Исследование маркетинговой среды образовательных учреждений

Значение воспитательной работы в идеологическом направлениях деятельности государства. Проблема организации воспитательной работы в начальных классов общеобразовательных школ им. Кызылтейит. Маркетинг в деятельности директора в образовательных учреждений.

Рубрика Педагогика
Вид дипломная работа
Язык русский
Дата добавления 12.04.2014
Размер файла 129,8 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Руководство учителями

I. Сбор и обработка первичной информации

1. Изучение личности и особенностей учителей (личное дело, состояние здоровья, педагогическая характеристика).

Знание психологии личности, физиологических основ научной организации труда.

2. Изучение современных требований, предъявляемых к личности и профессиональным качествам учителей (нормативные документы, психолого-педагогическая литература).

Знание нормативных, директивных документов, психологии учителя и педагогического труда.

3. Изучение учебного плана и характеристики с предшествующего места работы учителей.

Умение работать со школьной документацией.

4. Анализ состояния учебно-воспитательной работы учителя.

Знание критериев оценки учебно воспитательной работы.

5. Изучение запросов и возможностей учителей в организации учебно-воспитательной работы.

Знание методов социальных и педагогических исследований, умение с помощью специально разработанной методики определить запросы и возможности учителей.

II. Постановка цели

Постановка конкретных целей на определенный срок в соответствии с общими целями образования и воспитания, стоящими перед школой, с учетом задач, выдвигаемых перед школой вышестоящими отделами народного образования и возможностями данного педколлектива.

Знание общих целей воспитания и обучения, современных задач, стоящих перед школой, и конкретных требований, выдвигаемых на каждый учебный год.

III. Планирование деятельности

1. Составление перспективного и годового плана.

Знание научных основ планирования, структуры и возможных схем планов, умение конкретизировать общие задачи в реальные направления работы школы.

2. Составление планов текущей работы пед.коллектива (календарные планы).

Знание календаря знаменательных дат, умение выделить главное звено на каждый отрезок времени работы школы.

IV. Организация деятельности в соответствии с поставленными целями

1. Доведение поставленных целей до педколлектива.

Умение четко, логически ясно, эмоционально формулировать задачи, ораторские умения.

2. Изучение и анализ школьной документации (классные журналы, поурочные и тематические планы и т.д.)

Знание основ документалистики, умение составить программу изучения, фиксировать свои наблюдения и данные анализа.

3. Изучение и анализ преподавания (посещение уроков, экскурсий, факультативных занятий).

Знание основ дидактики, современных требований к уроку, особенностей современных учебных программ и объяснительных записок, графика прохождения учебного материала, перечня необходимых учебных экскурсий, практических и лабораторных работ, знание общих требований к анализу уроков, экскурсий, факультативных занятий, умение анализировать учебные занятия.

4. Изучение и анализ уровня знаний и уровня воспитанности учащихся как результата деятельности учителя.

Знание основ законодательства, законов о труде, нормативных документов, умение составлять и оформлять правовые документы.

5. Распорядительная деятельность по нормированию педагогического труда (приказы, утверждение расписаний, графиков)

Знание основ научной организации труда, основ научной организации, умственного труда, основ научной организации педагогического труда знание школьной гигиены, школоведения, правил внутреннего распорядка. Умение организовать жизнь школы, педагогического коллектива, ритмичное решение задач.

6. Распорядительная деятельность по организации режима, способствующего наиболее эффективному протеканию учебного процесса (расписание уроков, звонков, организация горячего питания, организация дежурств).

Знание теории управления, практики проведения деловых совещаний, нормативных документов о правах и обязанностях педсовета, о методической работе. Умение подготовить и провести совещание, собрание, умение председательствовать на собрании, обобщать высказанные мнения.

7. Инструктивная деятельность по повышению квалификации (совещания при директоре, педсоветы и т.д.).

Знание видов учебного оборудования и дидактической техники, документов о материально-техническом снабжении школы, знание существующих каталогов, порядка создания материально-технической базы школы, знание требований к оборудованию кабинетов. Умение распределять ассигнования, умение выбрать направления в материально-техническом снабжении школы, умение спланировать перспективы материально-технического развития школы.

8. Обеспечение материально-технической базы школы.

Знание социальной психологии, социально-психологических основ руководства коллективами, знание теории формирования коллектива, знание основ современного стиля руководства школой, умение создать атмосферу коллективизма, взаимопомощи, умение создавать демократический, рабочий, доброжелательный стиль в учреждении.

9. Создание благоприятного психологического климата для нормального протекания учебно-воспитательного процесса (стиль работы директора, его манеры, создания духа коллективизма, самокритичность).

V. Контроль результатов деятельности и анализ итогов

1. Анализ результатов учебно-воспитательного процесса (анализ контрольных работ, результатов экзаменов, итоговых выставок).

Знание современных требований к учебно-воспитательному процессу, знание разделов дидактики и теории воспитания, связанных с учетом и контролем; знание требований к школьной учебной документации, умение проанализировать итоги учебно-воспитательной работы.

2. Анализ эффективности методов контроля и руководства учебно-воспитательным процессом, итогов собственной деятельности и деятельности коллектива с планом.

Знание школоведения, нормативных документов о руководстве и контроле. Умение делать выводы на основе тетрадей посещенных уроков, умение анализировать планы руководства к контроля.

Заключение

Ведущие тенденции нового столетия «представляя собой своего рода социальную» машину времени , где старшие поколения готовит молодежь к буду щит жизни и труду, образование с особой чуткостью относится к превратностям истории, к и изломам .

Во - первых, это резкое повышение темпов общественных перемен, т.е. ускорение исторического времени. Можно с полным основанием утверждать, что из особого периода социально-экономического, культурного и технологического развития глубокие и фактически непрерывно идущие перемени уже превратились в способ существования современных быстроразвивающихся обществ.

Во- вторых, это глобализация и универсализация политической, культурной и хозяйственной жизни, становление все более единой, взаимосвязанной и одновременно все более многообразной человеческой цивилизации.

В-третьих, это резкое увеличение роли информационных технологий и телекоммуникаций, формирование информационной доминанты развития общества производства.

Что касается проблем и «вызовов» наступающего столетия, то они, как представляться, будут связаны со все более жестокими ограничениями, которые накладывают на технологическую деятельность людей исчерпание основных видов не возобновляемых природных ресурсов и обострение экологический ситуации. Есть все основания считать, что еще в первой половине XXI века человечество вплотную подойдет к поставленным самой природой естественным пределам роста на базе до сего дня преобладающий индустриальной модели экономического развития и будет вынуждено совершить поворот к принципиально новому типу жизни -устройства.

Перед Кыргызстаном и ее системой образования стоит задача встроитсья, вписаться в происходящие в мире изменения, вступая не в качестве пассивной стороны, лишь приспосабливающейся к внешним обстоятельствам, но играя в этих переменах самостоятельную, ответственную, новаторскую роль. Именно такова одна из важнейших предпосылок сохранения преемственности в развитии Кыргызстан и как государства, и как самобытного культурного единства. Именно в этом и состоит обращенный к нам исторический вызов наступающей эпохи, на который Кыргызское Республика и общество обязаны дать исчерпывающий ответ уже в первые десятилетия XXI век.

Для того чтобы осмыслить роль образования в решении проблем наступающего столетия, небесполезно рассмотреть итого его развития в уходящим веке, оценить опыт проведения образовательных реформ у нас и за рубежом

В интересах увеличения вклада образования в регулирование демографических и социальных процессов нам необходимо разумно воспользоваться временным сокращением численности учащихся общеобразовательных школ, пик, которого придется на конец первого десятилетие нового века. Естественная демографическая пауза создает благоприятные условия для перехода к 12- летнему сроку обучения в общеобразовательной школе. Кроме всего прочего этот шаг позволит поднять качества трудовых ресурсов и культурно-образовательной уровень населения, поможет сохранить педагогический персонал и материальную базу учебных заведений и обеспечить приближение основных параметров нашей общеобразовательной школы к лучшим мировым показателям.

И хотя оба эти документа без сомнения, предстоит еще не раз корректировать, содержащиеся в них принципиальные установки, безусловно, проливают света на главные направления развития образования в первой четверти XXI века. Обобщенно говоря образование будущего должны отличать следующие черты;

Общедоступность обеспечение предпосылок и гарантий качественного образования для всех;

Многообразие, создание условий качественного образования для каждого;

Непрерывность, творческий и новаторский характер, дальнейшие развитие системы оперативно обновляемого образования в течение всей жизни;

Фундаментальность и глубина общеобязательных основ начального, основного, общего среднего и профессионального образования;

Практическая направленность образования, полноценная подготовка подрастающих поколений к жизни и труду;

Адекватность образования, его соответствие потребностям и задачам развития экономики, культуры, науки и технологий как в общекыргызском контексте, так и в региональном и локальном измерениях;

Международный характер образования. Более органичное сочетание всего содержание и организации лучших отечественных традиций с подходами и принципами, утвердившимися в мировой практике;

Чтобы реализовать эти идеи, необходимо в первую очередь существенно усилить подготовку педагогического персонала, значительно повысить оплату его труда, обеспечить высокий социальный статус учителя, преподавателя, воспитателя молодежи.

Предстоит также провести поэтапную реформу структуры образования, укрепить его дошкольное звено, увеличить сроки обучения в общеобразовательной школе, сформировать региональные комплексы профессиональных и общеобразовательных учебных заведений во главе с университетами, воссоздав с учетам перспективных требований школьно-университетские округа.

К решению задач развития образования необходимо более эффективно, чем сегодня, подключить общественную и частную инициативу. Столь же важно создать условия для повышения здоровой предпринимательской активности учебных заведений всех форм собственности, расширить рынок предоставляемых или платных образовательных, информационных, научно-технических и других услуг. Ведь образование должно быть не только расходной, но и доходной статьей нашего консолидированного бюджета, объединяющего не только денежные средства, но и интеллектуальные, культурные ценности.

Разумеется в ходе всей этой работы нам не обойтись без расширения и модернизации материальной инфраструктуры системы образования. Очевидно, в первую очередь необходимо форсировать информатизацию всех ступеней школы.

На рубеже веков силами творческих коллективов Министерство образования, подготовлен ряд комплексных целевых программ развития системы образования на длительную перспективу.

Список использованной литературы

1. Закон КР «Об образовании» от 19 мая 1992 года № 3266-1 (В ред. законов от 13. 01.1996, от 16.11.1997, от 20.07.2000)

2. Болтышев Ю.П. Управляем ли мы учебным процессом?- «Учительская газета», 26 марта. 1974

3. Исследовательская деятельность в школе: опыт, поиски. Решения. Рук. авторского коллектива педагогов: Кузнецова М.П., Иванова И.В. - М., 1999

4. Конаржевский Ю.А. Менеджмент и внутришкольное управление. - М., 2000

5. Матрос Д.Ш.. Полев Д.М., Мельникова Н.Н. Управление качеством образования.. М., 2001

6. Моисеев А.М. Качество управления школой: каким оно должно быть. - М, 2001

7. Моисеев А.М., Моисеева О.М. Заместитель директора школы по научной работе. - М., 1996

8. Татьянченко Д.В. Приоритеты образования в муниципальных средних общеобразовательных школах. - в ж. «Завуч», № 2, 2003

9. Третьяков П.И. Управление школой по результатам. - М., 1998

10. Управление в образовании: проблемы и подходы. Практическое руководство/ под ред. Карстанье, Ушакова . - М., 1995

11. Управление развитием школы./Под ред. Поташника М.М., Лазарева.- М., 1995

12. Шамова Т.И., Давыденко Т.М. Управление образовательным процессо в адаптивной школе. - М., 2001

Приложение 1

Таблица 1. Показатели охвата обучением населения по Кыргызской Республике

Регионы

1998

1999

2000

2001

2002

Кыргызская республика

Городская местность

Сельская местность

Баткенская область

Городская местность

Сельская местность

Джалал-Абадская область

Городская местность

Сельская местность

Иссык-Кульская область

Городская местность

Сельская местность

Нарынская область

Городская местность

Сельская местность

Ошская область

Городская местность

Сельская местность

Таласская область

Городская местность

Сельская местность

Чуйская область

Городская местность

Сельская местность

Г. Бишкек

Городская местность

8,3

22,5

3,1

-

-

-

7,3

21,3

4,0

5,5

14,4

2,3

4,6

15,2

2,6

4,5

15,9

2,0

5,9

22,5

3,0

9,5

22,0

6,4

30,4

30,4

8,2

22,4

3,2

4,7

18,8

2,4

7,6

22,3

4,2

4,7

15,1

2,6

4,9

15,0

3,1

4,8

17,0

1,8

5,3

18,4

3,1

8,4

19,8

5,7

29,4

29,4

8,7

22,9

3,5

4,7

10,8

3,4

7,9

22,9

4,5

5,8

15,7

2,6

5,4

16,0

3,5

5,2

18,2

2,0

5,9

20,1

3,6

8,5

19,2

6,1

31,1

31,1

9,0

23,0

3,7

4,6

7,9

3,6

7,3

22,7

4,1

5,9

17,1

2,6

5,5

16,0

3,5

5,6

19,1

2,2

6,4

22,1

3,9

8,9

18,5

6,8

31,9

31,9

9,5

24,7

3,8

4,9

18,3

0,9

8,4

19,0

5,9

7,3

20,7

3,3

5,4

15,0

3,5

5,9

20,4

2,3

6,7

24,9

3,9

9,5

24,7

6,2

32,7

32,7

Приложение 2

Табл. 2. Среднедушевой доход населения в соответствии с уровнем образования

Среднедушевой доход в месяц

Все население

Всего

Городская местность

Сельская местность

Муж.

Жен.

Муж.

Жен.

Муж.

Жен.

Всего

В том числе по уровню образования:

Высшее

Незаконченное высшее

Среднее специальное

Среднее общее

Неполное

Начальное

Не имеет начального

Неграмотной

742

1003

955

843

689

704

669

626

557

724

980

948

796

689

741

654

605

562

757

1018

960

877

689

670

682

646

553

840

1032

1001

855

800

868

745

660

721

889

1099

1144

913

818

717

791

721

598

667

914

887

743

648

683

621

585

515

676

878

751

839

635

649

636

618

537

Приложение 3

Таблица 3.Обеспеченность школ педагогическими кадрами

Укомплектованность школ педагогическими кадрами

Потребность в учителях

Доля молодежи в возрасте до 35 лет в составе педагогических кадров

Баткенская область

Городская местность

Сельская местность

95,5

93,5

96,2

54,9

60,4

53,1

46,2

50,6

44,6

Таблица 4. Руководители школ, нехватка кадров

РайгорОО

00-01

01-02

02-03

Нехватка кадров

всего

женщ

всего

женщ

всего

женщ

00-01

01-02

02-03

Алай

48

9

48

10

49

9

38

66

65

Араван

44

10

50

10

51

23

31

16

14

Каракулжа

49

14

49

15

125

45

68

27

45

Карасуу

119

38

124

40

49

13

143

83

107

Ноокат

105

20

108

21

108

31

128

59

28

Озгон

92

21

92

21

93

26

48

59

49

Чоналай

16

4

16

4

16

5

22

23

17

г.Озгон

8

2

8

2

8

2

13

10

11

Всего

481

118

495

123

499

154

491

343

336

Приложение 4

Табл 5. Матрица STEP - анализа внешней среды образовательных учреждений Ошской области.

Факторы внешней среды

Краткая характеристика сценариев развития образования.

Пессимистичный

Реалистичный

Оптимистичный

1.Социальные

Малобеспеченость библиотечного фонды области.

Низкое благосостояние населения области.

Низкая социальная обеспеченность многих образовательных учреждений области.

Отсутствие дополнительных финансовых источников.

Недостаточность средств на образовательные расходы.

Несоответствие социальным требованием некоторых слоев населения.

Организация местных лагерей при ОУ.

Улучшение учебно-материальном базы за счет сотрудничества с международными фондами.

Выделение дополнительных средств из госбюджета в целях стимулирования учителей и обеспечения необходимыми средствами социально не защищенных слоев населения.

2. Технологические

Использованию традиционных форм методов обучения в учебном процессе.

Низкая квалификация учителей в сельской местности.

Нехватка учителей по некотором специальностям.

Введения в учебном процессе новых педагогических технологии.

Организация курсов по повышению квалификации.

организация учебном процессе с использованием Интернета.

Организация обмена педагогическими опытами межгосударственных образовательных учреждений.

3. Экономические

Низкая зарплата учителей и тех персонала.Отсутствие фонда стимулирования ОУ.

Увеличения зарплаты за счет средств с прибыли от приусадебных участков ОУ.

Организация работы с программами международных фондов.

Увеличение доли зарплаты в гос бюджете страны.

Организация льгот для учителей общеобразовательных школ.

4. Политические

Несовершенность закона об образовании КР, о также указов по деятельности ОУ.

Несовершенность учебных планов общеобразовательных школ.

Введение новых образовтельных программ на государственной уровня (кадры 21-века, «Жеткинчек»)

Проведения реформ в области образования

Усовершенствование образовательных системы КР.

Приведение к уровня международного образовательного стандарта.

Усовершенствование программ реформ.

Приложение 6

Табл 7. SWOT-анализ по образовательным учреждением Ошской области

Сильные стороны

Возможности

Связи с международными и региональными фондами.

1. АБР

2. Конгресс женщин

Каунтерпарт консорциум

МКМ

Сорос Кыргызстан

ПРООН

АКСЕЛЬС

Ак- марал

Организация школ нового типа (лицеи, гимназии, частные школы)в Алайском, Араванском, Каракульджинском, Карасуйском, Наукатском районах

Увеличении частных школ, лицеев и гимназий.

Организация школ с углубленным изучением предметов.

Организация деятельности детских деревень.

Слабые стороны

Угрозы

Малообеспеченность материально- технический базы

Низкая квалификация учителей в сельских районах.

Увеличение количество социалььььно незащищенных слоев населения.

Низкий уровень заработной платы учителей и техперсонала.

Повышенная текучесть кадров.

Отсутствие альтернативных вариантов при организации деятельности ОУ.

Низкая успеваемость учащихся в сельской местность.

Нехватка учебно- методических литератур в школах.

Численность учащихся и учителей в общеобразовательных школах (на начало учебного года: тыс. человек)

Число

2003/

2004

2004/

2005

2005/

2006

2006/

2007

2007/

2008

Число общеобразовательных

Школ - всего

1156,8

1134,8

1119,3

1098,2

1083,5

в том числе:

в дневных

1154,5

1132,4

1116,7

1095,2

1080,1

из них:

в государственных

1150,0

1125,9

1106,5

1080,8

1064,4

в частных

4,5

6,5

10,2

14,4

15,7

в государственных вечерних (сменных)

включая обучавшихся заочно

2,3

2,4

2,6

3,0

3,4

Численность учителей в общеобразовательных школах

- всего

74,8

74,5

74,2

73,6

72,1

в том числе:

в государственных

73,9

73,9

73,0

72,2

70,7

в частных

0,9

0,6

1,2

1,4

1,4

Сменность занятий в дневных государственных общеобразовательных школах (на начало учебного года)

2003/

2004

2004/

2005

2005/

2006

2006/

2007

2007/

2008

Число школ, ведущих занятия в одну смену:

- всего

397

353

364

361

373

в том числе:

в процентах от общего числа школ

19,6

17,2

17,4

17,7

17,7

в две- три смены: частные

1631

1695

1704

1713

1740

Размещено на Allbest.ur


Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.