17281396

19355164

2073768

112

Себестоимость проданных товаров, продукции

10591179

11862120

1270941

112

Валовая прибыль

6690217

7493043

802826

112

Прибыль (убыток) от продаж

2317409

3120235

802826

135

Прибыль (убыток) до налогообложения

2109673

2912499

802826

138

Чистая прибыль

1653450

2456276

802826

149

Рентабельность продукции, %

13

16

3

120

Среднесписочная численность персонала, чел.

6009

6150

141

х

Фонд заработной платы

1764525

1764525

0

100

Среднемесячная заработная плата

24,47

23,91

-1

98

Производительность труда, тыс.руб./чел.

2875,92

3147,18

271

109

Как видно из таблицы, в прогнозном периоде ожидается рост выручки на 12%. Прибыль от продаж увеличится на 35% или на 802826 тыс.руб. Чистая прибыль возрастет на 49%. Рентабельность продукции возрастет на 3% и достигнет 16%. На основе расчета экономической эффективности мероприятий, можно сделать вывод о том, что предложенные мероприятия целесообразны и экономически эффективны.

Заключение

Объектом исследования работы явилось Кемеровское Открытое Акционерное Общество «Прогресс».

В целом по результатам анализа можно оценить деятельность предприятия КОАО "Прогресс" как удовлетворительное, так как предприятие является прибыльным. В 2011 г. выросла выручка от реализации продукции на 43%.. Прибыль от продаж возросла более чем в 2 раза, так же наблюдается рост прибыли до налогообложения более чем в 3,5 раза. Чистая прибыль предприятия возросла более чем в 3,8 раза. Рентабельность продукции возросла на 3% и составила 9%. Однако среднесписочная численность персонала снизилась на 6%. или на 444 чел.

Производительность труда в 2011 г. возросла на 53% и достигла 1918 тыс.руб./чел. Средняя заработная плата выросла на 43% .

В 2012 году производительность труда возросла на 50% или на 957 тыс.руб./чел., но при этом средняя заработная плата снизилась на 3% за счет снижения средней заработной платы со 2 квартала,и выплат премий.

В 2012 г. ситуация изменилась - снизились темпы роста показателей. Так, выручка от реализации возросла на 40%, однако валовая прибыль увеличилась на 89%. Прибыль от продаж в 2012 г. возросла в 2 раза, прибыль до налогообложения - более чем в 2,5 раза. Чистая прибыль в 2012 г. возросла почти в 2,6 раза. Рентабельность продукции так же увеличилась на 4% и достигла 13%.

Среднесписочная численность персонала в 2012 г. продолжила сокращаться. Темп снижения составил 6% или 414 чел.

В ходе анализа была рассмотрена динамика численности персонала за 2010-2012гг..Численность персонала с каждым годом уменьшается,происходит сокращение персонала : в 2011 году было уволено на 171 чел. больше,чем в 2010 году. Среднесписочная численность персонала сократилась в 2011 г. на 6% или на 444 чел. Однако, в 2012 году было принято в 3,6 раза больше работников,чем в 2011 г. или на 674 чел. Уволено на 63% или на 248 чел меньше. Среднесписочная численность за 2012 год,по сравнению с 2011 годом,снизилась на 6% или на 414 чел.

На предприятии применяется сдельно - премиальная и повременно - премиальная формы оплаты труда, т.е. есть непосредственная связь между результатами труда и размером их оплаты.

Это также является положительным моментом в деятельности предприятия, так как у работников есть материальная заинтересованность в росте выработки и улучшения качественных показателей.

Полнота использования трудовых ресурсов была оценена при помощи анализа использования фонда рабочего времени, в результате которого выяснилось, что предприятие использует имеющиеся трудовые ресурсы недостаточно полно.

В среднем одним работником отработано 178 дней вместо 189, в силу чего целодневные потери рабочего времени на одного работника увеличились на 11 дней,а на всех - на 66099 дней или 528792 часов.

Потери рабочего времени вызваны разными объективными и субъективными обстоятельствами, не предусмотренными планом: дополнительными отпусками с разрешения администрации, заболеваниями работников с временной потерей трудоспособности, прогулами, простоями из-за неисправности оборудования, машин, механизмов, из-за отсутствия работы, сырья, материалов, электроэнергии, топлива и т.д.

В КОАО «Прогресс» большая часть потерь - 528792 час. вызвана причинами, которые возникли по вине предприятия: дополнительные отпуска с разрешения администрации, болезни, простои, - что можно считать неиспользованными резервами увеличения фонда рабочего времени.

Сокращение потерь рабочего времени, которые обусловлены причинами, зависящими от руководства трудового коллектива, является резервом увеличения производительности труда, не требующим дополнительных инвестиций и позволяющим быстро получить отдачу.

Разработав некоторые мероприятия по совершенствованию организации труда в КОАО «Прогресс», которые будут направлены на сокращение потерь рабочего времени, можно добиться повышения производительности труда всего коллектива. В результате данных мероприятий будет достигнуто следующее:

- увеличение объемов выполняемых работ.

- увеличение зарплатоотдачи.

- рост средней заработной платы.

- более эффективное использование средств, направленных на оплату труда.

- разработка мероприятий по сокращению потерь рабочего времени должна включать четыре основных этапа:

- проведение анализа использования фонда рабочего времени.

- изучение причин, вызвавших потери рабочего времени по вине предприятия.

- Разработка и внедрение мероприятий, направленных на сокращение потерь рабочего времени.

Список используемой литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации: по сост. на 01.01.2013г./ (Часть 3). - глава 21. - Ст. 151,152,153,155,147.

2. Акмаева Р.И. Экономика предприятий : учеб.пособие. / Р.И. Акмаева, Н.Ш. Епифанова: « Высшее образование», учеб. - М.:Феникс ,2011. - 494с.

3. Алексеенко Л.Ф. Организация заработной платы. Опыт, проблемы, рекомендации / Л. Ф. Алексеенко, А. Н. Заикин, В. Г. Локтев и др.; под ред. В. И. Матусевича. - Минск: НИИ труда, 2010. - 400с.

4. Баев И.А. Экономика предприятия/ И.А. Баев, З.Н. Варламова,О.Е. Васильева и др : Учебник для вузов. - 4-е изд. / Под ред. акад. В.М. Семенова. - СПб.: Питер, 2005.- 278с.

5. Баткаева И.А.Организация оплаты труда персонала: учебно-практическое пособие. / И.А. Баткаева, Митрофанова Е.А. : Под ред. Кибанова А.С. - М.: Проспект, 2013. - 64с.

6. Беликова Т.Н. Все о заработной плате и кадрах / Т. Н. Беликова, Л. Н. Минаева - Спб. :Питер , 2011 - 224с.

7. Булатова А.С. Экономика: учеб. пособие. / А. С. Булатов, С. А. Бартенев, И. И. Большакова и др. ; Под ред. А. С. Булатова. -5-е изд.,стереотип., учеб. - М . :

Магистр : ИНФРА-М,2012.- 896 с

8. Буркова Р.Ф. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях торговли: учеб. пособие / Р.Ф.Буркова, Т.П.Евсеенко - Кемерово: Кемеровский институт (филиал) РГТЭУ, 2011. -143 с.

9. Гиляровсая Г.В. Экономический анализ: учебник для вузов/ Л.Т. Гиляровская, Г.В.Корнякова, Н.С.Пласкова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. -527 с.

10. Грибов В.Д. Экономика предприятия: Учебник. Практикум./ В.П. Грузинов, В.Д. Грибов - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Финансы и статистика, 2006.- 345с.

11. Косова Р.А. Экономическая теория: учеб. пособие / Р.А. Косова, Ю.В. Латова -Тула, 2003.- 290 с.

12. Кузнецов С.И.Комплексный анализ хозяйственной деятельности предприятия: учеб. пособие / В.В. Плотникова, Л.К. Плотникова, С.И. Кузнецов - под общ. ред. проф. В.И. Бариленко. М. : ФОРУМ, 2013. 464 с.

13. Любушкин Н.П.Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: учеб. пособие / Н.П.Любушкин, В.Б.Лещева, В.Г.Дьякова - М.: 2010.- 312с.

14. Макарьева В.И. Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации. / В.И.Макарьева, Л.В.Андреева - М.: Финансы и статистика, 2008. - 264с.

15. Маслова В.М. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям экономики и управления. / В.М. Маслова -М.: «ЮНИТИ - ДАНА» ,2012 . - 257с.

16. Пелех А.С. Экономика предприятия. Экспресс-справочник для студентов вузов/ А.С. Пелех, М.И.Высоцкая. - М.: ИКБ «МарТ», Ростов-на-Дону: Издательстикий центр «МарТ», 2010.- 198с.

17. Пошерстник Н. В. Заработная плата в современных условиях / Н. В. Пошерстник, М. С. Мейксин. :"СПб. : ГЕРДА", 2010. - 528 стр

18. Райзберг Б.А. Современный экономический словарь./ Б.А. Райзберг, Л.Ш. Лозовский. ИНФРА - М.: 2010. - 120с.

19. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учеб. пособие / Г. В. Савицкая - Минск.: ИП «Экоперспектива», «Новое знание», 2011.- 498 с.

20. Симунина Т.А. Экономика предприятия: учеб. пособие./ Т.А. Симунина, Е.Н. Симунин, B.C. Васильцов, A.M. Тамарина, P.M. Тамарина - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: КноРус, 2008.- 256 с.

21. Соломатин А.Н. Экономика, анализ и планирование на предприятии торговли: учеб. пособие./ Соломатин А.Н., Евич Р.И. , Е.В. Харитонова - СПб.: Питер, 2011.- 560 с.

22. Слепцова В.П. О роли тарифной системы в дифференциации вознаграждения за труд./В.П. Слепцова, А.Н. Ларионов - Ярославль.: 2010.- 320 с.

23. Сперанский А.В. Оптимизация системы оплаты труда и материального стимулирования / А.В.Сперанский, Драгунина Н.В. - М.: «Научная книга» , 2011 -327с.

24. Чечевицына Л.Н. Анализ финансово-хозяйственной деятельности: учеб. пособие./ Л.Н. Чечевицына - М.: Издательство: ФЕНИКС, ТОРГОВЫЙ ДОМ, 2013. - 379 с.

25. Шлендер П.П. Организация и регулирование оплаты труда: учебное пособие / : П.П. Шлендер, А.С. Федченко, М.Е. Смирнова, М.А. Сорокина - Спб : "Вузовский учебник",2010 - 299 с.

Приложения

Приложение 1

Данные о видах деятельности общества

N п/п	Разрешенный вид деятельности	Регистрационный номер	Срок действия
1	Эксплуатация химически опасных производственных объектов	№00-ЭХ-003183 (ЖХ)	С 26.07.2004 по 26.07.2010
2	Эксплуатация взрывоопасных производственных объектов	№00-ЭВ-003187 (ЖМСХ)	С 27.07.2004 по 27.07.2010
3	Деятельность по обращению с опасными отходами (деятельность, в процессе которой образуются опасные отходы, а также деятельность по сбору, использованию, обезвреживанию, транспортированию, размещению опасных отходов).	№ОТ-68-000088 (42)	С 17.06.2005 по 17.06.2011
4	Эксплуатация пожароопасных производственных объектов	№3/01031	С 05.05.2005 по 05.05.2011
5	Проектирование зданий и сооружений I и II уровней ответственности в соответствии с Государственным стандартом	Д 954076	С 19.11.2007 по 19.11.2013
6	Строительство зданий и сооружений I и II уровней ответственности в соответствии с Государственным стандартом	АД 830294	С 26.03.2007 по 26.03.2013
7	Производство работ по монтажу, ремонту и обслуживанию средств обеспечения пожарной безопасности зданий и сооружений	№2/25196	С 20.06.2008 по 20.06.2013
8	На водопользование (поверхностные водные объекты) (для забора воды)	НОВ №000121(БРИО)	С 01.10.2006 по 01.10.2016
9	Ремонт средств измерений	№001023-Р	С 21.06.2005 по 21.06.2011
10	Право осуществления образовательной деятельности по образовательным программам, указанным в приложении к настоящей лицензии, при соблюдении зафиксированных в нем контрольных нормативов и предельной численности контингента обучающихся, воспитанников	А№263657	С 22.05.2008г. по 22.05.2013г
11	Эксплуатация комплексов, в которых содержатся радиоактивные вещества	№ СО-03-205-1287	С 27.08.2008г. по 14.04.2013г.
12	Деятельность в области использования источников ионизирующего излучения (генерирующих): размещения, эксплуатации, хранения дефектоскопов рентгеновских	№42.21.04.002.Л.000011.03.06	С 02.03.2006г. по 02.03.2012г
13	Проектирование зданий и сооружений 1 и 11 уровней ответственности в соответствии с Государственным стандартом Код:74.20.1	№ГС-6-42-02-26-0-4205000908-004133-4	С 19.11.07г. по 19.11.012г.
14	Строительство зданий и сооружений 1 и 11 уровней ответственности в соответствии с Государственным стандартом Код:45.2	№ГС-6-42-02-27-0-4205000908-003539-5	С 26.03.07г. по 26.03.12г.
15	Деятельность по обращению с опасными отходами (деятельность в процессе которой образуются опасные отходы, а также деятельность по сбору, использованию, обезвреживанию, транспортированию, размещению опасных отходов). По ОКВЭД не классифицирован	ОТ 68-000088(42)	С 17.06.05г. по 17.06.10г.
16	На водопользование (для забора воды ) По ОКВЭД не классифицирован	№ НОВ 00021	С 01.10.06г. по 01.10.2016г.
17	Ремонт средств измерений Код:33.20.9	№ 001023 -Р	С 21.06.05 г. по 21.06.10г.

Приложение 2

Размещено на Allbest.ru