Разработка мероприятий по преодолению социально-экономических последствий безработицы в РФ

3. Проектно-практические рекомендации не могут быть внедрены в систему регулирования безработицы и ее социально-экономических последствий другой страны, потому что они решают конкретные проблемы, связанные с неэффективностью государственной политики в данной сфере

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В результате проведенного исследования было выяснено, что реформирование трудовой сферы происходит медленно и противоречиво. Хотя отмена трудовой повинности и провозглашение свободы выбора характера и вида трудовой или предпринимательской деятельности являются безусловным прогрессом, масштабы безработицы, снижение жизненного уровня большинства населения, правовая незащищенность работников и много других отрицательных социально-экономических последствий свидетельствуют, что за послереформенные годы трудящиеся больше потеряли, чем приобрели. Поэтому государство должно активнее реагировать на те изменения экономики, которые наблюдаются в последнее время в нашей стране. Основные результаты исследования:

1. Безработица ? это социально-экономическое явление, которое означает превышение предложения рабочей силы над спросом на нее. Существует несколько видов безработицы и различные причины ее возникновения. Также безработица влечет за собой социально-экономические последствия, которые могут быть как негативными, так и позитивными.

2. Проанализировав государственное регулирование в Японии в сфере безработицы, опыт Японии был взят за основу для предложения проектно-практических рекомендаций по регулированию социально-экономических последствий безработицы, так как именно в этой стране самый низкий уровень безработицы.

3. Были предложены проектно-практические рекомендации по разработке мероприятий, регулирующих социально-экономические последствия безработицы. И приведено обоснование их эффективности и необходимости.

Проектно-практические рекомендации, сделанные на основании полученных результатов исследования:

1. Упрощение процедуры оформления новой организации.

2. Обеспечение гарантий предоставления рабочего места, если нельзя избежать увольнения работника

3. Создание профсоюзов в каждой организации или предприятии на обязательной основе.

4. Внести обязательную статью в бюджете для выделения средств на обучение персонала в каждой, государственной либо негосударственной организации.

5. Государство должно осознанно подходить к решению социально-экономических проблем.

Перспективы исследования данной проблемы состоят в том, что достичь эффективной занятости на практике почти невозможно, но всегда можно совершенствовать систему занятости и стремиться к наименьшему уровню безработиц, что позволит избежать негативные эффекты социально-экономических последствий данного явления. В перспективе по данной теме можно исследовать опыт различных стран в сфере безработицы и занятости и также на их опыте, но учитывая специфику России, разрабатывать меры по минимизации уровня безработицы и регулированию ее социально-экономических последствий.

ИСТОЧНИКИ И ЛИТЕРАТУРА

I. Источники:

Конституция Российской Федерации. - СПб.: Издательский Дом «Литера», 2009.

Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" №287-Ф3 от 25 декабря 2008г. / Конституция РФ.

Трудовой кодекс Российской Федерации. Принят Государственной Думой РФ 21 декабря 2001 года. С поправками, внесенными 1 декабря 2008 г. - М.: Республика, 2009.

II. Литература:

Арещенко В.Д. и др. Рынок труда: проблемы безработицы и социальные гарантии. ? Ижевск: Межд. Инженер. академия, 2009.

«Академик». Словари и энциклопедии. Энциклопедия Кольера. «Япония». Информационный портал. ? Электронный ресурс. Режим доступа: [http:// http://dic.academic.ru/dic.nsf/enc_colier/1226/...]; (дата обращения на сайт: 10.11.2013).

Бузгалин А.В. Переходная экономика. ? М.: Таурус, Просперус, 2010.

Вайсбурд В.А. Экономика труда. ? Самара: Издательство Самарского государственного университета, 2008.

Гордон Л.А., Клопов Э.В. Социальные эффекты и структура безработицы в России . Российский экономический журнал. 2011. ? № 11.

Госкомстат России. Труд и занятость в России.Информационный портал. ? Электронный ресурс. Режим доступа: [http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat/rosstatsite/main/news/doc_127678267184]; (дата обращения на сайт: 10.11.2013).

Зверева Н.Т. Демографический аспект безработицы и политики занятости. ? М.: Федерализм, 2010.

Малева Т.М. Государственная и корпоративная политика занятости . ? М.: Инфра-М, 2009.

Научно-политический журнал «Мир и политика». «Экономическая политика Японии». Информационный портал. ? Электронный ресурс. Режим доступа: [http://mir-politika.ru/themes/mirovaya_ekonomika/207-ekonomicheskaya-politika-yaponii-i-novye-instrumenty-diplomatii.html ]; (дата обращения на сайт: 11.11.2013)

О. В. Заяц. Занятость населения и ее регулирование. Информационный портал. ? Электронный ресурс. Режим доступа:[ http://window.edu.ru/resource/946/40946/files/dvgu067.pdf]; (дата обращения на сайт: 11.11.2013).

Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Бабынина Л.С. Экономика труда.? М.: Альфа-Пресс, 2009.

Организация работы центра занятости: сборник нормативных документов ? М.: Федеральная служба занятости, 2007.

Политика занятости в России и мировой опыт. Информационный портал. - Электронный ресурс. Режим доступа: [http://vasilievaa.narod.ru/ptpu/12_1_97.htm]; (дата обращения на сайт: 12.11.2013)

Тарасевич Л.С., Гребенников П.И., Леусский А.И. Макроэкономика. ? М.: Высшее образование, 2010.

Управление персоналом организации / под ред. Кибанова А.Я. ? М.: 2010.

Экономика труда / под ред. Горелова Н.А. - Санкт-Петербург: Питер, 2009.

«Know-how» . «Определение экономической эффективности». Информационный портал. ? Электронный ресурс. Режим доступа: [http://know--how.narod.ru/ras.htm]; (дата обращения на сайт: 13.11.2013)

Размещено на Allbest.ru