Теоретические аспекты эффективности корпоративных структур

Изучение теоретических и практических аспектов оценки эффективности функционирования корпоративных структур. Формирование корпоративной ответственности менеджмента предприятий. Мероприятия по оптимизации противоречий и мотивация корпоративных структур.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид дипломная работа
Язык русский
Дата добавления 12.04.2016
Размер файла 464,4 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Анализируя коэффициент финансовой устойчивости необходимо отметить, что в 2014 году по сравнению с 2013 годом он незначительно уменьшился и составил в 2014 году 67,55%. В 2015 году данный показатель, продолжает уменьшаться, и составил 65,29%, что на 2,26% меньше чем в 2014 году. Помимо того, что динамика данного коэффициента за анализируемый период отрицательна, этот коэффициент имеет значения гораздо ниже рекомендуемого значения (75%), поэтому финансовое положение организации является неустойчивым.

Коэффициент финансирования имеет положительную динамику за анализируемый период. Если сравнивать 2013 и 2014 годы, то можно увидеть, что он увеличился на 47% и составил 3,33. Но коэффициент финансирования, как и два предыдущих коэффициента не соответствует рекомендуемому значению. Причиной этого несоответствия является то, что большая часть имущества предприятия сформирована из заемных средств. Это может свидетельствовать об опасности неплатежеспособности и затруднить возможность получения кредита.

Эффективность использования основных средств характеризуется соотношением темпов роста выпуска продукции и темпов роста основных средств, показателями фондоотдачи, фондоемкости, фондовооруженности и производительности труда. Эти показатели представлены в таблице 11.

Таблица 11.

Анализ показателей эффективности использования основных средств АО «Султан-ЭММК» за 2013-2015гг. (тыс. тенге)

Наименование показателей

2013 год

2014 год

2015 год

Изменения за 2014 год

Изменения за 2015 год

+/-

%

+/-

%

Общий доход от реализации

392796

3299777

4064959

-624019

84

765182

123

Среднегодовая стоимость основных производственных фондов

5738398

4860338

3997449

-878060

85

-862889

82

Среднегодовая численность работников, человек

351

350

355

-1

100

5

101

Фондоотдача, тенге

0,68

0,68

1,02

0,00

100

0,34

150

Фондоёмкость, тенге

1,46

1,47

0,98

0,01

101

-0,49

67

Фондовооружённость, тенге

16349

13887

11260

-2462

85

-2626

81

Производительность труда, тенге

11179

9428

11451

-1751

84

2023

121

Эффективность использования основных средств характеризуется соотношением темпов роста выпуска продукции и темпов роста основных средств, а также показателями фондоотдачи, фондоемкости, фондовооруженности и производительности труда.

Из таблицы 11 видно, что фондоотдача в 2014 году по сравнению с 2013 годом не изменилась и составила 0,68 тенге. в 2015 году фондоотдача равнялась 1,02. Это показывает, что в 2015 году на один тенге основных фондов количество произведённой продукции увеличилось на 0,34 тенге по сравнению с 2014 годом. Эти изменения произошли из-за того, что произошло уменьшение среднегодовой стоимости основных средств.

Фондоёмкость в 2014 году - 1,47. Это означает, что стоимость основных производственных фондов, приходящихся на один тенге произведённой продукции, равна 1,47 тенге. В 2015 году эта величина сократилась на 0,49 тенге, то есть стоимость основных производственных фондов, приходящихся на один тенге произведённой продукции, уменьшилась на 0,49 тенге. Наиболее эффективными путями повышения фондоотдачи являются: реконструкция и техническое перевооружение предприятий, увеличение активной части основных фондов; ускорение ввода в действие новых фондов, быстрое достижение их проектной мощности; совершенствование структуры парка оборудования, замена и модернизация устаревших станков, машин и аппаратов; повышение производительности каждой единицы оборудования, применение прогрессивной технологии, совершенствования производства и труда, распределения передового опыта, бережного отношения к технике. Другими словами, важнейшее значение имеет интенсивное использование оборудования, т.е. полное использование его по мощности в каждую единицу рабочего времени.

Большое влияние на величины фондоотдачи и фондоёмкости оказывает показатель фондовооружённости труда, который в 2013 году был равен 16349 тенге/чел, а в 2014 году этот показатель уменьшился и составил 13887 тенге/чел. Отсюда видно, что на каждого работника АО приходится основных фондов на сумму 13887 тенге. В 2015 году фондовооружённость снизилась до 11260 тенге/чел. Этот показатель применяется для характеристики степени оснащённости труда работающих. Чем больше фондовооружённость, тем больше объём производства и тем больше стоимость основных фондов. Из этого следует, что лучше всего работники АО были оснащены основными средствами в 2013 году.

Как видно из таблицы 11, самая большая производительность труда была в 2015 году - 11451 тенге/чел, то есть на одного работника в 2015 году приходился объём произведённой продукции на сумму 11451 тенге. И самая маленькая производительность труда была в 2014 году - 9428 тенге/чел.

Далее рассмотрим пятифакторную модель Альтмана для акционерных обществ. Самая популярная модель Альтмана, именно она была опубликована ученым 1968 году.

Формула расчета пятифакторной модели Альтмана имеет вид:

Z = 1,2Х1 + 1,4Х2 + 3,3Х3 + 0,6Х4 + Х5 где:

X1 = оборотный капитал к сумме активов предприятия. Показатель оценивает сумму чистых ликвидных активов компании по отношению к совокупным активам;

X2 = не распределенная прибыль к сумме активов предприятия, отражает уровень финансового рычага компании;

X3 = прибыль до налогообложения к общей стоимости активов. Показатель отражает эффективность операционной деятельности компании;

X4 = рыночная стоимость собственного капитала / бухгалтерская (балансовая) стоимость всех обязательств;

Х5 = объем продаж к общей величине активов предприятия характеризует рентабельность активов предприятия.

Результаты вычисления представлены в таблице 12.

Таблица 12.

Анализ показателей пятифакторной модели Альтмана за 2013-2015гг.

Наименование показателей

2013 год

2014 год

2015 год

Х1

0,3204

0,3783

0,4982

Х2

-0,0312

0,0001

0,0004

Х3

-0,0246

0,0005

0,0008

Х4

1,2558

1,4502

1,5745

Х5

0,4212

0,3764

0,4788

Z

1,4338

1,9021

0,8283

В результате подсчета Z - показателя для конкретного предприятия делается заключение:

- Если Z < 1,81 -- вероятность банкротства составляет от 80 до 100%;

- Если Z = 1,81-2,77 -- средняя вероятность краха компании от 35 до 50%;

- Если Z = 2,77-2,99 -- вероятность банкротства не велика от 15 до 20%;

- Если Z > 2,99 -- ситуация на предприятии стабильна, риск неплатежеспособности в течение ближайших двух лет крайне мал. Получившиеся значения Z показателя показаны на рисунке 8.

Рисунок 8. Значения Z показателя

На рисунке 8 видно, что в 2013 и 2015 годах Z - показатель меньше нормативное значения 1,81. Это свидетельствует, что вероятность банкротства составляет от 80 до 100%. А в 2014 году Z - показатель составил 1,9021, это означает что вероятность краха компании средняя от 35 до 50%.

В ходе использования методов Альтмана часто возникают передержки. В переводной литературе по финансовому анализу, а также во всевозможных казахстанских компиляциях часто встретишь формулу Альтмана образца 1968 года, и ни слова не говорится о допустимости этого соотношения в анализе ожидаемого банкротства. С таким же успехом в формуле Альтмана могли бы стоять любые другие веса, и это было бы столь же справедливо в отношении казахстанской специфики, как и исходные веса.

Разумеется, мы вправе ожидать, что чем выше, скажем, уровень финансовой автономии предприятия, тем дальше оно отстоит от банкротства. Это же выражают все зависимости, полученные на основе подхода Альтмана. Но сколь в действительности велика эта дистанция - вопрос этот, скорее всего, не будет решен даже тогда, когда появится полноценная представительная статистика казахстанских банкротств.

Подход Альтмана имеет право на существование, когда в наличии (или обосновываются модельно) однородность и репрезентативность событий выживания/банкротства. Но ключевым ограничением этого метода является даже не проблема качественной статистики. Дело в том, что классическая вероятность - это характеристика не отдельного объекта или события, а характеристика генеральной совокупности событий. Рассматривая отдельное предприятие, мы вероятностно описываем его отношение к полной группе. Но уникальность всякого предприятия в том, что оно может выжить и при очень слабых шансах, и, разумеется, наоборот. Единичность судьбы предприятия подталкивает исследователя присмотреться к предприятию пристальнее, расшифровать его уникальность, его специфику, а не «стричь под одну гребенку», не искать похожести, а, напротив, диагностировать и описывать отличия. При таком подходе статистической вероятности места нет [45].

Увеличение основных средств вспомогательного производства ведет к росту фондоемкости продукции, так как непосредственного увеличения выпуска продукции при этом не происходит. Но без пропорционального развития вспомогательного производства основные цеха не могут функционировать с полной отдачей. В третьей главе рассмотрим повышение эффективности функционирования корпоративной структуры на материалах АО «Султан-ЭММК».

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Слово «корпорация» в словарях определяется как объединение, общество, союз. В словаре С.И. Ожегова понятие «корпорация» толкуется как «одна из форм монополистических объединений». Действительно, корпорации, как правило, объединяют основных производителей однотипной продукции, что может приводить к монополизации производства.

В США понятие «акционерное общество» отождествляется с понятием «предпринимательская корпорация» - предприятие, преследующее цель получения прибыли. Следовательно, «корпорацию» необходимо отграничить от государственного сектора и общественных (некоммерческих) организаций. А поскольку любое предпринимательство связано с удовлетворением спроса на рынке, то можно зафиксировать две главные цели, присущие любой корпорации: извлечение прибыли и удовлетворение спроса. Как и в акционерном обществе, в корпорации акционер несет ограниченную ответственность по обязательствам и долгам компании. Капитал корпорации делится на акции и паи. Будучи владельцем собственности корпорации, акционеры имеют право на долю доходов, которые выплачиваются пропорционально величине, приходящейся на одну акцию.

Объектом исследования является АО «Султан-ЭММК». Это коммерческая организация, которая занимается хранением зерна (приемка, хранение, сушка, очистка, отгрузка), оптовой и розничной торговлей, а также внешнеэкономической торговлей и производством продуктов питания. АО «Султан-ЭММК» создано и функционирует в соответствии с Конституцией Республики Казахстан, Гражданским кодексом Республики Казахстан, Законом Республики Казахстан «Об акционерных обществах». Проанализировав основные технико-экономические показатели АО «Султан-ЭММК» за анализируемый период наблюдается стабильное функционирование предприятия.

Основные средства в 2013 году составили 5 738 398 тыс. тенге и уменьшались в последующие 2 года. Абсолютное отклонение 2014 года к 2013 году составило -878060 тыс. тенге, а в 2015 году по сравнению с 2014 годом абсолютное отклонение немного изменилось и составило -862889 тыс. тенге. По этим данным видно, что стоимость основных средств акционерного общества с каждым годом уменьшается. Среднесписочная численность персонала за анализируемый период практически не менялась и составляла в 2013 году 351 человек, в 2014 году 350 человек и в 2015 году 355 человек, что говорит о налаженной работе с персоналом. Фондоотдача и фондоемкость акционерного общества в 2014 году по сравнению с 2013 годом практически не претерпело ни каких изменений, зато в 2015 году по сравнению с 2014 годом фондоотдача выросла с 0,68 до 1,02, а фондоемкость наоборот уменьшилась с 1,47 до 0,98. Процент валовой прибыли существенно меньше себестоимости продукции. За анализируемый период процентное соотношение дохода от реализации серьёзных изменений не претерпело. В 2014 году валовая прибыль уменьшилась на 9,24% по сравнению с 2013 годом, но в 2015 году выросла на 4,83% по сравнению с 2014 годом. Изменения себестоимости продукции в доле дохода от реализации являются обратно пропорциональными изменениям валовой прибыли.

2015 год по сравнению с предыдущими годами оказался более благоприятным для предприятия. АО «Султан-ЭММК» получило чистую прибыль 3042 тыс. тенге. Абсолютное отклонение по сравнению с 2014 годом составило 3462 тыс. тенге или в относительном отклонении 275,54%. Так же в 2015 году обязательства предприятия уменьшились с 3577607 тыс. тенге до 3297384 тыс. тенге, что в абсолютном отклони, составило -280223 тыс. тенге. Активы акционерного общества в 2015 году по сравнению к 2013 году так же уменьшились с 8765965 тыс. тенге до 8489204 тыс. тенге, то есть на 276761 тыс. тенге.

В 2014 году показатель ROA составил 0,01%, а показатель ROЕ 0,02% соответственно. В 2015 году эти показатели увеличились ROA до 0,04%, а ROЕ до 0,06%.Соотношение показателя чистой прибыли и собственного капитала акционерного общества (показатель рентабельности капитала - ROE) измеряет прибыльность АО с позиции его владельцев (акционеров) и свидетельствует об эффективности использования средств, вложенных акционерами в АО. Показатель рентабельности капитала считается тем лучше, чем выше его значение. Но величина ROE будет расти с ростом финансового рычага (отношения активов и капитала), а, следовательно, с уменьшением надежности АО. Между показателями ROA и ROE существует тесная взаимосвязь, которая раскрывает результаты деятельности АО с разных сторон и обнажает основное противоречие между прибыльностью и надежностью или устойчивостью АО.

Для путей повышения и оптимизации использования прибыли предложено внедрить бизнес-проект хлебопекарни при АО «Султан-ЭММК». Из проведенного исследования рынка хлебобулочных изделий Северо-Казахстанской области, опроса специалистов, просмотра литературы, можно утверждать, что представленный бизнес-проект хлебопекарни жизнеспособен и актуален. Открытие при АО «Султан-ЭММК» за счет собственных средств хлебопекарни экономически целесообразно, так как уже при изготовлении 365649 булок хлеба и 51917 булочек достигается безубыточность производства. Значение запаса прочности для хлеба составляет 35%, а для булочек 28%, данное значение показывает, что если выручка фирмы сократится менее чем на 35% и 28%,то фирма будет получать прибыль; если больше, то окажется в убытке. Проведенный финансовый анализ бизнес-проекта, показал его достаточную эффективность и позволяет прогнозировать дальнейшее успешное развитие проекта.

В результате реализации бизнес-проекта АО «Султан-ЭММК» ожидает получить количество прибыли, необходимое для успешного дальнейшего развития предприятия и получения положительного финансового результата.

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Корпоративные структуры как форма коллективной экономической деятельности: предпосылки становления и тенденции. Основные понятия, сущность и предпосылки организации. Развитие корпоративных структур и дифференциация в них корпоративной культуры и этики.

    курсовая работа [107,8 K], добавлен 31.10.2014

  • Матричная структура управления. Эффективность и конфигурация организационной структуры. Формальные, механистические, бюрократические, традиционные, классические организационные структуры управления. Анализ фактов интеграции корпоративных структур.

    курсовая работа [687,1 K], добавлен 20.11.2013

  • Понятие корпоративной информационной системы, ее базовые компоненты, требования к функциональному, программному и аппаратному обеспечению. Классификация и типы, условия выбора корпоративных информационных систем. Анализ корпоративной системы предприятия.

    курсовая работа [469,4 K], добавлен 12.03.2013

  • Преимущества и недостатки использования корпоративных функциональных структур для управления проектами. Независимая проектная команда. Факторы, влияющие на выбор структуры руководства проектом. Краткая характеристика особенностей корпоративной культуры.

    реферат [9,6 M], добавлен 18.04.2015

  • Классификация организационных структур управления: линейная, функциональная, линейно-штабная, дивизиональная. Типы центров финансовой ответственности. Недостатки использования матричных структур в организации. Особенности оценки уровня централизации.

    лекция [2,9 M], добавлен 29.07.2013

  • Изучение понятия и сущности организационных структур управления как упорядоченной совокупности органов структурных подразделений фирмы. Классификация иерархических структур управления. Оценка эффективности воздействия управления на процесс производства.

    реферат [381,8 K], добавлен 24.05.2015

  • История развития корпоративной ответственности в России, этапы ее становления. Исполнительный орган юридического лица, общие положения и правовое обоснование деятельности. Основы полномочий и компетенции в вопросах корпоративной ответственности.

    курсовая работа [89,7 K], добавлен 20.12.2015

  • Причины корпоративных войн и способы корпоративных захватов. Законодательные акты, способные управлять конфликтами. Пути и способы предотвращения корпоративных войн. Способы защиты предприятиями своей собственности, не предусмотренные законодательством.

    реферат [25,9 K], добавлен 29.05.2014

  • Исследование специфики работы агентств по организации корпоративных мероприятий. Описания анимационных технологий как активных способов вовлечения людей в досуговую деятельность. Обзор методов повышения культуры досуга персонала коммерческих предприятий.

    дипломная работа [85,2 K], добавлен 27.09.2011

  • Принципы формирования, понятие и содержание корпоративной культуры. Типы корпоративных отношений на примере ПТЧП "Эдельвейс". Роль корпоративных ценностей и норм. Идентификация сотрудника с компанией. Система вознаграждений и управленческая поддержка.

    курсовая работа [1,3 M], добавлен 13.12.2013

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.