Анализ организации труда в ОАО "Моготекс"
Сущность, содержание, задачи и направления научной организации труда. Разделение и кооперация труда. Организация, обслуживание, специализация и оснащение рабочих мест. Техническое нормирование труда на предприятии. Фотография рабочего времени менеджера.
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | курсовая работа |
Язык | русский |
Дата добавления | 23.10.2014 |
Размер файла | 85,2 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
16.35
5
ОЛН
16
Отдых
16.45
5
ОЛН
17
Разговор с сослуживцем на личную тему
16.47
17
НТД
18
Обслуживание клиентов
16.57
18
ОП
19
Составление плана на следующий день
17.15
3
ОП
20
Выключение компьютера, наведение порядка на рабочем месте
17.28
3
ПЗ
21
Уход с работы
17.30
2
ПЗ
Итого: 540
ПЗ=5+15+3+2=25.
ОП=20+30+20+10+25+75+5+85+120+18+10=418.
ОЛН=5+60+5+5=75.
НТД=5+17=22.
Прежде всего, анализируют, насколько эффективно используется рабочее время. Для этого используем формулу фактического коэффициента использования рабочего времени:
Кисп = 100 %.
Кисп = 100 %= 96 %.
Следовательно, рабочее время данным исполнителем используется на 96%.
Рассчитывают коэффициент загрузки данного работника, который определяют по формуле:
Кз = 100 %.
Кз = 100 % = 82 %.
Фактический коэффициент загрузки равен 82 %.
Возможное повышение производительности труда за счет устранения:
1.организационно - технических неполадок:
П1 = 100 %.
2. потерь, зависящих от рабочего:
П2 = 100 %,
П2 = 100 % = 4 %.
Следовательно, за счет улучшения дисциплины производительность труда повысится на 4%.
3. за счет устранения непроизводительной работы и всех потерь рабочего времени:
Пз = 100%.
3. Экономическая эффективность проекта реконструкции участка непрерывного крашения смешанных полиэфирно - хлопковых тканей на ОАО «Моготекс»
3.1 Производственная программа
Производственная программа отражает объём производства продукции в натуральном (в тоннах) и в стоимостном выражении (товарная продукция).
Товарная продукция (ТП) определяется по формуле:
ТП=Вг Цт,
где Вг - годовая выработка продукции, тонн;
Цт - цена за одну тонну продукции, тыс. руб.
Количество суток работы в год (Дкал) при непрерывном производстве определяется по формуле:
Дкал=Дкал.г Кпот,
где Дкал.г - количество календарных дней в году;
Кпот - коэффициент, учитывающий потери рабочего времени, которые связаны с ремонтом оборудования принимаем Кпот = 0,96.
Отпускные цены принимаем по данным предприятия. Результаты расчётов сводим в таблицу 2.
Таблица 2 - Производственная программа
Наименвание продукции |
Суточная выработка,тонн |
Количество суток работы в год |
Коэффициент потерь рабочего времени |
Годовая выработка, тонн |
Отпускная цена, тыс.руб. |
Товарная продукция, тыс.руб. |
|
Композиционные материалы |
5,768 |
347 |
0,95 |
2000 |
3595 |
7190000 |
3.2 Инвестиции
Инвестиции (капитальные вложения) в производственные фонды определяются по формуле:
И=Иоб + Иинст + Изд + Иоб.ср.,
где Иоб - затраты на приобретение механизмов (оборудования), тыс. руб.;
Иинст - стоимость приобретения инструмента и приспособления, тыс. руб.;
Изд -затраты на производственные здания (площади), тыс. руб.;
Иоб.ср.- затраты на пополнение оборотных средств, тыс. руб.
Инвестиции в оборудование определяются по формуле:
Иоб=,
где Цо - цена приобретения единицы оборудования, тыс. руб.;
Км - коэффициент, учитывающий затраты на транспортировку и монтаж (Км=1,25);
n - принятое число оборудования на j-ой операции техпроцесса;
m - количество операций по техпроцессу производства продукции.
Результаты расчетов сводятся в таблицу 3.
Таблица 3 - Инвестиции в оборудование по проекту
Наименование оборудования |
Количество единиц |
Цена приобретения единицы, тыс.руб. |
Затраты на транспортировку и монтаж, тыс.руб. |
Инвестиции, тыс. руб. |
|
Сушилка |
1 |
16260,4 |
4065,1 |
20325,5 |
|
Экструдер |
1 |
12396,5 |
3099,1 |
15495,6 |
|
Охладительная ванна |
1 |
25649,4 |
6412,4 |
32061,8 |
|
Гранулятор |
1 |
18952,6 |
4738,2 |
23690,8 |
|
Итого: 91573,6 |
Затраты на приспособления и инструмент Иинст, определяем укрупнено в процентах от затрат на оборудование (10%). Капитальные затраты на производственные площади (Изд) не учитываем, так как производственные площади, занимаемые оборудованием, не изменяются. На пополнение оборотных средств - 10 % от инвестиций, вложенных в основной капитал. Инвестиции по группам основного и оборотного капитала заносим в таблицу 4.
Таблица 4 - Полные инвестиции
Группа основного капитала |
Инвестиции, тыс.руб. |
|
1.Оборудование |
91573,6 |
|
2.Инструмент и приспособления |
9157,4 |
|
3.Оборотные средства |
10073,1 |
|
Итого |
110804,1 |
3.3 Себестоимость продукции
Себестоимость продукции рассчитывается по статьям калькуляции:
Стоимость сырья и основных материалов определяется на основе норм расхода, цен приобретения с учетом транспортно-заготовительных расходов и объема выпуска продукции.
Стоимость вспомогательных материалов определяется по нормам расхода и ценам за единицу.
Стоимость топлива и энергии определяется по удельным нормам расхода пара, электроэнергии и другим показателям на единицу продукции и стоимости за единицу различных видов энергии по данным предприятия.
Численность рабочих (Чр) основного производства определяется по формуле:
где Аi - объем выпуска продукции, 2000 т;
Ну - укрупненная норма времени на одну тонну продукции, 40 чел-ч;
Вн - среднее выполнение норм выработки (110 %);
ФРВ - фонд рабочего времени одного рабочего в год, ч.
Годовой фонд рабочего времени (ФРВ) определяем на основе номинального фонда (Фн) с учетом невыходов на работу по уважительным причинам (болезнь, очередной и дополнительный отпуск):
ФРВ= Фнкn,
где кn - коэффициент, учитывающий потери рабочего времени по уважительным причинам, принимаем 0,96.
Номинальный фонд времени определяется по формуле:
Фн=Дрtc - Дпtн,
где Др - количество рабочих дней в году, 220;
Дп - количество предпраздничных дней, приходящихся на рабочие дни недели-8;
tc - продолжительность смены, 8 ч;
tн - количество нерабочих часов в предпраздничные дни, 1 ч.
Фн = 2558 - 81 = 2032 час.
ФРВ = 20320,96= 1951 час.
Численность рабочих равна 38человек.
При повременной форме затраты на оплату труда определяются по формуле:
Зр=,
где Чр - численность рабочих;
Тст.м - месячная тарифная ставка первого разряда, тыс. руб. (принимаем по данным предприятия 79 500 руб);
КТ - тарифный коэффициент принимается в соответствии с разрядом работы по выполняемой операции;
Кпр - коэффициент, учитывающий премиальные выплаты принимаем в размере 1,2;
к - перечень профессий рабочих.
Отчисления на социальные нужды определяются как произведение годовых затрат на оплату труда на норму отчислений в фонд социальной защиты (34%).
Амортизационные отчисления определяются исходя из норм амортизации и стоимости основных средств труда (инвестиций). Они дифференцированы по группам средств труда. Нормы амортизации и результаты расчетов приведены в таблице 5.
Таблица 5 - Амортизационные отчисления за год
Группа основного капитала |
Норма армотизации, % |
Сумма инвестиций, тыс.руб. |
Амортизационные отчисления тыс.руб. |
|
Оборудование |
7,5 |
91573,6 |
6868,0 |
|
Инструмент и приспособление |
4,5 |
9157,4 |
412,1 |
Расходы на освоение новых видов продукции, общепроизводственные и общехозяйственные расходы принимаем по данным предприятия. Коммерческие расходы принимаем на уровне 2 % от производственной себестоимости. Расчеты затрат сводим в таблицу 6.
Таблица 6 - Калькуляция себестоимости 1 тонны
Статьи затрат |
Единицы измерения |
Цена, тыс.руб. |
Удельная норма расхода, тонн |
Сумма, тыс.руб. |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
1.Сырье и основные материалы |
кг |
782,4 |
782,4 |
828,562 |
|
2.Возвратные отходы |
кг |
80 |
80 |
1,600 |
|
3.Вспомогательные материалы |
кг |
58,28 |
58,28 |
16,901 |
|
4.Энергетические затраты |
695,770 |
||||
5.Зарплата произв. рабочих |
220,780 |
||||
6.Отчисления на социальные нужды |
88,312 |
||||
7.Цеховые расходы |
780,050 |
||||
8.Общезаводские расходы |
404,562 |
||||
9.Экологический налог |
85,060 |
||||
10.Налог на землю |
80,460 |
||||
11.Прочие расходы |
34,720 |
||||
12.Инновационный фонд |
50,239 |
||||
13.Коммерческие расходы |
64,672 |
||||
Производственная себестоимость |
3233,577 |
||||
Полная себестоимость |
3348,487 |
3.4 Расчет дохода от реконструкции
Доход по проекту (Дt) представляет собой сумму чистой прибыли и амортизационных отчислений:
Дt=Пч+А,
где Пч - чистая прибыль по проекту, тыс. руб.;
А - амортизационные отчисления по проекту, тыс. руб.
Прибыль - это выручка от продажи готовой продукции за вычетом полной себестоимости.
Чистая прибыль - это прибыль за вычетом налога на прибыль, который составляет 18%.
Результаты расчетов сводим в таблицу 7.
Таблица 7 - Финансовые результаты
Товарная продукция, тыс.руб. |
Полная себестоимость, тыс.руб. |
Косвенные налоги, тыс.руб. |
Прибыль, тыс.руб. |
Чистая прибыль, тыс.руб. |
Доход, тыс.руб. |
|
7190000 |
6696974,67 |
323550 |
169475,33 |
128801,249 |
136081,4 |
Предполагаем, что модернизируемое производство будет функционировать до 5 лет и ежегодно будет получать выгоды, равные в среднем полученному доходу.
3.5 Экономическая эффективность проекта
Эффективность инвестиций оценивается по показателям:
1.чистому приведенному доходу;
2.сроку окупаемости проекта;
3.индексу доходности (рентабельности) инвестиций.
Чистый приведенный доход (ЧПД) представляет собой разность дисконтированных на один момент времени показателей дохода и инвестиций. Расчет ведется по формуле:
ЧПД=
где Дt - доход в t-ом году, т.е. чистая прибыль и амортизационные отчисления, тыс. руб.;
Иt - инвестиции (капитальные вложения в основные фонды и оборотные средства), тыс. руб.;
Кt - коэффициент дисконтирования в t-ом году.
Доход (прибыль и амортизационные отчисления) по годам усреднен, но его приводим с учетом фактора времени к современной стоимости. Для этого используется коэффициент дисконтирования, который определяем по формуле:
Кt =,
где С - ставка дисконтирования в долях единицы.
Расчеты показателей сводим в таблицу 8.
Таблица 8 - Дисконтирование инвестиций и дохода
Год |
Инвестиции, тыс.руб. |
Доход, тыс.руб. |
Коэффициент дисконтирования (С=20%) |
Приведенная стоимость, тыс.руб. |
||
инвестиций |
дохода |
|||||
0 |
110804,1 |
1,00 |
110804,1 |
|||
1 |
136081,4 |
0,8333 |
113401,1 |
|||
2 |
136081,4 |
0,6944 |
94500,9 |
|||
3 |
136081,4 |
0,5787 |
78750,8 |
|||
4 |
136081,4 |
0,4823 |
65625,7 |
|||
5 |
136081,4 |
0,4019 |
54688,0 |
|||
Итого |
110804,1 |
406966,5 |
Так как показатель ЧПД является положительной величиной, то вложение инвестиций рационально. Срок окупаемости определяется как отношения инвестиций к среднегодовому доходу. Рентабельность инвестиций определяется как отношение дохода к инвестициям. Рентабельность продукции определяется как отношение прибыли от реализации продукции к ее себестоимости.
Расчеты показателей сведены в таблицу 9 технико-экономических показателей.
Таблица 9 - Технико - экономических показатели проекта
Показатель |
Ед.измерения |
Значение |
|
1 |
2 |
3 |
|
1.Объем выпуска продукции |
тонн |
2000 |
|
2.Товарная продукция |
тыс.руб. |
7190000 |
|
3.Полная себестоимость продукции |
тыс.руб. |
6696975 |
|
4.Прибыль |
тыс.руб. |
169475 |
|
5.Инвестиции |
тыс.руб. |
110804 |
|
6.Чистый приведенный доход |
тыс.руб. |
296162 |
|
7.Срок окупаемости инвестиций |
лет |
1,36 |
|
9.Рентабельность инвестиций |
в долях единицы |
3,67 |
|
10.Рентабельность продукции |
% |
2,5 |
|
11.Численность рабочих |
чел. |
38 |
|
12.Производительность труда |
тонн/чел. |
53 |
|
тыс.руб./чел |
189211 |
Заключение
В данной курсовой работе применили знания теоретического курса, практические знания по экономике и организации производства.
В теоретической части привели определения основных понятий, раскрыли их сущность и содержание.
В аналитической части дали оценку организации труда на ОАО «Моготекс».
В разделе экономическая эффективность рассчитали все необходимые показатели.
Организация труда или организационные отношения - это форма, в которой реализуются экономические результаты трудовой деятельности. Поэтому организация труда рассматривается как составная часть экономики труда.
Среди факторов эффективности производства существенное место занимает организация труда. Так, даже самое современное оборудование и высокопроизводительная техника не дадут желаемого результата при низкой организации их обслуживания и наоборот, при научной организации труда можно получить от соответствующего технического оснащения производства максимальный результат.
Важным элементом организации труда является разделение труда, т.е. обособление видов трудовой деятельности между работниками, бригадами и другими подразделениями на предприятии. Это - отправной пункт организации труда, который, исходя из целей производства, состоит в закреплении за каждым работником и за каждым подразделением их обязанностей, функций, видов работ, технологических операций.
Органически связана с разделением кооперация труда, т.е. установление системы производственной взаимосвязи и взаимодействия работников и подразделений между собой.
Список использованных источников
1 Зернов В.Е. Организация, планирование и управление производством химических волокон и нитей: учеб. пособие. - М.: Химия, 1985. - 526 с.
2 Хрипача В.Я. Экономика предприятия: учеб. пособие для вузов - М.: Экономпресс, 2001. - 96 с.
3 Розанова В.А. Психология организации труда на современном предприятии. - М.: ЗАО «Бизнес-щкола «Интел-Синтез», 2000. - 300 с.
4 Балабанов И.Т. Основы организации и мотивации. - М.: Финансы и статистика, 2005. - 148 с.
5 Организация производства и управление предприятием. Методические указания для студентов специальности 1 - 48 01 02 / сост. О.П. Громыка, О.П. Лабкова. - Могилев, 2011. - 26 с.
6 Общие требования и правила оформления учебных текстовых документов: СТП СМК 4.2.3-01-2011. - Введ. 2011-04-07. - Могилев.: Могилевск. гос. ун-т продовольствия, 2011. - 43 с.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Характеристика предприятия и цеха ОАО "Могилёвский мясокомбинат". Содержание и задачи организации труда, планирования рабочих мест и формирования кадровых ресурсов. Разделение, кооперация и техническое нормирование труда; обслуживание рабочих мест.
курсовая работа [35,2 K], добавлен 14.10.2012Структура управления и основные виды деятельности ООО "Айкай". Сущность организации труда, его разделение, кооперация и нормирование. Особенности труда на торговом предприятии. Анализ состояния организации труда товароведа и менеджера торгового зала.
курсовая работа [290,2 K], добавлен 20.01.2011Понятие разделения труда. Классификация разделения труда и его границы. Бригадная форма организации труда. Основные формы и виды кооперации труда. Анализ использования рабочего времени, промышленно-производственного персонала. Фотография рабочего дня.
курсовая работа [49,9 K], добавлен 19.01.2012Необходимость и содержание организации управленческого труда. Оценка уровня организации управленческого труда. Разделение и кооперация труда. Эффективное использование рабочего времени, оптимизация режимов труда и отдыха. Укрепление дисциплины труда.
курсовая работа [88,1 K], добавлен 11.12.2011Содержание, принципы и основные факторы организации труда. Разделение и кооперация труда на предприятии. Организация рабочих мест. Условия труда и факторы их формирования. Основы безопасности деятельности организации. Охрана труда на производстве.
курсовая работа [32,5 K], добавлен 19.02.2011Анализ организации труда на предприятии – условие эффективности работы по организации труда. Формы разделения труда и их развитие. Кооперация труда. Совмещение профессий и функций. Многостаночное обслуживание. Анализ организации труда и оценка ее уровня.
контрольная работа [918,1 K], добавлен 03.06.2008Организация труда на предприятии: содержание, принципы и факторы. Разделение и кооперация труда, организация рабочих мест. Рабочее время, режимы труда и отдыха, анализ производительности. Организация оплаты труда, ее формы и системы в ОАО "Надежда".
курсовая работа [64,1 K], добавлен 04.09.2009Основы разделения и кооперации труда работников на предприятии. Особенности организации труда промышленных предприятий, на базе которых исследуется разделение и кооперация труда работников. Эффективность использования рабочего времени и оборудования.
курсовая работа [243,6 K], добавлен 15.01.2011Организационно–функциональная структура управления. Цель, задачи и направления анализа организации труда. Анализ уровня разделения и кооперации труда, организации и обслуживания рабочих мест, состояния нормирования труда, систем оплаты и мотивации труда.
курсовая работа [266,0 K], добавлен 06.02.2013Задачи организации производства на предприятии. Анализ производственного процесса, качество и пути его совершенствования. Сущность организации труда, её задачи и принципы. Специализация и кооперирование труда. Организация и обслуживание рабочего места.
курсовая работа [37,7 K], добавлен 27.02.2015