Статистический анализ среднегодовой заработной платы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
Рассмотрение форм и систем оплаты труда в организации. Изучение размера и динамики заработной платы в регионах. Выявление соответствий между темпами роста средней заработной платы и производительностью труда Ханты-Мансийского автономного округа – Югра.
| Рубрика | Социология и обществознание |
| Предмет | Статистика |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Прислал(а) | Surinovaiam |
| Дата добавления | 15.06.2015 |
| Размер файла | 302,5 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Подобные документы
История становления молодежной политики в Российской Федерации, направления ее развития в Березовском районе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры. Нормативно-правовые акты молодежной политики и системы ее управления на разных уровнях власти.
дипломная работа [55,6 K], добавлен 06.01.2010Право граждан пожилого возраста и инвалидов на социальное обслуживание, его формы и основные принципы. Характеристика учреждений социальной помощи Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Городская социальная служба" и "Геронтологический центр".
курсовая работа [42,7 K], добавлен 27.12.2010Сущность и особенности методической работы в учреждении социального обслуживания на примере Бюджетного учреждения социального обслуживания Ханты-Мансийского автономного округа-Югры "Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей "На Калинке".
дипломная работа [88,0 K], добавлен 19.11.2012Обзор бракоразводных процессов и применения отечественного опыта социальной работы с семьями в ситуации развода. Семья в состоянии развода как объект социальной работы. Использование диагностики, посредничества и профилактики в работе с семьями.
дипломная работа [561,2 K], добавлен 07.11.2013Методы и инструменты достижения достойной оплаты труда работников. Борьба профсоюзов за возврат долгов. Цели солидарной политики заработной платы. Различия в уровне оплаты. Стратегия работодателей в вопросах зарплаты. Восемь основополагающих требований.
контрольная работа [20,5 K], добавлен 02.11.2009Проблема гендерной дифференциации заработной платы как формы дискриминации на рынке труда, ее экономические и социальные последствия. Российская модель реализации государственной политики гендерного равенства с учетом ее специфических признаков.
курсовая работа [742,8 K], добавлен 22.12.2012Гендерная ассиметрия на российском рынке труда. Анализ занятости и безработицы среди мужчин и женщин в различных сферах деятельности. Отношение заработной платы женщин к заработной плате мужчин. Российская особенность разделения обязанностей в семье.
реферат [630,6 K], добавлен 20.11.2012Понятие женской занятости. Типологические группы по критерию социальной адаптации женщин к условиям свободного рынка труда: адаптивная, индифферентная и фрустрационная. Уровень заработной платы женщин. Современное состояние охраны труда женщин в РФ.
презентация [310,1 K], добавлен 11.11.2013Средняя величина – свободная характеристика закономерностей процесса в тех условиях, в которых он протекает. Формы и методы расчета средних величин. Применение средних величин на практике: расчет дифференциации заработной платы по отраслям экономики.
курсовая работа [101,9 K], добавлен 04.12.2007Теоретические основы статистического анализа уровня жизни населения. Экономическая характеристика Чувашской республики, анализ динамики среднедушевых денежных доходов ее населения и оценка тесноты связи между заработной платой и прожиточным минимумом.
курсовая работа [73,0 K], добавлен 09.02.2010
