Статистическое наблюдение: "Безработица в Воронеже"

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Статистическое наблюдение на тему: «Безработица в Воронеже»

Содержание

Введение

1. Анкета

2. Результаты исследования и их анализ

Заключение

Введение

Проблема безработицы является наиболее актуальной на сегодняшний день. Осуществляемый в России переход к рыночным отношениям связан с большими трудностями, возникновением многих социально-экономических проблем. Одна из них - проблема занятости, которая неразрывно связана с людьми, их производственной деятельностью. Переход к рынку не только заострил проблемы занятости, но и добавил к ним новые, связанные со структурной перестройкой российской экономики и возникновением новых трудовых отношений, обусловленных разными формами собственности. В результате произошло неизбежное высвобождение работников с предприятий и пополнение ими уже и без того многочисленной армии безработных. Десятки и даже сотни тысяч людей в нашей стране оказались в буквальном смысле выброшенными на улицу. Но только четвертая часть из них согласно официальным данным имеют статус безработного. Но рассматривать безработицу только как явление переходного периода ошибочно. Она связана и с экономическим развитием, и с изменением потребности в рабочей силе, и с социальным статусом самого работника.

Безработица - не просто отсутствие работы, это также и социальная катастрофа, оказывающая мощное и разрушительное влияние на людей. Это явление сказывается на экономическом, социальном и психологическом состоянии людей. Психологами доказано, что столкновение с безработицей отрицательно сказывается на средней продолжительности жизни, состоянии здоровья, долголетии и уровне смертности, пристрастии к алкоголю. Более того, хочется особо отметить, что сокращаются не только доходы семьи, но и теряется самоуважение людей, возникают различной степени сложности заболевания на нервной почве и наблюдается ощущение безнадежности в завтрашнем дне.

Целью данного наблюдения является выявление причин безработицы среди молодежи, ее последствий и проблем трудоустройства.

Период проведения наблюдения - с 5 мая по 5 июня 2013 года.

Объектом наблюдения являются безработные студенты и выпускники вузов.

Единица наблюдения - отдельный безработный студент или выпускник.

Было опрошено 300 человек. Выводы получены на основании анкеты, а также систематизации данных и группировки их в сводные таблицы.

1. Анкета

Уважаемый респондент!

Просим Вас принять участие в исследовании проблем безработицы среди молодежи. Цель опроса - изучить причины безработицы, ее последствия и проблемы при устройстве на работу. Опрос полностью анонимный. Ответы обведите. Заранее благодарим Вас.

1. Ваш пол: 1) м 2) ж

2. Ваш возраст:

1) 18 - 24 лет

2) 25 - 30 лет

3) Иное ____

3. Ваши планы по окончанию вуза (школы):

1) Пойду работать

2) Продолжу дальнейшее обучение

3) Пойду служить в армию

4) Другое __________________________

4. Как вы оцениваете свои шансы на получение работы в ближайшее время:

1) В ближайшее время мне обеспечена работа

2) Нет твердой уверенности

3) Считаю, что не найду работу

5. При трудоустройстве вы рассчитываете на:

1) Содействие родственников и друзей

2) Учебное заведение

3) Службу занятости

4) Собственные силы

6. Какие условия гарантируют получение работы.

1) Высокий уровень образования

2) Престижность оконченного вуза

3) Пробивные способности

4) Наличие связей

7. Какие причины, по вашему мнению, могут повлиять на отказ при трудоустройстве:

1) Отсутствие опыта работы

2) Недостаток образования

3) Возраст

4) Отсутствие вакансий

5) Работодателю не понравились личные качества кандидата

8. Пытались ли Вы трудоустроиться?

1) Да

2) Нет

9. Нуждаетесь ли Вы в дополнительном заработке?

1) Да

2) Нет

10. Трудоустраиваясь на временную работу, какими мотивами вы руководствуетесь?

1) Получение заработка

2) Опыт в определенной сфере деятельности

3) Стремление не отстать от уже работающих людей

4) Желание разнообразить жизни

5) Иное ______________________________________

11. Укажите причины, которые побуждают Вас искать работу:

1) Материальное положение

2) Желание применить свои знания и умения на практике

3) Много свободного времени, которое нечем занять

4) Общественное мнение

12. Что для Вас первостепенно при выборе постоянного места работы:

1) Уровень предлагаемого заработка

2) Престижность фирмы

3) Социально-психологический климат в организации

4) Возможность профессионального роста

5) Гибкий график работы

13. Во сколько лет вы впервые устроились на работу:

1) 14 - 18 лет

2) 19 - 24 лет

3) Ни разу не работал

14. Почему Вы не работаете в настоящее время:

1) Работаю

2) Не могу найти работу

3) Нет материальной необходимости

4) Учеба не позволяет

15. Что Вас угнетает в ситуации безработицы больше всего:

1) Понижение социального статуса

2) Отсутствие денег

3) Материальная зависимость от родителей

16. Какие причины, по-вашему, формируют высокий уровень безработицы среди молодежи:

1) Пробелы в образовании

2) Излишние претензии молодых людей к желаемому месту работы

3) Отсутствие желания работодателей в трудоустройстве молодых специалистов

4) Нежелание самих молодых людей трудиться

17. Как Вы оцениваете свое материальное положение? (Выберите, пожалуйста, 1 вариант ответа)

1) живу «за гранью бедности», денег не хватает даже на питание

2) живу «на грани бедности», денег едва хватает на питание

3) живу средне, денег хватает на питание и самое необходимое

4) живу более-менее прилично, покупка большинства товаров не вызывает трудностей

5) живу без материальных забот

18. На Ваш взгляд, могут ли молодые специалисты оказывать конкуренцию на рынке труда старшему поколению:

1) Да

2) Нет

19. Какими преимуществами перед старшим поколением обладают, на Ваш взгляд, молодые люди?

1) Быстрее и успешнее приспосабливаются к экономическим изменениям

2) имеют образование, соответствующее сегодняшним требованиям экономики

3) Более целеустремленны

4) Лучше разбираются в технике, активно пользуются техническими новинками в повседневной жизни

20. Чего, по Вашему мнению, недостает молодым людям для начала самостоятельной трудовой жизни:

1) профессиональной подготовки по конкретной профессии или специальности

2) самостоятельности и ответственности

3) работоспособности

4) психологической устойчивости

5) личных связей

2. Результаты исследования и их анализ

Сводная таблица 1 - ответы опрашиваемых (количество человек)

Среди опрошенных 300 человек в исследуемую возрастную группу попали 250 человек, среди которых безработными оказалось 150. Именно их ответы взяты в качестве отчетных.

По результатам опроса, среди безработных, женщин оказалось больше почти в два раза (рисунок 1). Подавляющее количество людей не работает в период с 18 до 24 лет (рисунок 2). Судя по ответам на 14 вопрос, можно сказать, что это связано, прежде всего, с тем, что молодые люди просто не могут найти работу, либо им не позволяет учеба.

Рисунок 1 - безработица среди мужчин и женщин

Рисунок 2 - безработица по возрастным группам

Большинство молодых людей после окончания вуза собираются пойти работать, но многие не уверены, что смогут трудоустроиться. При поиске работы они полагаются, в первую очередь, на помощь своих родных, меньше на собственные силы. На третьем месте - учебное заведение и только потом - служба занятости. Доля каждого ответа показана на рисунке 3.

Рисунок 3

Молодые люди уверены, что высокий уровень образования и наличие связей гарантируют им получение рабочего места. Соответственно, низкий уровень образования, а также отсутствие опыта работы могут послужить причиной отказа в приеме на работу. Больше половины опрашиваемых уже пытались устроиться на работу, нуждаясь в дополнительном заработке или получении опыта в определенной сфере деятельности. И около 64% из них начали работать в период с 19 до 24 лет. При этом 21% опрошенных вообще никогда не работал. При выборе постоянного места работы, для респондентов первостепенны социально-психологический климат в организации и уровень предлагаемого заработка.

Многих в ситуации безработицы угнетает материальная зависимость от родителей, поэтому молодые люди ищут работу, хотя не испытывают серьезных материальных трудностей. Распределение людей по материальному положению показано на рисунке 4.

Рисунок 4 - распределение опрашиваемых по материальному положению

Судя по ответам, основной причиной безработицы среди молодежи является нежелание работодателей принимать на работу молодых специалистов, хотя сами безработные считают, что они могут оказать серьезную конкуренцию более старшему поколению, обосновывая это тем, что они имеют образование, соответствующее последним стандартам, а также лучше разбираются в современной технике. А ни для кого не секрет, что знание компьютера и прочих новшеств сейчас обязательно при трудоустройстве практически на любую работу.

Но все-таки молодежи, по сравнению со старшим поколением, не достает личных связей, опыта работы и профессиональной подготовки. Поэтому, прежде чем стать прекрасным специалистом, молодому поколению придется еще многому научиться.

Заключение

безработица молодежь трудоустройство занятость

На основании проведенного статистического исследования можно сказать, что большинство безработных - это женщины. Средний возраст безработных от 18 до 24 лет. Как во время учебы, так и после окончания вуза молодые люди, в большинстве случаев, желают найти работу, но не всем это удается. Большинство уверено, что высокий уровень знаний, полученный в учебном заведении, гарантирует им получение работы, но на самом деле образование не единственный фактор, который учитывают работодатели при приеме на работу. Для работодателя не менее важен опыт работы.

Среди опрошенных многие начали свою трудовую деятельность в период с 19 до 24 лет. То есть обычно во время учебы в университете.

Большинство безработной молодежи хотят найти работу, потому что не желают зависеть от родителей. Причем в материальном плане у них все в порядке.

Молодое поколение специалистов - серьезный трудовой ресурс, но все-таки молодежи не хватает личных связей, опыта работы и профессиональной подготовки. Поэтому, прежде чем стать прекрасными специалистами, им придется еще многому научиться.

Размещено на Allbest.ru