Разработка интернет-ресурса для работы с клиентами ООО "КСС-СЕРВИС"

Отладка программы - выполнение программы для выявления дефектов в функциях, в логике, проводится проверка программного продукта на соответствие техническому заданию. Расчет трудозатрат на отладку производится по формуле 5

tотл = Q / 45 •k,(5)

где Q - условное число операторов;

k - коэффициент квалификации разработчика.

Трудовые затраты на подготовку документации будут складываться из затрат труда на подготовку рукописного текста и затрат труда на редактирование, печать и оформление документации. Они определяются по формуле 6

tд = tдп + tдр, (6)

где tдп - трудовые затраты на подготовку материалов в рукописи;

tдр - затраты на редактирование, печать и оформление документации.

Трудозатраты на подготовку материалов в рукописи по формуле 7

tдп = Q/150 •k, (7)

где Q - условное число операторов;

k - коэффициент квалификации разработчика.

Затраты на редактирование, печать и оформление прямо пропорционально зависит от затрат на подготовку материалов в рукописи рассчитываются по формуле 8

tдр = 0,75 •tдп, (8)

Расчет произведен в программе Microsoft Excel, результаты расчета продемонстрированы в таблице

Расчет трудозатрат

Наименование показателя	Усл. обозн.	Значение
предполагаемое число операторов, шт.	q	1500,00
коэффициент новизны и сложности программы	с	1,08
коэффициент коррекции программы в ходе ее разработки	р	0,60
условное число операторов в программе	Q	2592,00
Коэффициент увеличения затрат	В	1,20
Коэффициент квалификации разработчика	k	0,80
Трудовые затраты
- исследование алгоритма, чел-час	tи	31,10
- разработка блок-схемы, чел-час	tа	29,62
- отладка программы, чел-час	tотл	46,08
- подготовка материалов в рукописи, чел-час	tдп	13,82
- редактирование, печать и оформление документации, чел-час	tдр	10,37
Программирование, чел-час	tп	32,75
Подготовка документации, чел-час	тд	24,19
Итого трудовые затраты, чел-час	t	163,75

5.1.2 Расчет затрат на разработку программного продукта

Затраты на разработку программного продукта включают в себя следующие статьи:

1) затраты на оплату труда программисту;

2) страховые взносы в государственные внебюджетные фонды;

3) затраты на оплату машинного времени;

4) затратынаоплатуэлектроэнергии;

5) прочиезатраты.

Ниже приведены расчётные формулы, необходимые для получения значений показателей:

Расходы на оплату труда разработчика программы и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды определяется по формуле 9

Зот = Т •ЗПсч • Кстр, (9)

где Т - трудоемкость разработки программного продукта, чел-час;

ЗПсч - среднечасовая оплата труда программиста, руб/час;

Кстр - коэффициент, учитывающий страховые взносы.

Среднечасовую заработную плату можно определить по формуле 10

ЗПсч = ЗПсм /Фрвм, (10)

где ЗПсм - среднемесячная заработная плата, руб/мес;

Фрвм - месячный фонд рабочего времени, час.

Среднемесячная заработная плата определяется по информации службы занятости. В данном дипломном проекте заработная плата программиста 15000.

Месячный фонд рабочего времени может быть определен из производственного календаря.

Коэффициент, учитывающий страховые взносы в государственные внебюджетные фонды в 2013 году равен 1,3.

Для расчета затрат на оплату машинного времени при отладке программы используются данные по трудоемкости работ по программированию и отладке программы. Они определяются по формуле 11

Змв = Смч • (tп + tотл), (11)

где Смч - стоимость машиночаса, руб/час;

tп - затраты на программирование, час ;

tотл - затраты на отладку программы на ПК, час.

Расчет стоимости машино-часа производится по формуле 12

Cмч = (За + Звм + Зтр + 3пр) / Tг, (12)

где За - затраты на амортизацию, руб/год;

Звм - затраты на вспомогательные материалы, руб/год;

Зтр - затраты на текущий ремонт компьютера, руб/год;

Зпр - прочие затраты, руб/год;

Тг - годовой фонд рабочего времени, час/год.

Расчет затрат на амортизацию производится по формуле 13

За = Cбал • На / 100, (13)

гдеCбал - балансовая стоимость компьютера, руб/шт;

На- норма амортизации, %.

Балансовая стоимость компьютера определяется по формуле 14

Cбал = Цср + Зпр, (14)

где Цср - средняя рыночная цена, руб;

Зпр - прочие затраты, руб.

Рыночная цена ПК определяется исходя из стоимости компьютера необходимой комплектации в определенном магазине на момент выполнения дипломного проекта.

Прочие затраты, например, на доставку и установку составляют приблизительно 8-10% от цены оборудования. В данной работе принимается 8%.

При сроке службы ПК 5 лет, норма амортизации составит 20%.

Расчет затрат на вспомогательные материалы. Затраты на вспомогательные материалы приблизительно составляют 1% от балансовой стоимости компьютера и определяются по формуле 15

Звм = 0,01 • Cбал, (15)

Расчет затрат на текущий ремонт компьютера. Издержки на текущий ремонт приблизительно составляют 5% от балансовой стоимости компьютера. Они определяются по формуле 16

Зтр = 0,05 • Cбал, (16)

Расчет прочих затрат. Затраты на прочие расходы могут быть приняты в размере 6% от балансовой стоимости компьютера и определяются по формуле 17

Зпроч = 0,06 • Cбал , (17)

Годовой фонд рабочего времени определяется из производственного календаря для сорокачасовой рабочей недели за 2017 год. Он составляет 1973 часа. Расчет затрат определяется по формуле 18

Расчет затрат на электроэнергию производится по формуле

Зэл = Цэл • P • (tп + tотл + tд) , (18)

гдеЦэл - стоимость электроэнергии, руб./ кВтч;

P - мощность, потребляемая ПК, кВт;

tп - затраты на программирование, час;

tотл - затраты на отладку, час;

tд - затраты на подготовку документации, час.

Стоимость электроэнергии равна действующему тарифу.

Прочие затраты при разработке программного продукта составляют от 5 до 9% от суммы остальных затрат. В данном проекте принимается 5%.

Затраты на разработку программного продукта определяются по формуле 19

Зрп = Зот + Змв + Зэл + 3п, (19)

Расчет произведен в программе MicrosoftExcel, результаты расчет представлены в таблице

Расчет единовременных и текущих затрат

Наименование показателя	Усл. обозн.	Значение
Итого трудовые затраты, чел-час	T	163,75
Среднемесячная заработная плата, руб/мес	ЗПсм	15000,00
Месячный фонд рабочего времени, час/мес	Фрв	164,42
Среднечасовая оплата труда, руб/час	ЗПсч	91,23
Коэффициент, учитывающий страховые взносы	кстр	1,30
Затраты на оплату труда и страховые взносы, руб	Зот	19420,76
Рыночная цена ПК, руб	Цср	18000,00
Прочие затраты, руб	Зпр	1440,00
Балансовая стоимость компьютера, руб	Cбал	19440,00
Норма амортизации, %	На	20,00
Затраты на амортизацию, руб	За	3888,00
Затраты на вспомогательные материалы, руб	Звм	194,40
Затраты на текущий ремонт компьютера, руб	Зтр	972,00
Прочие затраты, руб	Зпроч	1166,40
Годовой фонд рабочего времени, час/год	Тг	1973,00
Стоимость машиночаса, руб/час	Cмч	3,15
Затраты на оплату машинного времени, руб	Змв	248,55
стоимость электроэнергии, руб./ кВтч	Цэл	4,05
мощность, потребляемая ПК, кВт	P	0,50
Трудозатраты на программирование, чел-час	tп	32,75
Трудозатраты на отладку программы, чел-час	tотл	46,08
Трудозатраты на подготовку документации, чел-час	tд	24,19
Затраты на электроэнергию, руб	Зэл	208,62
1Прочие затраты, руб	Зп	993,90
Затраты на разработку программного продукта, руб	Зрп	20871,83

5.1.3 Расчет единовременных затрат на создание программного продукта

Единовременны затраты на внедрение программного обеспечения включают в себя:

затраты на приобретение и установку необходимого оборудования;

затраты на приобретение дополнительного программного обеспечения;

1) затраты на разработку программы.

Формула для расчета единовременных затрат может выглядеть следующим образом

К = Cбал +Здпо+Зрп, (20)

где К - единовременные затраты, руб;

Сбал - балансовая стоимость оборудования, руб;

Здпо - затраты на приобретение дополнительного программного

продукта, руб;

Зрп - затраты на разработку программного продукта, руб.

Расчет произведен в программе MicrosoftExcel, результаты расчета представлены в таблице

Результаты расчета единовременных затрат

Наименование показателя	Усл. обознач.	Значение
Стоимость приобретаемого оборудования, руб	Цср	0,00
Прочие затраты, руб	Зпр	0,00
Балансовая стоимость приобретаемого оборудования	Cбал	0,00
затраты на приобретение дополнительного программного обеспечения, руб	Здпо	0,00
затраты на регистрацию доменного имени, руб	Зрди	0,00
Единовременные затраты, руб	К	20871,83

5.1.4 Расчет дополнительных текущих затрат

Программные продукты являются нематериальными активами предприятия (НМА). На нематериальные активы насчитывается амортизация, что является одной из наиболее важных статей увеличения текущих затрат. Дополнительные текущие затраты можно определить по формуле 21

Здоп = Ад+Рпр, (21)

где Ад - дополнительные амортизационные отчисления, руб/год;

Рпр- прочие дополнительные эксплуатационные расходы, руб/год.

Амортизация определяется по формуле 22

Ад = (На • К)/100,(22)

где На - норма амортизационных отчислений, %;

К - единовременные затраты, руб.

При определении нормы амортизации необходимо определить срок полезного использования программного продукта. Он определяется исходя из срока действия патента, свидетельства и других ограничений сроков использования объектов интеллектуальной собственности, а также из условий о сроке использования, указанных в договоре. Если программный продукт создан сотрудниками организации (а значит, она получила исключительные права бессрочно), для целей налогового учета срок полезного использования определить невозможно. В такой ситуации пункт 2 статьи 258 НК РФ предписывает принимать этот срок равным 6 годам, но не более срока деятельности самой организации. В данном дипломном проекте срок полезного использования НМА равен шести годам.

На = (1/Та)•100%, (23)

где На - норма амортизации, %;

Тн - нормативный срок полезного использования, лет.

Дополнительные эксплуатационные расходы примерно составляют от 2,5 % до 10% от стоимости приобретаемого оборудования (С_бал). В данной работе 3%.

Расчет произведен в программе MicrosoftExcel, результаты расчета представлены в таблице

Результаты расчета дополнительных текущих затрат

Наименование показателя	Усл. обознач.	Значение
Срок полезного использования НМА, лет	Тн	7,00
Норма амортизации НМА,%	На	14,29
Амортизация НМА, руб/год	Ад	2981,69
Затраты на услуги хостинга, руб/год	Зх	0,00
Затраты на поддержку сайта, руб/год	Зпод	0,00
Затраты на обновление сайта, руб/год	Зобн	0,00
Затраты на продвижение сайта, руб/год	Зпрод	0,00
Прочие дополнительные эксплуатационные расходы, руб/год	Рпр	0,00
Дополнительные текущие затраты, руб/год	Здоп	2981,69

5.2 Оценка эффективности при сокращении трудоемкости работ

До внедрения данного интернет приложения уходило много времени на уведомление клиентов о поступлении новых товаров и просмотр существующих, следующим образом: администратор звонил или рассылал смс о поступлении новых товаров, а также клиентам приходилось приезжать на данное предприятие, чтобы просматривать наличии данных товаров.

Исходя из анализа существующей работы администратора, тратил примерно 2,8 часа в день на данную работу. Так как кол-во рабочих дней в 2017 году согласно графику календаря составляет 247 дней, то средняя продолжительность выполнения работ составит 691,6 часа в год.

После внедрения данного программного продукта весь этот процесс будет полу автоматизирован. При этом время выполнения работ уменьшится приблизительно до 1,8 часов в день. Следовательно, годовые затраты рабочего времени после внедрения программного продукта составят 444,6 часа.

Если в результате внедрения программного продукта происходит снижение трудоемкости работ, то его определяют по формуле 24

?Т_р=Т_р1-Т_р2, (24)

где ?Т_р - снижение трудоемкости работ, чел-час/год;

Т_р1 - трудоемкость работ до внедрения программного обеспечения, чел-час/год;

Т_р2 - трудоемкость работ после внедрения программного обеспечения, чел-час/год.

Трудоемкость работ до и после внедрения программного обеспечения определяется по формуле 25

Т_р = Ч_исп• Т годов, (25)

где Т_р -трудоемкость работ, чел-час;

Ч_исп - численность исполнителей, чел.;

Т - время работы, час.

На основании снижения трудоемкости работ можно определить высвобождение численности работников, по формуле 26

Ч_вр = ?Т_р/Т_max, (26)

где Ч_вр- численность высвобождаемых работников, чел.;

?Т_р- снижение трудоемкости работ, чел-час/год;

Т_max- годовой фонд рабочего времени час/год.

Годовой фонд рабочего времени может быть определен из производственного календаря.

Если численность высвобождаемых работников получилось число дробное, то следует произвести округление по соответствующим правилам.

Экономию от высвобождения численности можно определить по формуле 27

Э_сч= Ч_вр•З_см• 12 •к_стр, (27)

где Э_сч - экономия от сокращения численности, руб/год;

Ч_вр - численность высвобождаемых работников, чел.;

З_см - среднемесячная оплата труда сокращаемых работников, руб./месяц;

12 - количество месяцев в году;

к_стр - коэффициент, учитывающий отчисления на социальные нужды.

Как уже отмечалось коэффициент, учитывающий страховые взносы в государственные внебюджетные фонды в 2017 году равен 1,3.

Эффект от высвобождения численности персонала определяется по формуле 28

Э_ф= Э_сч - З_доп, (28)

где Э_сч- экономия от сокращения численности, руб/год;

З_доп - дополнительные эксплуатационные расходы, руб./год.

Дополнительные эксплуатационные расходы рассчитаны ранее по формуле 29.

На основании экономического эффекта можно определить срок окупаемости единовременных затрат. Как отмечалось ранее, срок окупаемости является одним из важнейших показателей эффективности инвестиций и характеризующий период возврата средств, инвестированных в проект.

, (29)

где Т_ок - срок окупемости затрат, лет;

К- единовременные затраты, руб;

Э_{ф -} годовой экономический эффект, руб/год.

Для того чтобы проект считался эффективным, полученный срок окупаемости должен быть не больше нормативного. Следует отметить, что для средств вычислительной техники и программного обеспечения нормативный срок окупаемости обычно принимается равным 3 годам. Хотя инвестор может установить и другой норматив.

Экономическая эффективность в этом случае характеризует величину годового экономического эффекта от одного рубля единовременных затрат. Она определяется по формуле 30

, (30)

где Е - экономическая эффективность;

Э_{ф -} годовой экономический эффект, руб/год;

К - единовременные затраты, руб.

Для вывода о целесообразности проекта величина экономической эффективности сравнивается с нормативной. При нормативном сроке окупаемости 3 года экономическая эффективность должна быть не меньше 0,33.

Если снижения трудоемкости работ недостаточно для сокращения численности персонала, то эффект будет условным. Условный эффект может стать реальным при проведении комплексной автоматизации которая позволит сократить численность работников. Расчет условных показателей эффективности производится по тем же формулам (32) - (35).

Расчет произведен в программе Microsoft Excel, результаты расчета продемонстрированы в таблице.

Расчет срока окупаемости и экономической эффективности

Наименование показателя	Усл. обозн.	Значение
Затраты рабочего времени до внедрения программного продукта, час/год	Т1	691,60
Затраты рабочего времени после внедрения программного продукта, час/год	Т2	444,60
Годовой фонд рабочего времени час/год	Тг	1973,00
Численность исполнителя, чел	Чисп	1,00
Средне месячная заработная плата исполнителя, руб/мес	Зсм	6000,00
Коэффициент учитывающий страховые взносы	кстр	1,30
Трудоёмкость работ до внедрения ПО, чел-час	Тр1	691,60
Трудоёмкость работ после внедрения ПО, чел-час	Тр2	444,60
Снижение трудоёмкости работ, чел-час/год	?Тр	247,00
Высвобождения численности, чел	Чвр	0,13
Экономия от высвобождения численности, руб/год	Эсч	11717,79
Эффект от высвобождения численности	Эф	8736,10
Срок окупаемости затрат	Ток	2,39
Экономическая эффективность	Е	0,42

На основании расчетов представленных в таблице, сокращение трудоёмкости работ не позволяет произвести сокращении численности поэтому экономия будет условной. В высвобождаемое время администратор сможет выполнять дополнительные функции за туже самую оплату труда, что несомненно выгодно для предприятия.

Так как срок окупаемости 2,39 года что является меньше нормативного 3 года, а экономическая эффективность 0,4 что является выше нормативной 0,33, то внедрении программного продукта целесообразно.

6. Безопасность жизнедеятельности

6.1 Мероприятия по охране труда на рабочем месте оператора ПК

Проектирование рабочих мест, относится к числу важнейших проблем эргономического проектирования в области вычислительной техники.

Рабочее место и взаимное расположение всех его элементов должно соответствовать антропометрическим, физическим и психологическим требованиям. Большое значение имеет также характер работы. В частности, при организации рабочего места программиста должны быть соблюдены следующие основные условия:

оптимальное размещение оборудования, входящего в состав рабочего места;

достаточное рабочее пространство, позволяющее осуществлять все необходимые движения и перемещения;

необходимо естественное и искусственное освещение для выполнения поставленных задач;

уровень акустического шума не должен превышать допустимого значения;

достаточная вентиляция рабочего места.

Эргономическими аспектами проектирования компьютерных рабочих мест, в частности, являются: высота рабочей поверхности, размеры пространства для ног, требования к расположению документов на рабочем месте (наличие и размеры подставки для документов, возможность различного размещения документов, расстояние от глаз пользователя до экрана, документа, клавиатуры и т.д.), характеристики рабочего кресла, требования к поверхности рабочего стола, регулируемость рабочего места и его элементов.

Главными элементами рабочего места программиста являются письменный стол и кресло. Основным рабочим положением является положение сидя.

Рабочая поза сидя вызывает минимальное утомление программиста. Рациональная планировка рабочего места предусматривает четкий порядок и постоянство размещения предметов, средств труда и документации. То, что требуется для выполнения работ чаще, расположено в зоне легкой досягаемости рабочего пространства.

Моторное поле - пространство рабочего места, в котором могут осуществляться двигательные действия человека.

Максимальная зона досягаемости рук - это часть моторного поля рабочего места, ограниченного дугами, описываемыми максимально вытянутыми руками при движении их в плечевом суставе.

Оптимальная зона - часть моторного поля рабочего места, ограниченного дугами, описываемыми предплечьями при движении в локтевых суставах с опорой в точке локтя и с относительно неподвижным плечом.

На рисунке представлена схема зон досягаемости рук в горизонтальной плоскости.

Рисунок 19 - Зоны досягаемости рук в горизонтальной плоскости

Рассмотрим оптимальное размещение предметов труда и документации в зонах досягаемости рук:

1 дисплей размещается в зоне, а (в центре);

2 клавиатура - в зоне г/д;

3 системный блок размещается в зоне б (слева);

4 принтер находится в зоне, а (справа).

5 Документация:

a) в зоне легкой досягаемости ладони - в (слева) - литература и документация, необходимая при работе;

b) в выдвижных ящиках стола - литература, неиспользуемая постоянно.

При проектировании письменного стола следует учитывать следующее:

высота стола должна быть выбрана с учетом возможности сидеть свободно, в удобной позе, при необходимости опираясь на подлокотники;

нижняя часть стола должна быть сконструирована так, чтобы программист мог удобно сидеть, не был вынужден поджимать ноги;

поверхность стола должна обладать свойствами, исключающими появление бликов в поле зрения программиста;

конструкция стола должна предусматривать наличие выдвижных ящиков (не менее 3 для хранения документации, листингов, канцелярских принадлежностей, личных вещей).

Высота рабочей поверхности рекомендуется в пределах 680-760 мм. Высота рабочей поверхности, на которую устанавливается клавиатура, должна быть 650 мм.

Большое значение придается характеристикам рабочего кресла. Так, рекомендуется высота сиденья над уровнем пола должна быть в пределах 420-550 мм. Поверхность сиденья рекомендуется делать мягкой, передний край закругленным, а угол наклона спинки рабочего кресла - регулируемым.

Необходимо предусматривать при проектировании возможность различного размещения документов: сбоку от видеотерминала, между монитором и клавиатурой и т.п. Кроме того, в случаях, когда видеотерминал имеет низкое качество изображения, например, заметны мелькания, расстояние от глаз до экрана делают больше (около 700 мм), чем расстояние от глаза до документа (300-450 мм). Вообще при высоком качестве изображения на видеотерминале расстояние от глаз пользователя до экрана, документа и клавиатуры может быть равным.

Положение экрана определяется:

расстоянием считывания (0.60 + 0.10 м);

углом считывания, направлением взгляда на 20 ниже горизонтали к центру экрана, причем экран перпендикулярен этому направлению.

Должна предусматриваться возможность регулирования экрана:

по высоте +3 см;

по наклону от 10 до 20 относительно вертикали в левом и правом направлениях.

Зрительный комфорт подчиняется двум основным требованиям:

четкости на экране, клавиатуре и в документах;

освещенности и равномерности яркости между окружающими условиями и различными участками рабочего места.

Большое значение также придается правильной рабочей позе пользователя. При неудобной рабочей позе могут появиться боли в мышцах, суставах и сухожилиях. Требования к рабочей позе пользователя следующие: шея не должна быть наклонена более чем на 20 (между осью "голова-шея" и осью туловища), плечи должны быть расслаблены, локти - находиться под углом 80 - 100, а предплечья и кисти рук - в горизонтальном положении. Причина неправильной позы пользователей обусловлена следующими факторами: нет хорошей подставки для документов, клавиатура находится слишком высоко, а документы - слишком низко, некуда положить руки и кисти, недостаточно пространство для ног. В целях преодоления указанных недостатков даются общие рекомендации: лучше передвижная клавиатура, чем встроенная; должны быть предусмотрены специальные приспособления для регулирования высоты стола, клавиатуры, документов и экрана, а также подставка для рук.

Характеристики используемого рабочего места:

высота рабочей поверхности стола 750 мм;

высота пространства для ног 650 мм;

высота сиденья над уровнем пола 450 мм;

поверхность сиденья мягкая с закругленным передним краем;

предусмотрена возможность размещения документов справа ислева;

расстояние от глаза до экрана 700 мм;

расстояние от глаза до клавиатуры 400 мм;

расстояние от глаза до документов 500 мм;

возможно регулирование экрана по высоте, по наклону, в левом ив правом направлениях.

Создание благоприятных условий труда и правильное эстетическое оформление рабочих мест на производстве имеет большое значение, как для облегчения труда, так и для повышения его привлекательности, положительно влияющей на производительность труда. Окраска помещений и мебели должнаспособствовать созданию благоприятных условий для зрительного восприятия, хорошего настроения. В служебных помещениях, в которых выполняется однообразная умственная работа, требующая значительного нервного напряжения и большого сосредоточения, окраска должна быть спокойных тонов - малонасыщенные оттенки холодного зеленогоили голубого цветов.

При разработке оптимальных условий труда программиста необходимо учитывать освещенность, шум и микроклимат.

6.2 Санитарно-гигиенические требования к помещению

Работу, связанную с долговременным наблюдением экрана дисплея следует считать изнурительным трудом, в случае наблюдения экрана более 2 часов ежедневно, очень изнурительным трудом.

Под рабочим местом оператора ЭВМ понимают зону трудовой деятельности, оснащенную всем техническим и вспомогательным оборудованием, необходимым для осуществления управлением ЭВМ.

Организация рабочего места оператора ЭВМ должна удовлетворять следующим эргономическим и психологическим требованиям:

досягаемость - рациональная планировка рабочего места предполагает такое размещение всех технических средств и рабочих материалов, которое позволяет работать без лишних движений, приводящих к утомлению и лишним затратам времени;

обозримость - это требование организовать своё рабочее место так, чтобы все без исключения материалы в любой момент были видны;

изолированность - исследования показывают прямую зависимость между степенью изолированности рабочего места умственного труда и продуктивностью работы;

достаточное рабочее пространство для оператора, позволяющее осуществлять все необходимые движения и перемещения при эксплуатации машины;

достаточные физические, зрительные и слуховые связи между оператором и оборудованием;

оптимальное размещение оборудования, главным образом средств отображения информации и органов управления, благодаря которому обеспечивается удобное положение оператора при работе;

четкое обозначение органов управления, элементов системы обозначения информации, других элементов оборудования, которые нужно находить опознавать, и которыми оператор должен манипулировать;

необходимое естественное и искусственное освещение для выполнения оперативных задач и технического обслуживания оборудования;

обеспечение комфорта в помещениях, где работают операторы (температурный режим, допустимый уровень акустических шумов, создаваемых оборудованием рабочего места);

наличие необходимых инструкций и предупредительных знаков, предостерегающих об опасности и указывающих на необходимые меры предосторожности при работе;

объем и площадь производственного помещения должны быть не менее 15 куб.м. и 4.5 кв.м, соответственно. высота производственного помещения не должна быть менее 3,2м;

температура воздуха в помещении должна соответствовать интервалу от 17°с до 26°с;

нормальная влажность воздух находится в интервале 60 - 70%;

изолированность от шума и вибрации;

необходима нормальная освещенность рабочего места, не должна быть слишком сильной и тусклое освещение плохо влияет на зрение человека;

помещение должно иметь естественное освещение.

6.3 Расчет искусственной освещенности рабочего места

Правильно спроектированное и выполненное производственное освещение улучшает условия зрительной работы, снижает утомляемость, способствует повышению производительности труда, благотворно влияет на производственную среду, оказывая положительное психологическое воздействие на работающего, повышает безопасность труда и снижает травматизм.

Недостаточность освещения приводит к напряжению зрения, ослабляет внимание, приводит к наступлению преждевременной утомленности. Чрезмерно яркое освещение вызывает ослепление, раздражение и резь в глазах. Неправильное направление света на рабочем месте может создавать резкие тени, блики, дезориентировать работающего. Все эти причины могут привести к несчастному случаю или профзаболеваниям, поэтому столь важен правильный расчет освещенности.

Существует три вида освещения - естественное, искусственное и совмещенное (естественное и искусственное вместе).

Естественное освещение - освещение помещений дневным светом, проникающим через световые проемы в наружных ограждающих конструкциях помещений. Естественное освещение характеризуется тем, что меняется в широких пределах в зависимости от времени дня, времени года, характера области и ряда других факторов.

Искусственное освещение применяется при работе в темное время суток и днем, когда не удается обеспечить нормированные значения коэффициента естественного освещения (пасмурная погода, короткий световой день). Освещение, при котором недостаточное по нормам естественное освещение дополняется искусственным, называется совмещенным освещением.

Emin- нормированное значение освещенности (наименьшая допустимая освещенность в «наихудших» точках рабочей поверхности перед очередной чисткой светильников). Значения этой освещенности устанавливают в зависимости от характера зрительной работы, размеров объекта различения, фона и контраста объекта различения с фоном, вида и системы освещения, типа источника света по СНиП 23-05-95. При работе с ПЭВМ Е min = 300 лк. Основная расчетная формула

Е = F · N · n / (S • z • k), (31)

где F - световой поток (лм);

S - площадь освещаемой поверхности, м2;

z - коэффициент минимальной освещенности берется равным 1,1-1,2;

k - коэффициент запаса (снижение светового потока осветительной

установки из-за загрязнения светильников и источников света и их

старения учитывают в расчетах этим коэффициентом). Выбирают в

диапазоне 1,1 -1,3;

N - число светильников над освещаемой поверхностью;

n - коэффициент использования светового потока.

Результат расчета освещенности на рабочем месте представлен в таблице.



Расчет освещенности

Наименование показателя	Условные обозначения	Значение
площадь освещаемой поверхности, м2	S	13
световой поток	F	4100
коэффициент минимальной освещенности	Z	1,1
коэффициент запаса	k	1,2
число светильников над освещаемой поверхностью	N	2
коэффициент использования светового потока	n	0,50
нормированное значение освещенности, лк	E	239

Заключение

В заключение дипломной работы можно сказать, что в разработанный веб сайт отличается функциональностью и простотой использования. Сайт разработан максимально просто и удобно, что не заставит пользователя долго разбираться и осваивать его. Были выполнены поставленные задачи:

ѕ проведен анализ предметной области;

ѕ выбран метод разработки;

ѕ разработан алгоритмы, структуру и спецификации по проекту;

ѕ протестирован и отлажен проект.

В результате выполнения данных задач произвелось и выполнилось:

ѕ графическое отображение объектов;

ѕ новостная оснащенность сайта;

ѕ полная поддержка браузерами;

ѕ возможность резерва квартиры;

ѕ своевременное обеспечение достоверной информацией;

ѕ уменьшение времени на обмен данными;

ѕ внедрение современного интерфейса;

ѕ увеличение простоты использования.

Внедрение сайта позволит повысить продажи данной компании, приведёт к росту прибыли.

Литература

1. Андреева Е. В. Программирование - это так просто, программирование - это так сложно. Современный учебник программирования; МЦНМО - Москва, 2011. - 184 c.

2. Берд Джейсон Веб-дизайн. Руководство разработчика; Питер - Москва, 2012. - 224 c.

3. Джереми Кит HTML5 для веб-дизайнеров; Манн, Иванов и Фербер - Москва, 2013. - 112 c.

4. Дубаков, Михаил Веб-мастеринг средствами CSS; БХВ-Петербург - Москва, 2012. - 532 c.

5. Киселев С. В., Алексахин С. В., Остроух А. В. Веб-дизайн; Академия - Москва, 2012. - 344 c.

6. МаркоттИтан Отзывчивый веб-дизайн; Манн, Иванов и Фербер - Москва, 2012. - 694 c.

7. МаркоттИтан, Уолтер Аарон , КиссейнЭрин , Вроблевски Люк Отзывчивый веб-дизайн. Эмоциональный веб-дизайн. Основы контентной стратегии. Сначала мобильные (комплект из 4 книг); Манн, Иванов и Фербер - Москва, 2012. - 624 c.

8. Мэтью Дэвид HTML5. Разработка веб-приложений; Рид Групп - Москва, 2012. - 320 c.

9. Мэтьюз Марти, Кронан Джон Динамическое веб-программирование (+ CD-ROM); Эксмо - Москва, 2010. - 384 c.

10. Панфилов К. По ту сторону веб-страницы; Книга по Требованию - Москва, 2014. - 440 c.

11. Рассел Джесси Вёрстка веб-страниц; Книга по Требованию - Москва, 2012. - 96 c.

12. Сидерхолм Дэн CSS3 для веб-дизайнеров; Манн, Иванов и Фербер - Москва, 2013. - 144 c.

13. Скотт Билл , Нейл Тереза Проектирование веб-интерфейсов; Символ-Плюс - , 2010. - 352 c.

14. Смит, Бад; Бибек, Артур Создание Веб-страниц; М.: Диалектика - Москва, 2010. - 256 c.

15. Сырых Ю. А. Современный веб-дизайн. Эпоха Веб 3.0; Вильямс - Москва, 2013. - 376 c.

16. Уолтер Аарон Эмоциональный веб-дизайн; Манн, Иванов и Фербер - Москва, 2012. - 325 c.

17. Фиртман Максимилиано Веб-программирование для мобильных устройств; Рид Групп - Москва, 2012. - 576 c.

18. Хасслер Марк Веб-аналитика; Эксмо - Москва, 2010. - 432 c.

Размещено на Allbest.ru