Главная
База знаний "Allbest"
Социология и обществознание
Особенности трудовой адаптации жителей стран бывшего СССР и Закавказья на рынке труда города Москвы
Особенности трудовой адаптации жителей стран бывшего СССР и Закавказья на рынке труда города Москвы
Теоретический поиск факторов и структур, способствующих адаптации работников. Выявление роли СМИ и её взаимосвязи с миграционными процессами. Вторичный анализ социологических исследований с целью выявления особенностей осуществлений трудовых практик.
| Рубрика | Социология и обществознание |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 30.06.2011 |
| Размер файла | 102,9 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
У мигрантов ослаблена культура права, а это с одной стороны должно обуславливать санкции со стороны государства, а со стороны мигрантов выявляет их внеправовое положение, и как следствие потенциальный риск правонарушений.
Все общины и некоммерческие организации ставят своей целью четыре принципа:
· Преодоление правового, информационного нигилизма
· Защита основных прав мигрантов
· Культурная, политическая, экономическая интеграция
· Формирование положительного образа индивида-представителя данной этнической группы.
Фактически работа ведётся в двух центральных городах России - Москве и Санкт-Петербурге. Деятельность организаций в других городах носит явно несистемный и перманентный характер, недопустимый при решении данной проблемы.
Существует также ряд неформальных организаций, ставящих своей целью те же принципы что и формальные, только в отличие от них, их деятельность не документирована. Они присутствуют в той части общества, которую принято называть теневой. Неформальность отношений позволяет им осуществлять свою деятельность по всей территории России, быть бесконтрольными по отношению к государству и его структурам, быть не легитимизированными, ни со стороны государства, ни со стороны других формальных структур. Соответственно, коммуникации в такой структуре происходят теснее, индивиды чувствуют себя сплочённей, раскованней, свободней. Такие организации присутствуют в каждом регионе РФ, и зачастую имеют свои представительства в законодательной, исполнительной, судебной власти РФ, оказывая лоббирующее воздействие на иерархию сложившуюся власти, и направляющее её в необходимую, организации, сторону.
Ещё Луман писал, что индивиды зачастую принимают в качестве истины информацию полученную способом приватной коммуникации, нежели ту, что они получили на уровне публичного восприятия. [16]
Таковые организации именуются общинами, диаспорами, землячествами и иными названиями.
Диаспора - это часть этноса, дисперсно проживающая далеко за пределами исторической родины и имеющая социальные институты для поддержания и развития своей общности. [17]
Община - совокупность людей, имеющих общее постоянное место жительства, зависящих друг от друга в повседневной жизни и осуществляющих многие виды деятельности ради удовлетворения общих экономических и социальных потребностей.
Как мы видим, возможно, ровно как существование формальных организаций, выделенных в отдельные общественные статусные рамки, так и неформальных внестатусных общественных организаций. Индивид имеет возможность состоять в двух структурах одновременно, а также не поддерживать отношения ни с одной. Сразу же встаёт вопрос о доверии и влиянии в сфере интеракций "я-мы".
Необходимо отметить, что издаётся журнал "Диаспора", который носит скорее статус теоретического инструментария для исследования, нежели практического. Ввиду сложности проведения полевых исследований, постоянный мониторинг и системность публикаций либо отсутствует, либо носит случайный, выборочный характер.
Это воздействие проявляется двояко. Во-первых, следует отметить, что "клановость" строителей препятствует нормальному процессу группообразования. Мигранты привозят с собой уже готовые неформальные отношения, обусловленные, прежде всего родственными и дружескими связями, и эти сложившиеся механизмы неформального взаимодействия совершенно не вписываются в формализованные рамки организационной структуры, порождая серьезный конфликт.
С другой стороны, совместная деятельность родственников и друзей, кроме того, что имеет свои преимущества (люди хорошо знакомы между собой, сработались), чревата такими негативными последствиями, как выгораживание друг друга перед начальством, утаивание фактов нарушения техники безопасности, случаев травматизма на рабочем месте и т.д. Все это в совокупности делает организационное поведение рабочих нелояльным и, следовательно, снижает эффективность их совместной работы. Вообще, вопрос о характере влияния неформальных отношений на организационное поведение сотрудников весьма неоднозначен.
Разумеется, родственно-дружеские "группировки" задают особый тон неформальных отношений в бригадах. Родственники и друзья, чувствуя взаимную поддержку, не стремятся устанавливать личные контакты с другими рабочими, в результате группа распадается на несколько группировок, между которыми связи гораздо слабее, чем внутри них. При этом наблюдаются заметные различия в структуре неформальных и формальных отношений, выявленные с помощью социометрических замеров. С формальной точки зрения группы кажутся достаточно интегрированными, сплоченными, с четко выделяющимися фигурами лидеров-бригадиров. Но неформальная структура выглядит крайне скудной и атомизированной. При этом основной объем взаимных предпочтений приходится именно на родственные пары, в результате чего формируется очень стабильное ядро группы, слабо связанное с другими членами бригады. Влияние специфики неинститутолизирвоанных отношений рабочих-мигрантов на их организационное поведение. Это воздействие проявляется двояко. Во-первых, следует отметить, что "клановость" строителей препятствует нормальному процессу группообразования. Мигранты привозят с собой уже готовые неформальные отношения, обусловленные прежде всего родственными и дружескими связями, и эти сложившиеся механизмы неформального взаимодействия совершенно не вписываются в формализованные рамки организационной структуры, порождая серьезный конфликт. следовательно, снижается эффективность их совместной работы.
1.1 Роль СМИ и проблема миграции
Информация в настоящее время играет важную роль в различных сферах жизни общества. Она создаётся, хранится, обрабатывается, воспроизводится, транслируется индивидами.
Информация, занимает лидирующее положение по скорости обмена и циркуляций в различных общественных сферах жизни общества. Манипуляция информацией позволяет ровно, как продуцировать и направлять общество в необходимом направлении (пропаганда толерантности, веротерпимости, гуманности) так и в обратном направлении (в качестве источников социальных, этнических, религиозных дискриминаций) В результате этого, информация приобретает двоякий смысл.
Влияние информационного поля на акторов трудовой адаптации ощутимо, через проявления ответов, то есть через воспроизводство социокультурного опыта мигрантами в естественной среде.
Одним из факторов того, что определяющей чертой нашего общества становиться массовость, является возрастающее влияние средств массовой информации.
Отношение доверия между СМИ и аудиторией могут строиться на нескольких уровнях. Уровень первый и самый, вероятно значимый в нашей стране - личный. Практически все каналы важной информации, все взаимоотношения между организациями и структурами строятся на личных контактах. Это, можно сказать, конвергенция гражданского сектора и частного. Хотя и это не гарантирует безоблачного партнерства.
Второй уровень доверия - информационный. С одной стороны, это подтверждение достоверной информации об организации. С другой - уровень информации (достоверность, точность, полнота и так далее) о третьих субъектах, предоставляемой самой организацией.
Третий уровень можно назвать уровнем общественного доверия. То есть организация имеет некоторую, пусть не абсолютную, позитивную репутацию в обществе - во всех ее секторах. На этом уровне требуется минимальная дополнительная информация о ней, сводящая, как правило, к проверке негативных высказываний недоброжелателей и конкурентов.
И четвертый, самый высокий уровень, на котором можно уже взаимодействовать почти безоглядно - это уровень признания.
Также важно отметить понятие "общественного сознания" и его влияние на изменение общественного мнения. Понятие "общественное сознание" трактуется достаточно широко и чаще всего синтезирует в себе духовные образования, порожденные отдельными людьми, группами, коллективами. Оно представляет собой совокупность идей, взглядов, суждений, существующих в обществе в данный период. Но это не означает, что общественное сознание есть некая арифметическая сумма духовных достояний множества личностей. Оно выступает как целостная духовная система, которая выражает наиболее существенные черты, присущие конкретной социальной формации. При этом оно формируется и моделируется посредством множества факторов, среди которых на сегодняшний день нет более влиятельного института, чем средства массовой информации. Информационная сфера, меняя традиционные парадигмы, установки, стереотипы деятельности, не только отражает глобальную политику по формированию развитого общества, но и качественно трансформирует ее.
Внешним выражением общественного сознания, по мнению ряда исследователей, является общественное мнение, под которым понимается способ формирования массового сознания и отношение (скрытое или явное) различных групп людей к событиям и процессам действительной жизни, затрагивающим их интересы и потребности. Формирование и развитие общественного мнения происходит либо целенаправленно, под воздействием на массовое сознание политических институтов и социальных учреждений (политических партий, средств массовой информации и т.д.), либо стихийно - под непосредственным влиянием жизненных обстоятельств, конкретного опыта и традиций. И в настоящее время главенствующая роль в этом процессе, регулирующая поведение индивида, социальных групп в отношении принятия решения поддержать или отвергнуть те или иные представления, ценности, нормы, принадлежит СМИ.
Общественное мнение в конкретных ситуациях оказывается в разной степени адекватным жизненным реалиям: оно может содержать в себе как верные, так и ложные, иллюзорные представления о действительности.
Таким образом, можно утверждать, что основная роль отечественных СМИ в настоящее время не столько информационная, сколько идеологическая. Не случайно, поэтому прессу все чаще упрекают в манипулировании общественным сознанием и, соответственно, общественным мнением как внешним выражением сознания. По мнению М. Паренти, СМИ "отбирают большую часть информации и дезинформации, которыми мы пользуемся для оценки социально-политической действительности. Наше отношение к проблемам и явлениям, даже сам подход к тому, что считать проблемой или явлением, во многом предопределены теми, кто контролирует мир коммуникаций".(5)
В настоящее время в рамках информационной политики ряда СМИ по отношению к группе социальных мигрантов можно выделить ряд суждений, предлагаемых для последующего описания:
1. Информационное поле достаточно субъективно выделяет негативные стороны проживания мигрантов на территории РФ, а целый ряд информационных каналов представлены исключительно националистическим, ксенофобским контентом.
2.У мигрантов недостаточно инструментов влияния на информационную политику целого ряда СМИ. Так как они дезавуированы, ввиду их незакреплённого положения в рамках общественной институтализации.
3.Зачастую, отсутствует или широко не представлены этнически-специализированные каналы отражения информационного поля миграционной компоненты.
В типическом случае функциональных систем, как и в случае с массмедиа, это осуществляется посредством бинарного кода, который, исключая третью возможность, фиксирует позитивное и негативное значения. Позитивное значение характеризует наличествующую в системе способность операций соединяться друг с другом: то есть некоторое основание для продолжения. Негативное значение служит лишь для рефлексии условий, в которых может быть использовано позитивное значение.
Факторы селективного отбора информации согласно Луману выглядят именно так:
· Предпочтение отдается конфликтам. В качестве темы они обладают преимуществом, поскольку намекают на самопроизведенную неопределенность.
· Особенно эффективными возбудителями внимания являются количественные показатели.
· Локальная направленность,
· Нарушения норм также заслуживают особого внимания. Это касается правонарушений, но прежде всего -- нарушения моральных норм, а в последнее время относится и к нарушениям норм политкорректное™ ("political correctness").
· В изображении массмедиа нарушения норм часто принимают вид скандалов.
· Нарушения норм отбираются для их освещения главным образом в тех случаях, когда к ним добавляются моральные оценки, когда, следовательно, они могут дать повод для уважения или неуважения к [задействованным] персонам.
· Чтобы сделать нормативные нарушения более примечательными, но вместе с тем облегчить читателю/зрителю формирование собственного мнения, массмедиа предпочитают ссылаться на действия, а значит, и на самих действующих лиц.
· Требование актуальности ведет к тому, что сообщения концентрируются вокруг отдельных событий -- происшествий, несчастных случаев, сбоев, озарений.
· Наконец, -- как особый случай -- надо упомянуть, что и выражения мнений могут распространяться под видом новостей.
Все эти факторы отбора (селекторы) усиливаются и дополняются другими благодаря тому, что именно организации озабочены селекцией и разрабатывают для этого собственные рутинные процедуры и снова вбирают в себя смысловые единицы, необходимые для повторного использования. Память конструирует повторения (а значит -- избыточность), всегда открытые для актуального, восприимчивые к беспрестанно обновляемым раздражениям.
Они непрерывно обращают новую коммуникацию к результатам коммуникации предшествующей. В этом смысле они отвечают за производство "собственных значений" -- именно тех относительно стабильных ориентации в когнитивной, нормативной и ценностной сфере, которые не могут задаваться извне, а возникают благодаря тому, что операции рекурсивно применяются к своим собственным результатам.
Фактически же стабильность общества основывается в первую очередь на производстве объектов, наличие которых может предполагаться в дальнейшей коммуникации.
Этот анализ можно обобщить в рамках теории общественной памяти. Система, которая способна наблюдать произведенное ее операциями различие система/внешний мир, для своих наблюдающих операций нуждается в двойной временной ориентации: с одной стороны, -- в памяти, а с другой, -- в открытом будущем, которое предоставляет возможность колебания между обеими сторонами всякого различения.
Другими словами: память функционирует как стирание следов, как подавление и как ситуативное торможение (ингибирование) подавления. Нечто достигает порога воспоминания (неважно, на долгое или короткое время), если актуальные операции предлагают повод для повторения, для "ре-импрегнаций" освободившихся мощностей.
Результат воздействия массмедиа, а может быть, и их функция, видимо, состоит в воспроизводстве непрозрачности на основе прозрачности, в воспроизводстве непрозрачности воздействия на основе прозрачности знания. Другими словами, это означает: в воспроизводстве будущего.
Говоря другим словами, Луман подразумевает под основной функцией средств массовой коммуникации, формирование некой общественной памяти, то есть некого объёма социокультурных знаний, который будут репродуцироваться в процессе реализации ценностных установок.
Коррелят между освещением, более полным доступом к информации касаемых конфликтогенных социальных групп, их открытое освещение, ведёт к формированию системы общественных установок. Которые, в свою очередь, позволяют определить систему социальных норм, то есть, систему санкций и поощрений за определённые социальные действия.
Необходимо выявить фундаментальные принципы открытости информации, позволяющее установить критерии отбора информации в СМИ, не увеличивающее количество девиационных отклонений, а наоборот, их уменьшающие. Именно это задача, должна стоят приоритетом в СМИ государственного подчинения, где имеется открытый доступ к рычагам осуществления селекции информационных сообщений.
Для подтверждения изложенных выше теоретических тезисов относительно уровня воздействия на общества, необходимо подчеркнуть уровень текущей аномии в обществе.
В одном информационном сообщении приводится следующая информация: "Во вторник секретарь Совбеза Николай Патрушев на совещании в деревне Некрасово Томской области объявил, что надо что-то делать с проблемой нелегальных трудовых мигрантов, миллионами проникающих в Россию. Собственно, КМ.RU и многие другие сообщают об этом уже не один год, но теперь и секретарь Совета безопасности признал, что российский рынок труда перенасыщен мигрантами с низкими профессиональными качествами. "В большинстве своем они не имеют специальности и стажа, не владеют либо слабо владеют русским языком, во многом не способны адаптироваться в обществе", - цитирует слова Патрушева ИТАР-ТАСС.
Всего же, по оценкам экспертов, которые он озвучил, в России нелегально работают около 2 миллионов иностранных граждан. Николаю Платоновичу как старому чекисту наверняка понятно: если из 2 миллионов удается выявить 230 тысяч, а из числа последних выдворить лишь 14% (т. е. около 32 тысяч), хвастаться особо нечем."
В рамках этого сообщения стоит отметить наличие признания проблемы нелегальной миграцией на уровне Совета Безопасности России, но выводы были сделаны скоротечными. О том, что они не способны приспособиться к жизни в обществе прежде всего зависит от того, насколько государство, да и сами трудовые мигранты заинтересованы в адаптации трудовой рабочей силы на территории страны.
"Напомним, что в начале апреля последний уже заявлял Интерфаксу, что разработка Концепции миграционной политики завершится в ближайшее время, после чего начнется обсуждение и доработка. По словам директора ФМС, в работе над документом, помимо его ведомства и Минздравсоцразвития, участвуют общественные организации, бизнесмены и ученые. "Это действительно коллективный разум", - похвалился Ромодановский. Но уже сам факт, что проект Концепции презентовался именно в "цитадели российского либерализма" - Высшей школе экономики (ВШЭ), вызывал настороженность"
Это подтверждает наши опасения о бездействии наши опасения в деле осуществления каких-либо действий направленных на снижение конфликтогенности.
"КМ.RU также сообщал о заявлении Генеральной прокуратуры о том, что "в условиях мирового экономического кризиса в России наблюдается обострение межнациональных отношений, что отчасти связано именно с привлечением и использованием труда иностранных работников. Захват рынка труда мигрантами вызывает недовольство у россиян, влечет протестные акции, создает почву для экстремистских проявлений, а в совокупности с растущей безработицей среди граждан России ведет к росту преступности в целом". [18]
Мы снова встречаем высказывание, уже из уст Генеральной прокуратуры РФ, которая провоцирует радикальное отношение к данной группе граждан. Пытаясь, играть на националистических, ксенофобских настроениях, витающих в обществе, они делают хорошую мину при плохой игре. Отождествляя всех трудовых мигрантов под флагом преступности (криминогенности), дезавуируя роль их роль в экономической сфере, потакая действиям русских националистов, что ведёт к деструкции общественного сознания в сторону обострения.
Или вот недавнее сообщение:
"В России появилась единая организация русских националистов, сообщает "Интерфакс" со ссылкой на одного из руководителей новой организации, экс-лидера запрещенного в России судом движения против нелегальной иммиграции (ДПНИ) Дмитрия Демушкина. "Наша задача-минимум - это содействие всеобщей этнополитической русской солидарности, а как максимум, установление власти национального правительства и провозглашение русского национального государства", - сказал он" [19]
Под ярлыком противостоянию нелегальной миграции, лидеры такого рода организаций своими действиями наоборот способствуют общественному расколу, и этническому противостоянию по отношению к чужеродным даже легальным мигрантам, имеющим все разрешительные документы.
Немногие СМИ осознают последствия продвижения такого рода сообщений без необходимости их фильтрации. Многие преступления совершающиеся мигрантами приобретают этнический оттенок, благодаря СМИ, которые специально заостряют на этом внимание, видимо, с целью увеличить ротацию данного сообщения в информационном пространстве. Но самые печальные последствия будут заключаться в воспроизводстве накопленной социальной памяти на уровне межличностных коммуникаций, ведь это один из первокирпичкиов социализации в обществе.
Главным образом необходимо внести коррективы в деятельность государственных СМИ, и одним из приоритетным направлением выбрать обеспечение комфортного проживания мигрантов в России. То есть, построить специализированную серию социальной рекламы, показавшую свою эффективность в деле борьбы с "социальными болезнями". Это достаточно недорогостоящий метод, при этом достаточно эффективный. Тем не менее, это привлекает, как и молодёжную категорию граждан (им это "прикольно"), средневозрастную группу граждан (мотив - социальные проблемы), старшую группу. Главной целью таковой акции должно служить молодые граждане нашей страны. Так как именно они являются группой наиболее обогащённой радикальными, националистическими движениями.
Отсутствие агрессии у лиц постоянно проживающих на территории РФ, приведёт к уменьшению агрессии в отношении них. Рост числа ассимилировавшихся граждан, разовьёт взаимное сотрудничество с гражданами, имеющими потенциальную активность в деле межнационального сотрудничества. А обеспечение культурного статуса, мигрантами, позволит уменьшить риск совершения правонарушений.
2. Практики трудовых адаптаций и их анализ
В этой части курсовой работы нам стоит проанализировать результаты социологических исследований проведённых в русле темы и проблемы обозначенной выше.
Мы использовали метод вторичного анализа эмпирических данных, для констатации нынешней ситуации и предложения мер по осуществлению поддержки.
В настоящее время внешняя трудовая миграция стала неотъемлемой частью жизни общества. Результата роста количества представителей данной социальной группы - является результат политико-правового реконструирования социального пространства, приведшего к формированию новых механизмов социального исключения.
Предметом нашего полевого исследования станут трудовые практики иммигрантов из Таджикистана, степени и возможности их защищённости в период миграции.
Под термином "трудовые практики" в дальнейшем будем понимать "совокупность устойчивых и массовых взаимодействий между работниками и работодателями по поводу найма, выполнения трудовых норм и взаимных обязательств в период занятости".
В целом это исследование подчёркивает создания механизмов правовой поддержки мигрантов, в области трудового права. Ввиду того, что нынешняя ситуация выглядит неблагоприятно.
Таджикские рабочие в массе своей работают в сфере строительства. В целом по Москве насчитывается, около 73,2 тысяч человек.
Каковы причины миграции таджикских рабочих?
Это отсутствие рабочих мест, и недостаточное количество материального вознаграждения за труд, это способствует отягощению постоянного проживанию на одной территории, следующим этапом становится вынужденная миграция.
Сложность данного вида исследования состоит в нахождении диалога с иностранной рабочей силой, ввиду языкового барьера, а также их нахождения на нелегальном положении в РФ.
Было опрошено около 150 человек. Из них 50 человек работали на стройках, 50 человек имели опты трудовой миграции, 50 человек имели намерении отправиться за пределы республики. Набор респондентов проводился методом "снежного кома.
Абсолютное большинство исследуемых респондентов - мужчины, в опросе было задействовано всего 3 женщины. Преобладающий возраст 26-45 лет (более 60%). Средний возраст - 34 года. Самому младшему - 16 лет, старшему - 64 года. Отношение сельских/городских - было 50/50. 47% респондентов имели высшее образование. Материальное положение большинства респондентов - низкое. Величина доходов составляет 9 долларов в месяц в сельской местности, и 14 - в городской. Доходы более 83% не обеспечивают минимальный уровень потребительской корзины. Низкая социальная обеспеченность, неразвитость местного рынка труды, малая заработная плата - всё это увеличивает величину потенциала иммиграции.
2.1 Практика неформального трудоустройства
Найти человека в Москве, который обеспечит мигранта жильём, крайне затруднительно, ввиду этого мигрантом приходится участвовать в теневом рынке оборота фальшивых документов. 40% признались что живут без регистрации, остальные 60% её имеют, однако, большая часть применила нелегальные каналы её получения. Основной причиной вынуждающей идти на нарушение законодательства - это чиновничья волокита. Нерасторопность, коррумпированность, формальность, бюрократичность - все эти свойства можно отнести к чиновникам УФМС. Зачастую, ввиду потери легитимности, взаимосвязи себя с правовыми нормами, влечёт к упрощению найма на работу. В 15 % случаев предъявлять документы не требовалось вовсе. Естественно, работодатель в данном случае не заинтересован в защите прав работников своей организации, и зачастую не обременён какими-либо трудовыми обязательствами.
Поиск работы мигрантами тоже был налажен на базе неформальных отношений. Около 61 % нашли себе работу не без помощи "родственников, друзей…"
2.2 Условия труда и правозащитное поведение
В качестве разнорабочих были заняты около 30%, 60% выполняли строительные работы, 10% работали электриками. Трудовая адаптация (получение навыков специализации работы) происходит в процессе выездной работы.
Как уже выше было оговорено, мигранты не защищены с точки зрения закрепления за ними гарантии трудовых прав, и как следствии, высокой эксплуатации труда. В среднем каждый мигрант работает по 10 часов ежедневно, по 6-7 дней в неделю, без выходных. Работодатели не соблюдают элементарных средств безопасности труда. Также высок уровень производственного травматизма.
Уровень заработка варьировался в районе 50-400$ (средняя зарплата 219$). Влияния уровня квалификации на зарплату не наблюдается. По мнению большинства опрошенных (91%) уровень зарплат москвичей за точно такую же работу гораздо выше.
40% их заработка уходило на проживание в России, остальную часть заработка они переводили за рубеж.
Защита трудовых прав и гражданских прав.
Низкий уровень формализации отношений занятости негативно сказывается на социальной и личной защищённости работающих граждан. Нарушение принципов закона влечёт за собой депортацию. Задержки зарплаты постепенно превращается в норму. Анализ ответов опрошенных показывает, что все респонденты так или иначе сталкиваются с различными формами трудового угнетения. 52 % сталкивались с национальной дискриминацией, а 87 % дискриминацией со стороны правоохранительных органов.
Отсутствие поддержки со стороны властей, определённо снижают уровень социальной активности в области защиты своих прав. Только 15% пытались хоть как-то добиться справедливости.
Были названы респондентами в 2-ух случаях такие организации как информационно - правовой центр "Миграция и право", Общественная организация "Таджикская диаспора". Низкий уровень включенности, в какие - либо виды правозащитного поведения, является проявлениями неразвитого правосознания мигрантов и свидетельством объективной слабости механизмов защиты потерпевших в российской правовой системе. Уровень доверия к таковым институциональным каналам крайне низок. Подавляющее большинство не надеется на поддержку и ищет неформальные каналы правозащиты (родственники, друзья). Мигранты в данной ситуации оказываются заложниками своего неформального правового положения, что с одной стороны мешает государству их фиксировать и как следствие собирать налоги, с другой стороны мешает им найти помощь, так как не определён их правой статус. Профсоюзные, общественные организации в данной ситуации очень слабы, и не могут конкурировать с теневой, криминальной сферой миграционной составляющей. С другой стороны при формализации своего правого статуса, мигранты получат некое количество обременений со стороны государства, а при соотнесении этого с целями заявленными мигрантами ("Заработать больше денег"), то получается, что риск оправдывает средства, в глазах мигрантах. Ведь и по сей день многие жители стран СНГ находятся за чертой бедности.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Цель нашей работы состояла в определении внутренних и внешних факторов обуславливающих адаптационные процессы трудовых мигрантов стран бывшего СССР и Закавказья.
Для определения адаптационных критериев мы использовали две выводных гипотезы:
1.Взаимодействие иностранных трудовых работников с формальными/неформальными организациями, повышает глубину информационного освоения культурных навыков, обычаев, традиций, языка местных жителей, укрепляя адаптационные связи. Ими также осуществляется комплексная правовая поддержка данной незащищённой группы граждан, что способствует снижению правового невежества.
2.Построение позитивного портрета, а также положительное освещение роли трудовой миграции в российских СМИ способствует её успешности адаптации, снимает излишнее напряжение в отношениях мигрантов с местным населением.
В своём исследовании мы наблюдаем подтверждение этих гипотез. Так как в настоящее время мы наблюдаем резкий рост ксенофобских настроений с одновременным увеличением числа этнокультурно-правозащитных организаций, но в этой области наблюдается часть проблем, прежде всего ориентированных на эффективность этих мер. То есть наша гипотеза находит свою практическую поддержку.
Суть адаптационного процесса заключается в прививание новой культуры - переходу от культуры села к культуре города, со всеми вытекающими отсюда, последствиями.
Ввиду резкого контрастного перехода возникает проблема трансформации социокультурных аспектов жизнедеятельности. Например, в городе Москва, необходимо идентифицировать своё правовое положение. Мигранты, ввиду отсутствия навыков, этого не делают. Тем самым не легитимизируют статус права, что приводит к потере его влияния на данную социальную группу, и увеличивает риск криминогенного поведения. Зачастую, мигранты не осознают тех, санкций которые последуют после правонарушений. Безусловно, это влияет на результативность труда, и дальнейшее приспособление к внешней среде.
Здесь мы затронули фактор, так называемый внутренней активации действия, то есть действия, рождённые самими индивидом в системе.
Именно внутренняя сторона процесса адаптации наиболее важна с точки зрения индивидуальных характеристик конкретного индивида. Сюда же включается способность трудовых мигрантов входить в межэтнические, кросскультурные коммуникации, а именно, состоять в формальных и неформальных адаптационных организациях.
Вторая сторона адаптационного процесса - внешняя. Здесь необходимо выделить составляющую внешне воздействия на социальную группу. В рамках системы, это подразумевает создание положительного портрета мигранта.
В последнее время в РФ усилились ксенофобские, националистические настроения, это порождает возникновение шаблонного, стереотипного типа мышления, складывающиеся в результате привыкания к агрессивному общественному мнению в отношении данной группы. Это влечёт за собой дальнейшее повторение ритуалов в рамках общественных интеракций, дальнейшие усиление социокультурного напряжения.
Самым деструктивным последствием обстоятельств данной группы, служит вырастание девиационных традиций (перерастание агрессивного общественного мнения, в реализованные действия). И тогда уже возникает вопрос не создания интегральной среды, а о подавлении влияния агрессивной среды.
Важным ставится вопрос фильтрации, а лучше было сказать способствованию воспроизводства толерантной информации. Сюда включается и создание программ на телевидении, и социальная реклама в Интернете, и в других каналах массовой коммуникации. А это уже подтверждает нашу вторую гипотезу о наличии взаимосвязи между позитивным освещением миграционных процессов и националистическими настроениями в обществе.
В настоящее время чаще всего это не используется, к сожалению, идёт ориентация на поппулисткую информацию, рассчитанной на среднего обывателя, служащего скорее для развлечения и увеличения интереса потребителей такого рода информации. Но во многих областях, на региональном уровне, используя все возможности СМИ, государство способствует пропаганде толерантных ценностей.
Эффективным средством решения проблемы трудовой адаптации может служить создание мультикультурной (интегральной) среды, в которой будет комфортно проживать коренному населению и приспосабливаться к новой культуре труда, иностранным трудовым ресурсам.
В Росси потенциал развития интегральной среды есть, но возможности развиты очень слабо. Стоит упомянуть, что РФ резко перешла 20 лет к демократическим "рельсам", при этом разрушив единую "советскую" среду. Многолетняя история взаимодействия на одной территории в рамках категории "советский человек" (не без локальных очагов напряжения) усилило интеграционные возможности людей. Развал СССР разрушил старые традиции, не привнеся новые, упадок России в 1990-ых годах, только ухудшил положение многих граждан.
Одновременно, с отделением от единой страны, был сформировано СНГ, так называемый "союз", который должен был восполнить возможности трудовой адаптации и улучшить эффективное взаимодействие на всех уровнях. При этом эффективность этой формального объедения остаётся низкой.
Так что решение проблем трудовой может быть осуществимо только силами трёх сторон - государства, граждан этого государства и мигрантов. Только взаимными усилиями можно принять решения компромиссного характера. Но для этого необходимо, чтоб все участники этого процесса признали наличие проблемы и имели единое представление о конечном предполагаемом результате решения проблемы.
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
1 Международная конвенция о защите прав всех трудящихся мигрантов и членов их семей.
2."РЕЛИГИЯ И ВЕРА В НАШЕМ ОБЩЕСТВЕ" [Электронный ресурс] Опрос ВЦИОМ,2006 г. / http://wciom.ru/index.php?id=268&uid=3756
3.Рыбаковский Л.Л. Миграция населения. Три стадии миграционного процесса. - М.: Лебедь, 2004
4. Карачурина Л.Б. Миграционная компонента рынка труда крупных российских городов. //ОНС.-2006.-№6.-с.38-46
5. Рязанцев С.В. Этническое предпринимательство как форма адаптации мигрантов// Общественные науки и современность. 2000. № 5. С. 73-86.
6. Адаптация трудовых мигрантов: от "круглых столов" к действиям
7. Жуковская Ю.О. К вопросу о социальной адаптации трудовых мигрантов в российской среде // Журнал социологии и социальной антропологии. 2009. Том XII. № 1., С. 179-186
8. Демографическая ситуация в Российской Федерации в 2008 г.
9. ЭТНИЧЕСКИЕ ГРУППЫ ТРУДЯЩИХСЯ-МИГРАНТОВ И ПРИНИМАЮЩЕЕ ОБЩЕСТВО: ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ, НАПРЯЖЕННОСТЬ, КОНФЛИКТЫ А. В. ДМИТРИЕВ, Г. А. ПЯДУХОВ / /Социологические исследования, № 9, Сентябрь 2006, C. 86-94
10.Тюрюканова Е.В. О влиянии миграции на рынок труда [Электронный ресурс] // Отечественные записки, 2007. № 34 (4). C. 56--70.
11.О результатах аудита эффективности расходования бюджетных средств на содействие занятости населения в городе Москве.
Контрольно-счётная палата г.Москвы [Электронный ресурс]/ http://www.ksp.mos.ru/frm/cm/2010/rprt_inf_nw18_01_2011.html
12. Коллинз Р. Программа теории ритуала интеракции // Журнал социологии и социальной антропологии. - 2004. - Т. 7, N 1. - с. 27- 39
13. Блумер Г. Общество как символическая интеракция // Современная зарубежная социальная психология. М.: Издательство Московского университета, 1984. с. 173-179.
14. Об организации. Общероссийская Общественная Организация "Федерация мигрантов России"
15. О нас. Фонд "Таджикистан"
16. Луман Никлас. Реальность массмедиа. /Пер. с нем. А. Ю. Антоновского. -- М.: Праксис, 2005.
17.Социология: Энциклопедия / Сост. А. А. Грицанов, В. Л. Абушенко, Г. М. Евелькин, Г. Н. Соколова, О. В. Терещенко. -- Мн.: Книжный Дом, 2003
18. Хрусталев Максим. Россию наводнили "низкокачественные" мигранты [Эл.Ресурс]/ http://www.km.ru/node/118534/comments
19. Российские националисты объединились в организацию "Русские", правозащитники обеспокоены
20. И.М. Козина, М.В. Карелина, Т.А. Металина Трудовые практики иностранных рабочих в России // Социологические исследования
21.Какушина М.Ю. Неформальные отношения в среде рабочих-мигрантов: влияние на организационное поведение. // Социологические исследования. 2004. №8. С. 139-141
22.. Дмитриев А.В., Пядухов Г.А. Этнические группы мигрантов и конфликты в анклавных рынках труда// Социологические исследования. 2005. №8., С.90-100
23. Грищенко Г.Д., Маслова Т.М. Мигранты в новом сообществе: адаптация и/или интеграция // Социологические исследования. 2010. № 5. С. 82-86.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Сбор социологических данных. Диалектика общего, особенного и единичного. Качественные и количественные методы социологических исследований. Обработка полученных данных. Анализ социальной действительности. Механизм адаптации людей к социальным изменениям.
реферат [26,8 K], добавлен 27.01.2013Направления исследований проблем адаптационных процессов. Виды адаптации, классификация групп населения по степени адаптации. Анализ факторов, определяющих адаптационный потенциал индивида. Применение социально-психологического подхода в исследованиях.
реферат [16,9 K], добавлен 08.05.2010Европейская практика адаптации беженцев из Украины, Средней Азии и ближнего зарубежья. Понятие и классификация коммуникационных барьеров адаптации мигрантов. Религия и культура трудовых мигрантов; особенности их приспособления к принимающей среде.
курсовая работа [56,0 K], добавлен 07.05.2018Теоретический анализ, сущность и специфика взаимосвязи детско-родительских отношений и социальной адаптации дошкольников. Программа коррекции детско-родительских отношений, диагностика зависимости социальной адаптации от детско-родительских отношений.
дипломная работа [155,1 K], добавлен 17.10.2010Предпосылки и препятствия становления российского среднего класса. Особенности адаптации бедных и состоятельных семей. Современный подход к проблеме социально-экономической адаптации в России. Понятие социально-психологического подхода к адаптации.
реферат [60,6 K], добавлен 16.05.2013Сущность социальной адаптации первокурсников. Типология социальной адаптации в социологической науке. Основные проблемы социальной адаптации. Особенности адаптации студентов при поступлении в ВУЗ. Студенческий совет как средство адаптации первокурсников.
курсовая работа [41,3 K], добавлен 18.03.2012Объект и предмет экономической социологии. Особенности экономической стратификации. Психология предпринимательской активности. Особенности трудовой адаптации молодых специалистов на рынке труда. Хозяйственные организации, понятия и основные признаки.
шпаргалка [82,4 K], добавлен 21.01.2011Исследование проблем адаптации молодежи в современном мире и путей их решения. Изучение особенностей социализации в подростковом периоде. Институты социализации подростков как места адаптации и помощи. Роль семьи в процессе социального развития подростка.
реферат [36,8 K], добавлен 02.01.2016Особенности и главное содержание подросткового возраста. Характеристика факторов социально-психологической адаптации к реалиям современной жизни. Понятие элективных курсов в профильном обучении. Практическое применение программы социальной адаптации.
дипломная работа [57,6 K], добавлен 27.09.2013Теоретическое обоснование проблемы интерпретации результатов социологических исследований. Определение и виды социологических исследований, процедура анализа их результатов. Практическое применение интерпретации данных социологических исследований.
курсовая работа [52,3 K], добавлен 10.01.2011
