Анализ организации труда в ОАО "Моготекс"

Сущность, содержание, задачи и направления научной организации труда. Разделение и кооперация труда. Организация, обслуживание, специализация и оснащение рабочих мест. Техническое нормирование труда на предприятии. Фотография рабочего времени менеджера.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 23.10.2014
Размер файла 85,2 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

16.35

5

ОЛН

16

Отдых

16.45

5

ОЛН

17

Разговор с сослуживцем на личную тему

16.47

17

НТД

18

Обслуживание клиентов

16.57

18

ОП

19

Составление плана на следующий день

17.15

3

ОП

20

Выключение компьютера, наведение порядка на рабочем месте

17.28

3

ПЗ

21

Уход с работы

17.30

2

ПЗ

Итого: 540

ПЗ=5+15+3+2=25.

ОП=20+30+20+10+25+75+5+85+120+18+10=418.

ОЛН=5+60+5+5=75.

НТД=5+17=22.

Прежде всего, анализируют, насколько эффективно используется рабочее время. Для этого используем формулу фактического коэффициента использования рабочего времени:

Кисп = 100 %.

Кисп = 100 %= 96 %.

Следовательно, рабочее время данным исполнителем используется на 96%.

Рассчитывают коэффициент загрузки данного работника, который определяют по формуле:

Кз = 100 %.

Кз = 100 % = 82 %.

Фактический коэффициент загрузки равен 82 %.

Возможное повышение производительности труда за счет устранения:

1.организационно - технических неполадок:

П1 = 100 %.

2. потерь, зависящих от рабочего:

П2 = 100 %,

П2 = 100 % = 4 %.

Следовательно, за счет улучшения дисциплины производительность труда повысится на 4%.

3. за счет устранения непроизводительной работы и всех потерь рабочего времени:

Пз = 100%.

3. Экономическая эффективность проекта реконструкции участка непрерывного крашения смешанных полиэфирно - хлопковых тканей на ОАО «Моготекс»

3.1 Производственная программа

Производственная программа отражает объём производства продукции в натуральном (в тоннах) и в стоимостном выражении (товарная продукция).

Товарная продукция (ТП) определяется по формуле:

ТП=Вг Цт,

где Вг - годовая выработка продукции, тонн;

Цт - цена за одну тонну продукции, тыс. руб.

Количество суток работы в год (Дкал) при непрерывном производстве определяется по формуле:

Дкалкал.г Кпот,

где Дкал.г - количество календарных дней в году;

Кпот - коэффициент, учитывающий потери рабочего времени, которые связаны с ремонтом оборудования принимаем Кпот = 0,96.

Отпускные цены принимаем по данным предприятия. Результаты расчётов сводим в таблицу 2.

Таблица 2 - Производственная программа

Наименвание

продукции

Суточная

выработка,тонн

Количество суток

работы в год

Коэффициент потерь рабочего времени

Годовая выработка, тонн

Отпускная цена, тыс.руб.

Товарная продукция, тыс.руб.

Композиционные

материалы

5,768

347

0,95

2000

3595

7190000

3.2 Инвестиции

Инвестиции (капитальные вложения) в производственные фонды определяются по формуле:

И=Иоб + Иинст + Изд + Иоб.ср.,

где Иоб - затраты на приобретение механизмов (оборудования), тыс. руб.;

Иинст - стоимость приобретения инструмента и приспособления, тыс. руб.;

Изд -затраты на производственные здания (площади), тыс. руб.;

Иоб.ср.- затраты на пополнение оборотных средств, тыс. руб.

Инвестиции в оборудование определяются по формуле:

Иоб=,

где Цо - цена приобретения единицы оборудования, тыс. руб.;

Км - коэффициент, учитывающий затраты на транспортировку и монтаж (Км=1,25);

n - принятое число оборудования на j-ой операции техпроцесса;

m - количество операций по техпроцессу производства продукции.

Результаты расчетов сводятся в таблицу 3.

Таблица 3 - Инвестиции в оборудование по проекту

Наименование

оборудования

Количество единиц

Цена приобретения единицы, тыс.руб.

Затраты на транспортировку

и монтаж, тыс.руб.

Инвестиции, тыс. руб.

Сушилка

1

16260,4

4065,1

20325,5

Экструдер

1

12396,5

3099,1

15495,6

Охладительная ванна

1

25649,4

6412,4

32061,8

Гранулятор

1

18952,6

4738,2

23690,8

Итого: 91573,6

Затраты на приспособления и инструмент Иинст, определяем укрупнено в процентах от затрат на оборудование (10%). Капитальные затраты на производственные площади (Изд) не учитываем, так как производственные площади, занимаемые оборудованием, не изменяются. На пополнение оборотных средств - 10 % от инвестиций, вложенных в основной капитал. Инвестиции по группам основного и оборотного капитала заносим в таблицу 4.

Таблица 4 - Полные инвестиции

Группа основного капитала

Инвестиции, тыс.руб.

1.Оборудование

91573,6

2.Инструмент и приспособления

9157,4

3.Оборотные средства

10073,1

Итого

110804,1

3.3 Себестоимость продукции

Себестоимость продукции рассчитывается по статьям калькуляции:

Стоимость сырья и основных материалов определяется на основе норм расхода, цен приобретения с учетом транспортно-заготовительных расходов и объема выпуска продукции.

Стоимость вспомогательных материалов определяется по нормам расхода и ценам за единицу.

Стоимость топлива и энергии определяется по удельным нормам расхода пара, электроэнергии и другим показателям на единицу продукции и стоимости за единицу различных видов энергии по данным предприятия.

Численность рабочих (Чр) основного производства определяется по формуле:

где Аi - объем выпуска продукции, 2000 т;

Ну - укрупненная норма времени на одну тонну продукции, 40 чел-ч;

Вн - среднее выполнение норм выработки (110 %);

ФРВ - фонд рабочего времени одного рабочего в год, ч.

Годовой фонд рабочего времени (ФРВ) определяем на основе номинального фонда (Фн) с учетом невыходов на работу по уважительным причинам (болезнь, очередной и дополнительный отпуск):

ФРВ= Фнкn,

где кn - коэффициент, учитывающий потери рабочего времени по уважительным причинам, принимаем 0,96.

Номинальный фонд времени определяется по формуле:

Фнрtc - Дпtн,

где Др - количество рабочих дней в году, 220;

Дп - количество предпраздничных дней, приходящихся на рабочие дни недели-8;

tc - продолжительность смены, 8 ч;

tн - количество нерабочих часов в предпраздничные дни, 1 ч.

Фн = 2558 - 81 = 2032 час.

ФРВ = 20320,96= 1951 час.

Численность рабочих равна 38человек.

При повременной форме затраты на оплату труда определяются по формуле:

Зр=,

где Чр - численность рабочих;

Тст.м - месячная тарифная ставка первого разряда, тыс. руб. (принимаем по данным предприятия 79 500 руб);

КТ - тарифный коэффициент принимается в соответствии с разрядом работы по выполняемой операции;

Кпр - коэффициент, учитывающий премиальные выплаты принимаем в размере 1,2;

к - перечень профессий рабочих.

Отчисления на социальные нужды определяются как произведение годовых затрат на оплату труда на норму отчислений в фонд социальной защиты (34%).

Амортизационные отчисления определяются исходя из норм амортизации и стоимости основных средств труда (инвестиций). Они дифференцированы по группам средств труда. Нормы амортизации и результаты расчетов приведены в таблице 5.

Таблица 5 - Амортизационные отчисления за год

Группа основного

капитала

Норма

армотизации, %

Сумма

инвестиций, тыс.руб.

Амортизационные отчисления тыс.руб.

Оборудование

7,5

91573,6

6868,0

Инструмент и приспособление

4,5

9157,4

412,1

Расходы на освоение новых видов продукции, общепроизводственные и общехозяйственные расходы принимаем по данным предприятия. Коммерческие расходы принимаем на уровне 2 % от производственной себестоимости. Расчеты затрат сводим в таблицу 6.

Таблица 6 - Калькуляция себестоимости 1 тонны

Статьи затрат

Единицы

измерения

Цена, тыс.руб.

Удельная норма

расхода, тонн

Сумма, тыс.руб.

1

2

3

4

5

1.Сырье и основные материалы

кг

782,4

782,4

828,562

2.Возвратные

отходы

кг

80

80

1,600

3.Вспомогательные материалы

кг

58,28

58,28

16,901

4.Энергетические затраты

695,770

5.Зарплата произв. рабочих

220,780

6.Отчисления на социальные нужды

88,312

7.Цеховые расходы

780,050

8.Общезаводские расходы

404,562

9.Экологический налог

85,060

10.Налог на землю

80,460

11.Прочие расходы

34,720

12.Инновационный фонд

50,239

13.Коммерческие расходы

64,672

Производственная

себестоимость

3233,577

Полная себестоимость

3348,487

3.4 Расчет дохода от реконструкции

Доход по проекту (Дt) представляет собой сумму чистой прибыли и амортизационных отчислений:

Дtч+А,

где Пч - чистая прибыль по проекту, тыс. руб.;

А - амортизационные отчисления по проекту, тыс. руб.

Прибыль - это выручка от продажи готовой продукции за вычетом полной себестоимости.

Чистая прибыль - это прибыль за вычетом налога на прибыль, который составляет 18%.

Результаты расчетов сводим в таблицу 7.

Таблица 7 - Финансовые результаты

Товарная продукция, тыс.руб.

Полная себестоимость, тыс.руб.

Косвенные налоги, тыс.руб.

Прибыль, тыс.руб.

Чистая прибыль, тыс.руб.

Доход, тыс.руб.

7190000

6696974,67

323550

169475,33

128801,249

136081,4

Предполагаем, что модернизируемое производство будет функционировать до 5 лет и ежегодно будет получать выгоды, равные в среднем полученному доходу.

3.5 Экономическая эффективность проекта

Эффективность инвестиций оценивается по показателям:

1.чистому приведенному доходу;

2.сроку окупаемости проекта;

3.индексу доходности (рентабельности) инвестиций.

Чистый приведенный доход (ЧПД) представляет собой разность дисконтированных на один момент времени показателей дохода и инвестиций. Расчет ведется по формуле:

ЧПД=

где Дt - доход в t-ом году, т.е. чистая прибыль и амортизационные отчисления, тыс. руб.;

Иt - инвестиции (капитальные вложения в основные фонды и оборотные средства), тыс. руб.;

Кt - коэффициент дисконтирования в t-ом году.

Доход (прибыль и амортизационные отчисления) по годам усреднен, но его приводим с учетом фактора времени к современной стоимости. Для этого используется коэффициент дисконтирования, который определяем по формуле:

Кt =,

где С - ставка дисконтирования в долях единицы.

Расчеты показателей сводим в таблицу 8.

Таблица 8 - Дисконтирование инвестиций и дохода

Год

Инвестиции, тыс.руб.

Доход, тыс.руб.

Коэффициент дисконтирования (С=20%)

Приведенная стоимость, тыс.руб.

инвестиций

дохода

0

110804,1

1,00

110804,1

1

136081,4

0,8333

113401,1

2

136081,4

0,6944

94500,9

3

136081,4

0,5787

78750,8

4

136081,4

0,4823

65625,7

5

136081,4

0,4019

54688,0

Итого

110804,1

406966,5

Так как показатель ЧПД является положительной величиной, то вложение инвестиций рационально. Срок окупаемости определяется как отношения инвестиций к среднегодовому доходу. Рентабельность инвестиций определяется как отношение дохода к инвестициям. Рентабельность продукции определяется как отношение прибыли от реализации продукции к ее себестоимости.

Расчеты показателей сведены в таблицу 9 технико-экономических показателей.

Таблица 9 - Технико - экономических показатели проекта

Показатель

Ед.измерения

Значение

1

2

3

1.Объем выпуска продукции

тонн

2000

2.Товарная продукция

тыс.руб.

7190000

3.Полная себестоимость продукции

тыс.руб.

6696975

4.Прибыль

тыс.руб.

169475

5.Инвестиции

тыс.руб.

110804

6.Чистый приведенный доход

тыс.руб.

296162

7.Срок окупаемости инвестиций

лет

1,36

9.Рентабельность инвестиций

в долях единицы

3,67

10.Рентабельность продукции

%

2,5

11.Численность рабочих

чел.

38

12.Производительность труда

тонн/чел.

53

тыс.руб./чел

189211

Заключение

В данной курсовой работе применили знания теоретического курса, практические знания по экономике и организации производства.

В теоретической части привели определения основных понятий, раскрыли их сущность и содержание.

В аналитической части дали оценку организации труда на ОАО «Моготекс».

В разделе экономическая эффективность рассчитали все необходимые показатели.

Организация труда или организационные отношения - это форма, в которой реализуются экономические результаты трудовой деятельности. Поэтому организация труда рассматривается как составная часть экономики труда.

Среди факторов эффективности производства существенное место занимает организация труда. Так, даже самое современное оборудование и высокопроизводительная техника не дадут желаемого результата при низкой организации их обслуживания и наоборот, при научной организации труда можно получить от соответствующего технического оснащения производства максимальный результат.

Важным элементом организации труда является разделение труда, т.е. обособление видов трудовой деятельности между работниками, бригадами и другими подразделениями на предприятии. Это - отправной пункт организации труда, который, исходя из целей производства, состоит в закреплении за каждым работником и за каждым подразделением их обязанностей, функций, видов работ, технологических операций.

Органически связана с разделением кооперация труда, т.е. установление системы производственной взаимосвязи и взаимодействия работников и подразделений между собой.

Список использованных источников

1 Зернов В.Е. Организация, планирование и управление производством химических волокон и нитей: учеб. пособие. - М.: Химия, 1985. - 526 с.

2 Хрипача В.Я. Экономика предприятия: учеб. пособие для вузов - М.: Экономпресс, 2001. - 96 с.

3 Розанова В.А. Психология организации труда на современном предприятии. - М.: ЗАО «Бизнес-щкола «Интел-Синтез», 2000. - 300 с.

4 Балабанов И.Т. Основы организации и мотивации. - М.: Финансы и статистика, 2005. - 148 с.

5 Организация производства и управление предприятием. Методические указания для студентов специальности 1 - 48 01 02 / сост. О.П. Громыка, О.П. Лабкова. - Могилев, 2011. - 26 с.

6 Общие требования и правила оформления учебных текстовых документов: СТП СМК 4.2.3-01-2011. - Введ. 2011-04-07. - Могилев.: Могилевск. гос. ун-т продовольствия, 2011. - 43 с.

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Характеристика предприятия и цеха ОАО "Могилёвский мясокомбинат". Содержание и задачи организации труда, планирования рабочих мест и формирования кадровых ресурсов. Разделение, кооперация и техническое нормирование труда; обслуживание рабочих мест.

    курсовая работа [35,2 K], добавлен 14.10.2012

  • Структура управления и основные виды деятельности ООО "Айкай". Сущность организации труда, его разделение, кооперация и нормирование. Особенности труда на торговом предприятии. Анализ состояния организации труда товароведа и менеджера торгового зала.

    курсовая работа [290,2 K], добавлен 20.01.2011

  • Понятие разделения труда. Классификация разделения труда и его границы. Бригадная форма организации труда. Основные формы и виды кооперации труда. Анализ использования рабочего времени, промышленно-производственного персонала. Фотография рабочего дня.

    курсовая работа [49,9 K], добавлен 19.01.2012

  • Необходимость и содержание организации управленческого труда. Оценка уровня организации управленческого труда. Разделение и кооперация труда. Эффективное использование рабочего времени, оптимизация режимов труда и отдыха. Укрепление дисциплины труда.

    курсовая работа [88,1 K], добавлен 11.12.2011

  • Содержание, принципы и основные факторы организации труда. Разделение и кооперация труда на предприятии. Организация рабочих мест. Условия труда и факторы их формирования. Основы безопасности деятельности организации. Охрана труда на производстве.

    курсовая работа [32,5 K], добавлен 19.02.2011

  • Анализ организации труда на предприятии – условие эффективности работы по организации труда. Формы разделения труда и их развитие. Кооперация труда. Совмещение профессий и функций. Многостаночное обслуживание. Анализ организации труда и оценка ее уровня.

    контрольная работа [918,1 K], добавлен 03.06.2008

  • Организация труда на предприятии: содержание, принципы и факторы. Разделение и кооперация труда, организация рабочих мест. Рабочее время, режимы труда и отдыха, анализ производительности. Организация оплаты труда, ее формы и системы в ОАО "Надежда".

    курсовая работа [64,1 K], добавлен 04.09.2009

  • Основы разделения и кооперации труда работников на предприятии. Особенности организации труда промышленных предприятий, на базе которых исследуется разделение и кооперация труда работников. Эффективность использования рабочего времени и оборудования.

    курсовая работа [243,6 K], добавлен 15.01.2011

  • Организационно–функциональная структура управления. Цель, задачи и направления анализа организации труда. Анализ уровня разделения и кооперации труда, организации и обслуживания рабочих мест, состояния нормирования труда, систем оплаты и мотивации труда.

    курсовая работа [266,0 K], добавлен 06.02.2013

  • Задачи организации производства на предприятии. Анализ производственного процесса, качество и пути его совершенствования. Сущность организации труда, её задачи и принципы. Специализация и кооперирование труда. Организация и обслуживание рабочего места.

    курсовая работа [37,7 K], добавлен 27.02.2015

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.