Ценообразование на консалтинговые услуги
Основные формы установления цены на консалтинговые услуги. Предельные расценки на оплату консультантов. Формирование и планирование бюджета консалтинговой фирмы. Комбинация повременной оплаты и фиксированной цены. Оценки финансовой эффективности работы.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | контрольная работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 10.01.2015 |
| Размер файла | 48,4 K |
Соглашение об использовании материалов сайта
Просим использовать работы, опубликованные на сайте, исключительно в личных целях. Публикация материалов на других сайтах запрещена.
Данная работа (и все другие) доступна для скачивания совершенно бесплатно. Мысленно можете поблагодарить ее автора и коллектив сайта.
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Подобные документы
Процесс отбора персонала в консалтинговые компании в России. Требования к претенденту на работу в службе управленческого консультирования. Процедура и методы отбора из числа претендентов, их личные качества. Атмосфера единства в консалтинговом бизнесе.
реферат [23,1 K], добавлен 07.05.2009История возникновения рынка консалтинговых услуг, понятие и сущность консалтинга, основные его формы: консультации, рекомендации, совместные решения, выполнение конкретных технических или организационных функций. Консалтинг на российском рынке услуг.
реферат [814,0 K], добавлен 22.01.2011Понятие и сущность консалтинга, примеры консалтинговых организаций. Определение соотношения работников и работодателей с организациями в сфере предоставления первым услуг управленческого консультирования. Консалтинговые агентства на рынке труда.
реферат [27,6 K], добавлен 13.05.2011Принципы мотивации работы ИТ-специалистов. Формирование системы оплаты труда на фирмах, оказывающих информационно-технологические услуги. Обзор зарплат системных администраторов, программистов, тестировщиков и консультантов по внедрению сетевых решений.
реферат [35,6 K], добавлен 22.01.2012Система оплаты труда как способ исчисления размера заработной платы сотрудника в соответствии с результатами его работы или затратами труда. Эффективность сдельной формы оплаты труда. Ее особенности и основные виды. Условия повременной формы оплаты труда.
презентация [1,5 M], добавлен 24.09.2012Сущность процесса ценообразования. Описание принципов и факторов ценообразования. Стратегия установления цен на новые товары. Разновидности издержек, особенности их взаимосвязи с образованием цены на товар и ограничения, возникающие при расчете цены.
курсовая работа [268,6 K], добавлен 29.11.2010Основные цели деятельности ООО "ГРИЛЬЯТО-Мастер". Цены на услуги. Основные элементы организации оплаты труда на предприятии. Основания для начисления заработной платы работников. Система кадровых показателей. Динамика затрат на осуществление льгот.
отчет по практике [364,5 K], добавлен 01.06.2014Разработка общего бюджета двух дочерних предприятий объединения. Анализ динамики изменения объёмов продаж, себестоимости продукции, отпускной цены и прибыли. Запас финансовой устойчивости. Предложения по повышению прибыльности хозяйственной деятельности.
курсовая работа [662,0 K], добавлен 14.10.2010Понятие услуги, ее качество и критерии оценки. Особенности социально значимой государственной услуги. Анализ эффективности и разработка предложений по развитию системы оценки качества услуг, предоставляемых Пенсионным фондом в Иркутской области.
дипломная работа [150,7 K], добавлен 28.08.2014Функции оценки персонала организации. Оценка рабочих мест и должностей с целью установления разряда и группы оплаты, профессиональных качеств и знаний, эффективности и качества выполненной работы. Основные задачи и принцип процедуры оценки сотрудников.
реферат [32,6 K], добавлен 29.07.2009
