Анализ использования трудовых ресурсов

Понятие трудовых ресурсов и их классификация. Задачи, основные направления и информационное обеспечение анализа трудовых ресурсов. Характеристика системы анализа трудовых показателей. Анализ состояния и использования трудовых ресурсов организации.

Рубрика Экономика и экономическая теория
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 23.02.2011
Размер файла 71,2 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

336,36

265,02

71,34

-21,2

Исходя из плановых и фактических показателей о численности работающих на предприятии (таб. 1), данных о фонде заработной платы (таб. 10), среднегодовой выработки одного работающего (таб. 8), можно сделать вывод, что на предприятии темп прироста (в нашем случае снижения) производительности труда опережает темп прироста заработной платы в 1,6 раза.

Заключение

В рыночных отношениях между процессами производства продукции и использования трудовых ресурсов, рабочей силы, персонала предприятия существует такое же равновесие, как между спросом и предложением, затратами и результатами, доходами предприятия и уровнем жизни работников. Всякая деятельность персонала предприятия в полной мере должна соответствовать существующему механизму рыночных трудовых отношений в современном производстве и обеспечивать высокий рост производительности труда.

Во всех экономических системах главной производительной силой является человек, персонал организации. Своим трудом он создает материальные и духовные ценности. Чем выше человеческий капитал во всякой организации или фирме, тем лучше она работает. Люди, персонал служат на предприятии одновременно экономическими ресурсами и основными факторами производства. Без взаимодействия людей, работников нет ни производства, ни потребления, ни рынка. [3]

Целью данной работы являлось рассмотрение и анализ трудовых ресурсов на основе заданных исходных данных. Для достижения цели в первой главе работы рассмотрены теоретические аспекты проведения оценки экономического состояния трудовых ресурсов предприятия, изложены различные методики и модели экономического анализа. Во второй части условное предприятие проанализировано с таких точек зрения, как: обеспеченность трудовых ресурсов, движение рабочей силы, использование рабочего времени, производительность, формирование и состояние фонда заработной платы.

На основе проделанной работы можно сделать следующие выводы: сложившаяся ситуация соответствует общему ухудшению экономического состояния организации. Если в течение долгого периода будет наблюдаться такое соотношение темпов роста (а вернее, снижения) экономических показателей, это может привести к социальной напряженности в коллективе и даже полному экономическому коллапсу организации как хозяйствующего субъекта. В этом случае руководству следует принимать кардинальные меры по полной перестройке своей организации, среди которых можно предложить, например:

- повышение материальной заинтересованности работников в результатах труда, то есть повышение реального уровня заработной платы;

- снижение текучести персонала за счет повышения привлекательности труда, улучшения психологического климата в коллективе и др.

Список используемой литературы

1. Баканов М. И. Шеремет А.Д. Теория экономического анализа. - М.: Финансы и статистика, 2004.

2. Ефимова О.В. Финансовый анализ - М.: Бухгалтерский учет, 2004.

3. Сафронов Н. А. Экономика предприятия: Учебник для вузов - М.: Финстаинформ, 2000.

4. Стародубцева В. К. Экономика предприятия - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.

5. Слезингер Г. Э. Труд в условиях рыночной экономики. Учебное пособие. М.: ИНФРА--М, 1996.

6. Чернышева Ю.Г. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. - 2-е изд., доп. и перераб.- Ростов Н/Д: «Феникс», 2005.

7. Хеддевик К. Финансово-экономический анализ деятельности предприятий. - М.: Финансы и статистика, 2004.

8. Экономика предприятия: Учебник для вузов / Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.

9. Юркова Т. И., Юрков С. В. Экономика предприятия - 4-е изд., перераб. и доп. - Минск: ООО “Новое знание”, 2001.

10. Яркина Т. В. Основы экономики предприятия. Учебно-практическое пособие. - М.: Дело и сервис, 1998.

Приложение 1

Данные об объемах производства, реализации, цене и себестоимости выпускаемой продукции

Период

Вид продукции

Объем выпущенной продукции, тыс. м

Объем реализованной продукции, тыс. м

Цена, тыс. руб.

Себестоимость единицы продукции, руб.

план

факт

план

факт

план

факт

план

факт

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Январь

Пряжа "Амика"

I сорт

100

98

96

85

1,5

1,46

0,94

1,09

II сорт

50

56

45

98

1,3

1,23

0,81

0,93

III сорт

30

32

25

18

1,1

1,08

0,69

0,81

Пряжа "Баллада"

I сорт

280

296

300

315

1,2

1,12

0,75

0,84

II сорт

315

302

350

279

0,9

0,91

0,6

0,66

Пряжа "Сити"

I сорт

60

67

55

96

2

1,96

1,25

1,47

II сорт

124

112

200

74

1,4

1,42

0,88

1,08

Февраль

Пряжа "Амика"

I сорт

187

174

190

199

1,5

1,48

0,94

1,11

II сорт

94

78

80

73

1,3

1,26

0,81

0,94

III сорт

55

41

76

54

1,1

0,98

0,69

0,74

Пряжа "Баллада"

I сорт

260

173

300

202

1,2

1,08

0,75

0,81

II сорт

150

201

95

114

0,9

0,81

0,66

0,65

Пряжа "Сити"

I сорт

110

98

96

124

2

1,8

1,25

1,35

II сорт

230

76

214

147

1,4

1,26

0,89

0,95

Март

Пряжа "Амика"

I сорт

131

104

130

97

1,5

1,35

1,1

1,01

II сорт

66

47

60

31

1,3

1,17

0,91

0,88

III сорт

39

25

70

77

1,1

0,99

0,79

0,74

Пряжа "Баллада"

I сорт

182

104

180

106

1,2

1,08

0,75

0,81

II сорт

105

121

100

125

0,9

0,81

0,66

0,61

Пряжа "Сити"

I сорт

77

59

70

63

2

1,8

1,25

1,35

II сорт

161

46

150

84

1,4

1,26

0,88

0,92

Апрель

Пряжа "Амика"

I сорт

115

102

97

82

1,35

1,22

0,84

0,94

II сорт

45

55

40

64

1,2

1,08

0,75

0,81

III сорт

40

42

50

36

1

0,9

0,62

0,66

Пряжа "Баллада"

I сорт

230

224

220

157

1

0,9

0,63

0,67

II сорт

200

187

190

205

0,8

0,72

0,5

0,54

Пряжа "Сити"

I сорт

50

52

60

34

1,8

1,62

1,12

1,21

II сорт

30

26

30

32

1,3

1,17

0,81

0,87

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Май

Пряжа "Амика"

I сорт

26

42

40

71

1,35

1,38

0,84

1,03

II сорт

106

84

100

74

1,2

1,23

0,75

0,92

III сорт

15

23

15

32

1

1,2

0,62

0,9

Пряжа "Баллада"

I сорт

125

127

200

207

1

0,98

0,66

0,74

II сорт

130

128

140

124

0,8

0,85

0,5

0,63

Пряжа "Сити"

I сорт

100

85

110

113

1,8

1,81

1,12

1,36

II сорт

45

49

40

52

1,3

1,26

0,81

0,94

Июнь

Пряжа "Амика"

I сорт

205

146

200

103

1,35

1,36

0,84

1,02

II сорт

104

122

100

108

1,2

1,21

0,75

0,91

III сорт

55

59

55

41

1

1,18

0,63

0,88

Пряжа "Баллада"

I сорт

280

286

290

328

1

0,96

0,63

0,72

II сорт

270

258

300

324

0,8

0,83

0,5

0,64

Пряжа "Сити"

I сорт

168

131

110

124

1,8

1,79

1,12

1,33

II сорт

112

126

100

96

1,3

1,24

0,81

0,93

Июль

Пряжа "Амика"

I сорт

130

138

120

149

1,35

1,33

0,84

0,99

II сорт

145

127

140

132

1,2

1,18

0,75

0,88

III сорт

230

209

230

185

1

1,15

0,63

0,87

Пряжа "Баллада"

I сорт

120

93

110

73

1

0,93

0,63

0,71

II сорт

158

165

160

128

0,8

0,8

0,5

0,6

Пряжа "Сити"

I сорт

200

194

200

208

1,8

1,76

1,13

1,32

II сорт

220

165

210

104

1,3

1,21

0,81

0,91

Август

Пряжа "Амика"

I сорт

160

124

150

113

1,35

1,31

0,84

0,98

II сорт

158

146

160

176

1,2

1,16

0,75

0,87

III сорт

120

114

130

149

1

1,13

0,63

0,85

Пряжа "Баллада"

I сорт

60

66

60

101

1

0,91

0,63

0,69

II сорт

45

65

50

78

0,8

0,78

0,5

0,59

Пряжа "Сити"

I сорт

94

74

90

52

1,8

1,74

1,13

1,31

II сорт

60

54

55

76

1,3

1,19

0,81

0,92

Сентябрь

Пряжа "Амика"

I сорт

90

77

90

84

1,5

1,44

0,94

1,08

II сорт

100

54

90

21

1,3

1,26

0,81

0,95

III сорт

80

34

80

17

1,1

1,07

0,69

0,82

Пряжа "Баллада"

I сорт

60

50

55

14

1,1

1,05

0,69

0,79

II сорт

40

55

40

123

1

0,96

0,63

0,72

Пряжа "Сити"

I сорт

70

39

66

43

2

1,92

1,25

1,44

2

3

4

5

6

7

8

9

10

II сорт

40

41

40

76

1,7

1,62

1,06

1,21

Октябрь

Пряжа "Амика"

I сорт

120

115

110

126

1,5

1,47

0,94

1,11

II сорт

100

96

90

105

1,3

1,29

0,81

0,97

III сорт

90

87

90

99

1,1

1,1

0,69

0,83

Пряжа "Баллада"

I сорт

160

169

160

201

1,1

1,08

0,69

0,81

II сорт

140

102

130

68

1

0,99

0,63

0,74

Пряжа "Сити"

I сорт

270

209

270

206

2

1,95

1,25

1,46

II сорт

340

354

340

334

1,7

1,65

1,06

1,24

Ноябрь

Пряжа "Амика"

I сорт

170

166

180

124

1,5

1,48

0,94

1,12

II сорт

120

124

120

123

1,3

1,28

0,81

0,96

III сорт

100

136

90

108

1,1

1,11

0,69

0,84

Пряжа "Баллада"

I сорт

190

168

185

106

1,1

1,09

0,69

0,82

II сорт

180

194

180

203

1

1,02

0,63

0,76

Пряжа "Сити"

I сорт

250

230

250

214

2

1,96

1,25

1,47

II сорт

200

289

190

342

1,7

1,66

1,06

1,22

Декабрь

Пряжа "Амика"

I сорт

200

178

200

241

1,6

1,56

1

1,17

II сорт

210

136

190

103

1,4

1,36

0,88

1,02

III сорт

150

148

150

152

1,2

1,19

0,75

0,92

Пряжа "Баллада"

I сорт

210

180

200

206

1,3

1,17

0,81

0,88

II сорт

200

206

200

224

1,1

1,11

0,69

0,83

Пряжа "Сити"

I сорт

220

242

210

273

2,2

2,04

0,38

1,53

II сорт

160

131

160

134

2

1,74

1,25

1,31

Приложение 2

Данные об обеспеченности организации трудовыми ресурсами

Категория персонала

Базисный период

Отчетный период

план

факт

план

факт

Рабочие

35

34

33

39

Служащие:

- руководители

3

3

4

4

- специалисты

8

8

8

7

Данные о движении рабочей силы

Показатели

Базисный период, чел.

Отчетный период, чел.

план

факт

план

факт

Численность работающих на начало года

43

43

49

47

Принято

16

18

7

37

Выбыло

- на учебу

3

1

4

2

- в Вооруженные силы

2

2

1

1

- на пенсию и по другим причинам, предусмотренным законом

5

2

10

7

- по собственному желанию

х

8

х

19

- за нарушение трудовой дисциплины

х

1

х

2

Приложение 3

Данные о рабочем времени

Показатели

Базисный период

Отчетный период

план

факт

план

факт

Календарное время, дней

365

365

365

365

Выходные дни

104

104

104

104

Праздничные дни

10

10

11

11

Неявки на работу по причинам на одного человека, дн.:

- ежегодные отпуска

24

21

24

23

- отпуска по учебе

1

0,8

1

1,3

- отпуска по беременности и родам

3,8

4,1

4,2

5,6

- дополнительные отпуска, предоставляемые по решению администрации

5,9

6,6

6,8

8,7

- болезни

9,7

10,4

10,3

6,9

- неявки по разрешению администрации

1,5

2,1

1,9

2,4

- прогулы

х

1,5

х

2,3

- простои

х

0,3

х

0,1

Номинальная продолжительность рабочей смены, ч

8

8

8

8

Внутрисменные простои, ч

х

0,2

х

0,4

Количество часов, на которые сокращаются предпраздничные дни

10

10

11

11

Данные о составе фонда заработной платы

Показатели

Отчетный период, тыс. руб.

план

факт

Оплата труда рабочих:

1. Оплата по сдельным расценкам

1145,62

1348,71

2. Премия за производственные результаты работникам, труд которых оплачивается по сдельным расценкам

158,41

218,52

3. Оплата по тарифным ставкам

612,34

895,23

4. Премия за производственные результаты работникам, труд которых оплачивается по тарифным ставкам

78,95

85,63

5. Прочие виды оплат, в т.ч. оплата простоев

х

12,58

6. Оплата отпусков

630,5

721,49

Оплата труда служащих:

1. Оплата по окладам

41,65

48,51

2. Оплата отпусков

22,17

28,49

3. Премии

12,68

15,67

4. Доплаты и надбавки

х

2,6

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Понятие и содержание трудовых ресурсов, их значение в деятельности современного предприятия. Значение, задачи и информационное обеспечение анализа трудовых ресурсов. Анализ использования фонда рабочего времени на предприятии и оценка его эффективности.

    курсовая работа [114,9 K], добавлен 03.02.2011

  • Понятие трудовых ресурсов и их классификация. Определение заработной платы и льгот. Характеристика системы анализа трудовых показателей. Анализ использования трудовых ресурсов на ООО "Союз Транс-М". Оценка производительности труда и фонда его оплаты.

    курсовая работа [89,4 K], добавлен 16.03.2015

  • Задачи, направления, информационное обеспечение, показатели анализа эффективности использования трудовых ресурсов. Краткая организационно-экономическая характеристика деятельности ОАО "Газпром". Структура персонала организации, производительность труда.

    курсовая работа [50,0 K], добавлен 10.04.2014

  • Сущность и состав трудовых ресурсов, процесс их формирования. Методика и задачи анализа обеспеченности и эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии. Показатели измерения производительности труда. Анализ численности и состава кадров.

    курсовая работа [297,6 K], добавлен 04.01.2013

  • Задачи анализа трудовых ресурсов предприятия и структуры персонала. Показатели производительности труда. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия на примере ОАО "Нижневартовскнефтегеофизика". Выявление организационно-технических факторов.

    курсовая работа [92,8 K], добавлен 23.03.2014

  • Значение и роль трудовых ресурсов в повышении эффективности использования производства. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов на ОАО "Дальсвязь". Основные мероприятия по повышению эффективности использования трудовых ресурсов предприятия.

    курсовая работа [842,4 K], добавлен 17.06.2010

  • Классификация трудовых ресурсов на предприятии, методика их анализа. Характеристика основных технико-экономических показателей предприятия ОАО "Вяземский машиностроительный завод". Мероприятия по повышению эффективности использования трудовых ресурсов.

    курсовая работа [346,2 K], добавлен 27.03.2015

  • Теоретические основы экономико-статистического анализа трудовых ресурсов. Организационно-экономическая характеристика райпо. Методика проведения статистического анализа. Статистическая оценка и прогнозирование состояния и использования трудовых ресурсов.

    курсовая работа [72,5 K], добавлен 20.01.2009

  • Понятие трудовых ресурсов и трудоспособного возраста. Количественный и качественный аспект трудовых ресурсов. Проблемы современного трудового населения. Задачи анализа трудового потенциала страны. Условия эффективного использования трудовых ресурсов.

    презентация [387,5 K], добавлен 11.06.2011

  • Методика анализа эффективности использования трудовых ресурсов. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами. Оценка эффективности трудовых ресурсов предприятия и рациональности их формирования. Анализ фонды оплаты труда и трудовых затрат.

    курсовая работа [757,9 K], добавлен 20.09.2011

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.