Обеспечение эффективности внедрения организационных и управленческих инноваций

Источники и формы проявления у персонала противодействий нововведениям. Специальные приемы, позволяющие предвидеть, ослабить и держать под контролем сопротивление изменениям. Внедрение и нормативное обеспечение организационных и управленческих инноваций.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Предмет Инновационный менеджмент
Вид реферат
Язык русский
Прислал(а) Елена
Дата добавления 03.02.2011
Размер файла 15,7 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.


Подобные документы

  • Современные рыночные технологии управления. Теоретические основы осуществления управленческих нововведений на малых предприятиях. Расчет экономической эффективности от предложенных инноваций. Анализ управления персоналом на предприятии ООО "СиС Минус".

    курсовая работа [2,3 M], добавлен 28.05.2009

  • Источники инноваций. Нововведения в самом управлении - демократизация, децентрализация, переход от вертикальных к горизонтальным связям. Сопротивление нововведениям. Управление самим переходом от одной экономической системы к другой.

    реферат [18,3 K], добавлен 24.11.2004

  • Основные причины сопротивления персонала организационным изменениям. Методы преодоления сопротивления изменениям на предприятии в процессе внедрения инноваций, разработанные Э. Хьюзом, Дж. Коттером и Л. Шлезингерем, Р. Кантером, Б. Стайном и Т. Джиком.

    курсовая работа [55,9 K], добавлен 26.06.2011

  • Методические основы разработки и внедрения организационных нововведений. Анализ механизмов организационной поддержки инноваций, их нормативно-правовое обоснование. Оценка роли и значения внедрения нововведений на предприятии на современном этапе.

    курсовая работа [47,8 K], добавлен 01.12.2012

  • Специфическое содержание, основные функции и свойства инноваций. Характеристика персонала как ключевого фактора в планах предприятия. Описание методов стимулирования инновационной деятельности фирмы. Сопротивление новшествам и способы его нейтрализации.

    курсовая работа [51,2 K], добавлен 19.09.2011

  • Роль государства в поддержке инноваций на малых предприятиях. Основы разработки управленческих нововведений и анализ управления персоналом на предприятии. Обоснование необходимости изменений и расчет экономической эффективности от предложенных инноваций.

    курсовая работа [2,2 M], добавлен 12.05.2010

  • Главные патологии в строении современной организации, в управленческих решениях, управленческих команд и лидерства, в организационных отношениях. Разрыв между решением и исполнением. Типология субъектов деятельности. Отношение субъекта к собственности.

    курсовая работа [46,1 K], добавлен 29.03.2016

  • Взаимосвязь организационных, технологических и управленческих аспектов при создании информационных технологий. Влияние ИТ на разные типы предприятий, их польза для руководящему состава. Периоды технологических инноваций в сфере обработки информации.

    контрольная работа [35,3 K], добавлен 06.10.2010

  • Внедрение управленческих инноваций в конструкторское бюро. Определение технического уровня промышленной продукции на предприятии. Финансовая оценка эффективности реальных инновационно–инвестиционных проектов. Коэффициент корпоративной эффективности.

    контрольная работа [98,8 K], добавлен 04.06.2010

  • Понятие инноваций и их виды. Определение эффективности использование инноваций. Система показателей эффективности. Приток и отток денежных средств. Степень финансового участия государства в финансировании нововведения. Программы по поддержке инноваций.

    контрольная работа [43,1 K], добавлен 13.01.2011

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.