Размещено на http://www.allbest.ru/

ВЕДЕНИЕ

Для написания настоящей дипломной работы мной была выбрана тема: "Оценка производственного потенциала предприятия", актуальность которой не вызывает сомнения в силу того, что в современных рыночных условиях, в условиях финансово-экономического кризиса, существует острая необходимость проведения исследования производственного потенциала всей экономики страны и в частности потенциалов по отраслям производства.

Необходимость проведения исследования производственного потенциала предприятия на примере строительной компании ООО «КАРКАС» определяется его ролью в ускорении темпов роста общественного производства, повышении качества продукции и ускорении научно-технического прогресса, являющегося главным направлением экономической стратегии, планировании и прогнозировании производства в данной непростой ситуации в мире и в стране.

На данный момент Российская строительная отрасль находится в тяжелом кризисном состоянии, что обуславливает необходимость разработки достаточно стройной, экономически обоснованной программы ее реформирования, смещая акценты в первую очередь на расширение инвестиционной деятельности, как с точки зрения, увеличения объема инвестиций в сектор, так и повышения эффективности их использования.

При этом реформирование предприятий в целом, и, ООО «КАРКАС» в частности, должно осуществляться, преимущественно на основе реструктуризации, представляющей собой не разовое мероприятие, но перманентный процесс адаптации предприятия к внешней экономической среде.

Переход к новой, рациональной экономике, формирование конкурентной среды кардинально меняют стратегию и тактику поведения предприятий отрасли и, в частности ООО «КАРКАС». Способность их к выживанию в современных условиях определяется конкурентоспособностью предприятия на основе повышения качества продукции (услуг) и выхода на рынок с приемлемой для потребителя ценой. Конкурентоспособность предприятия является сложным комплексным показателем, учитывающим качество элементов, соединение и взаимодействие которых позволяет осуществить производственный процесс и, одновременно, формирующих производственный потенциал предприятия. В то же время качество составляющих элементов не всегда гарантирует высокий уровень конкурентоспособности предприятия. Таким образом, проблема как бы состоит из двух частей: формирование и научно обоснованная оценка потенциала предприятия и повышение эффективности реализации этого потенциала.

Естественно, что для решения этих задач необходимо рассмотреть методологические и теоретические вопросы формирования, оценки и эффективного использования потенциала предприятия, определить критерии эффективности его использования, разработать соответствующие показатели оценки и направления его развития.

Являясь основным звеном народнохозяйственного комплекса, предприятие концентрирует в себе все ресурсы производства. Здесь развертываются главные экономические процессы, создается и приумножается народное богатство, формируется национальный доход общества, обеспечивается решение экономических и социальных задач, складываются производственные и социальные отношения. В связи с этим объективная оценка производственных возможностей предприятий, а также параметров и характеристик их производственного потенциала имеют не приходящее значение для принятия решений.

Таким образом, изучение производственного потенциала, направленное на поиск путей более эффективного его использования, становится все более актуальным, а сама эта проблема приобретает народнохозяйственную значимость. Данная работа посвящена изучению, оценке, анализу использования производственного потенциала строительной компании ООО «КАРКАС».

Рабочая сила и средства труда является активными элементами производственного процесса, поэтому от эффективности их использования зависит эффективность использования всего потенциала. Оценка использования трудовых ресурсов на предприятии призвана комплексно и всесторонне изучить трудовые показатели предприятия, дать оценку выполнения плана по трудовым показателям, соблюдению установленных нормативов по ним, эффективности использования трудовых ресурсов. В основные задачи анализа трудовых показателей входит определение:

1) обеспеченности организации трудовыми ресурсами, состава и структуры персонала, их изменение, влияние изменения численности и структуры работников на объем работ и уровень производительности труда;

2) динамики производительности труда, удельного веса прироста работ за счет производительности труда, влияния на выполнение плана производительности труда интенсивных и экстенсивных факторов, в частности, использование рабочего времени, совершенствование организации и управления, а также степени выполнения норм выработки и влияния их на уровень производительности труда;

Целью данной дипломной работы является систематизация и углубление теоретических и практических знаний по избранной специальности, их применение при решение конкретных экономических задач, овладение методикой исследования, обобщения и логического изложения материала. Обязательным так же является приобретение студентом навыков самостоятельной работы.

Прочные теоретические знания по избранной теме и проблемное изложение теоретического материала, обобщение литературных источников, материалов предприятия, решение практических задач - все это является неотъемлемой частью при написании данной дипломной работы.

Цель исследования определяет постановку и решение следующих задач:

- анализ методологических и теоретических основ формирования и реализации производственного потенциала предприятия;

- определение состава и структуры производственного потенциала предприятия;

- определение эффективности основных фондов и оценка их влияния на развитие производственного потенциала;

- анализ эффективного использования производственного потенциала предприятия.

Данная дипломная работа состоит из трех глав, введения, заключения, списка использованной литературы и приложений.

В первой главе - «Сущность производственного потенциала» - содержится теоретическая часть по выбранной теме, даются определения и описывается структура производственного потенциала предприятия.

Вторая глава - «Анализ производственного потенциала» - посвящена рассмотрению составляющих производственного потенциала предприятия, расчет показателей, характеризующих производственный потенциал.

В третьей главе - «Основные направления повышения эффективности использования производственного потенциала предприятия» - анализируются показатели, характеризующий производственный потенциал предприятия, дается рекомендательная часть и пути совершенствования предприятия в сложившейся ситуации.

В заключении обобщены основные результаты работы, сделаны выводы, изложены предложения и рекомендации, направленные на достижение поставленной цели дипломной работы.

1. СУЩНОСТЬ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ

1.1 Место и роль производственного потенциала в общественном производстве

Производственный потенциал (ПП) - это система экономических отношений, возникающая между хозяйствующими субъектами на макро- и микроуровнях по поводу получения максимально возможного производственного результата, который может быть получен при наиболее эффективном использовании производственных ресурсов, при имеющемся уровне техники и технологий, передовых формах организации производства.

При этом, необходимо различать ПП национальной экономики как совокупность экономических отношений между хозяйствующими субъектами - самостоятельными бизнес единицами всех форм собственности, объединенных в рамках национальной экономики хозяйственными связями и общностью интереса к получению прибыли и сохранению своей экономической ниши на рынке собственной продукции.

Эти интересы весьма противоречивы, так как определяются внутренними потребностями самих субъектов хозяйствования и необходимостью выживания в условиях конкурентной среды.

Кроме того, необходимо отметить, что ПП как система экономических отношений, имеет еще и отраслевой и региональный срез. Противоречия между предприятиями внутри отрасли и между регионами возникают по поводу места на рынке своей продукции, возможности использования результатов НТП, ресурсов и т.д.

Производственный потенциал предприятия (ППП) - это отношения, которые возникают на микроуровне между работниками самого предприятия по поводу получения максимально возможного производственного результата, который может быть получен при наиболее эффективном использовании производственных ресурсов, при имеющемся уровне техники и технологий, передовых формах организации производства, и вне зависимости от состояния внешней среды. Противоречивый характер этих отношений определяется внутренней средой самого предприятия, а ППП заключается в поиске и реализации внутренних источников саморазвития.

Принципиально правильно, так же, формулируют понятие «производственный потенциал» американские ученые Кемпбелл Р. Макконел, Стенли Л. Брю, которые считают, что производственный потенциал - «реальный объем продукции (ВНП), который экономика в состоянии произвести при полном использовании имеющихся ресурсов». В данном случае речь идет о количественном выражении производственного потенциала. Макконнелл К.Р., Брю С.Л. Экономикс: принципы, проблемы и политика: Пер. с англ. Т.1. - М.: Республика, 2011 г.

В работе О.В. Рыбаковой под производственным потенциалом понимается совокупность следующих составляющих: производственная мощность, ассортимент и разные виды продукции, технический уровень используемого оборудования, сырьевая база, структура потребляемых энергетических ресурсов, направления структурных преобразований производства, а так же возможные пути модернизации и технического перевооружения производства.

Уровень ПП отдельного хозяйствующего субъекта во многом зависит от состояния отрасли, в которой функционирует организация, и региона, в котором оно существует. В свою очередь, ПП региона в какой-то его части определяется ПП национальной экономики в целом. Отсюда следует, что предприятие, находящееся в состоянии динамического равновесия, обладающее «экономическим здоровьем», без особых трудностей переносит процессы адаптации. Однако, экономический кризис, сопровождающийся значительными темпами инфляции, высокими ставками налогов, кредитов и т.д., может привести к нарушению объемов продаж, сроков формирования «приходящих» и «уходящих» денежных потоков, что неизбежно повлечет за собой проблемы, связанные с формированием оборотного капитала, а затем (как следствие) снижение объемов производства, что, в свою очередь, приведет к неплатежам. Другими словами, ППП во многом определяется состоянием макроэкономической системы, экономической подсистемы, и как следствие - самой микросистемы.

Объективная оценка производственных возможностей предприятий, прежде всего, параметров и характеристик их производственных потенциалов имеют большое значение для принятия своевременных экономических, технических и социальных решений как для текущего, так и перспективного развития. Авдеенко В.И. Котлов В.А. Производственный потенциал промышленного предприятия.-М.: Экономика, 2012.-208 с. Все острее становится необходимость рациональнее использовать производственный потенциал - его ресурсы, структуру, характеристики, уровень загрузки и эффективность отдачи в качестве объекта управления.

Основное значение производственного потенциала предприятия заключается в создании новых стоимостей, а его элементы должны целенаправленно адаптироваться к требованиям изготовляемой продукции. Это свое назначение он сможет выполнить, если принятая им вещественно натуральная форма и количественное соотношение его составляющих делают его способным функционировать как стоимость, создающую стоимость и прибавочную стоимость. То есть когда состав и характеристики элементов производственного потенциала соответствуют и определяются параметрами изготовляемой продукции.

В таком случае все элементы производственного потенциала служат одной общей цели, стоящей перед предприятием. Но именно то, что и место и функции каждого элемента определяются требованиями, предъявляемыми к совокупности элементов в целом, и характеризуют его упорядоченность. С другой стороны, выполнение совокупностью элементов общей для производственного потенциала задачи означает, что они взаимосвязаны и взаимодействуют между собой. Таким образом, производственный потенциал отвечает требованиям, предъявляемым к системам. Спирин В. С. Анализ экономического потенциала предприятия. - М.: Финансы и статистика, 2009. - 295 с.

Как отмечалось, главная задача производственного потенциала заключается в изготовлении продукции, то есть в ее воспроизводстве. Очевидно, что для того, чтобы производственный потенциал смог осуществить этот непрерывный и постоянно возобновляющийся процесс, он сам также должен непрерывно и постоянно воспроизводиться. Производственный потенциал должен обладать способностью к самовоспроизводству. На практике эта способность подтверждается рядом тенденций: системой ремонтов и модернизацией основных фондов предприятия. Другой формой практической реализации способности производственного потенциала к самовоспроизводству следует считать увеличение в структуре промышленности количества комплексных предприятий (включающих непрофильные производства). Следует отметить и другую форму проявления воспроизводственной способности производственного потенциала, как техническое перевооружение и реконструкция производства.

Первая из них - целостность. Она означает, что все элементы потенциала служат общей цели стоящей перед системой. Целостность потенциала обеспечивается реализацией в процессе управления его формированием и использованием следующих принципов: общности и единства целевой функции для производственного потенциала и каждого его элемента, общности критериев эффективности функционирования и развития элементов и самого потенциала в целом. Так же свидетельствует о возможностях переориентации производственной системы на выпуск новой продукции, использовании других видов материалов и т.д. без коренного изменения ее материально-технической базы, требования к повышению гибкости производственного потенциала обуславливаются усилением нестабильности рыночной обстановки, возрастанием колебаний объема и структуры спроса, резким ускорением темпов научно-технического прогресса.

Второй отличительной чертой потенциала является сложность. Она проявляется в наличии нескольких составляющих элементов, каждый из которых представляет собой совокупность отдельных частей, включающих в свою очередь несколько более мелких частиц производственного потенциала. Например, производственный потенциал предприятия включает в себя основные производственные фонды, которые среди прочих элементов содержат рабочие машины и оборудование, в свою очередь, основное технологическое оборудование. А последнее включает в себя металлорежущие станки, содержащие токарные станки и т.д. Производственный потенциал предприятия представляет собой совокупность большого количества первичных частиц. Другим признаком сложности является то, что изменения, возникающие в каком-либо одном элементе производственного потенциала, вызывают изменения в других элементах. Например, внедрение автоматизированных линий позволило увеличить отдачу обслуживающего оборудования, уменьшить его количество, снизить численность занятого производственного персонала, повысить качество продукции, но потребовало серьезного совершенствования технологии и организации производства. Еще один признак сложности - наличие в системе обратных материально-вещественных и информационных связей между элементами потенциала.

В качестве третьей характерной особенности производственного потенциала следует отметить взаимозаменяемость, альтернативность его элементов. Взаимозаменяемость элементов производственного потенциала является одной из наиболее изученных его характеристик. Особенно активно исследовалось замещение живого труда основными фондами.

Но ее не следует понимать чисто механически, хотя в ее основе и лежат технические и технологические особенности производства (например, замещение живого труда машинным). Поэтому в качестве одной из форм взаимозаменяемости элементов производственного потенциала следует рассматривать сбережение производственных ресурсов в результате применения нового оборудования, технологии, энергии, информационных ресурсов и методов организации управления и производства. При этом степень альтернативности не постоянна и зависит от экономической ситуации, уровня развития производственного потенциала, особенностей хозяйственной системы. Бекетов М.Ю. Производственный потенциал и эффективность его использования. - М., 2010. - 223 с.

Наиболее характерными особенностями взаимозаменяемости элементов производственного потенциала является регламентированность и периодичность. Первая особенность проявляется в том, что элементы могут теоретически неограниченно заменять друг друга до тех пор, пока один из них не обратится в ноль.

По мнению Д.А. Черникова, «границы взаимозаменяемости производственных ресурсов определяются реально существующими технологическими ограничениями». А в более обобщенном варианте, любой элемент производственного потенциала может быть замещен другим до тех пор, пока установившиеся в результате замены новые пропорции между двумя выбранными элементами не начнут тормозить развитие потенциала в целом.

Второе свойство взаимозаменяемости элементов - ее периодичность, означающая, что взаимозаменяемость не является непрерывной ни по своим количественным характеристикам, ни по времени. Это прежде всего определяется наличием такой характеристики у элементов потенциала как срок морального старения.

Взаимозаменяемость элементов потенциала обладает еще одной особенностью - способностью достигать сбалансированного равновесия элементов.

Четвертой характеристикой является взаимосвязь и взаимодействие его элементов. Она представляет собой качественную и количественную взаимосвязь, выраженную мерой соответствия и соотношения вещественных, личных и невещественных факторов производства. Элементы производственного потенциала способны взаимодополнять друг друга, то есть их влияние интегрально.Архипов В.М. Проектирование производственного потенциала объединений (теоретические аспекты).-Л.: Изд. ЛГУ, 2009.-С.75-89. Она свидетельствует о том, что:

- форма взаимосвязи элементов предопределяет отдачу производственного потенциала, динамичность и подвижность его структуры;

- взаимообусловленность, взаимодополнение элементов и их интегральное действие говорит о наличии структур производственного потенциала, соразмерных его минимальной, максимальной и оптимальной отдаче;

- улучшением только одного элемента невозможно добиться существенного роста отдачи производственного потенциала. Наличие у производственного потенциала такой характеристики, как взаимосвязь и взаимодействие элементов, определяет особенности методологии его исследования - ни один из элементов потенциала не может быть достаточно изучен и понят без учета их взаимодействия между собой.

Таким образом, проблема развития и оценки величины производственного потенциала через учет взаимозаменяемости и взаимосвязи его структурных элементов, непосредственно соприкасается с решением и другой важнейшей проблемы, актуальной для всех стран - проблемой ресурсосбережения.

Научно-технический прогресс и жесткие требования экологической безопасности направлены на всемерную экономию ресурсов, что обусловливает дальнейшее развитие производственного потенциала, главным образом, за счет совершенствования его структуры, оптимального уровня взаимодействия структурных элементов и эффективного использования.

С научно-техническим прогрессом связан еще один, пятый характерный признак производственного потенциала - его способность к восприятию в качестве элементов новейших достижений научно-технического прогресса, способность к развитию путем непосредственного и систематического использования новых технологических идей. При этом, производства с более высокой научно-технической емкостью более эффективны и имеют более широкие перспективы развития.

В первую очередь, это осуществляется за счет совершенствования технологий, использования новейших поколений машин и оборудования, альтернативных источников энергии, информационного обеспечения, что приводит к структурной деформации основной триады элементов производственного потенциала (ОПФ, промышленно-производственный персонал, технологии) - эта триада не является исчерпывающей в структуре производственного потенциала, но доминирует по значимости и оценке его величины. Головнин С. Д. Оценка результатов хозяйственной деятельности. - М., 2010. - 172 с.

Шестой характерной особенностью производственного потенциала является гибкость. Она свидетельствует о возможностях переориентации производственной системы на выпуск новой продукции, использование других видов материалов и т.д., без коренного изменения его материально-технической базы.

Седьмой отличительной характеристикой является классовый характер. Этим в значительной степени определяются его масштабы и структура. Так, цели модернизации производства заключаются в желании капитала уйти от решения социальных проблем, получить новый стабильный источник сверхприбыли, эффективное средство давления на рабочий класс и орудие борьбы с профсоюзами.

Наконец, следует отметить еще одну характеристику производственного потенциала - его мощность. Она представляет собой количественную оценку производительной способности потенциала предприятия. Мощность потенциала, будучи объективно определена, показывает место конкретного хозяйственного подразделения в отраслевом и народно-хозяйственном потенциалах.

Все характерные черты производственного потенциала промышленного предприятия можно классифицировать по ряду признаков: внутренние средства и особенности структуры, качественные характеристики, социально-экономические отличия. К структурным особенностям следует отнести целостность, сложность, взаимозаменяемость элементов, их взаимосвязь и взаимодействие. Социально-экономические отличия заключаются в классовом характере и способности обладать мощностью. Классификация характеристик производственного потенциала промышленного предприятия показана на рис. 1.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Рис.1. Классификация характеристик производственного потенциала

В зависимости от масштабов хозяйственной системы различаются производственные потенциалы народного хозяйства, отрасли, региона, предприятия (объединения). По мнению Анчишкина А.И., производственный потенциал народного хозяйства характеризуют "производственные ресурсы, их объем, структура, технический уровень и качество...". При этом под производственными ресурсами им понимались средства производства, трудовые ресурсы, а также природные ресурсы, вовлеченные в экономический оборот. Анчишкин А.И, Прогнозирование роста экономики. - М.: Экономика, 2006.-98 с. В представлении Шевченко ДК., производственный потенциал страны, республики и любого другого региона должен включать: производственный потенциал, сельско-хозяйственный потенциал, потенциал прочих отраслей, приравненных к производственной сфере, и строительный потенциал.

Из этого можно сделать заключение о том, что производственные потенциалы разных уровней хозяйствования отличаются друг от друга размерами обособления ресурсов, которые в свою очередь определяются такими особенностями производственных систем, как масштабность, характер замкнутости и особенности деятельности. От этого зависти не только величина производственного потенциала, но и структура его ресурсов, а также динамичность и подвижность последней.

Так, народное хозяйство и промышленность являются крупномасштабными хозяйственными системами с высокой степенью замкнутости. Они, особенно народное хозяйство, обладают значительной воспроизводственной способностью в отношении всех элементов производственного потенциала. Поэтому структура ресурсов последних будет включать в себя один набор материально-духовных элементов.

Предприятия и объединения имеют значительно меньший масштаб деятельности. Их воспроизводственная способность ограничена возмещением, обновлением и расширением основных фондов, а также возмещением в установленных пределах рабочей силы (подготовка рабочих кадров, повышение их квалификации). У них значительно ниже возможности в осуществлении научно - технических разработок. Поэтом, структура ресурсов производственного потенциала этого уровня управления будет на много проще. Производственный потенциал: обновление и использование / Н. И. Иванов и др. - Киев, 2007. - 160 с.

Производственный потенциал промышленного предприятия характеризует собой ресурсы, обособившиеся в рамках основного хозяйственного звена, поэтому он меньше производственного потенциала отрасли и народного хозяйства, и является их составным элементом как часть целого. Перечисленные потенциала находятся в зависимости, так, производственный потенциал отрасли определяется как сумма производственных потенциалов входящих в нее предприятий объединений, а потенциал народного хозяйства - сложением потенциалов отраслей.

Производственный потенциал может служить как характеристикой самих крупных систем, так и мелких, локальных. Но при этом производственный потенциал любой из дезагригированных подсистем не функционирует изолировано, замкнуто. Наблюдается процесс взаимопроникновения потенциалов, "обмен" их отдельными составляющими. Андриянов В.Д. Россия: экономический и инвестиционный потенциал. - М.: ОАО «Издательство «Экономика», 2012 г.

Роль и значение производственного потенциала предприятия в общественном производстве не остаются неизменными. Производственный потенциал предприятия является материальной предпосылкой ускорения научно-технического прогресса. При этом производственный потенциал предприятия на прямую связан с темпами социально-экономического развития страны. Улучшение его использования способствует росту производства инвестиционных ресурсов и товаров народного потребления при одних и тех же затратах общественного труда. А качественные его характеристики определяют степень удовлетворения материальных и духовных потребностей народа и само качество экономического и социального роста. Дежкина И.П. Управление производственным потенциалом предприятия в условиях рынка. 2011 - 169с.

Ухудшение же использования производственного потенциала повышает единовременные вложения и текущие затраты на каждый рубль прироста национального дохода, поскольку для обеспечения стабильных темпов рота экономики становится необходимым отвлекать все возрастающую часть национального дохода на наращивание производственного потенциала для компенсации его снижающейся отдачи. В современных экономических условиях этот путь ограничен, так как ускорение научно-технического прогресса, расширение и поддержание сырьевых и энергетических баз промышленности из-за ухудшающихся горно-геологических условий и отдаленности источников, в свою очередь требуют возрастающих дополнительных затрат. Таким образом, снижение уровня использования производственного потенциала прямо уменьшает потенции социально-экономического развития общества.

1.2 Структура производственного потенциала предприятия

В работе В.Н. Авдеенко и В.А. Котлова приводится структура производственного потенциала, включающего, по их мнению, основные производственные фонды, промышленно-производственный персонал, технологии, энергию и информацию. Авдеенко В.И. Котлов В.А. Производственный потенциал промышленного предприятия .-М.: Экономика, 2012.-208 с.

В самой общей постановке элементами производственного потенциала предприятия можно считать все ресурсы, которые каким-либо образом связаны с функционированием и развитием предприятия. Выбор наиболее важных из огромного их числа представляет собой весьма сложную проблему, о чем свидетельствует множество мнений о составе производственного потенциала.

Исходя из этого, производственный потенциал можно представить как суммарную количественную оценку максимально возможной результативности в использования ресурсов предприятием в условиях рациональной организации производства и взаимодействия хозяйствующих субъектов.

Главная трудность анализа состава производственного потенциала предприятия заключается в том, что все его элементы функционировать одновременно и в совокупности. Следовательно, закономерности развития потенциала могут быть раскрыты не как отдельно взятые закономерности развития ее составляющих, а только как их сочетание. Отсюда очевидна тщетность попыток выявления роли каждого из элементов производства в отдельности. Использование специальных методов математической статистики может дать лишь искаженные результаты. Поэтому наиболее объективным методом исследования состава элементов производственного потенциала промышленного предприятия, как сложной системы представляется системный подход. Журко В. Ф. Оперативный экономический анализ в управлении производством. - СПб, 2012. - 215 с.

Таким образом, в целостной системе производственного потенциала предприятия его результативность проявляется в определенном и строгом взаимодействии основных производственных фондов, промышленно-производственного персонала, всего объема информационно-интеллектуальных ресурсов уже материализованных в виде новых технологий или представленных в виде нематериальных активов («ноу-хау», лицензии и т.д.), энергетических ресурсов. Ермолович Л.Л. Анализ эффективности промышленного производства. - М.: Финансы и статистика, 2008.

Важнейшей составляющей производственного потенциала являются основные производственные фонды, представляющие собой материально-техническую базу народного хозяйства.

Основные фонды строительных компаний в последние годы опережают в темпах увеличения другие элементы производственного потенциала. Однако, в отрасли это обусловлено давлением затратных методов хозяйствования. В условиях трансформируемой экономики многие предприятия не имеют достаточно средств для обновления технически и морально устаревшего оборудования. Отсутствие хорошо разработанной системы инвестирования, недостаточно развитый лизинг оборудования приводят к повышению неэффективности деятельности и несостоятельности предприятий.

Но все же прогресс берет свое. Техника новых поколений ведет к изменению связей между всеми элементами производственного потенциала. В этой связи встает вопрос о поиске оптимального соотношения между основными фондами и другими элементами производственного потенциала, обеспечивающего наивысшую для данной экономической ситуации эффективность использования.

В современных условиях важнейшие направления совершенствования основных фондов заключаются в улучшении их внутренней структуры, обновлении на качественном технологическом уровне и повышении степени загрузки. Чтобы решить эту задачу необходимо прежде всего определить внутреннюю структуру основных фондов. На предприятиях применяется единая типовая классификация основных средств, в соответствии с которой эти средства группируются по отраслевому признаку, назначению, видам, принадлежности и использованию. Такая детализация необходима для выявления резервов повышения эффективности использования основных фондов на основе оптимизации их структуры.

Потенциал производственных фондов выражается в максимально возможной их способности производить определенный объем продукции в определенный отрезок времени. Количественным выражением технического потенциала производственных фондов по выпуску продукции служат производственные мощности предприятия, которые как известно, зависят от технического уровня, технологии, количества и качества средств труда. Производственные мощности в целом меньше производственного потенциала, поскольку они отражают потенциальные объемы производства, которые обусловлены имеющимися орудиями труда, их количественными и качественными параметрами. Тем не менее, производственная мощность, а главное уровень ее использования в современных условиях является одной из основных характеристик как производственных фондов, так и потенциала предприятия в целом. Е. Кантор, А. Гинзбург, В. Кантор. Основные фонды промышленных предприятий. СПб - Питер, 2007 - 240 с.

Вторая составляющая производственного потенциала предприятия - это кадровый потенциал. Рабочая сила в производственном процессе исторически занимала основное место, являясь первой производительной силой. Каждое предприятие самостоятельно определяет потребности в трудовых ресурсах, их структуру и квалификационный состав. Именно персонал хозяйствующего субъекта является центральным звеном при решении вопросов конкуренции, экономического роста и обеспечение эффективной работы. От качества и количества персонала непосредственно зависит производительная способность хозяйственного звена. Это становится особенно актуальным в эпоху высоких технологий и развитого НТП, когда величина и значимость кадрового потенциала определяется не столько количеством задействованной в процессе производства рабочей силы, сколько ее качеством. Бараненкова Т.А., Косаев А.Г. Воспроизводство трудового потенциала и его региональные особенности. М.: 2012 - 276 с.

Для того, чтобы определить сущность и значение трудовых ресурсов, необходимо выделить их внутреннюю структуру. В соответствии с общероссийским классификатором персонал предприятия делится на две группы: рабочие и служащие. Служащие так же делятся на две категории: первая - руководители (работники, занимающие должность руководителей звеньев), специалисты (работники, занятые инженерно-техническими, экономическими и другими работами) и другие работники, относящиеся к служащим (секретари, статистики, учетчики и др). К рабочим относятся лица, преимущественно занятые в процессе создания материальных ценностей, поддержанием в рабочем состоянии машин и механизмов и др.

Работников предприятий подразделяют на занятых в основной и неосновной деятельности. К последним относят работников непромышленных подразделений, состоящих на балансе предприятия (ЖКХ, здравоохранения и др.).

Деятельность предприятия невозможна без руководства персоналом. Процесс управления включает в себя найм работников, их расстановку в соответствии со сложившейся системой производства, распределение среди них обязанностей, подготовку и переподготовку кадров, стимулирование и совершенствование организации труда и т.д.

Существует историческая тенденция, которая состоит в том, что человеческий труд вытесняется автоматизированным трудом. Темпы высвобождения трудовых ресурсов во многом определяются совершенствованием организации производства, труда и управления, уровнем профессионализма, опыта. Отсюда видно, что рабочая сила взаимозаменяема с другими видами производственных ресурсов. Характеристиками рабочей силы являются: - количество, половозрастная структура, профессионально квалификационный состав. Эти характеристики всегда адекватны производимой продукции, следовательно, есть все основания считать трудовые ресурсы элементом производственного потенциала предприятия.

Численность промышленно-производственного персонала предприятий имеет объективную тенденцию к относительному сокращению. Этому, в частности, способствует научно-технический прогресс. С его ускорением появляются технологические процессы и методы производства, создаются системы машин, обеспечивающие высокий трудовысвобождающий эффект. При современном уровне развития техники потенциал экономики трудовых ресурсов охватывает, примерно, одну третью часть работников материального производства. Однако экономия живого труда достигается главным образом за счет дополнительных его затрат на повышение фондовооруженности работников.

В условиях научно-технического прогресса функции персонала все более перемещаются в область инженерно-технической подготовки, обслуживания и управления производством. В результате изменяются условия и характер его труда, увеличивается доля труда физического. Научно-технический прогресс оказывает значительное влияние на квалификацию кадров. Высокая квалификация и мобильность рабочей силы нередко признаются важными условиями повышения эффективности производства и быстрого распространения нововведений.

Таким образом, основные направления совершенствования этого элемента производственного потенциала состоит в обеспечении пропорциональности численности и профессионально-квалификационной структуры персонала масштабам и уровню развития других элементов потенциала, и в первую очередь орудий труда, технологии и системы хозяйствования; в реализации трудовысвобождающей политики; в постоянном повышении уровня образования, квалификации и переподготовки кадров.

Производственная способность хозяйственной системы определяется количеством используемых орудий труда. Их технико-экономические показатели воспроизводятся самой системой путем капитального ремонта и модернизации. Орудия труда взаимозаменяемы с другими видами ресурсов. Особенно высока взаимозаменяемость между основными фондами и живым трудом. Вместе с тем, новая техника требует соответствующих перемен в квалификационном составе работающих и серьезные изменение в технологии и организации производства. Характеристики орудий труда всегда адекватны характеристикам производимой продукции: габариты рабочих машин и производственных площадей подбираются под размеры обрабатываемых изделий; расположение и характер рабочих органов станков, изготовляющих изделие, отвечают конфигурации обрабатываемых деталей. Таким образом, орудия труда в полной мере отвечают системным требованиям производственного потенциала предприятия и, следовательно, являются его элементом. Василенко Ю.П. Факторы и эффективность использования производственного потенциала. М.: 2011 89 с.

Развитие производительных сил в условиях научно - технического прогресса характеризуется радикальными изменениями не только орудий труда, но и методов производства, то есть технологии изготовления продукции. Это то звено производственного процесса, в котором в первую очередь реализуются новые научные открытия и технические решения. Технология не является вещественным элементом производства и всегда материализуется в той или иной системе средств труда. Однако, она определяет формы связи личных и вещественных элементов производства, а также все пространственные и временные связи между вещественными элементами и стадиями производства. В этом заключается основное воздействие технологии на развитие производительных сил. Так, практика деятельности предприятий действительно убедительно убеждает, что технология всегда соответствует производимой продукции. В основе технологии лежит представление о наборе производственных процессов или способов обеспечения заданного объема выпуска продукции. Внедрение современных технологий позволяет создавать качественно новые изделия, экономить трудовые, материальные, энергетические и капитальные ресурсы. Это определенным образом сказалось на динамике производительности труда, темпы роста которой достаточно наглядно корреспондируются с изменением технологической составляющей производственного потенциала.

В наше время высокую роль в промышленном производстве играют лазерная и мембранная технологии, электронно-ионная обработка металлов, дающие трудо- и ресурсосберегающий эффект.

Поэтому технология является одним из важнейших элементов производственного потенциала. Технология всегда соответствует производимой продукции, всегда тождественна виду используемых орудий труда, рабочей силы и энергетических ресурсов. Технологическая база предприятия на прямую зависит от уровня организации и управления, наличия опыта и традиций трудового коллектива, его восприимчивости к достижениям научно - технического прогресса. Дудкин В.И. Эффективность использования технологии. М.: Экономика, 2010 - 72 с.

Одной из важных задач совершенствования технологий является повышение темпов ее обновления, замена сложившейся технологической системы новой. Способной реализовать высшие по эффективности достижения научно-технического прогресса. Далее необходимо рационализировать структуру технологических процессов путем повышения доли наиболее прогрессивных технологий, обеспечивая резкий прирост всех показателей эффективности производства. Одним из путей совершенствования структуры технологических процессов является внедрение в народном хозяйстве и на предприятиях строительной отрасли технологического планирования. Его суть заключается в составлении «баланса технологических связей», в котором предприятия, разрабатывая перспективы своего развития, определяют перечень требований к технологиям сопряженных производств, обеспечивающих прогресс.

Как известно, предметы труда в процессе производства приспосабливаются человеком для личного и производственного потребления. То есть становятся материальной субстанцией продукции. Это превращения возможно потому, что материальным ресурсам изначально присуща субстанциональность, также как орудия труда, сколько бы не эксплуатировались, не смогут составить материальное содержание телевизора или автомобиля. Возможность предметов труда становиться материальной основой продукции не зависит от времени и характеристик производственной системы. Однако, сам факт трансформации возможен только благодаря наличию производственной системы, а масштабы превращения напрямую зависят от ее характеристик. Таким образом, предметы труда находятся вне потенции хозяйственного звена и не могут определять величину производственного потенциала. Материальные ресурсы воспроизводятся вне хозяйственной системы и не всегда бывают адекватными выпускаемой продукции. Например: подшипники могут быть изготовлены из чугуна, бронзы, стали. В процессе труда устанавливается соответствие между используемыми материалами, орудиями труда, количеством и качеством рабочей силы и другими элементами производства. Эта зависимость прямо пропорциональна - чем больше нужно преобразовать в продукцию материальных ресурсов, тем больше необходимо затратить живого труда, рабочих машин, энергетических ресурсов. Но это не означает взаимозаменяемости между предметами труда и перечисленными ресурсами. Головнин С. Д. Оценка результатов хозяйственной деятельности. - М., 2010. - 172 с.

Исключение из материальных ресурсов составляют энергетические ресурсы, которые в теории организации производства часто классификационно объединяются с первыми. Но некоторыми исследователями энергия выделяется как своеобразный элемент средств производства. Энергия легко трансформируется из одного вида в другой, поэтому соотношение ее качественных характеристик виду производимой продукции и элементам производственного процесса обеспечивается внутри производственного звена. На многих предприятиях осуществляется воспроизводство энергии, возможно использование нетрадиционных источников энергии - ветра, солнца Энергия в определенной мере взаимозаменяема с другими элементами производственного потенциала: в целом же потребление электроэнергии в материальном производстве обратно пропорционально затратам рабочей силы.

Принципиальное значение приобретает внедрение в производство технологических процессов, прежде всего на основе новых видов энергии, менее энергоемких, безотходных или малоотходных технологий, позволяющих не только повышать производительность труда, снижая затраты, но и качество производимой продукции, обеспечивая тем самым ее конкурентоспособность.

В условиях научно-технического прогресса быстро растет роль информации, специфического ресурса эпохи научно-технической революции. Знания становятся самым ценным жизненным продуктом. Информация - необходимое условие и элемент любой производственной деятельности, которая по своей значимости все больше приравнивается к энергетическим и сырьевым ресурсам и используется для замещения живого труда, сырья и энергии. Применение информации во всех ее проявлениях улучшает ее эффективность и качество использования основных производственных фондов (ноу-хау, новейшие технологии и т.д.), кадрового потенциала (образование, квалификация рабочего и административного аппаратов), организации производства. Таким образом, учитывая то, что информация поступает из вне и широко используется в процессе производства можно сделать вывод, что информация, как неотъемлемая часть элементов производственного потенциала является одной из основных характеристик.

Информация приобретает характер товара и превращается в объект межгосударственной состязательности. Практически сложилась индустрия программирования, выпускающая ежегодно тысячи программ для ЭВМ и станков с ЧПУ. Информация обладает рядом специфических свойств: она не расходуется в процессе использования, расширение ее потребления практически не имеет ограничения, она обладает высокой ресурсосберегающей способностью.Авдеенко В.И. Котлов В.А. Производственный потенциал промышленного предприятия .-М.: Экономика, 2012.-208 с. Эти важные ее особенности необходимо использовать в теории и практике интенсификации общественного производства для повышения эффективности качественных факторов экономического роста, ускорения его динамики. Таким образом, информация фактически признана элементом производства и является неотъемлемой составной частью производственного потенциала предприятия. Причем она играет не вспомогательную, а связующую функцию в отношении других, элементов производственного потенциала, объединяя их как единое целое.

Информация регулирует функционирование процесса производства, способствует повышению производительности живого труда, эффективности использования предметов труда и энергетических ресурсов, помогает поднять уровень и эффективность технологий.

Информация в промышленном производстве используется в виде результатов научных разработок по совершенствованию основных фондов и предметов труда, навыков и знаний производственного персонала.

Кроме того, существуют и такие формы информации, как результаты научных разработок в области организации производства, труда и управления, данные по изучению рынка сбыта, программ управления машин и оборудования и т. д. Информация в полной мере соответствует признакам элемента производственного потенциала. Она наиболее эффективно замещает промышленно-производственный персонал, большой замещающий эффект в отношении основных фондов, позволяет экономить и другие ресурсы. Значительная часть ресурсов в виде информации получается в самом хозяйственном звене как результат действия его служб, а также от других специализированных организаций. При этом ее формы, виды, структура и содержание целиком определяются масштабами, видом деятельности, сложностью и уровнем развития предприятия. Поэтому можно утверждать, что информация воспроизводится внутри хозяйственной системы. Таким образом, производственный потенциал предприятия включает основные производственные фонды, промышленно-производственный персонал, технологию, энергию и информацию (рис.2).

ООс

Рис. 2 Структура производственного потенциала

После всего вышеизложенного, можно сделать вывод, что производственный потенциал не механическое соединение, а динамическое сочетание взаимообуславливающих элементов, причем степень их альтернативности не остается постоянной, а меняется в зависимости от экономической ситуации, уровня развития производственного потенциала, от особенностей хозяйственной системы: масштабности, характера деятельности и степени ее замкнутости Соловьев Н.Н. Стратегическое планирование производственного потенциала предприятий в регионе.

Автореф./ М., 2011 - 26 с..

Особенность элементов производственного потенциала и в том, что они способны взаимодополнять друг друга и поэтому их влияние интегрально. Одновременно следует отметить, что эффект, получаемый от изменения элементов производственного потенциала выше суммы частных эффектов от изменения каждого из них, т.е. носит синергетический характер.

Из всего сказанного вытекает, что мощность элементов и их взаимосвязи предопределяют величину производственного потенциала, его структуру, динамичность и подвижность последней. Далее, взаимообусловленность, взаимодополнение элементов и их интегральное действие наводит на мысль о наличии структур производственного потенциала, соразмерных его минимальному, максимальному и оптимальному значениях. И именно поэтому, улучшением только какого-то элемента производственного потенциала невозможно добиться существенного роста производственного потенциала.

К важным характеристикам производственного потенциала следует отнести также прогрессивность его функциональной структуры и степень подготовленности к восприятию новейших достижений науки и техники. Ведущую роль в использовании производственного потенциала играют производственная среда, степень ее адекватности технико-производственным возможностям этого потенциала, соответствие экономического механизма целям развития системы.

Актуальность расчета структурного состава производственного потенциала и значимость учета взаимосвязи его элементов определяют необходимость разработки методов решения проблемы взаимного соизмерения учета качественно разнородных ресурсов для установления их результирующей величины при любых соотношениях структурных элементов.

Можно говорить, что количество элементов и их взаимосвязи предопределяют величину производственного потенциала, его структуру, динамичность и подвижность последней. Взаимосвязь, взаимодополнение и взаимозамещение элементов и их интегральное действие обуславливает наличие структур производственного потенциала, соразмерных его минимальному, максимальному и оптимальному значениям. Крассовский В.П. Экономический потенциал: резервы и отдача. - М.: Экономика, 2010 - 149 с.

При исследовании деятельности любого производственного предприятия необходимо использовать системный подход и рассматривать, в частности, производственный потенциал предприятия, как сложную взаимосвязанную систему его элементов. Очевидно, что элементы производственного потенциала, являясь звеньями одной системы, связаны между собой, а так же могут замещать друг друга, то есть взаимозаменяемы. Например, увеличение в структуре производственного потенциала основных фондов и уровня их автоматизации приведут к сокращению доли рабочей силы. В тоже время дополнительное привлечение трудовых ресурсов и улучшение их качественных характеристик (повышение квалификации промышленно-производственного персонала, использование новейшей информации при организации производства и др.) снижает в структуре потенциала долю основных производственных фондов. Следовательно, из этого можно сделать вывод, что производственный потенциал - это динамичное сочетание взаимообуславливающих элементов, причем степень их взаимозаменяемости не остается постоянной, а изменяется в зависимости от экономической ситуации, особенностей хозяйственной системы, уровня развития производственного потенциала.