Главная База знаний "Allbest" Государство и право Совершенствование организации социальной защиты населения муниципального образования (на примере Управления социальной защиты населения городского округа Железнодорожный)

Совершенствование организации социальной защиты населения муниципального образования (на примере Управления социальной защиты населения городского округа Железнодорожный)

Особенности организации социальной защиты населения в России. Анализ социально-экономического развития и социальной защиты населения городского округа Железнодорожный. Характеристика деятельности Управления социальной защиты населения городского округа.

Рубрика Государство и право
Вид дипломная работа
Язык русский
Дата добавления 05.10.2012
Размер файла 243,5 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Страница:

3,5

5.

- Форматирование символов. Меню Формат / Шрифт;

Форматирование абзацев. Меню Формат / Абзац;

Списки;

Табуляция;

Меню Вставка. Разрыв страницы, раздела;

Вставка номеров страниц;

Вставка символов.

Форматирование текста по образцу.

3,5

6.

- Вставка таблиц. Ввод данных в таблицы. Изменения размеров таблицы. Выделение данных в таблице;

Форматирование таблиц. Панель инструментов Таблицы и границы. Выравнивание данных в ячейках, добавление границ, сортировка данных;

Печать документа.

Создание, оформление и печать текстового документа с таблицами.

3,5

7.

- Добавление графических объектов. Панель Настройка изображения. Обтекание;

Обмен данными между приложениями;

Самостоятельная работа в текстовом редакторе.

Добавление картинок и рисунков в текст. Копирование объектов из графического редактора в текстовый и наоборот.

3,5

8.

Интерфейс. Рабочая область MS Excel;

Рабочая книга, рабочий лист, ячейка;

Изменение ширины столбцов и высоты строк;

Переименование листов;

Ввод информации. Выделение ячеек и диапазонов;

Редактирование листа. Очистка и удаление ячеек;

Перемещение и копирование данных;

Автозаполнение. Создание пользовательских списков;

Создание формул;

Дублирование формул;

Встроенные функции (СУММ, СРЗНАЧ, МИН, МАКС);

Абсолютная и относительная адресация.

Ввод данных (числовых, текстовых и даты). Выделение диапазонов разными способами. Использование автозаполнения для создания рядов и составление пользовательского списка. Составление и обработка электронной таблицы по образцу.

3,5

9.

Форматирование рабочего листа;

Выравнивание данных;

Объединение ячеек;

Добавление границ к ячейкам;

Изменение числовых форматов. Пользовательский формат;

Создание диаграмм и графиков;

Форматирование диаграмм.

Форматирование электронной таблицы. Создание и форматирование диаграмм. Вставка диаграммы и таблицы MS Excel в текстовый документ.

3,5

10.

- Присоединение к сети;

Браузеры. Основные кнопки панели инструментов браузера Internet Explorer;

Поисковые системы. Сохранение информации;

Электронная почта. Почтовая служба Mail. Создание почтового ящика. Входящие и исходящие сообщения. Прикрепление файла;

Путешествие по Интернету. Поиск информации в сети. Создание почтового ящика, отправка и получение писем.

3,5

ВСЕГО:

36

В таблице 3.4 представлено штатное расписание курсов по обучению пенсионеров работе на ПК и в Сети Интернет.

Таблица 3.4

Штатное расписание курсов по обучению пенсионеров работе на ПК и в Сети Интернет

№

п/п

Наименование должности

Количество штатных

единиц

1.

Заведующий курсами (преподаватель по информатике)

1

2.

Преподаватель по информатике

1

ИТОГО:

2

3.3 Разработка мероприятия по созданию Сектора мобильной социальной службы Управления социальной защиты населения городского округа Железнодорожный

Сектор мобильной социальной службы предназначен для оказания разовых услуг социального обслуживания сверх территориального перечня гарантированных государством социальных услуг, ориентированных на индивидуальные потребности клиентов.

Клиенты Мобильной социальной службы:

- инвалиды и лица с ограниченными возможностями;

- лица, достигшие пенсионного возраста, но не нуждающиеся в социальной помощи в надомном социальном обслуживании на постоянной основе;

- лица, не достигшие пенсионного возраста, нуждающиеся в социальной помощи, но не имеющие право на надомное социальное обслуживание (или не нуждающиеся в таком обслуживании на постоянной основе);

- семьи с детьми-инвалидами;

- одинокие матери, разведенные женщины и мужчины, вдовы и вдовцы, воспитывающие детей, в том числе детей-инвалидов;

- многодетные семьи.

Сектор создается на базе Железнодорожного управления социальной защиты населения.

Сектор мобильной социальной службы осуществляет свою деятельность во взаимодействии с подведомственными учреждениями Железнодорожного управления социальной защиты населения, территориальными учреждениями здравоохранения, образовательных учреждений, органов внутренних дел, органов опеки и других организаций, развивает и поддерживает контакты с общественными объединениями, благотворительными фондами, негосударственными, региональными общественными организациями, привлекает волонтеров для оказания помощи нуждающимся гражданам.

Работа Сектора мобильной социальной службы организуется в соответствии с положением, которое утверждается приказом начальника Железнодорожного управления социальной защиты населения.

Финансирование сектора мобильной социальной службы происходит за счет средств городского бюджета.

Основной задачей Сектора мобильной социальной службы является предоставление бесплатно услуг социального обслуживания разового характера, в том числе сверх территориального перечня гарантированных государством социальных услуг, предоставляемых подведомственными учреждениями Железнодорожного управления социальной защиты населения, ориентированных на индивидуальные потребности клиента.

Основные направления деятельности Сектора мобильной социальной службы:

- выявление и учет граждан, нуждающихся в услугах сектора;

- организация и предоставление дополнительных социальных услуг по социальному сопровождению;

- привлечение волонтерского движения;

- привлечение внимания общества к проблемам граждан, не достигших пенсионного возраста, нуждающихся в социальной помощи, семей с детьми-инвалидами;

- изучение, обобщение и распространение опыта работы с гражданами, не достигших пенсионного возраста, нуждающихся в социальной помощи, семей с детьми-инвалидами;

- виды услуг социального обслуживания, предоставляемые сектором мобильной социальной службы:

- содействие в оформлении индивидуальной программы реабилитации;

- сопровождение клиента для прохождения диспансеризации в лечебно-профилактических учреждениях;

- доставка абсорбирующего белья и технических средств реабилитации на дом;

- оказание на дому разовых услуг по уходу за детьми-инвалидами;

- разовое сопровождение инвалидов и детей-инвалидов в учреждения дополнительного образования;

- оказание помощи и обучение родственников уходу за гражданами с ограниченными возможностями;

- сопровождение клиента в досуговые учреждения на культурно-массовые и праздничные мероприятия и в различные учреждения социальной инфраструктуры;

- сопровождение на вокзалы и аэропорты при наличии билета, оформленного на имя клиента;

- сопровождение клиента к местам захоронения родственников (не более 2 раз в год) в пределах Балашихинского района Московской области;

Данный перечень услуг является базовым и может быть расширен при дальнейшем мониторинге потребностей населения города Железнодорожного в ходе работы Сектора мобильной социальной службы.

Решение о предоставлении услуг принимается заведующим Сектором мобильной социальной службы.

Периодичность предоставления услуг определяется заведующим Сектора в зависимости от индивидуальной потребности клиента, продолжительность (не более 4 часов с учетом проезда сотрудника к месту оказания услуги и обратно) и перечень разовых услуг устанавливается по предварительной заявке и личному заявлению клиента с заполнением индивидуальной анкеты оценки потребности клиента.

Управление Сектором мобильной социальной службы:

1) Сектор возглавляет заведующий сектором - специалист по социальной работе, который непосредственно подчиняется начальнику Железнодорожного управления социальной защиты; назначается и освобождается от должности приказом начальника Железнодорожного управления социальной защиты населения;

2) заведующий Сектором консультирует обратившихся граждан по вопросам оказания услуг социального обслуживания, ведет работу по заключению договоров с клиентами на оказание услуг, составляет единую базу данных клиентов, выполняет функции логиста (заранее составляет маршрут для оказания услуги), контролирует качество предоставления услуг;

3) при привлечении волонтерского движения специалисты Сектора предоставляют услуги совместно с волонтером;

4) для эффективной и четкой организации работы Сектора составляется гибкий график работы сотрудников, который утверждается и согласовывается с начальником Железнодорожного управления социальной защиты населения и его заместителем.

Продолжительность ежедневной работы сотрудников Сектора составляет при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов.

Вопросы регулирования нагрузки сотрудников Сектора находятся в компетенции заведующего Сектором.

Оплата работы в праздничные дни производится в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

5) специалисты Сектора ведут рабочие журналы, в которых фиксируется каждое посещение клиента с указанием перечня оказанных услуг. Достоверность записей в журнале подтверждается подписью клиента;

6) в конце каждого месяца сотрудники Сектора готовят отчеты о проделанной работе.

Заведующий Сектором мобильной социальной службы на основании отчетов сотрудников готовит сводный отчет о проделанной работе.

Организация обслуживания клиентов:

1) услуги предоставляются на основании:

личного заявления клиента или его законного представителя;

индивидуальной анкеты оценки потребности клиента;

при оказании услуг оформляется договор, заключаемый между Сектором мобильной социальной службы в лице заведующего Сектором и клиентом (оформляется в случае неоднократного предоставления услуг);

2) обслуживание клиента осуществляется в объеме, определенном индивидуальной анкетой оценки потребности клиента в социальных услугах и плана оказания услуг. При изменении потребности клиента в социальных услугах, заведующим Сектором вносятся изменения и дополнения в анкету, и оформляется дополнительное соглашение к договору:

3) заявки на предоставление услуг принимаются от клиента или его законного представителя, не менее чем за 3 суток.

Все заявки на предоставление услуг фиксируются в журнале регистрации заявок.

После оформления заявки заведующий сектором оформляет выписку из журнала на текущий день и распределяет среди работников задание на оказание услуг. Накануне оказания услуги специалист по социальной работе сообщает клиенту о времени ее предоставления и Ф. И.О. сотрудника, который будет предоставлять услугу.

4) для оказания услуг клиенту по сопровождению может использоваться автотранспорт учреждения;

5) информация, полученная от клиента, является конфиденциальной, передача ее сторонним организациям, юридическим и частным лицам, а также использование ее сотрудниками отделения в корыстных целях, запрещается.

Штатное расписание Сектора мобильной социальной службы представлено в таблице 3.5.

Таблица 3.5

Штатное расписание Сектора мобильной социальной службы

№

п/п

Наименование должности

Количество штатных

единиц

1.

Заведующий сектором - специалист по социальной работе

1

2.

Социальный работник

1

3

Социальный педагог

1

4

Медицинская сестра

1

ИТОГО:

4

3.4 Разработка мероприятия по созданию Сектора службы "одного окна" Управления социальной защиты населения городского округа Железнодорожный

Сектор службы "одного окна" предназначен для максимального упрощения для заявителей процедуры оформления запрашиваемых документов; сокращения времени, необходимого для подачи соответствующей заявки и получения готового документа; исключения необъективности принятия решений и контактов заявителей с чиновниками, принимающими решение о выдаче конкретного документа; освобождение заявителей от работы по сбору и представлению в службы "одного окна" документов, не имеющих непосредственного к ним отношения.

Сектор службы "одного окна" Железнодорожного управления социальной защиты населения создается на базе Железнодорожного управления социальной защиты населения.

Свою деятельность Сектор осуществляет под руководством начальника Железнодорожного управления социальной защиты населения Министерства социальной защиты населения Московской области и возглавляется заведующим Сектором.

В своей деятельности Сектор службы "одного окна" руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными правовыми актами, законами Московской области, распорядительными и нормативными документами Мэра городского округа Железнодорожный и Правительства Московской области, Положением о Железнодорожном управлении социальной защиты населения министерства социальной защиты населения Московской области, распоряжениями и получениями начальника Железнодорожного управления социальной защиты населения и Положением о Секторе службы "одного окна".

Функции Сектора службы "одного окна" Железнодорожного управления социальной защиты населения:

1) организационное, аналитическое, информационно-справочное, документационное, методическое обеспечение деятельности Железнодорожного управления социальной защиты населения в режиме "одного окна";

2) прием заявлений на выполнение работ в режиме "одного окна" у заявителей, выдача конечных документов или мотивированного отказа;

3) проверка наличия, состава (комплектности) и соответствия исходных документов, представляемых заявителем и необходимых для оформления конечного документа, установленным формам;

4) сбор, размножение рассылка копий документов заявителей в управления социальной защиты и другие организации, участвующие в подготовке согласований (заключений) по обращениям заявителей;

5) сбор документов в управлениях социальной защиты населения и других организациях, не касающихся непосредственно заявителей, но необходимых для выдачи запрашиваемых документов и совершение иных операций, направленных на обеспечение подготовки требуемых заявителем документов;

6) организация и ведение делопроизводства в соответствии с Регламентом работы Железнодорожного управления социальной защиты населения в режиме "одного окна", включает учет обращений заявителей в электронной базе данных, обеспечение установленного порядка тиражирования, использования документов, сохранности документов заявителей, представляемых для оформления запрашиваемых документов, а также документации, проходящей через Сектор;

7) анализ состояния исполнительской дисциплины держателей "одного окна" в подготовке необходимых документов и согласований, информирование начальника управления о недостатках в работе, рассылка напоминаний ответственным исполнителям о соблюдении сроков использования документов и согласований;

8) контроль соответствия оформления документов Регламенту работы Железнодорожного управления социальной защиты населения в режиме "одного окна" и установленным распорядительными документами Правительства Московской области образцам (бланкам), возврат документов на доработку для надлежащего их оформления;

9) информирование заявителей о прохождении и контроле исполнения документов, консультативная помощь по интересующим заявителя вопросам в пределах своих полномочий;

10) выдача заявителям или их доверенным лицам запрашиваемых ими документов в установленные Единым реестром документов сроки;

11) системный статистический, тематический и проблемный анализ обращений заявителей и подготовка информационно-аналитических, статистических, оперативных отчетов для начальника Железнодорожного управления социальной защиты населения;

12) внесение на рассмотрение начальника Железнодорожного управления социальной защиты населения предложений по совершенствованию делопроизводства, повышения качества, эффективности, контроля и сроков исполнения документов;

13) подготовка развернутого отчета о деятельности службы "одного окна" Железнодорожного управления социальной защиты населения с указанием выявленных нарушений и отчетом о принятых мерах по их устранению, а также предлагаемых поощрениях и взысканиях;

14) подготовка распорядительных документов по вопросам, связанных с работой Сектора службы "одного окна".

В последствии функции Сектора службы "одного окна" могут быть расширены.

Основными задачами сектора службы "одного окна" являются:

осуществление деятельности по оформлению документов, запрашиваемых заявителями (таблица 3.6);

организация взаимодействия с управлениями социальной защиты населения и другими организациями, по получению согласований (заключений), необходимых для предоставления конечного документа, контроль за соблюдением сроков исполнения документов.

Таблица 3.6

Документы, выдаваемые службой "одного окна" Железнодорожного управления социальной защиты населения

№ п/п

Наименование выдаваемого документа

Перечень документов, представляемых заявителем для выдачи запрашиваемого документа

Срок выдачи запрашиваемого документа

1

2

3

4

1.

Справка о факте получения, неполучения (или о размере) пособий, компенсаций и других социальных выплат

- Документ, удостоверяющий личность заявителя

Доверенность, оформленная в установленном порядке (для представителей физических лиц)

Заявление

1 день (в день обращения)

2.

Удостоверение ветерана Великой Отечественной войны

-Документ, удостоверяющий личность заявителя

Доверенность, оформленная в установленном порядке (для представителей физических лиц)

Заявление

Фотография 3x4

Для участников Великой Отечественной войны из числа лиц, обозначенных в пп. "е" пп.1 п.1 ст.2 Федерального закона "О ветеранах":

документы архивных учреждений, подтверждающие факт пребывания в составе истребительных батальонов, взводов и отрядов защиты народа и участия в период ВОВ в боевых операциях по борьбе с десантами противника и боевых действиях совместно с воинскими частями, входившими в состав действующей армии;

либо:

архивные документы бывших организаций Осоавиахима СССР, военных комиссариатов и органов исполнительной власти о составе соответствующих команд и сроках их работы по сбору боеприпасов и военной техники, разминированию территорий и объектов в период с 1 февраля 1944 года по 9 мая 1945 года.

Для участников Великой Отечественной войны из числа лиц, обозначенных в пп. "з" пп.1 п.1 ст.2 ФЗ "О ветеранах" (при замене удостоверения, выданного в соответствии с постановлением Совета Министров СССР от 12.05.1988г. № 621):

удостоверение о праве на льготы, выданное в соответствии с постановлением Совета Министров СССР от 12.05.1988г. № 621;

документы, подтверждающие факт прохождения военной службы в период с 22 июня 1941 года по 3 сентября 1945 года не менее шести месяцев в воинских частях, учреждениях, военно-учебных заведениях, не входивших в состав действующей армии, либо удостоверения о награждении орденами или медалями СССР за службу в указанный период.

Для участников Великой Отечественной войны из числа лиц, обозначенных в пп. "и" пп.1 п.1 ст.2 ФЗ "О ветеранах":

удостоверение о награждении медалью "За оборону Ленинграда";

либо:

справка учреждения медико-социальной экспертизы (или ВТЭК) об инвалидности с детства вследствие ранения, контузии или увечья, связанных с боевыми действиями в период Великой Отечественной войны 1941-1945 годов.

Для ветеранов Великой Отечественной войны из числа лиц, обозначенных в пп.2 п.1 ст.2 ФЗ "О ветеранах":

документы, подтверждающие факт работы в пределах тыловых границ действующих фронтов, операционных зон действующих флотов, на объектах противовоздушной обороны, местной противовоздушной обороны, на строительстве оборонительных сооружений, военно-морских баз, аэродромов и других военных объектов и справки архивных учреждений о сроках нахождения соответствующего военного объекта в пределах тыловых границ действующих фронтов, операционных зон действующих флотов, на прифронтовых участках железных и автомобильных дорог.

Для ветеранов Великой Отечественной войны из числа лиц, обозначенных в пп.3 п.1 ст.2 ФЗ "О ветеранах":

удостоверение к знаку "Жителю блокадного Ленинграда".

Для ветеранов Великой Отечественной войны из числа лиц, обозначенных в пп.4 п.1 ст.2 ФЗ "О ветеранах":

трудовые книжки, справки архивных учреждений и организаций, подтверждающие факт работы в тылу в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года не менее шести месяцев, исключая период работы на временно оккупированных территориях СССР, либо удостоверения о награждении орденами или медалями СССР за самоотверженный труд в период Великой Отечественной войны.

Примечание:

У ветеранов войны, обозначенных в статье 2 ФЗ "О ветеранах", имеющих ранее выданные в установленном порядке удостоверения (образцы которых утверждены до 1 января 1992 г.) с отметкой о праве на льготы, предусмотренные соответствующей статьей ФЗ "О ветеранах" и обратившихся по вопросу замены на удостоверение ветерана Великой Отечественной войны дополнительные документы не требуются (основанием для получения удостоверения ветерана ВОВ в таких случаях служит имеющееся удостоверение).

1 день (в день обращения)

Продолжение таблицы 3.6

1

2

3

4

3.

Удостоверение инвалида Отечественной войны

- Документ, удостоверяющий личность заявителя

Доверенность, оформленная в установленном порядке (для представителей физических лиц)

Заявление

Справка учреждения медико-социальной экспертизы (или ВТЭК) об инвалидности с соответствующей формулировкой

Фотография размером 3х4

1 день (в день обращения)

4.

Удостоверение ветерана труда

- Документ, удостоверяющий личность заявителя

Доверенность, оформленная в установленном порядке (для представителей физических лиц)

Заявление

Фотография 3x4

Для заявителей, награжденных орденами или медалями, либо удостоенных почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденных ведомственными знаками отличия в труде и имеющих трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет:

о награждении орденами или медалями либо о присвоении почетных званий СССР, РСФСР или Российской Федерации, либо о награждении за продолжительный добросовестный труд нагрудными и почетными знаками (значками), почетными званиями, почетными грамотами и благодарностями руководства органов государственной власти СССР, РСФСР или Российской Федерации;

трудовую книжку, справки архивных учреждений и организаций, подтверждающие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет (не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин);

Для заявителей, начавших трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющих трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин:

трудовую книжку, справки архивных учреждений и организаций, подтверждающие начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в период с 22 июня 1941 г. по 9 мая 1945 г., исключая период работы на временно оккупированных территориях СССР;

трудовую книжку, справки архивных учреждений и организаций, подтверждающие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин)

1 день (в день обращения)

5.

Справка о праве на государственную социальную стипендию для малообеспеченных студентов

- Документ, удостоверяющий личность заявителя

Доверенность, оформленная в установленном порядке (для представителей физических лиц)

Заявление установленного образца, где указываются сведения о составе семьи, доходах каждого члена семьи (справка выдается при условии, если среднедушевой доход семьи не превышает величину прожиточного минимума, установленную Правительством Москвы и действующую на дату выдачи справки).

Отдельным категориям студентов (дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей; инвалиды I и II групп; пострадавшие в результате аварии на Чернобыльской АЭС и других радиационных катастроф; инвалиды и ветераны боевых действий) справка на получение государственной социальной стипендии выдается независимо от среднедушевого дохода семьи, при представлении ими соответствующих документов:

пенсионного удостоверения (дети-сироты);

справки учреждения медико-социальной экспертизы или ВТЭК (инвалиды I и II групп);

удостоверения о праве на льготу установленного образца (пострадавшие в результате аварии на Чернобыльской АЭС и других радиационных катастроф; инвалиды и ветераны боевых действий);

справки органов опеки и попечительства (дети, оставшиеся без попечения родителей).

1 день (в день обращения)

6.

Справка о доходах пенсионера за 6 месяцев (социальные выплаты, производимые органами социальной защиты населения) для получения денежных ссуд в кредитных организациях

- Документ, удостоверяющий личность заявителя

Доверенность, оформленная в установленном порядке (для представителей физических лиц)

Заявление

1 день (в день обращения)

7.

Справка о среднедушевом доходе семьи или доходе одиноко проживающего гражданина и величине прожиточного минимума в городе Москве в целях оказания бесплатной юридической помощи

Документ, удостоверяющий личность, гражданство и место жительства заявителя Доверенность, оформленная в установленном порядке, и документ, удостоверяющий личность (для представителя заявителя) Заявление

1 день (в день обращения)

В целях качественного выполнения функций, возложенных на службу "одного окна", Сектор имеет право:

1) представлять по поручению начальника Железнодорожного управления социальной защиты населения интересы управы района в государственных и иных организациях по вопросам, входящим в его компетенцию;

2) запрашивать у заявителей документы, необходимые для рассмотрения и выполнения их запросов;

3) предоставлять информацию, касающуюся подготовки и выдачи документов структурным подразделениям Железнодорожного управления социальной защиты населения и подведомственным учреждениям;

4) использовать информационные базы структурных подразделений Железнодорожного управления социальной защиты населения в пределах компетенции Сектора службы "одного окна";

5) контролировать своевременность и качество рассмотрения поступивших в Сектор обращений заявителей для принятия соответствующих мер в пределах компетенции Сектора службы "одного окна";

6) отказывать заявителю в выдаче требуемых документов по ниже перечисленным причинам:

обращение заявителей о выдаче требуемых документов, не выдаваемых сектором службы "одного окна" Железнодорожного управления социальной защиты населения;

отсутствие необходимого для выдачи требуемого документа комплекта входящих документов;

требование заявителя выдать документ в срок меньший, чем предусмотрено для выдачи данного вида документов;

представление поддельных документов, документов утративших силу, недействительных документов;

отказ заявителя оплатить услуги согласующих организаций, если эти услуги предоставляются на безвозмездной основе;

представление заявителем документов, не прошедших экспертизу в установленном порядке (для документов, требующих подобной экспертизы в соответствии с законами Российской Федерации и законами Московской области);

отзыв заявителем своего заявления (запроса) о выдаче документа;

обращение заявителя за документом для другого лица (содержащим сведения о другом лице) без предъявления соответствующей доверенности;

иные основания для отказа в выдаче требуемых документов, предусмотренные законами и другими правовыми актами Российской Федерации Московской области;

7) готовить и представлять начальнику Железнодорожного управления социальной защиты населения предложения по совершенствованию деятельности сектора службы "одного окна".

Сотрудники Сектора службы "одного окна" обязаны:

1) обеспечивать выполнение задач и реализацию возложенных на Сектор функций;

2) обеспечивать разработку и контроль осуществления мероприятий по улучшению стиля и методов работы Сектора службы "одного окна", укреплению исполнительской дисциплины;

3) незамедлительно представлять начальнику Железнодорожного управления социальной защиты населения информацию, включая требующую принятия оперативных мер по поступившим документам;

4) сотрудники сектора несут персональную ответственность в соответствии с распределением обязанностей:

за оперативное и качественное обслуживание заявителей;

за выполнение служебных обязанностей и соблюдение внутреннего трудового распорядка;

за сохранность государственной и иной тайны, охраняемой законом, а так же сведений, ставшими им известными в связи с исполнением служебных обязанностей, затрагивающих частную жизнь, честь и достоинство граждан, а также конфиденциальную информацию;

за обеспечение сохранности и поддержание в рабочем состоянии помещения, оборудования и имущества, закрепленного за сектором службы "одного окна".

Возглавляет Сектор службы "одного окна" заведующий Сектором, назначаемый и освобождаемый от должности приказом начальником Железнодорожного управления социальной защиты населения.

Сотрудники Сектора службы "одного окна" назначаются и освобождаются от должности в установленном для государственных гражданских служащих порядке по представлению заведующего Сектором службы "одного окна", согласованному с начальником Железнодорожного управления социальной защиты населения.

Основные задачи, функциональные обязанности, права и ответственность сотрудников Сектора определяются должностной инструкцией, утверждаемой начальником Железнодорожного управления социальной защиты населения.

По вопросам, относящимся к его компетенции, Сектор службы "одного окна" представляет заведующий Сектором.

Заведующий сектором:

осуществляет непосредственное руководство деятельностью сектора службы одного окна, несет персональную ответственность за выполнение возложенных на сектор задач и функций;

обеспечивает плановый характер работы сектора службы "одного окна", регулирует загруженность его сотрудников;

по поручению начальника Железнодорожного управления социальной защиты населения направляет на исполнение поступающие документы исполнителям;

организует выполнение поручений и распоряжений начальника Железнодорожного управления социальной защиты населения и несет за это персональную ответственность;

осуществляет организацию и методическое руководство мероприятий, связанных с оформлением и выдачей документов или мотивированного отказа по обращениям заявителей в режиме "одного окна" в управлении;

в пределах своей компетенции организует взаимодействия с управлениями социальной защиты и другими организациями по поручению согласований (заключений), необходимых для предоставления заявителям документов в режиме "одного окна" в управлении;

обеспечивает и осуществляет оперативный и текущий контроль выполнения подготовки и выдачи документов в режиме "одного окна";

обеспечивает ведение номенклатуры дел заявителей, их конфиденциальность и сохранность;

проводит анализ состояния работы с документами, выдаваемыми в режиме "одного окна" в Железнодорожном управлении социальной защиты населения, подготовку предложений по ее совершенствованию;

организует и осуществляет деятельность по составлению отчетности о проведенной работе;

обеспечивает систематическую подготовку информационно-аналитических материалов и статистических данных об исполнении документов в режиме "одного окна" по обращениям заявителей для рассмотрения начальником Железнодорожного управления социальной защиты населения;

осуществляет подготовку распорядительных документов по вопросам, связанным с работой Сектора службы "одного окна";

вносит на рассмотрение начальнику Железнодорожного управления социальной защиты населения предложения по совершенствованию форм и методов работы с документами, повышения качества, эффективности, контроля и сроков исполнения документов.

обеспечивает организацию и внедрение автоматизированной обработки документов в режиме "одного окна";

обеспечивает надлежащие хранение и своевременную передачу документации в архив.

В таблице 3.7 представлено штатное расписание Сектора службы "одного окна" Железнодорожного управления социальной защиты населения.

Таблица 3.7

Штатное расписание Сектора службы "одного окна"

№

п/п

Наименование должности

Количество штатных

единиц

1.

Заведующий сектором - специалист по социальной работе

1

2.

Социальный работник

1

ИТОГО:

2

Глава IV. Экономическая (социальная) оценка разработанных мероприятий

4.1 Экономическая (социальная) оценка мероприятия по совершенствованию структуры отдела по делам семьи и детей Железнодорожного управления социальной защиты населения

Отдел по делам семьи и детей Железнодорожного управления социальной защиты населения имеет большое значение, поскольку социальная защита данной категории граждан развита в районе не в полном объеме. Поэтому совершенствование структуры отдела по делам семьи и детей Железнодорожного управления социальной защиты населения упрощает получение социальной помощи. Должность помощника главного специалиста Отдела по делам семьи и детей могла бы способствовать более функциональной и результативной работе отдела.

Капитальные затраты, необходимые на организацию рабочего места помощника ведущего специалиста отдела по делам семьи и детей Железнодорожного управления социальной защиты населения представлены в Таблице 4.1.

Таблица 4.1

Капитальные затраты на организацию рабочего места помощника ведущего специалиста отдела по делам семьи и детей

№ п\п

Наименование

Количество

Цена, руб.

Всего, руб.

1

2

3

4

5

1.

Стол рабочий с тумбой на роликовых направляющих (120*60*75)"Велис Гранд"

1

2625

2625

2.

Шкаф-стеллаж (180*35*70)"Велис Гранд"

1

2580

2580

3.

Кресло офисное "Велис Гранд"

1

3290

3290

4.

Телефонный аппарат Voxtel Z17 c переносной трубкой

1

1399

1399

5.

Системный блок Irbis X70n72002048/250/3450

1

11990

11990

6.

ЖК-монитор LG L1953S-BF TFT 19”

1

5390

5390

7.

Мышь Genius Net Scroll

1

99

99

8.

Клавиатура Genius Comfi KB-06 X

1

199

199

9.

МФУ (принтер, сканер, копир, факс) Samsung SCX - 4725FN

1

5990

5990

10.

Мусорная корзина

1

90

90

11.

Лоток для документов с 5-ю отделениями

1

210

210

12.

Бумага для принтера

5

140

700

13.

Файлы А4

100

0,70

70

14.

Ручка шариковая синяя

10

8

80

15.

Маркер цветной

2

25

50

16.

Карандаш

20

4

80

17.

Точилка для карандашей

1

75

75

18.

Ластик

2

10

20

19.

Дырокол

1

150

150

20.

Ножницы

1

29

29

21.

Скотч

5

15

75

22.

Клей-карандаш

1

36

36

23.

Линейка 20 см.

1

10

10

24.

Степлер на 100 листов

1

954

954

25.

Скобы для степлера

5

90

450

26.

Скрепки

5

30

150

27.

Блокнот

1

27

27

28.

Папка-скоросшиватель "Дело №"

2

500

1000

29.

Печать Железнодорожного УСЗН "Для документов"

1

300

300

30.

Чернила для печати

1

145

145

ИТОГО:

38263

В таблице 4.2 рассчитаем текущие годовые затраты на содержание персонала, находящегося на государственной гражданской службе, с учетом страховых взносов, в соответствии с Законом Московской области от 2.10.2003 №116/2003-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Московской области и должности государственной гражданской службы Московской области" [17].

Таблица 4.2

Расчет текущих годовых затрат на содержание персонала, находящегося на государственной гражданской службе, с учетом страховых взносов

№ п/п

Должность

Оклад,

руб.

Надбавки,

%

Ежемесячное денежное поощрение, %

Премия по итогам работы за год, %

Месячный фонд з/п, руб.

Годовой фонд з/п, руб.

1.

Помощник ведущего специалиста

6766,1

За интенсив-ность - 60

25

100

12571,28

162778,7

Итого по заработной плате

205111,16

Сумма страховых взносов

42322,46

Всего на содержание персонала

205111,16

В таблице 4.3 рассчитаем текущие затраты, необходимые на размещение рекламы об открытии вакансии "Помощник ведущего специалиста отдела по делам семьи и детей Железнодорожного управления социальной защиты населения".

Таблица 4.3

Расчет текущих затрат на размещение рекламы об открытии вакансии "помощник ведущего специалиста отдела по делам семьи и детей"

№ п/п

Вид рекламы

Срок размещения рекламы

Стоимость, руб.

1

2

3

4

1.

Раздел "Работа" газеты "Городской вестник"

1 месяц

1850

2.

Платная доска объявлений ООО "Сити +"

1 месяц

2100

3.

Бегущая строка на телеканале "Электрон"

1 месяц

3250

4.

Электронный сайт www.job-MO.ru

1 месяц

2690

ИТОГО:

9890

В таблице 4.4 представлены суммарные затраты на мероприятие по совершенствованию структуры отдела по делам семьи и детей Железнодорожного управления социальной защиты населения.

Таблица 4.4

Суммарные затраты на мероприятие по совершенствованию структуры отдела по делам семьи и детей

№ п/п

Затраты

Сумма, руб.

1

2

3

1.

Затраты на приобретение оборудования и организацию рабочего места

38263

Продолжение таблицы 4.4

1

2

3

2.

Годовые затраты на содержание персонала

205111,16

3.

Затраты на размещение рекламы об открытии вакансии

9890

Итого:

253264,16

Таким образом, можно сделать вывод, что реструктуризация отдела путем введения новой должности - помощника ведущего специалиста в Отдел по делам семьи и детей Железнодорожного управления социальной защиты населения несет социальную эффективность, а именно: улучшение социальной защиты данной группы населения; улучшение качества жизни малообеспеченных, многодетных и студенческих семей; улучшение здоровья и организации досуга детей и подростков; усиление содействия получения детьми-инвалидами среднего общего, среднего и высшего профессионального образования.

4.2 Экономическая (социальная) оценка мероприятия по обучению пенсионеров работе на ПК и в Сети Интернет

В настоящее время быть компьютерно-грамотным человеком очень важно, т.к. внедрение информационных технологий не обошло ни одной сферы жизни, и пенсионеры не являются исключением. Изучение основ работы на ПК позволит им в полной мере пользоваться различными услугами, включая и социальную сферу.

В таблице 4.5 рассчитаем текущие годовые затраты на аренду компьютерного клуба "Союз".

Таблица 4.5

Расчет текущих затрат на аренду компьютерного клуба "Союз"

№ п/п

Аренда

Стоимость аренды в месяц, руб.

Стоимость аренды в год, руб.

1.

Аренда компьютерного клуба "Союз" общей площадью 85 м. кв.

20000

240000

ИТОГО:

240000

В таблице 4.6 рассчитаем капитальные затраты на организацию рабочих мест курсов по обучению пенсионеров работе ПК и в Сети Интернет.

Таблица 4.6

Расчет капитальных затрат на организацию рабочих мест курсов по обучению пенсионеров работе на ПК и в Сети Интернет

№ п\п

Наименование

Количество

Цена, руб.

Всего, руб.

1.

Бумага для принтера

5

140

700

2.

Файлы А4

50

0,70

35

3.

Ручка шариковая синяя

50

8

400

4.

Маркер цветной

3

25

75

5.

Карандаш

20

4

80

6.

Точилка для карандашей

2

75

150

7.

Ластик

10

10

100

8.

Дырокол

1

150

150

9.

Ножницы

5

29

145

10.

Скотч

5

15

75

11.

Клей-карандаш

3

36

108

12.

Линейка 20 см.

10

10

100

13.

Степлер

3

80

240

14.

Скобы для степлера

5

90

450

15.

Блокнот

3

27

81

16.

Разработка, печать и изготовление научно-методического материала

1000

110

110000

ИТОГО:

112889

В таблице 4.7 рассчитаем текущие годовые затраты на содержание персонала курсов по обучению пенсионеров работе на ПК и в Сети Интернет, не состоящего на государственной гражданской службе.

Таблица 4.7

Расчет текущих годовых затрат на содержание персонала курсов по обучению пенсионеров работе на ПК и в Сети Интернет, не состоящего на государственной гражданской службе

№ п/п

Должность

Форма занятости

Количество

часов

Оклад, руб.

Затраты за год, руб.

1.

Заведующий курсами - преподаватель по информатике

работа по совместительству

18 (в неделю)

8000

96000

2.

Преподаватель по информатике

работа по совместительству

18 (в неделю)

6500

78000

Итого по заработной плате

174000

Страховые взносы

45240

Всего на содержание персонала

219240

В таблице 4.8 представлены суммарные затраты на мероприятия по обучению пенсионеров работе на ПК и в Сети Интернет.

Таблица 4.8

Суммарные затраты на мероприятие по обучению пенсионеров работе на ПК и в Сети Интернет

№ п/п

Затраты

Сумма, руб.

1

2

3

1.

Затраты на аренду компьютерных классов

120000

2.

Затраты на организацию рабочих мест

112889

Продолжение таблицы 4.8

1

2

3

3.

Затраты на содержание персонала в год

219240

Итого:

452129

В результате, можно сделать вывод, что обучение пенсионеров работе на ПК и в Сети Интернет несет социальную эффективность, а именно: расширение знаний в области современных информационных технологий; упрощение оплаты коммунальных и других видов платежей через электронные терминалы; более удобное получение пенсии и хранение денежных накоплений с помощью пластиковых карт; поддержка связи с родственниками и друзьями, живущими на дальнем расстоянии с помощью электронной почты; моментальное получение необходимой информации с помощью Сети Интернет не выходя из дома; возможность задать вопрос чиновнику через Интернет-приемные и другое.

4.3 Экономическая (социальная) оценка мероприятия по созданию Сектора мобильной социальной службы

Создание Сектора мобильной социальной службы имеет особое значение, т.к. он позволяет получить населению бесплатные разовые социальные услуги, не входящие в территориальный перечень гарантированных государством услуг, но в которых население нуждается на данный момент жизни, ориентированные на индивидуальную потребность клиента.

В таблице 4.9 рассчитаем капитальные затраты на ремонт и отделку помещения для Сектора мобильной социальной службы.

Таблица 4.9

Расчет капитальных затрат на ремонт и отделку помещения для Сектора мобильной социальной службы

№ п/п

Наименование работ

Ед-ца измерения

Объем работ

Цена за ед-цу, руб.

Стоимость работ, руб.

1

2

3

4

5

6

1.

Сбивка штукатурки

м. кв.

31

100

3100

2.

Грунтовка стен после каждого цикла (3 р.)

м. кв.

31

60

1860

3.

Штукатурка стен по маякам

м. кв.

31

250

7750

4.

Шпаклевка стен (2 р.) под обои

м. кв.

31

200

6200

5.

Оклейка стен стеклобоями

м. кв.

31

100

3100

6.

Окраска стен (3 р.)

м. кв.

31

120

3720

7.

Устройство стяжки (пол)

м. кв.

10

300

3000

8.

Укладка линолеума

м. кв.

10

130

1300

9.

Установка плинтуса

м. п.

12,2

75

915

10.

Шпаклевка потолка

м. кв.

10

150

1500

11.

Покраска потолка

м. кв.

10

120

1200

12.

Установка светильника

ед.

1

250

250

13.

Укладка эл. провода

м. п.

25

85

2125

14.

Укладка слаботочного провода (интернет, телефон)

м. п.

25

45

1125

15.

Монтаж эл. точек

ед.

7

230

1610

16.

Установка розеток и выключателей

ед.

7

115

805

17.

Установка дверей

ед.

1

2000

2000

ИТОГО:

41560

В таблице 4.10 рассчитаем капитальные затраты строительные материалы для ремонта и отделки помещения Сектора мобильной социальной службы.

Таблица 4.10

Расчет капитальных затрат на строительные материалы для ремонта и отделки помещения Сектора мобильной социальной службы

№ п/п

Наименование материалов

Ед-ца измерения

Кол-во материалов

Цена за ед-цу, руб.

Общая стоимость, руб.

1

2

3

4

5

6

1.

Гипсовая штукатурка

мешок

18

270

4860

2.

Грунтовка акриловая

канистра

2

250

500

3.

Шпаклевка

мешок

2

550

1100

4.

Стеклообои

рулон

2

1250

2500

5.

Краска латексная

ведро

2

1100

2200

6.

Линолеум

м. кв.

10

750

7500

7.

Плинтус пластиковый с кабель-каналом (напольный)

м. п.

14

140

1960

8.

Светильник потолочный

ед.

1

500

500

9.

Эл. провод 3*25

м. п.

26

38

728

10.

Интернет-провод

м. п.

16

25

400

11.

Телефонный провод

м. п.

11

14

154

12.

Подрозетники

шт.

7

8

56

13.

Эл. выключатель

шт.

1

150

150

14.

Расходные материалы

4000

15.

Разгрузка и подъем стройматериала

1500

16.

Вынос строительного мусора

1000

ИТОГО:

29108

В таблице 4.11 рассчитаем капитальные затраты на организацию рабочих мест сотрудников Сектора мобильной социальной службы.

Таблица 4.11

Расчет капитальных затрат на организацию рабочих мест сотрудников Сектора мобильной социальной службы

№ п/п

Наименование

Количество

Цена за одну единицу

(руб.)

Общая стоимость

(руб.)

1

2

3

4

5

1.

Стол рабочий с тумбой на роликовых направляющих (120*60*75)"Велис Гранд"

3

2625

7875

2.

Шкаф-стеллаж (180*35*70)"Велис Гранд"

1

2580

2580

3.

Стул офисный "Велис Гранд"

3

1290

3870

4.

Телефонный аппарат Voxtel Z17 c переносной трубкой

1

1399

1399

5.

Системный блок Irbis X70n72002048/250/3450

2

11990

23980

6.

ЖК-монитор LG L1953S-BF TFT 19”

2

5390

10780

7.

Мышь Genius Net Scroll

99

198

8.

Клавиатура Genius Comfi KB-06 X

2

199

398

9.

МФУ (принтер, сканер, копир, факс) Samsung SCX - 4725FN

1

5990

5990

10.

Мусорная корзина

3

90

270

11.

Лоток для документов с 5-ю отделениями

3

210

630

12.

Бумага для принтера

5

140

700

13.

Файлы А4

100

0,70

70

14.

Ручка шариковая синяя

10

8

80

15.

Маркер цветной

3

25

75

16.

Карандаш

20

4

80

17.

Точилка для карандашей

3

75

225

18.

Ластик

3

10

30

19.

Дырокол

3

150

450

20.

Ножницы

3

29

87

21.

Скотч

5

15

75

22.

Клей-карандаш

3

36

108

23.

Линейка 20 см.

3

10

30

24.

Степлер

3

80

240

25.

Скобы для степлера

5

90

450

26.

Скрепки

5

30

150

27.

Блокнот

3

27

81

28.

Папка-скоросшиватель "Дело №"

2

500

1000

29.

Печать Железнодорожного УСЗН "Для документов"

1

500

500

30.

Чернила для печати

1

145

145

ИТОГО:

62546

В таблице 4.12 рассчитаем текущие затраты на размещение рекламы об открытии вакансий "Заведующий сектором (специалист по социальной работе)", "Социальный работник", "Социальный педагог", "Медицинская сестра" в Железнодорожном управлении социальной защиты населения.

Таблица 4.12

Расчет текущих затрат на размещение рекламы об открытии вакансий "Заведующий сектором (специалист по социальной работе)", "Социальный работник", "Социальный педагог", "Медицинская сестра"

№ п/п

Вид рекламы

Срок размещения рекламы

Стоимость, руб.

1

2

3

4

1.

Раздел "Работа" газеты "Городской вестник"

1 месяц

1850

2.

Платная доска объявлений ООО "Сити +"

1 месяц

2100

3.

Бегущая строка на телеканале "Электрон"

1 месяц

3250

4.

Электронный сайт www.job-MO.ru

1 месяц

2690

ИТОГО:

9890

В таблице 4.13 рассчитаем годовые текущие затраты на содержание персонала Сектора мобильной социальной службы Железнодорожного управления социальной защиты населения, находящегося на государственной гражданской службе, в соответствии с Законом Московской области от 2.10.2003 №116/2003-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Московской области и должности государственной гражданской службы Московской области", с учетом страховых взносов [17].

Таблица 4.13

Расчет текущих годовых затрат на содержание персонала, находящегося на государственной гражданской службу, с учетом страховых взносов

№ п/п

Должность

Оклад,

руб.

Надбавки,

%

Ежемесячное денежное поощрение, %

Премия по итогам работы за год, %

Месячный фонд з/п, руб.

Годовой фонд з/п, руб.

1.

Заведую-щий сектором мобильной социальной службы

17228

За напря-женность - 60;

За стаж работы - 10

25

100

33594,6

436729,8

2.

Социаль-ный работник

6131

- За напряжен-ность - 60

25

100

11342,35

147450,55

3.

Социаль-ный педагог

7357,2

- За напряжен-ность - 60

25

100

13610,82

176940,66

Итого по заработной плате

761121,01

Сумма страховых взносов

197891,46

Всего на содержание персонала

959012,47

В таблице 4.14 рассчитаем текущие годовые затраты на содержание персонала Сектора мобильной социальной службы, не состоящего на государственной гражданской службе, с четом страховых взносов.

Таблица 4.14

Расчет текущих годовых затрат на содержание персонала Сектора мобильной социальной службы, не состоящего на государственной гражданской службе, с учетом страховых взносов

№ п/п

Должность

Форма занятости

Количество

часов

Допущение (оклад, руб.)

Затраты за год, руб.

1.

Медицинская сестра

работа по совместительству

4

6500

78000

Итого по заработной плате

78000

Страховые взносы

20280

Всего на содержание персонала

98280

В таблице 4.15 представлены суммарные затраты на мероприятие по созданию Сектора мобильной социальной службы Железнодорожного управления социальной защиты населения.

Таблица 4.15

Суммарные затраты на мероприятие по созданию Сектора мобильной социальной службы

№ п/п

Затраты

Сумма, руб.

1

2

3

1.

Затраты на ремонт и отделку помещения Сектора мобильной социальной службы

41560

2.

Затраты на строительные и отделочные материалы для ремонта и отделки помещения Сектора мобильной социальной службы

29108

3.

Затраты на организацию рабочих мест сотрудников Сектора мобильной социальной службы

62546

4.

Затраты на размещение рекламы об открытии вакансий Сектора мобильной социальной службы

9890

5.

Затраты на содержание персонала в год

1057292,47

Итого:

1200396,47

Итак, можно сделать вывод, что создание Сектора мобильной социальной службы на базе Железнодорожного управления социальной защиты населения имеет социальную значимость, такую, как: привлечение внимания граждан к проблемам граждан, не достигших пенсионного возраста, нуждающихся в социальной помощи, семей с детьми-инвалидами; привлечение волонтерского движения; выявление и учет граждан, нуждающихся в социальной помощи; организация и предоставление услуг по социальному сопровождению.

4.4 Экономическая (социальная) оценка мероприятия по созданию Сектора службы "одного окна" Железнодорожного управления социальной защиты населения

Создание Сектора службы одного окна в Управлении социальной защиты населения городского округа Железнодорожный актуально, т.к. это позволит уменьшить нагрузку на отделы Железнодорожного управления социальной защиты населения, тем самым улучшив эффективность и результативность работы отделов и упростив и ускорив получение запрашиваемых документов заявителями.

В таблице 4.16 рассчитаем капитальные затраты на организацию рабочих мест сотрудников Сектора службы "одного окна".

Таблица 4.16

Расчет капитальных затрат на организацию рабочих мест сотрудников Сектора службы "одного окна"

№ п/п

Наименование

Количество

Цена за одну единицу

(руб.)

Общая стоимость

(руб.)

1

2

3

4

5

1.

Стол рабочий с тумбой на роликовых направляющих (120*60*75)"Велис Гранд"

2

2625

4530

2.

Шкаф-стеллаж (180*35*70)"Велис Гранд"

1

2580

2580

3.

Стул офисный "Велис Гранд"

2

1290

2580

4.

Телефонный аппарат Voxtel Z17 c переносной трубкой

1

1399

1399

5.

Системный блок Irbis X70n72002048/250/3450

2

11990

23980

6.

ЖК-монитор LG L1953S-BF TFT 19”

2

5390

10780

7.

Мышь Genius Net Scroll

2

99

198

8.

Клавиатура Genius Comfi KB-06 X

2

199

398

9.

МФУ (принтер, сканер, копир, факс) Samsung SCX - 4725FN

1

5990

5990

10.

Мусорная корзина

2

90

180

11.

Лоток для документов с 5-ю отделениями

3

210

630

12.

Бумага для принтера

5

140

700

13.

Файлы А4

100

0,70

70

14.

Ручка шариковая синяя

10

8

80

15.

Маркер цветной

3

25

75

16.

Карандаш

20

4

80

17.

Точилка для карандашей

2

75

150

18.

Ластик

2

10

20

19.

Дырокол

2

150

300

20.

Ножницы

2

29

58

21.

Скотч

5

15

75

22.

Клей-карандаш

2

36

72

23.

Линейка 20 см.

2

10

20

24.

Степлер

2

80

160

25.

Скобы для степлера

5

90

450

26.

Скрепки

5

30

150

27.

Блокнот

3

27

81

28.

Папка-скоросшиватель "Дело №"

2

500

1000

29.

Печать "Копия верна"

1

350

350

30.

Печать Железнодорожного УСЗН "Для документов"

1

500

500

31.

Чернила для печати

1

145

145

ИТОГО:

57781

В таблице 4.17 рассчитаем текущие затраты на размещение рекламы об открытии вакансий "Заведующий Сектором службы "одного окна" (специалист по социальной работе)" и "Социальный работник" в Железнодорожном управлении социальной защиты населения.

Таблица 4.17

Расчет текущих затрат на размещение рекламы об открытии вакансий "Заведующий Сектором службы "одного окна" и "Социальный работник"

№ п/п

Вид рекламы

Срок размещения рекламы

Стоимость, руб.

1

2

3

4

1.

Раздел "Работа" газеты "Городской вестник"

1 месяц

1850

2.

Платная доска объявлений ООО "Сити +"

1 месяц

2100

3.

Бегущая строка на телеканале "Электрон"

1 месяц

3250

4.

Электронный сайт www.job-MO.ru

1 месяц

2690

ИТОГО:

9890

В таблице 4.18 рассчитаем текущие годовые затраты на содержание персонала Сектора службы "одного окна" Железнодорожного управления социальной защиты населения, находящегося на государственной гражданской службе, в соответствии с Законом Московской области от 2.10.2003 №116/2003-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Московской области и должности государственной гражданской службы Московской области", с учетом страховых взносов [17].

Страница:


Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.

© 2000 — 2023, ООО «Олбест» Все права защищены