Разработка образовательного портала "Информационные системы ОАО "РЖД"

Разработка средств администрирования и безопасности, импорт информационного наполнения с Web-страницы. Отображение статических файлов HTML и вывод форматированных данных. Идентификация опасных и вредных факторов, сопутствующих созданию интернет-портала.

Рубрика Программирование, компьютеры и кибернетика
Вид дипломная работа
Язык русский
Дата добавления 02.06.2012
Размер файла 2,2 M

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Портлеты отсечения Web пытаются обеспечить правильное отображение имеющейся информации Web в портале даже в том случае, если первоначально эта информация была предназначена для отображения в браузере. Существенной проблемой в этом случае является правильная обработка ссылок, выполняемая портлетом отсечения Web при попытке перехода по ссылке, показанной в этом портлете. Для правильной обработки портлеты отсечения Web применяют технологию, называемую преобразованием адресов. Термин преобразование адресов обозначает процесс изменения (или преобразования) URL в информации Web таким образом, чтобы полученный URL указывал на ресурс, отличный от исходного URL. Перед возвратом браузеру информации Web портлеты отсечения Web выполняют преобразование адресов всех гиперссылок.

Вы можете управлять действиями, выполняемыми при выборе пользователем ссылки в информации портлета отсечения Web. Для этого необходимо при создании портлета отсечения настроить следующие опции преобразования адресов или добавить требуемые правила после создания портлета. Для каждой ссылки, которая может встретиться в информации портлета, существует три способа отображения полученной информации.

· Отображение в портлете: По умолчанию при выборе ссылки информация, на которую указывает эта ссылка, будет показана в области отображения портлета (в окне портлета). В этом случае портлет отсечения Web выполняет для новой информации функции Proxy. Браузер возвращает запрос портлету отсечения Web, который должен обработать переход по ссылке. Портлет получает информацию, на которую указывает ссылка, и показывает ее в своем окне вместо текущей информации.

· Отображение в том же окне: Обычно при переходе по ссылке браузер получает информацию, на которую указывает эта ссылка, и показывает ее в уже открытом окне. Вы может настроить портлет отсечения Web таким образом, чтобы он выполнял аналогичные действия. В этом случае браузер не будет пересылать запрос порталу, а будет самостоятельно обрабатывать переход по ссылке. Преимущество этого способа заключается в том, что информация может быть показана в той среде, для которой она создавалась, без применения ограничений, действующих в портлете отсечения Web. Недостаток такого подхода заключается в том, что при переходе по ссылке вы оказываетесь за пределами портала и единственным способом возврата в этом случае является нажатие кнопки "Назад" в браузере. При некоторых состояниях сеанса портала это может привести к возникновению ошибок.

· Отображение в новом окне: Многие браузеры поддерживают альтернативные способы отображения опубликованной по ссылке информации. Вместо вывода информации, на которую указывает ссылка, в уже существующем окне, браузер может показать эту информацию во вновь открытом окне. Портлеты отсечения Web также могут реализовать такой подход. В этом случае при переходе по ссылке браузеру будет дана команда показать информацию в новом окне. Этот метод имеет те же преимущества, что и предыдущей, но лишен недостатков предыдущего метода. Полученная информация может быть показана в той среде, для которой она создана, без прерывания сеанса портала.

Часто возникает необходимость в организации сервера Proxy, обеспечивающего доступ к информации Web, находящейся за пределами брандмауэра. Например, во многих организациях сотрудники могут обращаться к информации Internet только через брандмауэр. Более того, подразделения больших корпораций часто имеют собственные брандмауэры, что позволяет обеспечить более гибкое управление защитой. В связи с этим поддерживается создание портлетов отсечения, которые могут обращаться к информации, находящейся за брандмауэром. Настроить опции брандмауэра для портлета отсечения Web можно с помощью страницы Изменить опции брандмауэра при создании портлета отсечения или позже. Для этого необходимо в опциях портлета отсечения изменить опцию брандмауэра, указав применение Proxy и указав информацию о Proxy.

Портлеты отсечения ненужной информации сохраняют cookie, установленные сервером. Это означает, что когда портлет получает информацию с исходного сервера, он сохраняет cookie, заданные этим сервером, и возвращает их в последующих запросах на получение информации. По соображениям защиты эти cookie не передаются клиенту. Однако в некоторых случаях требуется, чтобы cookie клиента передавались серверу через портал. Например, это могут быть cookie, содержащие идентификационную информацию.

2.7 Организация контента портала

Указанные ниже приложения с портлетами позволяют создать на их основе другие портлеты, не вводя и не компилируя исходный код на Java. На страницы портала можно добавлять:

Рисунок 2.16

2.7.1 Отображение статических файлов HTML

Для отображения статических файлов HTML в портале можно использовать портлет файлового сервера(FileServer.war). Исходный файл HTML отображается на странице портала в портлете файлового сервера.

Можно указать локальный файл HTML, задав относительный путь, или удаленный файл, задав абсолютный путь. Для того чтобы использовать относительный путь, поместите файл HTML в каталог файла WAR портлета (FileServer.WAR/FileServerPortlet/html/"файл".html). Для использования абсолютного пути для файлов на другом сервере, укажите URL файла в настройке портлета.

Для того чтобы показать несколько статических файлов HTML, необходимо создать новый портлет (скопировать портлет), и настроить их на отображаемые файлы.

2.7.2 Добавление сервлетов

Для добавления сервлетов в портал применяется портлет Вызов сервлетов (ServletInvoker). В настройках портлета указывается адрес вызываемого сервлета. Адрес так же можно указать локальный или абсолютный. Для сервлетов на другом сервере, укажите абсолютный адрес сервлета. Сервлеты на сервере портала поместите сервлет в каталог файла WAR портлета и укажите относительный путь.

Для добавления нескольких сервлетов на страницу, создайте копии портлета.

2.7.3 Отображение страниц JSP

Для отображения страниц JSP служит портлет Сервер JSP(JspServer.war). Страница JSP должна быть расположена на локальном сервере. Поместите файл JSP в каталог файла WAR портлета (JSPSever.WAR/JSP/"файл".jsp).

Для того чтобы показать содержимое нескольких JSP, скопируйте портлет и настройте его на соответствующие страницы.

2.7.4 Отображение форматированных данных

Файл с данными в формате CSV (значения, разделенными запятыми или любым другим символом) можно просмотреть с помощью портлета просмотра CSV (csv.war). Данные CSV будут показаны в виде таблицы с затенением строк и заголовков. Будет показано не более 5 записей. Для того чтобы просмотреть все записи, необходимо развернуть портлет

Для настройки портлета необходимо указать разделитель данных в файле. В стандартной настройке портлета применяется запятая, однако если в файле применяется другой разделитель, то необходимо его указать. Указанные выше параметры портлета не являются глобальными, поэтому один и тот же портлет можно развернуть на разных страницах с различными параметрами.

2.7.5 Отображение документов

Для просмотра документов Word, Excel, PowerPoint, PDF и файлов, содержащие текст различных форматов применим портлет Document Viewer. Приложение Document Viewer позволяет просматривать в удобном формате документы Microsoft Word, Excel, PowerPoint, а также файлы PDF и RTF. Файлы можно просматривать как в портлете, так и в отдельном окне. При просмотре в портлете пользователи также могут изменять область просмотра. Файлы открываются в том же приложении, для которого они предназначены.

Указанные выше параметры портлета не являются глобальными, поэтому один и тот же портлет можно развернуть на разных страницах с различными параметрами.

3. Системотехнические расчёты

В данном разделе произведём расчёт среднего времени реакции системы портала на запросы пользователей.

Вопросы оценки временных характеристик процедур обработки данных имеют важное значение при проектировании информационных систем. Если система предназначена для работы с пользователем в режиме on-line, то требования к временным характеристикам следует рассмотреть более жестко.

Одним из важных временных показателей, который рассматривается при проектировании информационных систем, является время реакции системы. Под этим показателем понимают время от поступления запроса в систему на выполнение операций до получения результатов работы системы.

Рассматриваемую систему портала можно представить в виде стохастической разомкнутой экспоненциальной сети, где элементами сети являются сеть передачи данных и вычислительный комплекс (сервер портала). Графически система представлена на рисунке 3.1.

В качестве системы массового обслуживания СМО 1 и СМО 4 представлена сеть передачи данных. Системы массового обслуживания СМО 2 и СМО 3 - это сервер портала.

Для расчета в терминах СМО и данной модели введем следующие допущения:

· поток заявок - простейший;

· время обработки одной заявки - случайная величина;

· времена обработки заявок распределены по экспоненциальному закону;

· интенсивности поступления заявок постоянны;

· имеются запоминающие устройства большого объёма для регистрации заявок, поэтому очередь не ограничена;

· интенсивность входного потока меньше пропускной способности СМО.

· все основные вычисления на серверах портала выполняет сервер c WebSphere Portal, а сервер базы данных играет незначительную роль в процессе обработки заявки, поэтому примем время обращения к базе данных за постоянную незначительную величину, которую учтём в интенсивности обработки µ.

Рисунок 3.1. Модель системы

Пользователи обращаются к порталу с интенсивностью л0. Заявки пользователей попадают в сеть передачи данных, где они пересылаются с интенсивностью обработки µспд. В СПД так же поступают заявки от других источников для передачи по линии связи. Интенсивность сторонних заявок, загружающих сеть, составляет лспд. Заявки пользователя попадают на сервер, куда в то же время с интенсивностью лдр поступают заявки на обработку от других пользователей портала. На стороне сервера все заявки принимаются и анализируются. Заявки, на которые возможно сформировать ответ данными, размещёнными в портале, обрабатываются с интенсивностью µ1 (заявки типа 1). Заявки, запрашивающие сторонние данные, обрабатываются с интенсивностью µ2 (заявки типа 2). Заявки типа 1 поступают в портал с вероятностью Р1, а типа 2 соответственно Р2. Ответ на заявки передаётся пользователю через сеть передачи данных, характеристики которой описаны выше.

Время реакции на запросы пользователей рассчитаем по формуле (3.1)

(3.1)

Где и - время реакции сети передачи данных на обработку заявки, а - время реакции сервера портала на обработку запроса.

Для анализа времени реакции каждой из систем массового обслуживания может быть использована модель m - канальной СМО с неограниченной очередью. Формулы для расчёта такой СМО:

· среднее время ожидания обслуживания (3.2)

(3.2)

Среднее время реакции системы (3.3)

(3.3)

Где:

· m - число обслуживающих устройств (каналов).

· л - интенсивность заявок на входе системы

· µ - интенсивность обработки

· Р0 - вероятность состояния системы, при котором в ней нет заявок (3.4)

(3.4)

В случае СМО 1 и СМО 4 имеем один обрабатывающий канал, в результате формулы для расчёта упрощаются, и будут выглядеть следующим образом (3.5):

(3.5)

Рассмотрим отдельно друг от друга СМО 3 и СМО 4. Так как система двухпроцессорная, произведём расчёт по формулам (3.2 - 3.4):

Для СМО 3 получим:

Для СМО 4 получаем:

Среднее время реакции портала, таким образом, будет равно:

(3.6)

Исходные данные для расчета представлены в таблице 3.1.

Таблица 3.1

Название

Обозначение

Значение

Единицы измерения

Интенсивность запросов пользователя

л0

1/60

1/сек

Интенсивность запросов для СПД

лспд

1/3

1/сек

Интенсивность запросов на сервер

лдр

1/2

1/сек

Интенсивность обработки запросов в СПД

µспд

2

1/сек

Интенсивность обработки запросов типа 1

µ1

1

1/сек

Интенсивность обработки запросов типа 2

µ2

0,5

1/сек

Вероятность запросов типа 1

Р1

0,4

Вероятность запросов типа 2

Р2

0,6

Таким образом из формулы (3.5) получим среднее время реакции СПД (СМО 1 и СМО 4):

сек

Среднее время реакции сервера портала (СМО 2-3) по формуле (3.6) будет:

сек

Общее время реакции на запросы пользователей по формуле (3.1) составит:

= 0,6+2,6+0,6 = 3,8 сек

Мы получили среднее время реакции системы для двух различных запросов пользователей.

Для определения времени реакции при запросе данных, имеющихся в портале (запрос типа 1) в качестве системы массового обслуживания сервера возьмём модель СМО 3, тогда:

= 0,6+1,1+0,6=2,3 сек

Для запроса типа 2 рассмотрим СМО 4, и время реакции составит:

=0,6+3,1+0,6=4,3 сек

Таким образом, итоговые данные расчёта (таблица 3.2).

Таблица 3.2 Итоговые данные расчёта

Тип запроса

Расчётное время реакции (сек)

Среднее время реакции (сек)

Требования к времени реакции (сек)

Запрос типа 1

2,3

3,8

3

Запрос типа 2

4,3

10

При заданных значениях время реакции системы не превышает установленных в требованиях к порталу значений (глава 1.4.1).

Проанализируем, как изменится время реакции портала на запросы пользователей при варьировании значением интенсивности поступающих запросов на сервер лдр. (таблица 3.3)

Таблица 3.3

Интенсивность запросов на сервер лдр (1/сек)

Время реакции (сек)

Запрос типа 1

Запрос типа 2

0,2

2,2

3,4

0,5

2,3

4,3

0,7

2,4

6,7

0,8

2,45

11,7

Графически результаты расчётов для запроса типа 1 представлены на диаграмме 3.1, а для запроса типа 2 на диаграмме 3.2.

Диаграмма 3.1

Диаграмма 3.2

На приведённых диаграммах мы видим, что поставленные требования к порталу выполняются при значении интенсивности запросов на сервер лдр не более чем 0,75 1/сек.

4. Экономическое обоснование разрабатываемого портала

4.1 Постановка экономической задачи

В дипломном проекте разрабатывается образовательный портал отрасли, предназначенный для сотрудников ОАО "РЖД". Основная цель внедрения образовательного портала - это повышение эффективности обучения пользователей информационным системам. Сейчас информация, которая необходима сотрудникам отрасли, не структурирована и находится в разрозненных источниках. Пользователям приходится прилагать немалые усилия по поиску интересующей его информации. Портал структурирует и накопит все интересующие отрасль данные в одном месте.

Создание портала повлечёт повышение общей производительности сотрудников, что достигается за счет:

· эффективного использования доступной информационно-образовательной среды;

· ускорения внедрения новых информационных систем на всех уровнях РАО РЖД;

· оперативное удовлетворение потребностей пользователей в необходимой информации;

· предоставления сотрудникам широких возможностей по самосовершенствованию и самообучению и постоянному повышению квалификации;

· интеграции и упорядочиванию всех образовательных ресурсов отрасли;

· контроля за образовательным процессом в отрасли;

· унификации доступа ко всем образовательным ресурсам.

Масштабом применения портала является информационные центры и предприятия автоматизации отрасли, где применяются информационные технологии. Портал построен на клиент-серверной архитектура, когда пользователи получают доступ к порталу со своих рабочих мест.

Эффективность внедрения портала достигается за счёт социального и коммерческого эффекта, достигаемого за счёт результатов:

· изучения и использования новейших средств и прогрессивных технологий в отрасли;

· высвобождения рабочего времени, необходимого для поиска и изучения необходимой информации до внедрения портала, для решения производственных задач;

· постоянного повышения квалификации сотрудников отрасли.

4.2 Расчёт затрат, связанных с разработкой портала

Эти затраты определяются как сумма на техническое обеспечение, программное обеспечение (разрабатываемое и лицензионное), информационное и организационное.

Затраты на техническое обеспечение рассматриваются как стоимость вычислительной техники, необходимой для внедрения образовательного портала, периферийных устройств, средства связи (таблица 4.1).

Для развёртывания портала необходимо 2 сервера IBM, один из которых будет применяться для портала, а другой для базы данных. Для разработки портала используется удалённый компьютер, связанный с сервером локальной сетью.

Таблица 4.1 Затраты на техническое обеспечение

Наименование элемента ТО

Кол-во

Назначение

Цена(у.е.)

Курс

Цена, (руб.)

Ц уб.)

IBM xServer 345

1

Сервер WebSphere Portal

6340

28

177520

177520

IBM xServer 345

1

Сервер базы данных DB2

6300

176400

176400

UPS(блок питания)

1

бесперебойное питание серверов

2540

71120

71120

Стойка серверная

1

Стойка серверная

1760

49280

49280

Комплект сетевого оборудования

1

Комплект сетевого оборудования

190

5320

5320

PC Pentium 4

1

Компьютер на клиентском месте

900

25200

25200

Итого по ТО

504840 рублей

Проект автоматизации реализуется на имеющемся оборудовании, которое не закупается специально, а использует часть свободного ресурса, поэтому рассчитываем удельную стоимость технического обеспечения по формуле:

Куд = Ц*t/T (руб),

где Ц - стоимость первоначальная, используемой вычислительной техники или оборудования;

t - время, в течение года, когда проект автоматизации занимает имеющуюся вычислительную технику и оборудование;

T - временной ресурс, имеющейся вычислительной техники и оборудования.

Время, в течение года, когда проект автоматизации занимает имеющееся оборудование, берётся из расчёта, что в каждом месяце 22 рабочих дня (с учётом выходных и праздников). Разработка в рамках дипломной работы велась 3 месяца, поэтому

t = 22*3 = 66 (дней)

Предполагается, что временной ресурс имеющегося оборудования:

· серверов IBM - 5 лет,

· сетевого оборудования и источника питания - 2 года,

· клиентского компьютера - 3 года.

Поэтому

· T1 = 365*5=1825 (дней) - для серверов;

· T2 = 365*2=730 (дней) - для сетевого оборудования и источника питания;

· T3 = 365*3=1095 (дней) - для клиентского компьютера.

Таким образом удельная стоимость технического обеспечения составляет:

Куд = Куд1+ Куд2+ Куд3 = Ц1*t/ T1 + Ц2*t/ T2+ Ц3*t/ T3 (руб);

Куд = (177520+176400+49280)*66/1825 + (71120+5320)*66/730 + 25200*66/1095 = 23011(руб).

Затраты на техническое обеспечение составили 23 011 рублей.

Затраты на лицензионное программное обеспечение, необходимое для работы портала отражены в таблице 4.2. Здесь приведена стоимость лицензий на операционную систему, работающую с порталом, на платформу WebSphere Portal .

Таблица 4.2. Затраты на программное обеспечение

Наименование элемента ПО

Кол-во

Назначение

Цена, (у.е.)

Курс

Цена, (руб.)

Ц

ОС Windows 2003 server

2

Для серверов с порталом и базой данных

600

28

16800

33600

DB2 v 8

1

Для хранения данных пользователей

20000

560000

560000

WebSphere Portal

1

95000

2660000

2660000

WebSphere AS

1

Для основы развёрнутого портала

11000

308000

308000

Итого по ПО

3561600

Использование лицензионной копии WebSphere Portal и WebSphere AS применяется только для проекта портала. Работа в рамках данного дипломного проекта является второй задачей для которой применялись база данных DB2 v 8 и операционная система ОС Windows 2003 server. Поэтому удельная стоимость лицензионного ПО DB2 v 8 и ОС Windows 2003 server, используемого при разработке составляет:

.

Таким образом затраты на лицензионное программное обеспечение составят:

Затраты на разработку программного обеспечения (страниц, портлетов и информационного наполнения портала) зависят от трудоёмкости разработки. Для расчёта затрат на проектирование и реализацию портала, процесс проектирования разбивается по видам работ (таблица 4.3).

Таблица 4.3.Виды работ

Этап проект.

Вид работы

Число дней

1

Получение задания на дипломное проектирование и постановка задачи.

1

2

Изучение задания.

2

3

Сбор и изучение научно-технической литературы и прочих материалов.

8

4

Составление аналитического обзора состояния вопроса и формулировка методов решения задачи.

3

5

Выбор архитектуры системы, средств разработки, ПО и платформы портала.

2

6

Установка портала

1

7

Послеустановочная настройка и конфигурирование

5

8

Разработка пользовательского интерфейса портала

5

9

Реализация портлетов организации контента портала

10

10

Организация новостей

3

11

Поиск полезных внешних источников информации

5

12

Связь портала с внешними системами

13

13

Администрирование и политика безопасности

4

14

Организация просмотра документации

1

15

Тестирование портала

1

16

Корректировка портала

5

17

Составление и оформление отчёта по работе

1

Итого

70

Для оценки затрат на разработку ПО в денежном выражении составим таблицу 4.4, оценивающую затраты по этапам проектирования:

Таблица 4.4. Оценка затрат на разработку ПО

Этап

Трудо-ёмкость, (чел/час)

ЗП, (руб/час)

Затраты на эл-энергию (руб/час)

Затраты на аморти-зацию, (руб/час)

Накладные расходы, (руб/час)

? затраты, (руб)

1

8

4

-

-

-

32,00

2

16

4

-

-

-

64,00

3

64

4

0,6

1,3

1,9

259,8

4

24

4

0,6

1,3

1,9

99,8

5

16

4

0,6

1,3

1,9

67,8

6

8

4

1,8

26,7

28,5

89

7

40

4

1,8

26,7

28,5

217

8

40

4

1,8

26,7

28,5

217

9

80

4

1,8

26,7

28,5

377

10

24

4

1,8

26,7

28,5

153

11

40

4

1,8

26,7

28,5

217

12

104

4

1,8

26,7

28,5

473

13

32

4

1,8

26,7

28,5

185

14

8

4

1,8

26,7

28,5

89

15

8

4

1,8

26,7

28,5

89

16

40

4

1,8

26,7

28,5

217

17

8

4

0,6

1,3

1,9

35,8

Итого

2882,2 рублей

Суммарная трудоемкость этапа проектирования зависит от продолжительности этапа, а так же от того, используется ли на этом этапе компьютер.

Трудоёмкость рассчитывается исходя из числа дней, расходуемых на выполнение каждого из вида работ. Полный рабочий день принимается равным 8 часам.

В условиях дипломного проектирования исполнителем является дипломник. Зарплата (единый социальный налог на стипендию не распространяется) рассчитывается по формуле:

.

Таким образом, ? 4 руб/час

При расчете стоимости электроэнергии, потребляемой в час в процессе проектирования считать, что 1 компьютер потребляет ? 0,6 кВт/час, а цену принять равной 1 руб/кВт. Так как при проектировании и разработке портала работают 2 сервера и клиентский компьютер, то примем потребляемую мощность равной 3*0,6=1,8 кВт/час. Соответственно цена одного часа будет равна 1,8 руб.

Часовая амортизация зависит от цены компьютера, серверов и режима их работы. Для режима работы, соответствующего наличию выходных и праздничных дней, и 8-ми часовому рабочему дню, можно считать часовую амортизацию по формуле:

, где

Ц - цена,

0,11 - норма амортизации в год;

173 - норма работы часов в месяц.

Часовая амортизация при работе клиентской машины для проектирования портала:

? 1,3 руб/час.

Часовая амортизация при работе серверов и сетевого оборудования:

? 25,4 руб/час.

К накладным расходам в процессе проектирования относятся расходы на бумагу, дискеты, расходные материалы в принтере, отопление и освещение помещения, где находятся компьютер, используемый для проектирования. Для дипломного проектирования можно учесть эти расходы равными расходам на электрическую энергию и амортизацию в час.

Затраты на проектирование портала составили 2882,2 рублей.

Затраты на информационное обеспечение рассчитываются аналогично затратам на программное обеспечение по фактически выполненному перечню работ. Во время сбора и изучения материалов производилась закупка необходимой литературы на сумму Зк = 1350 рублей. Для оценки затрат на информационное обеспечение, связанных со сбором и изучением материалов, составим таблицу 4.5:

Таблица 4.5 Затраты на информационное обеспечение

Этап проектирования

Трудоёмкость, чел/час

ЗП, руб/час

? затраты, руб

Сбор и изучение материалов

64

4

256

Данный этап начнётся после изучения задания. На сбор и изучение материалов отводится 8 дней.

В итоге, затраты на информационное обеспечение:

ЗИО = Зк + Зим (руб);

ЗИО = 1350 + 256= 1606 (руб).

Затраты на информационное обеспечение составили 1606 рублей.

Затраты на организационное обеспечение включают расходы на написание инструкции пользователю и оформление отчёта. Для оценки затрат, связанных с составлением инструкции, составим таблицу 4.6:

Таблица 4.6. Затраты на организационное обеспечение

Этап проектирова-ния

Трудоёмкость чел/час

ЗП, руб/час

Затраты на электроэнергию, руб/час

Затраты на амортизацию, руб/час

Накладные расходы, руб/час

? затраты, руб

Составление инструкции пользователя

8

4

0,6

1,3

1,9

35,8

Затраты на организационное обеспечение составили 35,8 рублей.

4.3 Общие затраты на разработку портала

Затраты на разработку рассчитываются по формуле:

КРАЗ.НТ = ЗТО/ПО + ЗПО + ЗИО + ЗОО, (руб.),

где ЗТО/ПО - затраты на приобретение ПО и ТО;

ЗПО - затраты на разработку ПО;

ЗИО - затраты информационное обеспечение;

ЗОО - затраты на организационное обеспечение;

КРАЗ.НТ - разовые затраты на разработку системы.

Затраты на приобретение ТО и ПО рассчитываются по следующей формуле:

ЗТО/ПО = КудТО +КПО, (руб.),

где КудТО - удельная себестоимость ТО;

КПО - себестоимость ПО.

В итоге, разовые затраты на разработку системы составят:

КРАЗ.НТ= 23011+3264800+2882,2+1606+35,8= 3 292 335 рубля.

4.4 Оценка экономического эффекта

Экономическая эффективность предусматривает расчет целесообразности дополнительных разовых затрат на основе сопоставления с экономией текущих затрат. Все затраты в замкнутой системе могут быть 2-х видов:

· капитальные, разовые;

· текущие, постоянно повторяющиеся.

Считается, что большие разовые затраты целесообразны в том случае, если при этом достигается экономия текущих затрат. Рассчитаем экономическую эффективность разработки и внедрения портала.

За текущие затраты принимаем временные затраты на поиск нужной информации в сети, соответственно стоимость рабочего времени, которое сотрудники тратят на поиск. За экономический эффект примем стоимость сэкономленного времени на поиск без портала и поиск в портале.

Положим, что сотрудники будут использовать портал для поиска необходимой для работы информации. Эту информацию они до внедрения портала могли найти в разрозненных источниках сети СПД или в справочной литературе. Когда речь идёт о новейших технологиях, то сотрудникам приходится ожидать поступления какой-либо литературы, опубликования документации в сети, поэтому освоение и внедрение этих технологий задерживается, что влечёт за собой отставание в области передовых информационных технологий.

Положим, что пользователи обращаются к порталу хотя бы 1 раз в месяц для поиска и просмотра необходимой информации (таблица 4.7). Эту же информацию они могли найти и в других источниках, но потратив значительно больше времени. На основании вышесказанного и произведём расчёт экономического обоснования внедрения портала.

Таблица 4.7. Обращения к порталу пользователей

Пользователи

Цель поиска

Время на поиск без портала (мин)

Поиск в портале (мин)

?t (мин)

в месяц

Инженеры ИВЦ

Информационные технологии

30

10

20

Информационные системы

30

10

20

Программисты

Технологии программирования

30

5

25

Все сотрудники

Отраслевая информация

30

10

10

Образовательная информация

30

15

15

Приблизительное число сотрудников отрасли составляет 1 миллион человек. С достоверностью можно сказать, что 1,5% сотрудников связаны с информационными технологиями. Поэтому положим, что количество всех пользователей портала составит 15000 человек, из них 3000 - программистов, 5000 - инженеров и 7000 сотрудников, связанных с автоматизированными системами, АРМами и прочими информационными системами. Подробно это представлено в таблице 4.8.

Таблица 4.8 Сотрудники отрасли

Пользователи

Кол-во

Оклад (руб)

Зч (руб)

Инженеры ИВЦ

5000

20000

146

Программисты

3000

15000

110

Прочие сотрудники

7000

12000

88

Зарплата с единым социальным налогом (0,26 от зарплаты) рассчитывается по формуле:

.

Часовая зарплата инженеров таким образом составит:

= 146 руб/час.

Часовая зарплата программистов составит:

= 110 руб/час.

Часовая зарплата прочих сотрудников составит:

= 88 руб/час.

Таким образом, составим итоговую таблицу экономии средств обращения к порталу в течение года (таблица 4.9).

Таблица 4.9. Экономия от одного года работы с порталом

Пользователи

Кол-во

?t в месяц (мин)

?t в год (часов)

Зч *?t в год для 1 сотрудника (руб)

Эффект в год (руб)

Инженеры

5000

40

8

1168

5 840 000

Программисты

3000

25

5

550

1 650 000

Прочие сотрудники

7000

25

5

440

3 080 000

Итого

10 570 000 рублей

Эффективность проекта доказывается превосходством стоимостного выражения экономии времени сотрудников отрасли на получения информации с использованием портала над затратами разработки портала:

10 570 000 >> 3 292 335

Подведя итог, замечу, что экономический эффект намного превосходит затраты, поэтому создание портала экономически целесообразно.

5. Охрана труда и безопасность жизнедеятельности

5.1 Постановка задачи

При проектировании, разработке и создании информационной системы образовательного портала отрасли разработчик проводит большое количество времени за компьютером и испытывает на себе ряд вредных воздействий. Игнорирование этих воздействий и несоблюдение правил, направленных на их минимизацию, может привести к развитию профессиональных заболеваний.

Поэтому крайне важно исследовать опасные и вредные производственные факторы, связанные с созданием информационной системы портала, и дать рекомендации по снижению риска аварий и несчастных случаев с персоналом.

5.2 Идентификация опасных и вредных факторов, сопутствующих созданию портала

5.2.1 Определение опасных и вредных производственных факторов

К числу опасных и вредных производственных факторов относят[8,9]:

Вредный производственный фактор - фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работающего при определенных условиях может вызывать профессиональное заболевание, временное или стойкое снижение работоспособности, повысить частоту соматических и инфекционных заболеваний, привести к нарушению здоровья потомства. Вредными производственными факторами могут быть:

Физические факторы:

· температура, влажность, скорость движения воздуха, тепловое излучение;

· неионизирующие электромагнитные поля и излучения: электростатические поля, постоянные магнитные поля (в т.ч. и геомагнитное), электрические и магнитные поля промышленной частоты (50 Гц), электромагнитные излучения радиочастотного диапазона, электромагнитные излучения оптического диапазона;

· ионизирующие излучения;

· производственный шум, ультразвук, инфразвук;

· вибрация (локальная, общая);

· аэрозоли (пыли) преимущественно фиброгенного действия;

· освещение: естественное (отсутствие или недостаточность), искусственное (недостаточная освещенность, прямая и отраженная слепящая блесткость, пульсация освещенности);

· электрически заряженные частицы воздуха - аэроионы;

Химические факторы, в том числе некоторые вещества биологической природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые препараты), получаемые химическим синтезом и/или для контроля которых используют методы химического анализа;

Биологические факторы: микроорганизмы-продуценты, живые клетки и споры, содержащиеся в препаратах, патогенные микроорганизмы.

Факторы трудового процесса:

Тяжесть труда - характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность. Тяжесть труда характеризуется физической динамической нагрузкой, массой поднимаемого и перемещаемого груза, общим числом стереотипных рабочих движений, величиной статической нагрузки, формой рабочей позы, степенью наклона корпуса, перемещениями в пространстве.

Напряженность труда - характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника. К факторам, характеризующим напряженность труда, относятся: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, степень монотонности нагрузок, режим работы.

Опасный производственный фактор - фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья, смерти.

Гигиенические нормативы условий труда (ПДК, ПДУ) - уровни вредных производственных факторов, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе, но не более 40 часов в неделю, в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований, в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколений. Соблюдение гигиенических нормативов не исключает нарушение состояния здоровья у лиц с повышенной чувствительностью

Экспозиция - количественная характеристика интенсивности и продолжительности действия вредного фактора.

Профессиональный риск - это величина вероятности нарушения (повреждения) здоровья с учетом тяжести последствий в результате неблагоприятного влияния факторов производственной среды и трудового процесса. Оценка профессионального риска проводится с учетом величины экспозиции последних, показателей состояния здоровья и утраты трудоспособности работников.

Защита временем - уменьшение вредного действия неблаго-приятных факторов производственной среды и трудового процесса на работающих за счет снижения времени их действия: введение внутрисменных перерывов, сокращение рабочего дня, увеличение продолжительности отпуска, ограничение стажа работы в данных условиях.

Здоровье - это состояние полного физического, духовного и социального благополучия, а не только отсутствие болезней или физических дефектов (преамбула Устава Всемирной Организации Здравоохранения).

Профессиональные заболевания - заболевания, в возникновении которых решающая роль принадлежит воздействию неблагоприятных факторов производственной среды и трудового процесса.

Профессиональная заболеваемость - показатель числа вновь выявленных в течение года больных с профессиональными заболеваниями и отравлениями, рассчитанный на 100, 1000, 10000, 100000 работающих, подвергающихся воздействию вредных факторов производственной среды и трудового процесса.

Производственно-обусловленная заболеваемость - заболеваемость (стандартизованная по возрасту) общими заболеваниями различной этиологии (преимущественно полиэтиологичных), имеющая тенденцию к повышению по мере увеличения стажа работы в неблагоприятных условиях труда и превышающая таковую в профессиональных группах, не контактирующих с вредными факторами.

Трудоспособность - состояние человека, при котором совокупность физических, умственных и эмоциональных возможностей позволяют трудящемуся выполнять работу определенного объема и качества (Руководство по врачебной и трудовой экспертизе).

Работоспособность - состояние человека, определяемое возможностью физиологических и психических функций организма, которое характеризует его способность выполнять определенное количество работы заданного качества за требуемый интервал времени.

Рабочий день (смена) - установленная законодательством продолжительность работы в течение суток.

5.2.2 Классификация условий труда

Классификации условия труда подразделяются на 4 класса [10]:

Оптимальные условия труда (1 класс) - такие условия, при которых сохраняется здоровье работающих, и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности. Оптимальные нормативы производственных факторов установлены для микроклиматических параметров и факторов трудового процесса. Для других факторов условно за оптимальные принимаются такие условия труда, при которых неблагоприятные факторы отсутствуют, либо не превышают уровни, принятые в качестве безопасных для населения.

Допустимые условия труда (2 класс) характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не должны оказывать неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работающих и их потомство. Допустимые условия труда условно относят к безопасным.

Вредные условия труда (3 класс) характеризуются наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное действие на организм работающего и/или его потомство. Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений, в организме работающих подразделяются на 4 степени вредности:

1 степень 3 класса (3.1.) - условия труда характеризуются такими отклонениями уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся, как правило, при более длительном (чем к началу следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами и увеличивают риск повреждения здоровья.

2 степень 3 класса (3.2.) - уровни вредных факторов, вызывающие стойкие функциональные изменения, приводящие в большинстве случаев к увеличению производственно обусловленной заболеваемости (что проявляется повышением уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности и, в первую очередь, теми болезнями, которые отражают состояние наиболее уязвимых органов и систем для данных вредных факторов), появлению начальных признаков или легких (без потери профессиональной трудоспособности) форм профессиональных заболеваний, возникающих после продолжительной экспозиции (часто после 15 и более лет).

3 степень 3 класса (3.3) - условия труда, характеризующиеся такими уровнями вредных факторов, воздействие которых приводит к развитию, как правило, профессиональных болезней легкой и средней степеней тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в периоде трудовой деятельности, росту хронической (производственно-обусловленной) патологии, включая повышенные уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности.

4 степень 3 класса (3.4.) - условия труда, при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности), отмечается значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности.

Опасные (экстремальные) условия труда (4 класс) характеризуются уровнями производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в том числе и тяжелых форм.

5.2.3 Констатация наиболее значимых факторов, сопровождающих создание портала

Оценка условий труда разработчика портала по степени вредности и опасности соответствует классу 3.1.

Таблица 5.1. Таблица оценки условий труда по степени вредности и опасности

Класс условий труда

Фактор

Оптим-ный

Допустимый

Вредный

Опасный

1

2

3.1

3.2

3.3

3.4

4

Химический

+

Биологический

+

Аэрозоли ПФД

+

Шум

+

Инфразвук

+

Ультразвук

+

Вибрация общая

+

Вибрация локальная

+

Неионизирующие излучения

+

Ионизирующие из-ния

+

Микроклимат

+

Освещение

+

Тяжесть труда

+

Напряженность труда

+

Общая оценка

условий труда

7

5

2

Оценка условий труда разработчика портала по степени вредности и опасности соответствует классу 3.1. Наиболее значимыми для данной работы факторами, с учетом этапа создания или эксплуатации соответствующего оборудования, являются: неионизирующие излучения и напряженность труда. Рассмотрим напряженность и тяжесть труда более подробно.

5.3 Оценка напряженности труда разработчика портала и выявление наиболее опасных влияющих факторов

Напряженность трудового процесса оценивают в соответствии с настоящими “Гигиеническими критериями оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса”.

Разработчику портала в процессе своей работы, необходимо думать, использовать ЭВМ, отвечать за результат работы и др.

Протокол оценки условий труда по показателям напряженности трудового процесса Ф.И.О. Афанасьев В.Б. пол М

Профессия разработчик ИС Портала Производство МГУ ПС (МИИТ)

Краткое описание выполняемой работы разработка образовательного портала, разработка технической документации создания и эксплуатирования портала, написание дополнительного программного обеспечения для портала и т.п.

Таблица 5.2. Протокол оценки условий труда по показателям напряженности трудового процесса

Показатели

Класс условий труда

1

2

3.1

3.2

3.3

1. Интеллектуальные нагрузки

1.1 По содержанию работы

+

1.2 По восприятию сигналов (информации) и их оценки

+

1.3 По распределению функций в зависимости от степени сложности задания

+

1.4 По характеру выполняемой работы

+

2. Сенсорные нагрузки

2.1 По длительности сосредоточенного наблюдения

+

2.2 По плотности сигналов (световых, звуковых) и сообщений в среднем за 1 час работы

+

2.3 По числу производственных объектов одновременного наблюдения

+

2.4 По размеру объекта различения при длительности сосредоточенного внимания

+

2.5 По работе с оптическими приборами (микроскоп, лупа и т.п.) при длительности сосредоточенного наблюдения

+

2.6 По наблюдению за экраном видеотерминала

+

2.7 По нагрузке на слуховой анализатор

+

2.8 По нагрузка на голосовой аппарат

+

3. Эмоциональные нагрузки

3.1 По степени ответственности за результат собственной деятельности. Значимость ошибки

+

3.2 По степени риска для собственной жизни

+

3.3 По степени ответственности за безопасность других лиц

+

4. Монотонность нагрузок

4.1 По числу элементов (приемов), необходимых для реализации простого задания или многократно повторяющихся операций

+

4.2 По продолжительности выполнения простых производственных заданий или повторяющихся операций

+

4.3 По времени активных действий

+

4.4 По монотонности производственной обстановки

+

5. Режим работы

5.1 По фактической продолжительности рабочего дня

+

5.2 По сменности работы

+

5.3 По наличию регламентированных перерывов и их продолжительности (без обеденного перерыва)

+

Количество показателей в каждом классе

10

5

6

1

Общая оценка напряженности труда

+

Имеется 1 показатель класса 3.2., поэтому общая оценка напряженности труда разработчика портала соответствует классу 3.2.

Из данных оценок напряженности видно, что необходимо разработать конкретные меры безопасности работников данной отрасли.

5.4 Рекомендации по обеспечению безопасности и охране труда

Ниже перечислены рекомендации, выполняя которые можно существенно снизить вероятность появления вредных последствий работы программистов и разработчиков портала [11]:

- Рабочие места с ВДТ и ПЭВМ по отношению к световым проемам должны располагаться так, чтобы естественный свет падал сбоку, преимущественно слева.

- Схемы размещения рабочих мест с ВДТ и ПЭВМ должны учитывать расстояния между рабочими столами с видеомониторами (в направлении тыла поверхности одного видеомонитора и экрана другого видеомонитора), которое должно быть не менее 2,0 м, а расстояние между боковыми поверхностями видеомониторов - не менее 1,2 м.

- Рабочие места с ВДТ и ПЭВМ в залах электронно-вычислительных машин или в помещениях с источниками вредных производственных факторов должны размещаться в изолированных кабинах с организованным воздухообменом.

- Оконные проемы в помещениях использования ВДТ и ПЭВМ должны быть оборудованы регулируемыми устройствами типа жалюзи, занавесей, внешних козырьков и др.

- Рабочие места с ВДТ и ПЭВМ при выполнении творческой работы, требующей значительного умственного напряжения или высокой концентрации внимания, следует изолировать друг от друга перегородками высотой 1,5 - 2,0 м.

- Шкафы, сейфы, стеллажи для хранения дисков, дискет, комплектующих деталей, запасных блоков ВДТ и ПЭВМ, инструментов следует располагать в подсобных помещениях.

- При конструировании оборудования и организации рабочего места пользователя ВДТ и ПЭВМ следует обеспечить соответствие конструкции всех элементов рабочего места и их взаимного расположения эргономическим требованиям с учетом характера выполняемой пользователем деятельности, комплексности технических средств, форм организации труда и основного рабочего положения пользователя.

- Конструкция рабочего стола должна обеспечивать оптимальное размещение на рабочей поверхности используемого оборудования с учетом его количества и конструктивных особенностей (размер ВДТ и ПЭВМ, клавиатуры, пюпитра и др.), характера выполняемой работы. При этом допускается использование рабочих столов различных конструкций, отвечающих современным требованиям эргономики.

- Конструкция рабочего стула (кресла) должна обеспечивать поддержание рациональной рабочей позы при работе на ВДТ и ПЭВМ, позволять изменять позу с целью снижения статического напряжения мышц шейно - плечевой области и спины для предупреждения развития утомления. Тип рабочего стула (кресла) должен выбираться в зависимости от характера и продолжительности работы с ВДТ и ПЭВМ с учетом роста пользователя.

- Рабочий стул (кресло) должен быть подъемно - поворотным и регулируемым по высоте и углам наклона сиденья и спинки, а также расстоянию спинки от переднего края сиденья, при этом регулировка каждого параметра должна быть независимой, легко осуществляемой и иметь надежную фиксацию.

- Экран видеомонитора должен находиться от глаз пользователя на оптимальном расстоянии 600 - 700 мм, но не ближе 500 мм с учетом размеров алфавитно-цифровых знаков и символов.

- В помещениях с ВДТ и ПЭВМ ежедневно должна проводиться влажная уборка.

- Высота рабочей поверхности стола должна регулироваться в пределах 680 - 800 мм; при отсутствии такой возможности высота рабочей поверхности стола должна составлять 725 мм.

- Рабочий стол должен иметь пространство для ног высотой не менее 600 мм, шириной - не менее 500 мм, глубиной на уровне колен - не менее 450 мм и на уровне вытянутых ног - не менее 650 мм.

- Рабочее место должно быть оборудовано подставкой для ног, имеющей ширину не менее 300 мм, глубину не менее 400 мм, регулировку по высоте в пределах до 150 мм и по углу наклона опорной поверхности подставки до 20 градусов. Поверхность подставки должна быть рифленой и иметь по переднему краю бортик высотой 10 мм.

- Клавиатуру следует располагать на поверхности стола на расстоянии 100 - 300 мм от края, обращенного к пользователю, или на специальной регулируемой по высоте рабочей поверхности, отделенной от основной столешницы.

- Уровень глаз при вертикально расположенном экране ВДТ должен приходиться на центр или 2/3 высоты экрана. Линия взора должна быть перпендикулярна центру экрана и оптимальное отклонение от перпендикуляра, проходящего через центр экрана в вертикальной плоскости, не должно превышать +- 5 градусов, допустимое - +- 10 градусов.

- Продолжительность обеденного перерыва определяется действующим законодательством о труде и Правилами внутреннего трудового распорядка предприятия (организации, учреждения).

- Для обеспечения оптимальной работоспособности и сохранения здоровья профессиональных пользователей на протяжении рабочей смены должны устанавливаться регламентированные перерывы.

- Продолжительность непрерывной работы с ВДТ без регламентированного перерыва не должна превышать 2 часов.

- При 8-часовой рабочей смене и работе на ВДТ и ПЭВМ регламентированные перерывы следует устанавливать:

- для I категории работ - через 2 часа от начала рабочей смены и через 2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 15 минут каждый;

- для II категории работ - через 2 часа от начала рабочей смены и через 1.5 - 2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 15 минут каждый или продолжительностью 10 минут через каждый час работы;

- для III категории работ - через 1.5 - 2 часа от начала рабочей смены и через 1.5 - 2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 20 минут каждый или продолжительностью 15 минут через каждый час работы.

- При 12-часовой рабочей смене регламентированные перерывы должны устанавливаться в первые 8 часов работы аналогично перерывам при 8-часовой рабочей смене, а в течение последних 4 часов работы, независимо от категории и вида работ, каждый час продолжительностью 15 минут.

- Во время регламентированных перерывов с целью снижения нервно - эмоционального напряжения, утомления зрительного анализатора, устранения влияния гиподинамии и гипокинезии, предотвращения развития познотонического утомления целесообразно выполнять комплексы упражнений.

- С целью уменьшения отрицательного влияния монотонности целесообразно применять чередование операций осмысленного текста и числовых данных (изменение содержания работ), чередование редактирования текстов и ввода данных (изменение содержания работы).

- В случаях возникновения у работающих с ВДТ и ПЭВМ зрительного дискомфорта и других неблагоприятных субъективных ощущений, несмотря на соблюдение санитарно - гигиенических, эргономических требований, режимов труда и отдыха следует применять индивидуальный подход в ограничении времени работ с ВДТ и ПЭВМ, коррекцию длительности перерывов для отдыха или проводить смену деятельности на другую, не связанную с использованием ВДТ и ПЭВМ.

- Работающим на ВДТ и ПЭВМ с высоким уровнем напряженности во время регламентированных перерывов и в конце рабочего дня показана психологическая разгрузка в специально оборудованных помещениях (комната психологической разгрузки).

Затраты, необходимые для внедрения предложенных рекомендаций незначительные, однако они “практически исключают риск несчастных случаев и вероятность профзаболеваний”.


Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.