Методы и принципы профессионального воспитания и обучения социального работника

Социальная работа как вид профессиональной деятельности. Методы и принципы профессионального воспитания и обучения социального работника, его профессионально-этические и нравственные качества. Коммуникативная профессиограмма социального работника.

Рубрика Социология и обществознание
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 11.01.2011
Размер файла 40,3 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Библиографический список

1. Коваль С.А. Формирование профессионально-ценностных ориентаций будущего специалиста социальной работы в процессе его профессиональной подготовки // Отечественный журнал социальной работы. - 2008. - №3. - С. 75-84.

2. Невлева И.М., Соловьева Л.В. Теория социальной работы: Учебное пособие. - Белгород: Кооперативное образование, 2005. - 431 с.

3. Невлева И.М., Соловьева Л.В. - Роль психологической культуры в духовном воспитании работников потребительской кооперации // Вестник БУПК. - 2004. - №1. - С.59 - 73.

4. Основы социальной работы: Учеб. для вузов / Под ред. П.Д. Павленка. - Изд. 3-е, испр., доп. - М.: ИНФРА-М, 2006 - 600 с.

5. Павленок П.Д. Непрофессиональные формы социальной работы как стадии формирования профессиональных видов деятельности // Отечественный журнал социальной работы. - 2008. - №3. - С. 4-15.

6. Павленок П.Д. Теория социальной работы // Отечественный журнал социальной работы. - 2002. - №2. - С. 3-6.

7. Павленок П.Д. Теория, история и методика социальной работы: Учеб. пособие. - Изд. 6-е, доп. - М.: Дашков и К°, 2007. - 474 с.

8. Словарь-справочник по социальной работе./ Под ред. Холостовой Е.И.-М.: ИНФРА, 2000. с.503.

9. Социальная работа / Под ред. В.Н.Курбатова. - Ростов-на-Дону, 1999.

10. Фирсов М.В., Студенова Е.Г. Теория социальной работы: Учеб. пособие для вузов. - М.: ВЛАДОС, 2001.-432 с.

11. http: // www.ref.by/refs/62/13306/1.htm

12. http: //bank.orenipk.ru/Text/t10_20.htm

13. http: www.bestreferat.ru/referat-20959.html

14. http: www.sutd/ru/publish/dobroshtan2/doc

15. http: //www.shkolniky.ru/node/12

Приложение

Компоненты ценностных ориентаций

Типы направленности

На себя

(эгоцентрическая)

На профессиональную деятельность (предметная)

На клиента

(гуманистическая)

Ценности-

цели

Ориентация на реализацию в профессиональной деятельности своих потребностей, способностей, на достижение авторитета у коллег, руководителей, клиентов. Ориентация на служебную карьеру, профессиональный рост.

Ориентация на профессиональную деятельность как личностно значимую. Стремление к повышению уровня профессиональных знаний, овладению адекватных профессии технологиями.

Стремление оказать помощь людям, защитить уязвимые слои населения, оказать профессиональную и личностную поддержку.

Ценности-

средства

В качестве приоритетных выступают унифицированные, более доступные и комфортные средства, обеспечивающие достижение средства и цели. В большинстве случаев ориентация на репродуктивные методы в профессиональной деятельности.

В качестве приоритетных выступают методы и средства, обеспечивающие успешность профессиональной деятельности. В большинстве случаев ориентация на прогрессивные технологии, сложившийся в практике опыт.

Ориентация на использование гуманистических технологий, позволяющих не только оказывать помощь, поддержку клиенту, но и воспитательное воздействие, направленное на личностное развитие клиента.

Ценности-

отношения

Ориентация на функционально-ролевой тип взаимоотношение с коллегами, руководителями, клиентами (формальный тип отношений)

Ориентация на партнерские отношения, сотворчество, совместную деятельность (творческий тип отношений).

Ориентация на субъект-субъективное взаимодействие, в котором формальные и межличностные отношения взаимосвязаны и характеризуются сопричастностью с другими (гуманистический тип).

Компоненты ценностных ориентаций

Типы направленности

На себя

(эгоцентрическая)

На профессиональную деятельность (предметная)

На клиента

(гуманистическая)

Ценности-

качества

Специалист социальной работы организован, обладает настойчивостью, выдержкой, чувством такта; авторитарен.

Специалист социальной работы активен, обладает организаторскими способностями, инициативностью, ответственностью; профессионально грамотен обладает хорошими коммуникативными способностями.

Специалист социальной работы - гуманист, обладает высокой духовной культурой, толерантен, доброжелателен; ему присущи отзывчивость, чуткость, милосердие, эмпатия, желание помочь клиенту; умение стимулировать в человеке его внутренний резерв.

Ценности-

знания

Ориентация на знания, позволяющие обеспечивать служебную карьеру, профессиональный рост, поддерживать авторитет; ориентация на нормативные требования, основы трудового законодательства. Дифференцированное применение навыков общения в профессиональной деятельности.

Ориентация на пополнение, углубление профессионального знания, отражающего специфику формирования отношений в социуме, раскрывающего формы и методы социальной работы с семьей, различными группами и категориями населения. Стремление к овладению знаниями психологии, педагогики, юриспруденции и других наук, обеспечивающих профессиональную компетентность Умение использовать опыт.

Ориентация не только на пополнение и углубление профессионального знания но и на:

- знания об обществе, о его социальной политике и программах, структуре, влиянии особенностей социальной стрктуры на характер проблем;

- знания о человеке и понимание его самоценности;

- умение соотнести имеющиеся знания с целями, условиями и способами практической деятельности, при этом процесс накопления опыта приобретает творческий характер.


Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.