Анализ использования трудовых ресурсов
Понятие трудовых ресурсов и их классификация. Задачи, основные направления и информационное обеспечение анализа трудовых ресурсов. Характеристика системы анализа трудовых показателей. Анализ состояния и использования трудовых ресурсов организации.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 23.02.2011 |
| Размер файла | 71,2 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
336,36
265,02
71,34
-21,2
Исходя из плановых и фактических показателей о численности работающих на предприятии (таб. 1), данных о фонде заработной платы (таб. 10), среднегодовой выработки одного работающего (таб. 8), можно сделать вывод, что на предприятии темп прироста (в нашем случае снижения) производительности труда опережает темп прироста заработной платы в 1,6 раза.
Заключение
В рыночных отношениях между процессами производства продукции и использования трудовых ресурсов, рабочей силы, персонала предприятия существует такое же равновесие, как между спросом и предложением, затратами и результатами, доходами предприятия и уровнем жизни работников. Всякая деятельность персонала предприятия в полной мере должна соответствовать существующему механизму рыночных трудовых отношений в современном производстве и обеспечивать высокий рост производительности труда.
Во всех экономических системах главной производительной силой является человек, персонал организации. Своим трудом он создает материальные и духовные ценности. Чем выше человеческий капитал во всякой организации или фирме, тем лучше она работает. Люди, персонал служат на предприятии одновременно экономическими ресурсами и основными факторами производства. Без взаимодействия людей, работников нет ни производства, ни потребления, ни рынка. [3]
Целью данной работы являлось рассмотрение и анализ трудовых ресурсов на основе заданных исходных данных. Для достижения цели в первой главе работы рассмотрены теоретические аспекты проведения оценки экономического состояния трудовых ресурсов предприятия, изложены различные методики и модели экономического анализа. Во второй части условное предприятие проанализировано с таких точек зрения, как: обеспеченность трудовых ресурсов, движение рабочей силы, использование рабочего времени, производительность, формирование и состояние фонда заработной платы.
На основе проделанной работы можно сделать следующие выводы: сложившаяся ситуация соответствует общему ухудшению экономического состояния организации. Если в течение долгого периода будет наблюдаться такое соотношение темпов роста (а вернее, снижения) экономических показателей, это может привести к социальной напряженности в коллективе и даже полному экономическому коллапсу организации как хозяйствующего субъекта. В этом случае руководству следует принимать кардинальные меры по полной перестройке своей организации, среди которых можно предложить, например:
- повышение материальной заинтересованности работников в результатах труда, то есть повышение реального уровня заработной платы;
- снижение текучести персонала за счет повышения привлекательности труда, улучшения психологического климата в коллективе и др.
Список используемой литературы
1. Баканов М. И. Шеремет А.Д. Теория экономического анализа. - М.: Финансы и статистика, 2004.
2. Ефимова О.В. Финансовый анализ - М.: Бухгалтерский учет, 2004.
3. Сафронов Н. А. Экономика предприятия: Учебник для вузов - М.: Финстаинформ, 2000.
4. Стародубцева В. К. Экономика предприятия - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.
5. Слезингер Г. Э. Труд в условиях рыночной экономики. Учебное пособие. М.: ИНФРА--М, 1996.
6. Чернышева Ю.Г. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. - 2-е изд., доп. и перераб.- Ростов Н/Д: «Феникс», 2005.
7. Хеддевик К. Финансово-экономический анализ деятельности предприятий. - М.: Финансы и статистика, 2004.
8. Экономика предприятия: Учебник для вузов / Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.
9. Юркова Т. И., Юрков С. В. Экономика предприятия - 4-е изд., перераб. и доп. - Минск: ООО “Новое знание”, 2001.
10. Яркина Т. В. Основы экономики предприятия. Учебно-практическое пособие. - М.: Дело и сервис, 1998.
Приложение 1
Данные об объемах производства, реализации, цене и себестоимости выпускаемой продукции
|
Период |
Вид продукции |
Объем выпущенной продукции, тыс. м |
Объем реализованной продукции, тыс. м |
Цена, тыс. руб. |
Себестоимость единицы продукции, руб. |
|||||
|
план |
факт |
план |
факт |
план |
факт |
план |
факт |
|||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
|
Январь |
Пряжа "Амика" |
|||||||||
|
I сорт |
100 |
98 |
96 |
85 |
1,5 |
1,46 |
0,94 |
1,09 |
||
|
II сорт |
50 |
56 |
45 |
98 |
1,3 |
1,23 |
0,81 |
0,93 |
||
|
III сорт |
30 |
32 |
25 |
18 |
1,1 |
1,08 |
0,69 |
0,81 |
||
|
Пряжа "Баллада" |
||||||||||
|
I сорт |
280 |
296 |
300 |
315 |
1,2 |
1,12 |
0,75 |
0,84 |
||
|
II сорт |
315 |
302 |
350 |
279 |
0,9 |
0,91 |
0,6 |
0,66 |
||
|
Пряжа "Сити" |
||||||||||
|
I сорт |
60 |
67 |
55 |
96 |
2 |
1,96 |
1,25 |
1,47 |
||
|
II сорт |
124 |
112 |
200 |
74 |
1,4 |
1,42 |
0,88 |
1,08 |
||
|
Февраль |
Пряжа "Амика" |
|||||||||
|
I сорт |
187 |
174 |
190 |
199 |
1,5 |
1,48 |
0,94 |
1,11 |
||
|
II сорт |
94 |
78 |
80 |
73 |
1,3 |
1,26 |
0,81 |
0,94 |
||
|
III сорт |
55 |
41 |
76 |
54 |
1,1 |
0,98 |
0,69 |
0,74 |
||
|
Пряжа "Баллада" |
||||||||||
|
I сорт |
260 |
173 |
300 |
202 |
1,2 |
1,08 |
0,75 |
0,81 |
||
|
II сорт |
150 |
201 |
95 |
114 |
0,9 |
0,81 |
0,66 |
0,65 |
||
|
Пряжа "Сити" |
||||||||||
|
I сорт |
110 |
98 |
96 |
124 |
2 |
1,8 |
1,25 |
1,35 |
||
|
II сорт |
230 |
76 |
214 |
147 |
1,4 |
1,26 |
0,89 |
0,95 |
||
|
Март |
Пряжа "Амика" |
|||||||||
|
I сорт |
131 |
104 |
130 |
97 |
1,5 |
1,35 |
1,1 |
1,01 |
||
|
II сорт |
66 |
47 |
60 |
31 |
1,3 |
1,17 |
0,91 |
0,88 |
||
|
III сорт |
39 |
25 |
70 |
77 |
1,1 |
0,99 |
0,79 |
0,74 |
||
|
Пряжа "Баллада" |
||||||||||
|
I сорт |
182 |
104 |
180 |
106 |
1,2 |
1,08 |
0,75 |
0,81 |
||
|
II сорт |
105 |
121 |
100 |
125 |
0,9 |
0,81 |
0,66 |
0,61 |
||
|
Пряжа "Сити" |
||||||||||
|
I сорт |
77 |
59 |
70 |
63 |
2 |
1,8 |
1,25 |
1,35 |
||
|
II сорт |
161 |
46 |
150 |
84 |
1,4 |
1,26 |
0,88 |
0,92 |
||
|
Апрель |
Пряжа "Амика" |
|||||||||
|
I сорт |
115 |
102 |
97 |
82 |
1,35 |
1,22 |
0,84 |
0,94 |
||
|
II сорт |
45 |
55 |
40 |
64 |
1,2 |
1,08 |
0,75 |
0,81 |
||
|
III сорт |
40 |
42 |
50 |
36 |
1 |
0,9 |
0,62 |
0,66 |
||
|
Пряжа "Баллада" |
||||||||||
|
I сорт |
230 |
224 |
220 |
157 |
1 |
0,9 |
0,63 |
0,67 |
||
|
II сорт |
200 |
187 |
190 |
205 |
0,8 |
0,72 |
0,5 |
0,54 |
||
|
Пряжа "Сити" |
||||||||||
|
I сорт |
50 |
52 |
60 |
34 |
1,8 |
1,62 |
1,12 |
1,21 |
||
|
II сорт |
30 |
26 |
30 |
32 |
1,3 |
1,17 |
0,81 |
0,87 |
||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
|
Май |
Пряжа "Амика" |
|||||||||
|
I сорт |
26 |
42 |
40 |
71 |
1,35 |
1,38 |
0,84 |
1,03 |
||
|
II сорт |
106 |
84 |
100 |
74 |
1,2 |
1,23 |
0,75 |
0,92 |
||
|
III сорт |
15 |
23 |
15 |
32 |
1 |
1,2 |
0,62 |
0,9 |
||
|
Пряжа "Баллада" |
||||||||||
|
I сорт |
125 |
127 |
200 |
207 |
1 |
0,98 |
0,66 |
0,74 |
||
|
II сорт |
130 |
128 |
140 |
124 |
0,8 |
0,85 |
0,5 |
0,63 |
||
|
Пряжа "Сити" |
||||||||||
|
I сорт |
100 |
85 |
110 |
113 |
1,8 |
1,81 |
1,12 |
1,36 |
||
|
II сорт |
45 |
49 |
40 |
52 |
1,3 |
1,26 |
0,81 |
0,94 |
||
|
Июнь |
Пряжа "Амика" |
|||||||||
|
I сорт |
205 |
146 |
200 |
103 |
1,35 |
1,36 |
0,84 |
1,02 |
||
|
II сорт |
104 |
122 |
100 |
108 |
1,2 |
1,21 |
0,75 |
0,91 |
||
|
III сорт |
55 |
59 |
55 |
41 |
1 |
1,18 |
0,63 |
0,88 |
||
|
Пряжа "Баллада" |
||||||||||
|
I сорт |
280 |
286 |
290 |
328 |
1 |
0,96 |
0,63 |
0,72 |
||
|
II сорт |
270 |
258 |
300 |
324 |
0,8 |
0,83 |
0,5 |
0,64 |
||
|
Пряжа "Сити" |
||||||||||
|
I сорт |
168 |
131 |
110 |
124 |
1,8 |
1,79 |
1,12 |
1,33 |
||
|
II сорт |
112 |
126 |
100 |
96 |
1,3 |
1,24 |
0,81 |
0,93 |
||
|
Июль |
Пряжа "Амика" |
|||||||||
|
I сорт |
130 |
138 |
120 |
149 |
1,35 |
1,33 |
0,84 |
0,99 |
||
|
II сорт |
145 |
127 |
140 |
132 |
1,2 |
1,18 |
0,75 |
0,88 |
||
|
III сорт |
230 |
209 |
230 |
185 |
1 |
1,15 |
0,63 |
0,87 |
||
|
Пряжа "Баллада" |
||||||||||
|
I сорт |
120 |
93 |
110 |
73 |
1 |
0,93 |
0,63 |
0,71 |
||
|
II сорт |
158 |
165 |
160 |
128 |
0,8 |
0,8 |
0,5 |
0,6 |
||
|
Пряжа "Сити" |
||||||||||
|
I сорт |
200 |
194 |
200 |
208 |
1,8 |
1,76 |
1,13 |
1,32 |
||
|
II сорт |
220 |
165 |
210 |
104 |
1,3 |
1,21 |
0,81 |
0,91 |
||
|
Август |
Пряжа "Амика" |
|||||||||
|
I сорт |
160 |
124 |
150 |
113 |
1,35 |
1,31 |
0,84 |
0,98 |
||
|
II сорт |
158 |
146 |
160 |
176 |
1,2 |
1,16 |
0,75 |
0,87 |
||
|
III сорт |
120 |
114 |
130 |
149 |
1 |
1,13 |
0,63 |
0,85 |
||
|
Пряжа "Баллада" |
||||||||||
|
I сорт |
60 |
66 |
60 |
101 |
1 |
0,91 |
0,63 |
0,69 |
||
|
II сорт |
45 |
65 |
50 |
78 |
0,8 |
0,78 |
0,5 |
0,59 |
||
|
Пряжа "Сити" |
||||||||||
|
I сорт |
94 |
74 |
90 |
52 |
1,8 |
1,74 |
1,13 |
1,31 |
||
|
II сорт |
60 |
54 |
55 |
76 |
1,3 |
1,19 |
0,81 |
0,92 |
||
|
Сентябрь |
Пряжа "Амика" |
|||||||||
|
I сорт |
90 |
77 |
90 |
84 |
1,5 |
1,44 |
0,94 |
1,08 |
||
|
II сорт |
100 |
54 |
90 |
21 |
1,3 |
1,26 |
0,81 |
0,95 |
||
|
III сорт |
80 |
34 |
80 |
17 |
1,1 |
1,07 |
0,69 |
0,82 |
||
|
Пряжа "Баллада" |
||||||||||
|
I сорт |
60 |
50 |
55 |
14 |
1,1 |
1,05 |
0,69 |
0,79 |
||
|
II сорт |
40 |
55 |
40 |
123 |
1 |
0,96 |
0,63 |
0,72 |
||
|
Пряжа "Сити" |
||||||||||
|
I сорт |
70 |
39 |
66 |
43 |
2 |
1,92 |
1,25 |
1,44 |
||
|
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
||
|
II сорт |
40 |
41 |
40 |
76 |
1,7 |
1,62 |
1,06 |
1,21 |
||
|
Октябрь |
Пряжа "Амика" |
|||||||||
|
I сорт |
120 |
115 |
110 |
126 |
1,5 |
1,47 |
0,94 |
1,11 |
||
|
II сорт |
100 |
96 |
90 |
105 |
1,3 |
1,29 |
0,81 |
0,97 |
||
|
III сорт |
90 |
87 |
90 |
99 |
1,1 |
1,1 |
0,69 |
0,83 |
||
|
Пряжа "Баллада" |
||||||||||
|
I сорт |
160 |
169 |
160 |
201 |
1,1 |
1,08 |
0,69 |
0,81 |
||
|
II сорт |
140 |
102 |
130 |
68 |
1 |
0,99 |
0,63 |
0,74 |
||
|
Пряжа "Сити" |
||||||||||
|
I сорт |
270 |
209 |
270 |
206 |
2 |
1,95 |
1,25 |
1,46 |
||
|
II сорт |
340 |
354 |
340 |
334 |
1,7 |
1,65 |
1,06 |
1,24 |
||
|
Ноябрь |
Пряжа "Амика" |
|||||||||
|
I сорт |
170 |
166 |
180 |
124 |
1,5 |
1,48 |
0,94 |
1,12 |
||
|
II сорт |
120 |
124 |
120 |
123 |
1,3 |
1,28 |
0,81 |
0,96 |
||
|
III сорт |
100 |
136 |
90 |
108 |
1,1 |
1,11 |
0,69 |
0,84 |
||
|
Пряжа "Баллада" |
||||||||||
|
I сорт |
190 |
168 |
185 |
106 |
1,1 |
1,09 |
0,69 |
0,82 |
||
|
II сорт |
180 |
194 |
180 |
203 |
1 |
1,02 |
0,63 |
0,76 |
||
|
Пряжа "Сити" |
||||||||||
|
I сорт |
250 |
230 |
250 |
214 |
2 |
1,96 |
1,25 |
1,47 |
||
|
II сорт |
200 |
289 |
190 |
342 |
1,7 |
1,66 |
1,06 |
1,22 |
||
|
Декабрь |
Пряжа "Амика" |
|||||||||
|
I сорт |
200 |
178 |
200 |
241 |
1,6 |
1,56 |
1 |
1,17 |
||
|
II сорт |
210 |
136 |
190 |
103 |
1,4 |
1,36 |
0,88 |
1,02 |
||
|
III сорт |
150 |
148 |
150 |
152 |
1,2 |
1,19 |
0,75 |
0,92 |
||
|
Пряжа "Баллада" |
||||||||||
|
I сорт |
210 |
180 |
200 |
206 |
1,3 |
1,17 |
0,81 |
0,88 |
||
|
II сорт |
200 |
206 |
200 |
224 |
1,1 |
1,11 |
0,69 |
0,83 |
||
|
Пряжа "Сити" |
||||||||||
|
I сорт |
220 |
242 |
210 |
273 |
2,2 |
2,04 |
0,38 |
1,53 |
||
|
II сорт |
160 |
131 |
160 |
134 |
2 |
1,74 |
1,25 |
1,31 |
Приложение 2
Данные об обеспеченности организации трудовыми ресурсами
|
Категория персонала |
Базисный период |
Отчетный период |
|||
|
план |
факт |
план |
факт |
||
|
Рабочие |
35 |
34 |
33 |
39 |
|
|
Служащие: |
|||||
|
- руководители |
3 |
3 |
4 |
4 |
|
|
- специалисты |
8 |
8 |
8 |
7 |
Данные о движении рабочей силы
|
Показатели |
Базисный период, чел. |
Отчетный период, чел. |
|||
|
план |
факт |
план |
факт |
||
|
Численность работающих на начало года |
43 |
43 |
49 |
47 |
|
|
Принято |
16 |
18 |
7 |
37 |
|
|
Выбыло |
|||||
|
- на учебу |
3 |
1 |
4 |
2 |
|
|
- в Вооруженные силы |
2 |
2 |
1 |
1 |
|
|
- на пенсию и по другим причинам, предусмотренным законом |
5 |
2 |
10 |
7 |
|
|
- по собственному желанию |
х |
8 |
х |
19 |
|
|
- за нарушение трудовой дисциплины |
х |
1 |
х |
2 |
Приложение 3
Данные о рабочем времени
|
Показатели |
Базисный период |
Отчетный период |
|||
|
план |
факт |
план |
факт |
||
|
Календарное время, дней |
365 |
365 |
365 |
365 |
|
|
Выходные дни |
104 |
104 |
104 |
104 |
|
|
Праздничные дни |
10 |
10 |
11 |
11 |
|
|
Неявки на работу по причинам на одного человека, дн.: |
|||||
|
- ежегодные отпуска |
24 |
21 |
24 |
23 |
|
|
- отпуска по учебе |
1 |
0,8 |
1 |
1,3 |
|
|
- отпуска по беременности и родам |
3,8 |
4,1 |
4,2 |
5,6 |
|
|
- дополнительные отпуска, предоставляемые по решению администрации |
5,9 |
6,6 |
6,8 |
8,7 |
|
|
- болезни |
9,7 |
10,4 |
10,3 |
6,9 |
|
|
- неявки по разрешению администрации |
1,5 |
2,1 |
1,9 |
2,4 |
|
|
- прогулы |
х |
1,5 |
х |
2,3 |
|
|
- простои |
х |
0,3 |
х |
0,1 |
|
|
Номинальная продолжительность рабочей смены, ч |
8 |
8 |
8 |
8 |
|
|
Внутрисменные простои, ч |
х |
0,2 |
х |
0,4 |
|
|
Количество часов, на которые сокращаются предпраздничные дни |
10 |
10 |
11 |
11 |
Данные о составе фонда заработной платы
|
Показатели |
Отчетный период, тыс. руб. |
||
|
план |
факт |
||
|
Оплата труда рабочих: |
|||
|
1. Оплата по сдельным расценкам |
1145,62 |
1348,71 |
|
|
2. Премия за производственные результаты работникам, труд которых оплачивается по сдельным расценкам |
158,41 |
218,52 |
|
|
3. Оплата по тарифным ставкам |
612,34 |
895,23 |
|
|
4. Премия за производственные результаты работникам, труд которых оплачивается по тарифным ставкам |
78,95 |
85,63 |
|
|
5. Прочие виды оплат, в т.ч. оплата простоев |
х |
12,58 |
|
|
6. Оплата отпусков |
630,5 |
721,49 |
|
|
Оплата труда служащих: |
|||
|
1. Оплата по окладам |
41,65 |
48,51 |
|
|
2. Оплата отпусков |
22,17 |
28,49 |
|
|
3. Премии |
12,68 |
15,67 |
|
|
4. Доплаты и надбавки |
х |
2,6 |
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Понятие и содержание трудовых ресурсов, их значение в деятельности современного предприятия. Значение, задачи и информационное обеспечение анализа трудовых ресурсов. Анализ использования фонда рабочего времени на предприятии и оценка его эффективности.
курсовая работа [114,9 K], добавлен 03.02.2011Понятие трудовых ресурсов и их классификация. Определение заработной платы и льгот. Характеристика системы анализа трудовых показателей. Анализ использования трудовых ресурсов на ООО "Союз Транс-М". Оценка производительности труда и фонда его оплаты.
курсовая работа [89,4 K], добавлен 16.03.2015Задачи, направления, информационное обеспечение, показатели анализа эффективности использования трудовых ресурсов. Краткая организационно-экономическая характеристика деятельности ОАО "Газпром". Структура персонала организации, производительность труда.
курсовая работа [50,0 K], добавлен 10.04.2014Сущность и состав трудовых ресурсов, процесс их формирования. Методика и задачи анализа обеспеченности и эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии. Показатели измерения производительности труда. Анализ численности и состава кадров.
курсовая работа [297,6 K], добавлен 04.01.2013Задачи анализа трудовых ресурсов предприятия и структуры персонала. Показатели производительности труда. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия на примере ОАО "Нижневартовскнефтегеофизика". Выявление организационно-технических факторов.
курсовая работа [92,8 K], добавлен 23.03.2014Значение и роль трудовых ресурсов в повышении эффективности использования производства. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов на ОАО "Дальсвязь". Основные мероприятия по повышению эффективности использования трудовых ресурсов предприятия.
курсовая работа [842,4 K], добавлен 17.06.2010Классификация трудовых ресурсов на предприятии, методика их анализа. Характеристика основных технико-экономических показателей предприятия ОАО "Вяземский машиностроительный завод". Мероприятия по повышению эффективности использования трудовых ресурсов.
курсовая работа [346,2 K], добавлен 27.03.2015Понятие трудовых ресурсов и трудоспособного возраста. Количественный и качественный аспект трудовых ресурсов. Проблемы современного трудового населения. Задачи анализа трудового потенциала страны. Условия эффективного использования трудовых ресурсов.
презентация [387,5 K], добавлен 11.06.2011Теоретические основы экономико-статистического анализа трудовых ресурсов. Организационно-экономическая характеристика райпо. Методика проведения статистического анализа. Статистическая оценка и прогнозирование состояния и использования трудовых ресурсов.
курсовая работа [72,5 K], добавлен 20.01.2009Методика анализа эффективности использования трудовых ресурсов. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами. Оценка эффективности трудовых ресурсов предприятия и рациональности их формирования. Анализ фонды оплаты труда и трудовых затрат.
курсовая работа [757,9 K], добавлен 20.09.2011
