Проблемы осеннего призыва в Вооруженные Силы РФ 2011 года (на примере отдела военного комиссариата г. Санкт-Петербурга по Красносельскому району)

Более качественного улучшения требует и работа по военно-патриотическому воспитанию молодежи. Сегодня эта работа стала носить более целенаправленный характер. Необходимо создавать в каждой школе учебно-материальную базу для изучения начальной военной подготовки, так как в последнее время она в учебных заведениях ухудшается.

Таким образом, наиболее актуальным сегодня является состояние здоровья призывников. Нередко в армию попадают молодые люди, которые должны были получить освобождение от военной службы. Для того чтобы в случае необходимости дать аргументированный ответ военным, которые хотят насильно призвать юношу в армию, эксперты советуют заблаговременно пройти медицинское обследование и получить врачебное заключение. А для решения призывных проблем в области медицины, автором были сделаны предложения по: активизации деятельности лечебно-профилактических учреждений по оздоровлению и лечению подростков 15-17-летнего возраста, прохождение ежегодных мониторингов физического и психологического здоровья с 10 летнего возраста; улучшению качественного медицинского обеспечения призыва; качественному улучшению военно-патриотического воспитания молодежи.

3.2 Предложения по решению социальных проблем в призывной политике

Осенний призыв в ряды Вооруженных Сил проходит в условиях катастрофической нехватки призывников и хронических проблем с их здоровьем. Практически каждый второй призывник в Ленинградской области признается негодным к военной службе. Не становится меньше и желающих избежать призыва. Военные надеются, что отношение к службе изменит новый облик Вооруженных сил страны. Чтобы обеспечить армию людьми в отсутствии офицеров, сержантов и рядовых-контрактников в условиях пока еще годичного призыва, Минобороны приходится повышать привлекательность призывной службы. Так, именно для привлечения свежих сил в армейские ряды были придуманы идеи с введением для солдат - срочников двух выходных в неделю, послеобеденного сна и тренировок в спортивной форме. Сегодня условия службы становятся гораздо гуманнее. В частности, родителям новобранцев впервые разрешили сопровождать сыновей до воинских частей и заседать в призывных комиссиях военкоматов. Кроме того, законность отправки молодых людей на службу контролируется представителями правозащитных организаций, в первую очередь, из комитетов солдатских матерей. Во многих частях отменены прежние обязанности военнослужащих по нарядам по кухне и уборке помещений и территорий воинских частей. В качестве эксперимента в ходе нынешней кампании решено частично отменить экстерриториальный принцип комплектования Вооружённых Сил: часть солдат может проходить службу недалеко от родных мест, уезжая на выходные домой.

В феврале прошлого года вступила в силу новая Концепция федеральной системы подготовки граждан РФ к военной службе на период до 2020 года [8], утвержденная правительством. Документ произвел неоднозначное впечатление. С одной стороны, наболевшие проблемы впервые заявлены на таком уровне, с другой - нет конкретных предложений по борьбе с этими трудностями. А главное - многих настораживают сроки, обозначенные для кардинального улучшения ситуации с призывниками. В документе говорится, что основная причина уклонения от воинской службы - это «неуставные отношения». Однако нежелание идти служить - это результат, а не причина. Не общество должно поменять отношение к армии, а армия - изменить ситуацию с дедовщиной. Концепция также упоминает о боязни физических и моральных нагрузок. Нагрузки, которые даются в процессе несения службы, особенно в период адаптации к ней, должны соответствовать функциональным особенностям. В противном случае происходят срывы в здоровье и психике. Это результат того, что у нас недостаточно продумана система адаптации молодых людей в армии.

Многие эксперты [30, с. 112] единодушно выступают за борьбу с главным злом призыва - дедовщиной. И методы борьбы предлагаются разные, например, некоторые считают, что дедовщину непременно победит военная полиция, которую уже не первый год планируют создать в Минобороны. Сторонники этого предложения считают что, дедовщина берет начало в социальной среде, в которой воспитываются подростки, и в армии порочную систему взаимоотношений с «гражданки» вполне можно купировать с помощью полицейских. Другие считают, что дедовщину победят профессиональные сержанты, которые, в силу образования, возраста и опыта, будут обладать непререкаемым авторитетом, а в силу, видимо, высоких моральных качеств - отсутствием потребности унизить подчиненных. Иные уверены, что проблемы дедовщины решатся с прекращением экстерриториального принципа комплектования частей - это когда, например, москвичам не разрешают служить рядом с Москвой, а отправляют непременно на Дальний Восток или в Сибирь. А кто-то убежден, что дедовщину можно просто «выключить» волевым решением сверху, но, ни в коем случае нельзя, поскольку она остается эффективным инструментом управления личным составом, который был создан властями искусственно около 20 лет назад. Без этой системы, еще советская, а затем и российская армия, не смогут существовать.

Но, все это причина - нежелания идти в армию подростков, а какими методами стоит «бороться» с уклонистами, вопрос остается открытым. Интересные идеи, по мнению автора представленного исследования, высказал лидер Демократической партии России (далее ДПР) - Андрей Богданов [13]. Он предложил ввести армейский налог для призывников, которые не хотят служить, так как богатые все равно никогда служить не будут, как ни борись с коррупцией. Поэтому сегодня в армию и идут молодые люди из малых городов и деревень, из необеспеченных семей. Поэтому действовать надо экономическими рычагами. Не хочешь служить плати в казну. «Мы предлагаем ввести налог в размере от 100 до 150 тысяч рублей. Молодой человек приходит в военкомат, подходит к специальному окошку, и, как в банке, платит деньги. Взамен получает военный билет и идет учиться, работать, или делать то, что хочет» - рассказал Андрей Богданов. «Образованный таким образом фонд разделить на три части. Одна идет на содержание солдат - срочников, то есть на обмундирование, улучшенное питание, реконструкцию казарм по европейским стандартам. Всего получается 37,5 тысяч в месяц на одного военнослужащего. Другая часть этого фонда будет тратиться на страховые выплаты. Третью часть фонда предлагается потратить на оплату обучения в вузах вернувшихся из армии парней».

По мнению лидера ДПР, принцип социальной справедливости не будет нарушен, если государство будет давать призывникам из малообеспеченных семей беспроцентный кредит на оплату армейского налога, который можно будет отдать в течение 12 лет. Тревог по поводу того, что в таком случае в армию никто не пойдет, Андрей Богданов не разделяет: «Сейчас каждые полгода в армию призывается около 130 тысяч человек. Количество призывников можно будет регулировать, увеличивая или уменьшая налог. К тому же я уверен, что если будут созданы нормальные условия для солдат, а контрактники станут получать во много раз больше, чем сейчас, в армию будет стоять очередь. А если найдутся желающие откосить, то надо сделать, как в Египте. Там призывники тоже массово убегали от службы за границу. Потом, когда возвращались, они платили большой штраф. Мы предлагаем уклонистов еще и лишать основных гражданских прав - голосовать, избираться, занимать государственные посты».

Законопроект о введении армейского налога ДПР будет предлагать в Государственной Думе нового созыва. По словам Андрея Богданова, партия готова сотрудничать со всеми, кто поддержит такое решение проблемы одного из видов коррупции.

В сложившихся условиях очевидна неотложность решения острейших проблем военно-патриотического воспитания и подготовки молодёжи к военной службе, как основы укрепления Вооружённых Сил и государства в целом. Это обусловлено такими причинами как:

· резкое снижение военно-патриотического воспитания в конце 80-х, 90-х годах ХХ века и падением престижа армии в обществе;

· необходимость увеличения деятельности по военно - патриотическому воспитанию молодёжи;

· необходимость создания законодательной базы, позволяющей реорганизовывать и улучшить прежнюю систему подготовки молодёжи к службе в Вооружённых Силах РФ.

Автор представленного исследования для решения социальных проблем предлагает:

· повышать уровень военно-патриотического воспитания граждан в целом (начинать воспитывать чувство патриотизма необходимо с дошкольного возраста, причем, не только в дошкольных учреждениях, но начинать, прежде всего, с семьи);

· возродить былой уровень подготовки школьников к военной службе (по принципу подготовки 70-начала 80-х годов по предмету НВП);

· разработать специализированные программы по допризывной подготовке среди студенческой молодежи, вовлечение студенческой молодежи в занятия экстремальными, авиационными военно-прикладными и техническими видами спорта, организовать призыв студентов (с учетом уже полученных специальностей) в составе единых групп - это одна из наиболее эффективных форм противодействия «дедовщине»;

· сохранять рабочие места для призванного сотрудника любой фирмы или учреждения;

· премировать качественно отслуживших льготными местами в престижных вузах типа МГУ и МГИМО;

· организовать массовую пропаганду о необходимости и важности военной службы;

· скоординировать деятельность общественных объединений военно - патриотической направленности, ветеранских организаций, казачьих обществ, предоставление им материальной базы, оказание практической и методологической помощи, проведение научной работы в сфере военно-патриотического воспитания;

· содействовать поисковому движению;

· открыть армейский быт для журналистов и общественников;

· компенсировать упущенную выгоду от военной службы (например, недополученную зарплату, как это делают в Швейцарии).

Таким образом, что касается решения проблемы «уклонистов», то здесь необходимо усилить взаимодействия военкоматов, органов внутренних дел и федеральной миграционной службы, а так же на уровне государства, путем принятия действенных, а не размытых, как Концепция [8] документов. Решение проблемы не только в активизации розыска граждан, уклоняющихся от явки на мероприятия, связанных с проведением призыва, но в создании «нормальных» условий службы солдат и в искоренении причин «не желания» служить.

3.3 Возможное решение демографической проблемы по призыву

Спад рождаемости начала 1990-х годов остро отражается на призывной кампании последних лет по России в целом, в том числе и по исследованному району. Возможно, российские власти заранее предвидели ситуацию с ухудшением демографического положения и состояния здоровья призывников. Не случайно же в 2002-2003 годах в правительстве была разработана и принята программа «по переводу армии на контракт».

В последние годы в России предпринят ряд мер по повышению рождаемости. Самая яркая из них - материнский капитал. Способны ли эти меры остановить естественную убыль населения нашей страны? Практика Восточной и Западной Европы, Скандинавских государств в 1970-90-е годы показала, что попытки материальной стимуляции рождаемости обычно не приводят к устойчивому результату [11, с. 6]. В ряде стран в условиях малодетности удалось добиться неких колебаний абсолютных чисел рождаемости, но её интенсивность - то есть среднее число детей на одну женщину, радикально повысить так и не удалось.

Основной причиной нежелания именно молодых родителей обзаводиться ребёнком можно считать, всё-таки, отсутствие жилья. Очень мало кто решится жить с женой, маленьким ребёнком, родителями мужа-жены в их квартире, пусть даже и трёхкомнатной панельной многоэтажке. Говорить о создании полноценной семьи на съёмной квартире даже как-то совесть не позволяет. Вместо полноценной помощи в покупке полноценной жилплощади существует всё та же система дополнительных выплат и даже беспрецедентный вариант с выплатой материнского капитала. Ну не хватит этого для покупки квартиры [9].

Многочисленные программы «Молодая семья», ипотечное кредитование сроком на 25 лет не могут простимулировать молодых супругов на покупку квартиры и последующие рождение ребёнка в краткосрочной перспективе. Ведь квартира в кредит - это не твоя квартира, она в залоге у банка. А у молодого отца постоянная боязнь того, что с работой может случиться что-то не так и вся его «Молодая семья» окажется на улице. Стресс? И любимый метод его снятия в России: распитие крепких и не очень спиртных напитков. А это положительным образом на здоровье как отца так и матери не может сказаться.

По мнению автора, по решению демографических проблем речь должна идти и о переходе государства к амбициозным национальным программам развития в области расселения, градостроительства и домостроения, биотехнологий и электроники, авиации и космонавтики, машиностроения, ядерной энергетики, безопасности и обороны и др. Без большого интересного и тяжёлого для молодёжи дела, без настоящих Дел, люди не будут хотеть рожать и воспитывать детей. Каждая семья в России должна иметь родовую усадьбу (имение) с построенным на несколько поколений домом, подсобными постройками и достаточным количеством земли (более 20 соток). Такие усадьбы должны быть организованы в постиндустриальные поселения -- новые малоэтажные города -- с разнообразного типа занятостью и являющиеся своего рода городами мастеров и миниакадемгородками [8].

Необходимо заставить хотя бы государственные центральные каналы телевидения работать на государство и страну, а не против своего собственного населения и, особенно, детей и молодёжи. Речь идёт, прежде всего, о кардинальном улучшении содержания подавляющего числа телепередач, сводящихся сегодня к пропаганде насилия, сексуальности, дешёвых сенсаций и «попсы», и, как минимум, к навязыванию примитивного отношения к семье, супружеству, отцовству и материнству [24, с. 14].

Необходимы запрет и беспощадное уголовное преследование пропаганды любых извращений и болезненных форм идентификации и поведения, в частности: разврата, проституции, педофилии, педерастии, однополой любви, а также рекламы гражданского брака, неполной семьи и другой информации негативного по отношению к семье характера.

Необходима целенаправленная деятельность государства по прямой и широкомасштабной пропаганде в российском обществе, и прежде всего -- среди детей и молодёжи, ценностей семьи с двумя родителями и двумя и более детьми, ценностей супружеской верности и взаимной ответственности. Такая пропаганда должна быть направлена на утверждение и внедрение образа социальной привлекательности традиционной семьи, на создание позитивной мотивации к рождению детей, воспитание ответственного отцовства и материнства.

Пропаганда семейных ценностей должна начинаться в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательной школе. В этой связи необходимо пересмотреть совокупность всего учебно-методического обеспечения по гуманитарным предметам, полностью запретить использование таких учебных пособий, которые способствуют или направлены на разрушение общественной нравственности, а также нравственных норм и семейных ценностей в сознании несовершеннолетних.

Приоритетом демографической политики Российской Федерации необходимо сделать трехдетную семью. Начиная с рождения третьего ребёнка, каждая семья должна быть выделена в особую категорию лиц стратегического государственного значения, и каждому члену многодетной семьи должно быть назначено персональное пособие в размере средней заработной платы, а матери -- просторный дом или иное оптимальное жилище и персональный государственный оклад в размере, увязанном с количеством детей (например, трое детей -- 30 тыс. рублей, четверо детей -- 40 тыс. рублей и т.д.) [24, с. 15].

При этом государство должно осуществлять тактичный контроль за качеством ухода за детьми в этих семьях и, в случае безответственных действий, применять к родителям определённые законом меры воздействия.

Преодоление демографической катастрофы требует кардинального изменения данных схем в пользу обязательного и гарантированного государственного обеспечения каждой молодой семьи полноценными для воспитания детей жилищными условиями. В настоящее время на федеральном и региональном уровнях имеется чрезвычайно важный и полезный опыт реализации особой жилищной политики по отношению к молодым семьям в виде программ «Молодой семье -- доступное жильё», «Доступное жильё молодой семье» и т.п.

Как примеры решения демографической проблемы в России можно привести следующие возможные методы:

· разработка всех новых и изменение старых нормативно-правовых актов сквозь призму демографии. Например, недавно была исключена отсрочка от службы в армии при наличии ребёнка или даже факта беременности жены потенциального призывника. Многие создавали семьи именно потому, что была возможность избежать службы в армии. Замена призывника пособием в несколько тысяч рублей не может компенсировать отсутствие кормильца семьи целый год;

· обеспечение жильём именно молодых семей, которые имеют от двух детей на крайне льготных условиях, отличных от всех других ипотечных программ;

· увеличение материального поощрения при рождении второго ребёнка и последующих;

· анализ деятельности организаций по планированию семьи, пересмотр программы по половому воспитанию школьников;

· возрождение традиционных семейных ценностей;

· увеличение средней продолжительности населения;

· более взвешенная миграционная политика, направленная в сторону привлечения именно русскоязычного населения.

Таким образом, демографический кризис является главной угрозой национальной безопасности современной России, особо остро он затрагивает призывные кампании последних пяти лет, и, по-видимому, будет продолжаться ещё долгое время. Он носит системный характер, и для выхода из него требуются комплексные меры: политические, экономические, социальные, информационные, военные, нравственные, экологические и другие. Полумерами, без глубоких преобразований в стране, без духовного подъема русского и других коренных народов России, без изменения сложившегося социально-экономического строя решить демографическую проблему невозможно.

Заключение

Перед началом призыва в армию, осенью и весной, в стране обсуждаются проблемы, связанные с недостаточной мотивацией подростков к службе и уклонением от нее, состоянием здоровья призывников, нарушениями в военкоматах и дедовщиной. Все эти вопросы озвучиваются, но из года в год статус нашей армии не меняется. Согласно результатам недавнего исследования 63% родителей заявили, что не хотят отпускать своих детей на военную службу.

К числу объективных причин, снижающих желание молодежи служить в армии, можно отнести различные последствия многолетнего экономического кризиса и духовно-патриотического обнищания. Безработица, безденежье, алкоголизация, наркомания, рост преступности, распад семей, снижение рождаемости, наличие «горячих точек», распространение «дедовщины» в армии - все это отражается на процессе формирования у допризывников социально-психологической готовности, сознательного выполнения воинского долга. К числу основных субъективных причин, предопределяющих отсутствие социально-психологической готовности, можно отнести: страх родителей потерять сына при несении воинской службы, страх допризывников погибнуть в «горячих точках» или получить физические увечья от «армейских дедов». Увеличение числа родителей, не желающих отдавать своих сыновей в армию и пытающихся от нее откупиться, стали важными причинами роста численности уклонистов, появления взяточничества и коррупции среди некоторой части офицеров военкоматов, врачей призывных комиссий.

Формирование социально-психологической готовности допризывников к службе в Российской армии должно сопровождаться осознанием их государственной, необходимости выполнения священного долга - защищать Родину. Улучшение качественных характеристик Вооруженных сил (в рамках национальной целевой программы перевооружения и модернизации всех родов войск) может служить для молодежи побудительными факторами, повышающими их социально-психологическую готовность к службе в Вооруженных силах, важной мотивацией при овладении воинскими профессиями. Поэтому создание условий для прохождения воинской службы, устранения факторов, деформирующих личность военнослужащего по призыву, представляет сейчас первостепенную значимость для повышения боеспособности Вооруженных сил, увеличения числа желающих служить Отечеству, как в рамках срочной службы, так и на условиях контракта.

Недобор объясняется не только уклонением от армии и нарушениями в военкоматах. Существует еще более глобальная причина - демографическая яма. Это ситуация, при которой количество детей, родившихся в определенный период, значительно меньше, чем рождалось в другое, более благополучное время. Сегодня в армию идут те, кто появился на свет в сложные для страны 90-е годы, когда мало кто решался рожать. У нас только сейчас стало расти количество первоклассников, поступающих в школы. А пока мы еще как минимум 10 лет будем находиться в ситуации дефицита выпускников. Число выпускников в настоящее время меньше количества бюджетных мест в вузах.

Именно, об этих «насущных проблемах» и шла речь в представленной работе. В целом, в исследовании была предпринята попытка охарактеризовать работу и деятельность отдела военного комиссариата г. Санкт-Петербурга по Красносельскому району. Особый уклон сделан на деятельности ОВК по организации и проведению призыва граждан на военную службу. Достаточно емко в работе была описана история создания военкомата, а так же дана характеристика организации в целом: исследованы миссия, цели, задачи ОВК.

Подводя итог проведенному изучению можно сделать вывод, что в ОВК г. Санкт-Петербурга по Красносельскому району стоит ряд проблем, связанных с призывом на военную службу. Это в основном проблемы демографического (нехватка граждан призывного возраста из-за спада рождаемости в 90-х прошлого века), социального (граждане уклоняющиеся от прохождения службы в ВС) и медицинского характера (не годные по состоянию здоровья). Анализ работы призывной комиссии и отдела военного комиссариата г. Санкт - Петербурга по Красносельскому району за октябрь-ноябрь 2011 года показывает, что план призыва выполняется с большим напряжением. По состоянию на 15 декабря 2011 года в войска направлено 752 человека, что составляет 80 % от плана. Особую озабоченность вызывает состояние здоровья призывников и общая физическая подготовка ребят, которые попадают в армию.

В рамках исследования были предложены варианты решения создавшихся ситуаций по выявленным направлениям. Например, решение демографических проблем, по мнению автора представленного исследования, связано с:

· разработкой нового и изменение старого законодательства;

· обеспечение жильём молодых семей;

· анализ деятельности организаций по планированию семьи, пересмотр программы по половому воспитанию школьников;

· возрождение традиционных семейных ценностей.

По решению «социальных» проблем автором сделаны такие предложения как:

· сохранять рабочие места для призванного сотрудника любой фирмы или учреждения;

· премировать качественно отслуживших льготными местами в престижных вузах типа МГУ и МГИМО;

· организовать пропаганду в СМИ о необходимости и важности военной службы;

· шире открыть армейский быт для журналистов и общественников;

· компенсировать упущенную выгоду от военной службы.

Для решения призывных проблем в области медицины, автором были сделаны предложения по:

· активизации деятельности ЛПУ по оздоровлению и лечению подростков 15-17-летнего возраста, прохождение ежегодных мониторингов физического и психологического здоровья с 10 летнего возраста;

· улучшению качественного медицинского обеспечения призыва;

· качественному улучшению военно-патриотического воспитания молодежи.

К сожалению, все проблемы должны решаться, прежде всего, на общегосударственном уровне и в сотрудничестве с другими исполнительными органами района, субъекта, а так же России в целом. Автор надеется, что Минобороны и Генштаб ВС РФ будут и в будущем разумно выполнять свою основную функциональную обязанность - организовывать и обеспечивать боеготовность и боеспособность войск, что в нынешних условиях невозможно без качественного призывного контигента, то есть без его военно-патриотического воспитания и допризывной подготовки.

Библиографический список

1. Конституция Российской Федерации: офиц. текст. - М. : Юрист, 2010. - 50 с.

2. О воинской обязанности и военной службе: ФЗ от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ: офиц. текст: по состоянию на 15 дек. 2011 г. - М. : Эксмо, 2011. - 156 с.

3. Об обороне: ФЗ от 31.05.1996 N 61-ФЗ: офиц. текст: по состоянию на 01 дек. 2011 г. - М. : Эксмо, 2011. - 76 с.

4. Об утверждении Положения о подготовке граждан Российской Федерации к военной службе: Постановление Правительства РФ от 31 дек.1999 г. N 1441 (ред. от 15.06.2009).

5. О внесении изменений в Положение о военных комиссариатах, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 1 сент. 2007 г. N 1132: Указ Президента РФ от 22.06.2009 N 709.

6. О призыве в октябре - декабре 2011 г. граждан Российской Федерации на военную службу и об увольнении с военной службы граждан, проходящих военную службу по призыву: Ук. Пр. от 30 сент. 2011 г. N 1270 // РГ. - 2011. - № 5596.

7. Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе: Пост. Правительства РФ от 25 февр. 2003 г. N 123: офиц. текст: по состоянию на 28 июля 2008.

8. Концепция федеральной системы подготовки граждан Российской Федерации к военной службе на период до 2020 года : Распор. Правительства РФ от 3 фев. 2010 г. N 134-р // РГ. - № 5109 (12 фев. 2010).

9. Армейский призыв в демографической яме / Издание Рамблер Медиа групп. <http://lenta.ru/articles/2004/10/04/draft/> (10.12.2011).

10. Армию ждет демографическая реформа [Электронный ресурс] // Юридический центр Правозащита : [web - сайт]. 06.04.11. < http://www.prizyvnik. net/index.php?option=com_content&view=article&id=125:--- > (20.12.2011).

11. Белобородов, И. Миграция на фоне демографического кризиса очень опасна, поскольку она идеальный способ нагнетания межнациональной обстановки / И. Белобородов // Ведомости. - 2011. - № 204. - С.6.

12. Бобровский, П. О. Уклонение от военной службы. По законам древне-римским, французским, германским, шведским, а также и русским с XVII века / П. О. Бобровский. - М. : Репринт, 2011. -186 с.

13. Богданов, А. Проблему с призывом можно решить! [Электронный ресурс] : Новости политических партий. 19.10.2007. < http://www.qwas.ru/russia/dem ocrats/id_77569/ > (19.12.2011).

14. Большая Российская энциклопедия. В 30 т. Т.4. / Науч. - ред. совет : Ю. С. Осипов (пред.) [и др.]; отв. ред. С. Л. Кравец. - М. : Большая Российская энциклопедия, 2011. - 768 с.

15. Бурдейный, М. А. Все о призывниках и военной службе / М. А. Бурдейный. - М. : Вече, 2009. - 208 с.

16. Верещагина, С. Праздник 8 апреля - День сотрудников военных комиссариатов. История военных комиссариатов [Электронный ресурс] : < http://www.inmoment.ru/holidays/day-military-commissioners.html > (20.11.2011)

17. Верещак, М. Реформа системы призыва в Российской Империи в 1860-70 гг. и борьба придворных группировок. Научно-публицистический журнал. Актуальная история [Электронный ресурс] < http://actualhistory.ru/75> (01.12.2011).

18. Виноградов, Е. По российскому генштабу прошлись «Золотой кувалдой» [Электронный ресурс] // DW-WORLD. DE. < http://www.dw-world.de/dw/article/0,,14942325,00.html > (22.12.2011).

19. Воинская обязанность. Википедия [Электронный ресурс] : < http://ru.wikipedia.org/wiki/Воинская_обязанность > (10.12.2011).

20. Гусев, А. П. Мимо военкомата. Военно-врачебная экспертиза / А. П. Гусев. - Ростов на/Д. : Феникс, 2010. - 256 с.

21. Двухлетний призыв в армию вернется по техническим причинам [Электронный ресурс] : Призывник - инфо : [web - сайт]. 11. 11. 2011. < http://www. prizyvnik.info/forum/showthread.php?t=72528> (20. 12. 2011).

22. Демографическая яма в РФ привела к ухудшению здоровья призывников [Электронный ресурс] / Сибирская земля [web - сайт]. 21. 01. 2011. < http://sibzemlya.ucoz.ru/news/demograficheskaja_jama_v_rf_privela_k_ukhudsheniju_zdorovja_ prizyvnikov/2011-01-21 - 364> (01.12.2011).

23. Дубровин, В.Н. Военная служба: Поступление, призыв, прохождение, увольнение: Справочное пособие. Серия: Военнослужащему о праве / В. Н. Дубровин, Ю. И. Мигачев. - М. : Военторг, 2011. - 304 с.

24. Еременко, О.В. Демографические проблемы России и пути их решения в плане обеспечения национальной безопасности : дис. канд. социолог. наук : 22.00.04 / Еременко Олег Васильевич. - Екатеринбург, 2008. - 205 с.

25. Зачем РФ нужна армия? [Электронный ресурс] // Юридический центр Правозащита : [web-сайт]. 06.08.2011. <http://www.prizyvnik.ru/Novosti/Zachem-RF-nuzhna-armiya.html> (08.12.2011).

26. Зачем мне армия? Или кому нужна Армия и зачем служить в ней [Электронный ресурс] // [web-сайт]. < http://army-new.ru/ > (09.12.2011).

27. Ионова, Е. В. Расследование уклонения от прохождения военной и альтернативной гражданской службы: монография / Е. В. Ионова. - М. : Юрлитинформ, 2010. - 184 с.

28. История западноевропейских армий / Под ред. В. Золотарева. - СПб. : Канон - Пресс - Ц, 2011. - 464 с.

29. Краснов, П.Н. Служба в мирное и военное время / П. Н. Краснов. - М. : Феникс, 2011. - 120 с.

30. Кудашкин, А. В. Настольная книга по защите прав призывников, военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей / А. В. Кудашкин, К. В. Фатеев. - М. : За права военнослужащих, 2011. - 496 с.

31. Малечкин, А. Армия. Российская история ХХ столетия / А. Малечкин. - М. : Военторг, 2009. - 264 с.

32. Марков, С. Глава Генштаба заявил об острой нехватке призывников в России / С. Марков // Российская газета. - 2011. - № 325. - С. 7.

33. Медков, В. Демография и Вооруженные Силы [Электронный ресурс] // Демографические исследования. - 2010. - № 3. < http://www.demographia.ru /articles_N/index.html?idR=20&idArt=319 > (22.12.2011).

34. Орлова, О. С. Управление персоналом современной организации: пособие / О. С. Орлова. - М. : Экзамен, 2009. - 288 с.

35. Осенний призыв 2011 [Электронный ресурс] < http://prizyv-2009.narod.ru/ > (01.12.2011).

36. Пашкович, А. Дни воинской славы России. Информационные материалы, тестовые задания, методические рекомендации для организации патриотического воспитания на уроках и внеклассных мероприятиях / А. Пашкович, Е. Шитов. - М. : Глобус, 2011. - 165 с.

37. Портрет призывника: гастрит, инфаркт и безграмотность [Электронный ресурс] // Медики в военкоматах бьют тревогу. Сегодня [web-сайт]. < http://www.segodnya.ua/news/14308660.html > 22.12.2011.

38. Привалов, С. Призывник. Законное получение отсрочки или освобождения от призыва / С. Привалов. - М. : Эксмо, 2010. - 176 с.

39. Проблемы военной психологии. Хрестоматия / Сост. К. Сельченок. - Харьков : Харвест, 2009. - 640 с.

40. Ракутин, М. Призыв Родины будет потише / М. Ракутин // Московский Комсомолец. - 2011. - № 257. - С. 3.

41. Рафикова, О. Ю. Призыв в армию и воинская служба. Ответы на все вопросы / О. Ю. Рафикова, П. Б. Полонский. - М.: Эксмо, 2010. - 198 с.

42. ОВК г. Санкт-Петербурга отдел Красносельского района: история, люди, события / СПб. : Петербургские новости, 2010. - 105 с.

43. Певцова, Е. Справочник призывника. Я иду служить Родине / Под ред. Е. Певцовой. - М.: Новый учебник, 2011. - 180 с.

44. Призыв в армию / П. И. Гаврюшенко, Л. Л. Климаков, Е. Н. Перминов, А. Н. Шимкин. - М. : Юрайт, 2011. - 276 с.

45. Смирнов, А. Т. Основы военной службы: пособие / А. Т. Смирнов, Б. И. Мишин, В. А. Васнев. - 3-е изд. перераб. и доп. - М. : Академия, 2011. - 270 с.

46. Смирнов, А. Т. Основы военной службы : учеб. пособие / А.Т. Смирнов, С.П. Тихонович [Электронный ресурс] < http://fictionbook.ru/author/anatoliyi_ti honovich_smirnov/osnoviy_voennoyi_slujbiy_uchebnoe_posobie/read_online.html?> (01.12.2011).

47. Сокирко, В. Праздник для призывников - в армию не берут! / В. Сокирко // Комсомольская правда. - 2011. - № 578. - С. 4.

48. Солдатова, Т. А. Справочник призывника / Т. А. Солдатова. - М. : Феникс, 2011. - 214 с.

49. Тупикин, Е. Основы военной службы / Е. И. Тупикин, А. Т. Смирнов. - М. : Академия, 2010. - 192 с.

50. Тюрин, А. И. Стимулирование исполнения обязанностей военной службы / А.И. Тюрин. - М. : За права военнослужащих, 2008. - 208 с.

51. Хинчагов, В. С. История создания Вооруженных Сил России / В.С. Хинчагов [Электронный ресурс] < http://www.ardoncollege.ru/index.php?option=com _content&view=article&id=43:q-q-&catid=14:2010-03-18-19-54-14&Itemid=21> (10.12.2011).

52. Хоботова, Л. Армия. Российская история ХХ столетия: Служба и служение / Л. Хоботова. - М. : Юрист, 2010. - 264 с.

53. Чаплыгин, А. Призыв на военную службу. Что должен знать призывник / А. Чаплыгин. - М. : Эксмо, 2011. - 272 с.

54. Шлянцев, Д. А. Новое о службе в армии. Сроки службы, виды отсрочек, компенсационные выплаты / Д. А. Шлянцев. - М. : ГроссМедиа, 2011. - 212 с.

55. Ювакаева, Ю. Какой будет наша армия? [Электронный ресурс] : Из первых рук : [web-сайт]. < http://zdd.1september.ru/view_article.php?id=201000701 > 22. 12. 2011.

56. Ямшанов, Б. Генштаб уполномочен : Контрактники в российской армии постепенно заменят призывников / Б. Ямшанов // Российская газета. - 2011. - № 260. - С. 8.

57. Ясинский, С. Главная книга призывника. Об армии по-честному / С. Ясинский. - М. : Веды, 2009. - 320 с.

Размещено на Allbest.ru