Пенсионный фонд РФ: формирование, расходование и пути совершенствования деятельности

На сегодняшний день в Республике Хакасия реализацией пенсионных прав граждан занимаются специалисты Отделения Пенсионного фонда РФ по РХ, а также 10 территориальных управлений и одного отдела.

В 2009 г. в связи с передачей Пенсионному фонду РФ и его территориальным органам функций по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование и для выполнения поставленных задач, в Отделении был создан новый отдел - отдел организации администрирования страховых взносов и взыскания задолженности.

Основными функциями отдела являются: осуществление учета платежей; зачет или возврат сумм, излишне уплаченных страховых взносов; планирование и контроль за поступлением страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование; организация, координация и методология выполнения комплекса работ по взысканию недоимки, пеней, штрафов и проведению камеральных и выездных проверок плательщиков страховых взносов.

Группа организации взаимодействия со страхователями была создана в октябре 2009 г. В основные задачи группы входит практическая реализация Федеральных законов № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», и других законодательных и нормативных правовых актов.

Согласно законодательства России, Отделение Пенсионного фонда по РХ осуществляет ряд социально значимых функций, в т.ч.:

- учет страховых средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию;

- назначение и выплата пенсий;

- назначение и реализация социальных выплат отдельным категориям граждан: ветеранам, инвалидам, инвалидам вследствие военной травмы, Героям Советского Союза, Героям Российской Федерации и др.

- персонифицированный учет участников системы обязательного пенсионного страхования;

- взаимодействие с работодателями - плательщиками страховых пенсионных взносов;

- выдача сертификатов на получение материнского капитала;

- управление средствами пенсионной системы;

Итак, ГУ - Отделение Пенсионного Фонда по Республике Хакасии является значимым экономическим субъектом, осуществляющим все основные социальные функции.

2.2 Основные направления развития пенсионной системы

Пенсионная система Хакасии продолжает постоянно развиваться и функционировать согласно российского законодательства и направлений политики государства в области социальной поддержки населения.

В настоящее время по республике Хакасия действуют десять управлений и один отдел ОПФР по Республике Хакасия, функции которых многоплановы - таблица 3.1.

Таблица 3.1 - Основные функционалы управлений

№ п/п	Основные функционалы	Количество человек на обслуживании
1	Кол-во пенсионеров на обслуживании	145 000 чел.
2	Получающие социальные выплаты	41 000 чел.
3	Персональные счета	517 000 чел.

Так, управлениями обслуживается порядка 145 000 пенсионеров, осуществляются социальные выплаты 41 000 граждан, ведутся персональные пенсионные счета 517 000 человек.

Кроме того, специалисты взаимодействуют с 33 000 страхователями.

За последние два года 7989 жителей республики Хакасия вступили в программу государственного софинансирования пенсий.

Также до настоящего времени 20072 человек получили сертификаты на материнский (семейный) капитал.

Кроме прочего, Отделением ПФ по РХ принято 4982 решения о направлении средств МСК на погашение ипотечных кредитов.

В апреле этого года в Российской газете опубликован Федеральный закон Российской Федерации от 5 апреля 2013 г. N 51-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации». Он вносит изменения в закон от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» и позволяет, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2012 г. «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей», с 1 января 2013 г. увеличить пенсии детей-инвалидов и инвалидов с детства 1 группы до 8 тыс. 704 руб.

На начало 2013 г. в Хакасии насчитывается около 2 000 детей инвалидов и 659 инвалидов с детства, именно их и коснется повышение пенсии.

С учетом районного коэффициента новый размер пенсии этой категории граждан составит 11 тыс. 315 руб. 20 коп. До 1 января 2013 г. они получали пенсию в размере 9 тыс. 429 руб. 46 коп. Таким образом, повышение составит 1 885 руб [Электронный ресурс]: http://www.pfrf.ru. Режим доступа: 14.04.2013..

Кроме того, по словам заместителя управляющего Отделением ПФР по Республике Хакасия Любови Черновой, «В соответствии с Указом Президента РФ от 26 февраля 2013 года №175 «О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы», с 1 января 2013 г. устанавливаются ежемесячные выплаты неработающим трудоспособным лицам, которые осуществляют уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы: родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю) - в размере 5 500 рублей, другим лицам - в размере 1 200 рублей».

Таким образом, в Хакасии размер выплат родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю) составит 7 150 руб., другим лицам - 1 560 рублей».

Управлениями республики и Отделением, проводится многоплановая работа по контролю за ежемесячными выплатами, которые производятся к установленной ребенку-инвалиду и инвалиду с детства I группы пенсии в период осуществления ухода за ним.

Одновременно с индексацией ежемесячных денежных выплат с 1 апреля 2013 г. на 5,5 процентов увечилась и сумма средств, направляемых на предоставление получателю ЕДВ (ежемесячной денежной выплаты) государственной социальной помощи в виде набора социальных услуг.

По закону федеральные льготники, имеющие право на получение социальных услуг, имеют право выбора: получать социальные услуги в натуральной форме или в денежном эквиваленте.

При этом законодательство предусматривает замену набора социальных услуг деньгами полностью либо частично.

Так, с 1 апреля 2013 г. на оплату предоставления гражданину набора социальных услуг направляется 839 руб. 65 копеек в месяц, в том числе:

- обеспечение необходимыми медикаментами - 646 руб. 71 коп.;

- предоставление путевки на санаторно-курортное лечение для профилактики основных заболеваний - 100 руб. 5 коп.;

- бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно - 92 руб. 89 коп.

В Хакасии более 40 тыс. человек имеют право на получение набора социальных услуг. По данным на 1 апреля 2013 г. численность лиц, получающих НСУ в натуральном виде, составила около 14 000 человек или 34% от численности лиц, которым установлена ЕДВ. Таким образом, 66% жителей нашей республики, имеющих право на получение НСУ, отказались от него в пользу денежной компенсации.

В течение 5 лет в Хакасии проводится работа по реализации социальных программ Республики Хакасия, предусматривающих укрепление материальной базы учреждений социального обслуживания населения, оказание адресной материальной помощи неработающим пенсионерам Хакасии.

В 2010 г. такая программа была утверждена постановлением Правительства РХ от 8 июня 2010 г.

Лимитами бюджетных обязательств из бюджета РХ на ее реализацию было предусмотрено 5942,2 тыс. руб., в том числе 1942,2 тыс. руб. из средств Пенсионного фонда РФ, из них на оказание материальной помощи ветеранам в сумме 395 тыс. руб.

По состоянию на 1 января 2011 г. на реализацию программы фактически было направлено 5872, 7 тыс. рублей, в том числе 1942, 2 тыс. рублей из средств Пенсионного фонда России, из них на оказание материальной помощи неработающим пенсионерам в сумме 395 000 рублей.

Это позволило провести ремонтные работы в ряде жилых секций Абаканского пансионата ветеранов, Туимского и Абазинского психоневрологических интернатов, а также оказать материальную помощь около 300 пенсионерам.

Отделение ПФР по Республике Хакасия начало подписание соглашений о социальном партнерстве с городами и районами Хакасии. Соглашения подписаны с Таштыпским, Боградским районами и г. Абазой.

В ближайшие дни пройдет подписание в Аскизе, Шира и Абакане.

Документ определяет порядок и основные формы совместной работы по реализации законных прав и интересов граждан, проживающих на территории муниципальных образований.

Стороны договорились проводить совместные мероприятия по информированию и просвещению населения в целях повышения пенсионной и социальной грамотности, содействовать в проведении съездов, собраний, совместных консультаций, выступлений в средствах массовой информации по вопросам пенсионного обеспечения и другим вопросам, связанным с деятельностью Пенсионного фонда.

В свою очередь, муниципалитеты будут принимать участие в работе комиссий по взысканию задолженности по уплате страховых взносов в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования.

Мнение муниципалитетов будет учитываться и при определении социально-ответственных предприятий, рекомендованных к награждению сертификатами социальной ответственности.

Говоря о подписанном документе, заместитель управляющего Отделением Пенсионного фонда РФ по Хакасии Николай Дурасов отметил: «Этим соглашением мы придаем нашей работе официальный статус. Мы четко оговорили, в каких вопросах муниципалитеты и Пенсионный фонд могут оказать помощь друг другу и работать еще эффективнее на благо жителей Хакасии» Информационное агентство Хакасия [Электронный ресурс]: http://19rus.info/.Режим доступа: 12.04.2013..

Если говорить о деятельности Пенсионного фонда по республике в целом, то и здесь результаты положительные.

На выплату пенсий в 2012 г. было потрачено 14,2 миллиарда рублей. Общий годовой объем расходов равен 18,6 миллиардов рублей, что сопоставимо годовому бюджету Хакасии - рисунок 3.1.

Рисунок 3.1 - Объемы выплаченных средств ОПФ Хакасии

Обеспеченность расходов по страховой части пенсии поступлениями страховых взносов составляет 45 %. По сравнению с 2011 г. произошло уменьшение на 8 процентов (было 53).

Это значит, что расходы на выплату пенсии за счет ее индексации растут быстрее, чем доходы без роста тарифа пенсионных отчислений, с учетом уменьшения числа плательщиков.

Пенсии и пособия в Хакасии в минувшем году выплачивались своевременно и полностью. Сбоев не было.

Республиканский Пенсионный фонд полностью перешел на электронный документооборот с Почтой России, что позволило более оперативно осуществлять выплату пенсий на всей территории, выдавать пенсионерам персональные квитанции с детальной расшифровкой по видам выплат и суммам.

Трудовые пенсии в течение 2012 г. были проиндексированы дважды: 1 февраля - на 7 % и 1 апреля - на 3,41%. Социальные пенсии с 1 апреля увеличились на 14,1 %, размеры ежемесячных денежных выплат - на 6%. В среднем трудовые пенсии по старости за прошлый год выросли на 890 руб., социальные пенсии - на 740 руб. Таким образом, к началу 2013 г. средний размер трудовой пенсии по старости составил 9300 руб., что на 200 руб. меньше, чем в целом по Хакасии. Социальная пенсия на уровне средних республиканских показателей - 6900 руб.

Техническая сторона оснащения информацией пенсионеров тоже не стоит на месте. В ближайшее время, совместно с Минтруд России, будут внедрятся калькуляторы пенсии по новой пенсионной формуле, чтобы каждый россиянин, зайдя на сайт ведомства, мог посчитать, на какую пенсию сможет рассчитывать при уходе на заслуженный отдых. Данную информацию планируется незамедлительно довести до жителей Хакасии.

Важным является то, что в этом году заканчивается возможность вступления в программу государственного софинансирования пенсий и делать дополнительные накопления, которыми можно воспользоваться после завершения деятельности. В этой области также ведется целенаправленная работа с населением республики. Итак, перспективы развития деятельности в направлении достижения улучшения социального положения граждан, налицо. Управлениями ПФР по Хакасии ведется целенаправленная работа по исполнению принятых планов и реализации вновь введенных.

2.3 Экономические проблемы пенсионного обеспечения в РХ и пути его совершенствования

Экономические проблемы пенсионного обеспечения в Республике Хакасия возникают, практически параллельно с проблемами Российского Фонда.

Одной из важных проблем является проблема возраста. То там, то здесь возникают разговоры о том, что Пенсионный Фонд Российской Федерации якобы поддерживает идею повышения пенсионного возраста. Однако, как утверждают специалисты, информация не соответствует действительности.

Как отмечают в пресс-службе Управления пенсионного фонда по РХ, Пенсионный фонд никогда не выступал в поддержку этой инициативы. Напротив, руководители и официальные представители Фонда неоднократно заявляли, что в настоящее время планы повышения пенсионного возраста не рассматриваются.

Все расчеты и бюджетное проектирование по развитию пенсионной системы ведутся исходя из действующего общеустановленного пенсионного возраста (55 лет для женщин, 60 - для мужчин).

Что касается возможной экономии средств в случае увеличения возраста выхода на пенсию на 5 лет, то у представителей Пенсионного фонда на этот счет другое мнение.

В частности, речь идет о том, что увеличение пенсионного возраста дает двойственный эффект.

Сначала это позволяет экономить бюджетные средства. Но потом люди, которые вышли на пенсию позже, будут получать ее в увеличенном размере, поскольку пенсия будет рассчитана на меньший срок.

И выплата этих повышенных пенсий потребует увеличить нагрузку на работодателей - так сообщили в пресс-службе Управления пенсионного фонда по Республике Хакасия. А это нежелательно.

Другой проблемой является неполная неосведомленность жителей республики о пенсиях, как таковых, суммах пенсий, сроках, и методов ее формирования. Как улучшить жизнь в старости, к сожалению, работающая молодежь и люди уже с большим стажем работы, знают далеко не все.

Кроме того, не все пенсионеры знают о порядке оказания адресной помощи за счет средств Пенсионного фонда Российской Федерации и республиканского бюджета. А те, кто и знает, может не подозревать, что при открытии двери, они могут попасть на мошенников. Поэтому визиты необходимо заранее согласовывать.

Визиты на дом сотрудников Пенсионного фонда практически исключены, специалисты работают с клиентами непосредственно на рабочих местах, для этого созданы клиентские службы, а исключительные визиты на дом всегда заранее согласованы.

Специалист, посещая пенсионера, обязан предъявить служебное удостоверение сотрудника ПФР. 

Другой проблемой является порой возникающий дефицит средств пенсионного фонда накоплений.

Так, в начале года, выявились некоторые предприятия на территории Хакасии, которые задолжали Фонду достаточно круглую сумму средств.

Комиссия во главе с федеральным инспектором полномочного представителя Президента РФ в СФО Виктором Чернышевым пригласила для объяснений руководителей четырех предприятий: ГУП РХ «Хакресводоканал», ОАО «Гладенькая», ОАО Племзавод «Бородинский», ЗАО «Первомайское». Эти предприятия задолжали пенсионному фонду почти 39 млн.рублей (!).

«Бородинский» и «Первомайское» находятся в предбанкротном состоянии, расплатиться не могут. По словам руководителей, засуха двух последних лет стала одной из причин задолженности.

При всем этом около 40% фонда оплаты труда полностью выведено из-под налогообложения. Сейчас рассматривается закон, где предлагается снизить ставку до 27% для всех, а для малого бизнеса - до 15%. При этом предлагается отказаться от регрессии, брать страховые взносы со всего заработка, и облагать страховыми взносами не только заработную плату, но и бонусы, и вознаграждение членов Советов директоров.

Однако Министерство финансов и Правительство Российской Федерации дает отрицательное заключение, поскольку стоит на страже интересов соответствующих групп населения и компаний с высокими и сверхвысокими заработками. Они практически отказываются от принципа солидарности пенсионной системы.

При этом вбрасывается не менее вредная идея о том, что если в процентном отношении все будут платить одинаково, то это приведет к очень большим пенсионным правам у высокооплачиваемых. Это тоже является сознательной мистификацией.

В новом законе в пределах единой для всех ставки 27% (20% в пенсионной фонд) предлагается ввести прогрессивную солидарную часть с 6% до 18% (сейчас она 6% для всех).

В итоге отказ от накопительного элемента и отказ от регрессивной шкалы даже при снижении ставки страховых взносов до 27% позволят на 60-70% закрыть дыру в пенсионном фонде.

Но очевидно, что это должно произойти за счет интересов финансовых структур и повышения налогообложения сверхвысоких доходов. Однако, этого не вводится.

Следующей проблемой является неохотное внесение средств гражданами в накопления. Достаточно низка активность населения в части передачи средств пенсионных накоплений в управление частным компаниям: не более 7 % от общего числа граждан, имеющих накопительную часть трудовой пенсии.

Кроме того, имеет тенденция понижения активности в области использования материнского капитала. На конец отчетного года обладателями сертификатов на материнский капитал стали более 19,5 тысяч семей в республике.

В денежном выражении его размер составил 387 600 рублей. Эти средства используются на погашение жилищных кредитов и займов. Вразрез этому, в минувшем году таких заявлений поступило 1928 на общую сумму 707 млн. рублей.

Учитывая вышесказанное, следует представить пути решения проблем пенсионного обеспечения республики Хакасия.

Специалистам Управлений Пенсионного фонда республики Хакасия необходимо уже в школах проводить уроки пенсионной и социальной грамотности для старшеклассников, с тем, чтобы они получали знания о будущей пенсии.

На пенсии в среднем человек проводит столько же время, сколько длится его детство и юношество. Это большой отрезок жизни и к нему надо быть готовым - надо быть максимально здоровым и иметь достойную пенсию. 

Кроме того, пенсионная система модернизируется и с каждым годом представляет все больше и больше возможностей по увеличению будущей пенсии. К сожалению, школьная программа практически не затрагивает эту важнейшую тему.

Необходимо давать базовые знания как школьникам, так и взрослому населению об их будущих пенсионных правах, а также о способах увеличения будущей пенсии, в том числе - участии в Программе государственного софинансирования пенсии. 

Для решения проблемы мошенничества в области помещения пенсионеров на дому, необходима четкая инструкция к этому. Необходимо призывать пенсионеров быть бдительными, не открывать незнакомым людям, а только тем, чье имя они скажут, предварительно созвонившись со специалистом.

Необходимо учитывать то, что визиты на дом сотрудников Пенсионного фонда практически исключены, специалисты работают с клиентами непосредственно на рабочих местах, для этого созданы клиентские службы, а исключительные визиты на дом всегда заранее согласованы.

Кроме того, специалист, посещая пенсионера, обязан предъявить служебное удостоверение сотрудника ПФР. 

Сейчас ясно, что пенсионная реформа нацелена в первую очередь на рационализацию и оптимизацию условий и норм пенсионного обеспечения, повышение уровня трудовых пенсий за счет перераспределения имеющихся финансовых ресурсов и улучшения их использования.

На первом этапе пенсионной реформы необходимо учесть пропорции, сложившиеся в распределении ВВП, соотношение среднего уровня трудовых пенсий со средней заработной платой, усиление процесса старения.

Поэтому в целях снижения экономической нагрузки на трудоспособное население необходимо более четко определить круг лиц, нуждающихся в государственных гарантиях по пенсионному обеспечению.

Одна из тенденций - снижение доли занятых в экономике в целом и в том числе по найму, что требует изменения форм пенсионного обеспечения и более тесной увязки уровня пенсий различных категорий пенсионеров с их вкладом в финансирование пенсионной системы или прошлым трудовым вкладом.

Поскольку в рамках пенсионного законодательства одновременно невозможно обеспечить повышение минимального уровня пенсий и социально справедливую их дифференциацию в зависимости от прошлого трудового вклада, то необходим переход к новому порядку исчисления размеров пенсий.

Реформирование пенсионной системы предусматривает сохранение и укрепление государственной пенсионной системы с учетом необходимости развития новых форм пенсионного обеспечения.

Современная распределительно-накопительная система пенсионного обеспечения, приводящая к дефициту государственного финансирования и не отвечающая потребностям экономически активного большинства должна быть модернизирована при помощи современных инструментов инвестирования.

Резюмируя, также следует отметить, что новая система должна соответствовать следующим базовым принципам: добровольность, экономическая целесообразность, инвестиционная привлекательность, правовая и финансовая защищенность.

Система пенсионного обеспечения Российской Федерации, требует дальнейшего реформирования в соответствии с мировыми стандартами. Этот процесс не носит кратковременного характера и рассчитан на длительный период.

Заключение

Итак, в ходе исследования темы «Пенсионный Фонд: формирование, расходование и пути совершенствования деятельности» были получены следующие результаты.

Актуальность данной темы определяется тем, что в условиях рыночной экономики главным институтом защиты человека является пенсионное страхование.

В настоящее время в России проводится ряд экономических реформ, одной из которых и является пенсионная реформа. С начала 2011 года в российской пенсионной системе произошли довольно принципиальные корректировки.

Интересно, что самым главным новшеством в результате проводимых реформ стало то, что трудовая пенсия по старости состоит из трех частей: базовой, накопительной и страховой. Каждая из частей важна и значительно влияет на размер вашей пенсии в будущем. Базовая часть пенсии устанавливается и гарантируется государством.

Положительный момент в новой Пенсионной системе то, что базовая часть трудовой пенсии стала индексироваться в составе страховой части трудовой пенсии с учетом роста доходов Пенсионного фонда Российской Федерации в расчете на одного пенсионера.

К сожалению, принятые меры негативные моменты в пенсионной системе не решили. Поэтому, очевидно, что в ближайшее время все же будут происходить более радикальные преобразования в Пенсионной системе.

Так, решить проблему ПФР в области повышения базовой пенсии мешает Минфин и Правительство - они стоят на страже интересов россиян с высокими и сверхвысокими заработками.

Существуют две причины, почему Министерство финансов периодически вбрасывает идею повышения пенсионного возраста.

Первая - объективный финансовый кризис Пенсионного фонда РФ, в результате которого около 1,5 трлн. выплат трудовых пенсий не покрывается поступлениями от страховых взносов. Этот дефицит в той или иной форме покрывается средствами федерального бюджета.

При этом уровень пенсионного обеспечения остается крайне низким и не дотягивает до минимальной европейской нормы в 40% от средней заработной платы.

Вторая причина - то, что Минфин не заинтересован в анализе проблем пенсионного кризиса и их разрешении, он симулирует законодательную активность, уводя внимание общества и первых лиц государства на путь, каким является повышение пенсионного возраста.

Государственное пенсионное обеспечение основывается на финансировании пенсий за счет федерального бюджета: социальные пенсии для отдельных категорий граждан, которые не приобрели права на пенсию по государственному пенсионному страхованию, или тех, кто имеет право на государственное обеспечение по закону 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении».

ПФР - один из крупнейших и наиболее значимых социальных институтов России. ПФР был создан для государственного управления средствами пенсионной системы. Территориальные Отделения ПФР тесно взаимодействуют с органами власти, профсоюзными и общественными организациями, привлекая к важной работе заинтересованные стороны и ведомства, а также расширить круг аудитории, до которой требуется донести нужную информацию.

Пенсионная система Хакасии продолжает постоянно развиваться и функционировать согласно российского законодательства и направлений политики государства в области социальной поддержки населения.

В течение 5 лет в Республике Хакасия проводится работа по реализации социальных программ, предусматривающих укрепление материальной базы учреждений социального обслуживания населения, оказание адресной материальной помощи пенсионерам Хакасии. Пенсии и пособия в Хакасии выплачивались своевременно и полностью.

Одной из важных проблем является проблема возраста. То там, то здесь возникают разговоры о том, что Пенсионный Фонд Российской Федерации якобы поддерживает идею повышения пенсионного возраста. Однако, как утверждают специалисты, информация не соответствует действительности.

Другой проблемой является неполная неосведомленность жителей республики о пенсиях, как таковых, суммах пенсий, сроках, и методов ее формирования. Как улучшить жизнь в старости, к сожалению, работающая молодежь и люди уже с большим стажем работы, знают далеко не все.

Итак, в ходе решения задач дипломной работы были получены следующие результаты:

1. рассмотрена пенсионная система Российской Федерации;

2. охарактеризован Пенсионный фонд РФ, рассмотрено его место и значение в системе пенсионного обеспечения;

3. проанализирован порядок формирования и направления использования средств Пенсионного фонда РФ;

4. дана характеристика подразделению Пенсионного фонда РФ - ГУ - Отделение ПФ РФ по РХ;

5. рассмотрены основные направления развития пенсионной системы в регионе;

6. проанализированы экономические проблемы пенсионного обеспечения в РХ и пути его совершенствования.

Итак, очевидно, что показателем развития любого общества всех времен и народов является уровень жизни его граждан. Современное общество, к которому стремится мировое сообщество и Россия, в частности, отличается социализированностью всех его институтов и, в первую очередь, институтов финансовых. Хочется верить, что инновации, внесенные и вносимые в нормативную базу пенсионного обеспечения, помогут выбраться пенсионной системе из кризиса и существенно улучшить положение всех нуждающихся в поддержке государства.

Список использованных источников

1. Федеральный закон «Об основах обязательного социального страхования» от 16.07.1999 г. № 157- ФЗ.

2. Федеральный закон «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» от 15.12.2001 г. № 166- ФЗ.

3. Федеральный закон Российской Федерации от 5 апреля 2013 г. N 51-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

4. Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ.

5. Федеральный закон «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2007 год» от 08.12.2006 г. №166 - ФЗ.

6. Постановление Правления ПФ РФ от 06.07.2011 г. № 191 П «Об утверждении форм соглашения о предоставлении Пенсионным фондом РФ субсидии бюджету РФ на софинансирование расходных обязательств субъекта РФ».

7. Постановление Правительства Республики Хакасия от 31 мая 2012 г. № 348.

8. Буянова М.О. Право социального обеспечения: учебное пособие.- М.: Знание - 2005. - 45 с.

9. Беляков С. Материалы отчетности Министерства Экономик. Официальный сайт. 2012.

10. Вьюницкий В.И., «Шведский опыт реформирования пенсионной системы»// Пенсия, - 2006 №3. 

11. Виноградов В. Материалы Отчетности НПФ за 2012г.

12. Выговская, И. Г. Пенсионное обеспечение как основа социальной политики в Российской Федерации // Социальное и пенсионное право. - 2009. - N 1. - С. 29-30.

13. Гонтмахер, Е. В стране готовится новая пенсионная реформа // Новое время. - 2008. - N 25 (71). - С. 20-23. 

14. Гонтмахер, Е. Пенсионное самообслуживание // Новое время. - 2009. - N 26 (121). - С. 20-21.

15. Голикова Л., «Миссионеры для пенсионеров»// Коммерсант Деньги, - 2006 №43. 

16. Дроздов А. Интервью РИА «Новости» 15.08.2012.

17. Жарковская Е.П., Бродский Б.Е. Антикризисное управление. - М.: Омега-Л. 2008. - 336 с.

18. Завьялов Л. Н., Законодательство о пенсионной системе РФ: тексты и комментарии / Завьялов Лев Николаевич, П. А. Синякин и др., - М.: Юнити, - 2002. 

19. Зурабов М. Ю., «О целях и ходе проведения пенсионной реформы»// Пенсия, 2002 №4. 

20. Комарова В. Первые итоги реализации пенсионной реформы.// Финансы - 2003- № 3.

21. Крохина Ю.А. Налоговое право: учебник. - М.: Высшее образование. - 2005. - 300 с.

22. Кузнецов А. В., Ордин О. В., Пенсионная реформа в России, модель общего равновесия. - М.: Изд-во РПЭИ, 2001.- 246 с.

23. Нагога М. Материалы отчетности ПФР за 2012.

24. Плотников В. Коммерсант // 29.10.2012.

25. Романова Е.В. Право социального обеспечения. - СПБ: Питер, - 2005. - 200 с.

26. Середа Т.П, Пенсия на носу: расчет и оформление. Серия «50 способов». - Ростов-на-Дону: Феникс, - 2005. - 150 с.

27. Сергеева Т.Ю. Пенсия: актуальные вопросы, размеры, надбавки, страхование: Сам себе адвокат. - М.: Юрайт-Издат, - 2006. - 130 с.

28. Сулейманова Г.В. Социальное обеспечение и социальное страхование. - М.: Контур, 2005. - 35 с.

29. Усоскин В. М. Управление и операции. - М.: Антидор, 2009. - 320 с.

30. Уткин Э.А. Маркетинг. - М.: ИНФРА-М, 2010. - 147 с.

31. Фогель Я.М. Социальное обслуживание инвалидов. - М., 2003. - 199.

32. [Электронный ресурс]: http://pensionary.ru. Режим доступа: 17.04.2013.

33. [Электронный ресурс]: http://ru.wikipedia.org. Режим доступа: 18.04.2013.

34. [Электронный ресурс]. Официальный сайт ПФР РФ: http://www.pfrf.ru Режим доступа: 18.04.2013.

35. [Электронный ресурс]: http: // www.prodengitv.ru/.Режим доступа: 19.04.2013.

36. [Электронный ресурс]: http://www.finmarket.ru/ (дата обращения: 12.04.2013).

Приложение

Правление Пенсионного фонда РФ на 01.01.2012 г.

Должность	ФИО
Председатель Правления	ДРОЗДОВ Антон Викторович
Первый заместитель Председателя Правления ПФР	КУРТИН Александр Владимирович
Первый заместитель Председателя Правления ПФР	ЧИЖИК Лилия Ивановна
Заместитель Председателя Правления ПФР	ГУКАЙЛО Борис Витальевич
Заместитель Председателя Правления ПФР	ЕЛИСТРАТОВ Николай Витальевич
Заместитель Председателя Правления ПФР	КОЗЛОВ Николай Борисович
Заместитель Председателя Правления ПФР	МАНУЙЛОВА Татьяна Николаевна
Заместитель Председателя Правления ПФР	ПУДОВ Андрей Николаевич
Управляющий Отделением ПФР по г. Москве и Московской области	АНДРЕЕВ Андрей Евгеньевич
Управляющий Отделением ПФР по Псковской области	БИБИКОВА Елена Васильевна
Управляющий Отделением ПФР по Пензенской области	ДОЛОТОВ Виктор Андреевич
Управляющий Отделением ПФР по Тамбовской области	КОЗЛОВСКАЯ Тамара Ивановна
Управляющий Отделением ПФР по Республике Мордовия	МОРОЗОВА Антонина Григорьевна
Управляющий Отделением ПФР по Республике Башкортостан	ХАНТИМЕРОВ Фоат Галяутдинович
Председатель Совета Всероссийской организации ветеранов (пенсионеров) войны, труда, Вооруженных Сил и правоохранительных органов	КАРАБАНОВ Дмитрий Иванович

Размещено на Allbest.ru