Деятельность как категория теории управления
Характеристика понятия деятельности человека, ее цели, мотивы и основные виды. Особенности управленческой деятельности, ее функции и структура. Разделение на руководителей и подчиненных. Критерии оценки эффективности управления, установки на перспективу.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 24.05.2015 |
| Размер файла | 67,1 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
2. Установка на оптимальное сочетание общегосударственных и групповых интересов (не только для определенных условий, но и на перспективу);
3. Использование механизма социального планирования и прогнозирования, привлечение к работе социологов и психологов, создание социально-психологических и специальных служб;
4. Создание способов профессионального и служебного продвижения работников на определенном предприятии;
5. Понимание, осознание работниками реальных перспектив развития предприятия, которого достигают конкретными формами целенаправленного воспитания и которое можно определить с помощью социологических и социально-психологических процедур. Поскольку человеку свойственно обращение к будущему, то каждому работнику важно знать ближние и дальние перспективы его жизнедеятельности. Критерий установки на перспективу важен еще и потому, что он поощряет инициативный, творческий подход к делу Климов Е.А. Психология профессионала. - Воронеж: МОДЭК, 2008. - С. 216. .
Критерий предприимчивости, деловитости, находчивости руководителя связан с оценкой черт, свойств руководителя, его личностных характеристик, которые способствуют производительности, сплоченности и социальной активности коллектива.
Руководящую деятельность можно считать успешной не только тогда, когда она проявляется в конкретных показателях, а прежде всего тогда, когда успех хозяйственной деятельности содержит элемент успеха в будущем.
Критерий всестороннего успеха деятельности руководителя, как другие критерии эффективности руководства, обусловлен теми изменениями, которые происходят в обществе, в системе хозяйствования. А эти изменения находят свое отражение в жизни и деятельности реальных коллективов. В современных условиях увеличивается роль социальных, культурных, социально-психологических факторов в деятельности коллективов, увеличивается также зависимость от них экономического успеха предпринимателя. Все это надо учитывать и использовать на практике.
Заключение
Таким образом, в данной работе мы рассмотрели сущность и основные виды деятельности человека, а также дали характеристику управленческой деятельности. Общественный труд навсегда выделил человека из мира животных. Являясь необходимым условием существования и развития человечества, труд есть та основа, на которой происходит психическое развитие личности.
Учение представляет собой своеобразный подготовительный этап к трудовой деятельности. Учение характеризуется направленностью на овладение знаниями, выработку определенных умений и навыков. Учение как самостоятельный вид деятельности выделилось в ходе исторического развития человечества в результате непрерывного усложнения труда, постоянного накопления запаса знаний, умений, навыков.
Игра является основным видом деятельности дошкольников. В игре. посредством игры ребенок познает предметы и явления действительности, готовится к учебной и трудовой деятельности. В игре развиваются у ребенка мышление, память, воображение, внимание, способности, начинают формироваться волевые качества личности, задатки характера. Игра для ребенка, как говорил А.С. Макаренко, "имеет то же значение, какое у взрослого имеет деятельность, работа, служба. Каков ребенок в игре, таков во многом он будет в работе, когда вырастет.
Труд - целенаправленная деятельность человека на удовлетворение своих культурных и социально-экономических потребностей. Характер и организация трудовой деятельности человека оказывают существенное влияние на изменение функционального состояния организма человека. Различные виды трудовой деятельности делятся на физический и умственный труд.
В условиях современного мира с появлением устройств, облегчающих трудовую деятельность (компьютер, техническое оборудование) резко сократилась двигательная активность людей по сравнению с предыдущими десятилетиями. Это, в конечном итоге, приводит к снижению функциональных возможностей человека, а также различного рода заболеваниям. Сегодня чисто физическая работа не играет существенной роли, ее заменяет умственная.
Управленческая деятельность - специфический вид трудового процесса. Управленческий труд имеет свои особенности по сравнению с трудом производительным, в результате которой создаются материальные ценности. Управление - это прежде всего работа с людьми, а их трудовая деятельность является объектом управленческого воздействия. Это работа творческая, преимущественно умственная, которая осуществляется человеком в виде нервно-психических усилий.
Управленческий труд - труд непродуктивный. Участие в создании материальных благ происходит опосредованно, через труд других лиц. Продуктом управленческого труда является решение, а не товары и услуги, предметом - информация.
Сегодня квалифицированный специалист, занятый управленческой деятельностью, являются огромной ценностью. От того, как он осуществляет организационную и технологическую подготовку производства, оперативное регулирование деятельности производственных подразделений и отдельных исполнителей, зависит производительность труда, эффективность использования производственных фондов, себестоимость продукции.
управленческая деятельность руководитель подчиненный
Список использованной литературы
1. Бороздина О.Ю. Разработка методического обеспечения оценки и рационального использования трудового потенциала фирмы: Автореф. дис…. канд. техн. Наук. - Кострома, 2010. - 18 с.
2. Гибсон Л. Организации: поведение, структура, процессы / Гибсон Л., Иванцевич Д., Доннелли Д. - М.: ИНФРА-М, 2010. - 233 с.
3. Гиппенрейтер Ю.Б. Введение в общую психологию. - М.: Академия, 2010. - 624 с.
4. Григорьева Н.Н. Психофизиология профессиональной деятельности. / Н.Н. Григорьева. - М.: МИЭМП, 2009. - 475 с.
5. Душков Б.А. Психология труда, профессиональной, информационной и организационной деятельности: словарь / Б.А. Душков, А.В. Королев, Б.А. Смирнов - М.: Академический проект, 2010. - 386 с.
6. Журавлев А.Л. Социально-психологические проблемы управления // Прикладные проблемы социальной психологии. - М., 2009. - С.184-188.
7. Иванова А. Напряженность трудового процесса (Экономика и организация труда) // Экономика и учёт труда. - 2010. - № 11. - С.3-18.
8. Ильин Е. Дифференциальная психология профессиональной деятельности. / Е. Ильин. - СПб.: Питер, 2011. - 437 с.
9. Климов Е.А. Психология профессионала. - Воронеж: МОДЭК, 2008. - 400 с.
10. Климов Е.А. Введение в психологию труда. - М.: Культура и спорт, 2010. - 350 с.
11. Колесников Г. Стратегическое управление и организационная культура // Персонал. - И.: 2010. - № 3. - С.40 - 46.
12. Леонтьев А.Н. Деятельность. Сознание. Личность. - М.: Педагогика, 2008. - 579 с.
13. Маркс К., Энгельс Ф. Немецкая идеология. - М.: Наука, 2006. - 616 с.
14. Мескон М. Основы менеджмента: Пер. с англ. / Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. - М.: Дело, 2009. - 842 с.
15. Омаров А.М. Руководитель; размышления о стиле управления. - 2-е изд., доп. - М.: Политиздат. 2010. - 438 с.
16. Петровский А.В. Личность. Деятельность. Коллектив. - М.: Наука, 2008. - 537 с.
17. Петровский А.В., Ярошевский М.Г. Основы теоретической психологии. - М.: ИНФРА-М, 2009. - 528 с.
18. Трибулев Б.С. Природа и сущность человека. - Минск: Технопринт, 2009. - 256 с.
19. Узнадзе, Д.Н. Общая психология/ Пер. с грузинского Е.Ш. Чомахидзе; Под ред. И.В. Имемадзе. - М.: Смысл; СПб.: Питер, 2011. - 413 с.
20. Холл Р.Х. Организация: структуры, процессы, результаты. - СПб.: Питер, 2011. - 485 с.
21. Эльконин Д.Б. Психология игры. - М.: Педагогика, 2008. - 486 с.
22. Энгельс Ф. Диалектика природы. - М.: Политиздат, 2002. - 359 с.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Социальная сущность и основные принципы управления. Характеристика субъектов и объектов управления по масштабам и уровням управленческого воздействия и по видам регулируемой деятельности. Основные компоненты управленческой деятельности и ее виды.
реферат [25,1 K], добавлен 20.01.2011Теоретические основы экономической эффективности работы аппарата управления в рыночных условиях. Суть управленческой деятельности и общие факторы в работе руководителей: успешное управление организацией; критерии оценки работы аппарата управления.
реферат [24,7 K], добавлен 24.11.2010Содержание понятия "Экономическая эффективность" и факторы, влияющие на уровень экономической эффективности управления коллективом. Критерии эффективности управленческой деятельности. Показатели экономической эффективности управления и методика расчета.
курсовая работа [37,7 K], добавлен 22.04.2009Виды деятельности и процесс обслуживания клиентов в мебельной компании ЗАО "ТИГРИС". Структура организации и разделение труда. Персонал как фактор повышения эффективности управления. Рекомендации по повышению эффективности управления в ЗАО "ТИГРИС".
отчет по практике [244,5 K], добавлен 02.12.2010Структура, цели и задачи отдела управления персоналом АО "Российские железные дороги". Основные функции и деятельность главного специалиста отдела управления персоналом. Виды деятельности предприятия. Анализ деятельности отдела управления персоналом.
отчет по практике [2,6 M], добавлен 12.05.2015Характеристика и особенности личностных качеств руководителей организаций. Качества, необходимые менеджеру для эффективного управления организацией, стили управления, функции. Эффективность деятельности организации, методы стимулирования труда менеджера.
курсовая работа [169,3 K], добавлен 06.05.2010Содержание деятельности руководителя. Вертикальное разделение труда, построенное на выделении уровней управления — низового, среднего и высшего. Специфика управленческой деятельности. Требования к руководителю, его качества, факторы успешной деятельности.
курсовая работа [54,5 K], добавлен 07.04.2015Управленческая деятельность и определение ее эффективности. Понятие и сущность управленческой деятельности на современном этапе. Анализ организации и эффективности управления АО "Виток". Направления повышения эффективности управления предприятием.
реферат [46,5 K], добавлен 10.05.2012Организация контроля за деятельностью подчиненных. Особенности управления персоналом. Контроль как вид управленческой деятельности, его виды и методы. Система внутреннего контроля по реализации общеобразовательной программы дошкольного образования.
курсовая работа [68,3 K], добавлен 21.10.2014Особенности влияния стиля деятельности руководителя на показатели производства. Исследование стиля деятельности руководителей методом Р. Блейка на базе санатория "Радуга". Разработка рекомендаций по корректировке стиля руководителей санатория "Радуга".
курсовая работа [291,4 K], добавлен 17.06.2011
