Совершенствование системы оценки и стимулирования персонала гостиницы "Русь"
Направления деятельности кадровой службы по организации процесса обучения и повышения квалификации персонала. Разработка предложений по совершенствованию системы оценки и стимулирования труда персонала гостиницы "Русь". Мотивация трудовой деятельности.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | дипломная работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 20.10.2014 |
| Размер файла | 133,3 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
40. Щекин Г. Профессия - менеджер по кадрам. - М.: Дело, 2009.
Приложение 1
Структура управления
Приложение 2
Состав номерного фонда гостиницы «Русь»
|
Категория номера |
Количество |
Цена, руб. |
|
|
Одноместный |
20 |
1500 |
|
|
Двухместный |
20 |
2500 |
|
|
Однокомнатный люкс |
10 |
4300 |
|
|
Двухкомнатный люкс |
6 |
5300 |
|
|
ИТОГО |
56 |
Приложение 3
Половозрастная характеристика персонала
|
Возраст (лет) |
Мужчины, уд. вес (%) |
Женщины уд. вес (%) |
Всего уд. вес (%) |
|
|
16-18 |
5 |
7 |
6 |
|
|
18-25 |
23 |
26 |
25 |
|
|
25-35 |
33 |
32 |
32 |
|
|
35-45 |
29 |
28 |
29 |
|
|
45-60 |
7 |
6 |
7 |
|
|
Старше 60 |
3 |
- |
1 |
|
|
ИТОГО |
100 |
100 |
100 |
Приложение 4
Образовательная характеристика персонала
|
Образование |
Мужчины, уд. вес (%) |
Женщины, уд. вес (%) |
Всего, уд. вес (%) |
|
|
Н/среднее |
1 74 6 19 100 |
2 78 3 17 100 |
1,5 76 4 18,5 100 |
|
|
Среднее |
||||
|
Н/высшее |
||||
|
Высшее |
||||
|
Итого |
Приложение 5
Обеспеченность трудовыми ресурсами
|
Категории персонала |
Предыдущ. период |
Отчетный период |
Фактически в процентах |
|||
|
По отчету |
По плану |
По отчету |
К предыдущ. году |
К плану |
||
|
ВСЕГО персонала |
1078 |
1227 |
1230 |
114,10 |
100,24 |
|
|
в том числе: |
||||||
|
рабочие |
841 |
950 |
956 |
113,67 |
100,63 |
|
|
служащие |
237 |
277 |
274 |
115,61 |
98,92 |
|
|
в том числе: |
||||||
|
руководители |
75 |
81 |
81 |
108,00 |
100,00 |
|
|
специалисты |
162 |
196 |
193 |
119,14 |
98,47 |
Приложение 6
Изменение структуры трудовых ресурсов
|
Категории персонала |
Структура персонала |
||||||
|
Предыдущий период |
Отчетный период |
||||||
|
плановое задание |
фактически |
||||||
|
кол-во |
уд. вес, % |
кол-во |
уд. вес, % |
кол-во |
уд. вес, % |
||
|
ВСЕГО персонала |
1078 |
100,00 |
1227 |
100,00 |
1230 |
100.00 |
|
|
в том числе: |
|||||||
|
рабочие |
841 |
78,01 |
950 |
77,42 |
956 |
77,72 |
|
|
руководители |
75 |
6,96 |
81 |
6,60 |
81 |
6,59 |
|
|
специалисты |
162 |
15,03 |
196 |
15,97 |
193 |
15,69 |
Размещено на Allbest.ur
Подобные документы
Понятие, сущность и функции стимулирования и мотивации труда, зарубежный и российский опыт по организации трудового процесса. История создания и характеристика деятельности гостиницы "Сибирь". Формирование новых систем стимулирования труда персонала.
курсовая работа [262,0 K], добавлен 02.06.2013Теоретические основы стимулирования персонала. Сравнительный анализ основных теорий мотивации. Системы стимулирования труда, понятие, содержание. Анализ деятельности гостиницы "Пулковская". Мероприятия по стимулированию персонала по методу соционики.
дипломная работа [204,8 K], добавлен 20.03.2009Характеристика системы стимулирования персонала, принципы ее создания. Анализ организационной структуры и кадровой политики ОАО "МегаФон". Особенности системы мотивации и оплаты труда на предприятии. Пути повышения эффективности стимулирования работников.
дипломная работа [348,1 K], добавлен 11.03.2014Понятие мотивации трудовой деятельности. Особенности материального стимулирования работников в сфере образования. Анализ состава и структуры персонала. Рекомендации по совершенствованию системы материального стимулирования в МБДОУ "Детский сад № 68".
дипломная работа [1,2 M], добавлен 17.05.2015Изучение механизма стимулирования и мотивации трудовой деятельности персонала в ЗАО "Восток-Сервис-Волгоград". Анализ факторов, влияющих на мотивацию труда. Оценка экономической эффективности мероприятий по совершенствованию системы мотивации труда.
курсовая работа [170,7 K], добавлен 24.01.2013Роль, значение и методы мотивации и стимулирования персонала. Проблемы стимулирования высокопроизводительного труда на предприятии. Разработка системы управления деловой карьерой как фактор стимулирования персонала. Применение новых форм оплаты труда.
дипломная работа [310,3 K], добавлен 16.12.2013Методы оценки эффективности системы мотивации персонала. Общая характеристика исследуемого предприятия ОАО "МТС". Комплексный анализ системы мотивации сотрудников в организации. Разработка мероприятий по совершенствованию стимулирования персонала.
курсовая работа [268,5 K], добавлен 16.04.2014Мотивация труда: задачи и инструменты. Краткий обзор классических теорий мотивации персонала. Характеристика гостиницы "Forest Inn", анализ кадрового направления ее работы. Рекомендации по совершенствованию системы стимулирования работников предприятия.
дипломная работа [477,4 K], добавлен 18.05.2011Анализ причин снижения интенсивности труда на предприятии. Динамика структуры кадров и заработной платы. Затраты на использование мотивации сотрудников. Внедрение системы оценки персонала и разработка программы его стимулирования на основе грейдирования.
дипломная работа [1,6 M], добавлен 21.01.2015Сущность, формы и значение стимулирования трудовой деятельности. Разработка системы оплаты труда. Краткая характеристика ООО "Сибэст-Светотехника". Анализ эффективности системы стимулирования труда персонала на предприятии и пути ее совершенствования.
курсовая работа [57,8 K], добавлен 12.09.2012
