Размещено на http://www.allbest.ru/

Оглавление

Введение

Глава 1. Личность и психологический статус безработного

Глава 2. Социальный портрет безработного в России

Глава 3. Социально-психологические особенности безработных, утративших прежний социальный статус

Заключение

Список литературы



Введение

Проблема возрастающего количества безработных, и процедура из сокращения - одна из наиболее актуальных проблем государства. Сокращение безработицы - одна из важнейших программ развития государства. В этом заключается актуальность исследования.

Безработица имеет четкие психологические аспекты, играющие в итоге ключевую роль. Отсутствие возможности найти работу отрицательно сказывается на самом человеке, вызывая переживания, стрессы и депрессии.

Объектом исследования служит личность безработного.

Цель работы - психологические и социальные особенности личности безработного человека.

При написании работы необходимо решить следующие задачи:

1. Необходимо описать психологическую и социальную характеристику граждан, находящихся в поиске работы, но не имеющих возможности трудоустроиться в данный момент времени.

2. Выявить особенности психологического и социального портрета безработного.



Глава 1. Личность и психологический статус безработного

Важно определить, присущи ли современному безработному определенные, характерные свойства характера или темперамента, если таковые имеются, то не позволит ли это говорить о том, что в современных условиях экономики идет процесс стихийного «социального отбора» среди населения трудоспособного возраста, результатом которого является отсеивание «лишних» кандидатов.

Самооценка личности

Самооценка безработными своей личности с такими же «среднестатистическими» гражданами, происходит по следующим группам черт:

1. Психологическое и физическое состояние (например, счастье и здоровье)

2. Отрицательную или положительную социальную направленность (оценка агрессивности и общительности)

3. Направленность трудовой деятельности (работоспособность и предприимчивость)

Самооценка физического и психологического состояния

Подобная самооценка адекватна у большинства безработных, т.е. приходят в соответствие к ожидаемому уровню. Но среди мужчин можно выделить некую группу лиц, которая неадекватно завышает уровень своего психического и физического состояния (около 15%).

Важно отметить, что среди безработных лиц мужского пола, несколько завышается доля личностей, которые имеют психопатические штрихи в характеристике своей личности.

Самооценка соответствия поведения социальным нормам

Представление о подобном соответствии, зафиксированное в оценках уровня агрессивности и общительности, отражает выраженную положительную ориентацию социального профиля, как женщин, так и мужчин.

Безработные часто могут завышать уровень своей общительности (около 30% считают себя общительными людьми).

Это отражает не только характеристику человека как личности, но и о признании социальных норм и правил - главнейшими для человека в процессе его взаимодействия с другими индивидами.

Вместе с этим, безработные могут чрезмерно занижать уровень своей агрессивности. И женщины и мужчины характеризуют себя менее агрессивными, в сравнении со среднестатистическим человеком (около 63% женщин и 55% мужчин).

Самооценка деловых качеств

Оценка подобных качеств, таких как предприимчивость и работоспособность, у большого количества безработных завышается неадекватно.

Свой уровень работоспособности низким считают только 3% женщин и 3,5% мужчин. В это же время 26% женщин и 46% мужчин довольно высоко оценивают свои качества к работоспособности.

Выше свою работоспособность оценивают 68% женщин и 76% мужчин.

Подобная самооценка качеств, которые человек не может реализовать или проявить в данный момент, часто завышено неадекватна. Это может говорить о высокой ориентации работника к поиску работы, но из-за того, что потребность неудовлетворенна, то её значимость приобретает гораздо более важное значение.

Безработный оценивает и свою способность удовлетворения работоспособность, не сочетая её с реальным положением дел.

Самооценка предприимчивости, в том виде, как она понимается безработными, близится к среднему уровню, а иногда занижается.

Как чрезвычайно предприимчивых людей, себя оценивают около 5% женщин и 8% мужчин; как людей с низкой предприимчивостью - около 55% безработных.

Из этого можно сделать вывод, что среди безработных, в основном, преобладают лица, которые ориентируются на деятельность исполнителей, которые стараются избегать инициативности и ответственности.

По приблизительной оценке около половины всех безработных могут быть отнесены к данной характеристике.

Психологический статус

Во время проводимого опроса, часть безработных отвечала на вопросы, которые позволяли охарактеризовать его психологическое состояние.

Результаты, полученные в итоге, можно назвать показательными. Около 6% оценили свое состояние - как оптимистичное и уверенное, и 28% людей дали оценку своему состоянию как нормальному, спокойному и хорошему.

Можно сделать вывод о том, что всего лишь 1/3 безработных состоит в благополучном душевном состоянии, а остальные 66% часто испытывают эмоции негативного характера (апатия, напряжение, тревога, грусть, неопределенность).

Подобные психологически переживание негативного состояния часто вызваны неопределенностью человека о его социальном и экономическом положении, которое может сопровождаться чувством беспокойства и растерянности (присуще примерно 44% безработных).

Каждый пятый безработный чувствует себя гораздо хуже, испытывая при этом агрессию (3 %) и депрессию (17 %).

Уровень эмоционального и психологического напряжения

Как показывают ранее проведенные исследования, большая часть безработных находится в эмоциональном напряжении, которые иногда могут сопровождаться расстройствами нервной системы.

Из общего числа исследующихся (около 400 человек) 61% находится нормальном и адаптивном эмоциональном состоянии, 18% находятся в состоянии стресса, а у 20% проявляется состояние хронического стресса и невроза.

Уровень испытываемого стресса у безработных женщин гораздо ниже, чем у мужчин. Из числа исследованных было около 20% мужчин в состоянии сильного стресса и 17% женщин.

Эмоционально, мужчины тяжелее переносят состояние безработицы. Это можно связать с чувством ответственности мужчины за содержание своей семьи.

Глава 2. Социальный портрет безработного в России

За последнее время в России практически не изменился уровень безработицы. В январе текущего года он составлял 5,6%. По данным Росстата, на данный момент времени, среднестатистический портрет безработного выглядит следующим образом: безработный представляется городским мужчиной в возрасте 36 лет.

Доля экономически активного населения составляет 74,6 млн. человек (>52% населения). Долю безработных среди представленного количества составляет 4,2 млн. человек.

В общей доле безработных, меньше всего женщин (44%), жителей города 61,8%.

Средний возраст безработного равен 36 годам.

Безработица в выборке от 15 до 24 лет составляет 14,2%.

Около 1/3 всех безработных уже более года ищут работу.

Около 75% занимаются самостоятельным поиском работы. При помощи служб занятости ищут работу 30% женщин и 22,6% мужчин.

По данным министерства труда РФ, наиболее востребованы на рынке труда специальность со средней заработной платой в 20.000, а максимальной заработной платой в 80.000 рублей (монтажник, сварщик, водитель автомобиля).

Если гражданин потерял работу, то у него появляются определенные социальные гарантии, которые обеспечиваются государством.

В законе о занятости в РФ предусматриваются следующие гарантии и права безработного:

· Выплата пособий по безработице

· Если безработный проходит переобучении (за счет центра занятости, то ему выплачивается стипендия)

· Компенсации за переезд в другую местность

· Выплата пособий по временной нетрудоспособности

У безработного возникают и другие социальные гарантии и права при потере работы, они могут предусматриваться партнерскими социальными соглашениями и коллективными договорами.

Организация общественных работ.

Органы исполнительной власти субъектов, органы местного самоуправления и службы занятости организуют общественные работы в организациях, в их собственности, и по договорам -- в других организациях.

Общественные работы, это полезнонаправленная социальная и трудовая деятельность, которая организуется для целей дополнительной социальной поддержки безработных граждан.

Участие в общественных работах является добровольным.

Порядок проведения и организации общественных работ определен в Положении об организации общественных работ, который утвержден Правительством РФ 14. 07. 1997 г.

К общественным работам можно отнести:

· Работы по благоустройству улиц

· Работы по ремонту и строительству дорог

Служба занятости направляет безработного на общественные работы (оплачиваемые), долее заключается договор организацией, проводящей общественные работы, договор срочный, и может быть расторгнут в момент, когда безработный нашел постоянное или временное место работы.

Дополнительно к заработку на общественных работах, добавляется и пособие по безработице, исключая тех, кто был уволен за свои действия более чем раз в год, либо возобновляющие свою трудовую деятельность после перерыва более 1 года, в эту группу так же можно отнести бывших предпринимателей.

Преимущественным правом при устройстве на общественные работы пользуются безработные граждане, которые не получали пособие по безработице, либо состояли на учете в службе занятости более чем шести месяцев.

Компенсации безработным при переезде в другую местность (по предложению центра занятости) производятся в соответствии с законодательством.

Гарантии и компенсации

Опираясь на статью 178 Трудового кодекса Российской Федерации, при расторжении договора между работником и организацией, выделим следующие положения, относящиеся к гражданам, оставшимся без работы, и считающиеся безработными на данный момент времени.

· Работникам, трудовой договор с которыми был расторгнут по обоюдному согласию или по причине сокращения численности штаты, выплачивается входное пособие, которое ровняется среднему заработку работника за последний месяцы работы в организации

· За работником, трудовой договор с которыми был расторгнут по обоюдному согласию или по причине сокращения численности штаты, может быть сохранен средний заработок за месяц, но не более чем на 2 месяца после даты увольнения (вычитая выходное пособие)

· За работником, трудовой договор с которыми был расторгнут по обоюдному согласию или по причине сокращения численности штаты, может сохраняться средний заработок за месяц (в виде исключения) на период его трудоустройства по решению службы занятости, при обращении туда заблаговременно

Если в организации новый руководитель и произошло сокращение ставки прежнего руководителя и главного бухгалтера, то они получают выходное пособие в размере трех своих месячных окладов в данной организации.

Выплата пособие по временной нетрудоспособности безработным, во время его фактической безработицы, предусмотрена президентским указом «О мерах социальной поддержки граждан, которые потеряли работу и доход (заработок), и в установленном порядке они признаны безработными гражданами.

Помимо этого, выплачивается так же пособие беременным женщинам (по беременности и родам) органами службы занятости.

Материальная и иная помощь семьям безработных, а также гражданам, потерявшим по истечении срока выплаты право на пособие по безработице, может оказываться в виде дотаций за пользование жильем, коммунальными услугами, общественным транспортом, услугами здравоохранения и общественного питания.

Порядок и условия оказания такой помощи безработным определяются законодательством Российской Федерации и ее субъектов, решениями органов местного самоуправления, а также коллективными договорами и соглашениями.

Контроль за законодательством и его соблюдением в области труда и занятости, а так же установленных социальных гарантиях, осуществляется уполномоченных к этому органов государства, органов местного самоуправления, а так же профсоюзов.

Работодатели, нарушающие закон в части незаконного привлечения граждан к труду, а также своевременно не представляющие необходимые сведения о возмещении затрат в связи с трудовым увечьем работника, направленного на переподготовку, или в связи с отказом в приеме на работу заявленных ими молодых специалистов и рабочих, несут административную ответственность в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.

Работники органов службы занятости населения, виновные в нарушении законодательства, несут ответственность дисциплинарную вплоть до увольнения, административную в виде штрафа до трех должностных окладов, а в соответствующих случаях и уголовную. Лица, виновные в принуждении к труду, несут административную ответственность в виде штрафа.

Председатель Правительства РФ Владимир Путин подписал постановление по укреплению социальных гарантий для граждан, потерявших работу.

Об этом он заявил на совещании по вопросу финансового обеспечения пенсионной реформы, здравоохранения и демографической политики, сообщила пресс-служба кабинета министров.

Принято решение увеличить размер финансовой поддержки до 59 тыс. руб. с 30 тыс. руб. гражданам, которые временно утратили работу и которые хотят открыть собственное дело.

Это совокупный объем самого большого пособия по безработице на год вперед, подчеркнул В. Путин. Кроме того, повышается норматив затрат на организацию профессиональной переподготовки безработных - с 5 тыс. руб. до 11 тыс. руб. и увеличивается срок подготовки.

Размер пособия по безработице в 2010 году не вырастет Иначе у людей пропадет стимул к трудоустройству Сейчас его максимальный размер составляет 4900 рублей.

Глава Минздравсоцразвития Татьяна Голикова убеждена, что если размер пособия поднять еще выше, то у людей пропадет стимул к трудоустройству.

- На сегодняшний день, по данным официальной статистики, 35 субъектов РФ имеют прожиточный минимум ниже, чем максимальное пособие по безработице, - привела статистику на Первом канале Голикова. - То есть это дестимулирует к тому, чтобы искать место работы».

Глава 3. Социально-психологические особенности безработных, утративших прежний социальный статус

самооценка безработный социальный психологический

Безработные, которые считают, что у них произошло снижение социального статуса, после потери работы, имеют большое число присущих им особенностей, по сравнению с теми, которые считают, что их статус остался неизменным.

Понижение статуса не связывается с уровнем образования работника, с длительностью его пребывания в статусе безработного и причиной увольнения. Более сильно ощущают на себе снижение социального статуса люди более старшего возраста.

Люди, которые чувствуют снижение своего социального статуса предъявляют к работе более строгие требования, например среди них возрастает количество людей, желающих работать исключительно по специальности, но так же встречаются те, кому нет особой разницы кем и где работать.

Представители данной группы считают, что они менее остальных приспособлены к новым экономическим условиям.

Часто они пребывают в адаптивном поведении, и переносят ответственность с себя, на других.

Главнейшими чувствами, которые они испытывают, являются неопределенность за будущее, страх, тревога, неуверенность.

Безработные из данной группы считают, что их материальное положение самое худшее. По сравнению с остальными, что после работы значительно ухудшилась материальная стороны их жизни.

Такое положение вещей, зачастую приводит и к ухудшению отношений в семье безработного.

Чувство сниженного социального статуса, как в своих глазах, так и в глазах окружающих людей, часто толкает безработного на поиск работы, которая может еще сильнее снизить его социальный статус.

Группа респондентов, отвечавшая на вопрос о готовности на снижение статуса при смены работы, ответили следующим образом:

>51% мужчин ответили, что готовы к такому шагу, так же ответило и >39% женщин.

Социальный статус для мужчин гораздо более важен, чем для женщины. Мужчина гораздо сильнее дорожит своим социальным статусом.

Но сравнительно большое число мужчин готовы пренебречь своим статусом ради новой работы. Женщины идут на это гораздо неохотнее, чем мужчины.

Это может так же свидетельствовать о том, что работа чрезвычайно важная составляющая жизни человека, а социальный статус не является большой ценностью для человека



Заключение

Безработные, это такая категория граждан, которые готовы пренебречь своим социальным статусом ради новой работы, они готовы работать за более меньшую зарплату, по сравнению с последним местом работы.

Среди них больше людей с ригидными чертами личности (вязким, малоподвижным, или, как обычно говорят, флегматичным темпераментом), они в большинстве своем менее общительны, но в сильной степени социально зависимы (конформны).

Кроме того, это тревожные, робкие и склонные к подчинению индивиды. Особенность адаптивных реакций таких людей в том, что они скорее ожидают помощи от государства и мало полагаются на свои собственные силы, они ориентированы на то, чтобы добиваться возвращения к прежнему социальному и профессиональному состоянию (что определенно совпадает с повышенной психологической ригидностью) или вообще отказаться от каких-либо усилий по поиску работы и ничего не предпринимать.

Эти люди почти совершенно не готовы использовать сложившуюся сейчас, далеко не благоприятную ситуацию для того, чтобы постараться изменить свою жизнь к лучшему. Поэтому они и больше надеются на помощь извне, чем на свои силы. При этом важно то, что они не ухудшили самооценки себя как личности, а в ряде случаев даже повысили ее

Безработица имеет четкие психологические аспекты, играющие в итоге ключевую роль. Отсутствие возможности найти работу отрицательно сказывается на самом человеке, вызывая переживания, стрессы и депрессии.

Объектом исследования послужила личность безработного.

Цель работы - психологические и социальные особенности личности безработного человека.

При написании работы были решены следующие задачи:

1. Была описана психологическая и социальная характеристика безработных граждан, которые находятся в поиске работы, но не имеющих возможности трудоустроиться в данный момент времени.

2. Были выявлены особенности психологического и социального портрета безработного.

Список литературы

1. http://www.finansmag.ru/news/37201

2. http://bestreferat.ru/referat-217013.html.

3. http://knowledge.allbest.ru/sociology/3c0a65635b3bc78a4c43b88521316c27_1.html

4. http://ecsocman.hse.ru/data/2011/03/25/1268007113/1998_Plusnin%20&%20Poshevnev_Soc%20Psy%20Senlab.pdf

5. http://bibliofond.ru/view.aspx?id=520796#1.

6. http://bibliofond.ru/view.aspx?id=520820#2.

7. http://library.kuzstu.ru/meto.php?n=90559&type=utchposob%3Acommon.

8. http://rf5.ru/download/go.php?id=dfa6dd9cf9bc4c002e80e43b9c150999.

9. http://www.diplomkurs.ru/psichologiya-pedagogika-sotsialnaya-rabota/sotsialno-psichologicheskiy-portret-lichnosti-sovremennogo-bezrabotnogo-kursovaya.html

10. http://www.uniyar.ac.ru/upload/iblock/593/2012-4_1_.pdf#9.

11. http://rusk.ru/svod.php?date=2009-05-22

12. http://web1.law.edu.ru/centers/labourlaw/message_tree.asp?day=&mID=969839332&month=10&year=2013.

Размещено на Allbest.ru