Влияние индивидуально-психологических качеств руководителей на морально-психологический климат в коллективе
Медико-социальный и психологический портрет руководителя здравоохранения. Экспериментальное исследование индивидуально-психологических качеств руководителя, влияющих на микроклимат в коллективе. Анализ результатов, полученных с помощью теста Лири.
Рубрика | Психология |
Вид | курсовая работа |
Язык | русский |
Дата добавления | 21.03.2011 |
Размер файла | 1,5 M |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
а
б
в
ж/ чуткость и внимательное отношение друг к другу
А
б
в
5.Бывают ли у членов Вашего коллектива конфликты
а/ с администрацией
б/ с коллегами по работе
в/ конфликты отсутствуют
6. Обратите внимание на приведенную ниже шкалу. Цифра 9 характеризует коллектив, который Вам очень нравится, а цифра 1 - очень не нравится. В какую клетку Вы поместите Ваш коллектив ?
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
7. Считаете ли Вы, что психологическая атмосфера в вашем коллективе.
а/ самая лучшая
б/ хорошая
в/ как в других коллективах
г/ плохая
д/ гораздо хуже, чем в других
е/ не могу сказать
8.Какое отношение к членам коллектива наиболее характерно для Вашего руководителя
а/ доброжелательное и уважительное независимо от трудовых успехов и дисциплины
б/ доброжелательное и уважительное только к тем, кто хорошо работает и не нарушает дисциплины
в/ отношение к работникам неустойчивое, зависит от настроения
г/ безразличное ко всем
д/ ко всем предвзято, без доверия, часто недоброжелательно
ж/ если иное - допишите
9.Какие причины, на Ваш взгляд, наиболее сильно влияют на психологический климат в коллективе (можно отметить 2-3 причины)
а/ обстановка в стране
б/ условия труда
в/ оплата труда
г/ организация работы
д/ компетентность непосредственного руководителя
е/ уровень культуры работников
ж/ умение общаться друг с другом
10Какими основными качествами (деловыми, личностными) должен, по Вашему, обладать руководитель ? Укажите 3-5 качеств в порядке убывания их ценности для Вас.
11. Устраивает ли Вас та степень самостоятельности, которая предоставляется Вам в процессе работы ?
а/ да, при необходимости я могу принимать самостоятельные решения
б/ моя работа устоявшаяся и необходимости в неожиданных действиях не возникает
в/ действовать самостоятельно удается не всегда, слишком много интересов бывает задето
г/ проявлять самостоятельность у нас трудно - можно встретить непонимание
д/ за нас все решает руководство, мы только исполнители
е/ затрудняюсь ответить
ж/ ваш вариант ответа
13. Что наиболее отрицательно сказывается на Вашем настроении и работоспособности ?
а/ недостатки в организации труда
б/ чувство, что размер получаемой з/платы не соответствует той, которую следовало бы получать за свой труд
в/ низкая доля творческого труда
г/ несложившиеся отношения с администрацией
д/ чувство неуверенности в своем положении
е/ не очень хорошие отношения в коллективе
ж/ социальная неустроенность /проблемы жилья, отдыха/
з/ затрудняюсь ответить
и/ Ваш вариант ответа
Ваши пожелания по улучшению климата
Приложение 3
Тест интерперсональной диагностики Т. Лири
Инструкция
1. Отберите из всего набора признаков только те, которые вы можете с уверенностью отнести к себе, стараясь дать при этом наиболее полную характеристику. Отметьте их знаком плюс в столбце под названием Я реальное.
2. После того, как Вы оценили себя по характеристикам опросника, сделайте то же в отношении образа "Я", к которому Вы стремитесь, т.е. опишите с помощью тех же характеристик "идеал" Вашего "Я".Таким же знаком в следующем столбце отметьте признаки, в наибольшей степени характеризующие, каким вы хотели бы быть. «Я- идеальное».
№ п/п |
Психологчиеское свойство |
Я реальное |
Каким я хотел быть. |
Балл Я реальное |
Балл Я идеальное |
|
1 |
Другие думают о нем благосклонно |
|||||
2 |
Производит впечатление на окружающих |
|||||
3 |
Умеет распоряжаться, приказывать |
|||||
4 |
Умеет настоять на своем |
|||||
5 |
Обладает чувством достоинства |
|||||
6 |
Независимый |
|||||
7 |
Способен сам позаботиться о себе |
|||||
8 |
Может проявлять безразличие |
|||||
9 |
Способен быть суровым |
|||||
10 |
Строгий, но справедливый |
|||||
11 |
Может быть искренним |
|||||
12 |
Критичен к другим |
|||||
13 |
Любит поплакаться |
|||||
14 |
Часто печален |
|||||
15 |
Способен проявлять недоверие |
|||||
16 |
Часто разочаровывается |
|||||
17 |
Способен быть критичным к себе |
|||||
18 |
Способен признать свою неправоту |
|||||
19 |
Охотно подчиняется |
|||||
20 |
Уступчивый |
|||||
21 |
Благодарный |
|||||
22 |
Восхищающийся, склонный к подражанию |
|||||
23 |
Уважительный |
|||||
24 |
Ищущий одобрения |
|||||
25 |
Способный к сотрудничеству, взаимопомощи |
|||||
26 |
Стремится ужиться с другими |
|||||
27 |
Дружелюбный, доброжелательный |
|||||
28 |
Внимательный, ласковый |
|||||
29 |
Деликатный |
|||||
30 |
Ободряющий |
|||||
31 |
Отзывчивый на призывы о помощи |
|||||
32 |
Бескорыстный |
|||||
33 |
Способен вызывать восхищение |
|||||
34 |
Пользуется у других уважением |
|||||
35 |
Обладает талантом руководителя |
|||||
36 |
Любит ответственность |
|||||
37 |
Уверен в себе |
|||||
38 |
Самоуверен, напорист |
|||||
39 |
Деловитый, практичный |
|||||
40 |
Любит соревноваться |
|||||
41 |
Стойкий и упорный, где надо |
|||||
42 |
Неумолимый, но беспристрастный |
|||||
43 |
Раздражительный |
|||||
44 |
Открытый, прямолинейный |
|||||
45 |
Не терпит, чтобы им командовали |
|||||
46 |
Скептичен |
|||||
47 |
На него трудно произвести впечатление |
|||||
48 |
Обидчивый, щепетильный |
|||||
49 |
Легко смущается |
|||||
50 |
Неуверенный в себе |
|||||
51 |
Уступчивый |
|||||
52 |
Скромный |
|||||
53 |
Часто прибегает к помощи других |
|||||
54 |
Очень почитает авторитеты |
|||||
55 |
Охотно принимает советы |
|||||
56 |
Доверчив и стремится радовать |
|||||
других |
||||||
57 |
Всегда любезен в обхождении |
|||||
58 |
Дорожит мнением окружающих |
|||||
59 |
Общительный |
|||||
60 |
Добросердечный |
|||||
61 |
Добрый, вселяющий уверенность |
|||||
62 |
Нежный, мягкосердечный |
|||||
63 |
Любит заботиться о других |
|||||
64 |
Бескорыстный, щедрый |
|||||
65 |
Любит давать советы |
|||||
66 |
Производит впечатление значительного человека |
|||||
67 |
Начальственно-повелительный |
|||||
68 |
Властный |
|||||
69 |
Хвастливый |
|||||
70 |
Надменный, самодовольный |
|||||
71 |
Думает только о себе |
|||||
72 |
Хитрый, расчетливый |
|||||
73 |
Нетерпим к ошибкам других |
|||||
74 |
Корыстный |
|||||
75 |
Откровенный |
|||||
76 |
Часто недружелюбен |
|||||
77 |
Озлобленный |
|||||
78 |
Жалобщик |
|||||
79 |
Ревнивый |
|||||
80 |
Долго помнит обиды |
|||||
81 |
Самобичующийся |
|||||
82 |
Застенчивый |
|||||
83 |
Безынициативный |
|||||
84 |
Кроткий |
|||||
85 |
Зависимый, несамостоятельный |
|||||
86 |
Любит подчиняться |
|||||
87 |
Предоставляет другим принимать решения |
|||||
88 |
Легко попадает впросак |
|||||
89 |
Легко поддается влиянию |
|||||
90 |
Готов довериться любому |
|||||
91 |
Благорасположен ко всем без разбора |
|||||
92 |
Всем симпатизирует |
|||||
93 |
Прощает все |
|||||
94 |
Переполнен чрезмерным сочувствием |
|||||
95 |
Великодушен, терпим к недостаткам других |
|||||
96 |
Стремится покровительствовать |
|||||
97 |
Стремящийся к успеху |
|||||
98 |
Ожидает восхищения от каждого |
|||||
99 |
Распоряжается другими |
|||||
100 |
Деспотичный |
|||||
101 |
Сноб, судит о людях по рангу и достатку, а не по личным качествам |
|||||
102 |
Тщеславный |
|||||
103 |
Эгоистичный |
|||||
104 |
Холодный, черствый |
|||||
105 |
Язвительный, насмешливый |
|||||
106 |
Злой, жестокий |
|||||
107 |
Часто гневлив |
|||||
108 |
Бесчувственный, равнодушный |
|||||
109 |
Злопамятный |
|||||
110 |
Проникнут духом противоречия |
|||||
111 |
Упрямый |
|||||
112 |
Недоверчивый, подозрительный |
|||||
113 |
Робкий |
|||||
114 |
Стыдливый |
|||||
115 |
Отличается чрезмерной готовностью подчиняться |
|||||
116 |
Мягкотелый |
|||||
117 |
Почти никогда и никому не возражает |
|||||
118 |
Навязчивый |
|||||
119 |
Любит, чтобы его опекали |
|||||
120 |
Чрезмерно доверчив |
|||||
121 |
Стремится снискать расположение каждого |
|||||
122 |
Со всеми соглашается |
|||||
123 |
Всегда дружелюбен |
|||||
124 |
Всех любит |
|||||
125 |
Слишком снисходителен к окружающим |
|||||
126 |
Старается утешить каждого |
|||||
127 |
Заботится о других в ущерб себе |
|||||
128 |
Портит людей чрезмерной добротой |
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Зависимость морально-психологического климата от особенностей личности и стиля деятельности руководителя. Процедура и комплекс методов исследования индивидуально-психологических качеств и стиля деятельности руководителя.
дипломная работа [89,0 K], добавлен 10.05.2003Определение биографических характеристик, личностных качеств и врожденных способностей успешного руководителя. Исследование влияния на внутреннюю атмосферу в коллективе административных, социологических и психологических методов управления организацией.
курсовая работа [78,7 K], добавлен 16.05.2011Понятие психологического климата как эмоциональной окраски психологических связей членов коллектива. Социально-психологический климат в коллективе организации, разработка рекомендаций по его улучшению. Основные причины нарушений межличностных отношений.
курсовая работа [336,1 K], добавлен 22.12.2015Исследование индивидуально-психологических особенностей личности руководителя, обеспечивающих успешность управленческой деятельности. Психологические критерии эффективного руководителя. Изучение ситуационной и системной теорий лидерства, теории черт.
курсовая работа [72,4 K], добавлен 16.12.2012Описание индивидуально-психологического, когнитивного и социально-личностного аспектов труда. Рассмотрение и изучение понятия "социально-психологический климат", его влияния на взаимоотношения работников в трудовом коллективе, структуры, моделей.
реферат [396,6 K], добавлен 17.10.2015Общее понятие про благоприятный психологический климат. Взаимопомощь и взаимовыручка в коллективе. Психологическая несовместимость людей. Умение поставить себя на место другого как одно из ценных и наиболее необходимых качеств в общении с людьми.
доклад [16,3 K], добавлен 19.12.2011Проблема изучения личностных характеристик. Анализ психологических особенностей личности руководителя. Экспериментальное исследование взаимосвязи личностных особенностей руководителей и социально-психологического климата в коллективе сотрудников.
дипломная работа [119,0 K], добавлен 16.04.2009Деятельность психолога полка (бригады) по изучению индивидуально-психологических особенностей пополнения, его основные формы и методы. Качественные характеристики допризывной молодежи и пополнения, прибывающего в войска. Метод экспертного опроса.
курсовая работа [60,8 K], добавлен 19.04.2012Анализ психологических социально-значимых свойств управленцев, личностный социальный статус руководящего персонала. Исследование факторов, оказывающих влияние на результаты деятельности управленцев, разработка программы для развития личностных качеств.
дипломная работа [320,7 K], добавлен 12.03.2012Сущность социально-психологических аспектов работы с кадрами в органах внутренних дел. Принципы формирования оптимального социально-психологического климата в коллективе сотрудников ОВД. Стиль работы руководителя и психологические типы руководителей.
курсовая работа [25,2 K], добавлен 20.01.2009