Результати розрахунків показників, необхідних для оцінки ефективності проектів представлені в табл. 3.4.

Таблиця 3.4 - Вихідні дані для оцінки ефективності реалізації інвестиційних проектів

Показник	Проект "А"	Проект "Б"
	2017 р.	2018 р.	2019 р.	2017 р.	2018 р.	2019 р.
Балансовий прибуток, тис грн.	469,3	686,3	925,6	389,2	504,5	600,1
Податок на прибуток (18%), тис грн.	84,5	123,5	166,6	70,1	90,8	108,0
Проектований чистий прибуток, тис грн.	384,8	562,8	759,0	319,1	413,7	492,1
Грошовий потік, тис грн.	429,8	607,8	804,0	334,1	428,7	507,1
Коефіцієнт дисконтування при нормі 26%	0,7937	0,6299	0,4999	0,7937	0,6299	0,4999
Дисконтований потік реальних грошей, тис грн.	341,1	382,8	401,9	265,2	270,0	253,5
Дисконтований потік чистого прибутку, тис грн.	305,4	354,5	379,4	253,3	260,6	246,0

Проведемо оцінку інвестиційних проектів щодо виробництва корму для собак та кішок із застосуванням критеріїв чистої дисконтованої вартості, індекса доходності інвестицій, строку їх окупності, внутрішньої норми дохідності та коефіцієнту вигід/витрат.

Чиста дисконтована вартість проекту (NPV) - це різниця між величиною грошових потоків, які надходять у процесі експлуатації проекту (дисконтованих за прийнятою ставкою дисконту) і сумою інвестицій[87].

Для розрахунку NPV проекту необхідно знати ставку дисконту, використати її для дисконтування потоків витрат та вигід і підсумувати дисконтовані вигоди й витрати.

Для розрахунку NPV скористаємося формулою (3.6):

(3.6)

де B_t - вигоди проекту в рік t;

IC - інвестиційні витрати на початок проекту;

i - ставка дисконту;

n - тривалість (строк життя) проекту [30].

Негативне значення свідчить про те, що у разі ухвалення проекту підприємство зазнає збитків. Позитивне значення NPV вказує на доцільність інвестування засобів, оскільки проект буде прибутковим. Якщо NРV= 0, то проект - ні прибутковий, ні збитковий.

В даному випадку NPV дорівнюватиме:

В обох випадках значення NPV позитивне, отже проекти можна рекомендувати до прийняття, вони є економічно доцільними і сприятимуть зростанню добробуту власників. Проте, проект за виробництва корму для кішок принесе значно більший прибуток.

Індекс дохідності інвестицій - це співвідношення чистого дисконтованого доходу і дисконтованої вартості інвестицій (дисконтована норма прибутку), розраховується за формулою (3.7):

ІД=NPV / ДВІ, (3.7)

де ІД - індекс дохідності;

ДВІ - дисконтована вартість інвестицій, грн [24].

Варто звернути увагу на те, що вартість інвестицій не дисконтується в даному випадку, оскільки вкладення були здійснені в нульовий рік реалізації проекту. Отже, ІД дорівнюватиме:

ІД _"А" = 740,9 / 385 = 1,93,

ІД _"Б" = 448,4 / 340 = 1,32.

Оскільки, ІД>1 то обидва проекти є прийнятними, їх можна ухвалити.

Внутрішня норма доходності (IRR) - показник, що відображає норму дисконту, за якої чиста приведена вартість дорівнює нулю, показує, за якою ставкою відсотка інвестор повинен вкласти свій капітал, щоб ефективність даного інвестиційного проекту дорівнювала ефективності фінансового вкладення [29].

Зазвичай показник IRR розраховують або за допомогою фінансового калькулятора, або з використанням комп'ютерної програми.

Загальне рівняння визначення внутрішньої норми доходності виглядає наступним чином (3.8):

(3.8)

де B_t - вигоди проекту в рік t;

IC - інвестиційні витрати на початок проекту [24].

Проте, на практиці зручніше користуватись наступною формулою (3.9):

(3.9)

де і₁ - ставка дисконту, при якій NPV додатне;

і₂ - ставка дисконту, за якої проект стає збитковим і NPV стає від'ємним;

NPV₁ - значення чистої приведеної вартості при і₁;

NPV_{2 -} значення чистої приведеної вартості при і₂ [10].

Для точного визначення внутрішньої норми доходності скористаємось функцією ВСД() в середовищі Microsoft Office Excel. Ця функція повертає внутрішню ставку прибутковості для ряду потоків грошових коштів, представлених їх чисельними значеннями. На відміну від ануїтету, грошові суми в межах цих потоків можуть коливатися. Однак обов'язковою умовою є регулярність надходжень (наприклад, щомісяця або щорічно) [21].

Тобто маємо:

ВСД _"А" (-385; 265,2; 270,0; 253,5; 0,1) = 78%

ВСД _"Б" (-340; 341,1; 382,8; 401,9; 0,1) = 58%

Це означає, що інвестор повинен вкласти свій капітал за ставкою 78 %, щоб ефективність інвестиційного проекту "А" дорівнювала ефективності фінансового вкладення, тобто щоб отримати нульовий прибуток і не понести збитків, і за ставкою 58%, щоб отримати нульові прибутки від реалізації проекту "Б". З огляду на це, більш привабливим для інвестора залишається проект "А", оскільки в цьому випадку "потужності" проекту буде достатньо, щоб забезпечити необхідне повернення і віддачу грошей, і проект "А" за даним критерієм є більш прийнятним.

Строк окупності інвестицій (Ток) - період, за який повертаються первинні інвестиції у проект. Прийнято вважати, що метод окупності характеризує ліквідність, а не прибутковість інвестицій. І тому цей метод найбільш популярний у період інфляції. Чим швидше окупаються інвестиції, тим менше впливає на них інфляція[9]. Для спрощеної початкової оцінки доцільності інвестування користуються формулою (3.11):

Ток= І / Р, (3.11)

де I - первісні інвестиції у проект, грн.;

P - очікуваний щорічний прибуток, що планується (сумарний грошовий потік, або чистий грошовий потік), грн. [29].

Тобто маємо:

Ток _"А" = 385/ ((305,4+ 354,5 + 379,4) / 3) = 1,11 = 1 рік і 40 днів

Ток _"Б" = 340/ ((253,3+ 260,6 +246,0) / 3) =1,34= 1 рік і 124 дні

Таким чином, проект "А" окупиться трохи швидше - за 1 рік і 40 днів, а проект "Б" - за 1 рік і 124 дні.

Коефіцієнт вигід/витрат - це відношення дисконтованих вигід до дисконтованих витрат. Цей показник розраховується за формулою (3.12):

(3.12)

де IC- первісні інвестиції у проект, грн;

Bt - вигоди від проекту, грн.

Критерій відбору проектів за допомогою коефіцієнта вигід/витрат полягає в тому, що при значенні коефіцієнта, який перевищує чи дорівнює одиниці, реалізація проекту визнається доцільною [30].

Тобто маємо:

BCR_"А"=(305,4+354,5+379,4)/((385000-250000Ч0,4999) = 3,99 (грн./грн.),

BCR_"Б"=(253,3+260,6+246,0)/(340000-295000Ч0,4999) = 3,94 (грн./грн.).

Отже, це означає, що на 1 грн вкладених коштів інвестор отримає 3,99 грн. прибутку, якщо буде ухвалено проект "А", і 3,94 грн. - якщо, відповідно, "проект Б". Оскільки коефіцієнт для обох проектів більший від одиниці, то можна стверджувати про практично однакову вигідність обох проектів.

Висновки до розділу 3

Отже, в обох випадках проекти можна рекомендувати до прийняття, вони є економічно доцільними і сприятимуть зростанню добробуту власників. Проте, проект за виробництва корму для кішок принесе на 292,2 тис грн. більше прибутку.

За критерієм внутрішньої норми дохідності, більш привабливим для інвестування залишається проект з виробництва корму для кішок, оскільки в цьому випадку "потужності" проекту буде достатньо, щоб забезпечити необхідне повернення і віддачу грошей, він, за даним критерієм, є більш прийнятним. Оскільки коефіцієнт вигід/витрат майже рівний для обох проектів і більший за одиницю, то можна стверджувати про практично однакову вигідність обох проектів. Що ж до строку окупності, то проект з виробництва корму для кішок окупиться майже на 3 місяці раніше, за проект з виробництва корму для собак.

Слід зауважити, що запропоновані проекти не є взаємовиключними, передбачають виробництво суміжних видів продукції, наявність спільних конкурентів, а також орієнтовані, можна сказати, на один і той же споживчий ринок.

Проаналізувавши показники ефективності обох інвестиційних проектів, за умови наявності джерел задля отримання необхідного обсягу фінансування, для ТОВ НВЦ "Дніпротехнології" найбільш вигідно буде поєднати ці два проекти в один. Таким чином, фірма диверсифікує свою діяльність з виробництва кормів для с/г тварин на суміжну галузь. До того ж, у вітчизняному бізнесі існує достатньо прикладів такої диверсифікації, що зумовлено схожістю технологічних процесів, використання, подекуди, тих же сировинних ресурсів, завдяки чому досягається економія витрат, зростання ефективності виробничо-збутової діяльності.

Розділ 4. Охорона праці на ТОВ НВЦ "Дніпротехнології"

4.1 Нормативно-правове забезпечення охорони праці

Кожна людина для забезпечення своїх життєво необхідних потреб здійснює певний вид трудової діяльності. Така діяльність супроводжується потенційною небезпекою, може призводити до травм, захворювань, погіршення самопочуття, інших негативних наслідків. Тому для мінімізації таких негативних явищ в процесі трудової активності людини розробляються і закріплюються державою методологічні та правові основи охорони праці.

Вивчення й вирішення проблем, пов'язаних із забезпеченням здорових і безпечних умов, у яких відбувається праця людини ? одне з найбільш важливих завдань у розробці нових технологій і систем виробництва.

Проблема захищеності працюючого населення, удосконалення методів організації охорони праці на підприємстві, в установі, організації виступила потужним стимулом для написання даного розділу дипломної роботи, саме в цьому полягає його актуальність.

Об'єктом дослідження стану умов праці є бухгалтерська служба ТОВ НВЦ "Дніпротехнології".

Охорона праці за своєю сутністю є турботою про людину у процесі використання її праці і розглядається як охорона працездатності людини. З іншого боку, відносини щодо охорони праці невід'ємна складова організації процесу праці, що створює умови для стабільної та успішної трудової діяльності громадян [65].

Охорона праці - це система правових соціально-економічних організаційно-технічних і лікувально-профілактичних заходів та засобів спрямованих на збереження здоров'я і працездатності людини в процесі праці. Україна одна з перших держав на пострадянських теренах прийняла закон, що комплексно регулює питання охорони праці. У подальшому його норми були конкретизовані шляхом прийняття підзаконних нормативно-правових актів, що сформували самостійну гілку у складі кодифікованого трудового законодавства України[72].

Правовою основою законодавства щодо охорони праці є Конституція України від 28 червня 1996 року (чинна редакція № 742-VII від 21.02.2014р.). У ст. 3 Конституції України проголошено, що людина, її життя і здоров'я, недоторканність і безпека визнаються найвищою соціальною цінністю; кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці [1].

На законодавчому рівні основні положення реалізації конституційного права громадян на охорону їхнього життя і здоров'я в процесі трудової діяльності визначає[65]:

- Господарський кодекс України № 21-22 від 16.01. 2003 р. (чинна редакція № 198-VIII від 12.02.2015р.);

- Цивільний кодекс України № 40-44 від 16.01.2003 р. (чинна редакція № 189-VIII від 12.02.2015р.);

- Кодекс цивільного захисту України № 5403-VI від 02.10.2012р. (чинна редакція № 124-VIII від 15.01.2015р.);

- Кодекс України про адміністративні правопорушення № 8074-10 від 07.12.1984р. (чинна редакція № 218-VIII від 02.03.2015р.);

- Кримінальний кодекс України № 2341-III від 05.04.2001р. (чинна редакція № 218-VIII від 02.03.2015р.) ;

- Кодекс законів про працю України № 322-VIII від 10.12.1971р. (чинна редакція № 120-VIII від 15.01.2015р.);

- Закон України "Про охорону праці" № 2695-XII від 14.10.1992р. (чинна редакція № 77-VIII від 28.12.2014 р.);

- Закон України "Про об'єкти підвищеної небезпеки" № 2245-III від 18.01.2001р. (чинна редакція № 1193-VII від 09.04.2014р.);

- Закон України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування" № 1105-XIV від 23.09.1999 (чинна редакція № 77-VIII від 28.12.2014р.);

- Закон України "Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення" № 4004-XII від 24.02.1994р. (чинна редакція № 77-VIII від 28.12.2014р.);

- Законодавчі акти, що регламентують функціонування підприємств за видами економічної діяльності;

- Постанова КМУ № 1232 від 30.11 2011 р. "Деякі питання розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві" (чинна редакція № 162 від 04.06.2014р.) тощо.

Центральне місце у системі законодавства України про охорону праці займає Закон України "Про охорону праці", що встановлює загальні положення з охорони праці, гарантії прав працівників на охорону праці, організацію охорони праці на виробництві, стимулювання охорони праці, державне управління охороною праці, державний нагляд і громадський контроль за охороною праці, відповідальність за порушення законодавства про охорону праці окремий розділ визначає порядок прийняття, опрацювання та скасування нормативно-правових актів про охорону праці[3].

Особливістю законодавства України про охорону праці, є те, що значна частина питань з охорони праці регулюється нормативно-правовими актами прийнятими на конкретному підприємстві, в установі організації. Порядок їх прийняття встановлюється централізованим законодавством [61].

За порядком прийняття локальні нормативні акти поділяються на такі, що приймаються роботодавцем самостійно або за погодженням з працівниками підприємства та їх представниками, і такі, що приймаються загальними зборами найманих працівників [40].

Прийняті локальні нормативно-правові акти з охорони праці мають відповідати чинному законодавству України, вимогам державних міжгалузевих та галузевих нормативних актів, стандартам про оформлення документів, що забезпечує їх правильне розуміння.

4.2 Управління охороною праці на ТОВ НВЦ "Дніпротехнології"

Система охорони праці (СОП) є складовою частиною управління підприємством. Управління охороною праці - це підготовка, прийняття та реалізація рішень по здійсненню організаційних, технічних, лікувально-профілактичних та санітарно-гігієнічних заходів, спрямованих на забезпечення безпеки, збереження здоров'я та працездатності людини у процесі праці. У СОП є об'єкти а органи управління, які виконують покладені на них функції[24].

Об'єкт управління - це діяльність служб та підрозділів підприємства щодо забезпечення безпеки праці на робочих місцях, на підприємстві в цілому.

Органи управління: роботодавець - на підприємстві в цілому; у відділах - керівники відповідних підрозділів.

Обов'язки щодо організації та виконання ряду правових, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних, соціально-економічних і лікувально-профілактичних заходів, спрямованих на запобігання нещасним випадкам, професійних захворювань та аварій в процесі трудової діяльності покладено на заступника директора з кадрових та соціальних питань. Адже, відповідно до пункту 1.4 Типового положення "Про службу охорони праці", така служба створюється на підприємствах з кількістю працюючих 50 і більше осіб. На досліджуваному підприємстві працює менше 50 осіб.

На підприємстві в наявності є нормативно-технічна документація, інструкції, стандарти, методичні вказівки з охорони праці, наочні посібники та демонстраційні матеріали.

Усі працівники в ТОВ НВЦ "Дніпротехнології" згідно із законом підлягають загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності [4]. У таблиці 4.1 наведено перелік нормативно - правових актів, що повинні бути на підприємстві.

Таблиця 4.1 Нормативно-правова база з питань охорони праці та безпеки в надзвичайних ситуаціях (станом на початок 2015 р.)

Нормативно-правові акти	Відмітка про наявність	Відмітка про відповідність чинному законодавству	Висновки / Коментарі
Дозвіл на початок робіт підприємства, виданий органами державного пожежного нагляду. "Порядок видачі органами державного пожежного нагляду дозволу на початок роботи підприємств та оренду приміщень", затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 14.02.2001 № 150.	+	Відповідає	Форма зберігання - електронна, застаріле
Страхове свідоцтво, видане Фондом соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань (регіональними, територіальними, місцевими). Закон України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності".	+	Відповідає	Форма зберігання - електронна, застаріле
Висновок санепідемслужби про відповідність вимогам санітарних норм приміщень підприємства. Закон України "Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення".	+	Відповідає	Форма зберігання - електронна, застаріле
Наказ керівника про призначення відповідального за охорону праці на підприємстві. "Типове положення про службу охорони праці на підприємстві", затверджене наказом Держнаглядохоронпраці від 15.11.2004 р. №255.	+	Відповідає	Форма зберігання - електронна, застаріле
Програма проведення занять вступного інструктажу, журнал реєстрації вступного інструктажу по професії (посаді) особи. "Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці", затверджене наказом Державного комітету з нагляду за охороною праці України від 26 січня 2005 р. № 15.	+	Відповідає	Форма зберігання - електронна, застаріле
Наказ про призначення відповідальної особи за протипожежний стан на підприємстві. "Правила пожежної безпеки в Україні", затвердженінаказом МНС України від 19.10.2004 №126.	+	Відповідає	Форма зберігання - електронна, застаріле
Інструкція з пожежної безпеки на підприємстві; наказ, відповідне положення та журнал реєстрації проходження працівниками спеціального навчання, інструктажу, перевірки знань з питань пожежної безпеки на підприємстві. "Типове положення про інструктаж, спеціальне навчання та перевірку знань з питань пожежної безпеки на підприємствах, в установах та організаціях України", затверджене наказом МНС України від 29.09.2003 № 368	+	Відповідає	Форма зберігання - електронна, застаріле
Інструкції з охорони праці, розроблені і затверджені власником. "Положення про розробку інструкцій з охорони праці", затверджені наказом Держнаглядохоронпраці від 29.01.1998 № 9.	+	Відповідає	Форма зберігання - електронна, застаріле
Розрахунок витрат на фінансування заходів з охорони праці. Стаття 19 Закону України "Про внесення змін до Закону України "Про охорону праці"; "Перелік заходів та засобів з охорони праці, витрати на здійснення та придбання яких включаються до валових витрат", затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 27.06.2003 № 994.	+	Відповідає	Оформлено на основі чинного законодавства
Порядок розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві (ДНАОП 00.0-6.02- 04).	+	Відповідає	Форма зберігання - електронна, застаріле
Правила охорони праці під час експлуатації електронно-обчислювальних машин, затверджені наказом Держнаглядохоронпраці від 10.02.1999 № 21 (ДНАОП 0.00-1.31-99).	+	Відповідає	Відповідає нормам чинного законодавства
Правила безпечної експлуатації електроустановок споживачів, затверджені наказом Держнаглядохоронпраці від 09.01.1998 №4 (ДНАОП 0.00-1.21-98).	+	Відповідає	Оформлено на основі чинного законодавства
Державні санітарні норми і правила при роботі з джерелами електромагнітних полів, затверджені наказом Міністерства охорони здоров'я України від 18.12.2002 №476.	+	Відповідає	Оформлено на основі чинного законодавства
Державні санітарні правила і норми роботи з візуальними дисплейними терміналами електронно-обчислювальних машин, затверджені постановою Головного державного лікаря України № 7 від 10.12.1998 (ДСанПІН 3.3.2.007-98).	+	Відповідає	Оформлено на основі чинного законодавства

Отже, за наведеною таблицею можемо зробити висновок про те, що на досліджуваному підприємстві існують проблеми з нормативно-правовою базою. Керівництву слід більш відповідально ставитися до покращення стану даного питання. На підприємстві не виконуються положення цих документів.

4.3 Аналіз умов праці на місці дослідження

Об'єктом дослідження є приміщення бухгалтерії ТОВ НВЦ "Дніпротехнології". Приміщення розташоване на першому поверсі адміністративної будівлі. Поблизу не має виробничого приміщення з підвищеним рівнем вібрації, шуму. Поблизу знаходиться залізнична колія, по ній не здійснюються перевезення пасажирів чи товарів. Поблизу немає високих дерев, які закривали б небосхил, зменшуючи природну освітленість.

План приміщення наведений на рис. 4.1.

Рисунок 4.1 - План приміщення бухгалтерії ТОВ НВЦ "Дніпротехнології"

Загальна площа приміщення 30м ², висота стелі - 2,5 м, приміщення має чотири вікна. Кількість працюючих в приміщенні - 4 особи. Отже, на одного працюючого в приміщенні припадає: 30/4 = 7,5 (м ²/чол.) робочої площі.

Можна зробити висновок, що нормативи розмірів та забезпечення працюючих робочою площею дотримано, оскільки норматив складає 6 (м ²/чол.), якщо використовуються комп'ютери.

За небезпекою ураження електричним струмом управлінське приміщення належить до приміщень без підвищеної небезпеки ураження електричним струмом працюючих.

У приміщенні розташовано п'ять комп'ютерів. Напруга джерела живлення комп'ютерів у приміщенні - 220 Вт. Також розміщено п'ять письмових столів, дві шафи для зберігання документів, відповідно до їх функціонального призначення.

Щодо технологічної оснащеності робочого місця, то воно відповідає вимогам нормативно-правових актів, що регулюють питання охорони праці під час користування офісною технікою. Робочі місця розташовані на відстані 1,2 м від стіни з вікном. Прохід між рядами робочих місць - 1,3 м. Кожного дня проводиться вологе прибирання. У приміщенні знаходиться дві медичні аптечки першої допомоги.

Основні шкідливі та небезпечні фактори, що впливають на працівника під час роботи з персональним комп'ютером (ПК), такі:

- підвищений рівень електромагнітних випромінювань;

- підвищений рівень іонізуючих випромінювань;

- підвищений рівень статичної електрики;

- підвищена напруженість електростатичного поля;

- підвищена чи понижена іонізація повітря;

- підвищена яскравість світла;

- пряма і відбита блискітливість;

- підвищене значення напруги в електромережі, замикання якої може статися крізь тіло людини;

- статичні перевантаження кістково-м'язового апарату та динамічні локальні перевантаження м'язів кистей рук;

- перенапруження зорового аналізатора;

- розумове перенапруження;

- емоційні перевантаження;

- монотонність праці [40].

Необхідно рівень травматизму за рік на досліджуваному підприємстві, виходячи із середньоспискової кількості робітників за рік. При цьому, важливо також врахувати кількість нещасних випадків за рік та кількість днів непрацездатності по закритих лікарняних листках облікованих нещасних випадків.

Таблиця 4.2 Вихідні дані для оцінки річного рівня травматизму ТОВ НВЦ "Дніпротехнології" впродовж 2011-2014 рр.

Рік	Середньоспискова кількість працівників, осіб	Кількість нещасних випадків за рік, шт.	Кількість днів непрацездатності по закритих лікарняних листках облікованих нещасних випадків, днів
2011	42	2	140
2012	38	3	210
2013	43	5	540
2014	41	1	45

Кількісну оцінку травматизму використовують при статистичному методі дослідження виробничого травматизму. Необхідно розрахувати коефіцієнти частоти травматизму, тяжкості травматизму і непрацездатності. Ці показники дозволяють більш детально дослідити динаміку травматизму на підприємстві [85].

Розрахуємо коефіцієнт частоти травматизму, який показує кількість випадків травматизму, що припадають на 10 робітників, за формулою:

(4.1)

де n - кількість випадків травматизму за звітний період часу, од.;

Р - середньоспискова кількість робітників на підприємстві за той же період часу, осіб [84].

Отже, у 2011 р. даний коефіцієнт становив:

К_{ч 2011}= (2Ч10)/42 = 0,48(випадків/10 осіб).

Розрахувавши коефіцієнт тяжкості травматизму, стане відомо скільки днів непрацездатності припадає на один нещасний випадок. Розрахунок необхідно здійснити за формулою:

(4.2)

де D - кількість днів непрацездатності по закритих лікарняних листках, облікованих нещасних випадків за звітний період часу, днів [84].

У 2011 р. коефіцієнт тяжкості травматизму дорівнював:

К_{т 2011}= 140/2 = 70 (днів).

Коефіцієнт непрацездатності, як ключовий показник рівня травматизму, розраховують за формулою:

К_в.вт=К_чЧК_т. (4.3)

Таким чином, у 2011 р. на підприємстві даний коефіцієнт становив:

К_{в.вт 2011} = 0,48Ч70 = 33,6 (людино-днів/рік).

Аналогічно, необхідно провести розрахунок значень відповідних коефіцієнтів у 2012-2014 рр. Результати обчислень подано в табл. 4.3., а динаміка показників проілюстрована на рис. 4.2.

Таблиця 4.3 Результати оцінки рівня травматизму ТОВ НВЦ "Дніпротехнології" протягом 2011-2014 рр.

Рік	Коефіцієнт частоти травматизму, випадків/10 осіб	Коефіцієнт тяжкості травматизму, днів	Коефіцієнт непрацездатності, людино-днів
2011	0,4762	70	33
2012	0,7895	70	55
2013	0,2326	45	10
2014	1,2195	108	132

Рисунок 4.2 - Динаміка рівня травматизму ТОВ НВЦ "Дніпротехнології" протягом 2011-2014 рр.

Загалом, протягом 2011-2014 рр., на досліджуваному підприємстві спостерігається тенденція щодо підвищення рівня травматизму. У 2014 р., в порівнянні з 2011 р., можна спостерігати збільшення кількості нещасних випадків у 2 рази, до того ж кількість днів непрацездатності в результаті виникнення нещасних випадків на підприємстві за цей період збільшилась в 1,5 рази. Втрати робочого часу внаслідок травматизму у 2014 р. склали 132 людино-дні, що в 4 рази більше аніж у 2011 р. (33 людино-дні). Така тенденція значно впливає на використання робочої сили, а також фонду робочого часу, що в подальшому впливатиме на загальну результативність фірми.

Отже, ситуацію на підприємстві щодо виробничого травматизму можна характеризувати як вкрай тяжку, оскільки чисельність працюючих невелика, а кількість нещасних випадків і робочий час, який було втрачено внаслідок їх виникнення є значними. Такий стан травматизму на підприємстві потребує розробки заходів по запобіганню нещасних випадків.

4.4 Розробка заходів з охорони праці

Забезпечення безпеки умов праці є обов'язком адміністрації підприємства, що організує умови праці на робочому місці, безпеку технологічних процесів, механізмів, машин, устаткування, інших засобів виробництва, наявність засобів захисту у суворій відповідності до вимог правил з охорони праці [73].

Поліпшення стану охорони праці на підприємстві може бути досягнуто шляхом переходу від проведення окремих розрізнених заходів до системи планомірного цілеспрямованого управління цією діяльністю. Така система повинна включати наступне:

- створення та впровадження в комп'ютерну мережу підприємства спеціальної бази даних з моніторингу законодавства;

- навчання та перевірка знань з питань охорони праці керівників та посадових осіб;

- організація та контроль проведення періодичного медичного огляду працівників компанії;

- здійснення експертизи проектів та робочої документації;

- організація та проведення поточних вимірювань параметрів шкідливих факторів робочої зони та навколишнього середовища;

- контроль стану охорони праці на дільницях підприємства;

- закупівля, організація та контроль видачі ЗІЗ для працівників згідно норм;

- розробка нормативної документації згідно нових вимог законодавства;

- поточні консультації працівників з питань охорони праці тощо [65].

Для працівників бухгалтерії, необхідно переглянути конструкцію робочого місця користувача ПК. Вона має забезпечувати підтримання оптимальної робочої пози.

Робочі столи для ПК необхідно забезпечити простором для ніг висотою не менше 600 мм, шириною не менше 500 мм, глибиною на рівні колін не менше 450 мм, на рівні витягнутої ноги - не менше 650 мм.

Робочі сидіння користувачів ПК необхідно забезпечити підлокітниками, яких на деяких місцях не було. Також, необхідно замінити старі сидіння та встановити такі, що регулюються за висотою, кутом нахилу сидіння та спинки, за відстанню спинки до переднього краю сидіння, висотою підлокітників.

Для того щоб зберегти здоров'я тих, хто працює на ПК, запобігти професійним захворюванням і підтримати працездатність, слід встановити внутрішньозмінні регламентовані перерви для відпочинку[40].

Перевіряючи виконання вимог охорони праці стосовно роботи на ПК, керівництву підприємства слід звернути увагу на такі моменти:

- проходження працівниками медогляду та наявність відповідних документів;

- проведення вступного і первинного інструктажу, наявність відповідних програм, наявність і ознайомлення працівників з інструкціями з охорони праці;

- відповідність ПК вимогам безпеки (підтвердження відповідності (сертифікація) їх як засобів обчислювальної техніки);

- проведення атестації робочих місць;

- ознайомлення працівника з умовами праці, письмово засвідчене під час укладення трудового договору [72].

Висновки до розділу 4

Отже, важливою функцією управління охороною праці є планування організаційно-технічних заходів щодо охорони праці, яке має вирішальне значення для підвищення ефективності роботи з охорони праці.

Слід зазначити, що планування роботи з охорони праці на ТОВ НВЦ "Дніпротехнології" ведеться переважно нецілеспрямовано, і тому вся робота не дає вагомого зниження виробничого травматизму. Не проводиться необхідна аналітична передпланова робота, зокрема прогнозування цієї діяльності.

Ситуацію на підприємстві щодо травматизму можна характеризувати як вкрай тяжку, оскільки чисельність працюючих невелика, а кількість нещасних випадків і робочий час, який було втрачено внаслідок їх виникнення є значними.

Тому важливого значення набуває застосування методів інженерного прогнозування небезпечних та шкідливих виробничих факторів шляхом аналізу проектно-конструкторських і технологічних розробок та діючих виробничих процесів, визначення головної і локальних стратегій роботи з охорони праці на підставі встановлення причин виробничого травматизму й профзахворювань, вивчення стану умов праці за результатами паспортизації та атестації робочих місць, збору пропозиції від працівників, уповноважених з охорони праці і профспілок, аналізу експертних оцінок.

Отже, правильний підхід до організації охорони праці на підприємстві, грамотне використання різних нематеріальних способів стимулювання працівників дають останнім необхідне почуття надійності, стабільності й зацікавленості керівництва у своїх співробітниках. Таким чином, завдяки налагодженій охороні праці знижується також плинність кадрів, що в свою чергу позитивно впливає на стабільність усього підприємства.

Висновки

Прибуток (збиток) є якісним узагальнюючим показником роботи підприємства, в якому концентрується ефективність всіх видів його діяльності, а прибутковість - головна умова ділової активності підприємства, результат ефективного здійснення ним своїх функцій. Проте, основою прибутковості є сам прибуток, який у цілому і визначає результат фінансово-господарської діяльності підприємств як суб'єктів господарювання.

Результати проведених розрахунків свідчать про зниження практично всіх показників рентабельності ТОВ НВЦ "Дніпротехнології" у 2014 р., в порівнянні з 2011 р. в середньому на 50-60%. Про це свідчать від'ємні темпи приросту. Вкрай негативних змін зазнали показники рентабельності виробничої діяльності, рентабельності продажу, а також рентабельності продукції. Значення цих показників знизились більш ніж на 60% за останні чотири роки, що є неприпустимим в діяльності підприємства, так як породжує нестабільність, і, тим самим, може спричинити різного роду кризові явища. Отримані результати свідчать про збільшення частки позикових коштів відносно власних, а також про можливу залежність підприємства від зовнішніх джерел фінансування. Таким чином, в межах збуту від 147,06 до 366, 57 тис т. продукції за півріччя, підприємство залишатиметься прибутковим, при інших обсягах - буде збитковим. Підприємство останні 6 років функціонує в межах прибутковості за виключенням 2014 р. Якщо підприємство зможе реалізувати за півріччя 256,8 тис. т продукції за інших рівних умов, то в результаті воно отримає максимально можливу суму прибутку в розмірі 283,31 тис. грн.

Враховуючи те, що ТОВ НВЦ "Дніпротехнології" спеціалізується на виробництві та займається реалізацією кормів для птиці та свиней, і той факт, що аналіз рентабельності виробництва кормів для птиці на досліджуваному підприємстві протягом 2011-2014 рр. свідчить про майже нульову прибутковість цього виду продукції, керівництву підприємства було рекомендовано переглянути асортиментну політику.

• Оскільки доведено, що зростання обсягів випуску може не призвести до підвищення прибутковості, було обрано варіант, який передбачає пов'язану диверсифікацію виробництва кормів. Отже, дотримуючись принципу альтернативності, було розглянуто два проекти - проект "А" (виробництво сухого гранульованого корму для кішок) і проект "Б" (виробництво сухого гранульованого корму для собак). Мета реалізації проектів - збільшення прибутковості і, як наслідок, покращення ефективності господарської діяльності підприємства, укріплення ринкових позицій.

В обох випадках, проекти можна рекомендувати до прийняття, вони є економічно доцільними і сприятимуть зростанню добробуту власників. Проте, проект за виробництва корму для кішок принесе на 292,2 тис грн. більше прибутку власникові, а саме 740,9 тис грн. Щодо строку окупності, то проект з виробництва корму для кішок окупиться майже на 3 місяці раніше, за проект з виробництва корму для собак, тобто вкладені кошти окупляться через 1 рік і 124 дні. По завершенню реалізації проектів, на 1 гривню вкладених коштів власник отримає 1грн. 93 коп. прибутку за проектом "А", і 1 грн. 32 коп. - за проектом "Б".

Слід зауважити, що запропоновані проекти не є взаємовиключними, передбачають виробництво суміжних видів продукції, наявність спільних конкурентів, а також орієнтовані, можна вважати, на один і той же споживчий ринок. За умови наявності джерел задля отримання необхідного обсягу фінансування, для ТОВ НВЦ "Дніпротехнології" найбільш вигідно буде поєднати ці два проекти в один. Таким чином, фірма диверсифікує свою діяльність з виробництва кормів для с/г тварин на суміжну галузь. До того ж, у вітчизняному бізнесі існує достатньо прикладів такої диверсифікації, що зумовлено схожістю технологічних процесів, використання, подекуди, тих же сировинних ресурсів, завдяки чому досягається економія витрат, зростання ефективності виробничо-збутової діяльності.

Список використаних джерел

1. Конституція України № 742-VII від 21.02.2014р.

2. Господарський кодекс України № 198-VIII від 12.02.2015р.

3. Закон України "Про охорону праці" № 77-VIII від 28.12.2014р.

4. Кодекс законів про працю України № 120-VIII від 15.01.2015р.

5. Податковий кодекс України № 215-VIII від 02.03.2015 р.

6. Аналіз діяльності підприємств малого бізнесу та шляхи підвищення їх прибутковості / А.О. Крисак, О.А. Алєксєєнко // Інвестиції: практика та досвід. - 2014. - № 24. - C. 53-57.

7. Аналітична економія: Макроекономіка і мікроекономіка: Підручник: у 2 книгах / С.М. Панчишин, П.І. Островерх, В.Б. Буняк та ін.; за ред. С.М. Панчишина, П.І. Островерха. - Кн. 2: Мікроекономіка. - 2-ге вид. - К.: Знання. - 2014. - 390 с.

8. Антонюк О.О. Оцінка рівня прибутковості як важлива складова діагностики кризових явищ підприємства / Вісник "ХНУ". Економічні науки. - 2013. - №5. - Т. 2. - С. 20-24.

9. Бабенко В.О. Концепція економіко-математичного моделювання в управлінні економічними процесами переробних підприємств АПК // Бізнес Інформ. - 2014. - № 11. - C. 130-133.

10. Бойчик І. М. Економіка підприємства: навч. посіб. /І.М.Бойчик. - К.: Атіка,. - 2012. - 543 с.

11. Баліцька В.В. Рентабельність діяльності суб'єктів господарювання України: оцінювання істинних результатів [Текст] / В.В. Баліцька // Актуальні проблеми економіки. - 2012. - № 11. - С.120-130.

12. Бедринець М.Д. Ефективність діяльності суб'єктів підприємництва в сучасних умовах господарювання / М.Д. Бедринець // Бізнес Інформ. - 2013. - № 4. - С. 183-190.

13. Богданович О.Г. Аналіз ефективності діяльності підприємства на засадах узгодження інтересів груп економічного впливу. Маркетинг і менеджмент інновацій / О.Г. Богданович. - 2013. - № 1. - С. 45-58.

14. Борисовський Д.В. Організаційно-економічний механізм активізації сільськогосподарського підприємництва / Д.В. Борисовський // Бізнес Інформ. - 2014. - № 7. - С. 143-148.

15. Боярина Т.В. Удосконалення класифікації ефективності на основі системного підходу/ Т.В. Боярина // Проблеми економіки. - 2013. - № 1. - С. 271-276.

16. Братанич М.В. Визначення сутності економічної ефективності та класифікація її видів / М.В. Братанич, Т.В. Полозова // Економіка промисловості. - 2013. - № 4. - С. 153-155.

17. Васильєв В.В. Шляхи підвищення результативності українських підприємств/ В.В. Васильєв// Фондовий ринок. - 2013. - №12. - С. 11-14.

18. Васильєва Т.А. Виявлення резервів підвищення прибутковості та нарощення вартості промислового підприємства на основі моделей доданої вартості [Текст] / Т.А. Васильєва, О.В. Рябенков // Стратегічне фінансове управління підприємством: монографія. - Суми: Університетська книга. - 2014. - С. 140-145.

19. Вербіцька Т.В. Побудова комплексної системи показників на основі оцінки впливу соціально-економічних факторів розвитку підприємства // Бізнес Інформ. - 2014. - № 3. - C. 266-271.

20. Вяткіна Т.Г. Сценарний підхід до визначення ефективності стратегічного управління матеріальними ресурсами сільськогосподарських підприємств / Т.Г. Вяткіна // Бізнес Інформ. - 2014. - № 6. - С. 168-174.

21. В'ялець О.В. Моделювання прибутковості підприємства (управлінський аспект) [Текст] / О.В. В'ялець // Формування ринкових відносин. - 2010. - № 11. - С.15-18.

22. Гавалешко С.В. Рентабельність підприємства та шляхи її підвищення [Електронний ресурс] / С.В. Гавалешко // Економікс. - 2012. - № 10. - Режим доступу: www.rusnauka.com/10_DN_2012/Economics/ 10_106158. doc.htm.

23. Галушка О.Р. Особливості формування прибутку підприємства / О.Р. Галушка // Управління розвитком. - 2013. - № 14. - С. 131-134.

24. Гетьман О.О. Економіка підприємства: навчальний посібник / О.О. Гетьман, В.М. Шаповал. - 2-ге вид. - К.: Центр учбової літератури. - 2010. - 488 с.

25. Гончарова С.Ю., Гончаров А.Б., Аграмакова Н.В. Формування моделі управління сталим розвитком підприємства (організації) // Бізнес Інформ. - 2015. - № 1. - C. 372-377.

26. Гудзинський О.Д. Управління формуванням конкурентоспроможного потенціалу підприємств (теоретико-методологічний аспект): монографія / О.Д. Гудзинський, С.М. Судомир, Т.О. Гуренко - К.: ІПК ДСЗУ. - 2010.- 212 с.

27. Дулябa Н.І. Дослідження сутності прибутку підприємства в різноманітних концепціях його формування / Н.І. Дулябa // Науковий вісник НЛТУ України. - 2012. - № 22. - С. 229- 233.

28. Єрмаков О.Ю. Виробничий потенціал сільськогосподарських підприємств та напрями його розвитку / О.Ю. Єрмаков. - Збірник наукових праць Таврійського державного агротехнологічного університету (економічні науки). - № 4(24). - 2013. - С. 9-13.

29. Економіка підприємства [Текст] : навчальний посібник / Державний вищий навчальний заклад "Українська академія банківської справи Національного банку України"; [уклад.: Є. О. Балацький, О.М. Дутченко, Г.М. Шамота та ін.]. - Суми: ДВНЗ "УАБС НБУ". - 2014. - 154 с.

30. Економіка підприємства: навчальний посібник/ В. І. Гринчуцький, Е.Т. Карапетян, Б.В. Погріщук; Міністерство освіти і науки України, Тернопільський нац. економічний ун-т. - К.: Центр учбової літератури. - 2010. - 304 с.

31. Економічна теорія: підруч. / Нікітіна Т.А. Салатюк Н.М.; Нац. ун-т харч. техн. - К. : РВЦ НУХТ. - 2013. - 346 с.

32. Економічна теорія: Політекономія: підручник / За ред. В.Д. Базилевича. - 9-те вид., перероблене і доповнене. - К.: Знання. - 2014. - 710 с.

33. Економічні результати сільськогосподарського виробництва за 2014 рік / Експрес випуск державного комітету статистики. - 2015. - № 372. - 12 с.

34. Економічний термінологічний словник-довідник / За заг. ред. С.А. Корнієнка, В.Я. Олійник. - Дніпропетровськ: ДДФА. - 2013. - 460 с.

35. Елисеенко К.А. Теоретико-методические аспекты выявления резервов роста рентабельности/ Елисеенко К.А. // Экономика и управление: новые вызовы и перспективы. - 2013. - № 4 - С. 153-156.

36. Жуков А.В. Методичний підхід щодо діагностики ефективності виробничо-господарської діяльності підприємства // Бізнес Інформ. - 2014. - № 3. - C. 276-281.

37. Жукова Д.А. Методичний підхід до формування комплексного показника оцінювання впливу зовнішнього середовища на підприємство // Бізнес Інформ. - 2014. - № 12. - C. 359-364.

38. Задорожна И.С. Повышение уровня инновационного потенциала научных разработок по кормопроизводству // Корми і кормовиробництво. - 2014. - № 79. - С. 242-248.

39. Замула О.В. Оптимізація втрат в управлінні інформаційними витратами переробного підприємства // Бізнес Інформ. - 2015. - №1. - C. 336-341.

40. Зеркалов Д.В. Безпека працівника офісу. Монографія - К.: "Основа". - 2015. - 817 с.

41. Зінченко О.А. Визначення показників рентабельності на основі величини якості прибутку // [Текст] Вісник економіки транспорту і промисловості. - 2013. - № 28. - С. 150-155.

42. Іванілов О.С. Економіка підприємства: підручник для студентів вищих навчальних закладів / О.С. Іванілов. - 2-ге вид. - К. : Центр учбової літератури. - 2011. - 727 с.

43. Іванюта П.В. Управління ресурсами та витратами: навчальний посібник / П.В.Іванюта, О.П. Лугівська; за ред. Іван юти С.М. - 2-ге вид. - К.: ЦУЛ. - 2011. - 425 с.

44. Інноваційна діяльність в агропромисловому виробництві України [Кулаєць, М.Ф. Бабієнко, П.А. Лайко та ін.]. - Економіка АПК. - 2010.

№ 6. - С. 113-119.

45. Корпоративне управління: теорія та практика [Текст]: підручник / М.П. Мальська, Н.Л. Мандюк, Ю.С. Занько. - К.: Центр учбової літератури. - 2012. - 360 с.

46. Кошельник В.М. Стратегія економічного розвитку сільськогосподарсь-ких підприємств у контексті активізації виробничої діяльності // Бізнес Інформ. - 2015. - № 1. - C. 194-199.

47. Кучер Л.Ю. Науково-теоретичні підходи до інтерпретації дефініції "прибутковість" / Л.Ю. Кучер // Вісник Харківського національного технічного університету сільського господарства: Економічні науки. - Харків: ХНТУСГ. - 2013. - № 99. - 438с.

48. Лебедєва А.М. Методичні аспекти аналізу рентабельності діяльності підприємства / Лебедєва А.М. // Вісник ОНУ. - 2014.- № 7. - C. 29-36.

49. Луньова В.А. Система показників інноваційної моделі розвитку сільськогосподарських підприємств / В.А. Луньова // Вісник Харківського національного технічного університету сільського господарства ім. П. Василенка. - 2014. - № 149. - С. 213-219.

50. Луньова В.А. Особливості та проблеми інноваційного розвитку сільськогосподарських підприємств України / В.А. Луньова, В.М. Онегіна // Бізнес Інформ. - 2014. - № 6. - С. 175-180.

51. Манжура О.В. Ефективність сільського господарства України як галузі національної економіки / О.В. Манжура // Бізнес Інформ. - 2014. - № 8. - С. 115-119.

52. Манжура О.В. Ретроспективний аналіз розвитку комбікормової галузі / О.В. Манжура // Бізнес Інформ. - 2013. - № 2. - С. 145-151.

53. Малюга Л.М. Аналіз фінансово-економічного стану аграрних підприємств /Л.М. Малюга // Економіка АПК. - 2013. - № 2. - С. 100-104.

54. Мікроекономіка: практикум. Навчальний посібник. / За ред. В.Д. Базилевича. 3-тє вид., стер. - К.: Знання. - 2012. - 491с.

55. Мних Є.В. Фінансовий аналіз: підручник / Є.В. Мних, Н.С. Барабаш. - К.:Київ. нац. торг.-екон. ун-т. - 2014. - 536с.

56. Нуд О.П. Аналіз методологічних підходів до оцінки ефективності / Нуд О.П. // Вісник ДонУЕП- 2012. - № 2 - С. 77- 80.

57. Огійчук М.Ф. Суть прибутку та підходи до методики його визначення / М.Ф. Огійчук // Економіка АПК. - 2013. - № 6. - С. 31-45.

58. Одінцов М.М. Методологія формування ефективних форм просторової диверсифікації агропромислового виробництва / М.М. Одінцов // Бізнес Інформ. - 2013. - № 2. - С. 135-139.

59. Олійник О.В. Прибутковість різних видів економічної діяльності і тенденції їх розвитку / О.В. Олійник // Вісник ХНАУ. Серія: Економіка АПК і природокористування. - Х. - 2012. - № 7. - С. 3-11.

60. Організація і методика економічного аналізу: навч. посіб. / Т.Д. Косова, П.М. Сухарев, Л.О. Ващенко [та ін.]. - К. : Центр учбової літератури. - 2012. - 528 с.

61. Організація наглядової діяльності в галузі охорони праці: Навч. посіб. / Ткачук К.Н., Филипчук А.С., Зеркалов Д.В., Полукаров О. І., Полукаров Ю.О., Кружилко О. Є. - К.: НТУУ"КПІ". - 2014. - 261с.

62. Осипова Т.В. Теоретичні аспекти трактування прибутковості в сучасних умовах господарювання / Т.В. Осипова // Управління розвитком. - 2012. - № 1. - С. 82-84.

63. Отенко І. П. Формування механізму управління економічним потенціалом підприємства // Бізнес Інформ. - 2015. - №3. - C. 241-246.

64. Отрошко О.В. Основи економічної теорії: навч. посібник / О.В. Отрошко. - 2-е вид., перероб. та доп. - Київ: Знання. - 2013. - 334 с.

65. Охорона праці та промислова безпека. Монографія /К.Н. Ткачук, Л.Д. Третякова, Д.В. Зеркалов, О. І. Полукаров, С.Ф. Каштанов. - К.: "Основа". - 2014. - 823 с.

66. Пазенко О.О. Проблеми аналізу прибутковості підприємства // Формування ринкових відносин в Україні. - 2012. - №52. - С. 94-99.

67. Папп В.В. Сучасний стан і тенденції розвитку підприємництва в Україні / В.В. Папп // Бізнес Інформ. - 2013. - № 6. - С. 160-164.

68. Пилипчук О.В. Прибуток як узагальнений показник господарсько-фінансової діяльності підприємства // Формування ринкових відносин в Україні. - 2010. - №2. - С. 124-129.

69. Плаксієнко В.Я. Методика визначення фінансових результатів та відображення їх в обліку / В.Я. Плаксієнко, О. І. Дацій // Облік і фінанси АПК. - 2013. - № 2. - С. 16-21.

70. Планування і діагностика діяльності підприємств: навчальний посібник / Залуцький І. Р., Цимбалюк В.М., Шевченко С.Г.; Львів - "Новий світ - 2000" - 2012. - 320 с.

71. Плець І. І., Щур Р. І. Формування моделі інноваційного розвитку сільськогосподарського виробництва в Україні // Бізнес Інформ. - 2014. - № 12. - C. 293-297.

72. Проблеми охорони праці, промислової та цивільної безпеки: Збірник матеріалів ІХ Науково-методичної конференції, м. Київ, 12-13 листопада 2013 р. - К.: Основа. - 2013. - 290 с.

73. Прибуток та рентабельність як показники ефективності виробництва / О.В. Шляга, Л.І. Шипуля // Економічний вісник Запорізької державної інженерної академії. - 2014. - №2. - C. 75-81.

74. Пряцко А.І. Розвиток підприємства на основі аналізу ефективності // Бізнес Інформ. - 2013. - № 6. - C. 29-32.

75. Руда Р.В. Аналіз ефективної діяльності підприємства: необхідність та методика/Руда Р.В.//Вісник Бердянського університету менеджменту і бізнесу. -2012. - № 4 (20). - С. 109-111.

76. Рядно О.А., Шерстенников Ю.В. Моделювання підприємницької діяльності: навч. посібник. - Дніпропетровськ, ДДФА. - 2011. - 352 с.

77. Саленко О.В. Шляхи визначення ступеню ефективності діяльності підприємства / Саленко О.В. // Економіка та управління підприємствами: проблеми теорії та практики. - 2013. - № 4. - С. 62-71.

78. Сарай Н. І. Проблеми прогнозування фінансово-економічних показників в ході проведення фінансової діагностики підприємства / Н. І. Сарай // Інноваційна економіка. - 2011. - № 4. - С. 131-135.

79. Саух І. В. Фінансовий потенціал підприємства: принципи та особливості його формування // Бізнес Інформ. - 2015. - № 1. - C. 258-262.

80. Семенова Л.Ю. Конкурентоспроможність аграрних підприємств: монографія. - Дніпропетровськ: ДДФА. - 2013. - 164 с.

81. Сивак О.Б. Визначення сутності прибутку та основ його розподілу: дискусійні питання / О.Б. Сивак // Вісник ЖДТУ. - 2012. - № 2 (60). - С. 130-133.

82. Сударкіна С.П. Економіка підприємства: навч.-метод. посібник / С.П. Сударкіна, О.О. Гаврись; Харківський політехнічний ін-т, нац. техн. ун-т. - Х. : Підручник НТУ "ХПІ". - 2012. - 100 с.

83. Резникова О.С., Семененко В.С. Анализ и оценка основных экономических показателей деятельности агропромышленных предприятий // Бизнес Информ. -2014. - № 3. - C. 77-82.

84. Таірова Т.М. Методологічні засади моніторингу виробничого травматизму. [Електронне видання] Монографія. Т.М. Таірова. - К.: "Основа". - 2014. - 201 с.

85. Тігова Т.М., Селіверстова Л.С., Процюк Т.Б. Аналіз фінансової звітності.: навч. посібник. - К.: Центр навчальної літератури. - 2012. - 268с.

86. Турило А.А. Удосконалення теоретико-методичних засад відносно системності і цілеполягання в процесах дослідження і оцінки ефективності діяльності підприємства / А.А. Турило // Економічний форум. - 2015. - № 1. - С. 178-188.

87. Управління проектами: процеси планування проектних дій [Текст]: підручник / І.В. Чумаченко, В.В. Морозов, Н.В. Доценко, А.М. Чередниченко. - К.: КРОК. - 2014. - 673 с.

88. Ушеренко С.В. Прибутковість підприємства: теоретичні основи дослідження та управлінські аспекти забезпечення [Текст] / С.В. Ушеренко // Формування ринкових відносин. - 2010. - № 12. - С.144-147.

89. Фінанси підприємств: підручник / А.М. Поддєрьогін, М.Д. Білик, Л.Д. Буряк та ін. : кер. кол. авт. і наук. ред. проф. А.М. Поддєрьогін. - К.: КНЕУ. - 2012. - 546 с.

90. Фещенко О.М. Застосування моделі "Du Pont" в процесі факторного аналізу прибутковості підприємства/ О.М. Фещенко, О.М. Присяжнюк // Науковий диспут: питання економіки та фінансів: збірник тез наукових робіт ІІ Міжнародної науково-практичної конференції (Київ - Санкт-Петербург - Відень, 29 квітня 2015 р.)/ Фінансово-економічна наукова рада. -2015.- С.22-26.

91. Фещенко О.М. Управління потенціалом підприємств АПК / О.М. Фещенко, О.М. Присяжнюк // Науковий диспут: питання економіки та фінансів: збірник тез наукових робіт міжнародної науково-практичної конференції (Київ-Будапешт-Відень, 20 листопада 2014 р.)/ Науковий центр Фінансової ради України. - С.50-53.

92. Фінансовий аналіз. Підручник / Ю.С. Цал-Цалко. - К.: Центр учбової літератури. - 2011. - 566 с.

93. Хохлов М.П. Визначення показників для оцінки ефективності діяльності підприємств // Інноваційна економіка. - 2013. - № 8. - С. 201-205.

94. Чернецкая Ю.А. К проблеме управления рентабельностью собственного капитала предприятия на основе целевых показателей // Бизнес Информ. - 2015. - № 1. - C. 149-154.

95. Черниш С.С. Економічний аналіз: Навчальний посібник. - К.: Центр учбової літератури. - 2012. - 312 с.

96. Шаповал Л.П., Перепелиця І. С. Формування прибутку сільськогосподарського підприємства в умовах оптимізації ресурсного потенціалу // Бізнес Інформ. - 2014. - №5. - C. 177-182.

97. Шелудько В.М. Фінансовий менеджмент: підручник / В.М. Шелудько; Київський нац. ун-т. - 2-ге вид., стер. - Київ: Знання. - 2013. - 375 с.