Размещено на http://www.allbest.ru/

Показатели производственно-хозяйственной деятельности предприятия

Введение

Экономику государства упрощенно можно рассматривать как совокупность всевозможных предприятий, находящихся в тесной производственной, кооперированной, коммерческой и другой взаимосвязи между собой и государством.

Если схематично представить всю систему хозяйственного управления в стране в виде пирамиды, то ее основанием являются предприятия. Государственное, региональное, ведомственное управление может рассматриваться по отношению к процессам, происходящим на уровне предприятия, только как надстроечные, вторичные явления.

Предприятие - самостоятельный хозяйственный субъект, производящий продукцию, выполняющий работы и оказывающий услуги в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли. В горной отрасли промышленными предприятиями являются производственные объединения, шахты (рудники), разрезы (карьеры), обогатительные и брикетные фабрики, ремонтно-механические (рудоремонтные) заводы и предприятия. Экономика отрасли и предприятия формирует науку, изучающую и оценивающую экономическую эффективность использования горными предприятиями своих производственных ресурсов и мер по ее росту в процессе изготовления и реализации конкретной продукции в сложившихся народнохозяйственных условиях.

От того, насколько эффективно работают предприятия, каково их финансовое состояние, как они используют свои ресурсы, какую выпускают продукцию по уровню качества и конкурентоспособности, зависят здоровье всей экономики и индустриальная мощь страны, а также уровень жизни ее граждан.

Цель курсовой работы: закрепление, углубление и систематизация полученных знаний по дисциплине «Экономика предприятия и отрасли» для решения конкретных производственных вопросов и выполнения технико-экономических расчетов.

1. Обоснование выбора организационно-правовой формы юридического лица

Юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

К юридическим лицам, в отношении которых их участники имеют обязательственные права, относятся хозяйственные товарищества и общества, производственные и потребительские кооперативы.

К юридическим лицам, на имущество которых их учредители имеют право собственности или иное вещное право, относятся государственные и муниципальные унитарные предприятия, в том числе дочерние предприятия, а также финансируемые собственником учреждения.

К юридическим лицам, в отношении которых их учредители (участники) не имеют имущественных прав, относятся общественные и религиозные организации (объединения), благотворительные и иные фонды, объединения юридических лиц (ассоциации и союзы).

Гражданский кодекс РФ подразделяет предприятия на коммерческие и некоммерческие организации.

Основной целью деятельности коммерческой организации является получение прибыли. Некоммерческая организация не преследует эту цель в своей деятельности. В случае получения ими прибыли последняя не может быть распределена между участниками этой организации, а поступает либо в распоряжение учредителя организации, либо используется для финансирования своего развития. Примером таких предприятий являются различные потребительские коллективы, общественные и религиозные организации.

Общественными и религиозными организациями (объединениями) признаются добровольные объединения граждан, в установленном законом порядке объединившихся на основе общности их интересов для удовлетворения духовных или иных нематериальных потребностей. Они вправе осуществлять предпринимательскую деятельность лишь для достижения целей, ради которых они созданы, и соответствующую этим целям. Особенности правового положения общественных и религиозных организаций как участников отношений, регулируемых настоящим Кодексом, определяются законом.

В условиях рыночной экономики ведущую роль играют коммерческие организации. Они выступают в виде хозяйственных товариществ и обществ, производственных кооперативов, государственных и муниципальных унитарных предприятий, а также индивидуальных предприятий.

Гражданским кодексом РФ для коммерческих предприятий с государственной или муниципальной собственностью установлена особая организационно-правовая форма, получившая название «унитарное предприятие».

Унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество. Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия.

Руководитель такого предприятия назначается собственником и полностью ему подчиняется. Он является пользователем закрепленных за предприятием средств производства и прочего имущества и в своих действиях не подотчетен руководимому им трудовому коллективу.

Производимая государственным (муниципальным) предприятием продукция является собственностью государства (муниципалитета), так же как и получаемая прибыль. Возможные убытки компенсируются собственником предприятия.

Деятельность государственных (муниципальных) предприятий должна соответствовать интересам общества. Наличие таких предприятий позволяет государственным структурам влиять на объемы, динамику и структуру развития экономики страны и отдельных ее районов.

Индивидуальное предпринимательство характеризуется своей имущественной принадлежностью одному физическому лицу - частному собственнику. Он после уплаты всех налогов единолично распоряжается всем полученным доходом и оставшейся прибылью. Однако этот частный собственник отвечает по своим обязательствам всем своим личным имуществом. Вследствие этого степень риска частного предпринимательства значительно более высока, чем при организации предприятия на основе коллективной собственности, где проявление факторов риска для каждого участника менее чувствительно, поскольку его ответственность ограничивается лишь долей участия в коллективной собственности.

Преимущество подобной формы предпринимательства состоит в том, что частный предприниматель может организовать производство любой выбранной им продукции в любом масштабе. Он может организовать управление этим предприятием по своему усмотрению и полновластно распоряжаться получаемой чистой прибылью.

Недостатками подобной формы организации производства являются его сравнительно малые масштабы и трудности своевременного обновления техники и технологии производства. Они возникают из-за недостатка личных финансовых средств и сложностей с получением внешних кредитов. Малые масштабы производства препятствуют применению современной технологии и приводят к удорожанию продукции и снижению степени ее конкурентоспособности по сравнению с аналогичной продукцией, выпускаемой на крупных предприятиях, использующих коллективную собственность на средства производства.

Хозяйственными товариществами и обществами признаются коммерческие организации с разделенным на доли (вклады) учредителей (участников) уставным (складочным) капиталом. Имущество, созданное за счет вкладов учредителей (участников), а также произведенное и приобретенное хозяйственным товариществом или обществом в процессе его деятельности, принадлежит ему на праве собственности.

Полное товарищество. Характерной чертой полного товарищества является мера ответственности его участников по выполнению финансовых и других обязательств товарищества. Все участники (члены) полного хозяйственного товарищества несут солидарную ответственность не только своим паем, но и личным имуществом по обязательствам товарищества. Причем пределы этой ответственности не ограничены.

Управление деятельностью полного товарищества осуществляется членами товарищества, уполномоченными на то решением собрания его участников. Каждый член полного товарищества имеет один голос.

Бизнес, построенный на принципах полного товарищества, имеет большие по сравнению с частным предпринимательством возможности в концентрации капитала, увеличении масштабов производства и применении современных дорогостоящих технологий. Однако принцип солидарной неограниченной ответственности по обязательствам предприятия роднит его с частным предпринимательством и предполагает наличие высокого взаимного доверия между участниками этого бизнеса. Поэтому данная форма предпринимательства имеет преимущественное распространение в виде семейного бизнеса. Это ограничивает возможности полного товарищества в масштабах производства и своевременном обновлении его технического уровня.

Коммандитные товарищества, или товарищества на вере - разновидность хозяйственного товарищества. Эта форма организации предприятия отличается от формы полного товарищества тем, что его участники подразделяются на две группы. К первой относятся участники, которые несут полную солидарную ответственность по обязательствам товарищества всем своим имуществом. Они именуются полными товарищами и обладают всей полнотой власти в товариществе. Другая часть участников выступает лишь в виде членов-вкладчиков. Их роль - взнос своего пая в общий уставный капитал товарищества. Они получают установленный размер дивидендов, сообразно размеру пая, и пользуются правами в пределах условий учредительного договора.

Эти члены-вкладчики несут ограниченную ответственность по обязательствам товарищества. Размер этой ответственности ограничен размером пая. Они не участвуют в управлении делами общества. Ведение всех дел объединения они доверяют основным членам; отсюда и название - товарищество на вере.

Данная разновидность хозяйственного товарищества является промежуточной формой между полным хозяйственным товариществом и товариществом с ограниченной ответственностью.

Обществом с ограниченной ответственностью признается учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов. несколькими учредителями.

Государственные органы и органы местного самоуправления не могут быть членами общества с ограниченной ответственностью (ООО).

Федеральным законом определена предельная численность участников общества. Она не должна превышать 50 членов. В случае превышения этого числа общество должно быть переименовано в акционерное.

Законом регламентируются органы управления обществом с ограниченной ответственностью. Ими являются: общее собрание, совет директоров, правление, генеральный директор и пр. Высшим органом управления является общее собрание членов.

Единоличным исполнительным управляющим общества может быть избран и не член общества и работать в качестве наемного работника в пределах полномочий, определенных уставом общества.

Каждый член общества с ограниченной ответственностью при голосовании на общем собрании имеет долю в решении вопросов, пропорциональную величине своего пая в уставном капитале общества.

С учетом величины пая распределяется между членами общества и получаемая прибыль.

Основная характерная черта данной формы организации бизнеса - это ограниченная финансовая ответственность его участников по обязательствам общества. Участники общества отвечают по его обязательствам лишь в пределах размеров своих паев в уставном капитале этого общества. Минимальная величина этого уставного капитала регламентируется законодательством.

Ограниченная ответственность участников общества представляет собой весьма существенное преимущество перед другими организационными формами предприятий, поскольку каждый участник рискует в случае банкротства предприятия только своей внесенной долей пая, но не личным имуществом.

Это общество пользуется правом юридического лица и функционирует в соответствии со своим зарегистрированным уставом (либо принятым договором). Новые члены общества принимаются только при единогласном решении всех его членов.

В составе общества могут быть и физические, и юридические лица. При этом юридические лица, являющиеся членами этого общества, сохраняют свои частные юридические лица в своей деятельности.

Производственный кооператив - это добровольное коммерческое объединение граждан для совместной производственной или иной деятельности на основе личного трудового или иного участия с использованием объединенных паевых взносов его участников. До 25% его участников могут участвовать в работе кооператива лишь своим внесенным паем, получая за это соответствующие дивиденды, величина которых устанавливается общим собранием.

Производственные кооперативы по своей организационно-правовой форме близки к обществам с ограниченной ответственностью.

Высшим органом управления является общее собрание его членов. Исполнительным органом является правление кооператива, действующее в пределах полномочий, определенных уставом кооператива.

Однако в отличие от общества с ограниченной ответственностью каждый член кооператива имеет только один голос независимо от размера своего имущественного взноса. В кооперативах отсутствует прямая зависимость дохода его работающих членов от величины их паевых взносов. Каждый член кооператива, участвующий в его производственной работе, получает заработок, соответствующий мере этого участия и результатам работы кооператива.

Рассмотренные выше организационные формы производственных образований в виде хозяйственных товариществ, хозяйственных обществ и производственных кооперативов используются, как правило, небольшими предприятиями. Для крупных предприятий, организация которых требует привлечения значительных денежных и материальных средств, требуются иные организационные формы, позволяющие аккумулировать значительные финансовые средства, необходимые для эффективной работы предприятий.

Такую возможность дают организационные формы акционерных обществ.

Акционерным обществом признается общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций; участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций. Входящие в акционерное общество предприятия имеют ограниченную финансовую и юридическую самостоятельность и выступают в роли производственных единиц общества. В акционерном обществе централизуются службы снабжения предприятий материально-техническими ресурсами и органы сбыта производимой продукции. Акционеры отвечают по обязательствам общества и несут экономическую ответственность, связанную с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций. Орган управления акционерного общества - совет директоров, избираемый общим собранием. Для предприятий горнодобывающих отраслей принимаем организационно правовую форму - акционерное общество.

Решение об образовании акционерного общества принимается учредительным собранием. Число учредителей не ограничено. Учредителем может быть даже один человек. Учредители разрабатывают устав акционерного общества, который определяет фирменное наименование, место нахождения, тип акционерного общества, количество и номинальную стоимость выпускаемых акций, типы акций, размер уставного капитала, права акционеров, структуру и компетенцию органов управления общества и другие положения, наличие которых определяется законом об акционерных обществах.

Акционерами могут быть физические и юридические лица, включая государство, внесшие в уставный капитал общества определенный вклад. Этот вклад может быть в виде имущества, денежных средств, интеллектуальной собственности. При этом весь капитал общества и доля каждого из его участников оценивается и переводится в акции данного акционерного общества.

Акции - это ценные бумаги, выпускаемые акционерными обществами без установленного срока обращения. Акция удостоверяет, что ее владелец - акционер и что он внес конкретно зафиксированный вклад в уставный капитал общества. Акция может быть предметом купли-продажи, дарения, залога, завещания.

Акция дает право ее владельцу получать определенную часть прибыли акционерного общества. Разновидностей акций много, однако в основном различают обыкновенные, привилегированные и золотые акции.

Обыкновенные акции позволяют получать дивиденды, определяемые по итогам хозяйственной деятельности календарного года, и дают право голоса на собрании акционеров.

Наличие каждой такой акции дает ее владельцу право на один голос при голосовании решений, выносимых собранием акционеров.

Привилегированные акции дают право на получение заранее установленных дивидендов. Однако эти акции не дают права их владельцу участвовать в управлении акционерным обществом посредством голосования при принятии решений на собраниях акционеров. Они могут иметь право голоса лишь при обсуждении вопросов, имеющих к ним непосредственное отношение. Например, при изменениях устава общества либо при изменении размера выплачиваемых дивидендов.

Золотая акция - это специальная акция, сохраняемая в руках государственного органа, ведающего приватизируемым предприятием при его переходе из государственной собственности в акционерную. Наличие такой акции представляет ее держателю особое право голоса. Эти акции используются для сохранения государственного контроля над приватизируемыми предприятиями, деятельность которых затрагивает государственные и общественные интересы.

Акционерное общество, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров, признается открытым акционерным обществом. Такое акционерное общество вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и их свободную продажу на условиях, устанавливаемых законом и иными правовыми актами.

Открытое акционерное общество обязано ежегодно публиковать для всеобщего сведения годовой отчет, бухгалтерский баланс, счет прибылей и убытков. В связи с этим принимаем АО в форме ОАО.

Акционерное общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц, признается закрытым акционерным обществом. Такое общество не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции либо иным образом предлагать их для приобретения неограниченному кругу лиц.

Акционеры закрытого акционерного общества имеют преимущественное право приобретения акций, продаваемых другими акционерами этого общества.

Число участников закрытого акционерного общества не должно превышать числа, установленного законом об акционерных обществах, в противном случае оно подлежит преобразованию в открытое акционерное общество в течение года, а по истечении этого срока - ликвидации в судебном порядке, если их число не уменьшится до установленного законом предела.

2. Структура предприятия

Структурой предприятия называется комплекс административно обособленных подразделений предприятия, выполняющих основные производственные процессы, вспомогательные процессы, обслуживающие и другие функции при совместном участии в производстве и выпуске товарной продукции предприятия.

К основным процессам подземного горнодобывающего производства относят все процессы, обеспечивающие отбойку полезного ископаемого от массива, его подземную транспортировку до ствола, подъем по стволу на поверхность, транспортировку полезного ископаемого до погрузочного бункера. При наличии в составе предприятия обогатительной фабрики она также входит в структурный состав производственного процесса.

К вспомогательным процессам на подземных шахтах (рудниках) относят проходческие работы, комплекс работ, выполняемых электромеханической службой предприятия, участок пылевентиляционной службы, водоотлив, котельную.

К обслуживающим производствам относят складское хозяйство, транспортный цех, электроподстанцию, компрессорную, административно-бытовой комплекс предприятия.

Помимо этих подразделений, совместное функционирование которых обеспечивает добычу полезного ископаемого, в составе шахты (рудника) могут быть подразделения, производящие побочные продукты, предназначенные для самостоятельной реализации, а также непромышленные участки. В числе подразделений побочной продукции - цеха по производству шлакоблоков, инертной пыли, закладочных материалов, горного воска. К непромышленным участкам относят участки капитальных работ, жилищно-коммунальное хозяйство и соцкультбытовую службу.

Предприятие возглавляет директор. Как правило, он имеет четырех заместителей, за которыми закреплены определенные сферы деятельности предприятия.

Управленческие решения руководства предприятия готовят работники функциональных подразделений предприятия. На схеме их четырнадцать. Их количество и функции на отдельных предприятиях могут меняться.

Непосредственно работы по ведению производственного процесса осуществляются производственными участками. На схеме их десять. В конкретном случае, в зависимости от вида предприятия и его особенностей, их перечень и содержание деятельности индивидуально корректируются.

Специфика горнодобывающего производства характеризуется непрерывным и трудно предсказуемым изменением горно-геологических условий производства и постоянной необходимостью принятия управленческих, технологических, технических и организационных решений в оперативном режиме повседневной работы. Это предопределяет децентрализационные тенденции в руководстве производственной деятельностью каждого предприятия.

Эксплуатационная деятельность горнодобывающих предприятий в трудно прогнозируемых горно-геологических условиях весьма часто сталкивается с кризисными ситуациями, резко нарушающими производственный процесс, условия и безопасность труда.

Для возможности преодоления этих неблагоприятных ситуаций, каждое горнодобывающее предприятие должно иметь надлежащие резервы материальных средств и специализированных трудовых ресурсов. Наличие таких зарезервированных возможностей, использование которых носит необходимый, но случайный и трудно прогнозируемый характер, существенно удорожает издержки производства каждого конкретного предприятия.

Помимо этого, каждое горнодобывающее предприятие имеет однотипные с другими предприятиями своего района вспомогательные и обслуживающие подразделения, незначительные масштабы, деятельности которых малоэффективны и удорожают себестоимость добычи полезных ископаемых.

Все эти соображения явились основой для объединения однотипных горнодобывающих предприятий, расположенных в пределах одного территориального района, в производственные объединения.

В производственном объединении все входящие в него шахты имеют полную производственную самостоятельность в своей эксплуатационной деятельности по выполнению установленных для них объединением плановых показателей работы. При этом осуществляется централизация ряда производственных функций. Централизуются: материально-техническое снабжение, маркетинговые исследования рынков сбыта своей продукции, сам сбыт добываемого полезного ископаемого, организация либо осуществление капитальных ремонтов горно-добывающего, проходческого и другого оборудования, воспроизводство основных производственных фондов, осуществление горно-капитальных работ, монтаж сложной горной техники в забоях предприятий, подготовка кадров и прочее.

Одновременно с централизацией ряда производственных функций производственные объединения централизуют ряд хозяйственных и бытовых функций, выполнявшихся ранее каждым из предприятий. В их числе коммунально-бытовое обслуживание коллективов предприятия, участие в содержании детских учреждений, социальное обслуживание работников и др.

Наличие указанных функций предопределяет необходимость централизации финансовых ресурсов и их распределение между структурными подразделениями производственного объединения.

Централизация перечисленных производственных служб и подразделений обслуживающей сферы повышает качество выполнения этих функций, снижает затраты и суммарные издержки производства.

Объединение располагает более широкими возможностями для маневрирования материальными и денежными средствами, а также трудовыми ресурсами всех объединившихся предприятий.

Существенная черта объединения - наличие единого организационного, производственно-технического и экономического комплекса, все составные элементы которого взаимосвязаны и взаимозависимы на основе централизации финансовых ресурсов, части производственных функций и сферы обслуживания производства.

Производственное объединение создается для выпуска однотипных видов продукции. Оно состоит из структурных единиц - горно-добывающих предприятий, самостоятельно осуществляющих свою производственную деятельность. В его состав могут входить научно-исследовательские, проектно-конструкторские, технологические, строительные и другие подразделения.

В таком объединении происходит обобществление всех фаз процесса воспроизводства производственных мощностей, централизация ряда вспомогательных и обслуживающих функций с оставлением за объединившимися предприятиями производственно-хозяйственной самостоятельности. При этом объединение выступает в виде единой производственной системы, в виде единого предприятия, располагающего всеми его правами.

Входящие в его состав предприятия, как правило, имеют ограниченные права на распоряжение своими финансовыми ресурсами и выступают в роли производственных единиц.

С точки зрения внутренней структуры, объединение определяется как многоцеховое предприятие, где в виде цехов выступают единичные предприятия с ограниченной самостоятельностью, выпускающие однотипную продукцию. В отличие от единичных самостоятельно работающих предприятий производственное объединение характеризуется более высокой степенью специализации и централизации производства. Для него характерна территориальная разобщенность его структурных подразделений.

Продукцией предприятий горной промышленности является минеральное сырье, извлекаемое из недр земли в целях удовлетворения потребности народного хозяйства страны.

В составе минерального сырья: топливно-энергетическое сырье, руды черных и цветных металлов, строительные материалы, удобрения, химическое сырье и пр. Классификация и перечень основных видов минерального сырья приведены на рис. 6.3.

Минеральное сырье, поставляемое горными предприятиями потребителям, должно соответствовать утвержденным техническим условиям и ГОСТам, регламентирующим его качество.

Продукция горных предприятий различается по степени ее соответствия основному профилю предприятия, уровню своей готовности и качеству.

В зависимости от степени соответствия основному профилю предприятия продукция подразделяется на основную и побочную (попутную).

К основной продукции относятся полезные ископаемые, для добычи которых построено данное предприятие, и продукты их обогащения или переработки.

К побочной продукции относится продукция, которая может быть получена попутно с добычей основной продукции.

В зависимости от уровня готовности продукция горных предприятий подразделяется на готовую продукцию, полуфабрикат и незавершенное производство.

К готовой продукции относят полезное ископаемое, соответствующее установленным техническим условиям или ГОСТам и подготовленное для отправки потребителю.

Полуфабрикат - это продукция, законченная производством в одном подразделении горного предприятия и подлежащая дальнейшей переработке другими подразделениями этого предприятия.

Незавершенное производство. К этому виду продукции относится продукция с незаконченным циклом производства в пределах одного подразделения предприятия.

Качество продукции определяется совокупностью ее свойств, удовлетворяющих определенные потребности потребителей. Для продукции горно-добывающих предприятий оно оценивается уровнем основных показателей, характеризующих данное полезное ископаемое, и степенью отклонения величины этих показателей от установленного для них нормативного значения.

Предприятия угольной промышленности поставляют народному хозяйству рядовые и сортированные энергетические и коксующиеся угли, продукты обогащения в виде концентратов, промпродукта и угольного шлама, угольные брикеты и пр. Наиболее разнообразен ассортимент углей в Кузнецком бассейне, который поставляет народному хозяйству свыше 20 различных марок и классов углей.

Горнорудная промышленность черной металлургии выпускает железную, марганцевую и хромитовые руды.

Предприятия железорудной промышленности поставляют также известняки флюсовые обычные и доломитизированные, доломиты, используемые в металлургическом производстве, и другую продукцию.

3. Расчет показателей производственной и экономической деятельности предприятия

Таблица 1 - Исходные данные по добыче угля

шахты	добыча угля, тыс. т	добыча угля на ПТН, тыс. т	товарная добыча, тыс. т
АО УК	12120	80	12040
1	1100		1100
2	2150	20	2130
3	1800	30	1770
4	2000		2000
5	1150	30	1120
6	1200		1200
7	1400		1400
8	1320		1320

Принят следующий режим работы шахты: прерывная рабочая неделя с одним выходным днем в неделю, количество рабочих дней 303;

Режим работы трудящихся принимается равным:

на подземных работах - 30-часовая рабочая неделя, 4 смены по 6 часов в сутки;

на поверхностных работах - 40-часовая рабочая неделя, 3 смены по 8 часов в сутки.

Исходя из принятого режима работы шахты, рассчитываются коэффициенты списочного состава для подземных и поверхностных работников и определяется явочная численность.

Списочная численность работников на поверхности шахты принимается равной 10% от заданной численности ППП.

(1)

Коэффициент списочного состава для подземных работников равна:

Коэффициент списочного состава для поверхностных работников равна:

(2)

Явочная численность подземных работников:

Шахта №1.

Шахта №2.

Шахта №3.

Шахта №4.

Шахта №5.

Шахта №6.

Шахта №7.

Шахта №8.

АО УК.

Явочная численность поверхностных работников:

Шахта №1.

Шахта №2.

Шахта №3.

Шахта №4.

Шахта №5.

Шахта №6.

Шахта №7.

Шахта №8.

АО УК.

Таблица 2 - Расчет среднесуточной добычи угля и средней численности ППП на очистной забой

Шахты	Количество дней работы в год	Среднесуточная добыча, т/сут.	Производительность пласта, т/м2	Среднесуточное количество забоев	Среднесписочная численность ППП, чел.
АО УК	303	39735.97	4.23	8	9530
№1	303	3630.36	2,6	1.0	1240
№2	303	7029.7	6	1,3	1800
№3	303	3861.39	4,3	0,9	980
№4	303	6600.66	3,45	1,1	970
№5	303	3696.37	3,1	0,9	890
№6	303	3960.4	4,15	0,9	1270
№7	303	4620.46	3,15	0,9	1200
№8	303	4356.44	3,7	1.0	1180

На основании принятого режима работы шахты рассчитывается среднесуточная добыча угля (табл. 2), как отношение добычи угля на количество дней работы шахты в год:

Шахта №1. 1100/303*1000=3630.36 (т/сут);

Шахта №2. 2150/303*1000=7029.7 (т/сут);

Шахта №3. 1800/303*1000=5940.59 (т/сут);

Шахта №4. 2000/303*1000=6600.66 (т/сут);

Шахта №5. 1150/303*1000=3696.37 (т/сут);

Шахта №6. 1200/303*1000=3960.4 (т/сут);

Шахта №7. 1400/303*1000=4620.46 (т/сут);

Шахта №8. 1320/303*1000=4356.44 (т/сут);

АО УК. 39735.97 (т/сут).

Производительность пласта по АО «Угольная компания» (, ) рассчитывается по формуле:

(3)

где - производительность пласта отдельной шахты, ;

- добыча угля по отдельной шахте, входящей в состав компании, т.

Среднедействующее количество забоев по АО «Угольная компания» определяется как сумма забоев по отдельным шахтам, входящим в состав компании. Среднесписочная численность ППП по АО «Угольная компания» определяется как сумма численностей по отдельным шахтам, входящим в состав компании.

Средняя нагрузка на 1 очистной забой определяется как отношение среднесуточной добычи на среднесуточное количество забоев:

Шахта №1. 3630.36/1.0=3630.36 (т/сут);

Шахта №2. 7029/1.3=5407.46 (т/сут);

Шахта №3. 3861.39/0.9=4290.43 (т/сут);

Шахта №4. 6600.66/1.1=6000.6 (т/сут);

Шахта №5. 3696.37/0.9=4107.08 (т/сут);

Шахта №6. 3960.4/0.9=4400.44 (т/сут);

Шахта №7. 4620.46/0.9=5133.84 (т/сут);

Шахта №8. 4356.44/1.0=4356.44 (т/сут);

АО УК. 39735.97/8=4967 (т/сут).

Среднесписочная численность ППП на 1 КМЗ рассчитывается как отношение среднесписочной численности ППП на среднесуточное количество забоев:

Шахта №1. 1240/1.0=1240;

Шахта №2. 1800/1.3=1384;

Шахта №3. 980/1.0=980;

Шахта №4. 970/1.1=881;

Шахта №5. 890/1.0=890;

Шахта №6. 1270/1.0=1270;

Шахта №7. 1200/1.0=1200;

Шахта №8. 1180/1.0=1180.

АО УК. 9530/8=1191

Таблица 3 - Расчет времени работы комбайна в КМЗ по добыче угля

Шахты	Добыча угля за час работы, т	Среднесуточная нагрузка на один КМЗ, т	Численность ППП на 1 КМЗ, чел.	Время работы комбайна в КМЗ, час	Время работы комбайна с корректировкой на нормо-час по компании, час	Время работы комбайна с корректировкой на 1 ППП по компании, час
АО УК	573.12	4967	1191	8.67	8.67	8.67
№1	374.4	3630.36	1240	9.7	6.33	6.08
№2	864	5407.46	1384	6.26	9.44	8.12
№3	619.2	4290.43	980	6.93	7.49	9.1
№4	496.8	6000.6	881	12.08	10,46	14.14
№5	446.4	4107.08	890	9.2	7,17	9.59
№6	597.6	4400.44	1270	7.36	7.68	7.2
№7	453.6	5133.84	1200	11.38	8.96	8.9
№8	532.8	4356.44	1180	8.18	7.92	8.0

Норматив добычи угля из КМЗ за один час работы комбайна по выемке угля (), т:

(4)

где П - среднедействующая производительность 1 пласта, ;

С - скорость движения комбайна по выемке угля, равная 3 м/мин;

В-ширина шнека комбайна, м, принимается равной 0,8 м;

60 - количество минут в одном часе.

Шахта №1.

Шахта №2.

Шахта №3.

Шахта №4.

Шахта №5.

Шахта №6.

Шахта №7.

Шахта №8.

АО УК.

Время работы комбайна в КМЗ по добыче угля за рабочие сутки (), час:

(5)

где - среднесуточная добыча угля по шахте за анализируемый или прогнозный период, т;

З - среднедействующее количество очистных забоев.

Шахта №1.

Шахта №2.

Шахта №3.

Шахта №4.

Шахта №5.

Шахта №6.

Шахта №7.

Шахта №8.

АО УК.

С целью выравнивания напряженности работы комбайнов в КМЗ по добыче угля по отдельным шахтам, предлагается для расчета суточной продолжительности работы комбайна по добыче в КМЗ по всем шахтам принимать норматив добычи угля из КМЗ за один час работы комбайна по выемке угля на уровне среднего по компании.

Расчет продолжительности работы комбайна в КМЗ в течение суток за анализируемый или прогнозный период по среднему по компании нормативу добычи из КМЗ за один час работы:

производственный равнонапряженность комбайн юридический

(6)

где - время работы комбайна по добыче угля в КМЗ за сутки на шахте, рассчитанное по среднему нормативу по компании, час;

- норматив добычи за один час работы комбайна в КМЗ по компании, т.

Шахта №1.

Шахта №2.

Шахта №3.

Шахта №4.

Шахта №5.

Шахта №6.

Шахта №7.

Шахта №8.

АО УК.

Для оценки равнонапряженности труда предлагается производить корректировку времени работы комбайна в КМЗ за сутки в зависимости от численности ППП на один среднедействующий забой на шахте и среднедействующей численности ППП на забой по компании.

Время работы комбайна в КМЗ за сутки по шахте за анализируемый или прогнозный период в зависимости от численности ППП на один забой по компании (, час) рассчитывается по формуле:

(7)

где - численность ППП на один очистной забой по компании, чел.;

- численность ППП на один очистной забой по шахте, чел.

Шахта №1.

Шахта №2.

Шахта №3.

Шахта №4.

Шахта №5.

Шахта №6.

Шахта №7.

Шахта №8.

Список литературы

1. Галиев Ж.К.: Экономика предприятия: Учебник для вузов / Ж.К. Галиев - М.: МГГУ, 2001. - 303 с.;

2. Гражданский кодекс РФ (часть первая);

3. Курс лекций по экономике предприятия;

4. Моссаковский Я.В.: Экономика горной промышленности: Учебник для вузов / Я.В. Моссаковский - М.: Издательство Московского государственного горного университета, 2004. - 525 с.: ил.;

5. Раицкий К.А.: Экономика предприятия: Учебник для вузов / К.А. Раицкий. - 3-е изд., перераб. и допол. - М.: Дашков И, К., 2002. - 1012 с.

Размещено на Allbest.ru