Учет расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии ТОО "Строй-Кам"

Заработная плата в условиях рыночной экономики ее задачи и учет, формы и системы оплаты труда. Начисление и удержание из заработной платы. Компьютеризация учета расчетов с персоналом по оплате труда. Автоматизация расчетов с персоналом по оплате труда.

Рубрика Бухгалтерский учет и аудит
Вид дипломная работа
Язык русский
Дата добавления 29.10.2010
Размер файла 1,0 M

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Список использованных источников

1. Послание Президента Республики Казахстан Н.А. Назарбаева народу Казахстана// Казахстанская правда. Февраль 2008 г.

Трудовой кодекс Республики Казахстан от 15 мая 2007 года № 252-III

2. Послание Президента Республики Казахстан Н.А. Назарбаева народу Казахстана «Стратегия вхождения Казахстана в число 50 наиболее развитых стран мира до 2015 года» от 01 марта 2006г. //Индустриальная Караганда №65 от 04.03.2006г.

Горфинкель В.Я. Экономика организаций (предприятий): Учебник для вузов. - М.: Юнити-Дана, 2003. - 608с.

Нурсеитов Э.О. Бухгалтерский учет в организациях/ Учебное пособие.-Алматы, 2006.-472с.

Дурановская Г. Заработная плата// Бухгалтерский и налоговый учет в Казахстане, №3 от 2005 года. - Алматы: Издательский дом БИКО, 2005г.

Методические рекомендации по вопросам оплаты труда работников, утвержденные приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 12.05.2000 г. № III-п).

3. Радостовец В.К., Радостовец В.В., Шмидт О.И Бухгалтерский учет на предприятии, Алматы; Центраудит-Казахстан, 2002 г.-728с.

Попова Л.А. Бухгалтерский учет на предприятии, Караганда: Арко, 2005, 257с.

4. Инструкция о порядке исчисления средней заработной платы работников, утвержденная постановлением Правительства РК от 29.12.2000 г. № 1942

5. Приказ № 641 «Об утверждении Правил исчисления и удержания индивидуального подоходного налога и исчисления социального налога» от 14 декабря 2006 года.

О налогах и других обязательных платежах в бюджет Кодекс Республики Казахстан от 31 декабря 2006 г., №209-II.-Алматы: БИКО, 2001 г.(с изменениями и дополнениями на 01.01.2008г.)

Абдрасимова Ж.К. Бухгалтерский учет. Учебно-практическое пособие, Караганда, 2001 г.

Мычкина О.В. МСФО: рекомендации по применению рабочего плана счетов. Практическое пособие. - Алматы: Центральный дом бухгалтера, 2006 - 104с.

Приказ Министра финансов РК от 23.05.2007 г. №185 «Об утверждении Типового плана счетов бухгалтерского учета»

6. О бухгалтерском учете и финансовой отчетности. Закон Республики Казахстан от 28 февраля 2007 г., №234-III

Концептуальная основа для подготовки и представления финансовой отчетности, утвержденная приказом Министерства финансов Республики Казахстан от 29.10.2002 г. № 542.

Китебаева А.К. Учебно-методический комплекс для дистанционного обучения по дисциплине: Принципы учета 1,2, Караганда 2005г.

Мадиева К.С. Бухгалтерский учет и аудит: Учебно-методический комплекс.Караганда: Изд-во КЭУ, 2006 г.

Меньшова Н.И. Самоучитель по бухучету и налогообложению. Алматы: Изд-во Бико, 2006

Нургалиева Р.Н. Промежуточный финансовый учет. - Караганда, 2003

Нурсеитов Э.О. Особенности национального учета и МСФО. - Алматы: Изд-во БИКО, 2004.-300 с.

Разливаева Л.В. Управленческий учет, Караганда; КЭУ, 2001 - 200с.

Сейдахметова Ф.С. Современный бухгалтерский учет, Алматы; Издательство LEM, 2005 г-548с.

Скала Н.В., Скала В.И. Сборник бухгалтерских проводок г.Алматы, 2005г.

Терехова В.А. Международные и национальные стандарты учета и финансовой отчетности. СПб: Питер, 2005 - 311с.

Толпаков Ж.С. Бухгалтерский учет г. Караганда, - 2004.

Торшаева Ш.М. Теория бухгалтерского учета, Караганда; Полиграфия, 2000г. - 155с.

Тулешова Г.К. Финансовый учет и отчетность в соответствии с международными стандартами. Часть I - Алматы, 2004. - 270с.

Приложение И

Расчетный листок по заработной плате

Расчетный листок за Сентябрь 2007 г.

Организация: ТОО «Строй-Кам»

Подразделение: Производственный отдел

ДСФ

Работник: Зубарев Владимир Сергеевич

Должность: работник ДСФ

Разряд 3

Табельный номер: 0505

Месячная (часовая) тарифная ставка: 150

С нач.года: начисл. дох.: 137 940.

ОПВ: 13 794.00 ;Выч. ИПН. 12 414,60

Вид

Период

Дни

Часы

Сумма

Вид

Период

Сумма

1. Начислено

2. Удержано

Оплата по часовому тарифу

Сент07

22

176

26 400,00

ИПН исчисленный

Сент 07

2 740,00

Доплата за ночные часы

Сент 07

32

9600,00

ОПВ исчисленные

Сент 07

4 128,00

Доплата за выполнение нормативного задания /премия/

Сент 07

5280,00

Удержание по исп. листу процентом (Попикова В.В.)

Сент 07

8 603,00

Всего начислено

22

176

41 280,00

Всего удержано

15 471,00

3. Выплачено

Сент 07

23 323,40

Всего выплат

23 323,40

Долг за организацией на начало месяца:

23 323,40

Долг за организацией на конец месяца:

25 809

Карточка

учета расчетов по заработной платы Абилова Б.К., таб.№0120

Подразделение: Административный персонал

Должность: специалист отдела сбыта

Месяцы календар-

ного года

Начислено

доходов

Доходы,

не подлежащие налогообложению

Сумма

обязательных пенсионных

взносов

Налоговые

вычеты

Сумма дохода,

обла-

гаемого

ИПН

(rp.2-rp.4-

гр.5-гр.7)

Сумма индивидуального

подоход

ного

налога

(гр. 8 х 10%)

Расходы работодателя,

не являющиеся

объектом обложения

социальным

налогом, за исключе-

нием ОПВ

Расходы работо-

дателя, облагаемые социаль-

ным

налогом

Коэффициент перерасчета

Расчетная сумма дохода,

облагаемого социальным налогом

(гр.13 х гр.14)

Сумма социального налога

с расчетной суммы дохода,

облагаемого социальным налогом

Сумма социального налога

Доходы физических лиц,

с которых исчисляются

социальные отчисления

Сумма социальных отчислений

(гр.20 х 3%)

за отчетный месяц

с начала года

за отчетный месяц

с начала года

за

отчетный месяц

с начала

года

за отчетный

месяц

(гр.2 -гр.5 -гр.10)

с начала года (гр.З -гр.6 -гр.11)

за отчетный месяц (ф.16 : гр.14)

за предыдущие месяцы года

подлежащего уплате (гр.17-гр.18)

январь

50000

50000

5000

5000

9752

0

45000

45000

12

540 000

90353

7 529,4

0

7 529,4

45000

1 350

февраль

50000

1 00 000

5000

10000

9752

0

45000

90000

6

540 000

90353

15058,8

7 529,4

7 529,4

45000

1 350

март

50000

150000

5000

15000

9752

0

45000

1 35 000

4

540 000

90353

22 588,2

15058,8

7 529,4

45000

1 350

апрель

50000

200 000

5000

20000

9752

0

45000

180000

3

540 000

90353

30117,6

22588,2

7 529,4

45000

1 350

май

50000

250 000

5000

25000

9752

0

45000

225 000

2,4

540 000

90353

37 647,0

30117,6

7 529,4

45000

1 350

июнь

50000

300 000

5000

30000

9752

0

45000

270 000

2

540 000

90353

45176,4

37 647,0

7 529,4

45000

1 350

июль

50000

350 000

5000

35000

9752

0

45000

315000

1,714

540 000

90353

52 705,8

45176,4

7 529,4

45000

1 350

август

50000

400 000

5000

40000

9752

0

45000

360 000

1,5

540 000

90353

60 235,2

52 705,8

7 529,4

45000

1 350

сентябрь

50000

450 000

5000

45000

9752

0

45000

405 000

1,333

540 000

90353

67 764,6

60 235,2

7 529,4

45000

1 350

октябрь

50000

500 000

5000

50000

9752

0

45000

450 000

1,2

540 000

90353

75 294,0

67 764,6

7 529,4

45000

1 350

ноябрь

50000

550 000

5000

55000

9752

0

45000

495 000

1,091

540 000

90353

82 823,4

75 294,0

7 529,4

45000

1 350

декабрь

50000

600 000

5000

60000

9752

0

45000

540 000

1

540 000

90353

90 353,0

82 823,4

7 529,4

45000

1 350

Итого:

600 000

60000

540 000

Приложение Е

Предприятие ТОО «Строй-Кам»

В кассу для оплаты в срок с 05.10. по 09.10.2007г.

В сумме __________________ тенге ()

Руководитель: Зималев П.П.

Бухгалтер: Леоновец Н.В.

Расчетная ведомость

за сентябрь 2007 года

Подразделение: Производственный отдел /Дробильно-слесарная фабрика/

Смена 1

п/п

Фамилия

Должность

Таб.

номер

Отрабо-тано

дней/

часов

Начислено

Удержано и зачтено

Сумма к выдаче

оклад/

ставка

сумма

ночные

премия

всего

пенс.

взносы

ИПН

Соц.

отч.

Всего удержано

часов

сумма

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

Иванов

нач.смены

0115

192

200

38400

32

12800

7680

58960

5896

4331

1592

10227

48733

Смирнов

экскаваторщ.

0421

176

170

29920

32

10880

5984

36984

3698

2353

999

6051

30933

Грачев

экскаваторщ.

0431

176

190

33440

32

12160

6688

52288

5229

3731

1412

8960

43328

Василевич

бульдозерист

0425

216

170

36720

32

10880

7344

54944

5494

3970

1484

9464

45480

Макишев

опер.погр

0416

132

160

21120

26

8320

4224

33664

3366

2055

909

5421

28243

Ахметжанов

опер.погр

0417

176

160

28160

32

10240

5632

44032

4403

2988

1189

7391

36641

Мухатов

водит.

0402

180

180

32400

32

11520

6480

50400

5040

3561

1361

8601

41799

Парканов

водит.

0405

192

180

34560

32

11520

6912

52992

5299

3794

1431

9093

43899

Ульянов

водит.

0407

192

180

34560

32

11520

6912

52992

5299

3794

1431

9093

43899

Ивенин

водит.

0412

168

180

30240

26

9360

6048

45648

4565

3133

1232

7698

37950

Жарылгапов

раб.ДСФ

0525

176

150

26400

32

9600

5280

41280

4128

2740

1115

6868

34412

Колесниченко

раб.ДСФ

0528

176

150

26400

32

9600

5280

41280

4128

2740

1115

6868

34412

Муренин

раб.ДСФ

0513

192

170

32640

32

10880

6528

50048

5005

3529

1351

8534

41514

Приложение А

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № 103

Настоящий индивидуальный трудовой договор (далее - Договор ) заключен между работодателем ТОО «Строй-Кам», г. Караганда, пер. Бульварный, 61, тел. 48-02-19, в лице директора Зималева Павла Петровича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и Зубарев Владимир Сергеевич, удостоверение личности № 011067543 МВД РК от 10.07.2000г., СИК YDMM97RYXAW5P00A, РНН 302020208281, проживающий по адресу: г. Караганда Н-Абдирова 22/4 кв. 46

1. Работодатель предоставляет работнику работу в качестве работника дробильно-слесарной фабрики (ДСФ) 3 разряда на Майкудукское производство при следующих условиях труда на рабочем месте: температура воздуха, шум.

При установлении работнику испытательного срока два месяца с 17.07.07г. но 17.09.07г.

Начало осуществления трудовых обязанностей с 07.07.07г.

2. Работодатель имеет право

1) в порядке, установленном законодательством о труде, изменять и расторгать данный *индивидуальный трудовой договор;

2) издавать в пределах своих полномочий акты работодателя;

3) поощрять работника, привлекать его к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном законодательством о труде;

4) на возмещение вреда, нанесенного ему работником;

5) на возмещение своих затрат, связанных с обучением работника;

6) устанавливать работнику испытательный срок.

3. Работодатель обязан:

1) обеспечить работнику условия труда в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан;

2) оплачивать работнику заработную плату согласно Положению об оплате труда работников ТОО «Строй-Кам» и в размере согласно штатному расписанию.

3) выплачивать работнику заработную плату не реже одного раза в месяц и не позднее 10 числа каждого последующего месяца;

4) оплачивать сверхурочные работы, работу в праздничные, выходные дни и в ночное время в размере согласно действующему законодательству Республики Казахстан.

5) Размер доплаты за совмещение должностей или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливается дополнительно по соглашению с работником. Порядок и условия оплаты времени простоя работ определяются согласно действующему законодательству Республики Казахстан.

6) обеспечить режим рабочего времени: согласно сменному графику, но не более 40 часов в неделю);

7) предоставлять ежегодно оплачиваемый основной отпуск 24 календарных дней и дополнительные календарные дни в соответствии с Положением об отпусках, спискам профессий, которым предоставляются дополнительные дни к отпуску и графиком отпусков по организации;

8) создать нормальные условия труда и обеспечить работника необходимыми средствами индивидуальной защиты (СИЗ);

9) компенсировать работнику за тяжелую физическую работу, работу во вредных или опасных условиях согласно действующему законодательству Республики Казахстан.

10)предупреждать работника о вредных, опасных условиях труда и приостанавливать работу, если ее продолжение создает угрозу жизни или здоровью работника;

11) возмещать за причиненный работнику вред в связи с исполнением трудовых обязанностей в порядке и на условиях, предусмотренных нормативными правовыми актами Республики Казахстан, и нести материальную ответственность;

12) сдавать в государственный архив документы, подтверждающие трудовую деятельность работника и сведения об отчислении денег на пенсионное обеспечение;

13)особые условия________________---____________________________

( указать дополнительные обязательства работодателя или сделать прочерк)

4. Работник имеет право:

1) в порядке, установленном законодательством о труде, изменять и расторгать данный индивидуальный трудовой договор;

2) на равную оплату за равный труд без какой-либо дискриминации;

3) на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены;

4) на добровольное членство в профессиональных союзах или других объединениях;

5) на возмещение вреда, причиненного его здоровью или имуществу в связи с исполнением им трудовых обязанностей;

6) на предоставление гарантий и компенсаций;

7) на разрешение трудовых споров по соглашению сторон или в судебном порядке;

8) участвовать в разработке и знакомиться с коллективным договором и актами работодателя;

9) повышать свою профессиональную квалификацию.

5. Работник обязан:

1) добросовестно выполнять трудовые обязанности, обусловленные актами работодателя;

2) соблюдать трудовую дисциплину;

3) не допускать в процессе работы нанесения имущественного вреда работодателю;

4) выполнять требования правил по охране труда, пожарной безопасности и производственной санитарии;

5) не разглашать доверенные ему в соответствии с индивидуальным трудовым договором сведения, составляющие служебную, коммерческую и иную охраняемую законом тайну;

6) сообщать о возникшей ситуации, предоставляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя и работников;

7) особые условия _____________---________________

( указать дополнительные обязательства работника или сделать прочерк)

ОСНОВАНИЯ ИЗМЕНЕНИЯ, РАСТОРЖЕНИЯ И ПРОЛАНГАЦИИ

ИНДИВИДУАЛЬНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА.

6. Договор до истечении его срока может быть расторгнут по соглашению сторон и инициативе одной из сторон, а также по иным основаниям, предусмотренным законодательными актами. Договор по инициативе одной из сторон может быть расторгнут, если эта сторона предупредила другую сторону за 30 дней до истечения его срока.

Договор может быть расторгнут на основании статей 25, 26 и 28 Закона «О труде в Республике Казахстан». Ограничения в возможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя отражены в статье 27 Закона.

7.Договор может быть прекращен по истечении срока и обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, согласно статьям 25 и 30 Закона «О труде в Республике Казахстан».

8. Условия договора не могут быть изменены сторонами в одностороннем порядке.

9. Договор составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую силу. К настоящему договору прилагается РНН, СИК, ПД «БТА-Казахстан»

10.Издан приказ работодателя: О приеме работника на работу: № 245-ЛС от 16.07.07г

11. За неисполнение и ненадлежащее исполнение обязательств, предусмотренных настоящим договором, стороны несут ответственность, в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

РАБОТНИК РАБОТОДАТЕЛЬ

В.С.Зубарев П.П..Зималев

16.06.07 16.06.07

Приложение К

ТОО «Строй-Кам»_____

  • предприятие, организация

Распределение

заработной платы за сентябрь 2007 года

К распределению 3223997 тенге 00 тиын

В дебет счетов

Виды зарплаты (сдельная, повременная)

№ счета

№ статьи, заказа

Сумма

сдельная

повременная

8112

521

2463587

8312

521

85072

7210

521

698000

Всего

62410

В том числе от смен №1

615512

№2

598542

№3

602649

№4

646884

Приложение Л

ТОО «Строй-Кам»_____

  • предприятие, организация
  • Реестр невыданной заработной платы
  • за август 2007 года
  • Цех отдел

    Платежная ведомость

    Табельный №

    Фамилия, имя, отчество

    Дата возникно-вения задолжен-ности

    Сумма невыданной зарплаты, тенге

    А

    Б

    В

    Г

    Д

    Е

    1

    05

    12

    0515

    Филатов П.И.

    05.08

    21500

    2

    05

    12

    0520

    Калиев Н.К.

    05.08

    44030

    3

    05

    12

    0504

    Жакишев К.С.

    05.08

    36480

    4

    05

    12

    0509

    Ким А.

    05.08

    17600

    119610

    Кассир: подпись Проверил бухгалтер: подпись

    5 сентября 2007 года 5 сентября 2007 года

    Приложение М

    Пример расчетно-платежной ведомости, сформированной в программе 1С: Бухгалтерия 7.7

    Приложение Н

    Пример расчетного листа, сформированного в программе 1С: Бухгалтерия 7.7

    Расчетный лист №

    0115

    По документу: Ведомость начислений 0000000006 (04.03.2008)

    Сотрудник: Иванов Петр Алексеевич

    Подразделение:

    Должность: Начальник смены

    Сальдо на начало месяца, тг.:

    Наименование начисления, удержания

    Дн./ч.

    Сумма начисления, тг.

    Сумма удержания, тг.

    1

    Ночные

    32

    12 800,00

     

    2

    Премия

    -

    7 680,00

     

    3

    Тариф

    192

    38 400,00

     

    4

    Индивидуальный подоходный налог (10%)

     

     

    2 663,00

    5

    Расчеты по накопительному пенсионному фонду

     

     

    5 888,00

     

     

     

     

     

     

     

    Итого:

    58 880,00

    8 551,00

    Выдано:

    К выдаче:

    50 329,00


Подобные документы

  • Сущность заработной платы, её виды, формы и системы оплаты труда. Особенность документального оформления расчетов с персоналом по оплате труда. Организация учета расчетов с персоналом и оплате труда у индивидуального предпринимателя Горловой И.И.

    курсовая работа [66,1 K], добавлен 11.06.2010

  • Концепции определения природы заработной платы. Основы организации и задачи учета расчетов с персоналом по оплате труда. Тарифная система ее дифференциации. Виды, формы и системы оплаты труда. Нормативно-правовое регулирование расчетов с персоналом.

    контрольная работа [122,0 K], добавлен 27.11.2011

  • Сущность труда и его оплаты. Формы и системы оплаты труда. Документальное оформление личного состава и отработанного времени. Порядок начисления и удержаний из заработной платы. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда.

    дипломная работа [1,0 M], добавлен 19.08.2010

  • Теоретические основы учета труда; группировка и учет персонала предприятия, использования рабочего времени. Формы и системы оплаты труда, начисление заработной платы при повременной и сдельной оплате труда. Учет вычетов и удержаний из заработной платы.

    курсовая работа [90,2 K], добавлен 29.05.2010

  • Экономическая характеристика предприятия. Учет расчетов с персоналом по оплате труда в ООО Охранное Бюро "Дозор-р". Автоматизация анализа фонда оплаты труда. Учет начисленной заработной платы за фактически отработанное и за неотработанное время.

    дипломная работа [3,6 M], добавлен 06.04.2017

  • Теоретический анализ учета расчетов с персоналом по оплате труда. Бухгалтерский учет заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда в Красненском филиале БОГУП "Одно окно". Первичный, синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом.

    курсовая работа [55,6 K], добавлен 13.08.2010

  • Заработная плата как экономическая категория. Нормативное регулирование труда и его оплаты. Виды, формы, принципы и системы оплаты труда. Краткая характеристика и организация учета расчетов с персоналом и оплате труда на примере ИП Горлова И.И.

    курсовая работа [62,4 K], добавлен 11.06.2010

  • Порядок расчета заработной платы при различных системах оплаты труда, виды начислений, аналитический и синтетический учет заработной платы. Нормативно-правовое регулирование учета. Задачи бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда.

    курсовая работа [44,1 K], добавлен 18.05.2011

  • Анализ нормативных актов, регулирующих вопросы оплаты труда. Организация расчетов с работниками по заработной плате, формы оплаты труда и ответственность за невыплату. Учет расчетов с персоналом по оплате труда на примере ООО "КамаПак", пути улучшения.

    курсовая работа [84,6 K], добавлен 28.05.2010

  • Экономико-теоретические аспекты учета расчетов с персоналом по оплате труда. Экономическая характеристика и анализ финансово-хозяйственной деятельности ТОО "AB Consult". Компьютеризация учета расчетов с персоналом по оплате труда, оценка эффективности.

    дипломная работа [2,3 M], добавлен 23.09.2013

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.