Формирование конкурентных преимуществ турфирмы "Палитра"
Роль совершенной и несовершенной конкуренции в развитии рыночной экономики. Маркетинговые решения в теории конкурентной рациональности. Меры повышения качества обслуживания, квалификации персонала и привлечения корпоративных клиентов турфирмы "Палитра".
Рубрика | Экономика и экономическая теория |
Вид | дипломная работа |
Язык | русский |
Дата добавления | 10.12.2012 |
Размер файла | 1,4 M |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Если исполнителем является турагент, он, в том числе, обязан предоставить потребителю сведения о его полномочиях совершать юридические и фактические действия по продаже туристского продукта, а также, что лицом, оказывающим потребителю услуги по договору, является туроператор. По требованию потребителя турагент также должен предоставить информацию о существенных условиях договора, заключенного между ним и туроператором (пункт 9 Правил). При заключении договора о реализации туристского продукта исполнитель обязан довести содержание данных Правил до сведения потребителя. Исполнитель обязан иметь книгу отзывов и предложений, которая должна предоставляться потребителю по первому требованию (пункт 6 Правил).
Правилами установлен перечень сведений, которые в обязательном порядке должны быть включены в информацию о туристском продукте. Это, в частности, сведения о программе пребывания, маршруте и условиях путешествия; общей цене туристского продукта в рублях; о правилах въезда и выезда; об обычаях местного населения, о религиозных обрядах, святынях, памятниках природы, истории, культуры; о таможенных, пограничных, медицинских, санитарно-эпидемиологических и иных правилах; о месте нахождения и номерах контактных телефонов дипломатических представительств и консульских учреждений РФ, а также об иных особенностях путешествия.
Правилами определено, что исполнитель не вправе без согласия потребителя оказывать дополнительные услуги за плату. Потребитель вправе отказаться от оплаты таких услуг, а если они оплачены - потребовать от исполнителя возврата уплаченной суммы. Условия путешествия и общая цена туристского продукта указываются в туристской путевке, являющейся неотъемлемой частью договора о реализации туристского продукта (пункт 16 Правил). Каждая из сторон договора о реализации туристского продукта вправе потребовать его изменения или расторжения в связи с существенными изменениями обстоятельств, из которых стороны исходили при заключении этого договора. В соответствии с Правилами, к указанным условиям относится: ухудшение условий путешествия; изменение сроков его совершения; непредвиденный рост транспортных тарифов либо невозможность совершения потребителем поездки по независящим от него обстоятельствам (болезнь, отказ в выдаче визы и другие обстоятельства).
Пунктом 19 Правил предусмотрено, что оригинал договора, туристская путевка, документы, удостоверяющие право потребителя на услуги, входящие в туристский продукт (ваучер, билет и другие), а также иные документы, необходимые потребителю для совершения путешествия, должны быть переданы потребителю не позднее 24 часов до начала путешествия. Предоставление указанных документов в более поздние сроки возможно лишь при наличии согласия потребителя.
Претензии предъявляются потребителем исполнителю в порядке и на условиях, которые предусмотрены Гражданским кодексом РФ, Федеральным законом от 24 ноября 1996 года N 132-ФЗ "Об основах туристской деятельности в Российской Федерации" и Законом РФ от 7 февраля 1992 года N 2300-1 "О защите прав потребителей" [1]. Претензии к качеству туристского продукта должны быть предъявлены туроператору в письменной форме в течение 20 дней с даты окончания действия договора о реализации туристского продукта и рассмотрены в течение 10 дней с даты получения претензий (пункт 21 Правил).
1.5 Выводы по главе 1
1. Проведенное в теоретической части исследование позволяет сделать следующие выводы:
2. Конкуренция - естественное явление на рынке, где присутствует большое число игроков (в том числе, рынок туристских услуг). При этом успех на рынке имеют только те фирмы, которые обладают устойчивыми конкурентными преимуществами, которые формируют конкурентоспособность турфирмы по отношению к другим участникам рынка, работающим в том же сегменте. Особенно это важно для сферы услуг, продукция которой нематериальна и характеризуется непостоянством качества. В связи с этим, для привлечения клиентов нужно стремиться максимально материализовать услуги, чтобы убедить клиента в обращении к именно данной фирме.
3. Конкурентные преимущества турфирмы могут проявляться в качестве турпродукта, качестве обслуживания, квалификации персонала, широты предлагаемых основных и дополнительных услуг, эффективности привлечения и удержания клиентов и др. В сфере туризма на первый план выходят конкурентные преимущества, проявляющиеся в наличии у турфирмы подходов, направленных на максимальное повышение эффективности взаимодействия между турфирмой и клиентом.
4. На сегодняшний день существует большое число методов оценки конкурентоспособности, которые могут быть условно разделены на две группы - объективные и субъективные. Однако, нет универсальной методики. При проведении оценки конкурентоспособности нужно уделять большое внимание маркетинговой деятельности и информационному обеспечению принятия решений о развитии турфирмы и повышении ее конкурентоспособности. На первый план при этом выходит постоянный мониторинг конкурентов, т.к. конкурентоспособность - это сравнительная характеристика.
5. Рынок туристских услуг регулируется государством путем разработки законодательства, в первую очередь, защищающего потребителей туристских услуг. Основным нормативно-правовым актом является Федеральный закон "Об основах туристической деятельности в Росси.йской Федерации".
2. Аналитическая часть
2.1 Комплексный экономический анализ деятельности турфирмы "Палитра"
2.1.1 Общая характеристика турфирмы "Палитра"
Турфирма "Палитра" заключает договора на обслуживание организаций и частных лиц, принимает разовые заявки, учитывая любые пожелания и запросы клиентов. Турфирма готова принять на обслуживание клиентов, приезжающих в Санкт-Петербург с различными целями (командировка, отдых, транзит в другие страны).
Отдел, занимающийся выездным туризмом, готов предложить различные туры за рубеж, компания специализируется на таких основных направлениях, как: Турция, Тунис, Египет, ОАЭ, Таиланд, вся Европа и других странах, а также поможем забронировать номера в гостиницах и получить визу.
Компания работает с иностранными партнерами напрямую и готова предоставить клиентам всю необходимую информацию, описания туров и гостиниц.
"Палитра" имеет заслуженную репутацию на российском туристическом рынке. Работа максимально взаимосвязана и автоматизирована, прогрессивна. Полная компьютеризация и отлаженная система работы не допускают потерь информации.
Взаимовыгодные договоренности о сотрудничестве позволяют осуществлять особое внимание контролю качества предоставляемых услуг на всех этапах.
Индивидуальный подход и внимание к каждому туристу, высокое качество сервиса, умеренные цены и гибкая система скидок для постоянных клиентов, для семей, групп и для корпоративных заказчиков, - основные принципы туристической компании "Палитра".
Компания расположена по адресу:
193036, Санкт-Петербург, Лиговский пр., 43/45, офис 415, бизнес центр гостиницы "Октябрьская"
Тел.: (812) 578-19-24, 578-11-35, 578-10-88, 710-33-38, 710-34-49, 710-33-70
Тел./Факс: (812) 578-19-24, 578-10-88
Электронная почта: palytra@mail.ru
Сайт: http://www.palytra.ru/
Паспортный отдел, отдел отправки за рубеж: palytra@mail.ru,
Тел. (812)578-19-24, 710-34-49, 710-33-70, 578-11-35
Отдел приема в Санкт-Петербурге: palitra-spiter@mail.ru
Офис в Москве: +7(495)-106-24-97
Организационная структура компании представлена на рис. 4.
Рис. 4. Организационная структура турфирмы "Палитра"
Как видно, организационная структура компании построена по линейно-функциональному принципу, типичному для малых предприятий. На рис. 4 представлена общая структура компании. При это нужно отметить, что на сегодняшний день на директора возложены все функции, связанные с управление персоналом, взаимодействие с партнерами (вне рамок текущей работы), маркетинговая функция. На время его отсутствия должность директора выполняет менеджер отдела выездного обслуживания, работающая в компании 5 лет.
2.1.2 Анализ объема реализации и ассортимента услуг
Рассмотрим виды услуг турфирмы "Палитра". Затее проведем его анализ с помощью матриц БКГ и McKinsey. Услуги, оказываемые турфирмой "Палитра":
· Бронирование гостиниц.
· Обслуживание конференций, собраний, встреч, аренду конференц-залов.
· Экскурсии по Санкт-Петербургу и пригородам. Услуги экскурсоводов, гидов-переводчиков с любыми европейскими и редкими языками.
· Разработка программ и маршрутов по запросу клиента.
· Путешествия за рубеж.
· Автотранспортные услуги.
· Авиабилеты.
· Медицинское страхование.
· Визовая поддержка для иностранных граждан и оформление виз в другие страны для российских граждан.
Представим ассортимент на матрицах (рис. 5 и 6).
Рис. 1. Матрица "рост - доля рынка" (БКГ)
Рис. 2. Матрица "привлекательность отрасли - конкурентная позиция" (McKinsey)
Условные обозначения:
Бронирование гостиниц |
||
Обслуживание конференций, собраний, встреч, аренду конференц-залов |
||
Экскурсии по Санкт-Петербургу и пригородам. Услуги экскурсоводов, гидов-переводчиков с любыми европейскими и редкими языками (красный цвет). |
||
Разработку программ и маршрутов по запросу клиента (голубой цвет). |
||
Путешествия за рубеж (желтый цвет). |
||
Автотранспортные услуги |
||
Авиабилеты (сиреневый цвет). |
||
Медицинское страхование |
||
Визовая поддержка для иностранных граждан и оформление виз в другие страны для российских граждан |
белый |
Матрицы позволяют сделать следующие выводы:
· наибольший оборот приходится на выездной туризм, который в настоящее время приходится большая часть туристического рынка, что будет подтверждено результатами анализа рынка, который будет представлен ниже. Данное направление необходимо охранять от конкурентов;
· вторым по успешности является направление, связанное с визовой поддержкой, что тесно взаимосвязано с выездным туризмом. Оборот по данному направлению может быть увеличением выезда клиентов в страны, требующие оформления виз. В настоящее время же, большинство клиентов предпочитают безвизовые страны (в первую очередь, Турция). Это направление также необходимо оберегать от клиентов, учитывая при этом, что более 90% оформления виз приходится на одновременное приобретение путевки. И лишь 10% приходится на оформление виз клиентами, пришедшими "со стороны";
· организация экскурсий являются стабильным направлением, которое, однако, растет очень медленно в силу того, что Россия до сих пор мало привлекательна для иностранных туристов, а в Санкт-Петербурге инфраструктура находится на этапе роста. Таким образом, основной акцент делается на внутренних туристов. Данное направление нужно поддерживать и развивать;
· обслуживание конференций находится на этапе роста в связи с развитием направления делового туризма и корпоративного и индивидуального обучения. Данное направление необходимо развивать;
· с ростом делового туризма и развитием, хотя и медленным, въездного туризма необходимо развивать направление бронирования;
· в качестве нового перспективного направления следует рассматривать организацию индивидуальных туров. Данное направление является привлекательным, однако, численность потенциальных и существующих клиентов невелика;
· автотранспортные услуги также развиваются и можно ожидать роста их продаж в перспективе;
· авиабилеты, как же, как и визы, преимущественно продаются при приобретении путевки (88%). Данное направление будет развиваться вместе с выездным туризмом;
· медицинская страховка является слабым дополнительным направлением, т.к. российские туристы пока не стремятся страховать риски.
В отдельную группу нужно выделить индивидуальный (или групповой) и корпоративный туризм. Разница между этими видами заключается в том, с кем заключается договор и для кого организуется поездка - для частного лица (группы частных лиц) или для корпоративного клиента. По количеству соотношение между этими группами клиентов представлено на рис. 7.
Рис. 7. Группы клиентов турфирмы "Палитра"
Если говорить о соотношении указанных типов клиентов в выручке, что из рис. видно, что на долю корпоративных клиентов приходится около 21% выручки, что обусловлено большими объемами приобретения услуг, чем частными лицами (рис. 8).
Рис. 8. Группы клиентов по выручке
Проведем анализ динамики продаж турфирмы "Палитра" (таблица 5).
Таблица 5 Продажи турфирмы "Палитра" за 2010-2011 годы
Месяц |
2010 год |
2011 год |
Прирост 2011/2010, % |
|
Январь |
678 |
698 |
2,95 |
|
Февраль |
723 |
748 |
3,40 |
|
Март |
854 |
898 |
5,20 |
|
Апрель |
834 |
874 |
4,80 |
|
Май |
967 |
1021 |
5,60 |
|
Июнь |
1232 |
1315 |
6,70 |
|
Июль |
1456 |
1564 |
7,40 |
|
Август |
1789 |
1934 |
8,10 |
|
Сентябрь |
1453 |
1555 |
7,00 |
|
Октябрь |
1243 |
1319 |
6,10 |
|
Ноябрь |
1134 |
1192 |
5,10 |
|
Декабрь |
1456 |
1567 |
7,60 |
|
Итого |
13819 |
14683 |
6,26 |
Данные за ноябрь-декабрь представлены прогнозные. Как видно, в 2011 году отмечается прирост выручки, обусловленный ростом рынка и доходов населения.
Представим динамику продаж в виде диаграммы (рис. 9).
Рис. 9. Динамика продаж компании "Палитра" в 2010-2011 годах
За 10 месяцев 2011 года средний прирост составил 5,7%. По итогам года прогнозируется рост продаж за год в целом до 14683 тыс. руб. (на 6,26% по сравнению с 2010 годом).
Очевидно, что динамике реализации присуща сезонность, которая четко прослеживается на рис. 9 - рост продаж в летние месяцы (пик приходится на август) и на новогодние праздники (пик приходится на декабрь).
Технико-экономические показатели турфирмы "Палитра" за 2005 и 2010 годы представлены в таблице 6.
Таблица 6 Технико-экономические показатели функционирования предприятия
№ п/п |
Наименование показателя |
Ед. изм. |
2005 |
2 006 |
Изменения |
||
+/- |
% |
||||||
1 |
Выручка (без НДС) |
Тыс. руб |
13 128,05 |
13 819,00 |
690,95 |
5,26 |
|
2 |
Себестоимость |
Тыс. руб |
9 977,32 |
10 364,25 |
386,93 |
3,88 |
|
3 |
Стоимость основных производственных фондов |
Тыс. руб |
345 |
345 |
0,00 |
0,00 |
|
4 |
Численность работающих |
Чел. |
16 |
16 |
0,00 |
0,00 |
|
5 |
Фонд оплаты труда |
Тыс.руб. |
2 613,60 |
2 970,00 |
356,40 |
13,64 |
|
6 |
Балансовая прибыль (с.1 - с.2) |
Тыс. руб |
3 150,73 |
3 454,75 |
304,02 |
9,65 |
|
7 |
Рентабельность производства (с.6/с.2)х100 |
% |
31,58 |
33,33 |
1,75 |
5,56 |
|
8 |
Рентабельность продаж (с.6/c.1)х100% |
% |
24,00 |
25,00 |
1,00 |
4,17 |
|
9 |
Производительность труда (с.1/c.4) |
Руб./чел. |
820,50 |
863,69 |
43,18 |
5,26 |
|
10 |
Фондоотдача (с.1/с.3) |
Руб./руб |
38,05 |
40,06 |
2,00 |
5,26 |
|
11 |
Средняя заработная плата (с.5/с.4) |
Тыс.руб./чел. |
163,35 |
185,63 |
22,28 |
13,64 |
Как позывает анализ таблицы, рост выручки за 2005-2010 год составил 5,26%, однако при этом за счет оптимизации расходов рост себестоимости оказался ниже роста выручки, что привело к росту прибыли за указанный период на 9,65%.
2.1.3 Анализ обеспечения трудовыми ресурсами и использования фонда оплаты труда
Кадровая политика "Палитры" может быть проанализирована на основе данных, представленных в таблице 7.
Таблица 7 Анализ наличия, состава и движения кадров в турфирме "Палитра"
Показатель |
1 июля 2010 |
1 июля 2011 |
|||
Чел. |
Доля, % |
Чел. |
Доля, % |
||
1.Численность работающих, всего: |
16 |
100 |
16 |
100 |
|
в том числе: |
|||||
управленческий персонал |
1 |
6,25 |
1 |
6,25 |
|
обслуживающий персонал |
14 |
87,5 |
14 |
87,5 |
|
вспомогательный персонал |
1 |
6,25 |
1 |
6,25 |
|
2. Категории персонала по уровню персонала: |
|||||
с высшим образованием |
12 |
75,0 |
13 |
81,25 |
|
со средне специальным образованием |
4 |
25,0 |
3 |
18,75 |
|
со средним образованием |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
3. Категории персонала по возрастному признаку: |
|||||
до 30 лет |
6 |
37,5 |
7 |
43,75 |
|
от 30 до 40 лет |
7 |
43,75 |
6 |
37,5 |
|
от 40 до 50 лет |
2 |
12,5 |
2 |
12,5 |
|
свыше 50 лет |
1 |
6,25 |
1 |
6,25 |
|
4. Принято работников: |
1 |
6,25 |
1 |
6,25 |
|
5. Выбыло работников, всего: |
1 |
6,25 |
1 |
6,25 |
|
в том числе: |
|||||
-по собственному желанию |
1 |
100 |
1 |
100 |
|
-за нарушение трудовой дисциплины |
|||||
- по сокращению штатов |
0 |
0 |
0 |
0 |
Анализируя кадровый состав предприятия на предмет уровня образования, можно сделать вывод, что большинство работающих имеют высшее образование (81%); небольшой процент работников имеют общее среднее образование (19%) - это выпускники туристических колледжей, принятые на работу сразу после их окончания в 2004-2010 годах. В настоящее время 2 из 3 сотрудников, не имеющих высшего образования, получают его заочно. Такая структура кадров по образованию способствует решению сложных задач в области управления, производства и развития предприятия для достижения желаемого уровня конкурентоспособности.
Средний возраст большинства работающих на предприятии составляет до 40 лет (80%), что можно отметить как положительный момент кадровой политики предприятия. При этом можно говорить о том, что кадровый состав сбалансирован с точки зрения возраста сотрудников, т.к. налицо сочетание опыта и новых знаний, полученных в ходе обучения в колледжах и вузах.
Из таблицы 16 можно сделать вывод, что на предприятии сложился стабильный коллектив. Текучесть в компании невысока, кроме того, на место уволенного работника незамедлительно принимается новый. Количество персонала неизменно, т.к. есть достаточное количество сотрудников для выполнения стоящих перед компанией задач. За июль 2005 - июнь 2010 года были уволен всего 1 сотрудник по собственному желанию (сотрудник отдела бронирования после окончания вуза ушел работать в другую сферу деятельности), на его место был принят новый сотрудник. В июле 2010 - июне 2011 года были уволен также 1 человек (сотрудница со среднеспециальным образованием (25 лет), работавшая в отделе въездного обслуживания, ушла по причине недовольства заработной платой). На ее место принята новая сотрудница с высшим образованием (32 года).
Таким образом, можно сделать вывод о стабильной работе компании с точки зрения персонала - текучесть в компании очень низкая, моральный климат хороший, соблюдаются правила трудовой дисциплины.
Проанализируем заработную плату персонала (таблица 8).
Таблица 8 Штатное расписание турфирмы "Палитра"
Должность |
Количество штатных единиц |
Оклад, руб. |
|
Директор |
1 |
36000 |
|
Бухгалтер |
1 |
15000 |
|
Менеджер отдела выездного обслуживания |
4 |
16000 |
|
Менеджер отдела приема |
4 |
16000 |
|
Менеджер отдела бронирования |
2 |
16000 |
|
Менеджер по выписке |
2 |
16000 |
|
Менеджер по оформлению виз |
2 |
16000 |
|
Итого |
16 |
275 000 |
Кроме оклада, сотрудникам полагается премия по результатам месяца.
Анализ заработных плат сотрудников других турфирм, проведенный на основе неофициального опроса самими сотрудниками турфимы "Палитра", позволяет говорить, что уровень оплаты труда в "Палитре" является конкурентоспособнным.
2.1.4 Анализ себестоимости и основных производственных фондов
Турфирма обладает следующими основными средствами (таблица 9).
Таблица 9 Основные производственные фонды турфимы "Палитра"
№ |
Фонды |
Стоимость |
|
1 |
Компьютеры (16 штук) |
240000 |
|
2 |
Оргтехника (4 принтера цветных, 2 факса) |
24000 |
|
3 |
Офисная мебель |
81000 |
|
4 |
Зона ожидания |
111000 |
|
Итого |
375000 |
Аренда офисного помещения площадью в 100 кв.м кв. м составляет 640 руб./ кв. м (с НДС и коммунальными платежами) или 768 000 в год.
Затраты на расходные материалы составляют 3600 руб. в месяц или 43200 руб. в год. Затраты на телефонию и Интернет составляют 3240 руб. в месяц или 38880 руб. в год.
Заработная плата сотрудников составляет 275 000 руб. в месяц (без учета премий) или 3 300 000 руб. в год (в 2011 году).
Затраты на рекламу в год составляют 28 000 руб. (согласно полученным данным о размере годового рекламного бюджета в 2011 году).
Структура себестоимости в 2005-2010 годах представлена в таблице 10.
Таблица 10 Структура себестоимости в турфирме "Палитра"
Статья затрат |
2005 |
2010 |
Изменения |
||
+/- |
% |
||||
Себестоимость туров |
5 744,78 |
5 612,67 |
-132,114 |
-2,30% |
|
Оплата труда |
2 613,60 |
2 970,00 |
356,4 |
13,64% |
|
Арендные платежи |
720 |
768 |
48 |
6,67% |
|
Интернет |
35,48 |
38,88 |
3,4 |
9,58% |
|
Отчисление во внебюджетные фонды |
679,536 |
772,2 |
92,664 |
13,64% |
|
Коммерческие расходы |
62,92 |
68,5 |
5,58 |
8,87% |
|
Общехозяйственные расходы |
121 |
134 |
13 |
10,74% |
|
Полная себестоимость |
9 977,32 |
10 364,25 |
386,93 |
3,88% |
|
в том числе |
|||||
постоянные затраты |
4 169,62 |
4 683,08 |
513,46 |
12,31% |
|
переменные затраты |
5 807,70 |
5 681,17 |
-126,53 |
-2,18% |
Как видно, основные затраты в себестоимости - это себестоимость тура. В 2010 году за счет оптимизации затрат было получено снижение себестоимости. Нужно отметить, что к постоянным затратам относятся: оплата труда, арендные платежи, отчисления во внебюджетные фонды, общехозяйственные расходы (условно-постоянная категория). Переменные расходы - себестоимость туров и коммерческие расходы (условно-переменные расходы).)
Рассмотрим, как формируется себестоимость тура.
Стоимость туристической путевки включает в себя следующие статьи:
Стоимость путевки = Стоимость проезда + Стоимость питания + Стоимость проживания + Стоимость трансферта + Стоимость экскурсионной программы + Стоимость оформления визы + Стоимость страхового полиса.
Цена же туристической путевки больше себестоимости на величину затрат и прибыли туристической фирмы.
Цена путевки = Стоимость тура + Наценка +НДС.
Расходы, делятся на постоянные и переменные. К категории постоянных расходов относятся:
· стоимость проезда;
· стоимость трансферта;
· стоимость страхового полиса;
· оформление всех необходимых документов.
Постоянные расходы не зависят от продолжительности тура и качества обслуживания. Доля гостиничного обслуживания и питания в общей стоимости путевки в "Палитре" составляет 60-65%. Оба эти элемента являются переменными величинами и зависят от изменения цен на данные виды услуг, а также от сезонной градации, географической зоны расположения гостиницы, вида и класса обслуживания, договорных коммерческих условий между турфирмой и администрацией гостиничного предприятия.
На стоимость гостиничного обслуживания и питания оказывает влияние и продолжительность проживания. Чем она больше, тем ниже стоимость одного туродня.
Также на стоимость путевки влияет фактор конкуренции количества предлагаемых услуг. Туристу могут быть предоставлены либо определенные виды услуг по его выбору, либо полный комплекс услуг.
Приведем пример расчета тура (Турция, 8 дней, отель 5*):
Стоимость путевки = Стоимость проезда (240 долл.) + Стоимость питания (80 долл.) + Стоимость проживания (168 долл.) + Стоимость трансферта (10 долл.) + Стоимость экскурсионной программы (0 долл. - не включено) + Стоимость оформления визы (15 долл.) + Стоимость страхового полиса.(10 долл.) = 513 долл.
Таким образом, при наценке в 26% и с учетом НДС (18%) для клиента путевка будет стоить:
Цена = 515 * 1,24 * 1,18 = 750,62 долл.
Рассмотрим пример тура для внутреннего туризма.
Стоимость тура рассчитывается на основе учета затрат.
"Палитра трех столетий Петербурга"
Экскурсионная программа: 5 дней /4 ночи (любая дата заезда)
1 день
Прибытие в Санкт-Петербург. Размещение в гостинице самостоятельно. Автобусная обзорная экскурсия "Блистательный Санкт-Петербург" с посещением Петропавловской крепости. Свободное время.
2 день
Завтрак. Свободный день. Для желающих за доп. плату (560 руб./взрослый, 400 руб/ребенок) автобусная экскурсия в г. Павловск с посещением Павловского дворца .
3 день
Завтрак. Свободный день. Для желающих за доп. плату (700 руб./взрослый, 500 руб/ребенок) автобусная экскурсия в г. Пушкин с посещением Екатерининского дворца (Янтарная комната).
4 день (пешеходный)
Завтрак. Посещение музея Эрмитаж. Свободное время
5 день
Завтрак. Автобусная экскурсия в Петергоф, посещение Нижнего парка, фонтанов и одного из Малых дворцов или Гротов. Трансфер на вокзал. Отъезд.
"Палитра трех столетий Петербурга"
Экскурсионная программа: 4 дня /3 ночи (любая дата заезда)
1 день
Прибытие в Санкт-Петербург. Размещение в гостинице самостоятельно. Автобусная обзорная экскурсия "Парадный Петербург" с посещением Петропавловской крепости. Свободное время.
2 день
Завтрак. Свободный день. Для желающих за доп. плату (700 руб./взрослый, 500 руб/ребенок) автобусная экскурсия в г. Пушкин с посещением Екатерининского дворца (Янтарная комната).
3 день (пешеходный)
Завтрак. Пешеходная экскурсия "Петровский Петербург" с посещением Государственного Эрмитажа и Казанского Кафедрального собора. Свободное время
4 день
Завтрак. Автобусная экскурсия в Петергоф, посещение Нижнего парка, фонтанов и одного из Малых дворцов или Гротов. Трансфер на вокзал. Отъезд.
"Палитра трех столетий Петербурга"
Экскурсионная программа: 3 дня /2 ночи (любая дата заезда)
1 день
Прибытие в Санкт-Петербург. Размещение в гостинице самостоятельно. Автобусная обзорная экскурсия "Блистательный Санкт-Петербург" с посещением Петропавловской крепости. Свободное время.
2 день (пешеходный)
Завтрак. Пешеходная экскурсия "Петровский Петербург" с посещением Государственного Эрмитажа и Казанского Кафедрального собора. Свободное время
3 день
Завтрак. Автобусная экскурсия в Петергоф, посещение Нижнего парка, фонтанов и одного из Малых дворцов или Гротов. Трансфер на вокзал. Отъезд.
Стоимость в рублях с человека за тур (таблица 11).
Таблица 11 Стоимость тура "Палитра трех столетий Санкт-Петербурга"
Гостиница |
5 дней / 4ночи |
4дня / 3ночи |
3дня / 2ночи |
|
КИЕВСКАЯ** (в номере умывальник, душ, туалет на этаже) |
6255 |
5370 |
4480 |
|
"ИДИЛЛИЯ" с уд. 10 мин. пешком от московского вокзала, Центр |
7590 |
6370 |
5145 |
|
"ЕЛИЗАР-ОТЕЛЬ"*** 5 минут пешком от м. Елизаровская, НОВЫЙ ОТЕЛЬ |
8480 |
7035 |
5590 |
|
"OBUHOFF" *** с уд. 15 мин. от Невского пр. |
9370 |
7700 |
6035 |
Скидка для школьников и студентов 120 руб/чел. Доплата за SNGL - по запросу. В стоимость входит: проживание в гостинице выбранной категории в DBL, питание - завтраки, экскурсионная программа - входные билеты в музеи и услуги гида, транспортное обслуживание: трансфер - гостиница - вокзал, обзорная экскурсия, загородная экскурсия. По запросу возможна организация трансфера вокзал-гостиница 800 руб.
2.2 Анализ конкурентных преимуществ турфирмы "Палитра"
2.2.1 Анализ рынка и выявление ключевых преимуществ на нем
По оценкам экспертов, доля российского рынка от общемирового рынка туристических услуг составляет 3% (рис. 10). Только в Москве сейчас функционирует около 3000 туристических агентств. Аналитики сходятся во мнении, что туристический рынок России и стран СНГ растет намного быстрее, чем экономика страны в целом. Несмотря на глобальные катаклизмы, ежегодный прирост за последние годы составляет 20-25% в год [20].
Рис. 10. Доля российского рынка туристических услуг от общемирового рынка
На рынке туристических услуг действует два типа компаний: туроператоры и турагенты. Туроператор - компания-производитель туристских услуг. Это "завод" или "фабрика" по производству туров из различных компонентов (авиабилет, размещение в гостинице, трансфер, экскурсионное обслуживание, оформление страховки и визы). Турагент - "магазин", основная цель которого - продать туристскую услугу (путевку).
Туроператоры подразделяются на две основные разновидности [38]:
· Крупные операторы, которые продают турпакеты только через сеть уполномоченных агентств и не занимаются розничной продажей;
· Средние и малые операторы, которые не только производят, но и продают турпакеты в розницу. Туристические агентства также делятся на две основных категории, но по другому признаку: независимые туристические агентства (70% от общего количества турфирм); сетевые туристические агентства - точки продаж, объединенные общим брендом, рекламно-маркетинговой политикой, технологией работы и др. (рис. 11);
Рис. 11. Доля независимых и сетевых тур агентств на российском рынке туристических услуг
По экспертным оценкам специалистов Всемирного совета по туризму и путешествиям (World Travel and Tourism Council, WTTC) в ближайшее десятилетие объем российского рынка туристических услуг практически удвоится. Эксперты рынка предполагают возрастание доходов туристической индустрии к 2016 году до 20,4 миллиарда долларов. Быстрее всего в России развивается не въездной или внутренний туризм, а выездной [25].
Согласно мониторингу социально-экономического развития Российской Федерации, проводимого Министерством экономического развития и торговли РФ, выездной туризм значительно превышает въездной (таблица 12).
Таблица 12 Международные туристические потоки, тыс. чел.
Показатель |
2005 |
2010 |
2011 I кв. |
|||
I кв. |
год |
I кв. |
год |
|||
Численность иностранных граждан, прибывших в Россию с целью туризма |
257 |
2385 |
221 |
2433 |
225 |
|
Численность российских граждан, выехавших за рубеж с целью туризма |
929 |
6785 |
1102 |
7753 |
1450 |
Рассмотрим структуру выездного потока граждан Российской Федерации за рубеж в 2010 году по странам и причинам выезда представлены в Приложении 1 [30].
Отмечается снижение на 16% числа туристских поездок россиян в Великобританию. На столько же снизился туристский поток в Польшу, что связано с уменьшением числа коммерческих поездок российских граждан в Польшу по туристской визе. Незначительно снизился туристический поток в Германию. Впервые за много лет уменьшился туристический поток в Турцию (на 6%). Из-за изменения визовой политики консульства Франции в России, а также ряда сбоев с выдачей виз произошло значительное снижение количества поездок с туристическими целями во Францию (на 20%).
В то же время растёт число выездов россиян в страны пляжного отдыха: Египет (30%), Болгарию (22%), Португалию (20%), Хорватию (27%), Италию (16%). Значительно выросло число посещений россиянами Греции (36%). Двукратный рост числа поездок в Таиланд по итогам прошлого года говорит о восстановлении потока после резкого снижения числа туристов из-за цунами, случившегося в декабре 2004 года. На фоне относительно небольших абсолютных показателей почти вдвое вырос турпоток в Черногорию: на 99% по сравнению с 2005 годом. Продолжает оставаться популярным у российских граждан отдых в Финляндии.
В целом итоги года показали: на фоне замедления темпов выездного туризма внутренний туристский поток увеличился в среднем на 15%, составив, как прогнозировалось Ростуризмом на основе экспертных оценок Высшей школы экономики, около 25 млн. человек [35].
За 2010 год 50 крупнейших туристических компаний России обслужили в общей сложности более 6 млн. туристов. Если по итогам 2005 года общий финансовый оборот top50 впервые превысил отметку 2 млрд. долларов, увеличившись за год на 24%, то в прошлом году удалось взять новую высоту: суммарная выручка крупнейших игроков туристического рынка составила 3 млрд. 199 млн. долларов, что на 39% превышает показатели прошлого года. Причем почти 70% выручки и 2/3 обслуженных клиентов приходится на долю десяти крупнейших компаний [9].
Лидером по объему годового финансового оборота стала ГК "Интурист". Ей впервые удалось подняться на верхнюю строчку рейтинга. Увеличение выручки на 216,5%, до 338,31 млн. долларов, в самой компании объясняют эффективной стратегией: "Интурист" стал универсальным оператором туристического рынка, благодаря чему удается нивелировать риски и увеличить прибыль. Впрочем, столь высокий результат вполне закономерен: в 2010 году "Интурист" приобрел контрольный пакет акций питерской ГК "Ривьера" (занимавшей в 2005 году 12 строчку рейтинга и имеющую годовой оборот 74 млн. долларов), а также туристическую компанию "Скайвей" и авиаброкерскую фирму "Мегаполюс-Авиачартер". Однако при оценке доходности следует учесть, что "Интурист" имеет самую большую численность персонала - 8000 человек, тогда как в среднем в ведущих туристических фирмах работают по 300 сотрудников (Приложение 2).
Как и 2005 году, верхние строчки занимают "Инна тур", ГК TEZ Tour и ГК "Натали турс", потерявшие из-за "взлета" "Интуриста" по одной позиции. Выручка лидера 2005 года - "Инны тур" - увеличилась на 18,89%, между тем результат 2005 года - 89%. Тогда высокие результаты были связаны с привлечением ряда новых крупных корпоративных клиентов, а в этом году рост примерно соответствует среднему показателю рынка. Стабильное увеличение финансового оборота показала "Натали турс": компания уверенно закрепилась на европейских направлениях, что позволило увеличить выручку на 55,91%. Это крупнейшая именно туроператорская фирма: ее ближайшим конкурентам немалую часть дохода приносят продажи авиабилетов.
Уверенно лидируют столичные турфирмы. По сравнению с прошлым годом, им удалось значительно упрочить позиции, вытеснив с верхних строчек сильных игроков из Владивостока. Единственная компания, сумевшая нарушить монополию москвичей в первой десятке, - питерская "NEVA". Помимо "Интуриста", среди top10 особенно успешным год выдался у "Капитал-тур". Компания занимает первое место по количеству обслуженных туристов: за 2010 год ее услугами воспользовались 658 тысяч человек. "Капитал-тур" увеличила выручку на 99,89% и поднялась с десятой строчки на седьмую, а в прошлом году ее финансовый оборот вырос на 120%. Это был настоящий прорыв для молодой, основанной в 2003 году компании. Остальные представители "десятки сильнейших" создавались в начале девяностых.
В целом туристический бизнес России в 2010 году продолжил стабильно развиваться. Восемь компаний указали выручку более 100 млн. долларов, в 2005 году этот рубеж сумели преодолеть семь турфирм. По-видимому, в 2011 году капитализация крупнейших игроков сможет значительно повысится. С одной стороны, за счет консолидации: все больше туристических компаний так или иначе объединяют бизнес с предприятиями авиаотрасли, а также принимают участие в строительстве гостиниц. С другой стороны, эксперты прогнозируют сокращение количества небольших компаний из-за принятых поправок к ФЗ "Об основах туристской деятельности в РФ": туроператоры, не вошедшие в единый государственный реестр, примкнут к сильнейшим, и потому лидеры рынка смогут увеличить финансовый оборот не только благодаря собственному потенциалу, но и за счет потерявших самостоятельность более мелких игроков [4].
Проведем исследование потребительского поведения на рынке выездного туризма.
Самым популярным источником информации при выборе направления поездки и турфирмы является "сарафанное радио", то есть на формирование мнения респондентов о тех, или иных местах, организациях предлагающих услуги и пр., в первую очередь оказывает влияние мнение их близких, друзей, знакомых. Каждый второй житель Санкт-Петербурга, принимая решение о проведении отдыха, ориентируется на рекламную информацию, предлагаемую в печатных СМИ; каждый третий, в поиске информации ориентируется на телевидение и Интернет (рис. 12) [18].
Рис. 12. Источники информации при выборе турфирмы и направления поездки
Из внешних видов воздействия самое заметное влияние на принятие решения оказывают печатные СМИ, в сочетании с телевидением и Интернетом. Наиболее часто встречающиеся сочетания источников информации:
1. Знакомые/родственники/друзья + печатные СМИ.
2. Знакомые/родственники/друзья + телевидение + Интернет.
3. Телевидение + печатные СМИ + Интернет.
Большая часть респондентов в возрасте до 25 лет, при принятии решения об отдыхе ориентируется на мнения знакомых и Интернет. У респондентов в возрасте 25-35 лет к этим двум факторам добавляется информация из печатных СМИ, люди старших возрастных групп лет в той же связке источников, вместо Интернета предпочитают телевидение.
Если обобщить данные опросов "КОМКОН", проведенных среди жителей российских городов с населением не менее 250 000 человек, портрет потребителя туруслуг окажется весьма неожиданным. В общем это молодая женщина не старше 25 лет, служащая, со средним достатком, проживающая в Москве или центральной части страны, мечтающая об отдыхе в одиночестве или с партнером на пляже Турции или Крыма. Правда, компаниям приходится сильно постараться, чтобы эта приятная во всех отношениях дама купила тур, а не отправилась на родительскую дачу.
Как ни странно, среди путешественников гораздо больше людей со средним достатком, чем состоятельных, - по данным "КОМКОН", их доли составляют 43% и 27,4% опрошенных соответственно. К самым обеспеченным у нас относятся серьезные бизнесмены и крупные руководители, а такие люди далеко не всегда находят время для отдыха [27].
Самым популярным местом отдыха остаётся дача или садовый участок, хотя по сравнению с 2004 г. число "дачников" сократилось (с 21%. до 15%). Как и в предыдущие три года, 7% провели летний отдых на российском побережье Чёрного моря; 7-9% - в других местах страны. Число тех, кто в последние годы был на отдыхе в ближнем или дальнем зарубежье, составляет порядка 5-6% (таблица 13) [26].
Таблица 13 Где Вы отдыхали этим летом? (любое число ответов)
Вариант ответа |
2004 г. |
2005 г. |
2010 г. |
2011 г. |
|
На даче, садовом участке |
21 |
16 |
17 |
15 |
|
На Черном море (Россия) |
7 |
7 |
7 |
7 |
|
В Крыму |
3 |
2 |
1 |
1 |
|
В Прибалтике |
1 |
0 |
0 |
0 |
|
В другом городе, селе России |
7 |
8 |
9 |
7 |
|
В других местах на территории бывшего Союза |
2 |
2 |
3 |
2 |
|
За пределами бывшего СССР |
3 |
2 |
1 |
3 |
|
Оставался дома, занимался своими делами |
36 |
47 |
30 |
25 |
|
Никуда не ездили, так как не было денег |
24 |
21 |
33 |
40 |
Самыми предпочтительными являются пляжный отдых (31%) и лечение в санаториях (27%), хотя число любителей этих видов летнего отдыха, возросшее на 4-5% в 2010 г., практически вернулось к показателям 2005 г.; возрастные различия стабильно проходят по границе 45 лет: те, кто моложе - предпочитают пляж, те, кто старше - санаторий. В тройку лидеров предпочтений в этом году вошёл познавательный отдых, его называют 29% опрошенных (ещё в 2005 г. им увлекался 21% респондентов). За два года возросло и число тех, для кого лучший отдых - на даче (с 12% до 20%) и дома (с 14% до 23%), в пансионате и доме отдыха (с 16% до 22%). Число любителей походов, рыбалки, охоты остаётся стабильным - порядка 19-22% (таблица 13).
Таблица 14 Какой вид отдыха Вы предпочитаете? (любое число ответов)
Вариант ответа |
2005 г. |
2010 г. |
2011 г. |
|
Пляжный отдых |
30 |
35 |
31 |
|
Лечение в санаториях |
28 |
32 |
27 |
|
В домах отдыха, пансионатах |
16 |
25 |
22 |
|
Походы (пешие, велосипедные, байдарочные и т. д.), рыбалка, охота |
19 |
22 |
20 |
|
Познавательный отдых |
21 |
28 |
29 |
|
Отдых на даче, огороде |
12 |
16 |
20 |
|
Отдых дома |
14 |
17 |
23 |
|
Другое |
3 |
3 |
4 |
|
Затрудняюсь ответить |
1 |
3 |
3 |
На одного отдыхающего члена семьи 12% россиян планируют потратить менее 5000 рублей. Примерно столько же респондентов, 14%, собираются уложиться в сумму от 5 до 10 тысяч рублей на человека. И ещё 11% опрошенных готовы израсходовать от 10 до 25 тысяч рублей, свыше этого - только 3% россиян. Но больше всего тех, у кого в семейный бюджет не вписываются траты на летний отдых; их число за последние два года колебалось: в 2005 г. было 46%, в 2010 снизилось до 39% и в этом году вновь возросло - до 45%. Траты на летний отдых не запланированы у большинства респондентов 60 лет и старше (66%), а также с доходами до 3000 рублей (60-63%). Ещё 15% опрошенных затрудняются с ответом (таблица 15).
Таблица 15 Если Вы или кто-то из членов Вашей семьи собирается отдыхать этим летом, то сколько денег собираетесь на это потратить из расчета на одного отдыхающего члена семьи?
Вариант ответа |
2005 г. |
2010 г. |
2011 г. |
|
Менее 5.000 рублей |
15 |
19 |
12 |
|
5.000-9.999 рублей |
12 |
14 |
14 |
|
10.000-24.999 рублей |
7 |
10 |
11 |
|
25.000-49.999 рублей |
2 |
2 |
2 |
|
Свыше 50.000 рублей |
1 |
1 |
1 |
|
Нисколько |
46 |
39 |
45 |
|
Затрудняюсь ответить |
16 |
15 |
15 |
Доля респондентов, довольных своим летним отдыхом, возросла с 46% в 2005 г. до 66% в 2010 г., но в 2011 г. вновь сократилось - до 58%. При этом число отрицательных отзывов о своём летнем отдыхе снизилось с 41% в 2005 г. до 31% в 2010 и 2011 гг. (таблица 16).
Таблица 16 Довольны ли Вы тем, как отдохнули в этом году? (% от отдыхавших респондентов)
Всего опрошенных |
Отдыхал на даче, садовом участке |
Выезжал в другое место |
Оставался дома, занимался своими делами |
||
Да |
58 |
57 |
88 |
35 |
|
Нет |
31 |
33 |
11 |
45 |
|
Затрудняюсь ответить |
11 |
10 |
1 |
20 |
Как видно, основной причиной недовольства отдыхом является невозможность поехать туда, куда хотелось (37%). Причем эта причина является доминирующей, независимо от уровня дохода респондентов (таблица 17).
Таблица 17 Если Вы недовольны тем, как отдохнули в этом году, то почему? (любое число ответов; % от тех, кто недоволен)
Вариант ответа |
Всего опрошенных |
Оценка своего материального положения |
|||
Очень хорошее, хорошее |
Среднее |
Плохое, очень плохое |
|||
Не смог поехать туда, куда хотелось |
37 |
28 |
37 |
39 |
|
Из-за проблем с организацией поездки подвела турфирма, отменили рейс и т. д.) |
2 |
6 |
2 |
1 |
|
Там, где отдыхал, были слишком высокие цены |
2 |
6 |
2 |
||
Из-за плохого сервиса |
1 |
- |
0 |
2 |
|
Отдых был слишком коротким |
4 |
9 |
5 |
- |
|
Отдыхал не в том составе, не в той компании, в какой хотелось |
2 |
6 |
3 |
1 |
|
Из-за погоды |
3 |
6 |
3 |
2 |
|
Другое |
26 |
25 |
21 |
36 |
|
Затрудняюсь ответить |
21 |
25 |
23 |
16 |
|
Нет ответа |
8 |
3 |
9 |
7 |
Таким образом, по результатам поведенного анализа можно сделать выводы, что основным сдерживающим фактом для выездного туризма россиян является отсутствие денежных возможностей. При этом основную конкуренцию отдыху за рубежом составляет отдых на Черном море (в том числе в Крыму), а также проведение отпуска дома или на дачном участке. Мечты россиян стремятся преимущественно за границу, однако, как было сказано, в силу денежных причин они пока не реализуются.
На основе проведенного анализа можно выделить следующие направления достижения конкурентных преимуществ турфирмами [44]:
· стратегия лидирующих позиций по издержкам - стремление организации к минимальным расходам при производстве и распределении туристских услуг, чтобы установить более низкие цены и расширить свою долю рынка.
· стратегия дифференциации - нацеленность на завоевание компанией первенства по уровню сервиса, качеству продукции, технологии обслуживания и т.п. Эта стратегия направлена на предоставление потребителям особых уникальных услуг, являющихся модификацией стандартных.
· стратегия концентрации (фокусирования) - выбор ограничений по масштабам сферы деятельности организации с концентрацией ее деятельности на относительно небольшой целевой группе потребителей, части товарного ассортимента или каком-либо аспекте деятельности. Данная стратегия основана на выборе узкой области конкуренции внутри отрасли (рыночной ниши).
· стратегия раннего выхода на рынок означает, что организация первой предлагает на рынке оригинальную туристскую услугу.
· стратегия синергизма - получение конкурентных преимуществ за счет соединения нескольких компаний с целью совместного использования ресурсов, совместного опыта, маркетинговых разработок, управленческого опыта и т.д. Данная стратегия лежит в основе создания различных союзов, альянсов и прочих объединений.
Однако в конечном итоге конкурентное преимущество получают те организации, которые всесторонне учитывают особенности потребительского восприятия услуг и всемерно используют маркетинговые технологии воздействия на этот процесс.
Турфирмам следет:
· расширить спектр своей работы (работа широким фронтом по многим направлениям, странам);
· подобрать на работу универсальных менеджеров, которые могут активно продавать любые направления;
· более широко использовать в интернете различного рода поисковые системы или сайты операторов для быстрого доступа к актуальной информации по турам (практически по всем существующим направлениям);
· ориентироваться на работу с наиболее "продвинутыми" и сильными туроператорами.
Основная задача турфирм - быть готовыми к любым возможным изменениям и построить свою работу так, чтобы конечные результаты их работы минимально зависели от локальных колебаний спроса на туристическом рынке.
2.2.2 Оценка конкурентных преимуществ турфирмы "Палитра"
Проведем анализ по турфирмам, предлагающим путевки в Турцию (самое популярное направление выездного туризма среди российских туристов). Для оценки сил и слабостей турфирмы "Палитра" и ее конкурентов формулируются ключевые факторы успеха (КФУ) или показатели конкурентоспособности. Наиболее часто используют следующие показатели туристических услуг: бренд (репутация); ценовая политика; квалификация персонала; качество услуг; широта предлагаемых услуг; реклама и продвижение услуг на рынке (таблица 18) [33].
Таблица 18 Ключевые факторы успеха на рынке туруслуг
№ п/п |
Наименование КФУ |
Вес КФУ |
|
1 |
Месторасположение офиса |
0,25 |
|
2 |
Ценовая политика |
0,05 |
|
3 |
Квалификация персонала |
0,20 |
|
4 |
Качество услуг |
0,20 |
|
5 |
Широта предлагаемых услуг |
0,15 |
|
6 |
Активность продвижения |
0,15 |
|
ВСЕГО |
1,0 |
Ключевые факторы успеха оцениваются по девятибалльной шкале с весовыми коэффициентами важности каждого критерия (таблица 19). Шкала имеет следующую градацию: 9-очень привлекательный, 7-привлекательный, 4,5- неплохой, 3-непривлекаттельный, 0-очень непривлекательный.
Таблица 19 Определение силы бизнеса
КФУ |
Вес (Р) |
Натали Турс |
Палитра |
Инна турс |
Пегас Туристик |
|||||
Q |
Q*P |
Q |
Q*P |
Q |
Q*P |
Q |
Q*P |
|||
Месторасположение офиса |
0,08 |
7 |
0,56 |
9 |
0,72 |
7 |
0,56 |
9 |
0,72 |
|
Ценовая политика |
0,12 |
9 |
1,08 |
9 |
1,08 |
8 |
0,96 |
7 |
0,84 |
|
Квалификация персонала |
0,1 |
8 |
0,8 |
9 |
0,9 |
7 |
0,7 |
9 |
0,9 |
|
Качество обслуживания |
0,2 |
9 |
1,8 |
7 |
1,4 |
9 |
1,8 |
7 |
1,4 |
|
Широта предлагаемых услуг |
0,2 |
7 |
1,4 |
9 |
1,8 |
7 |
1,4 |
7 |
1,4 |
|
Активность продвижения |
0,12 |
9 |
1,08 |
3 |
0,36 |
7 |
0,84 |
9 |
1,08 |
|
Итого: |
1 |
49 |
6,72 |
46 |
6,26 |
45 |
6,26 |
48 |
6,34 |
Q - вес, присвоенный КФУ; Q*P - взвешенная оценка.
Из таблицы видно, что самую высокую взвешенную оценку имеет компания "Натали Турс" (она равна 6,72), самую низкую - компании "Палитра" и "Инна турс" (6,26). Компания "Пегас туристик" имеет среднюю взвешенную оценку 6,34, это второе место среди всех рассматриваемых фирм. По результатам анализа можно сделать вывод о том, что "Палитре" следует сконцентрироваться на рекламе и продвижении услуг, ведь именно от этого зависит обращение клиентов к услугам фирмы, а также на повышении качества обслуживания. С учетом того, что все компании примерно одинаковы по размеру и опыту работы на рынке, у "Палитры", которая предлагает более широкий спектр услуг, есть все возможности для роста объемов продаж и повышения конкурентоспособности.
Проведем СВОТ-анализ турфирмы "Палитра" (таблица 20).
Таблица 19 СВОТ-анализ турфирмы "Палитра"
Возможности · Рост доходов населения. · Рост популярности отдыха за границей. · Доступность кредитования · Развитие въездного туризма · Рост корпоративного и делового туризма |
Угрозы · Рост конкуренции на рынке. · Зависимость от погодных, климатических условий в регионах-курортах, влияние политических ситуаций. · Законодательные ограничения. · Смещение потребительских предпочтений |
||
Сильные стороны · Широкий ассортимент услуг · Работа с иностранными партнерами напрямую · Работа на рынке выездного, так въездного туризма · Клиентоориентированный подход · Действует система скидок и система спецпредложений · Возможность разработки индивидуальных туров · Компания зарекомендовала себя как надежного партнера. · Квалифицированный персонал. · Относительно стабильная кадровая ситуация. · Большой опыт работы. |
Использование преимуществ прямой работы с партнерами для углубления ассортимента. Выход на региональные рынки, оптимизация ассортимента и увеличение продаж (реклама, повышение числа повторных обращений в компанию). Повышение конкурентоспособности компании. |
Формирование лояльности к компании, эффективная реклама, постоянное подтверждение качества турпродуктов и обслуживания. Повышение конкурентоспособности компании |
|
Слабые стороны · Необходимость совершенствования рекламной политики. · Малое покрытие рынка · Иногда возникают проблемы с обслуживанием · Ассортимент широкий, необходимо его комплексный подробный анализ |
Снижение издержек, открытие дополнительных офисов, оптимизация ассортимента, рекламная компания, внедрение новых ассортиментных позиций. Повышение конкурентоспособности компании |
Уделение большого внимания корпоративному сегменту. Диверсификация деятельности, формирование лояльности клиентов, которые не уйдут к конкурентам. Повышение конкурентоспособности компании. |
Таким образом, все мероприятия, реализуемые турфирмой, должны быть направлены на повышение объемов продаж и укрепление конкурентной позиции.
Особое внимание в условиях роста рынка и усиления конкурентной борьбы должны быть направлены на укрепление конкурентных преимуществ. Для этого "Палитре" рекомендуется, в первую очередь, повышать осведомленность о себе и своих услугах путем проведения рекламной кампании, поскольку именно знание потенциальных клиентов о турфирме зачастую становится причиной ее выбора.
Кроме того, необходимо совершенствовать систему управления персоналом, т.к. в сфере услуг именно сотрудники являются стратегическим турфирмы. Для этого необходимо эффективно мотивировать персонал и разрабатывать систему повышения квалификации.
Большое внимание необходимо уделять развитию корпоративного сегмента, который благодаря развитию делового туризма и корпоративного отдыха растет с каждым годом. На сегодняшний день не более 8% клиентов являются корпоративными.
Рекомендуется повышения лояльности клиентов к турфирме, которое должно базироваться на предоставлении клиентам качественного обслуживания, на основе которого впервые обратившийся в турфирму клиент делает выводы о ней.
Таким образом, проведенное исследование позволяет сделать выводы о том, что турифирма "Палитра" имеет достаточное количество сильных сторон для того, чтобы противостоять угрозам. Однако, при этом нужно уделить значительное внимание укреплению существующих на сегодняшний день конкурентных преимуществ.
3. Проектная часть. Разработка мероприятий по формированию конкурентных преимуществ турфирмы "Палитра"
3.1 Дерево целей турфирмы "Палитра"
Все мероприятия, реализуемые компанией, должны быть направлены на повышение объемов продаж и укрепление конкурентной позиции. Сформулируем пути решения проблемы роста объемов продаж и повышения конкурентоспособности.
Для начала необходимо сформулировать для турфирмы "Палитра" цели по элементам комплекса маркетинга:
· product - оптимизация ассортимента услуг на основе подробного комплексного анализа; развитие корпоративного направления;
· price - формирование фены в зависимости от сезона и конкурентных цен; скидки для покупателей, которые повторно пользуются услугами фирмы;
· place - открытие дополнительных офисов в разных районах Санкт-Пеербурга;
· promotion - комплексное продвижение туристических услуг среди частных и корпоративных клиентов;
· people - повышение кадрового потенциала компании;
· physical evidence (физическое окружение) - создание для клиентов максимального удобства при поиске турфирмы и во время пребывания в ней;
· process - усовершенствование процесса обслуживания потребителей.
Затем представим цели предприятия, реализация которых позволит повысить конкурентоспособность и объемы продаж, в виде дерева целей (рис. 12). Дерево целей отражает подцели предприятия и задачи, которые необходимо решить для их достижения.
Рис. 12. Дерево целей турфирмы "Палитра"
3.2 Разработка стратегии продвижения турфирмы и ее услуг среди корпоративных клиентов
Корпоративный туризм, как самостоятельный сектор турбизнеса, начал развиваться в России в 1990-е годы, и немногие туристические компании предлагают его как отдельную услугу. Турфирма "Палитра" организовывает деловые туры или коллективные выезды в рамках направления "индивидуальный туризм" (но не для частных, а для корпоративных клиентов). Предлагается корпоративный туризм на популярных направлениях: Турция, Чехия, Египет, Финляндия.
Кроме того, компания может сосредоточиться на организации корпоративных деловых мероприятий, предполагающих наличие участников из разных городов России или мира (конференции, семинары и т.п.). При этом компания-заказчик будет заниматься приглашением и подбором участников, а "Палитра" - обеспечением правильной организации мероприятия (прием и размещение участников, организация культурной программы, организация питания и др.).
Подобные документы
Характеристика основных моделей экономики. Положение равновесия конкурентной фирмы. Методы неценовой конкуренции (способы дифференциации товара). Типы олигопольных объединений. Рынки несовершенной конкуренции: монопсония, двусторонняя монополия, дуополия.
презентация [230,9 K], добавлен 23.04.2014Сущность совершенной и несовершенной конкуренции в условиях современной экономики. Особенности функционирования рынка и отношения между участниками этого рынка. Естественная монополия и ее сетевой эффект. Неэффективность монополистической конкуренции.
курсовая работа [57,0 K], добавлен 21.10.2015Методологические и практические аспекты функционирования рынка несовершенной конкуренции. Теории чистой монополии и олигополии. Понятие и основные черты теории совершенной конкуренции. Важнейшие задачи политики защиты и развития конкуренции в России.
курсовая работа [37,7 K], добавлен 24.12.2014Содержание понятия конкуренции. Основные черты теории совершенной конкуренции. Эластичность спроса и предложения. Общая характеристика рынков несовершенной конкуренции. Сравнительный анализ теорий конкурентной борьбы, их преимущества и недостатки.
курсовая работа [508,3 K], добавлен 23.09.2011Преимущества рыночной экономики в использовании ограниченных ресурсов. Сравнительный анализ рынков совершенной и несовершенной конкуренции по количеству участников, типам продукции, конкурентной борьбе, условиям выхода из отрасли, доступности информации.
курсовая работа [256,7 K], добавлен 29.05.2009Особенность российской экономики - замкнутость рынков, неразвитость рыночной инфраструктуры. Роль российских экономических реформ в создании конкурентной среды. Контроль за экономической концентрацией на рынках. Меры по развитию и поддержке конкуренции.
контрольная работа [28,3 K], добавлен 03.06.2009Конкуренция в России. Модели рынков совершенной и несовершенной конкуренции. Конкуренция в рыночной экономике: совершенная, монополистическая, олигополия, чистая монополия. Антимонопольное законодательство и государственное регулирование экономики.
курсовая работа [174,4 K], добавлен 23.10.2007Конкуренция. Понятие и условия возникновения конкуренциии ее функции. Модели рынков совершенной и несовершенной конкуренции. Чистая конкуренция.Конкуренция в экономике России. Антимонопольное законодательство и государственное регулирование экономики.
курсовая работа [44,0 K], добавлен 16.10.2008Поведение предприятия в условиях совершенной конкуренции. Условия возникновения совершенной конкуренции. Спрос на продукт фирмы. Равновесие конкурентной фирмы. Предложение конкурентной фирмы. Типовые методы конкуренции и выбор стратегии.
курсовая работа [50,6 K], добавлен 21.05.2003Понятие и признаки рыночной экономики. Отличия добросовестной и недобросовестной конкуренции. Структура и сущность, государственное и правовое регулирование рынка труда и его необходимость в России. Проблемы занятости населения на современном этапе.
курсовая работа [44,7 K], добавлен 06.02.2011