Интеллектуальный капитал: проблемы формирования и управления

б) эффективное использование интеллектуального капитала.

К настоящему моменту не существует однозначного определения интеллектуального потенциала, которым обладает компания. Ряд исследователей определяют интеллектуальный капитал через его свойства, способность влиять на формирование стратегической позиции компании, ее долгосрочного роста и прочие характеристики. Однако наиболее информативным представляется определение интеллектуального капитала через раскрытие его структурных элементов, их параметров и взаимосвязей. Здесь также не существует единого мнения среди исследователей, тем не менее в большинстве работ, посвященных интеллектуальному капиталу компании, выделяются и анализируются три основные составляющие: человеческий, структурный и клиентский капитал. Под человеческим капиталом понимается способность работников компании предлагать нестандартные решения, их опыт, знания, навыки, принадлежность корпоративной культуре. Оценка человеческого капитала проводится посредством анализа накопленных инвестиций в образование, науку, здоровье, обеспечение безопасности и определенного уровня жизни сотрудников. Структурный, или организационный, капитал включает в себя методы и структуру взаимосвязей, обеспечивающие эффективное взаимодействие сотрудников внутри компании, а также с внешними контрагентами в процессе осуществления своей деятельности. Организационный капитал включает системы управления, базы данных, торговые марки, авторские права, культура организации и прочее. Под клиентским, или потребительским, или отношенческим, капиталом подразумевается система устойчивых связей и отношений с клиентами и потребителями. Он включает в себя деловую репутацию, контракты и соглашения с клиентами и партнерами, бренд и прочее.

Основным преимуществом именно такой трехзвенной структуры является возможность учесть внешние и внутренние факторы развития интеллектуального капитала, выделить показатели его мониторинга и определить направления развития. Тем не менее такое разделение интеллектуального капитала на составляющие имеет условный характер, поскольку в реальности они не обособлены, а функционируют совместно, обладая эффектом синергии.

Формирование интеллектуального капитала в свою очередь связано с осуществлением эффективного процесса подбора персонала, которое должно быть направлено на увеличение производительности и прибыли организации. При этом процесс эффективного подбора персонала впоследствии должен преобразоваться в построение системы эффективного использования интеллектуального капитала, для этого необходимо осуществлять поддержание величины интеллектуального капитала на оптимальном уровне, а также проводить мероприятия направленные на повышение интеллектуального капитала организации. Поддержание интеллектуального капитала на оптимальном уровне необходимо потому, что в процессе использования интеллектуального капитала происходит его устаревание, то есть износ. Если поддержание интеллектуального капитала можно осуществлять собственными силами организации, то повышение интеллектуального капитала, как правило, требует осуществления инвестиций, основными особенностями инвестирования в интеллектуальный капитал являются -- высокая степень риска, длительность инвестиционного периода, более высокая эффективность.

Специфической характеристикой интеллектуального капитала является то, что его носителем, субъектом воспроизводства и конечной целью функционирования является человек. Поэтому, в первую очередь, следует определить: какие экономические и институциональные механизмы стимулирования воспроизводства интеллектуального капитала организаций определило государство. Так, с финансово-экономической точки зрения отсутствуют законодательные нормы в сфере оплаты труда и налогообложения, которые бы стимулировали увеличение затрат предприятий на материальное и социальное обеспечение функционирования корпоративного интеллектуального капитала. К примеру, льготы, закрепленные в Налоговом кодексе РФ (НК РФ) связанные с обучением работников, не касаются обучения в учреждениях среднего и высшего профессионального образования. Финансирование процессов воспроизводства интеллектуального капитала организаций может быть льготным в случае действия механизма грантов на осуществление программ в области образования и научных исследований, так как в соответствии со ст. 251 НК РФ гранты на образование и научные разработки не относятся к доходам, учитываемым при определении налоговой базы по налогу на прибыль.

Также в соответствии с главой 25 НК РФ «Налог на прибыль организаций» при исчислении налога им не облагается часть прибыли, направленная на проведение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, но в общей сложности не более 10 % от суммы налогооблагаемой прибыли. К сожалению, предприятия практически не используют данную льготу, как из-за низкой рентабельности, так и из-за ограниченных возможностей проведения НИОКР собственными силами.

Таким образом, проблемой является отсутствие должной правовой регламентации, мер государственного регулирования по отношению к интеллектуальному капиталу.

2.2 Проблемы управления интеллектуальным капиталом в России

Проблема накопление интеллектуальных ресурсов и управление ими для российских предприятий крайне актуально. Экономические реформы 90-х годов разрушили налаженную систему НИОКР предприятий. 1992 по 1998 год на 40 процентов сократилась число организаций выполняющих научные исследования. Число сотрудников в них уменьшилось на 50 процентов. Правда, за этот же период в три раза возросло количество защищенных диссертаций. Затраты на НИОКР в российских компания, в том числе и крупных, ничтожны. Например, в 2009 году, во время кризиса, GeneralMotors на НИОКР истратило в 10 раз больше, чем все крупные компании России вместе взятые расходы на НИОКР России составляют около 1% от ВВП, тогда как, например, в США- 2,7 %, в Японии, Швеции, Израиле - от 3% до 4,5 % ВВП.

Научно техническое отставание отечественных предприятий стало одним из наиболее негативных проявлений характера их развития. Россия сидит на «сырьевой игле» продолжает развивать сырьевую направленность экономики. Многие отечественные предприятия не конкурентоспособны на рынке, и повышение ее уровня не возможно без повышения эффективности имеющихся в их арсенале всех ресурсов. Если представить ресурсы предприятия, то в принципе их всего два:

- материальный

- интеллектуальный капитал

Эти два вида капитала по своей природе имеют существенные отличия, как по своей сути, так и то стоимости, что и обуславливает различие управление ими.

Что касается интеллектуального капитала, реальность в настоящее время такова, что во многих предприятиях он попросту «простаивает». Управление интеллектуальным капиталом достаточно редко определено приоритетом стратегического развития отечественного бизнеса. В бухгалтерском балансе отражается лишь незначительная часть интеллектуального капитала в виде нематериальных активов. Учет и управление таким существенным по стоимости и значимости капиталом будет способствовать формирование конкурентных преимуществ, повышению результативности капитала предприятия. Оценка и управление уровнем интеллектуального капитала компании, в частности, позволяют:

- учесть все неосязаемые активы и более адекватно отражать стоимость компании;

- выявить факторы и резервы развития;

- повысить эффективность управления неосязаемыми активами;

- повысить инновационную активность;

-долее полно информировать потенциальных инвесторов и повысить инвестиционную привлекательность компании;

- создать творческую атмосферу;

- более бережно относиться к человеческому капиталу и его развитию [7, с. 33-35].

При характеристике понятия интеллектуальный капитал необходимо выделить следующие особенности данной категории:

- В современных условиях интеллектуальный капитал определяет главные тенденции экономического роста.

- Формирование интеллектуального капитала требует от самого человека и всего общества значительных и все возрастающих затрат.

- Интеллектуальный капитал в виде знаний, навыков, опыта может быть накапливаемым.

- По мере накопления интеллектуального капитала его доходность повышается до определенного предела, ограниченного верхней границей активной трудовой деятельности (активного трудового возраста), а потом резко снижается

- Интеллектуальный капитал отличается от физического капитала по степени ликвидности. Интеллектуальный капитал не является оборотным активом; только его услуги или отдельные элементы, пригодные для патентования знания, могут быть куплены или проданы. Интеллектуальный капитал неотделим от его носителя - живой человеческой личности, и вследствие этого в качестве актива он почти полностью неликвиден

- Использование интеллектуального капитала всегда контролируется самим индивидом независимо от источника инвестиций на его развитие.

- Функционирование интеллектуального капитала, степень отдачи от его применения обусловлены свободным волеизъявлением субъекта, его индивидуальными интересами и предпочтениями, его материальной и моральной заинтересованностью, ответственностью, мировоззрением и общим уровнем культуры, в том числе и экономической.

В общественном воспроизводственном процессе предприятие выступает как организационная форма формирования интеллектуального капитала. Вместе с тем любое предприятие - часть органической системы общества. Через предприятие осуществляется воспроизводство общества, но одновременно общество - основа воспроизводства предприятия. Это двуединые субъекты, все элементы которых взаимодействуют, причем данный процесс противоречив и требует выявления равновесия, условий и срока его действия. Особой организационной формой проявления результата воспроизводства интеллектуального капитала является общество и характеристика эффективности осуществления данного процесса - интеллектуальный потенциал общества. Интеллектуальный потенциал общества - это совокупная способность общества к освоению и осмыслению мира, накопленный им объем научной и культурной информации, системы производства, передачи знаний, а также соответствующая совокупность рабочей силы, способная принимать, перерабатывать, использовать, воспроизводить и передавать информацию.

Интеллектуальный потенциал конкретных людей и нации в целом определяет место, занимаемое государством в мировых экономических отношениях, его вес и конкурентоспособность.

В современных условиях интеллектуальный капитал включает в свой состав индивидуальный интеллектуальный капитал, формируемый в рамках отдельных производственных единиц, единство которого на макроуровне представляет собой совокупный интеллектуальный капитал. С точки зрения технологической совокупности, интеллектуальный капитал нации представляет собой создание обществом определенных материально-технических условий для формирования и развития производительных способностей людей. На развитие совокупного интеллектуального капитала страны непосредственно влияют такие факторы, как затраты на образование, науку, культуру, здравоохранение, охрану окружающей среды, улучшение условий труда, инвестиции в производство и сферу быта. Чтобы существовать, интеллектуальный капитал должен осуществлять непрерывное движение, развитие. В несколько ином ракурсе характеризует мыслительный багаж общества понятие "интеллектуальная культура". Представляется, что здесь на первый план выходит качество потенциала, способ получения знаний, их связь с эстетическими и нравственными принципами. Говоря об интеллектуальной культуре, нужно иметь в виду характер и стиль мышления, предполагая, что он связан с духовным климатом общества.

В экономической социологии существует интегративное понятие экономической культуры, под которой понимается совокупность профессиональных знаний и навыков, хозяйственных нравов и обычаев, норм и ценностей данного сообщества, необходимых для выполнения людьми своих общественно значимых экономических ролей. Проблемы нравственности особо остро стоят в нашем еще не в полной мере структурированном обществе. Правовой вакуум, слабость государственных институтов, призванных охранять законность, оставляют, например, за любым экономическим субъектом свободу нравственного выбора. Развитие экономической системы, то есть разрешение противоречий, обусловленных вероятностной духовной природой интеллектуальной деятельности человека, прямо зависит от движения интеллектуального капитала. Интеллектуальный капитал выступает как управляющая система для экономической системы. Интеллектуальный капитал представляет собой социально-экономическую систему, характеризуемую специфическими свойствами, обусловленными духовной природой его факторов. Основой интеллектуального капитала является способность к труду, на определенном этапе своего развития позволяющая устойчиво создавать избыточную прибавочную стоимость. Личность работника, уникальность его свойств становится интегральным показателем качественного развития, способности к труду как основы интеллектуального капитала[4, с. 110-112].

Заключение

В заключении хотелось бы отметить, что ситуация в России на фоне экономического кризиса требует достаточно пристального внимания к развитию интеллектуального потенциала страны. На современном этапе ключевым источником экономического роста становятся нематериальный капитал и его важнейшая составляющая - интеллектуальный капитал, масштабы и качество который в существенной и возрастающей степени определяет основные параметры инновационного развития.

В ближайшее время мировое лидерство в экономической, политической и духовной сферах будет принадлежать странам с преимущественным развитием интеллектуального капитала, так как он является основой развития информационной экономики. Российский потенциал должен и может быть использован, но вариант этого процесса далек от того идеализированного процесса, который многие ученые представляют себе. В условиях когда государство не может защитить собственную продукцию, производимую в стране, самостоятельно не имеет возможности поддерживать отрасли, занимающиеся научными разработками, а также инфраструктуру, необходимую для функционирования и развития информационной экономики, этот потенциал используется но уже без участи государства. Интеллектуальная продукция и фундаментальные разработки, которые государство не защищает как стратегически важные, оказываются за рубежом.

Современные организации, успешно развивающиеся в конкурентной борьбе, самостоятельно создают инновационную продукцию, начиная от зарождения в недрах организации инновационной идеи и завершая созданием отработанных и протестированных в отвоеванных нишах рынка образцов продукции, которая быстро внедряется в производство. Циклы разработки и реализации в производстве все новой и новой инновационной продукции являются циклами интеллектуально-инновационной деятельности, в процессе которой создается и преумножается интеллектуальный капитал, а на его основе появляются новые инновации.

Помимо улучшения нормативно-правой базы интеллектуальной собственности, на наш взгляд целесообразно совершенствования интеллектуального капитала в структуре регионального инновационного кластера, так как повышения эффективности управления инновационной сферой является новая организационная форма - региональный промышленный комплекс, или кластер. Кластер - сконцентрированная на некоторой территории группа взаимосвязанных компаний: поставщиков оборудования, комплектующих, специализированных услуг; инфраструктуры, научно-исследовательских институтов, вузов и других организаций, взаимодополняющих друг друга и усиливающих конкурентные преимущества отдельных компаний и кластера в целом. Нами разработана улучшенная структура регионального инновационного кластер

При внедрении инновации на первое место выходят такие качества персонала, как профессионализм, способность к творчеству, интеллектуальные способности, коммуникативные качества, психофизиологические характеристики, социально-демографические характеристики.

Таким образом, поднять уровень инновационной экономики, как в регионе, так и в России в целом можно путем повышения мотивации персонала, занятого исследованиями и разработками, эффективным развитием венчурных предприятий, а также модернизацией регионального инновационного кластера.

В период экономического кризиса стране необходимы талантливые управленцы, которые являются интеллектуальной составляющейстраны. Им присуще экономический обзор мышления выступающей существенной составляющей интеллектуальной деятельности специалиста. Специалист должен уметь: свободно оперировать базовыми экономическими знаниями в процессе общения с людьми; мыслить экономическими категориями и законами; применять экономический способ анализа ко все факторам окружающей деятельности и к собственной деятельности. Приобретенные экономические умения и навыки позволяют специалистам реализовать выбранную государством стратегию и политику, как на микроуровне, так и макроуровне.

Список литературы

1. Гапоненко А.Л., Панкрухина А.П. Теория управления. Учебник. - М.: Изд-во «РАГС», 2008. - 560с.

2. Леонтьев Б.Б. Цена интеллекта. Интеллектуальный капитал в российском бизнесе. Учебное пособие. - М.: Издательский центр "Акционер", 2002 - 200 с.

3. Эдвинссон Л. Корпоративная долгота. Навигация в экономике, основанной на знаниях.- М.: ИНФРА-М, 2005.- XX, 248с.

4. Булыга Р.П., Использование концепции интеллектуального капитала в методологии оценки бизнеса // Аудит и финансовый анализ, №3. 2003г.

5. Графова Т.О. Бухгалтерские теории интеллектуального капитала // Международный, бухгалтерский учет, N 12 2011г.

6. Мансуров Р. Как оценить интеллектуальный капитал компании // Кадровик. Кадровый менеджмент. №1, 2011г.

7. Мещекова М.А. Измерение интеллектуального капитала в современной экономике // Экономика. № 1, 20011г.

8. Пестунов М.А. Воспроизводство нематериальных активов как инструмент управления формированием интеллектуального капитала. // Экономический анализ: теория и практика. №6, 2008г.

9. Фасхиев Х.А. Интеллектуальный капитал- основа инновационного развития предприятия // Инновации №6, 2011г.

10. Аналитика культурологи // электронный журнал, Выпуск 2 (11), 2008http://www.analiculturolog.ru.

11. Модернизация без интеллекта // электронный журнал, «Эксперт» №43. 31.10.2011г.

12. Федеральная Служба Государственной Статистики http://www.gks.ru.

13. Тимошина Т.М. Экономическая история зарубежных стран: Учебное пособие / Под ред. проф. М.Н.Чепурина 3-е изд.стер. - М.: Юридический дом «Юстиц информ», 2002. - 496с.

14. Новосельцев О. Проблемы и практика коммерциализации интеллектуальной собственности // Технологический Бизнесъ. 2000. - №8.

15. Супрун В.А. Интеллектуальный капитал. Главный фактор конкурентоспособности экономики в XXI веке. М.: КомКнига, 2006. - 192с. -С.31,141,150,164.

Размещено на Allbest.ru