Основы экономики
Построение кумуляты и полигона распределения данных о почасовой оплате труда работников. Расчет средней часовой тарифной ставки работников. Пример признаков, измеренных по различным шкалам (номинальная, порядковая, шкала отношений) из области экономики.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | контрольная работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 28.01.2015 |
| Размер файла | 74,8 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Задача 1
Получены данные о почасовой оплате труда работников одного предприятия.
кумулята распределение тарифный экономика
|
Тарифная ставка, руб. в час. |
До 50 |
51-100 |
101-150 |
151-200 |
201 -300 |
Свыше 300 |
|
|
Число работников |
10 |
17 |
36 |
53 |
25 |
9 |
Построить кумуляту распределения и полигон распределения.
Рассчитать среднюю часовую тарифную ставку работников данного коллектива. Найдите по кумуляте распределения примерное значение медианы для данного признака. Проинтерпретируйте полученные показатели. Решение: построим кумуляту распределения:
Построим полигон распределения:
Рассчитаем среднюю часовую тарифную ставку работников данного коллектива.
Таблица
|
Интервал |
Середина интервала, х |
Число работников, n |
x*n |
|
|
<50 |
25 |
10 |
250 |
|
|
51-100 |
75 |
17 |
1275 |
|
|
101-150 |
125 |
36 |
4500 |
|
|
151-200 |
175 |
53 |
9275 |
|
|
201-300 |
250 |
25 |
6250 |
|
|
> 300 |
350 |
9 |
3150 |
|
|
Сумма |
150 |
24700 |
Средняя тарифная ставка: 24700/150=164,67 руб./час. Найдем по кумуляте распределения примерное значение медианы для данного признака: Глядя на кумуляту распределения, медиана ряда находится в диапазоне 125-175 руб./час, поскольку среднее значение накопленной частоты ряда (75) попадает в интервал между данными показателями.
Ответ: Средняя заработная плата работников составляет 164,67 руб./час. Судя по полигону распределения, можно предположить, что имеет место нормальный закон распределения.
Задача 2
Привести пример признаков, измеренных по различным шкалам (номинальная, порядковая, шкала отношений) из области экономики:
Пример признаков, измеренных по номинальной шкале: перечень фирм, занимающихся производством грузовых и легковых автомобилей, автомобилей специального назначения, автобусов; отличительные признаки автомобилей являются примерами величин номинальной шкалы.
Пример использования порядковой шкалы: распределение должностей, которые занимают работники на предприятии (директор, заместитель директора, начальник отдела, заведующий лабораторией, старший инженер, инженер, младший инженер, техник, старший лаборант, лаборант).
Пример использования шкалы отношений: распределение должностей по уровню заработной платы.
Задача 3
Ниже представлена исследовательская ситуация. Определите для нее зависимые и независимые переменные. Определите тип шкалы для каждой переменной и укажите, дискретна она или непрерывна.
Дорожный инспектор интересуется, приведет ли планируемое увеличение ограничения скорости на загруженных участках дороги к каким-либо изменениям числа аварий. Он планирует собрать информацию об интенсивности движения, количестве аварий и числе летальных исходов за шестимесячный период до и после изменения.
Зависимые переменные: количество аварий (дискретная величина, шкала отношений), число летальных исходов (дискретная величина, шкала отношений);
Независимые переменные: интенсивность движения (непрерывная величина, шкала отношений), скорость движения (непрерывная величина, шкала отношений).
Задача 4
Какие показатели центральной тенденции и показатели вариации вы бы выбрали для описания дохода компании "Альфа" за период с 1995-2005 годы? Обоснуйте свой ответ.
|
год |
Доходы (тыс. руб) |
Расходы (тыс. руб) |
|
|
1995 |
11000 |
9500 |
|
|
1996 |
15200 |
12900 |
|
|
1007 |
17050 |
14000 |
|
|
1998 |
17900 |
14900 |
|
|
1999 |
19000 |
16100 |
|
|
2000 |
18700 |
17200 |
|
|
2001 |
17100 |
18100 |
|
|
2002 |
18960 |
19000 |
|
|
2004 |
19500 |
18000 |
|
|
2005 |
19680 |
18200 |
Для оценки центральной тенденции в данном случае лучше рассчитывать среднее арифметическое значение доходов и расходов компании за период, поскольку именно значение среднего арифметического покажет средний уровень показателя за несколько лет.
Из показателей вариации можно произвести расчет среднего линейного отклонения, который покажет средний абсолютный рост/снижение доходов и расходов компании "Альфа" за данный период. Также можно использовать такой показатель как среднее квадратическое отклонение, которое позволит выявить степень однородности исследуемой совокупности и позволит оценить надежность среднего арифметического. Также возможен расчет коэффициента детерминации, который позволит охарактеризовать силу влияния расходов на уровень доходов.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Экономическая сущность затрат труда, функции оплаты труда работников. Понятие основной и дополнительной заработной платы, тарифной ставки первого разряда. Сущность повременной и сдельной форм заработной платы. Аудит расчётов с персоналом по оплате труда.
дипломная работа [115,8 K], добавлен 24.04.2013Разработка программы выпуска продукции для получения максимальной выручки от ее реализации. Зависимость размеров максимальной прибыли и кредита от почасовой ставки оплаты труда. Стратегия удорожания комплекса работ при сокращении сроков строительства.
контрольная работа [792,5 K], добавлен 25.10.2010Особенности оплаты труда работников в общественном питании. Сущность заработной платы в условиях рынка. Характеристика тарифной системы РФ. Формы заработной платы. Оплата труда работников торгового предприятия. Заработная плата на предприятии питания.
курсовая работа [60,0 K], добавлен 07.12.2008Понятие и сущность заработной платы работников. Принципы организации оплаты труда на предприятии в современных условиях. Формы и системы оплаты труда, особенности тарифной системы. Расчет заработной платы некоторых категорий работников предприятия.
курсовая работа [171,0 K], добавлен 19.11.2014Группировка данных с равными интервалами. Определение показателей степени выполнения плана по выпуску изделий. Расчет средней тарифной заработной платы работников и коэффициент вариации данного показателя за месяц. Исчисление общего индекса цен.
контрольная работа [209,5 K], добавлен 24.09.2012Система оплаты труда на основе собственной тарифной сетки организации. Разновидности комиссионной системы оплаты труда. Сущность и преимущества метода "грейдов". Критерии оценки эффективности труда работников для установления "плавающих" окладов.
статья [25,3 K], добавлен 07.04.2013Особенности развития мировой судостроительной промышленности. Основные стадии монтажа швартовного шпиля и организации труда в судостроении, роль экономики при монтаже. Анализ расчёта средней тарифной ставки, разработка технологического процесса.
контрольная работа [71,8 K], добавлен 13.04.2012Назначение и содержание тарифной системы. Основные показатели финансово-хозяйственной деятельности УП "Атава". Дифференциация руководителей предприятий. Анализ существующих систем оплаты труда персонала. Обоснование особенностей тарифной системы.
курсовая работа [71,5 K], добавлен 12.11.2010Определение трудовых ресурсов экономики. Показатели оценки качества труда работников предприятия. Формальная оценка совершенной трудовой деятельности и методы ее проведения. Особенности высвобождения работников в процессе использования трудовых ресурсов.
курсовая работа [214,5 K], добавлен 29.12.2011Экономическое содержание заработной платы в условиях рыночной экономики. Организация заработной платы, принципы ее начисления руководящим работникам и рабочим. Расчет заработной платы различным категориям работников организации на планируемый год.
курсовая работа [78,6 K], добавлен 13.05.2015
