Главная
База знаний "Allbest"
Программирование, компьютеры и кибернетика
Проект программно-методического комплекса для автоматизации учета расходных средств в типографии машиностроительного предприятия
Проект программно-методического комплекса для автоматизации учета расходных средств в типографии машиностроительного предприятия
Программно-методический комплекс для автоматизации учета расходных средств в работе типографии предприятия с применением базы данных MySQL и web-приложения. Анализ функций и услуг типографии. Разработка программного обеспечения, расчет капитальных затрат.
| Рубрика | Программирование, компьютеры и кибернетика |
| Вид | дипломная работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 27.03.2013 |
| Размер файла | 1,9 M |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Площадь помещения 5х3: составила 15 м2, следовательно его стоимость составила: 15*20 = 300 грн (20 грн. - стоимость 1м2 помещения).
Затраты на содержание помещений С1 составляют 2 - 2,5 от стоимости помещения:
С1 = 300 * 2%/100% = 6,00 грн.
Расходы на освещение, отопление охрану и уборку помещений С2 составляют 1 от стоимости помещения:
С2 =300*1%/100% = 3,00 грн.
Прочие расходы (услуги сторонних организаций и т.п.) C3 составляют 50 от стоимости вычислительной техники [9]:
C3 = 5000*50%/100%= 2500 грн.
Из формулы (3.12) получим косвенные расходы:
З3 = 6,00+3,00+2500,00 = 2509,00 грн.
Из формулы (3.2) затраты на создание ПП:
К3 = 10030+ 304,64 + 2509,0 = 12843,64 грн.
Из формулы (3.1) капитальные затраты на выполнение и реализацию ПП составят:
КЗатр. = 5000 + 0 + 12843,64= 17843,64грн.
3.2 Расчёт годовой экономии от автоматизации управленческой деятельности
Годовая экономия от автоматизации управленческой деятельности рассчитывается по формуле (3.13):
, (3.13)
где , - трудоёмкость выполнения i-й управленческой операции соответственно в ручном и автоматизированном варианта, час;
, - повторяемость выполнения i-й операции в ручном и автоматизированном вариантах в течении года, шт.;
, - часовая себестоимость выполнения операций в ручном и автоматизированном вариантах, грн.;
n - количество различных автоматизируемых операций.
3.2.1 Расчёт себестоимости выполнения управленческих операций в ручном варианте
Себестоимость выполнения управленческих операций в ручном варианте определяется по формуле (3.14):
, (3.14)
где - затраты на оплату труда персонала, грн.;
- косвенные расходы, грн.;
Затраты на оплату труда персонала определяем по формуле (3.3).
Часовая зарплата работника k-й профессии рассчитывается по формуле (3.4).
Принимаем =160 часов.
До автоматизации работу выполнял 1 человек, т.е. =1 чел.
Месячный оклад работника составляет: =1000 грн.
Часовая зарплата работников по формуле (3.4) составляет:
грн/час
Затраты на оплату труда персонала по формуле (3.3) составляют:
грн
Косвенные расходы - рассчитываются по формуле (3.15):
(3.15)
где С1 - затраты на содержание помещений грн.;
С2 - расходы на освещение, отопление охрану и уборку помещений грн.;
C3 - прочие расходы (стоимость различных материалов, используемых при разработке проекта, услуги сторонних организаций и т.п.).
Площадь помещения 9х6: составила 54 м2, следовательно его стоимость составила: 54*100= 5400 грн (100 грн. - стоимость 1м2 помещения). Затраты на содержание помещений С1 составляют:
С1 = 5400 * 2%/100% = 108 грн.
Расходы на освещение, отопление охрану и уборку помещений:
С2 =5400*0,3%/100% = 16,2 грн.
Прочие расходы (стоимость различных материалов, используемых при разработке проекта, услуги сторонних организаций и т.п.) C3 составляют 100 - 120 от фонда заработной платы [9]:
C3 = 9,22*100%/100%= 9,22 грн.
Из формулы (3.16) получим косвенные расходы:
= 108+16,2+9,22 = 133,42 грн.
Себестоимость выполнения управленческих операций в ручном варианте по формуле (3.14) составят:
СР=9,22+133,42=142,64 грн.
3.2.2 Расчёт себестоимости выполнения управленческих операций в автоматизированном варианте
Расчёт себестоимости выполнения управленческих операций в автоматизированном варианте выполняется по формуле (3.16):
, (3.16)
где - затраты на оплату труда персонала, грн.;
- стоимость компьютерного времени, грн.;
- косвенные расходы, грн.
Затраты на оплату труда персонала рассчитываем по формуле (3.3).
Часовая зарплата одного работника рассчитывается по формуле (3.4)
Принимаем =160 часов.
Месячный оклад работника составляет: =1000 грн.
Часовая зарплата работников по формуле (3.4) составляет:
грн/час
Затраты на оплату труда персонала составляют:
грн
Стоимость компьютерного времени:
С2А= СА + СЭ + СТО, (3.17)
где СА - амортизационные отчисления, грн.; СА=0,32грн;
СЭ - энергозатраты, грн.; СЭ=0,088грн;
- затраты на техобслуживание, грн. =0,0781грн.
С2А=0,32+0,088+0,0781=0,48грн.
Косвенные расходы С3А определяются по формуле (3.12):
С3А=6,00+3,00+2500,00 = 2509,00 грн.
Тогда по формуле (3.17)
СА=9,22+0,48+2509,00 =2518,7грн.
В таблице 3.2 приведен перечень работы специалиста и их трудоемкость в ручном и автоматизированном вариантах.
Таблица 3.2 - Трудоемкость и повторяемость выполнения операций в ручном и автоматизированном вариантах
|
№ |
Наименование операций |
Трудо-емкость Р, (ч) |
Трудо-емкость А, (ч) |
Повторяе-мость, (раз/год) |
|
|
1 |
Ввод актов приема-передачи копировальной и печатной техники; |
0,4 |
0,05 |
300 |
|
|
2 |
Ввод заявок на заправку/обновление картриджем; |
0,2 |
0,03 |
300 |
|
|
3 |
Поиск информации о копировальной технике по инвентарному номеру, номеру заявки на заправку; |
0,1 |
0,01 |
300 |
|
|
4 |
Ведение архива актов приема-передачи и заявок на заправку; |
0,2 |
0,05 |
300 |
|
|
5. |
Формирование отчета об актах приема-передачи; |
0,5 |
0,05 |
52 |
|
|
6. |
Формирование заявки на заправку/обновление картриджей; |
0,4 |
0,03 |
52 |
Годовая экономия от автоматизации управленческой деятельности рассчитывается по формуле (3.13) и составит:
ЭГ=321,2* (0,4*300+0,2*300+0,1*300+0,2*300+0,5*52+0,4*52) - 1351,3* (0,05*300+0,03*300 +0,01*300+0,05*300+0,05*52+0,03*52) = 31 277,56 грн.
3.3 Расчет годового экономического эффекта применительно к источнику получения экономии
Экономический эффект:
Эф = Эг - Ен K,
где Эг = 31 277,56 - годовая экономия текущих затрат, грн.;
К =17843,64 - капитальные затраты на создание программного изделия, грн.
Ен =0,42 - нормативный коэффициент экономической эффективности капиталовложений, доли [9].
Тогда Эф = 31 277,56 - 0,4217843,64= 27 783,2 грн.
3.4 Расчет коэффициента экономической эффективности и срока окупаемости капиталовложений
Коэффициент экономической эффективности капиталовложений равен:
ЕР=Эг /К=31 277,56 /17843,64=1,75
Так как ; 1,75>0,42, то разработанная программа является экономически эффективной.
Срок окупаемости капиталовложений:
? 0,57<2,4 года (для машиностроения), значит - эффективное использование капиталовложений.
3.5 Выводы по разделу
Данный экономический расчет показывает, что разработка и использование ПП является экономически оправданным и целесообразным. Об этом свидетельствуют следующие показатели:
Годовая экономия затрат при внедрении составит 31 277,56 грн;
Экономический эффект составит 27 783,2грн;
Срок окупаемости капиталовложений составит 0,57 года.
Основная экономия достигается за счет уменьшения затрат времени на работу с документами.
4. Охрана труда
4.1 Анализ опасных и вредных факторов на рабочем месте с ПЭВМ
Организация работы с использованием современных компьютерных технологий должна учитывать возможное негативное влияние факторов на человеческий организм. В соответствии с ГОСТ 12.0.003-74 ССБТ, данный стандарт распространяется на опасные и вредные производственные факторы, устанавливает их классификацию и содержит особенности разработки стандартов ССБТ на требования и нормы по видам опасных и вредных производственных факторов.
Опасные производственные факторы - это факторы, воздействие которых на работающего может привести к травме или резкому, внезапному ухудшению здоровья. Вредные производственные факторы - это факторы, воздействие которых на работающего может привести к профессиональному заболеванию или снижению работоспособности человека.
Специфика использования ПЭВМ состоит в том, что в процессе диалога человека и машины пользователь воспринимает интеллектуальную машину как равноправного собеседника. Поэтому возникает много совершенно новых психологических и психофизиологических проблем, суть которых нужно учитывать при проектировании трудового процесса. Другой особенностью является значительная информационная нагрузка. Значительная нагрузка на центральную нервную и зрительную системы вызывает повышение нервно-эмоционального напряжения, и, как следствие, негативно влияет на сердечно-сосудистую систему. Важной стороной функционирования организма пользователя является влияние на него комплекса факторов трудовой среды, включающих действие электромагнитных волн разных частотных диапазонов, статического электричества, шума, микроклиматических факторов и др. Воздействие этого специфического комплекса может оказать на здоровье человека отрицательное влияние. При работах с использованием компьютеров возникает целый ряд эргономических проблем, решение которых может значительно снизить нагрузку. В этом случае имеются в виду только вопросы конструирования рабочего места пользователя и не охватываются вопросы формирования рационально построенных символов на экране и других, изменение которых возможно только при конструировании новой техники. Работа пользователя ЭВМ чаще всего проходит при активном взаимодействии с другими людьми. Поэтому возникают вопросы межличностных взаимоотношений, включающие как психологические, так и социально-психологические аспекты. Таким образом, на пользователя ЭВМ воздействуют 4 группы факторов трудовой среды: физические, эргономические, информационные и социально-психологические 25, 26.
При работе с компьютером на человека могут воздействовать следующие опасные производственные факторы:
- поражение электрическим током;
- возникновение пожара;
и вредные производственные факторы:
- шум, связанный с работой вентиляторов системы охлаждения, приводов чтения CD-дисков;
- нерациональное освещение;
- излучение разного вида при использовании мониторов на электронно-лучевых трубках;
- ионизация воздуха;
- напряжение на зрительные органы;
- значительная нагрузка на пальцы и кисти рук;
- параметры микроклимата не соответствующие нормам;
- неправильная организация рабочего места;
- режим работы не соответствующий нормам.
Основные нарушения здоровья у пользователей ПЭВМ 27:
- зрительный дискомфорт, вызванный параметрами освещения, характеристиками монитора, спецификой работы;
- расстройство центральной нервной системы;
- заболевание кожи;
- нарушение репродуктивной функции;
- головная боль;
- повышение кровяного давления;
- изменение ритма сердечных сокращений;
- нарушение слуха;
- профессиональные заболевания кистей рук.
На формирование условий труда влияют:
- санитарно-гигиенические, включающие в себя условия микроклимата (температура, относительная влажность, уровень шума, относительная влажность);
- нервно-психологические (количество важных объектов наблюдения, напряжение зрения от цветного оформления помещения, длительность сосредоточенного наблюдения). Из этого следует, что основной целью охраны труда является достижение максимальной безопасности человека на производстве путем устранения вредных и опасных производственных факторов. При разработке способов по охране труда широко используют методы аналитической оценки условий труда. Аналитическим показателем условий труда является категория тяжести труда. Категория тяжести труда характеризует состояние организма человека, которое формируется под влиянием условий труда [25]. Для определения категории тяжести работ рассчитывается интегральная оценка тяжести работ (ИТ1) по следующей формуле:
(4.1)
где - элемент условий труда, который получил наибольшую оценку;
- средний балл всех активных элементов условий труда, кроме определяющего , который определяется по формуле:
(4.2)
где - сумма всех элементов кроме определяющего ;
n - количество учетных элементов условий труда.
На рассмотренном рабочем месте существуют следующие оценки факторов условий труда (таблица 4.1).
Таблица 4.1 - Оценка факторов условий труда
|
№ п/п |
Факторы условий труда |
Значение в соответствии с базовым уровнем |
Оценка в баллах |
|
|
1 |
Температура воздуха на рабочем месте, t, C |
18 |
1 |
|
|
2 |
Скорость воздуха, м/с |
0,7 |
3 |
|
|
3 |
Относительная влажность воздуха, ц, % |
60 |
2 |
|
|
4 |
Освещенность, Е, Лк |
350 |
1 |
|
|
5 |
Шум, уровень звука, L, дБ |
54 |
3 |
|
|
6 |
Длительность сосредоточенного наблюдения от рабочего времени, % |
20 |
1 |
Количество комнат в помещении (n=3), количество рабочих мест (N p. м. - 9), характеристика помещений: длина - 9 м; ширина - 3 м; высота - 5м.
Каждый производственный элемент условий труда на рабочем месте (Хi) получает бальную оценку от 1 до 6, если он влияет на протяжении всей рабочей смены.
По таблице 4.1 можно увидеть, что наибольший балл такого фактора условий труда, как шум (уровень звука) и длительность сосредоточенного наблюдения от рабочего времени. Средний балл всех остальных элементов условий труда равен:
Интегральную оценку тяжести труда определим по формуле:
Интегральная оценка тяжести труда в 41 балла отвечает III категории.
Интегральная бальная оценка тяжести работ позволяет определить влияние условий труда на трудоспособность и степень утомляемости человека по следующим формулам:
(4.3)
где Y - степень утомляемости;
15,6 и 0,64 - коэффициенты регрессии.
R=100-Y, (4.4)
Где R - трудоспособность.
,
К факторам, которые нуждаются в проведении мероприятий по улучшению условий труда, относятся факторы, имеющие бальную оценку больше 2. Анализ показал, что к таким факторам относятся: шум (уровень звука); скорость движения воздуха.
4.2 Разработка мероприятий по обеспечению безопасных и комфортных условий труда
Воздух рабочей зоны. Содержание вредных веществ должно соответствовать требованиям ГОСТ 12.1.005-88: содержание озона не должно превышать 0,1 мг/м3; содержание оксидов азота - 5 мг/м3; содержание пыли - 4 мг/м3. Особое внимание необходимо уделять ионному составу воздуха. В НПАОП 0.00-1.28-10 регламентируются оптимальный, минимально необходимый и максимально допустимый уровни ионизации воздуха.
Для обеспечения нормированных значений микроклимата, содержания вредных веществ, ионного состава воздуха помещения для работы с ПЭВМ оборудованы системами отопления, кондиционирования воздуха или приточно-вытяжной вентиляции.
Рассчитаем общую вентиляцию помещения.
Определяем свободный объем помещения:
V = A•B•H•0,85 = 9•4•50,85 = 153 м3.
Свободный объем составляет:
V? = V / N = 153/9 = 17м3 /чел. < 20 м3/чел.
Нормированное количество воздуха на одного человека при V? < 20 м3/чел. составляет 30 м3/ (ч•чел.).
Необходимое количество воздуха для вентиляции:
L = L?•N = 30•9 = 270 м3/ч.
Организация вентиляции обеспечит выполнение нормативных требований температуры и скорости воздуха на рабочем месте. Для снижения скорости движения воздуха в помещении устанавливаем перегородки.
Необходимые концентрации положительных и отрицательных ионов в воздухе рабочей зоны можно обеспечить применением:
- генераторов отрицательных ионов;
- установок искусственного увлажнения;
- кондиционеров;
- механической вентиляции (проветривание, система общеобменной приточно-вытяжной вентиляции, устройство местной вентиляции);
- заземленных защитных экранов.
Освещение. Освещение помещения соответствует требованиям ДБН В.2.5-28-2006 и НПАОП 0.00-1.28-10. С учетом специфики зрительной работы с ПЭВМ наиболее пригодными являются помещения с односторонним расположением окон, причем желательно, чтобы площадь застекления не превышала 25-50%. Лучше всего, если окна ориентированы на север или северо-восток. Окна необходимо оборудовать регулирующими устройствами (жалюзи, занавески, внешние козырьки). Коэффициент естественной освещенности должен быть не менее 1,5%. Для исключения попадания отраженных отблесков в глаза пользователей поверхности в помещении должны иметь матовую или полуматовую фактуру. Коэффициент отражения может составлять: для потолка - 0,7-0,8; стен - 0,5-0,6; пола - 0,3-0,5; других поверхностей - 0,4-0,5. Искусственное освещение помещений - общее равномерное с применением люминесцентных ламп, освещенность рабочих поверхностей должна составлять 300 - 500 лк. Общее освещение выполнено в виде сплошных или прерывистых линий светильников, размещаемых сбоку от рабочих мест (преимущественно слева). Необходимо применять светильники с рассеивателями и зеркальными экранными сетками или отражателями, укомплектованные высокочастотными пускорегулирующими аппаратами. Применение местного освещения разрешается только при работе с двумя носителями (бумажным и электронным, при этом преобладает работа с документами) или в случае невозможности обеспечения системой общего освещения требуемого уровня освещенности. Светильники местного освещения (допускается применение ламп накаливания) должны иметь полупрозрачный отражатель с защитным углом не менее 40о.
Защита от шума. На рабочих местах в соответствии с требованиями ГОСТ 12.1.003-89, НПАОП 0.00-1.28-10 и ДСанПіН 3.3.2-007-98 не должен превышать для программистов - 50 дБ·А.
Для достижения требуемого уровня применяют рациональное размещение рабочих мест в помещении и акустическую обработку помещения. В качестве средств шумопоглощения должны применяться панели с максимальным коэффициентом звукопоглощения в пределах частот 31,5-8000 Гц. Кроме того, необходимо применять подвесные потолки с аналогичными свойствами.
Рассчитаем акустическую обработку помещения.
ДL = 10 lg (A2/A1), (4.5)
гдеА1, А2 - звукопоглощение помещения до и после акустической обработки, единиц поглощения.
Звукопоглощение помещение определяется по формуле:
А = S•б, (4.6)
гдеS - площадь поверхности, м2;
- коэффициент поглощения материала поверхности, единиц поглощения.
Находим коэффициенты поглощения материалов стен (0,03), потолка (0,03) и пола (0,06) 25.
Определяем звукопоглощение помещения до проведения обработки:
А1 = (Si·i) = 2•9•5•0,03+2•4•5•0,03+9•4•0,03+9•4•0,06 = 9,09 единиц поглощения.
Определяем звукопоглощение помещения после акустической обработки:
А2 = 2•9•5•0,9+2•4•5•0,9+9•4•0,9+9•4•0,06 = 210,06 единицы поглощения.
Снижение уровня шума по формуле (4.5) составляет:
L = 10•lg (210,06/9,09) = 13,64 дБ.
Уровень шума после обработки помещения (54 - 13,64 = 40,36 дБ) отвечает нормативным требованиям к помещениям с ПЭВМ (2 балла).
Защита от излучения. Параметры электромагнитного и электростатического полей на рабочих местах соответствуют требованиям ГОСТ 12.1.006-84, ГОСТ 12.1.045-84, НПАОП 0.00-1.28-10 и ДСанПіН 3.3.2-007-98. Для профилактики неблагоприятного влияния электромагнитного поля необходимо [27]:
- использовать мониторы, соответствующие современным требованиям по защите от излучений (MPR II, TCO 99, ТСО 03);
- устанавливать на монитор старой конструкции (выпуск до 1995 года) заземленный приэкранный фильтр;
- соблюдать требования по площади помещения, приходящейся на одно рабочее место с ПЭВМ;
- не концентрировать на рабочем месте большого количества радиоэлектронных устройств;
- выключать мониторы, на которых временно не работают, но находятся рядом с ними.
Для снижения влияния электростатического поля необходимо:
- устанавливать нейтрализаторы статического электричества;
- поддерживать в помещении относительную влажность не ниже 45-50% (чем суше воздух, тем больше электростатический заряд);
- пол в помещении застелить антистатическим линолеумом и ежедневно проводить влажную уборку;
- ограничить количество полимерных материалов в помещении;
- протирать экран и рабочее место специальной антистатической салфеткой; для снятия заряда несколько раз в день мыть руки и лицо водой, а также периодически касаться металлических предметов.
Электробезопасность. Обеспечивается выполнением требований ПУЭ, ПТЭ, ПТБ, НПАОП 0.00-1.28-10, ГОСТ 12.1.019-79, ГОСТ 12.1.030-87. Оборудование, электропровода и кабели по исполнению и степени защиты должны соответствовать классу зоны по ПУЭ, иметь аппаратуру защиты от тока короткого замыкания и прочих аварийных режимов. Линия электросети выполняется как отдельная групповая трехпроводная сеть, путем прокладывания фазового, нулевого рабочего и нулевого защитного проводников. Нулевой защитный проводник используется для заземления (зануление) электроприемников. Он прокладывается от стойки группового распределительного щита, распределительного пункта к розеткам питания. Не допускается подключение на щите к одному контактному зажиму нулевого рабочего и нулевого защитного проводников. Если в помещении одновременно эксплуатируется более пяти ПЭВМ, то на видном и доступном месте устанавливается аварийный резервный выключатель.
Пожарная безопасность. Обеспечивается выполнением требований Правил пожарной безопасности в Украине, НПАОП 0.00-1.31-99, ГОСТ 12.1.004-91. Здания и те их части, в которых располагаются ПЭВМ, должны иметь степень огнестойкости не ниже II. Помещения относятся по пожаро - и взрывоопасности к категории Д в соответствии с ОНТП 24-86. Помещения оснащены системой автоматической пожарной сигнализации с дымовыми извещателями и переносными углекислотными огнетушителями из расчета 2 штуки на каждые 20 м2 площади помещения с учетом предельно допустимых концентраций огнетушащего вещества.
Организация рабочего пространства. НПАОП 0.00-1.28-10 регламентирует требования к организации рабочего места пользователя ПЭВМ. Организация рабочего места предусматривает:
- правильное размещение рабочего места в помещении;
- выбор обоснованного с точки зрения эргономики рабочего положения, производственной мебели с учетом антропометрических характеристик человека;
- рациональную компоновку оснащения на рабочих местах;
- учет характера и особенностей трудовой деятельности.
Лучше всего размещать рабочие места с ПЭВМ рядами, причем относительно окон они должны находиться так, чтобы естественный свет падал сбоку, преимущественно слева.
При размещении рабочих мест необходимо придерживаться следующих требований:
- рабочие места размещаются на расстоянии не меньше 1 м от стен со световыми проемами;
- расстояние между боковыми поверхностями мониторов должно быть не меньше 1,2 м;
- расстояние между тыльной поверхностью одного монитора и экраном другого не должно быть меньше 2,5 м;
- проход между рядами рабочих мест должен быть не меньше 1 м.
При необходимости высокой концентрации внимания во время выполнения работ с высоким уровнем напряженности рабочие места необходимо отделять одно от другого перегородками высотой 1,5-2 м.
Конструкция производственной мебели должна обеспечивать поддержание оптимальной рабочей позы:
- ступни ног на полу или на подставке для ног, бедра - в горизонтальной плоскости, верхние (плечевые) части рук - вертикальные;
- угол локтевого сустава (между плечом и предплечьем) - 70-90_;
- запястья согнуты под углом не более 200 относительно горизонтальной плоскости;
- наклон головы вперед в пределах 15-200 к вертикали.
ПЭВМ, специальные периферийные устройства и другое оборудование должны отвечать требованиям действующих в Украине стандартов, нормативов по охране труда и НПАОП 0.00-1.31-99.
Помещение должно быть просторное, иметь достаточную площадь, минимальная норма - 6 м2 на одно рабочее место с ПЭВМ. Оно должно иметь достаточный объем (норма - 20 м3 на одно рабочее место), быть хорошо проветриваемым. Соответствующее цветовое оформление производственного помещения с учетом требований технической эстетики оказывает содействие повышению эффективности, безопасности и улучшению условий работы. Поверхности потолка желательно красить в светлые тона, близкие к белому, с коэффициентом отражения 0,7-0,8. Для окрашивания стен необходимо использовать цвета светлых тонов, с коэффициентом отражения 0,5-0,6. Следует иметь в виду, что нейтральные серо-зеленые тона являются наиболее желательными для окрашивания стен помещений с ПЭВМ, поскольку они не только благоприятно влияют на зрение, но и снимают общую усталость.
Режим труда и отдыха регламентируется ДСанПіН 3.3.2-007-98.
Требования к режиму труда и отдыха с ВДТ ЭВМ и ПЭВМ:
- при организации труда, который связан с использованием ВДТ ЭВМ и ПЭВМ, для сохранения здоровья работающих, предотвращения профессиональных заболевания и поддержки работоспособности следует предусмотреть внутрипеременные регламентированные перерывы для отдыха;
- внутрисменные режимы труда и отдыха должны предусматривать дополнительные непродолжительные перерывы в периоды, которые предшествуют появлению объективных и субъективных признаков утомления и снижения работоспособности;
- при выполнении на протяжении дня работ, которые принадлежат к разным видам трудовой деятельности, за основную работу с ВДТ ЭВМ и ПЭВМ следует считать такую, которая занимает не менее 50% времени на протяжении рабочей смены должны предусматриваться:
1) перерывы для отдыха и употребления еды (обеденный перерыв);
2) перерывы для отдыха и личных потребностей (согласно трудовым нормам);
- дополнительные перерывы, которые вводятся для отдельных профессий с учетом особенностей трудовой деятельности;
- длительность обеденного перерыва определяется действующим законодательством о труде и Правилами внутреннего трудового распорядка предприятия;
- по характеру трудовой деятельности выделены три профессиональные группы согласно действующему классификатору профессий:
1) разработчики программ (инженеры-программисты) - выполняют работу преимущественно с видеотерминалом и документацией при необходимости и интенсивного обмена информацией с ЭВМ и высокой частью принятия решений. Работа характеризуется интенсивным умственным творческим трудом с повышенным напряжением зрения, концентрацией внимания, на фоне нервно-эмоционального напряжение, вынужденной рабочей позой, общей гиподинамией, периодической нагрузкой, на кисте верхних конечностей. Работа выполняется в режиме диалога из ЭВМ в свободном темпе с периодическим поиском ошибок в условиях дефицита времени;
2) операторы электронно-вычислительных машин - выполняют работу которая связна с учетом информации полученной из ВДТ за предыдущим запросом, или той, которая поступает из него, сопровождается перерывами разной длительности, связана с выполнением другой работы и характеризуется как работа с напряжением зрения, небольшими физическими усилиями, нервным напряжением средней степени, и выполняется в свободном темпе;
3) оператор компьютерного набора - выполняет однообразные за характером работы с документацией и клавиатурой и нечастыми непродолжительными переключениями взгляда на экран дисплея, с введением данных с высокой скоростью, работа характеризуется как физический труд с повышенной нагрузкой на кисте верхних конечностей на фоне общей гиподинамии из напряжением зрения (фиксация зрения преимущественно на документы), нервно-эмоциональным напряжением;
- устанавливаются такие внутрисменные режимы труда и отдыха при работе с ЭВМ при 8-часовой дневной рабочей смене в зависимости от характера труда:
1) для разработчиков программ с применением ЭВМ, следует назначать регламентированный перерыв для отдыха длительностью 15 минут через каждый час работы за ВДТ;
2) для операторов из применения ЭВМ, следует назначать регламентированные перерывы для отдыха длительностью 15 минут через каждые два часа;
3) для операторов компьютерного набора следует назначать регламентированные перерывы для отдыха длительностью 10 минут через каждый час работы за ВДТ;
- во всех случаях, когда производственные обстоятельства не позволяют применить регламентированные перерывы, длительность непрерывной работы с ВДТ не должна превышать 4 часа;
- при 12-часовой рабочей смене регламентированные перерывы должны устанавливаться в первые 8 часов работы аналогично перерывам при 8-часовой рабочей смене, а в течение последних 4-х часов работы, независимо от характера трудовой деятельности, через каждый час длительностью 15 минут.
Для снижения нагрузки на органы зрения рекомендуется выполнять упражнения, например: моргание, вращение и перевод взгляда и другое.
Выполнение режима работы и отдыха, а также комплекса упражнений, которые регламентируются ДСанПіН 3.3.2-007-98, позволит обеспечит выполнение нормативных требований длительности сосредоточенного наблюдения от рабочего времени (Х6=1 балла).
4.3 Оценка эффективности мероприятий по охране труда
После проведения мероприятий факторы, характеризующие условия труда изменились (см. табл.4.2).
Таблица 4.2 - Оценка факторов условий труда
|
№ п/п |
Факторы условий труда |
Значение после проведения мероприятий |
Оценка в баллах |
|
|
1 |
Температура воздуха на рабочем месте, t, C |
18 |
1 |
|
|
2 |
Скорость воздуха, м/с |
0,2 |
2 |
|
|
3 |
Относительная влажность воздуха, ц, % |
60 |
2 |
|
|
4 |
Освещенность, Е, Лк |
350 |
1 |
|
|
5 |
Шум, уровень звука, L, дБ |
40,36 |
2 |
|
|
6 |
Длительность сосредоточенного наблюдения от рабочего времени, % |
20 |
1 |
Средний балл элементов условий труда равен:
Рассчитаем интегральную оценку
Интегральная оценка тяжести труда в 25,95 балла соответствует II категории тяжести труда.
Интегральная бальная оценка тяжести труда Ит позволяет определить влияние условий труда на трудоспособность человека. Для этого сначала определяем степень утомления в условных единицах:
Трудоспособность человека определяется как величина противоположная утомлению (в условных единицах):
.
После проведения мероприятий по улучшению условий труда наблюдается уменьшение степени утомления и увеличение трудоспособности.
Для оценки эффективности мероприятий по охране труда определим уменьшение тяжести труда и степени утомления:
.
.
Определим увеличение продуктивности труда:
.
Расчеты показали эффективность мероприятий по охране труда.
Заключение
В ходе выполнения дипломного проекта были закреплены и углублены полученные в процессе обучения знания, пополнены новыми сведениями по прогрессивной технике и технологии разработки и применения программного обеспечения для решения конкретных задач, а также новейших технологий обработки финансово-экономической информации в современных условиях. В рамках индивидуального задания дипломного проекта был проведен анализ ведения документооборота типографии машиностроительного предприятия, были описан бизнес-процесс "Учет расходных средств в типографии", разработано ТЗ для проекта, построены диаграммы классов и прецедентов, а также составлены контекстные и детализирующие SADT - диаграммы.
Таким образом был разработан проект ПМК для автоматизации учета расходных средств в типографии машиностроительного предприятия.
Список использованной литературы
1 Информационные технологии в Управлении предприятием. Крылович А.В., фирма "ТопС". Статья была размещена на сайте Корпоративный менеджмент.
2 Стрелец И.А. Новая экономика и информационные технологии. - М.: Изд - во "Экзамен", 2006. - 256 с.
3 Глинников М.А. Автоматизация бизнеса: взгляд информированных оптимистов. Мир ПК. № 4/2008. - 143c.
4 Повышение качества предприятия с помощью информационных систем класса CRM. Волчков С.А., Балахонова И.В. Центр Информационных Технологий Пенза: "Платон", 2008. - 156 с.
5 Новости корпоративных технологий. Компьютер-Пресс, № 6 2009., С.8-12.
6 Новости корпоративных технологий. Компьютер-Пресс, № 2 2009., С.13-16.
7 Новости корпоративных технологий. Компьютер-Пресс, № 1 2010., С.9-14.
8 Технологическая эволюция корпоративных информационных систем. Геннадий Верников, http://www.cfin.ru/vernikov/
9 Розенберг Д. Применение объектно-ориентированного моделирования с использованием UML и анализ прецедентов.: Пер. с англ. - М.: ДМК, 2010., С 3-23.
10 Интернет: как это работает. Часть 6. WWW.Компьютер-Пресс, № 1 2006., С.180-186.
11 Александр Глинских. Современные системы электронного документооборота - http://www.ci.ru/inform09_01/p223edoc. htm.
12 М. Зырьянов. Все об электронном документообороте, "Computerworld", №23, 2008. - 87 с., с.22.
13 Методические указания к лабораторным работам и самостоятельной работе по дисциплине "Основы автоматизированного проектирования сложных объектов и систем" (для студентов специальности 7.080 402 "информационные технологии проектирования" дневной и заочной форм обучения) /Сост.: А.Ф. Тарасов, В.И. Акимов. - Краматорск: ДГМА, 2002. - 48с.
14 Исакевич В.В. Аналитическая поддержка подготовки управленческих решений: модель документооборота на LotusDomino/ О.А. Назарова, Р.Г. Пыхтин. - СПб: Питер, 2000. - 816 с.
15 Гради Буч. Объектно-ориентированное проектирование. - Киев: Диалектика, 1992. - 519 с.
16 Гамма Э. Приёмы объектно-ориентированного проектирования. Паттерны проектирования / Э. Гамма, Р. Хелм, Р. Джонсон, Дж. Влиссидес. - СПб: Питер, 2001. - 368с.
17 Буч Г. Язык UML: Руководство пользователя / Г. Буч, Д. Рамбо, А. Джекобсон; Пер. с англ. - М.: ДМК Пресс, 2001. - 432 с.
18 Справочник по охране труда на промышленном предприятии / К.Н. Ткачук, Д.Ф. Иванчук, Р.В. Сабарно, А.Г. Степанов. - К.: Техника, 1991. - 112с.
19 Жидецький В.Ц. Охорона праці користувачів комп'ютерів. Навчальний посібник. - Вид.2-ге, доп. - Львів: Афіша, 2000. - 176 с.
20 План-памятка до вивчення курсу "Охорона праці в галузі" для студентів спеціальності 7.080402 "Інформаційні технології проектування" /Дементій Л.В., Юcіна Г.Л. - Краматорськ: ДДМА, 2004. - 44 с.
21 Методические указания для студентов всех специальностей. "Структура и правила оформления текстовых документов" Сост.В.М. Гах - Краматорск: ДГМА, 1999. - 32с.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Выбор базовых программных средств для разработки оригинального программного обеспечения. Компоненты программно-методического комплекса проектирования токарных операций. Программное обеспечение для организации интерфейса программно-методического комплекса.
дипломная работа [2,8 M], добавлен 14.05.2010Модульная структура программного комплекса "Информационная поддержка деятельности системного администратора машиностроительного техникума". Расчёт капитальных затрат на создание программно-методического комплекса. Обеспечение безопасных условий труда.
дипломная работа [2,3 M], добавлен 24.03.2013Математическая и физическая модели ПМК для автоматизации учета данных о научной работе в ВУЗе. Разработка программного обеспечения программно–методического комплекса для автоматизации учета данных о научной работе в ВУЗе, их экономическое обоснование.
дипломная работа [4,8 M], добавлен 30.06.2012Разработка информационной системы, позволяющей отслеживать состояние заказа типографии. Структурно-функциональная диаграмма организации бизнеса "как есть" и ее описание. Характеристика инфологической модели базы данных, входных и выходных документов.
курсовая работа [1,2 M], добавлен 26.05.2015Определение назначения и функций Web-сайта типографии. Характеристика целевой аудитории. Выбор средств разработки и элементов структуры сайта, описание его содержания и анимационных компонентов. Организация доступа к данным, порядок тестирования проекта.
курсовая работа [2,2 M], добавлен 13.01.2013Разработка проекта программного комплекса для автоматизации информационных процессов службы сбыта пищевой продукции. Разработка информационной базы данных и характеристика процесса создания клиентской и сервисной части приложения по технологии ASP.NET.
дипломная работа [2,4 M], добавлен 24.06.2011Разработка базы данных и приложения для автоматизации ведения кадрового учёта предприятия. Формирование таблицы анкетных данных. Разработка графического интерфейса пользователя клиентских приложений. Возможность подключения к удаленной базе данных.
дипломная работа [47,6 K], добавлен 17.02.2009Обзор требований к разрабатываемой системе автоматизации учета учащихся. Сравнительный анализ и выбор инструментальных средств. Обоснование выбора программных средств реализации. Язык веб-программирования PHP. Система управления базами данных MySQL.
дипломная работа [1,2 M], добавлен 13.06.2014Проектирование и реализация комплекса задач автоматизации учета движения товаров на складе в ЗАО "ГРЕЦ" и технико-экономические расчеты. Обоснование выбора программно-технических средств, блок-схема алгоритма. Описание программного обеспечения системы.
дипломная работа [3,0 M], добавлен 05.12.2011Разработка проекта автоматизации учета основных средств на сельскохозяйственных предприятиях. Состав технических и программных средств, необходимых для реализации проекта автоматизации учета. Предполагаемые результаты внедрения данного проекта.
курсовая работа [23,4 K], добавлен 14.08.2010
