· освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, - на 0,1п.п., доля в составе обратившихся составляла 0,6%;

В отчетном периоде наблюдался рост удельного веса граждан, относящихся к категориям:

· инвалидов - на 0,5 п.п. превышение показателя аналогичного периода 2012 года, удельный вес - 2,5%;

· уволенных в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников - на 0,5 п.п., удельный вес в числе обратившихся 6,4%;

· пенсионного возраста - на 0,3 п.п., их доля среди обратившихся составила 3,5%, при этом более 55,0% данных граждан уволены в связи с сокращением численности или штата работников;

· предпенсионного возраста - на 0,2 п.п., (с 4,0% до 4,2%);

· прекративших предпринимательскую деятельность - на 0,4 п.п., доля 0,8%;

· родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, - на 1,7 п.п., доля - 18,7%.

Изменился профессионально-квалификационный состав обратившихся граждан. Доля граждан, работавших на должностях служащих или специалистов, продолжила снижение с 23,1% до 20,1%. Вместе с этим отмечен рост доли граждан, ранее работавших по рабочим профессиям. Удельная доля данных граждан составил 41,4%, что на 1,1 п.п. выше аналогичного показателя 2012 года.

Сохранилась тенденция увеличения доли граждан, ранее не работавших (ищущих работу впервые). Доля граждан данной категории увеличилась на 1,7 п.п. (с 36,7% до 38,4%). При этом доля учащихся, желающих работать в свободное от учебы время, также выросла в 1,4 раза и составила 25,5% против 18,8%.

Среди обратившихся граждан неизменной осталась доля выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте 18-20 лет, ищущих работу впервые. На их долю, как и годом ранее, приходилось 0,1%, а численность составляла - 59 человек (в I полугодии 2012 года - 82 человека).

3.2 Динамика численности безработных граждан

В отчетном периоде в качестве безработных зарегистрированы 14,6 тыс. человек, или 27,4% от численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы. Доля граждан, признанных безработными, в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске работы, увеличилась на 0,6 п.п. относительно аналогичного периода прошлого года.

В текущем году ежемесячно в качестве безработных регистрировались в среднем около 2,4 тыс. человек, годом ранее - 3,2 тыс. По-прежнему, максимальная численность граждан, признанных безработными, приходится на февраль месяц (2944 чел.). В марте отмечено снижение числа граждан, признанных безработными, а в апреле - увеличение до февральских показателей. В мае вновь отмечено снижение численности зарегистрированных в качестве безработных и наименьший показатель приходится на июнь (1683 чел.). Данное снижение имеет сезонный характер, а также связано с активизацией трудоустройства граждан на временные рабочие места.

Численность официально зарегистрированных безработных в 1 полугодии 2013 года в целом имела тенденцию к снижению. На начало отчетного периода численность безработных, состоявших на учете в органах службы занятости, составляла 11,3 тыс. человек. По состоянию на 01.07.2013 года численность безработных граждан, состоящих на учете, составила 9,5 тыс. человек. Аналогичный показатель прошлого года - 13,0 тыс. человек.

3.3 Динамика структурного состава граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в качестве безработных

Тенденция преобладания женщин в составе безработных граждан сохранилась и их доля составила 51,3% (годом ранее - 53,4%).

Профессионально-квалификационный состав безработных граждан изменился незначительно. Отмечен рост на 0,5 п.п. доли граждан, ранее работавших по рабочим профессиям, с 56,6% до 57,1%. Вместе с этим в составе безработных на 1 п.п. снизился удельный вес граждан, работавших на должности специалистов или служащих, с 36,7% до 36,6%.

В сравнении с 1 полугодием 2012 года, в структурном составе безработных граждан за отчетный период отмечено увеличение доли по следующим категориям:

· жители сельской местности - на 3,7 п.п., с 19,7% до 23,4%;

· граждане, уволенные в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников организации, - на 2,8 п.п., с 10,6% до 13,4%;

· граждане предпенсионного возраста - на 1,1 п.п., с 8,8% до 9,9%;

· граждане, прекратившие индивидуальную предпринимательскую деятельность, - на 0,5 п.п., с 1,3% до 1,8%;

· граждане, относящиеся к категории инвалидов, - на 0,5 п.п., с 5,4% до 5,9%;

· жители монопрофильных городов (населенных пунктов) - на 0,2 п.п., с 17,2% до 17,4%;

· выпускники учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте 18-20 лет, ищущие работу впервые, - на 0,1 п.п., с 0,3% до 0,4%.

Вместе с этим в составе безработных снизилась доля граждан следующих категорий:

· граждане в возрасте 16-29 лет - на 3,6 п.п., с 29,6% до 26%, их численность уменьшилась в 1,5 раза и составила 3,8 тыс. человек (годом ранее - 5,7 тыс. человек);

· граждане, стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва, - на 0,9 п.п., с 18,7% до 17,8%

· граждане, уволенные с военной службы, - на 0,3 п.п., с 0,7% до 0,4%;

· граждане, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, - на 0,3 п.п., с 1,2% до 0,9%;

· ранее не работавшие, ищущие работу впервые, - на 0,2 п.п. и составила 5,1%;

· одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов, ? на 0,2 п.п., с 1,4% до 1,2%.

3.4 Структура граждан, признанных безработными, и их доля в разрезе отдельных видов экономической деятельности по последнему месту работы

Наибольшее число безработных, как и ранее, прежде работали в промышленности и торговле. Однако за отчетный период произошли определенные изменения в отраслевом составе численности безработных по виду экономической деятельности (по последнему месту работы):

v значительно снизилась численность безработных граждан, ранее работавших на предприятиях (в организациях) следующих видов деятельности:

· деятельность домашних хозяйств - в 2 раза;

· обрабатывающие производства - на 29,5%;

· гостиницы и рестораны - на 28,1%;

· операции с недвижимым имуществом, аренда - на 26,2%;

· транспорт и связь - на 26,1%;

· государственное управление и обеспечение военной безопасности - на 23,7%;

· строительство - на 23,6%;

· оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспорта - на 23,3%;

· здравоохранение и предоставление социальных услуг - на 21,9%;

· сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство - на 21,1%;

· образование - на 19,1%;

· предоставление прочих коммунальных, социальных услуг - 17,6%.

v отмечен рост численности безработных, ранее работающих на предприятиях (в организациях) следующих видов деятельности:

· рыболовство, рыбоводство - увеличение в 2 раза;

· деятельность экстерриториальных организаций - на 17,6%.

По отдельным профессиям состав безработных граждан выглядит следующим образом:

- рабочие профессии:

- по профессиям служащих (ИТР):

В среднем по области на долю женщин, признанных безработными, приходится 51,3%, на долю мужчин - 48,7%.

4. Спрос на рабочую силу на рынке труда

4.1 Работодатели, заявившие сведения о потребности в рабочей силе

Доля работодателей, сотрудничающих со службой занятости населения в 1 полугодии 2013 года, снизилась на 6,6 п.п. по сравнению с аналогичным периодом прошедшего года.

4.2 Количество заявленных вакансий, в том числе с оплатой труда выше прожиточного минимума

Динамика потребности в рабочей силе имеет отрицательные тенденции. Общее снижение количества вакансий в 1 полугодии 2013 составило 15,8 тыс. вакансий по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Наибольшее увеличение количества вакансий отмечено в Городецком и Балахнинском районах, г.г. Арзамас и Саров.

4.3 Уровень замещения вакансий

4.4 Спрос на рабочую силу в разрезе видов рабочих мест

По сравнению с 1 полугодием 2012 года доля вакансий, предназначенных для трудоустройства граждан на постоянные рабочие места, увеличилась на 7 п.п. и составила 61,7% от общего количества вакансий.

4.5 Изменение структуры заявленной работодателями потребности в работниках в разрезе видов экономической деятельности (динамика изменений)

Рост доли вакансий зафиксирован в сферах обрабатывающего производства (+2,9 п.п по сравнению с 1 полугодием 2012 года), оптовой и розничной торговли (+2,4 п.п), операций с недвижимым имуществом (+1,4 п.п).

Снижение потребности в рабочих кадрах зафиксировано в сферах строительства (-8,1 п.п), предоставления прочих коммунальных, социальных и персональных услуг (-0,6 п.п), гостиниц и ресторанов (-0,4 п.п), государственного управления и обеспечения военной безопасности (-0,3 п.п), финансовой деятельности (-0,1 п.п).

Наибольшее снижение доли работодателей произошло в сферах оптовой и розничной торговли (-1,8 п.п), операции с недвижимым имуществом (-0,9 п.п), гостиниц и ресторанов (-0,5 п.п).

Рост доли предприятий отмечен в сферах: государственного управления и обеспечения военной безопасности (+1,0 п.п), здравоохранения (+0,8 п.п), образования (+0,8 п.п).

По состоянию на 01.07.2013 в банке вакансий области содержалась информация о наличии 8 484 вакансий для трудоустройства иностранной рабочей силы, из них 1 152 ед. на постоянное рабочее место, 7 332 ед. - на временные рабочие места.

4.6 Распределение работодателей, заявивших сведения о потребности в рабочей силе в 1 полугодии 2013 года по видам экономической деятельности

4.7 Заявленные работодателями требования к уровню образования

Увеличилась потребность работодателей в гражданах, имеющих:

- среднее профессиональное образование - на 1,6 п.п;

- неполное высшее образование - 0,1 п.п,

4.8 Доля вакансий на постоянное место работы по виду занятий

- руководители органов власти и управления - 5,1%;

- специалисты высшего уровня квалификации - 9,9%;

- специалисты среднего уровня квалификации - 5,6%;

- служащие - 1,4%;

- работники сферы обслуживания, ЖКХ - 13,0%;

- квалифицированные рабочие промышленных предприятий - 29,0%;

- квалифицированные работники с/х - 0,8%;

- операторы - 17,2%;

- неквалифицированные рабочие - 18,0%.

4.9 Диапазон уровня оплаты труда по заявленным вакансиям

Важнейшим фактором, влияющим на трудоустройство безработных граждан, является размер заявленной работодателями заработной платы, который значительно влияет на срок существования вакансий. Основную долю вакансий с оплатой труда ниже величины прожиточного минимума предоставили в службу занятости предприятия и организации сельского хозяйства, органов образования и здравоохранения.

Наибольшее количество вакансий, заявленных для трудоустройства на постоянное место работы, имеют среднюю заработную плату от 15 000 до 29 999 рублей, а вакансии на временные работы имеют средний заработок от 5205 до 6 999 рублей.

4.10 Средняя продолжительность существования вакансий по 01.07.2013 года - 3,1 месяца

4.11 Соотношение спроса и предложения по виду занятий

4.12 Спрос и предложение рабочей силы по уровню профессиональной подготовки

4.13 Коэффициент напряженности на рынке труда по состоянию на 01.07.2013 года составил 0,22 чел./вак.

Заключение

Показатели рынка труда Нижегородской области замечательные, но кризис уже на пороге

В IV квартале 2012 года Нижегородская область стала лидером в Приволжском Федеральном Округе по уровню занятости населения - 70,8%. Уровень регистрируемой безработицы в регионе был почти в 2 раза ниже, чем в целом по стране. Найти работу стало намного проще. Но эксперты предупреждают - несмотря на обилие вакансий, в ближайшие годы рынок труда Нижегородской области ждет новый кризис.

В течение 2012 года на рынке труда Нижегородской области было заявлено 225,5 тысяч вакансий. Таким образом, коэффициент напряженности на рынке труда снизился почти вдвое и составил менее 1%. Основная часть экспертов считает, что результат дали меры, принятые руководством региона и службами занятости, особенно в моногородах. Как ожидают чиновники, показатели еще улучшатся благодаря реализации программ «Содействие занятости населения Нижегородской области на 2011 - 2013 годы» и «О дополнительных мерах, направленных на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области в 2013 году».

Активное влияние на состояние рынка труда оказывает не только экономический кризис, но и кризис демографический. Но о нем в области мало кто говорит.

Кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики народного хозяйства ННГУ Сергей Иваньковский еще несколько лет назад констатировал: «С начала 90-х годов демографическая ситуация в области (как и в целом по России) оценивается как крайне неблагополучная, что прежде всего обусловлено прогрессирующим процессом депопуляции, характеризующимся устойчивым превышением уровня смертности над рождаемостью». В минувшем 2012 году преодолеть эту тенденцию также не удалось. На фоне заметного увеличения младенческой смертности численность постоянного населения области уменьшилась на 3979 человек. Общая (абсолютная) убыль населения в 2012 году составила 6909 человек.

На пороге демографического провала

«В ближайшее время нас ожидает еще один демографический провал. Он будет связан с тем, что 20 - 30% от числа занятого населения уйдут на пенсию», - заявил в конце марта журналистам начальник сектора среднего и высшего профессионального образования министерства образования Нижегородской области Игорь Захаров. По его словам, некоторый демографический подъем не будет покрывать потребность региона в производственном персонале.

Для столь мрачных выводов не нужно иметь семь пядей во лбу, и чиновник знает, что говорит. Безрадостную картину рисуют цифры статистики в регионе, где численность школьников уменьшилась в разы. «Потребности Нижегородской области в кадрах промышленности выше того, что может предложить регион. В советские годы у нас было 70 тысяч выпускников. Сейчас у нас порядка 12 - 13 тысяч одиннадцатиклассников. В ближайшие годы количество выпускников увеличится на 5 - 7 тысяч, но этого недостаточно. Эта демографическая яма доходит до рынка труда», - подчеркивает Игорь Захаров.

Что предпримет областная власть?

Вероятно, первое, что областная власть могла бы и должна бы сделать - это поблагодарить Игоря Захарова и Сергея Иваньковского за честный прогноз. И, вместо общих слов о том, что «приняты такие-то программы», четко заявить, что руководство области знает о грядущем кризисе в экономике. И что может подтвердить и гарантировать свою управленческую компетентность не чиновничьей «бумажной продукцией», а конкретными мерами, ответственность за которые несут конкретные люди в ранге министров, получающих в областном Правительстве немалую зарплату.

По прогнозу экспертов Правительства Нижегородской области, в 2015 году на рынке труда региона наибольшим спросом будут пользоваться высококвалифицированные рабочие кадры в автомобилестроении, металлургии, в химической промышленности и в строительстве. О том, что в области начали создаваться ресурсные центры (обучающие комплексы в разных отраслях экономики), нижегородская пресса писала еще 3 года назад.

Комментируя их создание, заместитель генерального директора Нижегородского машиностроительного завода Геннадий Суворов в марте заявил, что это решение очень перспективное. «В ближайшее время мы пригласим на предприятие руководителей школ, чтобы объяснить им, какие требуются специалисты на Машзавод, какие перспективы их ожидают в будущем. Создание условий для специалистов - это обязанность каждого работодателя», - считает Суворов.

Размещено на Allbest.ru