Основные виды и содержание консультационных отчетов
Информация, предоставляемая клиенту в промежуточных отчетах. Обзор выполненной работы, оценка полученных преимуществ и рекомендации в заключительном отчете. Содержание справочного отчета для консультирующей организации и внутреннего отчета клиента.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Предмет | Основы управленческого консультирования |
| Вид | реферат |
| Язык | русский |
| Прислал(а) | Евгений |
| Дата добавления | 03.03.2010 |
| Размер файла | 14,7 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Подобные документы
Основные понятия теории риска и внутреннего контроля. Классификация и разновидности рисков, критерии их измерения. Изучение и оценка системы бухгалтерского учета и внутреннего контроля клиента. Надежность контрольной среды и средств контроля клиента.
реферат [30,8 K], добавлен 22.12.2012Выполнение студентом курсовой работы на заключительном этапе изучения учебной дисциплины. Выбор темы и ее утверждение. Основные этапы и сроки выполнения курсовой работы, ее структура и содержание. Изложение текстового материала, оценка и защита.
методичка [35,0 K], добавлен 28.05.2010Секторы рынка консультационных услуг. Виды консультационных услуг и особенности их предоставления. Анализ ценообразования, организация консультационной работы. Деятельность крупнейших консалтинговых компаний мира. Особенности развития IT-консалтинга.
курсовая работа [67,6 K], добавлен 22.06.2015Основные рекомендации к к выпускным квалификационным работам по специальности "Менеджмент организации". Содержание этапов выполнения и разделов выпускной квалификационной работы. Оформление выпускной квалификационной работы. Два способа выбора темы.
методичка [40,4 K], добавлен 25.02.2009Функции оценки персонала организации. Оценка рабочих мест и должностей с целью установления разряда и группы оплаты, профессиональных качеств и знаний, эффективности и качества выполненной работы. Основные задачи и принцип процедуры оценки сотрудников.
реферат [32,6 K], добавлен 29.07.2009Понятие, сущность и содержание, цели работы с кадровым резервом, принципы осуществления данного процесса и оценка полученных результатов. Краткая характеристика предприятия, анализ и пути совершенствования системы формирования кадрового резерва.
курсовая работа [56,0 K], добавлен 25.11.2014Анализ исследований премии за риск при инвестировании в корпоративные облигации, их содержание и оценка полученных результатов. Краткий обзор российского рынка облигаций. Определение факторов, влияющих на премию за риск, интерпретация результатов.
дипломная работа [2,0 M], добавлен 19.09.2016Определение понятий информация и документ и правовая база организации работы с ними. Виды и характеристика материальных носителей информации. Преимущество и недостатки использования каждого из них. Прием, распределение и хранение полученных документов.
курсовая работа [44,1 K], добавлен 03.09.2010Анализ динамики уставного, паевого, дополнительного вложенного, резервного, неоплаченного, изъятого капитала и нераспределенной прибыли с целью составления отчета о собственном капитале для выработки правильной финансовой стратегии предприятия.
контрольная работа [67,2 K], добавлен 05.03.2010Партнерские группы внутри современного предприятия, их разновидности и пути взаимодействия. Источники информации о предприятии для внешних пользователей. Составление отчета о прибылях и убытках, его содержание. Сущность и эффект операционного левериджа.
контрольная работа [266,0 K], добавлен 19.05.2010
