Перспективы развития предприятия малого бизнеса ООО "Мага-отель"

Условия для формирования малого бизнеса. Цели и принципы государственной политики в области развития малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации. Организация функционирования предприятия малого бизнеса на примере ООО "Мага-отель".

Рубрика Экономика и экономическая теория
Вид дипломная работа
Язык русский
Дата добавления 09.10.2014
Размер файла 369,1 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Вместе с тем есть и определенные трудности. Каждый руководитель при линейной структуре обязан быть высококвалифицированным специалистом, обладающим разносторонними знаниями, необходимыми для выполнения комплекса работ по управлению производством. В условиях современного уровня развития производительных сил, масштабов производства и высокой технической оснащенности эта задача становится все труднее: увеличиваются число уровней управленческой иерархии, количество подчиненных подразделений, а вместе с этим и их различная функциональная направленность. При таких условиях линейная структура в чистом виде применяться не может, так как она приспособлена лишь к решению оперативных текущих задач.

Преимущества и недостатки линейной структуры управления представлены в таблице 8.

Таблица 8

Преимущества и недостатки линейной структуры управления

Преимущества

Недостатки

1. единство и четкость распорядительства

1. высокие требования к руководителю, который должен быть подготовлен всесторонне, чтобы обеспечивать эффективное руководство по всем функциям

2. согласованность действий исполнителей

2. отсутствие звеньев по планированию и подготовке решений

3. простота управления (один канал связи)

3. перегрузка информацией, множество контактов с подчиненными, вышестоящими и сменными структурами

4. четко выраженная ответственность

4. затруднительные связи между инстанциями

5. оперативность в принятии решений

5. концентрация власти в управляющей верхушке

6. личная ответственность руководителя за конечные результаты деятельности своего подразделения

ООО "Мага-отель" управляется генеральным директором, который берет на себя риск предпринимательства. Глава фирмы лично занимается финансами, ценами и рекламой. Генеральный директор:

осуществляет оперативное руководство работой Общества;

без доверенности представляет интересы компании и совершает сделки, выступает от имени организации в суде, арбитражном суде и третейском суде;

самостоятельно заключает договора, соглашения;

утверждает штатное расписание, устанавливает должностные оклады, осуществляет прием на работу и увольнение работников организации;

утверждает документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации;

распоряжается в соответствии с действующим законодательством имуществом организации;

осуществляет иные полномочия, отнесенные к компетенции.

Регламентация работы каждого сотрудника предприятия является чрезвычайно важной и, в определенной степени, основополагающей задачей. От качества ее решения во многом зависит и качество реализации других, смежных задач. В конечном итоге это должно приводить к оптимизации выполняемых работ и, как следствие - к оптимизации профессионально-квалификационной структуры персонала.

В ООО "Мага-отель" подобная регламентация осуществляется с помощью должностной инструкции. Данный документ регламентирует порядок назначения и освобождение от должности специалиста, его подчиненность, права и обязанности, меру ответственности и т.д. В целом, содержание документа отвечает условиям деятельности предприятия и законодательства. Со всеми работниками компании заключены трудовые договоры.

Для координации во взаимоотношениях между работниками и работодателем, между самими работниками, а также для поддержания дисциплины труда были разработаны правила внутреннего трудового распорядка.

Внутренний трудовой распорядок - это правопорядок в сфере труда, действующий у конкретного работодателя. Основная его задача - урегулировать поведение всех членов коллектива, подчинить их действия единой цели трудового процесса с учетом условий производства и специфики организации труда у конкретного работодателя.

Правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с ТК РФ и иными Федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.

Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. Подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка - один из основных признаков трудового договора.

Важным моментом при создании малых предприятий является вопрос управления финансами предприятия. Управление финансами представляет собой процесс, цель которого - улучшение финансового состояния предприятия и получение определенных финансовых результатов.

Любое предприятие представляет собой элемент экономической системы и вступает в определенные взаимоотношения с партнерами по бизнесу, бюджетами различных уровней, собственниками капитала и другими субъектами. В процессе формирования и использования финансовых ресурсов у предприятия возникают финансовые отношения с другими субъектами рынка. Именно эти отношения и составляют сущность финансов предприятия.

Таким образом, финансы предприятия представляют собой денежные отношения, возникающие в процессе его производственно-хозяйственной деятельности и связанные с формированием и распределением его финансовых ресурсов.

В ООО "Мага-отель" вопросами управления финансами занимается генеральный директор - учредитель Общества.

Объектом налогообложения при расчете налогооблагаемой базы по УСН признаны доходы (в соответствии с пунктом 1 статьи 346.14 НК РФ). Налоговая ставка составляет 6% от полученных доходов.

В соответствии с пунктом 1 статьи 346.15 НК РФ при определении объекта налогообложения учитываются:

- доходы от продажи, определяемые в соответствии со статьей 249 НК РФ;

- внереализационные доходы, определяемые в соответствии со статьей 250 НК РФ.

Методы рекламирования и виды рекламы можно наблюдать в таблице 9.

Таблица 9

Методы рекламирования и виды рекламы

Вид рекламы

Метод рекламирования

Описание

Fly Cards

Распространение в заведения со стендами Fly Cards

Информация об ООО "Мага-отель",

услугах и его местоположении

Реклама в интернете

Размещение на сайтах

Купоны

Распространение около ТЦ, рядом с метро

Купоны

СМИ (районная газета)

Рассылка по почтовым ящикам

Информация об ООО "Мага-отель"

Широкая ассортиментная гамма оказываемых услуг укрепляет рыночные позиции ООО "Мага-отель".

Задачи ассортиментной политики:

1. удовлетворение запросов потребителей - один из основных принципов маркетинга, который соответствует задаче глубокой сегментации и дифференциации рынка и обеспечивает тесную связь с потребителями;

2. оптимальное использование технологических знаний и опыта предприятия;

3. оптимизация финансовых результатов предприятия - формирование ассортимента основывается на ожидаемой рентабельности и величине прибыли, что чаще встречается в практике работы предприятий, однако может быть оправдано при тяжелом финансовом положении, отсутствии альтернатив и др.;

4. завоевание новых покупателей путем расширения сферы применения существующей производственной программы. Этот подход достаточно консервативен, так как рассчитан на краткосрочные результаты и предполагает удлинение жизненного цикла устаревающих изданий за счет нахождения новых рынков сбыта;

5. соблюдение принципов гибкости за счет диверсификации сфер деятельности предприятия отрасли печати и включения в них нетрадиционных отраслей;

6. соблюдение принципа синергизма, предполагающего расширение областей производства и услуг предприятия, связанных между собой определенной технологией, единой квалификацией кадров и другой логической зависимостью.

Мы надеемся, что все предложенные виды рекламы существенно помогут в завоевании "нашего клиента" и упростят доступ в этот сегмент рынка, а так же что все затраты, связанные с рекламной компанией, обернуться прибылью, и тогда мы сможем расширить рекламную деятельность фирмы.

3.2 Перспективы развития ООО "Мага-отель"

На дальнейшее развитие ООО "Мага-отель" должны повлиять тенденции развития малого предпринимательства в России. Кроме того, на перспективы развития предприятия в значительной степени окажет влияние построение системы эффективного управления.

Дальнейшее развитие малого предпринимательства в России предусматривает решение нескольких проблем:

Во-первых, сложная финансовая и экономическая обстановка в стране: относительно высокая инфляция, медленное налаживание новых хозяйственных связей, низкая платежная дисциплина, высокий уровень процентных ставок, слабая правовая защищенность предпринимателей.

Во-вторых, низкий уровень организационно-экономических и правовых знаний предпринимателей, отсутствие должной деловой этики, хозяйственной культуры, как в бизнесе, так и в государственном секторе.

В-третьих, негативное отношение определенной части населения, связывающей предпринимательство напрямую только с посредничеством, куплей-продажей.

В-четвертых, неотработанность организационных и правовых основ регулирования развития малого предпринимательства на региональном уровне.

В-пятых, слабость действия механизма государственной поддержки малого предпринимательства.

В-шестых, административные барьеры в лице проверяющих и контролирующих организаций, которые понимают свою активность как количество проверок. Регламентирование очередности проверок - радикальный путь решения вопроса.

Сложившаяся экономическая ситуация пока негативно воздействует на малое предпринимательство по всем направлениям. Уровень инфляции и рост цен на все факторы производства ставят многие малые предприятия на грань банкротства. И в их числе, в первую очередь, предприятия, функционирующие в сфере производства отечественных товаров и бытовых услуг для населения, потребляющие сырье, материалы, стоимость которых постоянно растет. Налоговый пресс давит на производственные предприятия в сфере малого бизнеса. Сложившиеся экономические условия подрывают стимулы к предпринимательской деятельности, ослабляют предпринимательский настрой.

Проведенные Институтом стратегического анализа и развития предпринимательства опросы руководителей малых предприятий свидетельствуют, что свыше 80% участников опроса нуждаются в государственной поддержке своей предпринимательской деятельности, а 70% - в надежных законодательных гарантиях. Исследования показали, что около 75% малых предприятий постоянно нуждается в прямой финансовой поддержке со стороны Федеральных, региональных и местных органов власти, около 83% - в предоставлении налоговых льгот, 57% - в получении льготных кредитов для осуществления конкретных проектов.

Данные опроса руководителей малых предприятий свидетельствуют, что первое место среди факторов, ограничивающих рост производства на малых предприятиях, занимает высокий уровень налогообложения, второе место - неплатежеспособность заказчиков, затем следует недостаточный спрос на предложение (работы, услуги) на внутреннем рынке и высокая конкуренция на рынке со стороны отечественных предприятий.

Поэтому разработка и обоснование комплекса мер, направленных на преодоление негативного влияния факторов, препятствующих эффективному развитию малого и среднего предпринимательства на базе существующих объективных предпосылок, явились главной целью Концепции государственной политики поддержки и развития малого предпринимательства в РФ, разработанной по поручению Президента РФ совместно с представителями организаций негосударственного сектора, участвующих в реализации мероприятий по поддержке малого предпринимательства, и принятой Государственным советом РФ.

Концепция государственной политики поддержки и развития малого предпринимательства в РФ представляет собой систему взглядов, принципов и приоритетов в деятельности Федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов РФ, органов местного самоуправления в сфере малого предпринимательства.

Для уменьшения уровня административных барьеров и упорядочения деятельности контролирующих и инспектирующих органов в РФ:

создается единая нормативно-правовая база, позволяющая унифицировать подходы Федеральных и региональных властей по сокращению и недопущению создания новых административных барьеров, а также по вопросам снижения налогового бремени;

осуществляется регулирование преимущественно через нормы прямого действия, установленные в законах, а не в подзаконных актах;

введена ответственность должностных лиц за действия (бездействие), препятствующие созданию и деятельности малых предприятий, а также обязанность по возмещению ущерба, возникшего в связи с превышением должностными лицами полномочий при проведении проверок;

законодательно закрепляется безвозмездность проведения обследований контролирующими и иными органами, финансируемыми из Федерального бюджета или бюджетов субъектов РФ;

устанавливаются ограничения на принятие органами государственного контроля (надзора) решений об остановке производственной деятельности малого предприятия при выявлении нарушений;

установлены ограничения по видам нарушений, по которым проверяющие (контрольные) органы имеют право применять финансовые санкции;

вводятся дифференцированные размеры штрафов для крупных и малых предприятий в сторону их уменьшения для последних; исключается практика установления контролирующими органами "вилок" для величин взимаемых штрафов, практическое применение которых не должно иметь жесткого регламента.

Для оптимизации работы по реализации перечисленных мер в Общественном совете предпринимателей при Правительстве РФ сформирована секция малого предпринимательства с возложением на нее функций проведения ревизии действующего законодательства и предварительной общественной экспертизы всех проектов правовых и нормативных документов по вопросам развития и регулирования малого предпринимательства. В состав Межведомственной комиссии при Правительстве РФ по устранению административных барьеров в отношении малого предпринимательства введены представители объединений предпринимателей, отстаивающих интересы малого предпринимательства. Аналогичные меры реализуются и на региональном уровне.

В Концепции подчеркивается необходимость снижения налогового бремени, применения упрощенных процедур налогообложения и представления отчетности, создания благоприятных условий для легализации (введения в правовое поле) развития малого предпринимательства. Необходимым условием является улучшение налогового климата для субъектов малого предпринимательства.

С целью повышения социальной защищенности работников малых предприятий необходимо ввести для всех субъектов малого предпринимательства уплату единого социального налога, предусмотрев при этом возможность уменьшения величины единого налога на вмененный доход или уплачиваемого налога по упрощенной системе на сумму уплаченного единого социального налога. Также в качестве стимулирующей меры целесообразно предусмотреть возможность уменьшения суммы исчисленного налога при условии превышения среднемесячного размера оплаты труда наемных работников малого предприятия прожиточного минимума, установленного для соответствующего субъекта РФ.

Помимо предоставления возможности использовать УСН, в современных условиях целесообразно снижать налоговые ставки для хозяйствующих субъектов, действующих в приоритетных отраслях народного хозяйства. Необходимо также уменьшить налоговое бремя для микропредприятий в первые годы их деятельности. В настоящее время малые предприятия в целях уменьшения налоговых платежей могут воспользоваться льготами, предусмотренными гл.9 НК РФ (отсрочка, рассрочка по уплате налогов или сборов, инвестиционный налоговый кредит или налоговый кредит). Однако такими мерами поддержки вправе воспользоваться также иные организации в случаях, предусмотренных Налоговым кодексом РФ.

Как представляется, целесообразно было бы также восстановить упраздненную с 1 января 2005 г. гарантию, предоставляющую возможность использования субъектами малого предпринимательства ускоренной амортизации основных производственных фондов, что также позволило бы уменьшить размеры взимаемых с субъектов малого предпринимательства налогов.

В Концепции указывается, что в целях расширения возможностей доступа малых предприятий (в том числе начинающих) к источникам финансовых средств, необходимых для их развития, следует организовать выполнение комплекса мер по следующим основным направлениям:

содействие созданию кредитных кооперативов, обществ взаимного кредитования, других небанковских кредитных институтов, предоставляющих на возвратной основе средства под инвестиционные проекты субъектам малого предпринимательства;

разработка действенного механизма государственных гарантий, обеспечивающих разделение рисков между государством, кредитными организациями и малыми предприятиями; апробация такого механизма в отдельных субъектах РФ с последующим анализом эффективности и выработкой предложений по внедрению на всей территории РФ;

субсидирование процентной ставки по кредитам и займам, выдаваемым определенным категориям субъектов малого предпринимательства коммерческими организациями;

внедрение в сфере малого предпринимательства типовых схем финансовой аренды (лизинга);

содействие в привлечении внебюджетных финансовых ресурсов в малый бизнес;

развитие венчурного финансирования инновационных проектов малого предпринимательства;

развитие системы формирования кредитных историй предприятий (в том числе малого бизнеса) специализированными организациями (кредитными бюро) в целях упрощения доступа малых предприятий к кредитам коммерческих банков.

В Концепции ставится задача расширить возможность и повысить эффективность использования государственного и муниципального имущества для развития производственной деятельности субъектов малого предпринимательства за счет реализации следующих мер:

организовать и обеспечить учет Федерального имущества, которое может быть передано субъектам малого предпринимательства, в соответствии с действующим реестром Федерального имущества;

создать на региональном и муниципальном уровнях реестры и целевые фонды нежилых помещений (в том числе объектов незавершенного строительства), предназначенных для передачи в аренду или продажи малым предприятиям на льготных условиях;

установить специальные условия (с возможностью применения льгот и преференций) и порядок передачи производственных площадей и технологического оборудования предприятий и организаций, находящихся в государственной или муниципальной собственности, малым предприятиям на условиях долгосрочной аренды, выкупа, передачи оборудования в лизинг;

разработать механизм предоставления рассрочки платежей при продаже недвижимых помещений субъектам малого предпринимательства;

законодательно закрепить, а также обеспечить реализацию на региональном и муниципальном уровнях принципа "одного окна" для оформления и регистрации сделок с имуществом, приобретаемым (продаваемым) или арендуемым субъектами предпринимательства (определить единый орган, установить единый перечень документов, а также предельные сроки рассмотрения заявок);

ввести запрет на взимание с субъектов предпринимательской деятельности платежей и сборов за действия, связанные с продлением договоров аренды нежилых помещений и земельных участков;

снизить для малых предприятий государственные расценки на оформление и регистрацию сделок с недвижимостью; установить порядок зачета средств, израсходованных субъектами предпринимательской деятельности на ремонт и реконструкцию арендуемых нежилых помещений, в качестве уплаты арендной платы;

установить возможность законодательного введения для вновь созданных малых предприятий понижающего коэффициента при расчете ставок арендной платы;

упростить процедуры и порядок, а также установить нормативные сроки оформления исходно-разрешительной документации на ремонт, реконструкцию и строительство производственных объектов; рекомендовать региональным и муниципальным органам исполнительной власти разработать программы повышения эффективности использования государственного и муниципального имущества для развития субъектов малого предпринимательства.

Кроме того, Концепцией предусматривается совершенствование информационной поддержки малого предпринимательства, укрепление и развитие системы подготовки кадров для малого предпринимательства и др. меры.

По прогнозным оценкам экономического сценария, разработанного Минэкономразвития РФ до 2012 г., эффект от реализации комплекса мер по стимулированию малого бизнеса и конкуренции в виде прироста ВВП должен составить в 2010-2011 гг.0-0,01 процентных пункта.

Таким образом, у малого бизнеса в России есть резервы для дальнейшего развития. По ориентировочным расчетам специалистов, в ближайшие годы число малых предприятий в России может увеличиться до 1,4-1,5 млн. единиц. Выпускаемая ими продукция может быть оценена в 2,8-3,2 трлн. руб. (в 2004 г.2229,6 млрд. руб.). Таким образом, занимая примерно 14-15% в составе ВВП страны (вместо 10,7% в 2002 г.), предприятия малого бизнеса могут занять подобающее им место в экономике России.

Таким образом, можно сделать вывод о том, что у компании ""Мага-отель" как у предприятия малого бизнеса есть дальнейшие перспективы развития.

Организация эффективного управления. Успех функционирования ООО "Мага-отель" основывается по сути дела на личном мастерстве и энтузиазме учредителя. Однако, в современных условиях одного энтузиазма недостаточно. Как показывает опыт, один из основных факторов, способствующих разорению малых фирм, - нехватка управленческих знаний у владельцев и управляющих этих предприятий. Поэтому многие из них вынуждены прибегать к услугам консультационных фирм или привлекать профессиональных менеджеров.

Жизнеспособными сегодня оказываются те малые фирмы, которые внедряют формы и методы управления, основанные на стратегии предприимчивости. Успех деятельности таких фирм обеспечивают систематические продуктовые инновации, позволяющие создать новый рынок, удовлетворить новые потребности. В условиях рынка с его жесткой конкуренцией выживает и успешно развивается тот, кто четко отслеживает развитие спроса и предложения и изменяет характер и направленность производства в соответствии с их требованиями. Другими словами, главным требованием к управлению малым предприятием в условиях рынка стало обеспечение его адаптивности (приспособляемости и гибкости) к меняющимся условиям хозяйствования.

Главная цель "Мага-отель" это обеспечение прибыльной работы предприятия, а также увеличение получаемой прибыли от производственной деятельности и оказания услуг, и выход на качественно новый уровень работы предприятия (выход на другие рынки).

В качестве основных целей предприятия можно выделить:

1. Увеличение ассортимента выпускаемой продукции;

2. Выход на другие рынки.

Автором был разработан прогноз целей ООО "Мага-отель", который представлен в таблице 12.

Таблица 12

Прогноз целей ООО "Мага-отель"

Функциональная область

Краткосрочные цели (до 1 года)

Среднесрочные цели (от 1 года до 3 лет)

Долгосрочные цели (от 3 лет до 5 лет)

Производство

Сохранить уровень высокого качества услуг, увеличить их объем на 10% в течении 1 года.

Увеличение объема услуг на 20%. Увеличение показателей рентабельности продукции на 20% к концу 2 года.

Разработка нового вида услуг, достижение плановых показателей прибыльности при стабильном уровне рентабельности 10-15% к концу 3-го года.

Маркетинг

Расширение доли рынка занимаемой предприятием, занятие более уверенного положения на рынке.

Увеличение количества новых видов услуг

Формирование усовершенствования сбытовой политики в систему сбыта продукции на предприятии, усовершенствование поставок.

Финансы

Выделение средств на финансирование и реализацию усовершенствованной сбытовой политики в течении 1 года.

Финансирование научных исследований и научно-технических разработок. Выделение средств на внедрение их в производство.

Достижение запланированных финансовых показателей в каждом плановом периоде.

Персонал

Повышение квалификации работников, улучшение

условий труда работников и достижение максимальной эффективности использования трудовых ресурсов.

Повышение эффективности работы персонала за счет мотивации привлечения сезонных работников в течении 2-х лет.

Недопущение текучести кадров за счет постоянной и своевременной выплаты зарплаты и установление относительно высокой зарплаты.

По мнению П. Друкера, если вновь созданное предприятие не превращается в новый бизнес в широком смысле этого слова, в отлаженное и управляемое производство, оно долго просуществовать не в силах, несмотря ни на блестящую предпринимательскую идею, ни на привлеченный необходимый капитал, ни на качество выпускаемой продукции и даже существование высокого спроса на неё.П. Друкер считает, что предпринимательское управление на новом предприятии требует:

концентрации внимания на рынке. Доход поступает от покупателя, все остальное - издержки;

финансового предвидения, особенно в планировании и регулировании частичных денег;

заблаговременного создания управленческого звена. Управленческая структура продумывается с упреждением, а не подстраивается под сложившуюся ситуацию;

умения определять участки наиболее эффективного применения своих сил и способностей [13, c.98].

Необходимость концентрации внимания на рынке отнюдь не случайно поставлена на первое место в перечне названных требований. Дело в том, что, если вновь созданное предприятие не в состоянии предвидеть возможного изменения и организовать свою деятельность так, чтобы извлекать пользу из неожиданно возникающих рыночных ситуаций, если оно не руководствуется, прежде всего, рыночными соображениями, то единственно, в чем оно может преуспеть, - это в создании благоприятных возможностей для конкурентов. Если это происходит, то незадачливым предпринимателям остается только жаловаться на "тех людей", которые бесцеремонно вторглись на "чужой рынок" или стали обслуживать потребителей, о которых "ничего не было известно", и вообще коварно "захватили рынок".

Если компания, выпустившая продукцию с определенной целью, вдруг обнаруживает, что эта продукция вызывает непредвиденный интерес у совершенно неожиданных потребителей, ей следует проанализировать обоснованность такого интереса. Такой анализ не требует большого труда и финансовых затрат, нужны лишь чутье и систематические усилия. По мнению П. Друкера, руководителям предприятий необходимо помнить, что для них очень важно изучать ситуацию на местах, положение дел на рынке, встречаться с возможными потребителями и с их торговыми агентами и вообще чаще смотреть по сторонам и внимательно слушать. Руководители нового предприятия должны исходить из основополагающего принципа: ассортимент продукции или услуг определяется не производителем, а потребителем. Иными словами, деятельность нового предприятия должна ориентироваться на запросы потребителя, его ожидания и ценностные установки.

Другую важную проблему представляет собой управление финансами. Для успешной деятельности предприятия необходимо регулярно проводить анализ движения денежной наличности, прогнозировать ее движение, контролировать и регулировать денежные операции. При невнимании к этим вопросам результаты могут быть плачевными. В отличие от рыночного финансовый фактор, а точнее отсутствие адекватной финансовой ориентации и неправильная финансовая политика могут стать серьезной угрозой предприятию на последующих этапах его развития.

Способность предприятия к самосохранению, адаптации к внешним изменениям позволяет осуществлять его деятельность долгие годы, не боясь "морального износа", потери работоспособности и банкротства. Каждому предприятию нужно непрерывно модернизироваться и приспосабливаться к требованиям рынка не только с помощью производства конкурентоспособных товаров (услуг), но и путем изменения деятельности, менеджмента, самого "лица" предприятия. Если такой процесс не наблюдается, хотя бы по нескольким параметрам или остается неизменным на разных стадиях жизненного цикла, предприятие теряет свою эффективность и часто закрывается во избежание банкротства, уступая место современному предприятию. Так зарождается новое направление деятельности, новый жизненный цикл.

Непременным условием успешной работы малого предприятия считается готовность основателей создать специальную управленческую группу из своих работников, а не делать все самим. Если руководитель считает, что он должен всем заниматься сам, то такая фирма рано или поздно обязательно попадет в полосу управленческого кризиса. По мнению П. Друкера, если объективные экономические показатели работы нового предприятия говорят о том, что в ближайшие 2-3 года объем производства может быть удвоен, то необходимо создать управленческое звено, потребность в котором может появиться в скором времени.

Основателям фирмы вместе с ее ведущими специалистами следует начать с анализа особенностей производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Их задача на этом этапе заключается в том, чтобы выявить те конкретные участки, от которых зависит выживание и благополучие фирмы. Есть, однако, два участка работы, которые в любой организации считаются важными: управление персоналом и управление финансами. Важность других параметров деятельности предприятия определяется исходя из конкретных условий, а также целей, задач и ценностных ориентации.

На следующем этапе внедрения эффективного управления необходимо выяснить, в каких видах деятельности проявляет себя с наилучшей стороны каждый член управленческой группы. Важно добиться полного взаимопонимания по этому вопросу и правильно распределить нагрузку. Затем следует определить, какой ключевой участок будет закреплен за каждым членом управленческой группы исходя из его способностей и возможностей в качестве первой и основной его обязанности. Иначе говоря, каждый ключевой участок должен быть закреплен именно за тем специалистом, который доказал свою состоятельность в этой области. И для каждого участка должны быть определены цели и задачи.

Таким образом, учитывая повышенное внимание со стороны Правительства Российской Федерации к проблемам малого бизнеса, учитывая складывающиеся тенденции развития рынка консультационных услуг и при организации эффективного управления на самом предприятии у компании "Мага-отель" есть все предпосылки для успешного развития в ближайшие годы.

Заключение

В России пока на долю малого бизнеса приходится не более 12% ВВП, тогда как в развитых европейских странах малый и средний бизнес производит до 70% ВВП.

С 1 января 2008 г. вступил в силу Федеральный закон от 24.07.2007 № 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" (далее - Закон № 209-ФЗ) и прекратил свое действие прежний Федеральный закон от 14.06.1995 № 88-ФЗ "О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации" (далее - Закон № 88-ФЗ).

К субъектам малого предпринимательства относятся:

- внесенные в единый государственный реестр юридических лиц потребительские кооперативы и коммерческие организации (за исключением государственных и муниципальных унитарных предприятий);

- физические лица, внесенные в единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица (далее - индивидуальные предприниматели);

- крестьянские (фермерские) хозяйства;

- потребительские кооперативы.

Установлены следующие условия отнесения к субъектам малого предпринимательства:

1) для юридических лиц - суммарная доля участия Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, иностранных юридических лиц, иностранных граждан, общественных и религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов в уставном (складочном) капитале (паевом фонде) указанных юридических лиц не должна превышать 25% (за исключением активов акционерных инвестиционных фондов и закрытых паевых инвестиционных фондов), доля участия, принадлежащая одному или нескольким юридическим лицам, не являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства, не должна превышать 25%;

2) средняя численность работников за предшествующий календарный год не должна превышать следующие предельные значения средней численности работников для категории субъектов малого предпринимательства:

а) до 100 человек включительно - для малых предприятий;

б) среди малых предприятий выделяются микропредприятия - до 15 человек.

3) выручка от реализации товаров (работ, услуг) без учета НДС или балансовая стоимость активов (остаточная стоимость основных средств и нематериальных активов) за предшествующий календарный год не должна превышать предельные значения, установленные Правительством Российской Федерации для субъектов малого предпринимательства.

Несмотря на длительную историю развития рыночной экономики, в мировой практике нет унифицированного определения малого бизнеса. Более того, в большинстве развитых стран, как правило, не существует общего определения того, какие предприятия являются малыми. В то же время применяется более детальное деление предприятий по их размерам (микро-, малые, средние), при этом, как и в российском законодательстве, наиболее распространенным критерием является численность работников, наряду с которыми применяются и показатели, не контролируемые отечественным законодательством - оценка чистых активов, финансовая независимость собственников предприятия и т.д.

Российский малый бизнес обладает следующими особенностями:

совмещение в рамках одного малого предприятия нескольких видов деятельности (многопродуктовая модель развития);

стремление к максимальной самостоятельности - от идеи до рынка;

общий низкий технический уровень и низкая технологическая оснащенность в сочетании со значительным инновационным потенциалом;

высокий уровень квалификации кадров как результат притока специалистов из государственного сектора экономики;

низкий управленческий уровень, недостаток экономических и юридических знаний, опыта и культуры рыночных отношений;

высокая степень приспособляемости к сложной экономической обстановке, усугубляемая нарастающей криминализацией общества;

стремление успешно работающих предприятий малого бизнеса выйти за рамки локальных рынков, в том числе на международные рынки;

работа в условиях полной и достоверной информации о состоянии и конъюнктуре рынка, неразвитость системы информационных, консультативных и обучающих услуг.

Для формирования малого бизнеса необходимы определенные экономические, социальные, правовые и другие условия.

Государственная политика в области развития малого и среднего предпринимательства направлена на решение широкого перечня задач, начиная с обеспечения благоприятных условий для ведения бизнеса и заканчивая содействием в продвижении товаров (работ, услуг), увеличением их объема и доли уплачиваемых субъектами малого и среднего предпринимательства налогов.

Поддержка субъектов малого и среднего предпринимательства и организаций, образующих инфраструктуру поддержки данных субъектов, осуществляется по нескольким направлениям:

- финансовая;

- имущественная;

- информационная;

- консультационная;

- в области подготовки, переподготовки и повышения квалификации их работников;

- в области инноваций и промышленного производства;

- в области ремесленной деятельности;

- субъектов, осуществляющих внешнеэкономическую деятельность;

- субъектов, осуществляющих сельскохозяйственную деятельность.

Малые предприятия могут быть созданы и участвовать в хозяйственном обороте в форме хозяйственного товарищества, хозяйственного общества, производственного кооператива. Кроме того, предпринимательская деятельность может осуществляться индивидуальным предпринимателем. Малые предприятия с момента подачи заявления регистрируются и получают соответствующий статус в органах исполнительной власти, уполномоченных действующим законодательством.

Малое предприятие считается созданным с момента его государственной регистрации.

Для малых предприятий предусмотрены льготы при ведении бухгалтерского учета и налогообложении. Так, в ст.5 Федерального закона от 21.11.1996 № 129-ФЗ "О бухгалтерском учете" предусмотрена возможность для субъектов малого предпринимательства вести бухгалтерский учет в упрощенной форме. Налоговый кодекс РФ, устанавливая общий режим налогообложения, предусматривает также возможность применения отдельными хозяйствующими субъектами специальных режимов налогообложения. При этом для субъектов малого и среднего предпринимательства наиболее актуальны такие режимы, как УСН и система налогообложения в виде единого налога на вмененный доход (ЕНВД).

Для организации малого предприятия ООО "Мага-отель" у учредителей имелись следующие предпосылки:

1. имелась предпринимательская идея - создание торговой компании;

2. имелся необходимый опыт работы;

3. имелся достаточный объем финансовых средств, необходимых для формирования первоначального капитала.

Цель создания ООО "Мага-отель" - извлечение прибыли.

Учредителями были проработаны следующие этапы создания предприятия:

формирование конкретного решения об открытии предприятия в определенной организационно-правовой форме - ООО;

определение финансовых источников, необходимых для ведения предпринимательской деятельности на первом этапе функционирования предприятия;

разработка необходимых учредительных документов;

разработка обоснованного бизнес-плана;

государственная регистрация предприятия в установленном порядке;

постановка на учет в налоговом органе по месту нахождения предприятия;

постановка на учет в территориальных органах Пенсионного фонда РФ, в исполнительных органах Фонда социального страхования РФ, в территориальных фондах обязательного медицинского страхования;

открытие в установленном порядке в любом банке расчетных (текущих) и других счетов;

проведение комплекса организационных мероприятий по созданию предприятия: выбор фирменного наименования, подбор квалифицированных сотрудников, изготовление печати и др.

После проведения вышеуказанных мероприятий было создано новое предприятие малого бизнеса - ООО "Мага-отель", которое за время своей работы предполагает расширить спектр видов деятельности.

На дальнейшее развитие ООО "Мага-отель" должны повлиять тенденции развития малого предпринимательства в России. Кроме того, на перспективы развития предприятия в значительной степени окажет влияние построение системы эффективного управления.

Успех функционирования ООО "Мага-отель" основывается по сути дела на личном мастерстве и энтузиазме учредителей. Однако, в современных условиях одного энтузиазма недостаточно. В условиях рынка с его жесткой конкуренцией выживает и успешно развивается тот, кто четко отслеживает развитие спроса и предложения и изменяет характер и направленность производства в соответствии с их требованиями. Другими словами, главным требованием к управлению малым предприятием в условиях рынка стало обеспечение его адаптивности (приспособляемости и гибкости) к меняющимся условиям хозяйствования.

Таким образом, учитывая повышенное внимание со стороны Правительства Российской Федерации к проблемам малого бизнеса, учитывая складывающиеся тенденции развития рынка консультационных услуг и при организации эффективного управления на самом предприятии у компании "Мага-отель" есть все предпосылки для успешного развития в ближайшие годы.

Библиографический список

1. Налоговый кодекс РФ, часть II, принят Государственной Думой 19 июля 2000 года, одобрен Советом Федерации 26 июля 2000 года.

2. Федеральный Закон от 08.08.2001 № 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей".

3. Федеральный закон от 24.07.2007 № 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации".

4. Федеральный закон от 19.07.2009 № 205-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

5. Аснин Л.М. Бухгалтерский и финансовый учет и экономический анализ/Л.М. Аснин. - Ростов н/Д: Феникс, 2008, 255 с.

6. Все о малом предпринимательстве. Регистрация. Учет. Налоги: Полное практическое руководство / Под редакцией Касьянова А.В. - М.: "ГроссМедиа", 2008.

7. Демина В.А. Поддержка малого бизнеса: вступает в силу новый Закон. // Российский налоговый курьер, 2009, № 23.

8. Каганова И. Поддержка малого бизнеса // Финансовая газета. Региональный выпуск, 2009, № 35.

9. Краев Н.А. Комментарий к Федеральному закону от 24.07.2007 № 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" (постатейный). - М.: Деловой двор, 2008.

10. Малый бизнес. Организация, экономика, управление: Учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по экономическим специальностям, по направлениям "Экономика", "Управление" / Под. Ред.В.Я. Горфинкеля, В.А. Швандра. - 3-е изд., доп. и перераб. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010, 495 с.

11. Пирогов К.М. Основы организации бизнеса. Учебник / К.М. Пирогов, Н.К. Темнова, И.В. Гуськова. - 2-е изд., стер. - М.: КНОРУС, 2009, 560 с.

12. Подгорная Ю.А., Смагина И.А. Экономико-правовой комментарий к Федеральному закону от 24.07.2011 № 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" (постатейный). - ИБД "КонсультантПлюс".

13. Регистрация предприятий / Под ред. Касьянова А.В. - М.: ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2008.

14. Румянцева З.П. Общее управление организацией. Теория и практика. - М.: Инфра-М, 2011, 304 с.

15. Семенов А.К., Набоков В.И. Основы менеджмента. Практикум.2-е изд., испр. и доп. - М.: Дашков и К, 2007.476 с.

16. Смагина И.А. Налогообложение субъектов малого предпринимательства // Право и экономика, 2011, № 11.

17. Соснаускене О.И., Сергеева Т.Ю. Малые предприятия: регистрация, учет, налогообложение: практическое пособие. - М.: "Омега-Л", 2008.

18. Щепотьев А.В., Сафронова Е.Г. Комментарий к Федеральному закону от 24.07.2010 № 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации". - М.: Юстицинформ, 2008.

19. Магомедов М.Д., Куломзина Е.Ю., Чайкина И.И. Экономика организации (предприятия): Учебник - М: Дашков и К, 2010, 275 с.

20. Асаул А.Н. Организация предпринимательской деятельности Учебник СПб.: АНО ИПЭВ, 2009, 336 с.

21. www.businessinform.ru

22. www.rbc.ru;

23. www.tpprf.ru.

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Развитие малого и среднего бизнеса. Анализ системы государственной поддержки малого и среднего бизнеса на примере деятельности АО "Фонд развития предпринимательства "Даму" и ИП "Мурагер". Перспективы развития малого и среднего бизнеса в Казахстане.

    дипломная работа [747,6 K], добавлен 16.09.2017

  • Понятие, функции и сущность малого и среднего бизнеса, их место в рыночной системе хозяйствования. Особенности динамики развития малого предпринимательства в регионах Российской Федерации. Основные проблемы и перспективы развития малого бизнеса в России.

    курсовая работа [884,3 K], добавлен 09.01.2015

  • Преимущества и недостатки малого бизнеса. Роль малого бизнеса в экономике России. Условия и факторы развития малого бизнеса в России. Государственная политика в области малого предпринимательства. Анализ развития малого предпринимательства в г. Иркутске.

    курсовая работа [132,9 K], добавлен 04.06.2012

  • История развития, понятие и сущность малого и среднего бизнеса в России. Современные проблемы развития российского малого и среднего бизнеса. Основные направления государственной поддержки развития малого бизнеса в Российской Федерации.

    курсовая работа [34,7 K], добавлен 06.12.2007

  • Цели и принципы государственной политики в области развития малого предпринимательства в России, его современное состояние. Особенности развития малого бизнеса в Японии, США, Европе. Расчет технико-экономических показателей деятельности предприятия.

    курсовая работа [94,2 K], добавлен 02.08.2011

  • Необходимость развития малого бизнеса в России, его характеристика. Правовые основы малого бизнеса. Особенности и функции малого предприятия. Современные проблемы развития малого бизнеса, пути их решения. Государственная поддержка малого бизнеса.

    реферат [28,5 K], добавлен 25.06.2004

  • Факторы, условия функционирования и анализ современных процессов развития малого бизнеса как вида экономической деятельности. Основные стратегические направления государственной политики в сфере малого предпринимательства в Российской Федерации.

    курсовая работа [149,3 K], добавлен 04.07.2011

  • Критерии и формы малого бизнеса. Направления государственного регулирования и стимулирования развития предприятий малого бизнеса. Анализ состояния, динамики и условий развития малого бизнеса в экономике России. Факторы и условия развития малого бизнеса.

    дипломная работа [2,2 M], добавлен 18.05.2016

  • Сущность и роль малого бизнеса в условия перехода к рыночным отношениям, поддержка малого бизнеса со стороны государства. Виды финансово-кредитной поддержки малого предпринимательства. Проблемы и перспективы развития малого бизнеса на современном этапе.

    реферат [34,3 K], добавлен 19.02.2010

  • История развития малого и среднего бизнеса в России. Понятие и сущность малого и среднего бизнеса. Проблемы развития бизнеса в России. Государственная политика и поддержка малого и среднего бизнеса. Перспективы развития бизнеса в Ростовской области.

    курсовая работа [1,6 M], добавлен 24.12.2016

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.