Технико-экономические расчеты производственного цеха

137

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Курсовая работа

«Технико-экономические расчеты производственного цеха»

1. Общие указания по выполнению курсовой работы «Технико-экономические расчеты цеха»

Содержание курсовой работы:

В соответствии с полученным количественным заданием по производственной программе цеха проведены расчеты технико-экономических показателей и сведены в следующие формы:

форма 1 - расчет потребности в оборудовании по участкам цеха;

форма 2 - расчет потребности в основных рабочих по профессиям и разрядам;

форма 3 - расчет годового фонда заработной платы основных производственных рабочих;

форма 4 - расчет количества вспомогательных рабочих;

форма 5 - расчет годового фонда заработной платы вспомогательных рабочих;

форма 6 - штатное расписание руководителей, специалистов, служащих и младшего обслуживающего персонала;

форма 7 - расчет потребности в основных материалах в натуральном и денежном выражении;

форма 8 - расчет стоимости покупных изделий и полуфабрикатов;

форма 9 - расчет сметы цеховых расходов;

форма 10 - расчет себестоимости единицы изделия;

форма 11 - расчет улучшенной калькуляции себестоимости единицы изделия.

1.1 Вариант производственной программы для данной курсовой

Дана производственная программа цеха по изготовлению трансформаторов.

Наборы трансформаторов: №1 - 190000 (шт.);

№4 - 95000 (шт.).

1.2 Введение

В данной работе необходимо провести расчеты технико-экономических показателей по производственной программе цеха. Необходимо сделать калькуляцию себестоимости изделий и улучшенную калькуляцию. На основании полученных данных провести сравнительный анализ и узнать, как предположенные методы по улучшению эффективности производства сказались на себестоимости продукции.

2. Методические указания к расчету технико-экономических показателей

2.1 Расчет потребностей в оборудовании и амортизационных отчислениях

Для расчета потребности в оборудовании исходными данными являются: плановое задание по выпуску трансформаторов, нормы трудоемкости их изготовления по операциям технологического процесса и плановый фонд времени работы оборудования. Перечень технологических операций, применяемого оборудования, разряд работы и нормы времени на операции смотри приложение А и Б. Плановый фонд времени работы оборудования рассчитывать исходя из 2-х сменной работы и длительности рабочего времени на смену, равной 8,2 часа при нормальных условиях труда и 7,2 часа при вредных условиях труда. Следует учесть сокращение рабочих смен на 2 часа в предпраздничные дни, а также простои оборудования в ремонте, составляющие 5% от фонда времени его работы. Количество выходных и праздничных дней брать по календарю того года, в который выполняется работа.

Определение количества оборудования на j-ю (j = 1,2… m) операцию, , шт.,

(1)

где С_j - общее количество станко-часов по операции на годовую программу, ч;

F_об - плановый фонд времени работы оборудования, ч;

Пример расчетов по оп. 1, 5: оп. 1. Nрасч.j= 17417:3864=4., 51;

оп 5. Nрасч.j= 44861:3391=13,23.

Округляем до большего целого: оп. 1 5 шт.

оп 5 14 шт.

где Т_ij - нормативные затраты времени работы по i-тому типу трансформатора (i=1,2…n) и j-той операции в расчете на годовую программу, ч;

К_в.н. - коэффициент выполнения норм; К_в.н.=1,2 - для сдельных операций, К_в.н.=1 для повременных операций.

Пример рвсчетов по оп 1, 5: оп. 1 тип №1 Cj= 12667: 1= 12667;

тип №4 Cj= 4750:1=4750;

17417 ч.

оп. 5 тип №1 Cj= 38000: 1,2=31667;

тип №4 Cj= 15833:1,2=13194

44861 ч.

(3)

где Д - количество дней в году, дней (365 дней);

В-количество выходных дней, не совпадающих с праздниками, дней (104 дня);

П - количество праздничных дней (12 дней);

П- количество праздников (8 дней);

S - количество смен в рабочем дне (S=2), смен;

К_р - коэффициент использования оборудования с учетом ремонта, (К_р=0,95);

d - длительность сменного рабочего времени, ч; для вредных условий d=7,2 ч; для нормальных условий d=8,2 ч;

[(365-104-12)*2*7,2-2*8]*0,95 =3391 (ч.) - для вредных условий труда

[(365-104-12)*2*8,2-2*8]*0,95 =3864 (ч.) - для нормальных условий труда

(4)

где n_i - годовая программа выпуска i-ых изделий, штук;

t_ij - норма времени на операции j при изготовлении i-того изделия (см. приложение А), мин;

m_y - количество изделий на один трансформатор по каждому участку

(при y=1 (1-ый участок m₁=2;

y=2 (2-ой участок) m₂=3;

y=3 (3-ий участок) m₃=1);

g_j - коэффициент одновременности обработки на j-ой операции (для сушки g_y=200, для пропитки g_y=40, для остальных операций g_y=1).

Пример расчетов по оп. 1,5: оп. 1 тип №1 Tij= (190000*2,0*2)/(60*1)=12667;

тип №4 Tij= (95000*1,5*2)/(60*1)=4750;

оп. 5 тип №1 Tij= (190000*6,0*2)/(60*1)=38000;

тип №4 Tij= (95000*5,0*2)/(60*1)=15833 шт.

Принятое количество оборудования N_прин.j производится округлением расчетного N_расч.j до ближайшего большего целого числа.

Коэффициент использования оборудования:

. (5)

Пример расчетов по оп. 1,5: оп 1 Кисп.=4,51:5=0,9

оп. 5 Кисп.= 13,2:14=0,94.

Определение стоимости оборудования:

по техническим операциям

(6)

где Ц_об.j - стоимость единицы соответствующего оборудования (см. приложение А), руб.;

(1.1 - учитывает сопутствующие кап. вложения, т.е. затраты на доставку и монтаж оборудования);

Пример расчетов по оп. 1, 5, 8: оп 1 Oj =1,1*36000*5=198000 руб.;

оп. 5 Oj =1,1* 64000 *14=985600 руб.;

оп. 8 Oj =1200*12=14400 руб.

Всего

. (7)

Oоб. =5513640 руб.

Определение стоимости инвентаря:

- по техническим операциям

. (8)

Пример расчетов по оп. 8: Оин. j= 1200*12=14400 руб.;

- всего

. (9)

Оин.=133600 руб.

Амортизация рассчитывается исходя из нормы отчислений 10%

(10)

А=5513640*0,1=551364 руб. (551,364 тыс. руб.).

Распределение амортизации на себестоимость каждого типа трансформаторов производится пропорционально суммарным станко-часам:

; (11)

суммарн. станко-часы на годовую программу 1666197 с-ч.:

по тр-р №1 1199641 с-ч;

по тр-р №4 466556 с-ч.

(12)

по тр-р №1 551364*(1199641/1666197) =396975,2=396975 руб. (396,975 тыс. руб.);

по тр-р №4 551364*(466556/1666197) = 154388,8 =154389 руб. (154,389 тыс. руб.).

Результаты расчетов свести в таблицу 1 (форма 1).

2.2 Расчет потребности в основных рабочих

Расчет потребности в производственных рабочих производится исходя из трудоемкости годовой программы выпуска продукции в станко-часах с учетом планируемых потерь рабочего времени, приведенных в таблице 2.

Таблица 2. Потери рабочего времени

Виды планируемых потерь	При нормальных условиях	При вредных условиях
	% к рабочим дням	кол-во дней Qпот.	% к рабочим дням	кол-во дней Qпот.
1 Очередные отпуска	5,9	15	9,4	24
2 Дополнительные отпуска за выслугу лет	1,2	3	1,2	3
3 Болезни	2,4	6	2,4	6
4 Декретные отпуска	1,2	3,1	1,2	3,1
5 Выполнение гос. обязанностей	0,4	0,9	0,4	0,9
6 Общее кол-во целодневных потерь, Qпот	11,0	28	14,6	37

Плановый фонд времени на одного работающего:

(13)

где Q_пот. - из таблицы 2 (для норм. И вредн. условий труда, остальные данные - таблица 1.

S = 1 т. к. в одну смену работает один рабочий.

Fраб.j= (365 - 104-12-28) * 8,2 - 1 * 8 = 1804 ч. - при нормальных условиях труда;

Fраб.j=(365 - 104-12-37) * 7,2 - 1 * 8 = 1518 ч. - при вредных усдовиях туда.

Расчетное количество рабочих на операции j:

(14)

где К_м - коэффициент многостаночности:

для сушильщиков: К_м=6;

для бакелизаторов: К_м=3;

для намотчиков: К_м=2;

для остальных профессий: К_м=1.;

Cj - сумма Cij тр-р 1 и тр-р 4. по операциям, из таблицы 1.1.

Примечание: Округление кол-ва человек всегда идет в большую сторону, даже если например 5,1, то округляем до 6.

Пример расчетов по оп. 1, 5: оп. 1 Рр.j= 17417 /(1804*1)=9,65 примерно 10 чел.;

оп. 5 Рр.j= 44861/(1518*1)=29,55 примерно 30 чел.

Категории работ приведены в приложении В.

Принятое количество рабочих определяется путем округления расчетного до большего целого числа. Результаты расчетов свести в таблицу 2. Количество мастеров и бригадиров принять на основании собственного производственного опыта и соображений обеспечения управляемости персонала в конкретных производственных условиях. Количество учеников принимается в расчете 3% от числа основных рабочих. Ориентировочная норма управляемости для мастеров 35-50 человек, для бригадиров 7 - 12 человек.

Количество учеников: 751*0,03=22,53=23 чел.

(при расчетах кол-ва людей округление всегда идет в большую сторону, даже если например 5,1, то округляем до 6).

Все расчеты по остальным операциям аналогичны.

Расчеты сведены в таблицу 3 форма 2а.

2.3 Расчет годового фонда зарплаты производственных рабочих

Годовой фонд зарплаты производственных рабочих состоит из прямого фонда и доплат до часового, дневного и месячного фондов.

Расчет прямого фонда

Прямой фонд зарплаты складывается из прямого фонда зарплаты производственных рабочих и учеников.

Прямая зарплата производственных рабочих:

(15)

где T_ij - нормо-часы по трансформаторам на j-той операции (см. таблицу 1), ч;

Ч_j - часовая тарифная ставка на j-той операции (приложение Г), руб./ч.

Пример: оп. 1 тип №1 Фз.п.j= 12667 * 27,25 =345176 (руб.)

тип №4 Фз.п.j= 4750 * 27,25 = 129438 (руб.).

(16)

оп 1 Фз.п.=345176 +129438 =474613,25.

Зарплата одного ученика составляет 1000 рублей в месяц, кол-во учеников из таблицы 1.1.

1000 * 23* 12 = 276000

Результаты расчетов свести в таблицу 4 (форма 3а).

Расчет доплат до часового фонда

Доплата за работу в ночное время

Ночным считается время с22.00 до 6.00.

Для рабочих, работающих в 2 смены, при нормальных условиях труда, установлена следующая продолжительность смен:

I смена: с 7.30 до 16.30

II смена: с 16.30 до 1.30,

т.е. продолжительность ночного времени 3 часа 30 минут ().

Для рабочих, работающих в 2 смены, во вредных условиях труда, установлена следующая продолжительность смен:

I смена: с 7.30 до 15.30

II смена: с 15.30 до 23.30,

т.е. продолжительность ночного времени 1 час 30 минут ().

Доплата за ночное время вычисляется по формуле:

(17)

Пример: оп. 1. (4*221*27,25*2*0,2)+ (4*212*27,25*1,5*0,4)=24089

(при нормальных условиях труда);

оп 5. 13*221*39,92*1,5*0,2=34407,

где - число работающих во вторую смену на j-той операции,

F_пл - плановый фонд рабочего времени в днях,

(18)

365 - 104 - 12 -28 = 221 (н)

365 - 104 - 12 -37 = 212 (в)

- часовая тарифная ставка, руб./ч;

К_доп. - коэффициент доплат за работу в ночные часы (с 22.00 до 24.00 часов,

К_доп.=0,2; с 24.00 до 6.00 часов, К_доп.=0,4);

- количество ночных часов на j-ой операции, ч (2- с коэф. 0,2 плюс1,5-с коэф. 0,4);

Рj-кол-во человек на j-ой операции (табл. 3 принятое);

(19)

2 [1 + (11/ 100)] = 2,22 (н)

2 [1 + (14,6 / 100)] = 2,292 (в)

Пример: оп. 1 10 /2,22=4,5 - 4 чел.;

оп. 2 14/2,22= 6,3 - 6 чел.

Оп.5 30/2,92=13 -13 чел.

Расчеты для остальных операций аналогичны.

Пример: оп. 1 Фн.в.j=(4*221*27,25*2*0,2)+(4*221*27,25*1,5*0,4)=24089;

Итог: ? Фн.в. = 2303847.

Результаты расчетов сведены в таблицу 5 (форма 3б).

Доплата за неосвобожденное бригадирство

Величина доплат за неосвобожденное бригадирство зависит от количества рабочих в бригаде. При числе рабочих в бригаде не более 10 человек, доплата составляет _j=10% от заработка бригадира, при числе рабочих в бригаде более 10 человек, доплата составляет _j=15% от заработка бригадира.

, (20)

Пример: оп. 1 Фбр.j=1804 * 27,00 * 0,10 * 1 = 4915,9 (руб.);

оп. 2,3,4 Фбр.j= 1804 * 36,3 * 0,15 * 14 = 39291,12 (руб.).

где Р_бр.j - количество бригадиров на j-той операции из таблицы 3;

F_раб.j - принимается по таблице 3 форме 2, (или таблице 2 -28 дней для норм. усл., 37 дней для вредн. усл.), ч.;

Ч_j - устанавливается по наиболее высокой тарифной ставке членов бригады, руб./ч;

Число людей в бригаде - таблица 3;

Разряд и условия работы рабочих - таблица 4;

Плановый фонд времени на одного работающего:

(13)

где Q_пот. - из таблицы 2 (для норм. И вредн. условий труда, остальные данные - таблица 1.1;

S = 1 т. к. в одну смену работает один рабочий.

(365 - 104-12-28) * 8,2 - 1 * 8 = 1804 ч. - (норм. усл.);

(365 - 104-12-37) * 7,2 - 1 * 8 = 1518 ч. - (вред. усл.).

Итого по цеху: - 71 чел. бригадиров;

- 675747,64 руб. доплата.

Результаты расчетов сведены в таблицу 6 (форма 3в).

Доплата за обучение учеников.

За обучение каждого ученика выплачивается 1000 рублей в месяц. Поэтому общая сумма составляет:

(21)

где Р_уч. - количество учеников (3% от численности производственных рабочих).

Ф об.=23 * 1000 * 12 = 276000 (руб.).

Доплата премии по положению

Премия по положению составляет 30% от прямого фонда зарплаты производственных рабочих с учетом учеников (см. таблицу 4).

Пр=Фз.п.*30%=76060125,3*30/100=2281837,6 (руб.).

Часовой фонд зарплаты Ф_час представляет собой сумму фондов по пунктам 3.3.1, 3.3.2.1, 3.3.2.2, 3.3.2.3, 3.3.2.4. (табл. 4, табл. 5, табл. 6, п. 3.3.2.3, п. 3.3.2.4):

Фчас.=76060125+2303847+675748+276000+22818038=102133758 (руб.)

Расчет доплат до дневного фонда

Доплата до дневного фонда состоит из оплаты перерывов кормящим матерям и доплаты подросткам в связи с сокращенным рабочим днем. В расчете принять наличие кормящих матерей около 0.2% от численности производственных рабочих и отсутствие работающих подростков. В этих условиях:

(22)

где Р_к.м.J - число кормящих матерей на j - ой операции (распределение их по операциям - по усмотрению студента);

Чj - тарифная ставка Приложение Г, руб./час.;

Fпл. - плановый фонд рабочего времени при нормальных условиях работы (кол-во нормочасов в год), формула 13.

Рк.м. = 0,002 * 751 = 1,5

Примем Рк.м.=2 (чел.).

Распределим кормящих матерей на операцию 18 «Контрольная», где сдельная оплата труда, пазряд работы 3, нормальные условия труда, тариф равен 36,6 (согласно приложению Г), (выбор операции на усмотрение студента).

На остальных операциях кормящих матерей нет.

Фк.м.=1804 *2*36,3=130970,4 (руб.)

Дневной фонд зарплаты определяется по формуле:

(23)

Фдн. =102133758 +130907,4=102264728 (руб.).

Расчет доплат до годового фонда

Оплата очередных отпусков

Из таблицы 3 формы 2 определить число производственных рабочих, работающих при нормальных и вредных условиях труда:

(24)

P нор. = 528 (чел.); P вр. = 223 (чел.).

Средняя длительность отпуска:

(25)

(528 * 24 + 223 *30) / (528 + 223) = 19362 / 751 = 25,782 = 26 (дней.)

Среднее число рабочих дней в году:

(26)

Fср.=(528 * 221 + 223* 212) / (528 + 223) =218 (дней.)

где - число рабочих дней в году для нормальных и вредных условий труда (из формы 2), дней;

= 213 (27)

F_пл - плановый фонд рабочего времени в днях,

365 - 104 - 12 -28 = 221 (н)

365 - 104 - 12 -37 = 212 (в)

Среднедневной заработок рабочего

(28)

З.ср. дн.=102264728 / [218 * (528+ 223)] = 625 (дней)

где Ф_дн. - годовая величина дневного фонда зарплаты (см. п. 3.3), руб.

Оплата отпусков:

(29)

Фотп.=26 * 625 *(528+ 223) = 12196711 (руб.).

Оплата выходных пособий:

Принять равной 0,2% от дневного фонда зарплаты:

(30)

Фв.п.=0,002 * 102264728=204529 (руб.).

Оплата за время исполнения гособязанностей

Длительность выполнения гос. обязанностей Т_г.о. определяется из таблицы 2 (Qг.о. = 0,9).Фонд зарплаты на оплату гос. обязанностей:

(31)

Фг.о.=0,9 * 625 *(528+ 223) =422193,8 (руб.).

Прочие доплаты

Прочие доплаты принимаются равными 1,5% от дневного фонда зарплаты:

, (32)

0,015 *102264728 = 1533971 (руб.).

Ф_дн. - из п. 3.3.3.

Распределение основной зарплаты между видами продукции производится в соответствии с формой 3а (таблица 4). Все доплаты относятся на цеховые расходы (статья 9).

Отчисление на соц. нужды составляет 26,1% от общего фонда зарплаты (годового фонда зарплаты по табл. 7) и относится на статью 10 цеховых расходов.

Годовой фонд зарплаты равен: п. 10 + п. 11+п. 12 + п. 13+п. 14 из таблицы 7:



Фгод.з.п.=	Фдн.+Фотп..+Фвп+Фго.+Ф проч..=

Фгод.= 116622133 (руб.).

Ос/с=Фгод.*26,1/100 =116622133*0,261=30438376,7 (руб.).

Все расчеты сведены в таблицу 7 форма 3.

2.4 Расчет количества вспомогательных рабочих по профессиям и разрядам

потребность амортизационный полуфабрикат зарплата

Расчет потребности во вспомогательных рабочих проводится согласно перечню профессий и тарифных разрядов в приложении Д (в графе «разряд» поставить любой из представленных на усмотрение студента).

Количество вспомогательных рабочих в цехе составляет 18-25% от числа производственных рабочих (табл. 3 - 751 чел.);

количество распредов равно количеству мастеров (табл. 3) - 18 чел.;

контролеры составляют 5% от числа производственных рабочих: 751*5/100=37,55=38 чел.;

один наладчик на восемь единиц оборудования на одном участке (табд. 1.1 Njприн.):

участок изгот. сердеч.: 82 ед.об. / 8=10,25=11

участок намот. катушек: 166 ед.об. / 8=20,75=21

участок сборки: 57 ед.об. / 8=7,125=8

Итого: 40 чел.;

один слесарь-ремонтник на 50 единиц оборудования в смену (из табл. 1.1):

(82+166+57)/50=305/50=6,1=7 чел. - работает в одну смену, у нас 2-х сменный график работы, следовательно:

7*2=14 чел.

один электромонтер на 60 единиц оборудования в смену:

(82+166+57)/60= 305/60=5,083=6 чел. в одну смену,

6*2=12 при 2-х сменном графике работы;

один смазчик в смену: 2-е смены -2 смазчика;

транспортные рабочие 1.5-2.0% от числа производственных рабочих:

возьмем 2% - 751*2/100=15 чел.;

кладовщик - по одному кладовщику в смену на каждом участке:

2-е смены, кол-во участ. 3 - 2*3=6 чел.;

разнорабочие составляют 2-3% от числа производственных рабочих:

возьмем 2% - 751*2/100=15 чел.

Итого по цеху: 160 чел.

Количество учеников составляет 3% от общего числа вспомогательных рабочих:

160*3/100=4,8=5 чел.

При этом учесть запас вспомогательных рабочих на отпуск, болезни и т.д. на 12%.

Расчет принятых вспомогательных рабочих.

При мер:

Распреды:

18+18*0,12=21 (чел.).

Все остальные расчеты аналогичны.

Запас на учеников не рассчитывается.

Все расчеты сведены в таблицу 8 форма 4.

2.5 Расчет годового фонда заработной платы вспомогательных рабочих

Расчет прямого фонда

Фонд прямой зарплаты производственных рабочих состоит из зарплаты по тарифу и зарплаты учеников. Зарплата по тарифу равна произведению тарифных ставок соответствующего разряда (нормальные условия труда, повременщики - из приложения Д) на годовой фонд рабочего времени из таблицы 2 и на количество соответствующих рабочих.

Кол-во работающих - кол-во принятых из табл. 8;

Разряд - приложение Д (или табл. 8);

Тариф - приложение Г;

Кол-во человекочасов - из табл. 3 равно 1804;

Ф.зп. п.р..=(кол-во раб.*тариф*кол-во чел.-час):

пример: Распреды: 21*33.57*1804=1271766 (руб.);

Контролеры: 43*37,27*1084=2891108,44 (руб.).

?Фзп.в.р=11357749,56 (руб.) - без учета учеников, из табл. 9;

?Фзп.в.р=11357749,56 +60000= 11417749 (руб.) - с учетом учеников, из табл. 9.

Зарплата учеников определяется из расчета 1000 рублей в месяц и количества учеников, составляющих 2-3% от числа вспомогательных рабочих:

5*1000*12=60000 (руб.).

Распределить фонд по статьям расходов (суммировать соответствующие и завести в таблицу 9): Статья 1-3189291,6 (руб.);

Статья 5 - 1910255,52 (руб.);

Статья 8 - 6258202,44 (руб.).

Результаты расчетов сведены в таблицу 9 (форма 5а).

Расчет доплат до часового фонда

Доплаты за работу в ночное время

Вспомогательные рабочие работают в две смены при нормальных условиях труда, поэтому ночное время для них составляет 3,5 часа.

 (33)

Количество вспомогательных рабочих, работающих во вторую смену принять равным половине расчетного количества из таблицы 8 (форма 4), исключая распредов, которые работают только в I-ю смену. (аналогично расчетам таблицы 5 форма 3б).

Пример: Контролеры: 19*221*37,27*2*0,2=62598,7

19*221*37,27*1,5*0,4=93898

?=156496,7 (руб.).

Итого: 70 чел. Фнв.в.р.= ?по специальн.=535836,6 (руб.).

Результаты расчетов свести в таблицу 10 (форма 5б).

Доплата за бригадирство

Величина доплат зависит от количества людей в бригаде и составляет 10% от заработка при числе людей в бригаде менее 10, или 15% от заработка при числе людей не менее 10. Количество бригадиров, как правило, принимать по одному на смену для каждой профессии, исключая распредов, которые бригадиров не имеют. Два бригадира в смену принять в том случае, если на бригадира пришлось бы более 20 человек. Оформить в таблицу 6 (форма 3в).

Число людей в бригаде из табл. 8 (принятое).

Фбр.вр.=127695,2 (руб.).

Пример:

Фбр.в.р.=	Fраб*Чj*nj*Рбр.
Контролеры:	1804*37,27*0,1*5=	33617,54	(руб.);
Наладчики:	1804*37,27*0,15*4=	40341,048	(руб.).

Расчеты сведены а таблицу 11 форма 5а.

Доплата за обучение учеников

Рассчитывается исходя из суммы 1000 рублей за одного ученика в месяц.

Фуч.=5*1000*12=60000,

где кол-во учеников из табл. 8 (расчетное).

Премия из фонда зарплаты по положению

Установленные размеры премии берутся из приложения Ж. Расчет премии производится к прямому фонду зарплаты.

Фпрем.п.п.вр. - из таблицы 9 по каждой профессии отдельно, т. к.% доплат разные.

Пример:

Распреды:	1271766*22/100=	279788,52	(руб.);
Контролеры:	2891108*25/100=	722777	(руб.).

Остальные расчеты аналогичны.

Расчеты сведены в таблицу 11 форма 5в.

Дневной фонд зарплаты принять равным часовому фонду.

Фдн.вр.=Фчас.вр. - сумма по п. 3.5.1, 3.5.2.1, 3.5.2.2, 3.5.2.3, 3.5.2.4. табл. 9, табл. 10, табл. 11 форма 5а, п. 3.5.2.3, табл 11 форма 5в.

Фдн.=Фчас.=Фзп.вр.+Фнв.вр.+Фбр.вр.+Фоб.вр.+Фпрем.п.п.вр.

Фдн.=Фчас.=	11417749+535836,6+127695,2+60000+2718486=	14859767 (руб.).

Расчет доплат до годового фонда.

Оплата отпусков

Отпуск для вспомогательных рабочих составляет 24 дней. Выплаты за отпуск вспомогательных рабочих определяются по формуле:

 (34)

где Ф_дн. - сумма по пунктам 3.5.1; 3.5.2.1; 3.5.2.2; 3.5.2.3; 3.5.2.4.

- количество рабочих дней в году для нормальных условий труда, дн. (из таблицы 2).

Зотп.= 14859767*(24/221)=1613730 (руб.).

Прочие выплаты составляют 2,2% от дневного фонда зарплаты вспомогательных рабочих.

Фпроч.вр.=14859767*0,022=326915 (руб.).

Начисления на социальные нужды

Начисления на социальные нужды составляют 26,1% от годовой величины месячного фонда зарплаты.

Годовая сумма форда зарплаты:

Фг.зп. вр.=Фдн.вр.+Зотп.вр.+Фпроч.

Фг.зп. вр.= 14859767 +1613730+326915 =16800412 (руб.)

Ос/н=Фг.зп. вр*0,261=16800412*0,261=4384908 (руб.).

Результаты расчетов сведены в таблицу 11 (форма 5б).

Примечание: отнесение зарплаты вспомогательных рабочих на статью цеховых расходов в соответствии с описанием таблицы 15 (форма 9)

Распределение годовой суммы фонда зарплаты вспомогательных рабочих и отчислений на социальные нужды по этой группе персонала между статьями цеховых расходов произвести пропорционально распределению прямой зарплаты по таблице 9 (форма 5а).

(35)

, (36)

где - годовой фонд зарплаты вспомогательных рабочих по к-ой статье цеховых расходов (к=1,2…t), руб.;

- годовая сумма отчислений на социальное страхование по вспомогательным рабочим по к-ой статье цеховых расходов, руб.

Расчеты сведены в таблицу 11 форма 5г.

Годовая сумма: ?Фзп.вр. = Фдн.вр.+Зотп.вр.+Фпроч.вр.
			?Фзп.вр.=	14859766,8+1613730+326915=	16800412 руб.
Отчисление на социальные нужды.	(сост. 26,1% от? Фзп.вр.)
			?Ос/ск=	?Фзп.вр.*26,1/100.
			?Ос/ск=	16800412*26,1/100=	4384908 руб.
Распределение годовой суммы зарплаты вспомогательных рабрчих	(Фзп.к.вр.)
Таблица 11					форма 5г
Статья №	З пр. вр. к (табл. 9)	?Зпр.вр. к (табл 9)	?Фзп.вр.	?Ос/ск. вр.	Фзп.вр. к	Ос/ск. вр.
Статья №1	3189292	11357749	16800412	4384908	4717609,1	1231296,1
Статья №5	1910256				2825655,7	737496,2
Статья №8	625802				925688,0	241604,6

Статья 1: Фзп.вр. к= 16800412*3189292/11357749=4717609, 1 (руб.);

Статья 5: Фзп.вр. к=16800412*1910256/11357749=2825655,7 (руб.);

Статья 8: Фзп.вр. к=16800412*625802/11357749=925688,0 (руб.).

Статья 1: Ос/ск. вр.= 4384908*3189292/11357749=1231296,1 (руб.);

Статья 5: Ос/ск. вр.= 4384908*1910256/11357749=737496,2 (руб.);

Статья 8: Ос/ск. вр.= 4384908*625802/11357749=241604,6 (руб.).

2.6 Штатное расписание и фонды заработной платы руководителей, специалистов, служащих и младшего обслуживающего персонала

Количество руководителей, специалистов, служащих и младшего обслуживающего персонала (РСС и МОП) установлено в соответствии с перечнем и рекомендациями приложения Е.

Годовой фонд зарплаты рассчитан исходя из установленных окладов (приложение Ж).

Количество единиц по штату на усмотрение студента.

Отчисления на социальные нужды составляют 26,1% от фонда зарплаты.

Пример:

Количество начальников цеха по штатному расписанию:

N=1;

Годовой фонд на заработанную плату начальника цеха при месячном окладе 35000 руб.:

Фзп.нач. ц.=35000*1*12

Фзп.нач. ц.=420000 (руб.).

Пример:

Начисление на социальные нужды:

По рувоводителям 7956000*0,261=2076516 (руб.);

служащим 876000*0,261=228636 (руб.);

МОП 216000*0,261=56376 (руб.).

Общее число РСС не должно превышать 10-12%, служащих 3-5% и МОП 0,3-0,5% от общего числа производственных рабочих:

Рррс.расч.=751*0,1=76 (чел.);

Рсл.расч.=751*0,03=23 (чел.);

Рмоп.расч.=751*0,005=4 (чел.).

Рсчеты по остальным должностям аналогичны.

Результаты расчетов сведены в таблицу 12 (форма 6).

2.7 Расчет потребности в основных материалах в натуральном и денежном выражении

Потребности в основных материалах рассчитаны на основании данных, приведенных в приложении И. Стоимость материалов должна включать транспортно-заготовительные расходы (10% от прейскурантной стоимости).

Результаты расчетов сведены в таблицу 13 (форма 7).

Расход стальной ленты на трансформатор №1:

Р=1,4*190000=266000

Расход стальной ленты на трансформатор №4:

Р=0,5*95000=47500

Стоимость стальной ленты с учетом транспортно-заготовительных расходов на трансформатор №1:

С=266000*60*1,1=17556000 (руб.).

Стоимость стальной ленты с учетом транспортно-заготовительных расходов на трансформатор №4:

С=47500*60*1,1=3135000 (руб.).

Все расчеты сведены в таблицу 13 форма7.

2.8 Расчет стоимости покупных изделий и полуфабрикатов

Расчет в таблице 14 аналогичен расчету таблицы 13. Принято, что все комплектующие изделия, кроме резиновой втулки, изготовляются на том же заводе, поэтому транспортно-заготовительные расходы (10%) учтены только для резиновой втулки.

Результаты расчетов сведены в таблицу 14 (форма 8).

Пример:

Стоимость скоб на годовую программу: трансформатор №1

С=2*190000*20,5=7790000 (руб.)

трансформатор №4

С= 1*95000*10,7=1016500 (руб.);

Стоимость резиновых втулок на годовую программу с учетом транспортных расходов:

трансформатор №1

С=2*380000*2*1,1=836000 (руб.).

Остальные расчеты аналогичны.

Результаты расчетов сведены в таблицу 14 (форма 8).

2.9 Расчет потребности во вспомогательных материалах

Расчет потребности во вспомогательных материалах, связанных и несвязанных с работой оборудования, произведен по нормативам, приведенным в приложении Л.

Материалы, связанные с работой оборудования:

Количество станков берем в табл 1.1. по операция, где используются эти станки и агрегаты.

Пример:

Расчет количества для веташи: ?Cj = оп. 12 + оп. 1*2+оп. 3*2+оп. 4*2+оп. 2 + оп. 6*2 (умножаем на 2, т. к. значение берется для масла и солидола).

?Cj=59260

Рвет.= 59260/8=74120

Стоимость веташи без транспортных расходов:



74120*	40,9*	0,04*12=	1455123,84 (руб.)

Стоимость веташи с транспорт. расходами:

74120*	40,9*	0,04*1,1*12=	1600636,2 (руб.).

Материалы, не связанные с работой оборудования:

Пример:

Стоимость жести для трансформатора №1 с учетом транспортно-

заготовительных расходов:

С=190000*1,5/1000*12*10.8*1.1= 54173 (руб.).

Стоимость жести для трансформатора №4 с учетом транспортно-

заготовительных расходов:

С=59000*1.5/1000*12*10.8*1.1= 59590 (руб.).

Результаты расчетов сведены в таблицу 15 (форма 9).

2.11 Калькуляция

Расчет себестоимости одного трансформатора произведён на основании расчета стоимости основных материалов (таблица 13), стоимости покупных полуфабрикатов (таблица 14), расчета зарплаты производственных рабочих (таблица 7), расчета амортизации (таблица 1), сметы цеховых расходов, общезаводских расходов и прочих производственных расходов. Цеховые расходы распределены по изделиям пропорционально прямой заработной плате производственных рабочих (через%% цеховых расходов).

При расчете принято: цеховые расходы в размере%%, определенные проектом в таблице 16, общезаводские расходы в размере 8% к цеховой себестоимости. Прочие производственные расходы приняты в размере 1% от производственной себестоимости. Внепроизводственные расходы приняты в размере 1,5% от производственной себестоимости.

Все результаты сведены в таблицу 16 форма 11.

2.12 Составление улучшенной калькуляции себестоимости единицы изделия

Составление улучшенной калькуляции осуществлено на основе определения путей и величины экономии от снижения себестоимости единицы изделия по результатам проведенных расчетов в рамках всех предыдущих плановых форм.

С этой целью осуществлена следующая последовательность процедур:

Определены организационно-технические и экономические резервы производства;

Рассчитана экономия затрат по вскрытым резервам в разрезе соответствующих статей калькуляции;

Осуществлён расчет и заполнение улучшенной калькуляции себестоимости единицы изделия.

Для составления и заполнения улучшенной калькуляции себестоимости единицы изделия я провела 5 мероприятий, каждое из которых привело к сокращению затрат на единицу продукции.

Считаем, что существуют следующие организационно-технические и экономические резервы и возможности производства:

1) увеличение коэффициента выполнения норм времени (таблица 1.1) - мною изменен на:

Кв.н.= 1,3 - для сдельных операций;

Кв.н= 1 - для повременных операций;

2) сокращение трудоемкости (нормы времени) на операции 23 (монтаж трансформаторов на 10% за счет внедрения спец оснастки и рацпредложений;

3) экономия электроэнергии - годовое потребление электроэнергии приборами лаборатории я приняла в размере 0,25 от стоимости электроэнергии, потребляемой оборудованием (статья 3);

4) уменьшение закупочной стоимости на 10% вспомогательных материалов (таблица 13 форма 7) и стоимости покупных изделий и полуфабрикатов (таблица 14 форма 8)

за счет смены поставщиков:

- стальная лента - 54 руб.;

- провод ПЭВ-1-1,25 - 180,8 руб.;

- провод 1-1,25 - 90 руб.;

- каркас - 18,8 руб.;

- скоба - 18,45 руб.;

- болт - 2,7 руб.;

- контакт - 1,8 руб.;

5) затраты на прочие расходы 3%.

Результаты расчетов стати улучшенной калькуляции себестоимости единицы изделия приведены в таблице 17 форма 11.

Предварительные расчеты по улучшенной калькуляции.

Заключение

В ходе курсовой работы в соответствии с полученным количественным заданием по производственной программе цеха были проведены расчеты технико-экономических показателей.

Результаты проведенных расчетов были сведены в таблицы.

За счет проведения улучшений себестоимость единицы изделия была снижена на 3,3% по типу 1 и на 2,9% по типу 4.

Список используемой литературы

1. Методическое указание по выполнению курсовой работы «Технико-экономические расчеты производственного цеха» по курсу «Экономика организации», составил доцент, к.э.н. Рыжиков И.О.

2. Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия. Учебное пособие. М.: Финансы и статистика, 2006. 208 с.

3. Экономическая теория: экзаменационные ответы. Для студентов и вузов.

Под редакцией доктора экономических наук, профессора О.С. Белокрыловой. Ростов-на - Дону. Феникс. 2002.450 с.

Размещено на Allbest.ru