где

ДП - изменение производительности труда в расчете на одного среднегодового работника, руб.;

П_о, П_ф - выход валовой продукции на одного среднегодового работника в базисном и отчетном годах, руб.;

УpQ_о - стоимость валовой продукции в текущих ценах в базисном году, руб.;

Р_ф - среднегодовая численность работников в отчетном году, человек.

Из приведенного расчета видно, что производительность труда в 2009 году в ПК "Бургенский" повысилась на 7727 руб.

Производительность труда - один из важнейших показателей эффективности производства.

Таблица 16 Расчет влияния факторов на изменение трудоемкости продукции в ПК "Бургенский"

вид продукции	Затраты труда на 1 га (1 гол)	Урожайность (продуктивность) ц	Затраты на 1 ц. продукции, чел/час	Изменения
				общее	в том числе за счет
	базис	отчет	базис	отчет	базис	отчет	условно		затрат труда	урожайности продукции
Зерно	13,30	11,61	10,0	7,9	1,33	1,47	1,16	+0,14	+0,31	-0,17
Картофель	88,89	197,37	58,0	47,3	1,53	4,17	3,40	+2,64	+0,77	+1,87
Молоко	348,99	326,63	15,47	17,53	22,56	18,63	21,11	-3,93	-2,48	-1,45
Прирост КРС	74,63	18,56	0,72	1,22	103,65	15,21	25,78	-88,44	-10,57	-77,87

Таблица 17 Основные экономические показатели эффективности сельскохозяйственного производства в ПК "Бургенский"

Показатель	2007	2008	2009	Отклонение +/- 2009 к 2007
Урожайность основных видов, ц на 1 га Зерна картофеля	4,8 77	7,9 47,3	12,1 177	7,3 100
Продуктивность животных надой молока на 1 корову, кг среднесуточный прирост КРС	1502 286	1753 334	2883 483	1381 197
Производительность труда, руб	66900	78404	92047	25147
Фондоотдача, тыс.руб.	0,71	0,72	0,71	-
валовой доход, тыс.руб.	1747	1386	2041	294
Прибыль от реализации продукции, тыс.руб.	694	329	1070	в 1,5 раза
Уровень рентабельности, %	15,6	13,4	19,8	в 1,25 раза

В ПК "Бургенский" в 2009 году по сравнению с 2007 годом все показатели возросли, прибыль от реализации продукции, работ и услуг возросла в 1,5 раза, что повлекло за собой увеличение уровня рентабельности в 1,25 раза. Производительность труда возросла на 25147 рубля за счет увеличения объема валовой продукции и уменьшения работников.

IV. Прогноз и меры по повышению эффективности использования трудовых ресурсов в ПК "Бургенский"

4.1 Задачи по улучшению обеспечения сельскохозяйственного производства трудовыми ресурсами

В условиях реформирования сельскохозяйственного производства главной задачей в сфере труда является более эффективное использование трудовых ресурсов. При этом должны быть обеспечены увеличение объема функционирующего рабочего времени, равномерное его использование в течение года и экономии труда.

Важными показателями использования трудовых ресурсов в аграрном секторе являются степень вовлечения трудовых ресурсов в общественное производство, специализация рабочих функций исполнителей на основе разделения труда и его кооперации, функционирование труда в течение года и дня, сезонный характер использования трудовых ресурсов.

Снижение годовой сезонности труда можно добиваться путем совершенствования отраслевой структуры производства, ускоренного развития отраслей животноводства, повышения уровня механизации трудовых процессов.

Сезонность приводит к неравномерному расходованию фонда оплаты труда в течение года. Это служит главной причиной неудовлетворенности работников сельского хозяйства результатами своего труда и приводит к текучести кадров. Низкая оплата труда в сельском хозяйстве, по сравнению с другими отраслями, приводит к тому, что высококвалифицированные работники уходят на работу в другие отрасли народного хозяйства, или занимаются личными подсобными хозяйствами. Среднегодовая заработная плата в ПК "Бургенский" на 1 работника составила в 2007 году - 9992 руб., в 2008 г. - 13447 руб., в 2009 г. - 14311 руб. Хотя наблюдается рост оплаты труда в 2009 году по сравнению с 2007 годом на 43%, но оплата остается крайне низкой и составляет 1192 руб. в месяц.

Основными путями повышения эффективности трудовых ресурсов в сельском хозяйстве являются:

- рост фондообеспеченности хозяйства и фондовооруженности труда;

- повышение интенсивности использования основных фондов;

- внедрение ресурсосберегающих и прогрессивных технологий в растениеводстве и животноводстве;

- улучшение организации труда и повышение его интенсивности;

- повышение квалификации кадров;

- усиление материального стимулирования труда.

Повышение уровня технической оснащенности сельского хозяйства является материальной основой роста производительности труда. Высокая обеспеченность хозяйства тракторами, комбайнами и сельскохозяйственными машинами способствует повышению эффективности трудовых ресурсов в растениеводстве и животноводстве. Однако в ПК "Бургенский" за последние три года не было приобретено ни одной единицы техники.

4.2 Основные факторы сокращения трудовых затрат на производство сельскохозяйственной продукции

Степень и направленность влияния факторов на эффективность трудовых ресурсов в сельском хозяйстве не одинаковы. Один из них способствует снижению затрат труда, другие ведут к увеличению производства продукции, а третьи оказывают влияние одновременно и на экономию труда и на рост производства продукции. Повышение уровня механизации производственных процессов в растениеводстве способствует высвобождению ручного труда, замене его машинным, а в конечном итоге сокращаются совокупные затраты труда. Рост уровня механизации трудоемких процессов в растениеводстве обеспечивает проведение полевых работ в сжатые агротехнические сроки, способствует улучшению качества обработки почвы, ухода за посевами и уборки урожая. Все это приводит к увеличению выхода продукции с единицы площади и росту эффективности трудовых ресурсов.

В ПК "Бургенский" из продукции растениеводства производится зерно и картофель. В зерновом производстве все трудовые процессы выполняются механизировано. Уровень затрат труда в зернопроизводстве зависит от обеспеченности хозяйства конкретными видами машин, увязки их по производительности и другим параметрам, степени использования. Наибольший удельный вес в специализированных технических средствах зернопроизводства по стоимости занимают тракторы, зерноуборочные доработки зерна. Поэтому уровень обеспеченности ими и степень их использования имеют большое значение для повышения эффективности трудовых ресурсов в этой отрасли. Из общего числа тракторов, имеющихся в кооперативе - 24 штуки, только 85-87% находится в исправном состоянии, зерноуборочных комбайнов - 7 штук, 70-74%, грузовых автомобилей - 13 штук, 67-83%. Серьезным резервом улучшения использования рабочего времени. Особенно значительны потери времени на посеве и уборке.

В ПК "Бургенский" на посеве зерновых простои составляют в среднем около 18%. Из них 25% - 30% по техническим причинам, и 50% - по организационным. На уборке простой зерновых комбайнов достигают 50% времени смены, причем 40-50% - простои по организационным причинам. Таким образом, снижение простоев техники на основе улучшения организации производства имеет большое значение для повышения эффективности трудовых ресурсов.

Повышение урожайности и снижение затрат труда на основе роста уровня его механизации являются важнейшим резервом увеличения эффективности трудовых ресурсов в картофелеводстве. В ПК "Бургенский" особенно низкий уровень механизации труда наблюдается при подготовке семенного материала и уборке. Несмотря на то, что посадка производится картофелесажалкой, этот процесс нельзя считать полностью механизированным, поскольку затраты труда механизаторов не превышают 35%, а остальные затраты приходятся на ручной труд вспомогательных рабочих, занятых на загрузке сажалки. На картофелесажалке работают двое рабочих. В исследуемом хозяйстве они вручную загружают семена в бункер сажалки, поднимают и отпускают маркеры, следят за качеством посадки. Простои в этом случае достигают 27,3% времени смены. Поэтому внедрение более производительных сажалок типа КСМ-6, гребневой посадки и загрузки сажалок при помощи автомашин приведет к дальнейшей экономии труда. Так, загрузка таких сажалок автосамосвалами непосредственно в бункер машины позволит затрачивать всего 0,31-0,38 чел.-час. в расчете на 1 га при уборке комбайном на 232 чел.-час. меньше, чем при уборке копателем и ручном подборе картофеля, как это производится в исследуемом хозяйстве.

В целом при использовании перспективных комплексов машин в картофелеводстве можно повысить эффективность трудовых ресурсов более, чем в 2 раза.

Из отраслей животноводства в ПК "Бургенский" развито скотоводство. Повышение эффективности трудовых ресурсов можно повысить за счет увеличения продуктивности животных или снижения затрат труда. В исследуемом хозяйстве на снижение затрат труда резервов нет, при сложившихся организационно-технических условиях. Часть трудовых процессов в скотоводстве механизировано. Из основных процессов механизированы: доение, уборка навоза, частичная раздача кормов. В настоящее время у хозяйства нет средств, чтобы приобрести новое оборудование.

Продуктивность как технологический показатель отрасли определяется исходя из общих условий производства, а также конкретными технико-экономическими факторами и, в свою очередь, оказывают значительное влияние на производительность труда. Так, повышение продуктивности коров на 1% обуславливает рост производительности на 0,91% при незначительных различиях и затратах труда на 1 корову.

Таблица 18 Влияние урожайности зерновых культур на уровень затрат труда при их производстве в ПК "Бургенский"

Показатель	Проект
1. Валовой сбор зерна, ц 2. Урожайность, ц /га а) по плану б) фактически 3. Прямые затраты труда чел.час на 1 га а) по плану б) фактически 4. Прямые затраты труда на 1 ц. чел.час а) по плану б) фактически в) при плановых затратах и фактической урожайности 5. Отклонение от плана в затратах труда чел.час на 1 ц. зерна общие, в том числе за счет изменений а) урожайности б) за счет техники, технологии и организации производства 6. . Отклонение от плана в затратах труда чел.час на валовой сбор общие, а) урожайности б) за счет техники, технологии и организации производства	18773 15,3 17,5 11,5 12,7 1,5 1,3 1,2 -0,2 +0,1 -0,3 -2195,2 +1097,6 -3292,8

При повышении урожайности зерновых на 2,2 ц повлечет за собой снижение затрат труда на 2 чел.-ч. на 1 ц. На валовой сбор общее отклонение составляет 2195,2 чел.-ч.

Прогнозирование уровня и темпов роста эффективности трудовых ресурсов занимают важное место. Эффективность трудовых ресурсов характеризует с одной стороны степень эффективности отдельных отраслей и всего сельскохозяйственного производства, с другой предопределяет уровень производства продукции сельского хозяйства.

Таблица 19 Эффективность сельскохозяйственного производства в ПК "Бургенский"

Показатель	2009	Проект	% увеличения
Валовая продукция в текущих ценах тыс.руб.	9757	10401	106,6
Среднегодовая численность работников, занятых в с/х производстве	97	90	92,8
Произведено валовой продукции на одного среднегодового работника, руб.	100588	115566	114,8
Выручка от реализации продукции, тыс.руб.	6468	8007	123,8
Полная себестоимость реализованной продукции, тыс.руб.	5398	6337	117,4
Прибыль (+), Убыток (-), тыс.руб.	+1070	+1670	в 1,6 раза
Уровень рентабельности	19,8	26,3	в 1,3 раза
производительность труда. тыс.руб.	100,6	115,6	в 1,1 раза

В ПК "Бургенский" в проекте предусматривается увеличение производства объема валовой продукции за счет повышения эффективности трудовых ресурсов на 6,6%. Производство валовой продукции на одного работника возрастает на 14,8%. Прибыль в 1,6 раза и уровень рентабельности в 1,3 раза.

V. Безопасность жизнедеятельности и экологичность

5.1 Решение правительства РФ по безопасности труда и экологическим аспектам

Правовую основу обеспечения безопасности жизнедеятельности составляют соответствующие законы и постановления, принятые представительными органами РФ, а также подзаконные акты: Указы Президента РФ, Постановления принимаемые Правительством РФ, местными органами власти.

Правовую основу охраны окружающей среды в стране и обеспечение необходимых условий труда составляет Закон РСФСР "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", 1991 г.

ПК "Бургенский" основные Положения охраны труда установлены и регламентируются Конституцией РФ, Трудовым законодательством, а также разрабатываемыми на их основе и в соответствии с ними нормативно-правовыми актами (указами, правилами, нормами, инструкциями, стандартами и другими документами).

Право трудящихся на здоровье и безопасность условий труда - основная часть социально-экономических прав граждан РФ.

5.2 Организация, планирование и финансирование мероприятий по безопасности и экологии труда

Общественная ответственность за организацию охраны труда возлагается на председателя кооператива. Руководство, разработка и проведение мероприятий, действующих норм и правил безопасности работы на инженера по охране труда и техники безопасности.

Инструктаж по технике безопасности проходят все члены кооператива.

По характеру и времени проведения инструктажа подразделяют:

1. Вводный

2. Первичный на рабочем месте

3. Повторный

4. Внеплановый

5. Целевой

Вводный инструктаж по безопасности труда проводят со всеми вновь. Первичный на рабочем месте до начала производственной деятельности проводит инженер по охране труда. Повторный инструктаж по программам, разработанными и утвержденными руководителями подразделений проводят со всеми вновь принятыми на работу, а также с работниками, переведенными из другого подразделения. Повторный инструктаж проходят все работники не реже 1 раза в 6 месяцев по программе первичного инструктажа на рабочем месте.

Внеплановый инструктаж проводят при изменении технологического процесса, замене инструментов, грубых нарушениях работниками безопасности труда, а также при перерывах в работе более чем 60 дней, по требованию органов надзора.

Целевой инструктаж проводят при выполнении разовых работ, не связанными с прямыми обязанностями по специальностями; при производстве работ, на которые оформлен наряд-допуск.

В каждом цехе и подразделении имеется журнал по технике безопасности, где регистрируются проведение всех видов инструктажей. В журнале регистрации отмечается тема инструктажа, дата проведения, роспись инструктора и инструктируемого.

Главные специалисты по своим цехам проводят инструктаж при поступлении на работу по существующим требованиям.

Работников знакомят с правилами внутреннего распорядка, с правилами техники безопасности при работе с механизмами, техническим оборудованием и приборами, работающими от электронной сети.

Ежегодно все работники ПК "Бургенский" проходят медицинский осмотр, организуемый районным отделом здравоохранения.

В коллективном договоре включаются следующие мероприятия, современное проведение инструктажа по технике безопасности, обеспечение спецодеждой и другими средствами индивидуальной защиты. В настоящее время в хозяйстве складывается неудовлетворительное положение. Это необеспеченность работников спецодеждой, спецобувью, средствами коллективной и индивидуальной защиты. Нет средств на выделение путевок в санаторий и курорты.

Финансирование мероприятий по охране труда производилось не на должном уровне, из-за нехватки денежных средств и отсутствия бюджетного ассигнования.

Существуют следующие виды государственного контроля и надзора за соблюдением требований охраны труда.

Гострудинспекция - через своих государственных инспекторов контролирует соблюдение на предприятиях трудовом законодательстве и охране труда состояний условий труда на рабочих местах, безопасность эксплуатируемой техники, оборудования, выполнение всеми работающими требований и норм правил по технике безопасности.

Госсанэпиднадзор осуществляют санитарные врачи органов и учреждений санэпидемиологической службы Минздрава РФ через областные, районные СЭС.

Госэнергонадзор через свои территориальные органы осуществляют надзор за соблюдением правил устройства и эксплуатационных электроустановок.

Госпожнадзор осуществляет контроль противопожарным режимом на предприятиях, соблюдением противопожарных норм и правил в процессе проектирования, строительства и приемки новых или реконструированных объектов.

Гостехнадзор через свои территориальные органы охраны труда осуществляет надзор за соблюдением правил технической эксплуатации комбайнов, тракторов и других сельскохозяйственных машин.

5.3 Состояние производственного травматизма, санитарно-гигиенических условий труда

Хозяйство осуществляет организационные и административные функции и контроль.

Организационные функции состоят в обеспечении необходимой работы органов пожарной охраны и хозяйственных органов по профилактике пожаров.

В них входят: разработка методов и средств локализации и тушение пожаров, организация пропагандистской работы среди населения; ответственность за обеспечение пожарной безопасности в бригадах, на фермах, мастерских, гаражах и других участков несут их руководители.

Рабочие обучены правилами техники безопасности и, как пользоваться первичными средствами пожаротушения. Это отражается в журналах и других документах контроля обучения, либо инструктажа.

Лица, допустившие нарушения типовых правил, несут дисциплинарную, административную или судебную ответственность.

Лица, не прошедшие инструктажа по правилам пожарной безопасности к работе не допускаются.

5.4 Экономическая эффективность внедрения мероприятий по безопасности труда

При определении социально-экономической эффективности улучшения условий и охраны труда в сельском хозяйстве соотносят экономический эффект, полученный на базе социальных результатов и производственных затрат.

Социальные результаты гарантируются изменением численности работающих во вредных и опасных условиях, заболеваемости и текучести кадров, уровней производственного травматизма.

Размеры социальной эффективности находят, сопоставляя данные о численности работающих в нормируемых условиях общей численности.

Основными источниками экономического эффекта предприятия от улучшения условий и охраны труда являются следующие:

- увеличение доли продуктивного рабочего времени в результате сокращения потерь по временной нетрудоспособности из-за болезней и производственного травматизма;

- рост производительности труда за счет повышения работоспособности;

- снижение трудоемкости работ вследствие уменьшения непроизводительных затрат труда.

Таблица 20 Основные показатели производственного травматизма и заболеваний в ПК "Бургенский"

Показатель	2007	2008	2009	2007 к 2009 в %
Среднесписочное число работающих, (Р), чел.	130	114	106	81,5
Число несчастных случаев на производстве (Т), из них: смертельных (Т1)	1 -	2 -	2 -	100
Суммарное число дней нетрудоспособности по производственному травматизму за год на предприятии (Дн), дней	27	172	131	в 4,8
Тоже на 1000 работающих в районе	201	195	179	89
Суммарное число дней нетрудоспособности по заболеваемости за год	1759	960	1432	81,4
Тоже в районе (области)	1044	1136	981	93,5
Коэффициент частоты несчастных случаев на 1000 работающих на предприятии за год (стр.2*1000:стр.1)	4,4	8,1	9,7	в 220,4
Тоже в районе (области)	-24,5	93,5	23,4	95,5
Коэффициент тяжести производственного травматизма на предприятии за год	27	86	65,5	242,6 раза
Тоже в районе (области)	31,2	28,3	27,8	89,1
Показатель потерь на предприятии	120	696	633	527,5
Число пожаров и возгораний на предприятии	-	-	-	-

Анализ показателей производственного травматизма и заболеваний ПК "Бургенский" показывает, что в 2009 году увеличилось число несчастных случаев в 2 раза по сравнению с базисным годом (2007 г.) и число дней нетрудоспособности увеличилось на 4,8 раза. Коэффициент частоты в 2009 году увеличился в 2 раза. Коэффициент тяжести увеличился на 2,4 раза. Причиной несчастных случаев чаще всего является несоблюдение элементарных мер по технике безопасности.

Таблица 21 Экономические показатели по охране труда

Показатель	2007	2008	2009	2009 к 2007 в %
Суммарный экономический эффект от внедрения мероприятий по охране труда, тыс.руб.	817,6	455,5	396,9	45,5
В том числе от снижения потерь по заболеваемости и травматизму	817	455,5	396,9	45,5
Средства, запланированные на мероприятия по охране труда на предприятии, тыс.руб.	-	-	-	-
Фактически израсходованные средства, тыс.руб.	-	-	23,0	-
Освоение запланированных средств, %	-	-	-	-
Освоение средств по охране труда на одного работающего на предприятии, руб.	-	-	-	-
Суммарные экономические потери от производственного травматизма и простудных заболеваний на одного среднесписочного работника	6227,4	5966	5299,7	85
Затраты на содержание службы (инженера) по охране труда в сельскохозяйственном предприятии	-	-	-	-

По смыслу и содержанию экономическая оценка улучшений условий и охраны труда включает определение таких показателей, как экономический эффект и экономическая эффективность.

Определение экономической эффективности предполагает сравнение полученного эффекта с теми затратами, которые необходимо произвести для его получения. Анализ экономических показателей по охране труда показывает, что в ПК "Бургенский" суммарный экономический эффект получен от снижения потерь по заболеваемости и травматизму в 2009 году и в 2008 году в сумме 396,9 тыс.руб. и 455,5 тыс.руб., а в 2007 г. убыток 817,6 тыс.руб.

Экономические потери от производственного травматизма и заболеваний в расчете на одного среднесписочного работника в 2009 году по сравнению с 2007 годом увеличилась в 1,2 раза.

5.5 Мероприятия по улучшению безопасности труда, экологичность

За исследуемый период ПК "Бургенский" за 2009 год по сравнению с 2007 годом производственный травматизм возрос в 4,8 раз, а заболеваемость в целом снизилась на 18,6%, а материальные потери увеличились в связи с увеличением заработной платы.

Для ликвидации недостатков и снижению производственного травматизма и заболеваний необходимо:

- повысить трудовую дисциплину;

- проводить ежедневный медицинский контроль осмотр водителей автотранспорта и трактористов на предмет допуска к работе;

- выделить необходимые средства на мероприятия по охране труда;

- обеспечивать работников средствами индивидуальной защиты и спецодеждой.

Выполнение предложенных мероприятий, направленных на улучшение условий труда, позволит снизить заболеваемость и травматизм, что приведет к увеличению производства сельскохозяйственной продукции, производительности труда и улучшить качество производимой продукции.

Мероприятия по улучшению экологичности труда заключаются в том, что руководство предприятия постоянно должно уделять внимание вопросам охраны окружающей среды и рациональному использованию природных ресурсов.

Так, специалисты агрономической службы должны вести строгий учет земельного фонда и его использования, разрабатывать экологически безопасные для окружающей среды технологии возделывания сельскохозяйственных культур, осуществлять систему мероприятия по защите почв от загрязнений, разрушения, контролировать правильность хранения и применения агрохимикатов.

Инженеры должны обеспечивать исправность машин и орудий, контролировать использование сельскохозяйственной техники и нефтепродуктов, следить за состоянием и правильностью использования гидросооружений.

Зоотехники и зооинженеры должны не допускать загрязнения почвы отходами животноводства, следить за исправностью сооружения по их утилизации. Правильно организовывать выпас скота, чтобы гарантировать восстановление пастбищ, ведут борьбу с переносчиками инфекционных болезней.

Ведущие специалисты хозяйства должны координировать и планировать всю эту работу, контролировать источники их финансирования, осуществлять взаимодействие с государственными экологическими комитетами. Своевременное и качественное выполнение мероприятий по охране окружающей среды обеспечивает стабильное развитие отраслей растениеводства и животноводства при сохранении и улучшении экологической ситуации.

Выводы и предложения

Изучив меры по повышению эффективности трудовых ресурсов в ПК "Бургенский" можно отметить следующее. ПК "Бургенский" многоотраслевое хозяйство, имеет двухступенчатую организационную структуру управления, относится к средним по размерам хозяйствам. В структуре товарной продукции наибольший удельный вес занимает продукция животноводства, на долю которой приходится 78,5% удельного веса. Главной отраслью является скотоводство, а дополнительными картофелеводство и зерновое производство. Стоимость основных производственных фондов возросла, что обеспечило рост показателей обеспеченности фондами. Численность работников кооператива сократилась на 24 человека и составляет 106 человек. Среднегодовая заработная плата в 2009 году по сравнению с 2007 годом возросла на 43,2% и составила 14311 руб.

От реализации продукции всех видов хозяйство получает прибыль. В 2009 году она получена в сумме 1695 тыс.руб., уровень рентабельности - 43,4%.

Анализ обеспеченности хозяйства специалистами показал, что специалисты имеют в большей степени только среднее образование, только 5 человек имеют высшее. Рабочее время используется не полностью. Основной качественный состав трудовых ресурсов составляет от 40 до 50 лет с трудовым стажем от 15 до 20 лет.

Производительность труда в ПК "Бургенский" за исследуемый период возросла за счет увеличения объема производства продукции и уменьшения численности работников.

На основе вышеизложенного предлагаем:

1. Повышать квалификацию работников.

2. Произвести аттестацию рабочих мест.

3. Разработать систему материального стимулирования.

4. Для снижения затрат труда в картофелеводстве приобрести картофелесажалку и картофелеуборочный комбайн ККУ-2.

5. Повышать урожайность зерновых культур, картофеля и продуктивности скота.

6. Совершенствование структуры сельскохозяйственного производства и расширение видов производства.

7. Развитие рыночных отношений и предпринимательской деятельности в масштабах сельскохозяйственного предприятия.

8. Улучшение условий труда и быта работников.

Список используемой литературы

1. Конституция Российской Федерации

2. Гражданский кодекс.

3. Дугин П.И. Резервы повышения производительности труда в сельском хозяйстве. - М.: Росагропромиздат, 2008.

4. Владыка А.Д., Когунов В.Н. Производительность труда в сельском хозяйстве и пути ее повышения. - Лениздат, 1990.

5. Василенко Ю.В. Производственный потенциал сельскохозяйственных предприятия. М.: Агропромиздат, 1989.

6. Бузилов Ю.Т., Машенков В.Ф. Повышение производительности труда в сельском хозяйстве. М.- Колос, 2006.

7. Добрынин В.А. Экономика, организация и планирование сельскохозяйственного производства. М.: Агропромиздат, 1997.

8. Коваленко Н.Я. Экономика сельского хозяйства (курс лекций). М.- Тандем, 1998.

9. Шакиров Ф.К. Организация производства на сельскохозяйственных предприятиях. М. - Агропромиздат, 2009.

10. Смирнова И.А., Смекалов П.В., Устюжанина Д.Ф. Анализ хозяйственной деятельности сельскохозяйственных предприятий. М. - Агропромиздат, 1986.

11. Минаков И.А., Сабетова Л.А., Куликова Н.И. Экономика сельского хозяйства. М. - Колос, 2008.

12. Малыш М.Н. Аграрная экономика. СПб.: Лань, 2008.

13. Рыбалкин П.Н. Повышение эффективности сельскохозяйственного производства. М. - Агропромиздат, 1999.

14. Попов Н.А. Экономика сельскохозяйственного производства. М. - Тандем, 2007.

15. Машенков В.Ф. Производительность труда в сельском хозяйстве. М.: Колос, 1993.

16. Зотов Б.И. Охрана труда в агропромышленном производстве. - М.: Агропромиздат, 1991.

17. Шкрабак В.С., Казлаускас Г.К. Охрана труда. - М.: Агропромиздат, 2009.

18. Завгородний В.И., Малофеев Т.Е., Трубилин И.Т. Анализ хозяйственной деятельности сельскохозяйственных предприятий. - М.: Агропромиздат, 1987.

19. Емельянов А.М. Интенсивное развитие агропромышленного комплекса. М.: Агропромиздат, 2007.

20. Яковлев Б.И. Организация производства на сельскохозяйственных предприятиях. М.: Агропромиздат, 1999.

21. Сидоров А.Ф. Проблемы производительности труда в сельском хозяйстве. М.: Высшая школа, 2008.

22. Годовые отчеты ПК "Бургенский" 2007-2009 гг.

23. Устав ПК "Бургенский".2006 г.

Размещено на Allbest.ru