Технология разрешения этнополитических конфликтов

От всех этих обстоятельств зависят возможности и способы регулирования конфликтов.

Методом ослабления конфликта является деконсолидация сил, участвующих в конфликте, с помощью системы мер, которые позволяют отсечь (например, путем дискредитации в глазах общественности) наиболее радикальные элементы или группы и поддержать силы, более склонные к компромиссам, переговорам.

Важно в процессе регулирования конфликта исключить воздействие факторов, способных консолидировать ту или иную конфликтующую сторону. Таким фактором может быть применение силы или угроза ее использования. Опыт Чеченского конфликта очень наглядно продемонстрировал это.

Приемом торможения конфликтов является использование широкого спектра санкций -- от символических до военных. В ситуациях, когда военные операции шли на территории государств «нового зарубежья», вооруженные силы и военная промышленность официально перешли под юрисдикцию России, она использовала в качестве меры воздействия дозирование или прекращение поставок вооружения, боеприпасов, горюче-смазочных материалов воюющим сторонам. Мамсуров Т.Д. Российский федерализм: национально-этнический контекст. М., 2011. С.103.

Однако были случаи, когда санкции приводили к ожесточению насилия, «работали» на экстремистские силы, а страдали от них те, кому меньше всего хотели причинить вред. Так было с угрозами этнополитических санкций в адрес республик Прибалтики, Украины.

Вооруженное вмешательство считается допустимым только в одном случае: если в ходе конфликта, принявшего форму насильственных столкновений, имеют место массовые нарушения прав человека.

При вооруженном вмешательстве окончательное решение, согласно международной практике, принимает президент. При этом, как показывает мировой опыт, должна быть уверенность, что на стороне использующих силу есть ее безусловное преимущество и что быстрое прекращение насильственных столкновений возможно.

Если вооруженные силы используются на территории других государств, то обязательно требуется заручиться санкциями международных организаций.

Как правило, наиболее эффективен перерыв конфликта. Данный способ ослабления конфликта позволяет расширить действие прагматических подходов к его регулированию. И еще, что тоже очень важно, в результате этого меняется эмоциональный фон конфликта, снижается накал страстей, идут на спад психозы, ослабевает общая консолидированность групп в конфликте.

Особые правила существуют и в переговорном процессе. Для того чтобы добиться успеха, его важно, прежде всего, прагматизировать. Прагматизация переговоров состоит в разделении глобальной цели на ряд последовательных задач. Обычно стороны бывают готовы заключить договоренности по жизненно важным потребностям, по поводу которых и устанавливаются перемирия: для захоронения погибших, обмена пленными. Затем переходят к наиболее актуальным экономическим, социальным вопросам. Политические вопросы, особенно имеющие символическое значение, откладывают и решают в последнюю очередь. Если ясно, что в данный момент решить их невозможно, то используют тактику так называемых «отложенных решений». Подобный прием принес успех и в Приднестровье, и в Южной Осетии. См. Лебедев М.М. Политическое урегулирование конфликтов. М., 2012. С.176.

Бывают случаи, когда переводу конфликта в стадию переговоров мешает личностная позиция лидеров.

Переговоры должны вестись таким образом, чтобы каждая сторона стремилась найти удовлетворительные ходы не только для себя, но и для партнера. Как говорят конфликтологи, надо сменить модель «выигрыш--проигрыш» на модель «выигрыш--выигрыш». Каждый шаг в переговорном процессе следует закреплять документально.

Урегулирование конфликтов -- это всегда очень сложный процесс, граничащий с искусством. Намного важнее не допускать развития событий, приводящих к конфликтам. Сумма усилий в этом направлении определяется как предупреждение конфликтов.

Заключение

Итак, помимо структурно-функционального подхода в объяснительных моделях причин этнических конфликтов существуют также поведенческие концепции. Они не отрицают значения социально-структурных факторов, но акцентируют внимание на социально-психологических механизмах, стимулирующих конфликт. В рамках этих концепций широко известна теория фрустрации -- агрессии. Концепция коллективного действия заслуживает серьезного внимания при объяснении межэтнических конфликтов. Главным в ней является обоснование первенствующего значения коллективных интересов, которые побуждают людей действовать во имя них, выбирая те или другие формы действий. Анализируя этнические конфликты в Российской Федерации и странах ближнего зарубежья следует целесообразным выделить исторические причины возникновения и эскалации конфликтов. К ним были отнесены несправедливости административно-политической иерархии народов (союзные, автономные республики, автономные области, округа и т.д.); произвольная перекройка границ национальных образований; депортации народов. Переход к демократизации, сопровождавшийся борьбой в обществе старых и новых политических элит, стал детонатором, который в полиэтническом обществе привел к тому, что борьба «приобрела этнополитическую окраску»!

Есть два принципа классификации этнических конфликтов: один -- по характеру действий конфликтующих сторон; второй -- по содержанию конфликтов, основным целям, которые ставит выдвигающая претензии сторона. Конечно, типологизация конфликтов достаточно условна, поскольку нередко в одном конфликте соединяются несколько разных целей и содержаний. Вот почему исследователи говорят о «кластерах» конфликтов, и только такое понимание дает основание для их регулирования. Сам процесс регулирования связан с формой, длительностью, масштабами конфликтов. Самый простой принцип определения формы этнического конфликта -- это отнесение его к ненасильственным или насильственным. Но те и другие бывают разными.

При односторонних шагах участники не согласовывают свои действия, а принимают решения и ведут себя независимо друг от друга. Односторонние шаги подразумевают такие варианты поведения (подходы): реализация выигрыша одной из сторон (попытка одержать победу); капитулирование перед противником; игнорирование конфликтной ситуации; обращение в правовые инстанции. Порой стороны одновременно пытаются реализовать и односторонние шаги, и совместные действия. Однако в любом конфликте один из этих путей доминирует как в конкретный период, так и при разрешении конфликта в целом.

В литературе обычно встречается противопоставление двух подходов к конфликту, а именно основанных на силовых или мирных методах его разрешения. При этом под силовыми методами обычно подразумеваются вооруженные средства борьбы, а под мирными -- только переговоры, т.е. мирные средства в узком смысле слова (без учета правовых процедур). Силовые и мирные методы соотносятся с двумя крайними методами: борьбой, имеющей вооруженный характер, и переговорами. Важно в процессе регулирования конфликта исключить воздействие факторов, способных консолидировать ту или иную конфликтующую сторону. Таким фактором может быть применение силы или угроза ее использования. Опыт Чеченского конфликта очень наглядно продемонстрировал это. Урегулирование конфликтов -- это всегда очень сложный процесс, граничащий с искусством. Намного важнее не допускать развития событий, приводящих к конфликтам. Сумма усилий в этом направлении определяется как предупреждение конфликтов.

Список использованной литературы

Авксентьев В.А. Этнические конфликты: история и типология // Социологические исследования. 2014. №12. С.43-45.

Агаджанов Ю.Г. Культура межнационального общения: сущность, структура, функции // Юридический вестник. 2015. № 1. С.37-42.

Анцупов А.Я. Конфликтология. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. - 591с.

Арутюнян Ю.В. и др. Этносоциология. М.: Аспект Пресс, 2013. - 271с.

Балибар Э. Раса, нация, класс. Двусмысленные идентичности. / Пер. с фр. - М.: Логос, 2014. - 288с.

Вишнякова Н.Ф. Конфликтология. Мн.: Университетское, 2012. - 246с.

Глухова А.В. Типология политических конфликтов. Воронеж: МОДЭК, 2015. - 184с.

Дмитриев А.В. Этнический конфликт: Теория и практика. М.: ЮНИТИ, 2011. - 218с.

Дмитриев А.В. Конфликтология. М.: Гардарики, 2013. - 320с.

Дойч М. Разрешение конфликта. / Пер. с нем. // Социально-политический журнал. 2015. №7. С.40-52.

Зарипов И.Ю. Социализм - этнос - этничность - нация - национализм // Этнографическое обозрение. 2012. №1. С.35-47.

Здравомыслов А.Г. Межнациональные конфликты в постсоветском пространстве. М.: Аспект Пресс, 2012. - 286с.

Здравомыслов А.Г. Социология конфликта. М.: МГУ, 2015. - 160с.

Кремер И. Этнократия - новая угроза // Мировая экономика и международные отношения. 2012. №5. С.108-117.

Кофликтология. / Под ред. А.С. Кармина. - СПб.: Лань, 2014. - 448с.

Лебедев М.М. Политическое урегулирование конфликтов. М.: Аспект Пресс, 2012. - 271с.

Лебедева М.Н. Национальное самосознание и национализм в Российской Федерации начала 1990-х гг. М.: Дело, 2014. - 216с.

Мамсуров Т.Д. Российский федерализм: национально-этнический контекст. М.: ВЛАДОС, 2011. - 340с.

Мнацаканян М.О. Нации и национализм. М.: ЮНИТИ, 2014. - 367с.

Нации и национализм. / Под ред. Б. Андерсон и др.; Пер. с англ. Л.Е. Переяславцева. - М.: Праксис, 2012. - 416с.

Ольшанский Д.В. Основы политической психологии. М.: Республика, 2011. - 250с.

Празаускас А.А. Этнонационализм, многонациональное государство и процессы глобализации // Политические исследования. 2013. №2. С.40-53.

Пряхин В.Ф. Региональные конфликты на постсоветском пространстве. М: ГНОМ и Д, 2012. - 344с.

Романенко Л.М. Социально-политические технологии разрешения конфликтов гражданского общества. М.: МГУ, 2015. - 322с.

Савельев А. Этнополитика: От теории к практике // Вестник аналитика. 2011. №6. С.5-12.

Сатрапов В. Борьба этносов за существование // Политический журнал. 2014. №4. С.45-57.

Синевич З.В. Социология и психология национальных отношений. СПб.: Изд-во Михайлова В.А., 2015. - 203с.

Степанов Е.И. Конфликтология переходного периода. М.: РАН, 2015. - 156с.

Тишков В.А. Забыть о нации // Этнографическое обозрение. 2014. №5. С.27-35.

Тощенко Ж.Т. Этнократия: История и современность. Социологические очерки. М.: РОССПЭН, 2013. - 432с.

Уолцер М. О терпимости. / Пер. с англ. - М.: Идея-Пресс, 2010. - 160с.

Фельдман Д.М. Политология конфликта. М.: Стратегия, 2013. - 200с.

Хасан Б.И., Сергоманов П.А. Разрешение конфликтов и ведение переговоров. М.: МИРОС, 2012. - 176с.

Шабаев Ю.П.. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015. - 342с.

Шабров О.Ф. Конфликт социальный и конфликт политический: проблема управлени. // Политическая теория: тенденции и проблемы. Вып.2. - М.: Республика, 2015. С. 140-162.

Этническая конфликтология. / Под ред. Е.Н. Соколова. - М.: РИК, 2012. - 154с.

Язык и этнический конфликт. / Под ред. М. Брилла и др. - М.: Гендальф, 2011. - 150с.

Размещено на Allbest.ru