Процесс подбора персонала в ООО "Медиа Технологии"
Совершенствование работы процесса подбора персонала в ООО "Медиа Технологии" для повышения уровня автоматизации и упрощения процедуры передачи данных. Сравнительная характеристика АИС подбора персонала. Реализация внедренного программного обеспечения.
| Рубрика | Программирование, компьютеры и кибернетика |
| Предмет | Функциональное моделирование |
| Вид | дипломная работа |
| Язык | украинский |
| Прислал(а) | Карина Козлова |
| Дата добавления | 19.11.2015 |
| Размер файла | 4,1 M |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Подобные документы
Совершенствование информационной базы подбора персонала на основе концепции баз данных резюме. Недостатки и достоинства существующей системы, предложения по ее улучшению. Разработка модуля корпоративной информационной системы управления предприятием.
курсовая работа [1,0 M], добавлен 11.11.2013Анализ существующей системы подбора персонала в ООО "Дататех". Место автоматизируемого процесса в его деятельности. Имитационное моделирование существующего и предлагаемого процессов. Разработка модуля корпоративной информационной системы управления.
курсовая работа [2,6 M], добавлен 27.03.2011Организационная структура предприятия, занимающегося подбором персонала. Функциональная модель работы кадрового агентства. Автоматизация деятельности консультанта, обработки данных. Разработка информационной системы ведения деятельности по подбору кадров.
дипломная работа [4,2 M], добавлен 20.07.2014Разработка и проектирование информационной системы подбора сувенирной продукции по заявкам и предпочтениям пользователя. Организация внутримашинной информационной базы. Структура программного обеспечения и функции частей программного обеспечения.
курсовая работа [5,0 M], добавлен 14.01.2018Внедрение автоматизации при подборе кадров и персонала. Подготовка и анализ исходных данных для проектирования. Правила валидации данных по умолчанию, верификация проектных решений. Мероприятия по охране труда, обеспечению безопасности и эргономике.
дипломная работа [1,6 M], добавлен 24.10.2009Информационные технологии как отрасль, занимающаяся сбором, обработкой и хранением данных, с применением компьютерных ресурсов. Описание ключевых моделей разработки программного обеспечения. Основные черты проявления групповой осознанности персонала.
дипломная работа [69,6 K], добавлен 29.06.2017Изучение методов и этапов создания структурированной базы данных в Microsoft Access, позволяющей автоматизировать процесс подбора читателем необходимого программного продукта по заданным характеристикам. Разработка интерфейса базы данных. Реализация ИС.
курсовая работа [2,6 M], добавлен 13.08.2010Организационная структура предприятия "Норман Груп" и возникновение необходимости автоматизации процесса учета и подбора кандидатов. Функциональная структура АСУ холдинга. Алгоритм, программное обеспечение и информационные связи задачи "Учет персонала".
курсовая работа [919,1 K], добавлен 29.08.2011Функциональные возможности программного продукта E-Staff Рекрутер. Учет кандидатов на работу, вакансий, затрат на подбор персонала. Автоматизация конкурсного отбора кандидатов на работу, интеграция с Web-сайтом. Ведение полного архива по вакансиям.
курсовая работа [231,4 K], добавлен 07.08.2013Проблема автоматизации процессов управления производством. АРМ как средство повышения производительности труда и освобождения персонала от рутинных работ. Конфигурации программного обеспечения АРМ для реальных видов экономической и управленческой работы.
презентация [114,5 K], добавлен 26.01.2015
