Управление государственных доходов по Турксибскому району
Организация деятельности Управления, его структура, задачи, функции, права, источники финансирования. Полномочия таможенных органов по взиманию налогов. Функциональные обязанности отделов налогового управления. Должностные инструкции руководителей.
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | отчет по практике |
Язык | русский |
Дата добавления | 11.04.2015 |
Размер файла | 128,7 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
2.10 Должностная инструкция руководителя отдела администрирования индивидуальных предпринимателей
1. Общие положения
1.1.Руководитель отдела назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом Руководителя Управления государственных доходов по Турксибскому району городу Алматы.
1.2.Руководитель отдела находится в непосредственном подчинении Заместителя Руководителя утвержденного приказом Руководителя Управления государственных доходов по Турксибскому району городу Алматы.
1.3.Руководитель отдела вправе делегировать отдельные предоставленные ему права подчиненным должностным лицам за исключением прав, относящихся к исключительной компетенции руководителя отдела.
2. Права руководителя отдела администрирования индивидуальных предпринимателей
Руководитель отдела администрирования индивидуальных предпринимателей имеет право:
3.1. представлять в пределах своей компетенции Отдел при взаимодействии с другими структурными подразделениями Управления и территориальными органами государственных доходов;
3.2. вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными данной должностной инструкцией;
3.3. планировать работу сотрудников Отдела;
3.4. представлять руководителю Управления предложения по поощрению и наложению дисциплинарных взысканий, назначению или освобождению от занимаемой должности сотрудников Управления;
3.5. предоставлять разъяснение по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;
3.6. давать поручения работникам Отдела и контролировать их исполнение;
3.7. участвовать в разработке и реализации мер по предупреждению коррупционных правонарушений;
3.8. вносить замечания и предложения в нормативные правовые акты, разрабатываемые Департаментом государственных доходов по г.Алматы;
3.9. на переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации за счет средств соответствующего бюджета;
3.10. беспрепятственно знакомиться с материалами, которые касаются прохождения им государственной службы, в необходимых случаях давать личные объяснения;
3.11. осуществлять иные права, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.
3.Функциональные обязанности руководителя отдела администрирования индивидуальных предпринимателей
Руководитель отдела администрирования индивидуальных предпринимателей обязан:
1. осуществляет общее руководство работой отдела и несет персональную ответственность за реализацию задач, возложенных на отдел;
2. определяет функциональные и должностные обязанности и степень ответственности работников отдела. Определяет порядок взаимодействия между работниками отдела, взаимозаменяемость и распределение обязанностей:
3. разрабатывает Положение об отдела;
4. организовывает и контролирует работу, связанную с администрированием физических лиц;
5. принимает участие в совещаниях, проводимых руководителям управления государственных доходов, заместителями руководителя;
6. рассматривает материалы проверок, составляет по ним заключения и предоставляет их руководству управления для принятия соответствующего решения;
7. участвует в проведении хронометражных обследований;
8. контролирует исполнение приказов и поручений КГД МФ РК, ДГД по г.Алматы, руководства управления государственных доходов;
9. контролирует исполнение прогнозных показателей;
10. проводит производственные совещания с работниками отдела;
11. в пределах своей компетенции разъясняет (устно и/или письменно) налогоплательщикам налоговое законодательство, а также через СМИ с обязательным уведомлением руководства управления;
12. разрабатывает предложения по совершенствованию налогового законодательства;
13. обеспечивает соблюдение, работниками отдела государственной и трудовой дисциплины, норм служебной этики; строго соблюдает тайну о налогоплательщиках;
14. в работе строго руководствуется законами Республики Казахстан и другими нормативно-правовыми актами по вопросам налогообложения.
4.Ответсвенность руководителя отдела администрирования индивидуальных предпринимателей
Руководитель отдела администрирования юридических лиц несет персональную ответственность за:
4.1 своевременную и качественную организацию и исполнение поставленных перед ним задач, исполнение возложенных на него полномочий и обязанностей, предусмотренных Положением по Отделу и настоящей инструкцией.
4.2 соблюдение норм этики государственных служащих, трудовой дисциплины и Кодекса чести государственного служащего;
4.3 соблюдение ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе.
4.4. несоблюдение обязанностей, определенных Законом Республики Казахстан «О государственной службе».
4.5. не обеспечение соблюдения и защиты прав, свобод и законных интересов граждан и юридических лиц, не рассмотрение в порядке и сроки, установленные законодательством, обращений граждан, не принятие по ним необходимых мер;
4.6. не обеспечение сохранности государственной собственности, использование вверенной государственной собственности не в служебных целях;
4.7. за несоблюдение трудовой дисциплины и Кодекса чести государственного служащего.
4.8. разглашение сведений, составляющих государственную, служебную и иную охраняемую законом тайну и настоящей инструкцией.
4.9. за другие нарушения и проступки в соответствие с законодательством Республики Казахстан.
Ознакомлен: ____________________________________ (Фамилия, имя, отчество административного служащего, подпись и дата)
Должностные инструкция главного специалиста отдела администрирования индивидуальных предпринимателей
3. Общие положения
1.1 Главный специалист отдела администрирования индивидуальных предпринимателей (далее -Отдел) назначается на должность и освобождается от должности руководителем Управления государственных доходов по Турксибскому району города Алматы. (далее -Управление) в установленном законом порядке, по представлению руководителя Отдела.
1.2 Главный специалист Отдела в своей деятельности руководствуется Конституцией Республики Казахстан, Законом Республики Казахстан «О государственной службе», Кодексом Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет», актами Президента и Правительства Республики Казахстан, приказами Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, а также настоящей должностной инструкцией.
1.3 На период временного отсутствия главного специалиста Отдела его обязанности исполняет один из сотрудников Отдела, определяемый руководителем Отдела.
4. Права главного специалиста отдела администрирования индивидуальных предпринимателей
Главный специалист отдела администрирования индивидуальных предпринимателей имеет право:
2.1. вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с должностными обязанностями, предусмотренными данной должностной инструкцией;
2.2. участвовать в разработке и реализации мер по предупреждению коррупционных правонарушений;
2.3. вносить замечания и предложения в нормативные правовые акты, разрабатываемые Управлением;
2.4. предоставлять разъяснение по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;
2.5. на переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации за счет средств соответствующего бюджета;
2.6. беспрепятственно знакомиться с материалами, которые касаются прохождения им государственной службы, в необходимых случаях давать личные объяснения;
2.7. осуществлять иные права, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.
5. Функциональные обязанности главного специалиста администрирования индивидуальных предпринимателей
Главный специалист отдела администрирования индивидуальных предпринимателей обязан:
1. выполняет своевременно и качественно задания ДГД по г. Алматы, а также поручения руководства;
2. в пределах своей компетенции проводит устные и/или письменные разъяснения налогоплательщикам по вопросам налогового законодательства, а также посредствам СМИ с обязательным согласованием руководства;
3. осуществляет контроль(по курируемым направлениям) за соблюдением доведенных поручений и регламентов государственных услуг;
4. осуществляет контроль за соблюдением индивидуальными предпринимателями (далее по тексту ИП) условий применения специальных налоговых режимов;
5. проводит обучение работников отдела по вопросам применения налогового законодательства;
6. своевременно и качественно подготавливает ответы на письма, заявления, а также рассматривает жалобы, поступившие от налогоплательщиков и государственных учреждений;
7. участвует в проведении хронометражных обследований, а также в тематических проверках на предмет соблюдения налогового законодательства;
8. участвует в проведении семинаров и прочих мероприятий по вопросам разъяснения налогового законодательства, подготавливает материалы для публикации статей по вопросам входящих в компетенцию отдела;
9. подготавливает предложения по совершенствованию и улучшению качества организации работы отдела и налогового администрирования;
10. формирует и направляет запросы в ДГД по г.Алматы, относительно по грузовым таможенным декларациям согласно режиму Конструктор отчетов в Едином хранилище данных по экспортным и импортным операциям.
11. осуществляет камеральный контроль на основе изучения и анализа представленной налогоплательщиком (налоговым агентом) налоговой отчетности, сведений уполномоченных органов, а также других документов и сведений о деятельности налогоплательщика;
12. обеспечивает вручение уведомлений об устранении нарушений, выявленных органами налоговой службы по результатам камерального контроля лично под роспись или иным способом, подтверждающим факт отправки и получения;
13. организовывает работу по поиску ИП путем применения не стандартных методов поиска, а также организовать работу совместно с органами финансовой полиции путем привода в соответствии со статьей 625 Кодекса РК «Об административных правонарушениях» обеспечить исполнение не выполненного в срок налогового
14. обязательства РК с возбуждением административного производства 7
15. формирует скрипты и другие отчеты для проведения анализа по выявлению нарушений налогового законодательства, а также по выявлению сокрытых и/или заниженных объектов от налогообложения;
16. проводить беседы с налогоплательщиками по вопросу разъяснения норм налогового законодательства, по вопросу достоверного отражения фактически полученного дохода, используемого количества наемных работников, а также по вопросу соблюдения кассовой дисциплины;
17. осуществляет контроль с использованием информационных систем в части достоверного отражения сведений, указанных в формах налоговой отчетности налогоплательщиков;
18. строго соблюдает тайну о налогоплательщиках;
19. в работе строго руководствуется законами Республики Казахстан и другими нормативно-правовыми актами по вопросам налогообложения.
6. Ответственность главного специалиста отдела администрирования индивидуальных предпринимателей
Главный специалист отдела администрирования индивидуальных предпринимателей несет персональную ответственность за:
4.1 своевременную и качественную организацию и исполнение поставленных перед ним задач, исполнение возложенных на него полномочий и обязанностей;
4.2 соблюдение норм этики государственных служащих;
4.3 соблюдение ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе;
4.4. несоблюдение обязанностей, определенных Законом Республики Казахстан «О государственной службе».
4.5. не обеспечение соблюдения и защиты прав, свобод и законных интересов граждан и юридических лиц, не рассмотрение в порядке и сроки, установленные законодательством, обращений граждан, непринятие по ним необходимых мер;
4.6. необеспечение сохранности государственной собственности, использование вверенной государственной собственности не в служебных целях;
4.7. за несоблюдение трудовой дисциплины и Кодекса чести государственного служащего.
4.8. за разглашение сведений, составляющих государственную и служебную тайну.
4.9. за другие нарушения и проступки в соответствие с законодательством Республики Казахстан.
Ознакомлен: ________________________________ (Фамилия, имя, отчество административного служащего, подпись и дата)
Должностные инструкция ведущего специалиста отдела администрирования индивидуальных предпринимателей
7. Общие положения
1.1 Ведущий специалист отдела администрирования индивидуальных предпринимателей (далее -Отдел) назначается на должность и освобождается от должности руководителем Управления государственных доходов по Турксибскому району города Алматы. (далее -Управление) в установленном законом порядке, по представлению руководителя Отдела.
1.2 Ведущий специалист Отдела в своей деятельности руководствуется Конституцией Республики Казахстан, Законом Республики Казахстан «О государственной службе», Кодексом Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет», актами Президента и Правительства Республики Казахстан, приказами Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, а также настоящей должностной инструкцией.
1.3 На период временного отсутствия ведущего специалиста Отдела его обязанности исполняет один из сотрудников Отдела, определяемый руководителем Отдела.
8. Права ведущего специалиста отдела администрирования индивидуальных предпринимателей
Ведущий специалист отдела администрирования индивидуальных предпринимателей имеет право:
2.1. вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с должностными обязанностями, предусмотренными данной должностной инструкцией;
2.2. участвовать в разработке и реализации мер по предупреждению коррупционных правонарушений;
2.3. вносить замечания и предложения в нормативные правовые акты, разрабатываемые Управлением;
2.4. предоставлять разъяснение по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;
2.5. на переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации за счет средств соответствующего бюджета;
2.6. беспрепятственно знакомиться с материалами, которые касаются прохождения им государственной службы, в необходимых случаях давать личные объяснения;
2.7. осуществлять иные права, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.
3.Функциональные обязанности ведущего специалиста администрирования индивидуальных предпринимателей
Ведущий специалист отдела администрирования индивидуальных предпринимателей обязан:
1. выполняет своевременно и качественно задания ДГД по г.Алматы, а также поручения руководства;
2. в пределах своей компетенции проводит устные и/или письменные разъяснения налогоплательщикам по вопросам налогового законодательства, а также посредствам СМИ с обязательным согласованием руководства;
3. осуществляет контроль(по курируемым направлениям) за соблюдением доведенных поручений и регламентов государственных услуг;
4. осуществляет контроль за соблюдением индивидуальными предпринимателями (далее по тексту ИП) условий применения специальных налоговых режимов;
5. проводит обучение работников отдела по вопросам применения налогового законодательства;
6. своевременно и качественно подготавливает ответы на письма, заявления, а также рассматривает жалобы, поступившие от налогоплательщиков и государственных учреждений;
7. участвует в проведении хронометражных обследований, а также в тематических проверках на предмет соблюдения налогового законодательства;
8. участвует в проведении семинаров и прочих мероприятий по вопросам разъяснения налогового законодательства, подготавливает материалы для публикации статей по вопросам входящих в компетенцию отдела;
9. подготавливает предложения по совершенствованию и улучшению качества организации работы отдела и налогового администрирования;
10. формирует и направляет запросы в ДГД по г.Алматы, относительно по грузовым таможенным декларациям согласно режиму Конструктор отчетов в Едином хранилище данных по экспортным и импортным операциям.
11. осуществляет камеральный контроль на основе изучения и анализа представленной налогоплательщиком (налоговым агентом) налоговой отчетности, сведений уполномоченных органов, а также других документов и сведений о деятельности налогоплательщика;
12. обеспечивает вручение уведомлений об устранении нарушений, выявленных органами налоговой службы по результатам камерального контроля лично под роспись или иным способом, подтверждающим факт отправки и получения;
13. организовывает работу по поиску ИП путем применения не стандартных методов поиска, а также организовать работу совместно с органами финансовой полиции путем привода в соответствии со статьей 625 Кодекса РК «Об административных правонарушениях» обеспечить исполнение не выполненного в срок налогового
обязательства РК с возбуждением административного производства
14. формирует скрипты и другие отчеты для проведения анализа по выявлению нарушений налогового законодательства, а также по выявлению сокрытых и/или заниженных объектов от налогообложения;
15. проводить беседы с налогоплательщиками по вопросу разъяснения норм налогового законодательства, по вопросу достоверного отражения фактически полученного дохода, используемого количества наемных работников, а также по вопросу соблюдения кассовой дисциплины;
16. осуществляет контроль с использованием информационных систем в части достоверного отражения сведений, указанных в формах налоговой отчетности налогоплательщиков;
17. строго соблюдает тайну о налогоплательщиках;
18. в работе строго руководствуется законами Республики Казахстан и другими нормативно-правовыми актами по вопросам налогообложения
3.Ответственность ведущего специалиста отдела администрирования юридических лиц
Ведущий специалист отдела администрирования юридических лиц несет персональную ответственность за:
4.1 своевременную и качественную организацию и исполнение поставленных перед ним задач, исполнение возложенных на него полномочий и обязанностей;
4.2 соблюдение норм этики государственных служащих;
4.3 соблюдение ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе;
4.4. несоблюдение обязанностей, определенных Законом Республики Казахстан «О государственной службе».
4.5. не обеспечение соблюдения и защиты прав, свобод и законных интересов граждан и юридических лиц, не рассмотрение в порядке и сроки, установленные законодательством, обращений граждан, непринятие по ним необходимых мер;
4.6. не обеспечение сохранности государственной собственности, использование вверенной государственной собственности не в служебных целях;
4.7. за несоблюдение трудовой дисциплины и Кодекса чести государственного служащего.
4.8. за разглашение сведений, составляющих государственную и служебную тайну.
4.9. за другие нарушения и проступки в соответствие с законодательством Республики Казахстан.
Ознакомлен: ________________________________ (Фамилия, имя, отчество административного служащего, подпись и дата)
Заключение
Преддипломная практика была пройдена в отделах УГД по Турксибскому району. Практика проходила согласно утвержденного календарно-тематического плана.
На начальном этапе практики ознакомилась и изучила внутреннюю структурой Управления Государственных Доходов, ознакомилась с общей организацией работы, методами координации работы с другими республиканскими финансовыми органами и между структурными подразделениями КГД МФ РК, а также непосредственно с организацией работы отделов УГД по Турксибскому району, в частности, изучены положения об его отделах, а также функциональные обязанности специалистов отделов.
Структура и штатная численность налогового управления утверждаются Министерством Финансов РК. Управление Государственных доходов является юридическим лицом, зарегистрированным в органах юстиции, имеет счет в банке, печать и бланки с изображением государственного герба РК со своим наименованием на государственном языке. Управление Государственных доходов содержится за счет ассигнований, предусмотренных в республиканском бюджете на содержание Министерства Финансов РК.
Особое внимание за период практики мною изучена переписка отделов комитета с другими республиканскими органами и налогоплательщиками.
Совместно с работниками Налогового Комитета принимал участие в рассмотрение писем и запросов налогоплательщиков.
В ходе производственной практики ознакомилась с проектами изменений и дополнений, вносимых в действующие Инструкции в соответствии с изменениями и дополнениями в Кодекс Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс).
Приложение
Извещение налогового органа о предоставлении необходимых для проведения камерального контроля документов
Управление государственных доходов по Турксибскому району извещает
ТОО Кастинг 600400110202 (РНН)
В ходе камерального контроля выявлены расхождения по ФНО 200.00 за 2014г. в соответствии с подпунктом 5 пункта 1 статьи 19 Кодекса РК «О Налогах и других обязательных платежах в бюджет», Вам необходимо представить:
- сводные расчетно-платежные ведомости,
- распечатка кредиту счета 3350
- кредит счета 3120
- штатное расписание
Требование подлежит исполнению в срок до 10 ч.00 м. «27» февраля 2015 г.
М.П. Заместитель руководителя |
А. Танабаев |
||
(руководитель налогового органа) |
(подпись) |
(Ф.И.О.) |
Извещение вручено |
Карымсакова М главный налоговый инспектор |
|
получено |
||
(должность, ФИО, дата получения) |
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Общая характеристика организации, описание структуры её управления, назначение основных служб. Должностные инструкции работников подразделения, их функции и обязанности. Управление персоналом и система оплаты труда. Порядок принятия решения в организации.
отчет по практике [42,2 K], добавлен 22.06.2010История документирования актов гражданского состояния. Анализ системы управления ЗАГС Кемеровской области. Задачи и функции органа ЗАГС, организация его деятельности, полномочия руководителя и персонала финансового, юридического, организационного отделов.
отчет по практике [499,3 K], добавлен 19.05.2014Основные направления деятельности и выбор организационно-правовой формы туристического предприятия, его структура, цели и задачи, функции управления. Сущность планирования, мотивации и контроля. Штатное расписание и должностные обязанности персонала.
курсовая работа [47,7 K], добавлен 27.02.2010Функции и концепции управления персоналом. Должностные инструкции работников гостиницы. Организационная структура, функции и обязанности работников отеля "Валенсия". Принципы составления штатного расписания персонала, его материальное стимулирование.
курсовая работа [55,1 K], добавлен 20.12.2010Понятие организации и ее основные виды. Сравнительная характеристика типов организационных структур управления: функциональной, линейно-функциональной, дивизиональной, матричной. Положения о подразделениях управления и их должностные инструкции.
реферат [143,1 K], добавлен 21.02.2011Структура управления организацией. Вертикальные и горизонтальные, линейные и функциональные связи. Функции структурных подразделений. Должностные инструкции менеджеров. Организационно-правовые формы предприятия. Внешняя среда организации, ее воздействие.
контрольная работа [34,2 K], добавлен 08.02.2010Задачи и назначение службы управления персоналом, направления их деятельности, функциональные обязанности и технология работы. Структура кадровых служб, оценка эффективности их деятельности. Особенности мастерства менеджера по управлению персоналом.
контрольная работа [21,5 K], добавлен 12.01.2011Социально-экономическая характеристика, цели, функции и задачи ОАО "Казаньоргсинтез". Технологии управления персоналом предприятия, кадровый подбор и адаптация работников, организация труда персонала. Функции и должностные обязанности специалистов.
отчет по практике [47,9 K], добавлен 06.02.2012Цели и задачи службы документационного обеспечения управления, их функции, права и ответственность. Виды кадровой документации: штатное расписание и расстановка; положение об оплате труда; должностные инструкции. Правила внутреннего трудового распорядка.
курсовая работа [35,5 K], добавлен 27.05.2015Характеристика хозяйственной деятельности промышленного предприятия, источники его финансирования. Состояние договорной и исковой работы в юридической службе, организация кадрового делопроизводства. Основные задачи экономического и бухгалтерского отделов.
отчет по практике [65,2 K], добавлен 29.06.2011