контрольная работа  Факторы исследования эффективности организации

Рассогласование управленческого взаимодействия: социально-психологический анализ, преодоление и профилактика. Соотношение стиля руководства, уровня развития группы и эффективности групповой деятельности. Ситуационная адаптация стиля руководства группой.

Нажав на кнопку "Скачать архив", вы скачаете нужный вам файл совершенно бесплатно.
Перед скачиванием данного файла вспомните о тех хороших рефератах, контрольных, курсовых, дипломных работах, статьях и других документах, которые лежат невостребованными в вашем компьютере. Это ваш труд, он должен участвовать в развитии общества и приносить пользу людям. Найдите эти работы и отправьте в базу знаний.
Мы и все студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будем вам очень благодарны.

Чтобы скачать архив с документом, в поле, расположенное ниже, впишите пятизначное число и нажмите кнопку "Скачать архив"

                                                                
888888888888  888888888888      88   ad88888ba           ,d8    
        ,8P'          ,8P'    ,d88  d8"     "88        ,d888    
       d8"           d8"    888888  8P       88      ,d8" 88    
     ,8P'          ,8P'         88  Y8,    ,d88    ,d8"   88    
    d8"           d8"           88   "PPPPPP"88  ,d8"     88    
  ,8P'          ,8P'            88           8P  8888888888888  
 d8"           d8"              88  8b,    a8P            88    
8P'           8P'               88  `"Y8888P'             88    
                                                                
                                                                

Введите число, изображенное выше:

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид контрольная работа
Язык русский
Дата добавления 16.01.2011
Размер файла 24,9 K

Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.