Разработка проекта системы видеонаблюдения

В процессе труда человек вступает во взаимодействие с различными предметами, другими людьми. Кроме этого на него воздействуют параметры производственной обстановки (температура, влажность, подвижность воздуха, шум и т.д.). Это характеризует определенные условия, в которых протекает труд человека. От условий труда в большой степени зависят здоровье и работоспособность человека, его отношение к труду.

При плохих условиях резко снижается производительность, и создаются предпосылки для возникновения травматизма и профессиональных заболеваний.

Производственный фактор называется опасным, если его воздействие на работающего в определенных условиях приводит к травматизму или другому резкому ухудшению здоровья человека в предельно короткий срок. Если же производственный фактор приводит к снижению работоспособности и как следствие, к заболеванию, то его считают вредным. ГОСТ 12.0.002. - 80.

ГОСТ 12.0.003 - 74 содержит классификацию элементов условий труда, выступающих в роли опасных и вредных производственных факторов. Они подразделяются на 4 группы:

- физические;

- химические;

- биологические;

- психофизические.

В таблице 2.1 приведены опасные и вредные факторы, влияющие на работников в служебных помещениях. Целью нашей работы является устранение или уменьшение воздействия вредных и опасных факторов на здоровье работников.

Таблица 8 - Опасные и вредные факторы в служебных помещениях

Предлагаемые мероприятия направлены на защиту от вредных и опасных факторов в служебных помещениях. Они могут быть сгруппированы, как:

Гигиенические:

нормирование факторов производственной среды, влияющих на здоровье и работоспособность.

оздоровление условий труда путем уменьшения и ликвидации вредных факторов производственной среды.

Физиологические:

устройство рабочего места и использование инструментов, машин и оборудования в соответствии с физиологическими требованиями.

внедрение физиологически обоснованных режимов труда и отдыха.

Уменьшение умственной и эмоциональной напряженности труда.

Психологические:

учет психологических особенностей личности при выборе профессии и соответствия их требованиям, предъявляемым особенностям труда (профессиональная ориентация и отбор).

разработка и внедрение мероприятий по созданию благоприятного климата в коллективе, высокой заинтересованности в труде и его результатах.

Эстетические:

соблюдение требований технической эстетики при оформлении интерьеров, расположении оборудования, цветовом оформлении и т.п.

4.2 Организация рабочих мест в помещении

Рабочее место - это первичное звено производственной структуры предприятия, представляет собой трехмерную пространственную зону приложения труда, созданную на основании действующих трудовых норм, оснащенную необходимыми средствами, предназначенную для трудовой деятельности одного или нескольких исполнителей.

Состояние рабочих мест, их организация напрямую определяют уровень организации труда на предприятии, кроме этого организация рабочего места непосредственно формирует обстановку, в которой постоянно находится работник на производстве, что влияет на его самочувствие, настроение, работоспособность и, в конечном итоге, на производительность труда.

Для каждого рабочего места устанавливается характерное сочетание признаков, определяемых отраслевой принадлежностью, видом и типом производства, функциями и профессией работника, степенью механизации или автоматизации труда, уровнем специализации, исходя из особенностей труда, производится организация рабочего места, его техническое оснащение и обслуживание.

Уровнем организации и обслуживания рабочего места является степень соответствия условий охраны и безопасности труда установленным государственным стандартам качества. Определение уровня проводят в ходе аттестации рабочих мест, на основании которой принимаются управленческие решения о целесообразности использования или ликвидации рабочего места; об улучшении или совершенствовании условий труда.

Рассмотрим организацию рабочих мест служащих, поскольку от нее во многом зависит эффективность всей управленческой деятельности.

При распределении служебных помещений в офисах учитываются прежде всего роль и функции в управленческой структуре тех подразделений, для которых предназначаются. Так, кабинеты первых руководителей, комнаты для ведения переговоров помещаются в наиболее спокойных частях зданий с удобным и по возможности изолированным подходом к ним. Подразделения, работа которых связана с приемом большого числа посетителей со стороны, например отделы кадров, располагаются на нижних этажах максимально близко от главного входа. Остальные же подразделения (как и отдельные рабочие места) группируются прежде всего в соответствии с существующими взаимосвязями, что позволяет сократить излишнее хождение по офису.

В качестве служебных помещений могут использоваться залы на несколько десятков человек; средние по размеру комнаты на 5-6 работников; кабинеты на одного или на двоих. Каждый вариант имеет свои преимущества и свои недостатки. Так, в больших помещениях лучше используется полезная площадь; удобнее менять планировку; дешевле обходится отопление, освещение, вентиляция; наконец, люди в любой момент могут свободно общаться друг с другом. Но здесь труднее сосредоточиться, больше соблазнов отвлечься на посторонние дела и разговоры и в целом выше утомляемость. Чтобы как-то ослабить влияние этих факторов, в больших помещениях используются легкие передвижные перегородки.

Сами помещения в идеале должны быть прямоугольными с соотношением сторон от 1:1 до 1:2 и планироваться так, чтобы при необходимости в них нашлось место для установки дополнительного оборудования и организации новых рабочих мест. Но в любом случае между ними должны сохраняться проходы от 55 до 100 см., обеспечивающие свободное передвижение работников и их доступ к оборудованию.

Немаловажную роль в повышении эффективности труда служащих играет удобная мебель, соответствующая физиологическим и антропометрическим характеристикам людей. Такая мебель собирается из унифицированных стандартных элементов, позволяющих при необходимости без труда составлять новые комбинации.

Haбop мебели должен давать возможность размещать весь комплекс технических средств управленческой деятельности -- компьютер, пишущую машинку, телефон и т.п. (обычно на небольших специальных столиках), а так же необходимое количество документов. Для работы предпочтительно использовать двухтумбовый стол или однотумбовый с левосторонней тумбой для ящиков и стулья на колесиках с подъемно-поворотным механизмом. Все это в сочетании с правильным освещением (свет должен падать слева или спереди) обеспечивает оптимальную рабочую позу, свободную и удобную, сохраняющую прямую осанку (наклон допустим не более 10-15') и позволяющую при необходимости как сидеть, так и стоять.

Рабочее место и его оснащение является важнейшей составной частью условий труда. Существует четыре группы условий труда: социально-гигиенические, физиологические, психологические, эстетические.

К первой группе относится состояние воздуха, шум, вибрация, излучения, освещенность рабочих мест и т.п. Их параметры легко формируются на основе стандартов санитарных служб. Во вторую группу входят нагрузки на организм, возникающие в процессе трудовой деятельности, в том числе связанные с использованием машин и оборудования. Здесь можно нормировать лишь степень тяжести и монотонности работы. Третью группу составляют такие элементы, как морально-психологический климат и характер взаимоотношений между членами коллектива. Четвертую группу образует интерьер производственных помещений, предметная среда, эргономические требования к оборудованию. Условия труда, представленные третьей и четвертой группами, поддаются количественному описанию, а поэтому и не могут нормироваться; здесь возможно высказывать лишь качественные рекомендации достаточно общего плана.

Благоприятные условия труда способствуют духовному и физическому комфорту работников, их стремлению к творчеству, непосредственно влияют на повышение производительности труда. Неблагоприятные же вызывают переутомление, формирование профессиональных заболеваний, что увеличивает затраты и снижает общую эффективность деятельности фирмы. Поэтому на условия труда должно быть направлено пристальное внимание ее высшего руководства.

4.3 Создание рационального освещения рабочих мест

Освещение в служебном помещении осуществляется естественным светом, т.е. через одно большое окно, и системой искусственного комбинированного освещения. Для общего освещения используются лампы накаливания. Светильники общего освещения в помещении размещены над рабочими столами, что создает равномерное освещение служебных помещений. При комбинированном освещении используются светильники местного освещения, которые предназначены для создания высоких уровней освещенности. При устройстве комбинированного освещения соблюдены санитарные нормы. Светильники общего освещения обеспечивают не менее 10% освещенности рабочего места.

4.4 Обеспечение оптимальных метеорологических условий

В служебных помещениях должны быть обеспечены оптимальные параметры микроклимата, позволяющие сохранять нормальное функционирование организма и высокую работоспособность персонала, труд которого согласно ГОСТ 12.1.005-88 отнесен к категориям легких (работы, производимые сидя, стоя или связанные с ходьбой, но не требующие систематического физического напряжения или поднятия и переноса тяжестей)- 1а и 1б с теплозатратами до 174 Вт. (табл.5.1).

Используются системы отопления - водяное с радиаторами. Вентиляция в здании естественная, неорганизованная (воздух поступает и удаляется через окна, двери).

Рекомендации по оптимизации микроклимата:

В холодный и переходный сезон года ставить дополнительные электрические нагревательные приборы для повышения температуры в помещении;

В теплый сезон года больше открывать окна, или создавать организованную естественную вентиляцию.

4.5 Эргономические решения по организации рабочих мест

Таблица 9 - Размеры рабочего места с нерегулируемыми параметрами

№ п/п	Нормируемая Величина	Значение, мм, для рабочего места
		женщин	мужчин	Женщин и мужчин
		норм	факт	норм	факт	норм	Факт
При работе сидя
1.	Высота рабочей поверхности в зависимости от характера работ
	Легкая работа (конторская)	700	750	750	750	725	750
	Печатание на машинке	630	750	680	750	655	750
2.	Высота сидения	400	450	430	450	420	450
3.	Расстояние от сидения до нижнего края рабочей поверхности	150	300	150	300	150	300
4.	Размеры пространства для ног
	Высота	600	650	600	650	600	650
	Ширина	500	500	500	500	500	500
		650	700	650	700	650	700
При работе стоя
5.	Высота рабочей поверхности в зависимости от характера работ
	Легкая работа	990	750	1060	750	1025	750

При работе сидя рабочее место обеспечивает выполнение трудовых операций в пределах зоны досягаемости моторного поля как вертикальной, так и горизонтальной плоскостях. При работе стоя оптимальное положение тела работающего не достигается из-за низкого стола. Для улучшения положения работающего предлагается ставить столы более высокие.

Организация рациональных режимов труда и отдыха Рациональный режим труда и отдыха устанавливается с учетом психофизической напряженности труда работников и динамики работоспособности. Предусматривается строгое соблюдение регламентированных перерывов на обед и два регламентированных перерыва по 15 минут. При восьми часовом графике работы обед должен быть через 4 часа от начала работы, дополнительные перерывы предусмотрены через 3 часа от начала работы и за 2 часа до ее окончания.

Для соблюдения эргономических требований к организации рабочего места работников аппарата управления и во избежание заболеваний и снижения работоспособности необходимо выполнить следующее:

оптимизировать положение тела работающего при положении сидя за счет установки офисной мебели - столов, стульев и подставок для ног с регулируемыми параметрами, позволяющими приводить их в соответствии с антрометрическими характеристиками служащих. .(Стул или кресло должен иметь саморегулирующее устройство, подлокотники и спинку, угол наклона, который будет, изменятся в пределах 90-100 градусов к плоскости сидения, высота опорной поверхности спинки должна составлять 300 мм и соответствовать по форме изгибам позвоночника в его поясной - грудном отделе, ширина сидения можно быть только 700 мм, глубина 380 мм, подставка для ног должна иметь рифленую поверхность).

При установлении мебели с вышеперечисленными параметрами необходимо: также обеспечить выполнение трудовых операций в пределах зоны досягаемости поля, как в вертикальной, так и в горизонтальной плоскостях. При этом будут обеспечены прямые и свободные положения корпуса тела работающего или наклон его вперед не более чем на 15 градусов:

при работе сидя величина угла в тазобедренных, коленных и голеностопных суставах должна составлять не менее 90, оптимальные углы в суставах 98 - 103;

для снятия нервного и физического перенапряжения необходимо использовать функциональную музыку. Такая музыка предупреждает утомляемость, улучшает настроение и способствует росту производительности труда на 5 - 20%.

4.6 Обеспечение требований технической эстетики

Эстетическое оформление служебных помещений отделов работников управления соответствует СНИП 181-70. В соответствии с этими требованиями цветовое оформление помещений, где осуществляется работа с умственным напряжением и элементами монотонности, решено следующим образом: стены комнат, оконные рамы которых ориентированы на юго-восток, окрашены в светло - салатовый цвет с коэффициентом отражения 0,52, а стены комнат, оконные проемы которых ориентированы на северо-запад, окрашены в светло-оранжевый цвет. Для гармоничного сочетания с данными тонами, установленная мебель имеет светло-коричневые оттенки, обивка стульев и кресел красного цвета, что гармонирует с оранжевым и зеленым, «ликвидируя», таким образом, монотонный характера.

Согласно рекомендациям СНИП 181-70 пол покрыт линолеумом коричневого цвета, а потолок покрашен в белый цвет. При таком выборе цветовой гаммы осуществляется требуемый перепад яркости, что не приводит к зрительному утомлению при переводе взгляда с одной поверхности на другую. Отдельные элементы (папки, органайзеры, письменные принадлежности, картины и искусственные цветы) выбраны ярких цветов, что тоже ликвидирует элементы монотонности труда. Также в служебных помещениях, на основе требований производственной эстетики, имеются зеленые (живые) насаждения, аквариумы.

4.7 Защита от шума

Источником шума в помещении является пишущие машинки, электровычислительная техника, разговаривающие служащие, клиенты, уличный автотранспорт. Уровень шума не превышает предельно-допустимый уровень, предусмотренный ГОСТ 12.1.003-88, что отображено в таблице 10.

Таблица 10 - Допустимые уровни звукового давления и звуки на рабочих местах

Рабочее Место	Уровень звукового давления, дБ, в октавных полосах со среднегеометрическими частотами, Гц	Уровни звука и эквивалентные уровни звука, ДБ
	63	125	250	500	1000	2000	4000	8000
Кабинет оператора	71	61	54	49	45	42	40	38	50

Для уменьшения уровня шума проводятся следующие мероприятия:

установка звукопоглощающих прокладок из резины, в местах прохождения воздуховодов через стены помещений;

устранение не плотностей в дверных и оконных проемах;

проведение облицовки верхней части стен в комнатах с печатающей вычислительной техникой - герметичным материалом;

установка печатающей и вычислительной техники на резиновые прокладки.

4.8 Защита от вредных факторов

Источниками загрязнения служебных помещений могут быть вредные вещества внешней среды и более 100 соединений, выделяющихся из строительных конструкций, ткани мебельной обивки, одежды, обуви и биоактивные выделения (антропоксины) самого человека. Основываясь на ГОСТ 12.1.005-88 данные приведены в таблице 9.1

Для снижения концентрации вредных веществ в помещении должен быть обеспечен воздухообмен, при котором на каждого работающего следует подавать не менее 30 м/ч наружного воздуха, если удельный объем помещения менее 20 м3 и не менее 20м3/ч, если удельный объем помещения более 20 м3/ч (СН 4088-86).

Таблица 11 - Характеристика вредных веществ, содержащихся в воздухе служебного помещения

Вредные вещества	ПДК, мг/м3	Класс опасности	Действие на человека
1. Внешние источники (от автострады)
Оксид углерода	20	4	Блокирует гемоглобин, нарушает тканевое дыхание
Диоксид азота	5	2	Наркотическое действие, действие на кровеносную систему
Свинец (выхлопы автомобилей)	0,01/0,0070	1	Общетоксическое, канцерогенное
Пыль (сажа)	4	4	Раздражающее, канцерогенное
2. Строительные материалы (бетонные конструкции)
Радон, полоний, уран	0,015	1	Канцерогенное, общетоксическое
3. Мебель, одежда, обувь
4 фенопласты	6	3	Общетоксическое, аллергическое, канцерогенное
Полиэфирный лак	6	2
Капролактам	10	3
Формальдегид	05	9
Бензол	5	2
Пыль растительного и животного происхождения	2-6	4
5. Антропоксины
Диоксид углерода	10	2	Раздражающее, действует на ЦНС
Сероводород	3	3
Микробы			Общетоксическое
Клещи			Аллергическое

4.9 Обеспечение электробезопасности и пожаробезопасности

Помещение оператора относится согласно ПУЭ к классу помещения без повышенной опасности, т.е. здесь отсутствуют условия, создающие «повышенную опасность» или «особую опасность».

Во избежание поражения людей электрическим током розетки, которыми пользуются для включения электорприборов согласно ГОСТ 12.1.030-81, заземлены. Все токоведущие провода надежно изолированы, проводятся регулярные проверки изоляции в сетях и потребителях тока. Конструкции электроустановок соответствуют условиям их эксплуатации и обеспечивает защиту персонала от соприкосновения с токоведущими частями, а оборудования - от попадания внутрь посторонних тел и воды.

Помещение офиса согласно ОНТП-24-86, относится к категории «В», так как здесь находятся твердые сгораемые вещества, которые под воздействием огня воспламеняются, тлеют и обугливаются и продолжают гореть, тлеть или обугливаться после удаления источника зажигания. Помещение офиса расположено в восьмиэтажном здании, основные несущие строительные конструкции которого выполнены из кирпича и имеют согласно СниП 2.01.02-85, III-ю степень огнестойкости, с минимальным пределом огнестойкости 2 часа.

В помещении имеются первичные средства пожаротушения воздушно-пенные огнетушители.

4.10 Факторы трудового процесса

Тяжесть труда - характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно - сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность. Тяжесть труда характеризуется физической динамической нагрузкой, массой поднимаемого и перемещаемого груза, общим числом стереотипных рабочих движений, величиной статической нагрузки, формой рабочей позы, степенью наклона корпуса, перемещениями в пространстве.

Напряженность труда - характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника. К факторам, характеризующим напряженность труда, относятся: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, степень монотонности нагрузок, режим работы.

Опасный производственный фактор - фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья, смерти. В зависимости от количественной характеристики и продолжительности действия отдельные вредные производственные факторы могут стать опасными. Гигиенические нормативы условий труда (ПДК, ПДУ) - уровни вредных производственных факторов, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе, но не более 40 ч в неделю, в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований, в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколений. Соблюдение гигиенических нормативов не исключает нарушение состояния здоровья у лиц с повышенной чувствительностью. Примечание. Гигиенические нормативы обоснованы с учетом 8-часовой рабочей смены. При большей длительности смены в каждом конкретном случае возможность работы должна быть согласована с органами и организациями госсанэпиднадзора.

Экспозиция - количественная характеристика интенсивности и продолжительности действия вредного фактора. Профессиональный риск - это величина вероятности нарушения (повреждения) здоровья с учетом тяжести последствий в результате неблагоприятного влияния факторов производственной среды и трудового процесса. Оценка профессионального риска проводится с учетом величины экспозиции последних, показателей состояния здоровья и утраты трудоспособности работников. Защита временем - уменьшение вредного действия неблагоприятных факторов производственной среды и трудового процесса на работающих за счет снижения времени их действия: введение внутрисменных перерывов, сокращение рабочего дня, увеличение продолжительности отпуска, ограничение стажа работы в данных условиях. Здоровье - это состояние полного физического, духовного и социального благополучия, а не только отсутствие болезней или физических дефектов (преамбула Устава Всемирной Организации Здравоохранения). Профессиональные заболевания - заболевания, в возникновении которых решающая роль принадлежит воздействию неблагоприятных факторов производственной среды и трудового процесса.

Профессиональная заболеваемость - показатель числа вновь выявленных в течение года больных с профессиональными заболеваниями и отравлениями, рассчитанный на 100, 1000, 10000, 100000 работающих, подвергающихся воздействию вредных факторов производственной среды и трудового процесса. Производственно-обусловленная заболеваемость - заболеваемость (стандартизованная по возрасту) общими заболеваниями различной этиологии (преимущественно полиэтиологичных), имеющая тенденцию к повышению по мере увеличения стажа работы в неблагоприятных условиях труда и превышающая таковую в профессиональных группах, не контактирующих с вредными факторами.

Трудоспособность - состояние человека, при котором совокупность физических, умственных и эмоциональных возможностей позволяет трудящемуся выполнять работу определенного объема и качества (Руководство по врачебной и трудовой экспертизе).

Работоспособность - состояние человека, определяемое возможностью физиологических и психических функций организма, которое характеризует его способность выполнять конкретное количество работы заданного качества за требуемый интервал времени.

Рабочий день (смена) - установленная законодательством продолжительность (в часах) работы в течение суток.

4.11 Выводы по безопасности труда

Безопасность труда - это не только здоровье трудящихся, по и мощный экономический фактор, так как улучшение условий труда и экологической обстановки ведет к увеличению его производительности, сокращению выплат по больничным листам и нетрудоспособности, по возмещению ущерба здоровью.

В ходе анализа безопасности жизнедеятельности был сделаны рекомендации по усовершенствованию системы безопасности жизнедеятельности:

Ввести регулярные медицинские осмотры работников и исследования окружающей среды на производственных участках и в служебных помещениях.

Организовать озеленение помещений комнатными растениями, целесообразно организовать комнату отдыха с мягкой мебелью и музыкальным оформлением.

В связи с тем, что фактические значения температуры и влажности воздуха не соответствуют оптимальным, рекомендуется: провести мероприятия по герметизации оконных и дверных проемов с целью устранения сквозняков.

В теплый сезон года больше открывать окна, или создавать организованную естественную вентиляцию.

В холодный и переходный сезоны использовать дополнительные электрообогреватели масляного типа.

В целях защиты персонала от негативного воздействия окружающей среды, следует:

Устранение не плотности в дверных и оконных проемах.

Установка звукопоглощающих прокладок из резины в местах прохождения воздуховодов через стены помещений.

установить шумоизолирующие окна и двери

установить системы кондиционирования воздуха;

установить вентиляционные фильтрующие системы.

Заключение

В результате дипломного проектирования была решена поставленная задача - разработка проекта системы видеонаблюдения. Было проведено изучение существующего рынка оборудования и выбрано оптимальное, удовлетворяющее поставленным требованиям. Расположение компонентов системы телевизионного контроля было согласовано с управлением Восточно-Сибирской железной дороги, а также с работающими на объекте службами (НИС, ШЧ, ША). Данная система является выгодной с экономической точки зрения, так как имеет срок окупаемости немногим менее одного года, что достигается за счет предупреждения случаев воровства и аварийных ситуаций. Также разработанная система видеонаблюдения позволит повысить качество работы, выполняемой сотрудниками, так как позволит наблюдать не только за поездами, но и за деятельностью работников.

Список использованных источников

1. CCTV. Библия охранного телевидения / В. Дамьяновски - Ай-Эс-Эс Пресс, 2003. - 298 с.

2. CCTV Инфо: Газета / 2003. - 24 с.

3. CCTV Фокус: Журнал / №5 - Ай-Эс-Эс Пресс, 2003. - 84 с.

4. CCTV Фокус: Журнал / №4 - Ай-Эс-Эс Пресс, 2003. - 80 с.

5. CCTV Фокус: Журнал / №3 - Ай-Эс-Эс Пресс, 2003. - 74 с.

6. CCTV Фокус: Журнал / №2 - Ай-Эс-Эс Пресс, 2003. - 78 с.

7. CCTV Фокус: Журнал / №1 - Ай-Эс-Эс Пресс, 2003. - 72 с.

8. Cisco Systems, Inc. Режим доступа: [http://www.cisco.com]

9. International Fiber Systems - Fiber Optic Communications Products. Режим доступа: [http://ifs.com]

10. АРМО-Системы: охранные системы видеонаблюдения. Режим доступа: [http://www.armosystems.ru]

11. Видеонаблюдение. Режим доступа: [http://www.dmf.ru]

12. ГОСТ 7.1-84. Режим доступа: [http://www.bibliography.ru/method/gosts/7-1/7_1.htm]

13. ГОСТ 7.12-93. Режим доступа: [http://www.bibliography.ru/method/gosts/7-12/7_12.htm]

14. ГОСТ 7.32-91. Режим доступа: [http://www.bibliography.ru/method/gosts/7-32/7_32.htm]

15. ГОСТ 7.9-95. Режим доступа: [http://www.bibliography.ru/method/gosts/7-9/7_9.htm]

16. Индустрия безопасности. Дайджест отрасли: Журнал - Гротек, 2004. - 102 с.

17. Компания «Безопасность». Режим доступа: [http://www.bezopasnost.ru]

18. Компания «ЭДВАНС-С». Режим доступа: [http://www.anw.ru]

19. Официальный сайт CBC-Group. Режим доступа: [http://www.cbc.ru]

20. Системы телевизионного наблюдения. / Никулин О.Ю., Петрушин А.Н. - Ай-Эс-Эс Пресс, 2002. - 322 с.

21. Скрытая камера: Журнал / №12 - Тинко, 2003. - 54 с.

22. Скрытая камера: Журнал / №10 - Тинко, 2003. - 50 с.

23. Скрытая камера: Журнал / №9 - Тинко, 2003. - 50 с.

24. Скрытая камера: Журнал / №8 - Тинко, 2003. - 62 с.

25. Эвриком - Кузбасс: Устройство CCTV. Режим доступа: [http://evrikom.ru/facilities/str_cctv.shtml]

Приложение 1

Список сокращений и обозначений

Сокращение	Значение
AES - Auto Electronic Shutter	Автоматический электронный затвор. Аналог: EI. Функция современных камер (электронное управление затвором) - некое подобие автодиафрагмы для камер с фиксированной или ручной диафрагмой.
AGC - Automatic Gain Control	Автоматическая регулировка усиления.
AI - Automatic Iris	Автодиафрагма. Аналог: VD.
ALC - Automatic Level Control	Автоматическая регулировка уровня.
BLC - Backlight Compensation	Компенсация задней засветки.
C - Closed	Замкнутый (о контакте).
CCD - Charge Coupled Device	ПЗС - Прибор с Зарядовой Связью.
CCIR - Committee Consultative International Radiocommunications	МККР - Международный консультативный комитет по радиовещанию. Организация и одноименное название стандарта (CCIR-601) цифрового телевидения (определяет форматы кадра, правила преобразования аналогового видеосигнала в цифровые компонентные сигналы и методы кодирования цифрового видеосигнала).
CCTV - Closed Circuit Television	Замкнутая система телевизионного наблюдения.
C-mount	Стандартное крепление объектива. Объектив с C-mount может использоваться на камерах с креплением CS-mount с 5 мм кольцом, но не наоборот.
Composite in/out	Композитный вход/выход. Аналог: НЧ видео вход/выход. Тип интерфейса видеоаппаратуры, в котором используется обмен композитными видеосигналами в каком-либо стандарте, например NTSC, PAL или SECAM.
CS-mount	Крепление объектива в современных камерах. Такие камеры имеют меньшие размеры и дешевле, чем камеры с C-mount.
DD - Direct Drive	Непосредственный привод диафрагмы в объективах. Управление диафрагмой производится контрольным сигналом, поступающим с камеры, который обратно зависит от видеосигнала.
EI - Electronic Iris	Электронная диафрагма. Аналог: AES. Функция современных камер (электронное управление затвором) - некое подобие автодиафрагмы для камер с фиксированной или ручной диафрагмой.
EIA - Electrical Industries Association	Ассоциация электронной промышленности (объединяет проиводителей электронного оборудования с целью разработки единых электрических и функциональных спецификаций интерфейсного оборудования). Монохромный видеосигнал, соответствующий телевизионным стандартам Северной Америки и Японии - 525 линий, 60 Hz.
FI - Fixed Iris	Фиксированная диафрагма.
I/P - Input	Вход.
LED - Light Emitting Diode	Светодиод.
MGC - Manual Gain Control	Ручное управление усиления.
MI - Manual Iris	Ручная установка диафрагмы.
N/C - Normally Closed	Нормально замкнутый (о контакте).
N/O - Normally Open	Нормально разомкнутый (о контакте).
ND - Neutral Density	Нейтральная (оптическая) плотность.
ND Filter	Светофильтр объектива, нормирует излучения видимого спектра. Основное предназначение - эффективное функционирование видеокамеры в условиях низкой освещенности.
ND Spot Filter	Ступенчатый ND Filter объектива с максимальной плотностью на оптической оси объектива. Основное предназначение - эффективное функционирование видеокамеры при малых отверстиях диафрагмы.
NTSC - National Television System Committee	Национальный комитет по телевизионным стандартам. Организация и стандарт кодирования цветного видеосигнала - частное определение. Применяется в США, Канаде, Японии и других странах Азии и Америки. Формат кадра - 525 строк, число активных строк - 480, соотношение сторон 4:3. Скорость - 60 полукадров в секунду.
O - Open	Разомкнутый (о контакте).
O/P - Output	Выход.
P/T/Z/F - Pan/Tilt/Zoom/Focus	Панорама / угол наклона / увеличение / фокусное расстояние - основные составляющие совместной работы камер и автоматики.
PAL - Phase Alternating Line	Построчное изменение фазы. Стандарт кодирования цветного видеосигнала - частное определение. Широко используется в Европе, Китае и других странах. Формат кадра: 625 строк, число активных (видимых) строк - 576, соотношение сторон 4:3, скорость 50 полукадров в секунду.
Pan & Tilt	Панорама и угол наклона. Поворотное устройство, работающее как в горизонтальной, так и в вертикальной плоскости.
PH - Pin Hole	Точечный объектив.
Pre-Sets	Предустановки. Определенные (начальные или задаваемые программно) параметры какого-либо устройства, активирующиеся контрольным сигналом, например, при изменении освещенности датчик может выставить для камеры заданные значения P/T/Z/F.
Scanner	Сканер. Поворотное устройство, работающее только в горизонтальной плоскости.
Secam - Sequentiel Coleur A Memoir	Совместная система цветного телевидения РФ, стран бывшего СССР и Франции. Стандарт кодирования цветного видеосигнала - частное определение. Используется во Франции, странах бывшего СССР, странах восточной Европы и некоторых стран Африки. Формат кадра: 625 или 819 строк, соотношение сторон 4:3, скорость - 50 полукадров в секунду.
S-Video	Аналог: Y/C Стандарт интерфейса видеоаппаратуры, в котором по отдельным проводам передаются два сигнала: Y - сигнал яркости и синхроимпульсы, C - модулированные цветоразностные сигналы. Такой метод передачи видеосигнала обеспечивает лучшую четкость изображения по сравнению с передачей композитного миниатюрного 4-х штырькового разъема (mini-DIN).
Telemetry	Аппаратура для дистанционного управления оборудованием CCTV.
TP - Twisted Pair	Витая пара.
TVL Television Lines	Число телевизионных линий, параметр, определяющий разрешение камеры и других устройств.
VD - Video Drive	Видеопривод диафрагмы в объективах. Аналог: AI. Управление диафрагмой производится контрольным устройством (встроено в объектив) на вход которого подается видеосигнал.
YCBCR	Аналоги: YCbCr, YCBCR. Метод преобразования аналогового видеосигнала в цифровой, определенный в стандарте CCIR-601 и является частным случаем метода YUV.

Страница:

•  1 
•  2 
•  3 

дипломная работа "Разработка проекта системы видеонаблюдения" скачать

Подобные документы

• Разработка системы видеонаблюдения частного дома

  Обзор существующих технологий систем видеонаблюдения (аналоговых, IP, смешанных), принцип их работы, преимущества и недостатки. Анализ основных критериев выбора технологии системы видеонаблюдения. Стандартный расчёт проекта системы IP-видеонаблюдения.
  
  курсовая работа [1,2 M], добавлен 20.09.2016
  

• Модернизация системы видеонаблюдения центрального офиса коммерческого банка

  Анализ действующей системы видеонаблюдения коммерческого банка. Замена камер наблюдения на камеры повышенного разрешения, принцип их работы. Монтирование видеоглазков для идентификации клиентов в кассовом окне. Организация видеонаблюдения для банкоматов.
  
  дипломная работа [106,2 K], добавлен 24.10.2010
  

• Разработка системы видеонаблюдения

  Электронные системы видеонаблюдения, их технические возможности. Разработка систем безопасности. Современные архитектуры и аппаратура видеонаблюдения. Программное и техническое обеспечение системы видеонаблюдения на предприятии, экономическое обоснование.
  
  дипломная работа [1,0 M], добавлен 05.09.2016
  

• Разработка защищенной автоматизированной системы видеонаблюдения

  Разработка структуры системы видеонаблюдения. Расчет характеристик видеокамер. Разработка схемы расположения видеокамер с зонами обзора. Проектирование системы видеозаписи и линий связи системы видеонаблюдения. Средства защиты системы видеонаблюдения.
  
  дипломная работа [1,8 M], добавлен 06.06.2016
  

• Построение системы видеонаблюдения внутри здания

  Обзор современных средств видеонаблюдения. Анализ охраняемого объекта и подбор оборудования. Выбор видеокамер и видеорегистратора. Разработка проекта, монтаж и установка оборудования. Экономическое обоснование объекта видеонаблюдения, структурная схема.
  
  курсовая работа [2,2 M], добавлен 07.01.2016
  

• Проект системы видеонаблюдения для малых предприятий на базе OOO "Лоцман-БТ"

  Разработка и установка системы видеонаблюдения на предприятии с целью обеспечения безопасности и контроля за персоналом. Требования к локальной сети, ее аппаратное обеспечение (камеры, регистрирующее устройство, ПК) и технологический процесс проводки.
  
  дипломная работа [4,6 M], добавлен 22.02.2013
  

• Анализ систем видеонаблюдения

  Описание структуры и изучение устройства элементов аналоговых и IP-систем видеонаблюдения. Параметры камер видеонаблюдения и анализ форматов видеозаписи. Характеристика устройств обработки видеосигналов и обзор программного обеспечения видеонаблюдения.
  
  курсовая работа [1,2 M], добавлен 29.09.2013
  

• Проект реконструкции системы видеонаблюдения ОАО "ППГХО"

  Общие сведения о предприятии. Анализ угроз безопасности. Обзор сети ОАО "ППГХО". Обзор систем видеонаблюдения. Выбор технологии доступа к видеокамерам. Разработка мероприятий по обеспечению безопасных и комфортных условий труда оператора видеонаблюдения.
  
  дипломная работа [2,2 M], добавлен 23.11.2014
  

• Организация системы контроля доступа и видеонаблюдения в учреждении образования

  Установление мест, подлежащих блокированию и контролю доступа. Определение требуемого класса системы контроля доступа и системы видеонаблюдения. Разработка структуры сетей системы, подбор необходимого оборудования. Расчет затрат для реализации проекта.
  
  дипломная работа [1,8 M], добавлен 08.06.2013
  

• Разработка системы видеонаблюдения типового магазина

  Роль и место системы видеонаблюдения в системе комплексной безопасности типового магазина. Анализ угроз безопасности. Человеческий фактор как антропогенный источник угроз. Последствия воздействия угроз. Размещение средств видеонаблюдения на объекте.
  
  дипломная работа [442,2 K], добавлен 09.11.2016
  

Другие документы, подобные "Разработка проекта системы видеонаблюдения"

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам