Удосконалення обліку, економічного аналізу і аудиту наявності та використання основних засобів підприємства на прикладі ПрАТ "Харчопродторг"

Інструкції повинні містити такі розділи:

* загальні положення;

* вимоги безпеки перед початком роботи;

* вимоги безпеки під час виконання роботи;

* вимоги безпеки по закінченні роботи;

* вимоги безпеки в аварійних ситуаціях.

При викладенні тексту інструкції потрібно керуватися такими правилами:

* текст інструкції має бути коротким, зрозумілим і не допускати різних тлумачень;

* інструкція не повинна містити посилань на нормативні акти, вимоги яких враховуються при її розробці.

Інструкція, що діє на підприємстві, вводиться в дію з дня її затвердження, якщо інше не передбачено наказом роботодавця.

Перегляд інструкцій, що діють на підприємстві, проводиться в терміни, передбачені державними нормативними актами з охорони праці, на підставі яких вони розроблені, але не рідше одного разу в 5 років, а для професій або видів робіт з підвищеною небезпекою - не рідше одного разу в 3 роки [57].

Одним із різновидів документів, що регламентують пожежну безпеку на підприємстві, є інструкції про заходи пожежної безпеки(Додаток К.2). Інструкції про заходи пожежної безпеки розробляються на основі діючих норм і правил пожежної безпеки, інших нормативних документів (стандартів, норм будівельного і технологічного проектування, відомчих норм і правил), а також вимог паспортної документації на установки і устаткування, вживані на підприємстві, в частині вимог пожежної безпеки.

Інструкції встановлюють основні напрями забезпечення систем запобігання пожежі і протипожежному захисту на підприємстві, порядок забезпечення безпеки людей і збереження матеріальних цінностей, а також створення умов для успішного гасіння пожежі.

Залежно від зони своєї дії інструкції з пожежної безпеки підрозділяються на наступні види:

1) загально-об'єктова інструкція - загальна інструкція про заходи пожежної безпеки для підприємства;

2) інструкції для окремих будівель, споруд, приміщень, виробничих процесів;

3) інструкції по забезпеченню безпечного виробництва тимчасових пожежо- і вибухонебезпечних робіт на підприємстві.

Розробка інструкцій проводиться відділом або інженером з пожежної безпеки головою пожежно-технічної комісії або особами, відповідальними за пожежну безпеку підприємства.

Інструкції пожежної безпеки затверджуються керівником організації, узгоджуються із службою охорони праці і вводяться наказом по підприємству.

В інструкціях необхідно відбивати наступні питання:

1) порядок утримання території, будівель і приміщень, у тому числі евакуаційних шляхів;

2) заходи щодо забезпечення пожежної безпеки при проведенні технологічних процесів, експлуатації устаткування, виробництві пожежонебезпечних робіт;

3) порядок і норми зберігання і транспортування вибухопожежонебезпечних речовин і пожежонебезпечних речовин і матеріалів;

4) місця куріння, застосування відкритого вогню і проведення вогневих робіт;

5) порядок збору, зберігання і видалення горючих речовин і матеріалів, змісту і зберігання спецодягу;

6) граничні свідчення контрольно-вимірювальних приладів (манометри, термометри та ін.), відхилення від яких можуть викликати пожежу або вибух;

7) обов'язки і дії працівників при пожежі, у тому числі:

8) правила виклику пожежної охорони;

9) порядок аварійної зупинки технологічного устаткування;

10) порядок відключення вентиляції і електроустаткування;

11) правила застосування засобів пожежогасінні і установок пожежної автоматики;

12) порядок евакуації горючих речовин і матеріальних цінностей;

13) порядок огляду і приведення в пожежовибухонебезпечний стан усіх приміщень підприємства (підрозділи).

Обов'язки при пожежі повинні конкретно визначати дії працівників щодо виклику пожежної охорони, евакуації людей, рятуванню матеріальних цінностей, діям з гасіння пожежі. Виписки з інструкції вивішуються на видних місцях в приміщенні, що захищається.

4.2 Визначення економічних наслідків виробничого травматизму (професійного захворювання)

В умовах сьогодення в Україні функціонує велика кількість організацій, установ, підприємств, де роботодавці повною мірою несуть відповідальність за створення безпечних і здорових умов праці, попередження випадків травматизму, профзахворювань, аварій і пожеж.

Травма - порушення анатомічної цілісності організму людини, або його функцій внаслiдок дії чинників зовнішнього середовища. Травми поділяються на:

1) механічні (удари, переломи, рани та ін);

2) теплові (опіки, обмороження, теплові удари);

3) хімічні (хімічні опіки, гострі отруєння);

4) електричні та ін.

Виробничий травматизм - явище, що характеризується сукупністю виробничих травм i нещасних випадків на виробництві.

Нещасний випадок на виробництві - раптове погіршення стану здоров'я чи настання смерті працівника під час виконування ним трудових обов'язків внаслiдок короткочасного (тривалістю не довше однієї робочої змани) впливу небезпечного або шкодливого чинника. Нещасні випадки та професійні захворювання є наслідком незадовільних умов праці, що виникають у процесі виробництва в результаті дії небезпечних і шкідливих виробничих факторів.

Успішна профілактика виробничого травматизму та професійної захворюваності можлива лише за умови ретельного вивчення причин їх виникнення.

Для полегшення цього завдання прийнято розділяти причини виробничого травматизму і професійної захворюваності на дві групи чинників:

1) виробничо-технічні або об'єктивні (організаційні, технічні, гігієнічні);

2) «людські» (суб'єктивні), або, як їх прийнято називати, психофізіологічні чинники.

Організаційні причини:

1) відсутність або неякісне проведення інструктажу і навчання;

2) недостатній контроль охорони праці; відсутність інструкцій з охорони праці;

3) незадовільна організація та утримання робочих місць;

4) порушення правил експлуатації обладнання, транспортних засобів, інструменту;

5) порушення норм і правил планово-попереджувального ремонту устаткування;

6) недостатній технічний нагляд за небезпечними роботами; використання обладнання, механізмів та інструменту не за призначенням.

Технічні причини:

1) несправність виробничого обладнання, механізмів, інструменту;

2) недосконалість технологічних процесів;

3) конструктивні недоліки устаткування;

4) недосконалість або відсутність захисних загороджень, запобіжних пристроїв, засобів сигналізації та блокування.

Санітарно-гігієнічні причини:

1) несприятливі метеорологічні умови;

2) висока концентрація шкідливих речовин у повітрі робочої зони;

3) незадовільні умови освітлення; високий рівень шуму і вібрації;

4) незадовільні мікрокліматичні умови; наявність шкідливих випромінювань;

5) порушення правил особистої гігієни.

Психофізіологічні причини:

1) помилкових дій внаслідок високої важкості та напруженості праці, підвищеної стомлюваності, зниження уважності;

2) монотонні умови праці;

3) недостатня професійна підготовленість;

4) порушення правил безпечного виконання робіт, трудової і виробничої дисципліни;

5) невідповідність психофізіологічних даних працюючого виконуваній роботі або його хворобливий стан.

Аналіз причин виробничого травматизму має встановити в конкретних виробничих умовах всі основні і супутні чинники, що призвели до нещасного випадку. Щоб достовірно визначити причину нещасного випадку, необхідно в процесі розслідування зібрати повну й достовірну інформацію - від характеру виробничої діяльності до поведінкової реакції працюючої людини.

Економічні наслідки -- припинення випуску продукції на визначений час, зруйнування устаткування, споруджень, гірничих виробок, втрата частини виробленої продукції, -- також можуть мати локальний, регіональний або галузевий характер.

Виробничий травматизм та профзахворювання спричиняють не тільки моральні, соціальні, а й значні економічні збитки. Тому визначення економічних наслідків непрацездатності є важливим і актуальним на рівні як держави, так і виробництва.

Ступінь втрати працездатності визначається медико-соціальною експертною комісією (МСЕК) у відсотках до професійної працездатності, яку мав потерпілий до ушкодження здоров'я. Розмір відшкодування встановлюється відповідно до ступеня втрати професійної працездатності і середньомісячного заробітку, який мала особа до ушкодження здоров'я.

Власник має повністю відшкодувати втрачений потерпілим заробіток у розмірі, що відповідає встановленому МСЕК відсотку втрати професійної працездатності потерпілого. Розмір одноразової допомоги потерпілому визначається колективним договором (угодою, трудовим договором). У разі смерті потерпілого розмір одноразової допомоги його сім'ї повинен бути не менше п'ятирічного заробітку потерпілого і, крім того, не менше однорічного заробітку потерпілого на кожного утриманця. Усі економічні наслідки непрацездатності поділяються на дві групи : загальнодержавні витрати і збори; втрати і збитки виробничих підприємств.

Втрати, які несе суспільство, включають:

1) втрати профспілкових організацій на надання допомоги та оплату путівок у розмірі затрат по соціальному страхуванню;

2) суму виплат державного страхового товариства особам у порядку індивідуального страхування;

3) суму додаткових асигнувань вищих організацій на вжиття заходів щодо усунення наслідків масових нещасних випадків;

4) суму збитків суспільства у вигляді податків з неоподаткованої частини доходів потерпілих, з виплат за лікарняними листами (лише в державних підприємствах);

5) суму потенційних збитків, заподіяних суспільству у зв'язку з виходом робітника на пенсію по інвалідності за розрахунковий період.

До основних елементів, які складають матеріальні наслідки травматизму, належать:

1) вартість за листками непрацездатності в результаті травматизму;

2) вартість недоданої продукції в результаті травматизму;

3) інші матеріальні витрати, в які включаються витрати на отримання стаціонарних і лікування амбулаторних хворих, доплати при тимчасовому переводі потерпілих на легшу роботу, допомога членам сімей потерпілих, витрати на підготовку кадрів замість вибулих з причини травм.

4.3 Паспортизація санітарно-технічного стану робочих місць

Відповідно до існуючого законодавства в галузі охорони праці для об'єктивної оцінки умов праці в обов'язковому порядку проводиться паспортизація виробництв та атестація робочих місць.

Відповідно до рекомендацій спеціально уповноваженого центрального органу виконавчої влади з нагляду за охороною праці, паспортизація санітарно-технічного стану умов і охорони праці будь-якого виробництва здійснюється згідно з чиною на даний час нормативно-правовою базою та "Паспортом санітарно-технічного стану умов праці на об'єктах" РД 51-559-97.

Паспортизація санітарно-технічного стану умов і охорони праці на виробництві включає у себе перевірку відповідності умов праці на робочих місцях існуючим санітарно-гігієнічним вимогам та вимогам безпеки з охорони праці та передбачає інструментальні вимірювання параметрів шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища.

Метою паспортизації виробництв стосовно санітарно-технічного стану умов і охорони праці є гігієнічна оцінка фактичного стану умов і характеру праці на робочих місцях, одержання й узагальнення достовірної інформації, необхідної для встановлення пріоритетності в розробці та проведенні заходів, спрямованих на поліпшення і оздоровлення умов праці на виробництві.

При проведенні паспортизації санітарно-технічного стану умов і охорони праці на підприємстві (в організації), в першу чергу, визначаються:

1) умови праці на робочих місцях (клас та ступінь шкідливості умов праці);

2) кількість робочих місць, які не відповідають санітарно-гігієнічним вимогам щодо безпечних умов праці за рівнями шкідливих та небезпечних виробничих факторів (вібрація, шум, запиленість та загазованість повітря робочої зони, електромагнітні випромінювання і т. ін.);

3) чисельність працівників зайнятих на важких фізичних, небезпечних та шкідливих для їх здоров'я роботах;

4) небезпечні ділянки виробництв;

5) технологічні операції та виробниче обладнання, що не відповідають вимогам безпеки праці;

6) наявність засобів індивідуального захисту;

7) показники виробничого травматизму, професійної захворюваності, захворюваності з тимчасовою втратою працездатності;

8) стан санітарно-побутового забезпечення працівників підприємства (організації) тощо.

В якості основних об'єктів, що підлягають паспортизації, приймаються структурні підрозділи підприємства (організації). У випадку, якщо структурний підрозділи територіально роз'єднані або умови праці (за характером виробничих факторів) не є однаковими для працівників цього підрозділу, то в якості об'єкту паспортизації може бути прийнята група робочих місць, що характеризуються ідентичними умовами праці.

Відповідальним за проведення паспортизації та розробку необхідних заходів з охорони праці на підприємстві (організації) є власник (керівник) даного підприємства (організації), а в структурних підрозділах - безпосередньо керівники даних структурних підрозділів.

Паспортизація умов і охорони праці на підприємстві (в організації) та в їх структурних підрозділах здійснюється на наказу по підприємству У наказі визначаються терміни проведення паспортизації, об'єкти, що підлягають паспортизації, порядок збору та узагальнення вихідних даних, а також особи, які здійснюють цю роботу.

До проведення паспортизації залучаються працівники служби охорони праці, відділів і служб (при їх наявності) головного механіка, технолога, енергетика та інших структурних підрозділів підприємства (організації). Служба охорони праці надає методичну допомогу в проведенні паспортизації.

Заповнення паспорта санітарно-технічного стану умов і охорони праці підприємства (організації) здійснюється на основі паспортів санітарно-технічного стану умов та охорони праці структурних підрозділів, що містять результати обстеження робочих місць, санітарно-побутових приміщень, будівель і споруд, вимірів факторів виробничого середовища та інші показники.

При цьому допускається використання матеріалів атестації робочих місць за умовами праці, лабораторних вимірювань, які проводилися протягом року, а також результати раніше проведених вимірювань на робочих місцях, якщо умови праці на цих робочих місцях не зазнали змін за визначений термін.

Паспортизація проводиться щорічно під керівництвом служби охорони праці підприємства (організації) разом з представниками виробничих підрозділів підприємства [60].

Паспорт санітарно-технічного стану умов праці в структурних підрозділах підприємства складається на підставі атестації робочих місць. Паспорт призначений для документального оформлення перевірки стану умов праці в підрозділах щодо виявлення робочих місць, які не відповідають нормам і правилам, стандартам безпеки праці, а також визначення кількості працюючих у цих умовах.

За результатами атестації видається наказ, який містить перелік робочих місць, які поділяються на:

1) атестовані;

2) ті, що вимагають раціоналізації;

3) такі, що підлягають ліквідації;

4) такі, що складають перелік працівників, яким надається право на пільги і компенсації.

Витяги з наказу додають до трудової книжки працівників, професії і посади яких внесено до переліку.

Матеріали атестації робочих місць є матеріалами суворої звітності і зберігаються на підприємстві упродовж 50 років.

Раціоналізація робочих місць -- це сукупність організаційно-технічних заходів щодо доведення їх до рівня встановлених вимог.

При атестації кожне робоче місце оцінюється комплексно за показниками технічного і організаційного рівня, а також за умовами безпеки праці. На кожне робоче місце складають карту умов праці, форма якої визначена у Методичних рекомендаціях. Карта має бути заповнена атестаційною комісією відповідно до Інструкції № 06-41 -48 Міністерства праці та МОЗ.

Атестація робочих міць передбачає:

1) виявлення чинників і причин, що спричиняють небезпечні і шкідливі умови праці;

2) санітарно-гігієнічне дослідження чинників виробничого середовища, визначення ступеня важкості і напруженості трудового процесу на робочому місці;

3) визначення характеру умов праці, ступеня її шкідливості і небезпечності за її гігієнічною класифікацією;

4) комплексну оцінку чинників виробничого середовища та відповідність її стандартам безпеки праці;

5) обґрунтоване віднесення робочого місця до категорії зі шкідливими або особливо шкідливими умовами праці;

6) визначення права працівників на пільги та компенсації;

7) розробку технічних та організаційних заходів, спрямованих на відповідність умов праці гігієнічному класифікатору та стандартам безпеки [38].

Порядок складання та вимоги до санітарно-гігієнічних характеристик умов праці затверджено Наказом Міністерства охорони здоров'я України від 13.12. 2004 р. №614.

Гігієнічна класифікація праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу призначена для гігієнічної оцінки умов та характеру праці на робочих місцях з метою:

1) контролю умов праці працівників на відповідність діючим санітарним правилам і нормам, гігієнічним нормативам і складання відповідного гігієнічного висновку;

2) атестації робочих місць за умовами праці;

3) встановлення пріоритетності в проведені оздоровчих заходів;

4) створення банку даних про умови праці на рівні підприємства, району, міста, регіону, країни;

5) розробки рекомендацій для профвідбору, профпридатності;

6) санітарно-гігієнічної експертизи виробничих об'єктів;

7) санітарно-гігієнічної паспортизації стану виробничих та сільськогосподарських підприємств;

8) застосування заходів адміністративного впливу при виявленні санітарних правопорушень, а також для притягнення винуватців до дисциплінарної та карної відповідальності;

9) вивчення зв'язку стану здоров'я працюючого з умовами його праці (при проведені епідеміологічних досліджень здоров'я, періодичних медичних оглядів);

10) складання санітарно-гігієнічної характеристики умов праці;

11) розслідування випадків професійних захворювань та отруєнь;

12) встановлення рівнів професійного ризику для розробки профілактичних заходів та обґрунтування заходів соціального захисту працюючих.

Гігієнічна класифікація праці базується на принципі диференціації умов праці залежно від фактично визначених рівнів небезпечних та шкідливих факторів виробничого середовища і трудового процесу в порівнянні з санітарними нормами, правилами, гігієнічними нормативами, а також з урахуванням можливого їх шкідливого впливу на стан здоров'я працюючих.

Із урахуванням Гігієнічної класифікації визначається ступінь шкідливості умов праці, виконується оцінка важкості та напруженості трудового процесу.

Ступінь шкідливості умов праці встановлюється за:

1) величиною перевищення граничнодопустимих концентрацій шкідливих речовин;

2) класом та ступенем шкідливості чинників біологічного походження;

3) залежно від величин перевищення чинних нормативів шуму, вібрації, інфра- та ультразвуку;

4) за показником мікроклімату, який отримав найвищий ступінь шкідливості з урахуванням категорії важкості праці за рівнем енергозатрат, або за інтегральним показником теплового навантаження середовища;

5) за величиною перевищення граничнодопустимих рівнів електромагнітних полів та випромінювань;

6) за параметрами радіаційного фактора відповідно до Норм радіаційної безпеки України (НРБУ-97);

7) за показниками природного та штучного освітлення;

8) за величиною недодержання необхідної кількості іонів повітря і показника їх полярності.

ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ

На основі проведеного дослідження досягнуто мету та завдання написання дипломної роботи, внаслідок чого можна зробити наступні висновки:

1.Розглянута економічна сутність основних засобів полягає у тому, що вони являються матеріальними активами, які підприємство утримує з метою використання в процесі виробництва або постачання товарів, надання послуг, очікуваний строк корисного використання (експлуатації) яких становить більше одного року. Оптимальне забезпечення підприємства основними засобами гарантує дотримання економії, підвищення продуктивності праці та конкурентоспроможності підприємства в цілому.

2.Досліджено нормативно-правову базу, пов'язану з бухгалтерським обліком, аналізом та аудитом наявності та використання основних засобів, яка перебуває під постійною увагою як вчених-економістів, так й практиків (керівників, головних бухгалтерів підприємств, організацій).

3.Вивчення техніко-економічних показників на основі досліджуваного підприємства показав, що ПрАТ «Харчопродторг» - підприємство, яке має достатню кількість активів і пасивів (власних коштів підприємства достатньо для покриття витрат) для його ефективного функціонування на ринку праці. ПрАТ «Харчопродторг» має цілком прийнятні показники аналізу загального фінансового стану.

Проте, наприклад, такі показники, як: коефіцієнт фінансової залежності, коефіцієнт швидкої ліквідності, коефіцієнт рентабельності (активів, продажу, власного капіталу, діяльності), коефіцієнт оборотності (активів, власного капіталу, основних фондів (фондовіддачі)) впродовж 2013-2014 рр. мали негативну тенденцію для підприємства і вплинули на загальний фінансовий стан.

4.Дослідження організації та методики обліку наявності та використання основних засобів на ПрАТ «Харчопродторг» показало, що досліджуване підприємство веде бухгалтерський облік, складає статистичну та фінансову звітність у порядку, встановленому державою, несе відповідальність за її достовірність і своєчасність надання звітних даних.

Також встановлено, що:

а) Ведення обліку на ПрАТ «Харчопродторг» здійснює головний бухгалтер. Бухгалтерія складається з фінансового директора, заступника і 2 бухгалтерів.

б) Бухгалтерський облік ведеться відповідно до Плану рахунків та розробленого на його підставі робочого плану рахунків. Для забезпечення необхідної деталізації облікової інформації дозволяється головному бухгалтеру своїм розпорядженням вводити додаткові субрахунки.

в) Для обліку основних засобів Планом рахунків бухгалтерського обліку передбачені рахунки: 10 «Основні засоби», 13 «Знос необоротних активів», 15 «Капітальні інвестиції». Аналітичний облік основних засобів ведеться щодо кожного об'єкта окремо.

г) Стан організації первинного обліку наявності та використання основних засобів на ПрАТ «Харчопродторг» відповідає вимогам чинного законодавства, ведеться на підставі типових форм документів, які містять належним чином заповнені реквізити, складаються та оброблюються вчасно.

д) На ПрАТ «Харчопродторг» бухгалтерський облік забезпечений програмою 1С: Бухгалтерія 8.0, яка: 1) включає набір стандартних звітів, що дають змогу бухгалтеру одержати інформацію за довільний період, у різних розрізах і з необхідним ступенем деталізації, а також програма за даними синтетичного обліку формує облікові регістри для ефективної роботи бухгалтерів досліджуваного підприємства; 2) допомагає спростити роботу бухгалтерів. Впровадження даної програми дозволяє автоматизувати бухгалтерський та податковий облік, згідно вимог чинного законодавства, включаючи підготовку обов'язкової (регламентованої) звітності.

5. Завершальним етапом обліку наявності та використання основних засобів на ПрАТ «Харчопродторг» на мікрорівні є складання звітності. Інформація про наявність та використання основних засобів у фінансовій звітності відображається у Формі № 1-м «Баланс», а у статистичній звітності - у формі № 2-річна «Капітальні інвестиції, вибуття й амортизація активів» та формі 2-квартальна «Капітальні інвестиції».

6. З метою вдосконалення організації обліку наявності та використання основних засобів ПрАТ «Харчопродторг» у дипломній роботі було запропоновано наступні напрямки удосконалення.

Покращення обліку наявності та використання основних засобів на ПрАТ «Харчопродторг» відображається на фінансових результатах роботи підприємства за рахунок: збільшення випуску продукції; зниження собівартості; поліпшення якості продукції; зниження податку на майно та збільшення чистого прибутку.

З метою покращення бухгалтерського обліку основних засобів, доцільним буде:

а)ввести до Плану рахунків окремий рахунок для відображення витрат на ремонт основних засобів із субрахунками поточного та капітального ремонтів;

б) проводити періодичну паспортизацію стану збереження основних засобів для покращення контролю за основними засобами в місцях зберігання і експлуатації необхідно;

в) більше уваги в господарстві слід приділити і проведенню інвентаризації основних засобів, яка є одним з важливих етапів контролю;

г) окремо проводити перевірку відповідності даних аналітичного і синтетичного обліку та фактичної наявності цінностей за результатами інвентаризації.

Застосування на практиці запропонованих заходів у цілому по підприємству дасть змогу збільшити обсяги випуску товарної продукції, підвищити показник фондовіддачі, а також збільшити прибуток від реалізації продукції й балансовий прибуток, а отже, і рентабельність основних засобів підприємства.

6. Аналіз наявності і використання основних засобів досліджуваного підприємства надав можливість розрахувати показники та шляхи підвищення ефективності їхнього використання, прогнозувати необхідність залучення коштів для придбання нових основних засобів у зв'язку з фізичним зношенням наявних.

7.Здійснивши аналіз обсягу та динаміки основних засобів ПрАТ «Харчопродторг» протягом 2013-2014 рр., було виявлено, що основну частку основних засобів на ПрАТ «Харчопродторг» за 2013-2014 рр. займають будівлі та споруди, які становлять 68,92-69,46 % загальної величини основних засобів, машини та обладнання 15,99-16,42 %. Усі інші складові є незначними в загальній величині основних засобів на ПрАТ «Харчопродторг».

Проведений аналіз наявності та використання основних засобів ПрАТ «Харчопродторг» показав, що:

1) протягом 2013-2014 рр. на досліджуваному підприємстві спостерігається зменшення наявних основних засобів, такою ж є тенденція щодо їх надходження. Тобто, за досліджуваний період надходження основних засобів знизились на 75 %.

2) Реальна вартість основних фондів залишається практично незмінною. Негативним явищем в діяльності підприємства є те, що основні засоби зношені на 47-52%, тому є застарілими і потребують оновлення, модернізації. У результаті цього придатними до використання є на кінець 2014 р. 48% вартості всіх основних засобів ПрАТ «Харчопродторг» за 2013-2014 рр.

3)Коефіцієнт оновлення за досліджений період є дуже низьким і негативним явищем є його тенденція до зниження, а саме майже в два рази.

4)Рентабельність основних виробничих засобів за 2013-2014 рр. являється від'ємною, адже ПрАТ «Харчопродторг» у 2013-2014 рр. отримало загальний збиток.

Таким чином, протягом 2013-2014 рр. на ПрАТ «Харчопродторг» спостерігається поступове оновлення матеріально-технічної бази. Однак проведений аналіз наявності та використання основних засобів свідчить про незадовільний стан основних засобів на 2013-2014 рр. на досліджуваному підприємстві: рівень придатності активів на кінець 2014 р. становив 48 % , що на 5 % менше від даного показника на кінець 2013 р. Рівень придатності основних засобів являється недопустимим для ефективної діяльності ПрАТ «Харчопродторг».

Рекомендації керівництву досліджуваного підприємства: приділити увагу оптимізації структури основних засобів, пошуку джерел оновлення матеріальної бази, яка створює умови для здійснення основної діяльності.

8.Встановлено, що основні засоби є основною складовою матеріально-технічної бази підприємств, а тому проведення аудиту наявності та використання даних активів - надзвичайно важливе і складне завдання, тому що аудит основних засобів дозволяє встановити стан основних засобів на підприємстві, їх правильний облік, нарахування амортизації.

У результаті незалежного аудиту, проведеного у період з 12 березня по 15 квітня 2014 р. ТОВ «Аудиторська фірма «Аудит-2», згідно Договору № 1А від 12.03.2014, було надано таку інформацію за видами активів ПрАТ «Харчопродторг» станом на 31.12.2013 р.:

«Товариство використовує власні основні засоби, оцінка яких в обліку і формах звітності достовірна. Первісна вартість основних засобів станом на 31.12.2013 року складає 2808,5 тис. грн., залишкова вартість становить 1500,8 тис. грн., сума зносу 1307,7 тис. грн. За звітний період 2013 року проводились операції з придбання та ремонту основних засобів. Амортизація основних засобів нараховуються прямолiнiйним методом, відповідно до вимог Податкового Кодексу України.»

9. Досліджено, що будь-який комплекс заходів щодо поліпшення використання основних засобів, розроблювальний у всіх ланках управління, повинний передбачати забезпечення зростання обсягів виробництва продукції, насамперед, за рахунок більш повного й ефективного використання внутрішньогосподарських резервів і шляхом більш повного використання машин і устаткування, підвищення коефіцієнта змінності, ліквідації простоїв, скорочення термінів освоєння знову введених у дію потужностей, подальшої інтенсифікації виробничих процесів.

10. Дослідження стосовно стану організації охорони праці на підприємстві показали, що на ПрАТ «Харчопродторг» добре налагоджена система охорони праці, керівництво надає всі можливості для поліпшення умов праці. Внаслідок дослідження було також розроблено інструкції з охорони праці та техніки безпеки для досліджуваного підприємства, а також досліджено економічні наслідки виробничого травматизму.

Список використаних джерел

1. Aзаренкова Г.М., Журавель Т.М., Михайленко P.M. Фінанси підприємств: Навч. посіб. для самост. вивчення дисципліни. -- 3-тє вид., випр. і доп. -- К.: Знання-Прес, 2010. -- 299 с.

2. Атамас П.Й. Бухгалтерський облік у галузях економіки [Електронний ресурс]: навч. посібник / П.Й. Атамас. - 2-ге вид., перероб. та доп. - К.: ЦУЛ, 2010. - 392 с. - Спосіб доступу: електрон. чит. зал ПУЕТ.

3. Бондарчук В.В. Звітність підприємств як джерело інформації про основні засоби для потреб державного управління [Електронний ресурс] / В.В. Бондарчук // Економіка: реалії часу. - 2012. - № 2(3). - С. 111-115.

4. Бутинець Ф. Ф. Аудит: Підручник для спеціальності «Облік і аудит» вищих навчальних закладів. - друге видання, перероб. та доп. - Житомир: ЖІТ1: ПП «Рута», 2003. - 680 с.

5. Бутинець, Ф. Ф. Аудит: стан та тенденції розвитку в Україні та світі: [Текст] / Ф.Ф. Бутинець, Н.М. Малюга, Н.І. Петренко; за ред. проф. Ф.Ф. Бутинця. -Житомир: ЖДТУ, 2004. - 564 с. - ISBN 6-6934-555-7.

6. Бутинець Ф.Ф. та ін. Бухгалтерський фінансовий облік Підручник для студентів спеціальності "Облік і аудит" вищих навчальних закладів [Ф. Ф. Бутинець та ін. ]; під заг. ред. [і з передм. ] Ф. Ф. Бутинця. - 8-ме вид., доп. і перероб. -Житомир: ПП "Рута", 2009. -912 с.

7. Бухгалтерський облік: навчальний посібник для студентів вузів / В.Й. Плиса, З.П. Плиса. - К.: Каравела, 2010. - 480 с.

8. Бухгалтерський фінансовий облік: теорія та практика: навч. практ. посібник / Н.I. Верхоглядова, В.П. Шило, С.Б. Ільіна, В.I. Кисла. - К.: ЦУЛ, 2010. - 536 с.

9. Гнаташин Л.Б. Організація обліку: навч. посіб. / Л. Б. Гнатишин, О. С. Прокопишин. - Львів: "Магнолія 2006", 2014.-432 с.

10. Голов С.Ф. Бухгалтерський облік в Україні: аналіз стану та перспективи розвитку. -- К., 2007. -- 522 с.

11. Гордієнко, Н. І. Конспект лекцій з дисципліни «Аудит фінансової звітності» 2011 р.

12. Господарський кодекс України від 16.01.2003 р. № 436-IV із змінами і доповненнями в редакції вiд 18.08.2012 / Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/436-15

13. Засадна Х.О. Бухгалтерський облік основних господарських операцій у програмі 1С: Бухгалтерія 7.7: навч. посібник / Х.О. Засадна, Р.К. Шурпенкова. - К.: ЦУЛ, 2010. - 237 с.

14. Жарікова О.О. Первинний облік основних засобів: удосконалення типових форм / О.О. Жарікова // Вісник СевНТУ. - 2011. - № 116. - С. 55-59.

15. Жидецький В. Ц. Основи охорони праці: Підручник. - 4-те вид., перероб. і доп. - К.: Знання, 2010. - 375 с.

16. Жолнер І. В. Фінансовий облік за міжнародними та національними стандартами. Навч. посіб. - К.: Центр учбової літератури, 2012. - 368 с.

http://westudents.com.ua/knigi/59-fnansoviy-oblk-za-mjnarodnimi-ta-natsonalnimi-standartami-jolner-v.html

17. Кім Ю. Г. Бухгалтерський та податковий облік: Первинні документи та порядок їх заповнення [текст] : навч. посіб. / Ю. Г. Кім. - К. : "Центр учбової літератури", 2014. - 600 с.

18. Конституція України, Закон від 28.06.1996 № 254к/96-ВР / Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1560-12

19. Кругляк Б. Аудит основних засобів промислових підприємств: методичний аспект // Бухгалтерський облік і аудит. - 2011. - № 7. - С. 50-58.

20. Кужельний М.В., Лінник В.Г. Теорія бухгалтерського обліку: Підручник / М.В. Кужельний, В.Г. Лінник. - К.: КНЕУ, 2011. - 334 с., іл.

21. Кузнєцова О. М. Методика аудиту основних засобів // Управління розвитком. - 2012. - № 7 (128). - С.111-113.

22. Кулаковська Л.П. Організація і методика аудиту/ Л.П. Кулаковська, Ю.В. Піча. - К.: Каравела, 2004. - 568 с. .[Електронний ресурс]. - Режим доступу:http://pidruchniki.ws/15840720/buhgalterskiy_oblik_ta_audit/organizatsiya_i_metodika_auditu_-_kulakovska_lp

23. Кулинич Ю. М., Ротар Д. А. «Проблеми та шляхи вдосконалення обліку та аналізу основних засобів в умовах перехідних трансформаційних процесів»

24. Лебедевич С.І. Аудит. Організація і методика аудиту. Екологічний аудит / Навч. посібник. - Львів: Ліга-прес, 2007. - 1050 с.

25. Левочко М.Т. Бухгалтерський облік: Навчальний посібник для студентів вищих навчальних закладів спеціальності „Облік і аудит". - Київ. 2008. - 327 с.

26. Левченко О.М. Бухгалтерський облік. Навчально-методичний комплекс. - К.: - КАМЕМВ, 2010. - 196 с.

27. Левченко О.М. Облікова політика. Навчально-методичний комплекс. - К.: - КАМЕМВ, 2010. - 200 с.

28. Лень В.С. Звітність підприємства: підручник / В.С. Лень, В.В. Гливенко. - 3-тє вид., випр. і доп. - К.: Каравела, 2010. - 672 с.

29. «Методичні вказівки з обліку основних засобів»: Наказ Міністерства фінансів України «від 30.09.2003р. № 561. Режим доступу: http://www.minfin.gov.ua/control/uk/publish/article?art_id=293623

30. Методичні рекомендації щодо заповнення форм фінансової звітності від 28 березня 2013 року № 433. [Електронний ресурс]. - Режим доступу:http://www.minfin.gov.ua/control/uk/publish/article?art_id=382859&cat_id=293536

31. Методичні рекомендації щодо облікової політики підприємства від 27 червня 2013 р. № 635. [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://www.minfin.gov.ua/control/uk/publish/article%3Fart_id=364675&cat_id=36349

32. Міжнародні стандарти бухгалтерського обліку 16 «Основні засоби» IASB; [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/929_014

33. Міжнародні стандарти контролю якості, аудиту, огляду, іншого надання впевненості та супутніх послуг: видання 2010 року, частина 1[Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://apu.com.ua/files/temp/Ukr-block_T1-2010.pdf

34. Міжнародний стандарт аудиту 200 "Загальні цілі незалежного аудитора та проведення аудиту відповідно до Міжнародних стандартів аудиту". [Електронний ресурс]. - Режим доступу:http://apu.com.ua/files/temp/Ukr-block_T1-2010.pdf

35. Міжнародний стандарт аудиту 210 "Узгодження умов виконання завдань з аудиту".[Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://apu.com.ua/files/temp/Ukr-block_T1-2010.pdf

36. Міжнародний стандарт аудиту 230 "Аудиторська документація". [Електронний ресурс]. - Режим доступу:http://apu.com.ua/files/temp/Ukr-block_T1-2010.pdf

37. Міжнародний стандарт аудиту 300 "Планування аудиту фінансової звітності". [Електронний ресурс]. - Режим доступу:http://apu.com.ua/files/temp/Ukr-block_T1-2010.pdf

38. Міжнародний стандарт аудиту 700 "Формулювання думки та надання звіту щодо фінансової звітності". [Електронний ресурс]. - Режим доступу:http://apu.com.ua/files/temp/Ukr-block_T1-2010.pdf

39. Москальова В. М., Батлук В. А., Кусковець С. Л., Филипчук В. Л. Охорона праці (питання та відповіді): Довідник. -- Львів: "Магнолія 2006" 2011.-438 с.

40. Національне положення (стандарт) бухгалтерського обліку 1 «Загальні вимоги до фінансової звітності». Затверджене наказом Мінфіну України 07.02.2013р.№73. [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/z0336-13

41. Немченко В. В. Аудит. (Основи державного, незалежного професійного та внутрішнього аудиту). / За ред. проф. Немченко В.В., Редько О. Ю., Підруч-ник. - К. : Центр учбової літератури, 2012. - 540 с.[Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://shron.chtyvo.org.ua/Nemchenko_Valerii/Audyt_Osnovy_derzhavnoho_nezalezhnoho_profesiinoho_ta_vnutrishnoho_audytu.pdf

42. Пархоменко В. М. Бухгалтерський облік в Україні. Нормативи. Коментарі. /В.М. Пархоменко.- К.: НОМУРО, 2012. - 732 с.

43. Податковий кодекс України Кодекс України № 2755-VI вiд 02.12.2010 / [Електронний ресурс]. - Режим доступу : http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2755-17/page

44. Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 7 «Основні засоби», затв. наказом Міністерства фінансів України від 27.04.2000 р. № 92 із зм. та доп. від 18.03.2014 р. [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/z0288-00

45. «Про акціонерні товариства» Закон України від 17.09.2008 № 514-VI із змінами і доповненнями в редакції вiд 01.01.2011/ Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/514-17

46. «Про аудиторську діяльність»: Закон України від 22 квітня 1993 р. (із змінами та доповненнями). [Електронний ресурс] // Режим доступу до матеріалів: http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi

47. «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні»: Закон України від 16.07.1999 № 996-XIV (Редакція станом на поточну дату). Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1560-12

48. «Про застосування Плану рахунків бухгалтерського обліку
активів, капіталу, зобов'язань і господарських операцій
підприємств і організацій» Інструкція N 291 від 30.11.99 / Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z0893-99

49. «Про затвердження Змін до деяких положень (стандартів) бухгалтерського обліку»: Наказ Міністерства фінансів України від 18.03.2011 р. № 372 із змінами, внесеними наказом МФУ від 07.02. 2013 р. № 73. [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://www.profiwins.com. ua/uk/letters-and-orders/treasury/1831-372.html

50. «Про затвердження Методичних рекомендацій щодо застосування регістрів бухгалтерського обліку»: Наказ Міністерства фінансів України від 29.12.2000 р. № 356 (зі змінами і доповненнями)

51. «Про затвердження типових форм первинного обліку»: Наказ Міністерства статистики України № 352 от 29.12.95

52. «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування»: Закон України вiд 01.04.2011№ 2464-VI / Режим доступу: http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/40-15

53. «Про оплату праці» Закон України від 24.03.95 р. №108/95 із змінами і доповненнями в редакцiї вiд 19.11.2010 / Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80

54. Руденко Л.М.Відмінності в обліку основних засобів за МСБО 16 і П(С)БО 7 [Електронний ресурс]/Л.М.Руденко //Бизнес и налоги. - Режим доступу:http: //biznesinalogi.com/vidminnosti-v-oblikuosnovnix-zasobiv-za-msbo-16-i-psbo-7/

55. Садовська І. Б. Бухгалтерський облік [текст] : навч. посіб. / І. Б. Садовська, С 14 Т. В. Божидарнік, К. Є. Нагірська. - К. : "Центр учбової літератури", 2013. - 688 с. Режим доступу: http://pidruchniki.com/1635031853207/buhgalterskiy_oblik_ta_audit/buhgalterskiy_oblik

56. Салошенко С. В. Напрями вдосконалення документального оформлення операцій з основними / С.В.Салошенко// "Управління розвитком". - 2011 . - №7(104). - С. 39-41.

57. Сєріков. Я. О. Основи охорони праці: Навчальний посібник для студентів вищих закладів освіти. - Харків, ХНАМГ, 2007. - 227с.

58. Сук Л.К. Фінансовий облік : навч. посіб. / Л.К. Сук, П.Л. Сук. - 2-ге вид., переробл. і доповн. - К. : Знання, 2012. - 647 с. - (Вища освіта XXI століття).

59. Ткаченко Н.М. Фінансовий облік 2: навч. посіб. / [Н.М. Ткаченко, О.В. Борович, І.Л. Цюцяк, АЛ. Цюцяк]; за заг. ред. Н.М. Ткаченко. - К.: Алерта, 2014. - 456 с.

60. Управління охороною праці: Навч. посібник. / Ткачук К.Н., Мольчак Я.О., Каштанов С.Ф., Полукаров О.І., Ткачук К.К., Полукаров Ю.О., Стасюк В.М. - Луцьк: РВВ ЛНТУ, 2011. - 288 с.

61. Утенкова К.О. Аудит: Навчальний посібник/ К.О. Утенкова. - К.: Алерта, 2011. - 408 с. [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://pidruchniki.ws/1409062142163/buhgalterskiy_oblik_ta_audit/audit_-_utenkova_ko

62. Філімоненков О. С. Фінанси підприємств: Навч. посіб. -- 2-ге вид., переробл. і допов. -- к: МАУП, 2004. -- 328 с.

63. Фінансовий облік [Електронний ресурс]: навч. посібник / М.С. Орлів, С.В. Хома; за ред. В.К. Орлова. - К.: ЦУЛ, 2010. - 510 с. - Спосіб доступу: електрон. чит. зал ПУЕТ.

64. Чумаченко М.Г. Економічний аналіз. Навч. посібник / М.Г. Чумаченко, В.І. Марушевська та ін - К.: КНЕУ, 2010.- 538с.

65. Череп А. В. Ефективність використання основних фондів підприємства / А. В. Череп // Держава та регіони. - 2009. - № 6. - С. 221-215.

66. Чорна І.О. Ефективність використання основних виробничих фондів та розробка пропозицій щодо їх поліпшення // www.nbuv.gov.uа

67. Шпак В. А. Організація бухгалтерського обліку: Концептуальний підхід: Монографія. -- К.: Бізнес Медіа Консалтинг, 2011. -- 312 с.

ДОДАТКИ

СПИСОК

Додаток А:

А.1 - Фінансовий звіт суб'єкта малого підприємництва за 2013 р.

А.2 - Фінансовий звіт суб'єкта малого підприємництва за 2014 р.

Додаток Б:

Податкова декларація з податку на прибуток за 2014 р.

Додаток В:

Статистична звітність за 2014 р.

Додаток Д:

Наказ «Про облікову політику підприємства» за 2014 р.

Додаток Е:

Е.1 - Форма ОЗ-1

Е.2 - Форма ОЗ-2

Е.3 - Форма ОЗ-3

Е.4 - Інвентаризаційний опис

Додаток Ж:

Ж.1 - Оборотно-сальдова відомість за 2013 р.

Ж.2 - Оборотно-сальдова відомість за 2014 р.

Додаток З:

З.1 - Договір на проведення аудиту

З.2 - Лист-запит

З.3 - Лист-зобов'язання

З.4 - План аудиту

З.5 - Аудиторський висновок за 2013 р.

Додаток К:

К.1 - Інструкція з охорони праці

К.2 - Інструкція з пожежної безпеки

Додаток Л:

Графік документообігу з обліку основних засобів (витяг)

ДОДАТОК А.1

Фінансовий звіт

суб'єкта малого підприємництва

	коди
Дата (рік, місяць, число)	14	01	01
Підприємство	Приватне акціонерне товариство "Харчопродторг"	за ЄДРПОУ	13733276
Територія		за КОАТУУ	3221810100
Організаційно-правова форма господарювання	Акціонерне товариство	за КОПФГ	230
Вид економічної діяльності	Діяльність ресторанів, надання послуг мобільного харчування	за КВЕД	56.10
Середня кількість працівників	43

Одиниця виміру: тис. грн. з одним десятковим знаком

Адреса, телефон: 07300, Київська, Вишгородський район, м.Вишгород, вул.Набережна, буд.7Д (04596) 5-49-21;

Складено (зробити позначку "v" у відповідній клітинці):

за положеннями (стандартами) бухгалтерського обліку	v
за міжнародними стандартами фінансової звітності

1. Баланс

На 31.12.2013

Форма № 1-м

Актив	Код рядка	На початок звітного року	На кінець звітного періоду
1	2	3	4
I. Необоротні активи
Незавершені капітальні інвестиції	020	64,2	0,0
Основні засоби:
залишкова вартість	030	1509,9	1500,8
первісна вартість	031	2492,9	2808,5
знос	032	(983,0)	(1307,7)
Довгострокові біологічні активи:
справедлива (залишкова) вартість	035	0,0	0,0
первісна вартість	036	0,0	0,0
накопичена амортизація	037	(0,0)	(0,0)
Довгострокові фінансові інвестиції	040	0,0	0,0
Інші необоротні активи	070	0,0	0,0
Усього за розділом I	080	1574,1	1500,8
II. Оборотні активи
Виробничі запаси	100	31,9	28,1
Поточні біологічні активи	110	0,0	0,0
Готова продукція	130	237,6	168,6
Дебіторська заборгованість за товари, роботи, послуги:
чиста реалізаційна вартість	160	1,0	3,3
первісна вартість	161	1,0	3,3
резерв сумнівних боргів	162	(0,0)	(0,0)
Дебіторська заборгованість за розрахунками з бюджетом	170	0,3	0,7
Інша поточна дебіторська заборгованість	210	10,3	12,7
Поточні фінансові інвестиції	220	0,0	0,0
Грошові кошти та їх еквіваленти:
в національній валюті	230	52,0	52,9
у тому числі в касі	231	21,6	11,1
в іноземній валюті	240	0,0	0,0
Інші оборотні активи	250	0,2	1,0
Усього за розділом II	260	333,3	267,3
III. Витрати майбутніх періодів	270	26,1	23,2
IV. Необоротні активи та групи вибуття	275	0,0	0,0
Баланс	280	1933,5	1791,3
Пасив	Код рядка	На початок звітного року	На кінець звітного періоду
1	2	3	4
I. Власний капітал
Статутний капітал	300	2,4	2,4
Додатковий капітал	320	567,4	567,4
Резервний капітал	340	0,6	0,6
Нерозподілений прибуток (непокритий збиток)	350	1112,0	1030,5
Неоплачений капітал	360	(0,0)	(0,0)
Усього за розділом I	380	1682,4	1600,9
II. Забезпечення наступних витрат і цільове фінансування	430	0,0	0,0
III. Довгострокові зобов'язання	480	0,0	0,0
IV. Поточні зобов`язання
Короткострокові кредити банків	500	16,5	0,0
Поточна заборгованість за довгостроковими зобов'язаннями	510	0,0	0,0
Кредиторська заборгованість за товари, роботи, послуги	530	178,2	135,4
Поточні зобов`язання за розрахунками:
з бюджетом	550	22,7	24,0
зі страхування	570	10,5	3,8
з оплати праці*	580	23,2	19,5
	605	0,0	0,0
Інші поточні зобов`язання	610	0,0	7,7
Усього за розділом IV	620	251,1	190,4
V. Доходи майбутніх періодів	630	0,0	0,0
Баланс	640	1933,5	1791,3

2. Звіт про фінансові результати

За 2013 р.

Форма № 2-м

Стаття	Код рядка	За звітній період	За аналогічний період попереднього року
1	2	3	4
Дохід (виручка) від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг)	010	4884,7	5816,1
Непрямі податки та інші вирахування з доходу	020	(814,1)	(970,5)
Чистий дохід (виручка) від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг) (010-020)	030	4070,6	4845,6
Інші операційні доходи	040	0,8	0,0
Інші доходи	050	0,0	113,2
Разом чисті доходи ( 030 + 040 + 050 )	070	4071,4	4958,8
Собівартість реалізованої продукції (товарів, робіт,послуг)	080	(33=44,3)	(4060,0)
Інші операційні витрати	090	(789,7)	(726,1)
у тому числі:	091	(0,0)	(0,0)
	092	(0,0)	(0,0)
Інші витрати	100	(0,0)	(67,0)
Разом витрати (080 + 090 + 100)	120	(4134,0)	(4853,1)
Фінансовий результат до оподаткування (070 - 120)	130	(62,6)	105,7
Податок на прибуток	140	1,5	10,0
Чистий прибуток (збиток) (130 -140)	150	(64,1)	95,7
Забезпечення матеріального заохочення	160	0,0	0,0
Дохід від первісного визнання біологічних активів і сільськогосподарської продукції та дохід від зміни вартості поточних біологічних активів	201	0,0	0,0
Витрати від первісного визнання біологічних активів і сільськогосподарської продукції та витрати від зміни вартості поточних біологічних активів	202	0,0	0,0

	Керівник			Черв'яківська Людмила Федорівна
		(підпис)		(ініціали, прізвище)

	Головний бухгалтер			Гаврилова Валентина Олександрівна
		(підпис)		(ініціали, прізвище)

ДОДАТОК З.1

ДОГОВІР №1А

на проведення аудиту

м.Київ 12.03.2014 р.

Аудиторська фірма ТОВ "Аудиторська фірма "Аудит-2" (далі - Виконавець), яка здійснює свою діяльність на підставі свідоцтва про внесення до Реєстру суб'єктів аудиторської діяльності: №0591 від 26.01.2001р,, чинного до “30” листопада 2015р., з одного боку, та ПрАТ "Харчопродторг" , (далі - Замовник), в особі директора Черв'яківської Л.Ф., яке діє на підставі статуту, з іншого боку, уклали цей Договір з наступних питань.

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРУ

Предметом цього договору є проведення аудиту, на умовах, передбачених Законом України “Про аудиторську діяльність” та іншими чинними нормативними актами.

2. ПРАВА ТА ОБОВ'ЯЗКИ СТОРІН

2.1. Замовник має право:

2.1.1. Відносити на собівартість товарів (продукції, послуг) затрати на проведення аудиту.

2.1.2. Вимогами від аудитора виконання зобов'язання у строки і на умовах, передбачених у Договорі.

2.1.3. Розірвати Договір в односторонньому порядку, якщо для цього існують передбачені законом чи Договором підстави.

2.1.4. Отримати від аудитора пропозиції, зауваження та інші записи, зроблені ним у процесі перевірки.

2.2. Замовник зобов'язаний:

2.2.1. Передати Виконавцеві необхідні дані, документи й інформацію та створити належні умови для виконання робіт, які вказані в п. 1.1.

2.2.2. Не втручатися у роботу Виконавця.

2.2.3. Своєчасно реагувати на виявлені під час перевірки недоліки у веденні бухгалтерського обліку.

2.2.4. Прийняти виконану роботу.

2.2.5. Провести повний розрахунок з аудитором (аудиторською фірмою) відповідно до умов Договору.

2.3. Права Виконавця:

2.3.1. Самостійно визначити форми й методи аудиту на підставі чинного законодавства, існуючих норм і стандартів аудиту.

2.3.2. Відмовитися від виконання зобов'язання, якщо замовник втручається в його діяльність.

2.3.3. отримати необхідні документи, усні та письмові пояснення від керівництва та працівників господарюючого суб'єкта, що перевіряється.

2.3.4. Добувати необхідну аудиту інформацію від третіх осіб (банків, постачальників і т. д.).

2.3.5. Достроково виконати і передати Замовникові аудиторський висновок.

2.3.6. Залучати на договірних засадах до участі фахівців різного профілю.

2.4. Обов'язки Виконавця:

2.4.1. Повідомити Замовника не пізніше терміну закінчення перевірки або надання інших послуг про виявлені недостовірності або неповноти бухгалтерських документів.

2.4.2. передати зроблені записи, пропозиції, зауваження у процесі перевірки Замовникові, про що має бути передана Виконавцеві розписка або довідка.

2.4.3. Зберігати в таємниці отриману ним інформацію під час перевірки.

3. ПОРЯДОК ЗДАВАННЯ ТА ПРИЙМАННЯ РОБІТ

3.1. Зміст, обсяг і термін виконання аудиторських робіт та послуг і перелік підготовлених Виконавцем документів передбачається у календарному плані робіт і особливих умовах. Необумовлені роботи можуть бути виконані на прохання Замовника за окрему плату на підставі додаткової угоди.

3.2. Оформлення документів за виконані аудиторські роботи у формі аудиторської перевірки (аудиту) здійснюється згідно із Законом України “Про аудиторську діяльність” у такій формі: аудиторський висновок; акт здачі-приймання робіт.

3.3. Місцем виконання зобов'язання є місцезнаходження Виконавця.

3.4. Робота вважається виконаною після підписання Сторонами акта приймання робіт.

3.5. Якщо у п'ятиденний термін Замовник не підпише акт здачі-приймання робіт або мотивовану відмову, то робота вважається прийнятою з виконанням усіх умов Договору.

3.6. У разі коли виконана робота не відповідає умовам договору, протягом п'яти робочих днів після її завершення Замовник повинен подати акт із зазначенням необхідних доробок і терміну їх виконання.

3.7. Якщо Замовникові надаються тільки аудиторські послуги у формі консультації й/або інші супутні аудиту послуги, то це оформляється шляхом видачі йому квитанції та окремого, додатково підписаного, протоколу узгодження договірної ціни.

3.8. Якщо в процесі здійснення перевірки з'ясовується її недоцільність, то питання про її завершення та припинення розрахунків вирішується за угодою Сторін.

4. ТЕРМІН ВИКОНАННЯ РОБІТ

4.1. Аудиторська перевірка має бути виконана в термін, передбачений в календарному плані виконання.

5. ВАРТІСТЬ РОБІТ ТА ПОРЯДОК РОЗРАХУНКІВ

5.1. За надані аудиторські послуги Замовник здійснює Виконавцю оплату відповідно до протоколу погодження ціни.

5.2. Оплата може здійснюватися за виконану роботу поетапно або з авансовим платежем.

5.3. Після підписання Договору Замовник протягом трьох днів перераховує Виконавцеві аванс у розмірі 50 % відсотків вартості робіт.

5.4. Остаточний розрахунок за Договором здійснюється протягом п'яти днів після завершення робіт у формі безготівково розрахунку.

5.5. За затримку розрахунку Замовник сплачує штрафні санкції у розмірі одного відсотка за кожен день затримки, але не більше 50 відсотків від загальної суми платежу. Оплата штрафних санкцій не звільняє від виконання договірних зобов'язань і проведення остаточних розрахунків.