Главная База знаний "Allbest" Психология Особенности синдрома "психического выгорания" средних медицинских работников лечебных учреждений

Особенности синдрома "психического выгорания" средних медицинских работников лечебных учреждений

Обзор особенностей синдрома "психического выгорания" в медицинской профессии, рекомендаций по его коррекции и профилактике. Анализ механизма психологической защиты в форме частичного или полного исключения эмоций в ответ на психотравмирующие воздействия.

Рубрика Психология
Вид дипломная работа
Язык русский
Дата добавления 18.04.2012
Размер файла 125,7 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Страница:

0

1

2

3

4

5

6

Никогда

Очень редко

Редко

Иногда

Часто

Очень часто

Всегда

Опросник.

1. Я чувствую себя эмоционально опустошенным.

2. К концу рабочего дня я чувствую себя как выжатый лимон.

3. Я чувствую себя усталым, когда встаю утром и должен идти на работу.

4. Я хорошо понимаю, что чувствуют мое пациенты и коллеги, и использую это в интересах дела.

5. Я чувствую, что общаюсь с некоторыми пациентами как с предметами (без теплоты и расположения к ним).

6. Я чувствую себя энергичным и эмоционально воодушевленным.

7. Я умею находить правильное решение в конфликтных ситуациях.

8. Я чувствую угнетенность и апатию.

9. Я могу позитивно влиять на продуктивность работы моих коллег.

10. В последнее время я стал более черствым (бесчувственным) по отношению к тем, с кем работаю.

11. Как правило, те, с кем мне приходится работать, - мало интересные люди, скорее утомляющие, чем радующие меня.

12. У меня много планов на будущее, и я верю в их осуществление.

13. У меня все больше жизненных разочарований.

14. Я чувствую равнодушие и потерю интереса ко многому, что радовало меня раньше.

15. Бывает, что мне действительно безразлично то, что происходит с некоторыми моими пациентами и коллегами.

16. Мне хочется уединиться и отдохнуть от всего и всех.

17. Я легко могу создать атмосферу доброжелательности и сотрудничества в коллективе.

18. Я легко общаюсь с людьми, независимо от их статуса и характера.

19. Я многое успеваю сделать.

20. Я чувствую себя на пределе возможностей.

21. Я многое смогу еще достичь в своей жизни.

22. Бывает, что коллеги перекладывают на меня груз своих проблем и обязанностей.

Лист ответов

Номер утверждения

Баллы

0

1

2

3

4

5

6

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

Обработка и интерпретация результатов

В соответствии с ключом подсчитываются суммы баллов по трем субшкалам, фиксируются в протоколе.

«Ключ» опросника П.В.

Субшкала

Номер утверждения

Сумма баллов (максимальная)

Эмоц.истощение

1,2,3,6,8,13,14,16,20

54

Деперсонализация

5,10,11,15,22

30

Редукция личных достижений

4,7,9,12,17, 18,19,21

Интерпретация производится на основании сравнения полученных оценок по каждой из субшкал со средними значениями в исследуемой группе или с демографическими данными в табл. 1 и 2.

Уровни «выгорания» (данные американской выборки)

Субшкала

Низкий уровень

Средний уровень

Высокий уровень

Эмоцион.истощение

0-16

17-26

27 и более

Деперсонализация

0-6

7-12

13 и более

Редукция личных достижений

39 и более

38-32

31-0

Размещено на Allbest.ru

Страница:


Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.

© 2000 — 2023, ООО «Олбест» Все права защищены