Организация деятельности АСУСОН ТО "Тюменский дом-интернат для престарелых и инвалидов"

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Содержание

1. Общая характеристика Тюменского дома-интерната для престарелых и инвалидов

1.1 Организация деятельности АСУСОН ТО «Тюменский дом-интернат для престарелых и инвалидов»

1.2 Структура АСУСОН ТО «Тюменский дом-интернат для престарелых и инвалидов»

1.3 Структура бухгалтерии и должностные обязанности ее сотрудников

1.4 Кадровая обеспеченность АСУСОН ТО «Тюменский дом-интернат для престарелых и инвалидов»

2. Организация бюджетного учета АСУСОН ТО «Тюменский дом-интернат для престарелых и инвалидов»

2.1 Основные аспекты бюджетного учета в АСУСОН ТО «Тюменский дом-интернат для престарелых и инвалидов»

2.2 Учет материальных запасов

3. Бухгалтерская отчетность АСУСОН ТО «Тюменский дом-интернат для престарелых и инвалидов»

3.1 Состав бухгалтерской отчетности АСУСОН ТО «Тюменский дом-интернат для престарелых и инвалидов»

4. Организация охраны труда и техники безопасности в АСУСОН ТО «Тюменский дом-интернат для престарелых и инвалидов»

Заключение

Список использованных источников

1. Общая характеристика тюменского дома-интерната для престарелых и инвалидов

1.1 Организация деятельности АСУСОН ТО «Тюменский дом-интернат для престарелых и инвалидов»

финансовый интернат бухгалтерия учет

Автономное стационарное учреждение социального обслуживания населения Тюменской области «Тюменский дом-интернат для престарелых и инвалидов» является некоммерческой организацией, созданной в соответствии с Гражданским кодексом РФ на основании приказа Главного Управления социальной защиты населения администрации Тюменской области № 181 от 17 сентября 1999 г. Учреждение осуществляет свою деятельность на основании Устава от 26.12.2008г., изменения в Устав от 2011г., свидетельства о государственной регистрации учреждения: № 1648, серия ТМГ-III от 24.10.2000г., лицензии на осуществление медицинской деятельности № ФС-72-01-000833 от 08.07.2011г.

Учреждение является медико-социальным учреждением, предназначенным для постоянного проживания престарелых граждан (мужчин старше 60 лет и женщин старше 55 лет), инвалидов 1,2 групп, нуждающихся в уходе, бытовом и медико-социальном обслуживании, реабилитационных услугах.

Основная цель деятельности дома-интерната - предоставление социальных услуг гражданам пожилого возраста инвалидам, частично или полностью утратившим способность к самообслуживанию и (или) передвижению и вследствие этого нуждающихся в постоянном постороннем уходе и наблюдении, для удовлетворения их жизненных потребностей.

Для достижения поставленной цели Автономное стационарное учреждение социального обслуживания населения Тюменской области «Тюменский дом-интернат для престарелых и инвалидов» осуществляет следующие виды деятельности.



Рисунок 1.1. - Перечень видов деятельности АСУСОН ТО «Тюменский дом-интернат для престарелых и инвалидов» соответствующий его учредительным документам*

Рисунок 1.2 - Перечень услуг (работ), которые оказываются в АСУСОН ТО «Тюменский дом-интернат для престарелых и инвалидов» за плату, в случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами*

Потребителями услуг (работ), которые оказываются за плату, в случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами являются граждане пожилого возраста и инвалиды, имеющие родственников, способных обеспечить помощь и уход, а также экономически активное население

Дом-интернат общего типа рассчитан на 150 проживающих.

1.2 Структура АСУСОН ТО «Тюменский дом-интернат для престарелых и инвалидов»

Управление АСУСОН ТО «Тюменский дом-интернат для престарелых и инвалидов» осуществляется руководителем, который назначается учредителем и ему подотчетен. Руководитель осуществляет свою деятельность на основании и в соответствии с условиями контракта, заключаемого с ним органом местного самоуправления или уполномоченным им лицом. По вопросам, отнесенным к компетенции учреждения, руководитель действует на принципах единоначалия.

Организацию работников предприятия составляют все граждане, состоящие с ним в трудовых отношениях (работники). Отношения работников и предприятия, возникшие на основе трудовых договоров (контрактов), регулируются законодательством Российской Федерации.

Организационная структура АСУСОН ТО «Тюменский дом-интернат для престарелых и инвалидов» представлена на рисунке 1.3.

1.3 Структура бухгалтерии и должностные обязанности ее сотрудников

Возглавляемая главным бухгалтером бухгалтерия АСУСОН ТО «Тюменский дом-интернат для престарелых и инвалидов» является самостоятельным структурным подразделением Учреждения и не входит в состав какого-либо другого подразделения (службы), осуществляющее ведение бухгалтерского учета, исполнения смет расходов, расходования денежных средств по всем источникам финансирования.

Бухгалтерский учет ведется с помощью программного продукта «Парус-Бухгалтерия», УРМ, программы «Расчет заработной платы», электронной почты, сети Интернет, информационно-справочной системы «Гарант».

Бухгалтерия состоит из пяти сотрудников, каждый из которых исполняет определенный круг обязанностей и контролирует свой участок бухгалтерского учета Учреждения: бухгалтер материального стола; бухгалтер-кассир; бухгалтер-расчетчик; бухгалтер по продуктам; экономист по финансовой работе. Общее руководство и контроль над их деятельностью осуществляет Главный бухгалтер Учреждения, в обязанности которого помимо этого входят:

1. Обеспечение рациональной системы документооборота, применение прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на базе современной вычислительной техники, позволяющих осуществлять строгий контроль за рациональным и экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

2. Обеспечение полного учета поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, а также своевременного отражения в бухгалтерском учете операций, связанных с их движением.

3. Составление накопительных ведомостей по кассовым операциям, по движению средств на бюджетных текущих счетах, по расчетам с разными организациями; ведение Журнала операций по банковскому счету, Журнала операций по лицевому счету, Главной книги; составление оборотного баланса, квартальных и годовых отчетов со всеми приложениями к ним, с последующим представлением в вышестоящую организацию в установленные сроки.

4. Разработка и обеспечение достоверного учета бюджетных и внебюджетных ассигнований и исполнения смет по бюджетным и внебюджетным ассигнованиям.

5. Обеспечение оформления материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей и контроль за передачей в надлежащих случаях этих материалов в судебные и следственные органы.

6. Обеспечение проверки организации бухгалтерского учета и отчетности в структурных единицах Учреждения, а также своевременный инструктаж работников по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа.

7. Обеспечение сохранности бухгалтерских документов, оформление и передача их в установленном порядке в архив.

8. Контроль за соблюдением установленных правил оформления приемки и отпуска товарно-материальных ценностей.

9. Контроль за правильностью расходования фонда заработной платы, установления должностных окладов, строгое соблюдение штатной, финансовой и кассовой дисциплины.

10. Контроль за соблюдением установленных правил проведения инвентаризаций денежных средств, товарно-материальных ценностей, основных фондов, расчетов и платежных обязательств.

11. Контроль за соблюдением платежной дисциплины.

12. Осуществление учета финансовых, расчетных и кредитных операций и контроль за законностью, своевременностью и правильностью оформления этих операций.

13. Участие в подготовке мероприятий, предупреждающих образование недостач и незаконное расходование денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушения финансового и хозяйственного законодательства. В случае обнаружения незаконных действий должностных лиц (приписки, использование средств не по назначению и другие нарушения и злоупотребления) главный бухгалтер должен доложить об этом руководителю Главного Управления социальной защиты населения администрации Тюменской области.

14. Соблюдение установленных правил оформления первичных документов, используемых в бухгалтерском учете, должностными лицами. Документы, служащие основание для приемки и выдачи денежных средств и товарно-материальных ценностей, а также кредитные и расчетные обязательства подписываются руководителем Учреждения и главным бухгалтером или лицами, ими на то уполномоченными. Другие документы подписываются должностными лицами, на которых возлагается обязанность их составления. Списки указанных лиц согласовываются с главным бухгалтером и утверждаются руководителем Учреждения.

15. Обеспечение исполнения и оформления документов по финансово-хозяйственным операциям в соответствии с действующим законодательством. Главному бухгалтеру запрещается принимать к исполнению и оформлению документы по операциям, которые противоречат законодательству и нарушают договорно-финансовую дисциплину и т.п.

Главный бухгалтер имеет право:

1. Устанавливать служебные обязанности для подчиненных ему работников с тем, чтобы каждый работник знал круг своих обязанностей и нес ответственность за их выполнение.

2. Требовать от всех подразделений, служб и работников Учреждения в части порядка оформления финансово-хозяйственных операций первичных документов и их представления в бухгалтерию или на вычислительную установку, ведения первичного учета.

3. Согласовывать назначение, увольнение и перемещение материально ответственных лиц (кассиров, заведующих складами и др.).

4. Рассматривать и визировать договоры и соглашения, заключаемые предприятием, на получение или отпуск товарно-материальных ценностей на выполнение работ и услуг, а также приказы и распоряжения и другие документы по вопросам деятельности Учреждения.

5. Требовать в необходимых случаях от руководителя Учреждения принятия мер по повышению эффективности использования государственных средств, по усилению сохранности собственности, обеспечению правильной организации бухгалтерского учета и контроля.

6. Проверять в структурных подразделениях и службах Учреждения соблюдение установленного порядка приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей.

В обязанности бухгалтера материального стола входит:

- ведение накопительной ведомости по выбытию и перемещению материальных и основных средств; ведение аналитического учета по количеству и сумме;

- контроль правильности и своевременности составления отчетов материально ответственными лицами;

- заполнение карточек учета основных средств;

- ведение Журнала операций по перемещению, выбытию материальных и основных средств;

- участие в инвентаризации, передаче и списании малоценных предметов согласно Приказу Главного бухгалтера Учреждения.

Бухгалтер-расчетчик осуществляет прием, анализ и контроль табелей учета рабочего времени и подготавливает их к счетной обработке; принимает и контролирует правильность оформления листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на отсутствие работника на работе подготавливает их к счетной обработке, а также для составления установленной бухгалтерской отчетности; производит начисления заработных плат работникам Учреждения, осуществляет контроль за расходованием фонда оплаты труда; осуществляет регистрацию бухгалтерских проводок и разноску их в Журнале операций по заработной плате № 5 по кредиту счетов 030201730, 030203730, 030206730, 030207730,030213730, 030301730, а также по дебиту счетов 040101211, 040101225, 040101226, 030302830, 030201830, 030306830 и другим счетам; производит начисления и перечисления страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, заработных плат рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников Учреждения; подготавливает периодическую отчетность в установленные сроки, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив; ведет на основе ведомостей выплату зарплаты работникам Учреждения; подготавливает данные для составление баланса и оперативных сводных отчетов о заработной плате и соответствующих налогах на зарплату и выплатах за счет органов социального страхования; выполняет другие поручения главного бухгалтера.

Бухгалтер по продуктам выполняет работу по ведению бюджетного учета хозяйственных операций, связанных с поступлением, расходованием и движением продуктов питания, осуществляя прием, контроль и счетную обработку всей первичной документации по приходу и расходу продуктов питания, составляя накопительные ведомости по их движению. Результаты обработки первичных документов бухгалтер по продуктам заносит в оборотную ведомость по счету 010502000. Аналитический и синтетический учет по расчетам с поставщиками продуктов питания ведется в Журнале операций расчетов с поставщиками и подрядчиками №4 по счетам 020611000, 030220000; по расчетам с сотрудниками за питание в столовой - в оборотной ведомости по счету 020510000. В обязанности бухгалтера по продуктам также входит контроль за меню-требованиями согласно нормативам расходов, выписка накладных требований к меню для выдачи продуктов питания с продовольственного склада на пищеблок. По окончании месяца он анализирует нормы питания за месяц и составляет калькуляцию расходов на продукты питания. На 1-ое число каждого месяца производится сверка данных бухгалтерского учета с данными складского учета, перед этим производится инвентаризация остатков продуктов на продовольственном складе с составлением соответствующего акта, в ходе которой проверяется обоснованность и законность списания с бухгалтерского баланса недостач и потерь продуктов питания. Данные проведенных и принятых к учету первичных учетных документов бухгалтер по продуктам систематизирует в хронологическом порядке и отражает накопительным способом в Журнале операций по выбытию и перемещению нефинансовых активов / продуктов питания № 6 по кредиту счетов 010502000, 030220000, 040101172, 040101180, и по дебету счетов 010502000, 020904000, 020510000, 040101172, 040101272 и другим счетам. Кроме перечисленных в обязанности бухгалтера по продуктам входит выполнение отдельных поручений главного бухгалтера и руководителя ОДИПИ, не противоречащих законодательству РФ, должностной инструкции и другим нормативным документам.

В обязанности экономиста по финансовой работе входит подготовка исходных данных для составления проектов перспективных, годовых и оперативных планов деятельности организации, выполнение расчетов по материальным и другим затратам, необходимым для проведения работ, разработка мероприятий по обеспечению режима экономии, повышению эффективности работ, выявлению резервов для более рационального использования всех видов ресурсов на основании экономического анализа хозяйственной деятельности организации. Кроме этого он обрабатывает все первичные документы по учету спецсредств, ведет Главную книгу по движению спецсредств и составляет отчетную документацию.

1.4 Кадровая обеспеченность АСУСОН ТО «Тюменский дом-интернат для престарелых и инвалидов»

При рассмотрении вопроса о кадровой обеспеченности в АСУСОН ТО «Тюменский дом-интернат для престарелых и инвалидов», учитывая совокупность объективных условий труда, существующей системы оплаты труда и низкие возможности материального стимулирования, следует отметить, что кадровая обеспеченность удовлетворительная.

Таблица 1.1 - Кадровая обеспеченность АСУСОН ТО «Тюменский дом-интернат для престарелых и инвалидов» в 2012 году*

Показатели	Количество
Количество утвержденных ставок на 01.01.2012 г.	63
Количество занятых ставок на 01.01.2012 г.	63
Количество сотрудников, работающих по совместительству, чел.	4
Находятся в отпуске по уходу за детьми, чел.	1

На рисунке 1.4 представлен сравнительный график кадровой обеспеченности автономного стационарного учреждения социального обслуживания населения Тюменской области «Тюменский дом-интернат для престарелых и инвалидов» за 2011 и 2012 гг.

Так в 2011 году численное количество работников составляло 55 при списочном составе по штатному расписанию 55 единиц. В 2012 году 63 и 63 штатных единиц. Сохранился процент занятых ставок и процент вакансий. Сохранилась численность совмещаемых должностей и занимаемых сотрудниками, работающими по совместительству.

В связи с приходом специалистов молодого возраста увеличилось количество сотрудниц, находящихся в отпуске по уходу за детьми на 1 человека.

Рисунок 1.4 - Сравнительный график кадровой обеспеченности АСУСОН ТО «Тюменский дом-интернат для престарелых и инвалидов»*

Средняя заработная плата сотрудников АСУСОН ТО «Тюменский дом-интернат для престарелых и инвалидов» за 2011 год составила 12489,15 рублей и за 2012 год 12867,33 руб.

2. Организация бюджетного учета АСУСОН ТО «Тюменский дом-интернат для престарелых и инвалидов»

2.1 Основные аспекты бюджетного учета в АСУСОН ТО «Тюменский дом-интернат для престарелых и инвалидов»

Организация бюджетного учета в АСУСОН ТО «Тюменский дом-интернат для престарелых и инвалидов» осуществляется на основании учетной политики, составляемой с учетом требований Инструкции по бюджетному учету, утвержденной Приказом Министерства финансов РФ от 10.02.2006 г. № 25-н, и требований Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, утвержденной Приказом Министерства финансов РФ от 24.08.2007 г. № 72-н.

Бухгалтерский учет имущества, обязательств, источников финансирования хозяйственных операций, ведется на основании Бюджетного кодекса РФ, Федерального закона «О бухгалтерском учете», Трудового кодекса РФ, Федерального закона «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд».

Все операции, проводимые учреждением, оформляются первичными документами. Данные проверенных и принятых к учету первичных документов систематизируются по датам совершения операции (в хронологическом порядке) и отражаются накопительным способом в следующих регистрах бюджетного учета:

1. Журнал операций по счету «Касса»;

2. Журнал операций по банковскому счету;

3. Журнал операций расчетов с подотчетными лицами;

4. Журнал операций расчетов с поставщиками и подрядчиками;

5. Журнал операций расчетов с дебиторами по доходам;

6. Журнал операций расчетов по заработной плате, денежному довольствию и стипендиями;

7. Журнал операций по выбытию и перемещению нефинансовых активов;

8. Журнал по прочим операциям;

9. Главная книга.

Записи в журналы операций осуществляются по мере совершения операций, но не позднее следующего дня после получения первичного учетного документа, как на основании отдельных документов, так и на основании группы однородных документов. По истечении месяца данные оборотов по счетам из журналов операций записываются в Главную книгу.

Кроме вышеперечисленных журналов аналитический учет ведется в регистрах бухгалтерского учета: на карточках, в накопительных ведомостях, книгах и т.п. Карточки, за исключением карточек по основным средствам, регистрируются в реестре карточек, который ведется для каждого счета отдельно. Инвентарные карточки учета основных средств регистрируются в описи инвентарных карточек по учету основных средств. Карточки хранятся в картотеках с разделением по субсчетам с подразделением внутри их по материально ответственным лицам.

Регистры бухгалтерского учета по синтетическим и аналитическим счетам открываются записями сумм остатков на начало года в соответствии с заключением балансов и регистрами бухгалтерского учета за истекший период.

Для контроля за правильностью бухгалтерских записей по счетам синтетического и аналитического учета в бухгалтерии АСУСОН ТО «Тюменский дом-интернат для престарелых и инвалидов» ежемесячно составляются оборотные ведомости по каждой группе аналитических счетов и материально ответственным лицам, объединяемых соответствующим синтетическим счетом. Оборотные ведомости по основным средствам составляются ежеквартально. Итоги оборотов и остатков по каждому счету оборотных ведомостей в случае правильности ведения учета должны совпадать с итогами оборотов и остатков этих счетов в Главной книге.

2.2 Учет материальных запасов

Бюджетные учреждения, в том числе АСУСОН ТО «Тюменский дом-интернат для престарелых и инвалидов», для осуществления своей деятельности приобретают и используют различные материальные ценности.

К материальным запасам АСУСОН ТО «Тюменский дом-интернат для престарелых и инвалидов» относятся:

- предметы, используемые в деятельности учреждения в течение периода, не превышающего 12 месяцев, независимо от их стоимости;

- предметы, используемые в деятельности учреждения в течение периода, превышающего 12 месяцев, но не относящиеся к основным средствам в соответствии с классификацией общероссийского классификатора основных фондов.

Состав материальных запасов учреждений такого типа как АСУСОН ТО «Тюменский дом-интернат для престарелых и инвалидов» зависит от основного вида деятельности, но условно их можно разделить на шесть групп:

– медикаменты и перевязочные средства;

– продукты питания;

– горюче-смазочные материалы;

– строительные материалы;

– посуда и мягкий инвентарь;

– прочие материальные запасы.

На приобретение материальных ценностей расходуются значительные средства АСУСОН ТО «Тюменский дом-интернат для престарелых и инвалидов» (бюджетные средства, средства, полученные в результате осуществления предпринимательской деятельности, целевые средства, возмездные поступления), поэтому задачами бюджетного учета материальных запасов являются:

– правильная организация учета материальных запасов;

– своевременное отражение в учете поступления и выбытия материальных запасов;

– контроль их рациональным использованием и сохранностью;

– контроль за соблюдением норм расходования материальных запасов;

– своевременное выявление излишних неиспользованных материальных запасов и их реализация;

– своевременное проведение инвентаризации.

Сохранность материальных запасов обеспечивается тем, что они все находятся на ответственном хранении у материального ответственного лица, которое назначается приказом руководителя. При смене материально-ответственного лица обязательно проводится инвентаризация и составляется приемо-сдаточный акт, который также утверждается руководителя.

3. Бухгалтерская отчетность АСУСОН ТО «Тюменский дом-интернат для престарелых и инвалидов»

3.1 Состав бухгалтерской отчетности АСУСОН ТО «Тюменский дом-интернат для престарелых и инвалидов»

Основным источником информации о финансово-хозяйственной деятельности являются данные отчетности.

Отчетность, составляемая в АСУСОН ТО «Тюменский дом-интернат для престарелых и инвалидов», подразделяется на:

– статистическую;

– оперативную;

– бухгалтерскую.

Бухгалтерская отчетность представляет собой систему показателей, отражающих результат финансово-хозяйственной деятельности АСУСОН ТО «Тюменский дом-интернат для престарелых и инвалидов» за отчетный период.

Бухгалтерская отчетность составляется на основе данных Главной книги. Бюджетная отчетность представляется в сброшюрованном виде с оглавлением и сопроводительным письмом. Страницы отчетов нумеруются.

По периодичности представления отчетность автономное стационарное учреждение социального обслуживания населения Тюменской области «Тюменский дом-интернат для престарелых и инвалидов» подразделяется на:

– месячную;

– квартальную;

– годовую.

В состав как квартальной, так и годовой отчетности автономного стационарного учреждения социального обслуживания населения Тюменской области «Тюменский дом-интернат для престарелых и инвалидов» входят такие формы, как:

1. Баланс главного распорядителя (распорядителя), получателя средств бюджета» (форма № 0503130);

2. Отчет о финансовых результатах деятельности (форма № 0503121);

3. Отчет об исполнении бюджета главного распорядителя, получателя средств бюджета» (форма № 0503127);

4. Пояснительная записка (форма № 0503116).

В таблице 3.1 представлены сведения о результатах деятельности АСУСОН ТО «Тюменский дом-интернат для престарелых и инвалидов» за 2012 год.

В Пояснительной записке приводятся основные факторы, оказавшие влияние на реализацию бюджетных средств и внебюджетных средств, данные о результатах инвентаризации, состояние расчетных статей баланса.

Составленную бухгалтерская отчетность учреждения представляют своему вышестоящему распорядителю бюджетных средств установленные сроки, которые рассматривают и утверждают годовые бухгалтерские отчеты и балансы подведомственных учреждений. На основании представленной бухгалтерской отчетности распорядители составляют сводную бухгалтерскую отчетность для предоставления её органу, ответственному за исполнение бюджета соответствующего уровня в установленные им сроки.

Главные распорядители средств федерального бюджета представляют сводную бухгалтерскую отчетность в Главное Управление федерального казначейства и в соответствующие департаменты Министерства финансов РФ по принадлежности и в сроки, установленные Приказом Министерства финансов РФ.

Кроме того, автономное стационарное учреждение социального обслуживания населения Тюменской области «Тюменский дом-интернат для престарелых и инвалидов» представляет годовую бухгалтерскую отчетность в органы федерального казначейства по месту открытия лицевых счетов не позднее 30 января года, следующего за отчетным, и квартальную - не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным.

Таблица 3.1 - Сведения о результатах деятельности АСУСОН ТО «Тюменский дом-интернат для престарелых и инвалидов»*

№ п/п	Наименование показателя деятельности	Единица измерения	2010 год	2011 год	2012 год
1.	Изменение (увеличение, уменьшение) балансовой стоимости нефинансовых активов относительно предыдущего отчетного года	%	102,4	111,3	101,1
2.	Общая сумма выставленных требований в возмещение ущерба по недостачам и хищениям материальных ценностей, денежных средств, а также от порчи материальных ценностей	тыс. рублей	---	---	---
3.	Изменения (увеличение, уменьшение) дебиторской задолженности:	тыс. рублей	---	---	---
	в разрезе поступлений		---	---	---
	в разрезе выплат		---	---	---
4.	Изменения (увеличение, уменьшение) кредиторской задолженности:	тыс. рублей	---	---	---
	в разрезе поступлений		---	---	---
	в разрезе выплат		---	---	---
5.	Доходы, полученные учреждением от оказания платных услуг (выполнения) работ	тыс. рублей	4225,90	5324,70	6010,70
6.	Цены (тарифы) на платные услуги (работы), оказываемые потребителям:	рубли	---	---	---
6.1	Социально-бытовые услуги	рубли	19,00	22,20	166,96
6.2	Социально-медицинские услуги	рубли	147,67	93,99	118,31
6.3	Социально-психологические услуги	рубли	80,26	133,33	141,97
6.4	Социально-правовые услуги	рубли	66,89	100,00	200,28
6.5	Социально-педагогические услуги	рубли	---	100,00	117,15
7.	Исполнение государственного (муниципального) задания	%	100	100	100
8.	Осуществление деятельности в соответствии с обязательствами перед страховщиком по обязательному соц.страхованию	%	100	100	100
9.	Общее количество потребителей, воспользовавшихся услугами (работами) учреждения, в том числе:	человек	97	97	105
	бесплатными, в том числе по видам услуг:	человек	97	97	105
	социально- бытовые		97	97	105
	социально-медицинские		97	97	105
	социально-психологические		97	97	105
	социально-правовые услуги		97	97	105
	социально-педагогические услуги		97	97	105
	социально-экономические		97	97	105
	платными услугами, в том числе по видам услуг:	человек	11	10	9
	социально- бытовые		11	10	9
	социально-медицинские		11	10	9
	социально-психологические		11	10	9
	социально-правовые услуги		11	10	9
	социально-педагогические услуги		11	10	9
10.	Средняя стоимость получения платных услуг для потребителей, в том числе по видам:	тыс. рублей	7,2	14,1	19,5
10.1	Социальное обслуживание на дому граждан пожилого возраста, в том числе детей-инвалидов	тыс. рублей	---	---	---
10.2	Полустационарное социальное обслуживание	тыс. рублей	---	---	---
10.3	Стационарное социальное обслуживание	тыс. рублей	7,2	14,1	19,5
11.	Объем финансового обеспечения государственного (муниципального) задания	тыс. рублей	17624,40	22664,70	37506,5
12.	Объем финансового обеспечения деятельности, связанной с выполнением работ или оказанием услуг, в соответствии с обязательствами перед страховщиком по обязательному соц.страхованию	тыс. рублей	261,70	252,10	310,7
13.	Объем финансового обеспечения развития учреждения	тыс. рублей	---	---	---
14.	Прибыль после налогообложения в отчетном периоде	тыс. рублей	---	---	---
15.	Количество жалоб потребителей и принятые по результатам их рассмотрения меры: Жалоб не поступало.

4. Организация охраны труда и техники безопасности в АСУСОН ТО «Тюменский дом-интернат для престарелых и инвалидов»

Работа по охране труда и техники безопасности в АСУСОН ТО «Тюменский дом-интернат для престарелых и инвалидов» ведется в соответствии с требованиями Трудового Кодекса РФ № 90-ФЗ от 10.06.06 г раздел 10, Охрана труда и приказа Минобразования РФ № 662 от 11.03.1998 г. Ответственность за организацию безопасной работы в образовательном учреждении возложено на специалиста по охране труда и технике безопасности. В полном объеме оформлена документация по охране труда и техники безопасности.

В учреждении имеются нормативные документы, методическая литература по технике безопасности. Разработаны и утверждены должностные обязанности работников по охране труда. Имеется план мероприятий по предупреждению детского дорожно-транспортного травматизма на учебный год.

Периодический медицинский осмотр работников учреждения пройден. Приказы руководителя о состоянии охраны труда в учреждении издаются своевременно.

Соответствие условий рабочих мест, освещенность кабинетов и помещений санитарно-гигиеническим нормам подтверждается Санитарно-эпидемиологическим заключением Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Тюменской области № 34.12.08.000.М.000027.11.07 от 21 ноября 2007 г.

В настоящее время в АСУСОН ТО «Тюменский дом-интернат для престарелых и инвалидов» разработано положение о порядке обучения и проверки знаний по охране труда работников. Положение разработано в целях реализации норм Трудового кодекса Российской Федерации, постановление Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 г. № 1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда» предусматривающих обязательное обучение и проверку знаний по охране труда всех работников АСУСОН ТО «Тюменский дом-интернат для престарелых и инвалидов», включая руководителей и специалистов.

Обучение и инструктаж по безопасности труда носит непрерывный многоуровневый характер и проводится в учреждении.

Одновременно с обучением по охране труда и проверкой знаний требований охраны труда, осуществляемыми в соответствии с Порядком, могут проводиться обучение и аттестация работников организаций по другим направлениям безопасности труда, организуемые органами государственного надзора и контроля и федеральными органами исполнительной власти в порядке, утверждаемом ими по согласованию с Министерством труда и социального развития Российской Федерации.

Обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда в соответствии с Порядком подлежат все работники организации, в том числе ее руководитель.

Ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников организаций несет работодатель в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Проверка знаний по охране труда у вновь поступивших на работу руководителей, специалистов проводится не позднее одного месяца после назначения (избрания) на должность, для работающих - периодически, не реже одного раза в три года.

Перечень контрольных вопросов для проведения проверки знаний по охране труда разрабатывается соответствующей комиссией с учетом утвержденной программы и должностных обязанностей.

В процессе обучения по охране труда работников проводятся лекции, семинары, собеседования, индивидуальные или групповые консультации, деловые игры и т.д., могут использоваться элементы самостоятельного изучения программы по охране труда, модульные и компьютерные программы, а также дистанционное обучение.

Проверку теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников проводят непосредственные руководители работ в объеме знаний требований правил и инструкций по охране труда, а при необходимости - в объеме знаний дополнительных специальных требований безопасности и охраны труда.

Руководители и специалисты организаций проходят очередную проверку знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года.

Для проведения проверки знаний требований охраны труда работников в учреждении приказом директора создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.

В состав комиссии включаются руководитель учреждения, заместитель руководителя, инженер по охране труда, представитель профсоюзного комитета, а в случаях проведения проверки знаний совместно с другими надзорными органами - представители этих органов (по согласованию с ними).

На основании представленного материала можно сделать вывод, в АСУСОН ТО «Тюменский дом-интернат для престарелых и инвалидов» проводилась работа по охране труда, выполнению техники безопасности и соблюдению гигиены:

– при приеме на работу компенсируется оплата за первичный медицинский осмотр за счет средств работодателя - 100%;

– обеспечены спецодеждой все работники учреждения - 100 %;

– прохождение сотрудниками профессиональных осмотров - 100%;

– проведена диспансеризация персонала -100%.

Заключение

Финансово-хозяйственная деятельность АСУСОН ТО «Тюменский дом-интернат для престарелых и инвалидов» осуществляется в соответствии с утвержденной сметой расходов и направлена на обеспечение нормального функционирования АСУСОН ТО «Тюменский дом-интернат для престарелых и инвалидов» и создание оптимальных условий проживания в нем престарелых граждан и инвалидов.

При проведении финансово-хозяйственной деятельности администрацией АСУСОН ТО «Тюменский дом-интернат для престарелых и инвалидов» обращается особое внимание на:

– рациональное и экономическое расходование государственных средств, выделяемых на содержание учреждения, а также обеспечение сохранности основных фондов и товарно-материальных ценностей;

– своевременную реконструкцию, капитальный и текущий ремонт зданий, сооружений, коммуникаций и оборудования, благоустройство и озеленение территории работу вспомогательных служб;

– обеспечение мебелью, оборудованием, постельными принадлежностями, хозяйственным и другим инвентарем, материалами и их рациональным использованием, а также списание установленном порядке имущества; соблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенических и противоэпидемического режима, санитарно-гигиенических требований при осуществлении трудового процесса.

Ведение бухгалтерского учета в АСУСОН ТО «Тюменский дом-интернат для престарелых и инвалидов» осуществляется в соответствии с Положением о бухгалтерском учете и отчетности, действующим в РФ, а также приказами, указаниями, инструктивными письмами и другими нормативными актами Министерства социальной защиты населения РФ и органов социальной Защиты населения субъектов РФ.

Список использованных источников

1. Конституция Российской Федерации.

2. Бюджетный кодекс РФ.

3. Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации: Федеральный Закон от 06 октября 1999 г. № 184-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями).

4. Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации: Федеральный Закон от 10 декабря 1995 г. № 195-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями).

5. О социальной защите инвалидов в Российской Федерации: Федеральный Закон от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями).

6. О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов: Федеральный Закон от 2 августа 1995 г. № 122-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями).

7. Учетная политика АСУСОН ТО «Тюменский дом-интернат для престарелых и инвалидов».

8. Отчет о результатах деятельности АСУСОН ТО «Тюменский дом-интернат для престарелых и инвалидов» об использовании закрепленного за ним государственного имущества за 2012 год.

9. Отчет о финансовых результатах деятельности АСУСОН ТО «Тюменский дом-интернат для престарелых и инвалидов» за 2012 год.

Размещено на Allbest.ru