Особенности проявления профессиональных деформаций личности у работников социальной сферы
Общая характеристика проблемы профессиональной деформации и ее проявлений. Выявление психологических особенностей работников социальной сферы. Разработка рекомендаций для работников по коррекции и профилактике профессиональной деформации личности.
| Рубрика | Психология |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 19.06.2015 |
| Размер файла | 206,6 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Своей организационной подготовкой
14.
Программой работы
15.
Материальной базой
16.
Местом работы
17.
Заработной платой
Приложение В
Методика диагностики профессионального выгорания (MBI)
Инструкция: Данный опросник позволяет определить у Вас степень выраженности профессионального выгорания по трем шкалам.
Пожалуйста, ответьте, как часто Вы испытывают чувства, перечисленные в каждом из пунктов опросника. Над ответами долго не задумывайтесь, отвечайте, руководствуясь первым впечатлением.
|
№ |
Утверждение |
Никогда |
Очень редко |
Редко |
Иногда |
Часто |
Очень часто |
Всегда |
|
|
1. |
Я чувствую себя эмоционально опустошенным. |
||||||||
|
2. |
После работы я чувствую себя как "выжатый лимон". |
||||||||
|
3. |
Утром я чувствую усталость и нежелание идти на работу. |
||||||||
|
4. |
Я хорошо понимаю, что чувствуют мои подчиненные и коллеги, и стараюсь учитывать это в интересах дела. |
||||||||
|
5. |
Я чувствую, что общаюсь с некоторыми подчиненными и коллегами как с предметами (без теплоты и расположения к ним). |
||||||||
|
После работы на некоторое время хочется уединиться от всех и всего. |
|||||||||
|
6. |
Я умею находить правильное решение в конфликтных ситуациях, возникающих при общении с коллегами |
||||||||
|
7. |
Я чувствую угнетенность и апатию. |
||||||||
|
8. |
Я уверен, что моя работа нужна людям. |
||||||||
|
9. |
В последнее время я стал более "черствым" по отношению к тем, с кем работаю. |
||||||||
|
10. |
Я замечаю, что моя работа ожесточает меня. |
||||||||
|
У меня много планов на будущее, и я верю в их осуществление. |
|||||||||
|
11. |
Моя работа все больше меня разочаровывает. |
||||||||
|
12. |
Мне кажется, что я слишком много работаю. |
||||||||
|
13. |
Бывает, что мне действительно безразлично то, что происходит c некоторыми моими подчиненными и коллегами. |
||||||||
|
14. |
Мне хочется уединиться и отдохнуть от всего и всех. |
||||||||
|
15. |
Я легко могу создать атмосферу доброжелательности и сотрудничества в коллективе. |
||||||||
|
16. |
Во время работы я чувствую приятное оживление. |
||||||||
|
17. |
Благодаря своей работе я уже сделал в жизни много действительно ценного. |
||||||||
|
18. |
Я чувствую равнодушие и потерю интереса ко многому, что радовало меня в моей работе. |
||||||||
|
19. |
На работе я спокойно справляюсь с эмоциональными проблемами. |
||||||||
|
20. |
В последнее время мне кажется, что коллеги и подчиненные все чаще перекладывают на меня груз своих проблем и обязанностей. |
Приложение Г
Корреляционные плеяды
Условные обозначения
|
С |
- Стаж |
В |
- Возраст |
|
|
Д |
- Должность |
ЗвК |
- "загнанность в клетку" |
|
|
К |
- Наличие частых контактов |
ЭД |
- Эмоциональный дефицит |
|
|
ЭИ |
- Эмоциональное истощение |
П |
- Наличие подчиненных |
|
|
НС |
- Недовольство собой |
РЛД |
- Редукция личных достижений |
|
|
РСЭЭ |
- Расширение сферы экономии эмоций |
У |
- Удовлетворенность работой и профессией |
|
|
ЭНД |
- Эмоционально-нравственная дезориентация |
Н |
- Напряжение |
|
|
НИЭР |
- Неадекватное избирательное эмоциональное реагировние |
РПО |
- Редукция профессиональных обязанностей |
|
|
ЛО |
- Личностная отстраненность |
Де |
- Деперсонализация |
|
|
ПН |
- Психосоматические нарушения |
ПД |
- Профессиональная деформация |
|
|
Р |
- Резистенция |
И |
- Истощение |
|
|
Прямая корреляция, значима на уровне б=0,05 |
Обратная корреляция, значима на уровне б=0,05 |
|||
|
Прямая корреляция, значима на уровне б=0,01 |
Обратная корреляция, значима на уровне б=0,01 |
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Нормальное профессиональное развитие. Изменения психических функций и личности под влиянием профессиональной деятельности. Понятие, причины и основные виды профессиональной деформации личности. Проявления и последствия профессиональных деформаций.
контрольная работа [23,4 K], добавлен 04.11.2013- Особенности отношения к людям при профессиональной деформации у работников пенитенциарных учреждений
Понятие профессиональной деформации и ее разновидности у работников пенитенциарных учреждений. Критерии и уровни профессиональной деформированности. Экспериментальное исследование и результаты по методике диагностики оценки самоконтроля в общении.
дипломная работа [98,7 K], добавлен 11.09.2011 Психологический механизм и сущность профессиональной деформации. Виды и причины профессиональной деформации личности. Факторы, ведущие к проявлению профессиональной деформации сотрудников внутренних дел. Специфика проявлений профессиональной деформации.
дипломная работа [307,7 K], добавлен 29.04.2009Профилактика профессиональной деформации юристов. Социально-психологические способы адаптации личности сотрудника УИС к профессиональной деятельности. Причины деформаций работников правоохранительных органов. Формы проявления правового инфантилизма.
реферат [30,7 K], добавлен 22.10.2015Факторы, определяющие возникновение синдрома эмоционального выгорания. Профессиональная деятельность медицинских работников как источник стресса и формирования тревожности. Психологическая помощь в преодолении проблемы деформации личности у медработников.
дипломная работа [245,2 K], добавлен 08.03.2015Основные признаки профессиональной деформации личности в работах отечественных авторов. Эмоциональное выгорание как проявление профессиональной деформации личности. Экспериментальное исследование факторов профессиональной деструкции сотрудников УВД.
дипломная работа [119,4 K], добавлен 27.11.2010Понятие созависимости как формы профессиональной деформации личности. Психологические особенности личности социальных работников. Проверка личных качеств на созависимость Б. Уайнхолда. Методика оценки уровня интеллекта В. Бузина. Шкала депрессии А. Бека.
дипломная работа [3,2 M], добавлен 19.05.2013Деятельность в пенитенциарных учреждениях как фактор профессиональной деформации личности. Организация эмпирического исследования конфликтности, общительности, агрессивности как социально-психологических особенностей работников пенитенциарных учреждений.
курсовая работа [74,7 K], добавлен 24.04.2011Понятие деформации личности специалиста как изменения структуры деятельности и личности, негативно сказывающихся на продуктивности труда. Проблема влияния профессиональной деятельности на формирование сознания. Признаки развития деформации личности.
презентация [1,8 M], добавлен 22.08.2015Оценка воздействия профессиональных деформаций на работников. Эмоциональное выгорание, административный восторг, управленческая эрозия. Диагностика уровня эмоционального выгорания у работников Департамента социального развития Тюменской области.
курсовая работа [141,3 K], добавлен 04.10.2010
