В России государственное регулирование рынка труда имеет особую специфику и играет важную роль в построении рыночной экономики. Главная идея совместных действий правительства и Государственной Думы состоит сегодня в принятии комплекса законов, прямо затрагивающих социальную сферу и призванных заложить правовой фундамент эффективного рынка, обеспечить полный и окончательный демонтаж социалистического наследия. Уменьшается фискальное бремя при ликвидации налоговых льгот, принятие нового Трудового кодекса ведет к отказу от нереализуемых в современных условиях гарантий, пенсионная реформа направлена на то, чтобы пенсии не были одинаковы для всех, но зависели от заработной платы.

Повышая эффективность экономики, либеральная политика ведет к росту доходов работников как рыночной, так и бюджетной сфер, позволяя одновременно решать острые социальные проблемы защиты уязвимых членов общества, помощи тем, кто хочет и может трудиться.

Остается высокой и даже возрастает дифференциация доходов различных слоев населения. Так, на долю 20% наиболее обеспеченных людей приходилась к концу 2009 г. почти половина всех доходов. Несмотря на общий рост жизненного уровня, основной прирост доходов в 2008-09 гг. произошел у самых богатых групп населения.

Кроме того, продолжал расти уровень межрегионального неравенства в распределении доходов населения России. В августе 2009 г. среднедушевые денежные доходы жителей Москвы были в 5-11 раз выше соответствующих показателей, рассчитанных для остальных регионов Центрального округа, тогда как годом ранее это соотношение составляло 4-10 раз.

Список литературы

2. Трудовой кодекс Российской Федерации - М.: ООО "Витрэм", 2006. - 192 с.

3. Архипова Н.И., Артемов О.Ю., Ермакова И.Н. Овичинникова Н.В. Кадровый менеджмент. - М.: ПРИОР, 2008. - 456 с.

4. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом. Учебник - М.: ЮНИТИ, 2009. - 423 с.

5. Барков С.А. Управление персоналом. - М.: ЮристЪ, 2006. - 451 с.

6. Блинов А.О., Василевская О.В. Искусство управления. Учебное пособие. - М.: Гелан, 2007. - 411с.

7. Бойдаченко П.Г. Служба управления персоналом. - Новосибирск: «ЭКО», 2005. - 410 с.

8. Большаков А.С. Менеджмент: Учебное пособие. - Спб.: Питер, 2009. - 160с.

9. Вадимов А.В., Ларин М.В. Организация управления кадрами: Учебное пособие. - М.: МГИАИ, 2006. - 320 с.

10. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. Пособие по кадровой работе. - М.: ЮристЪ, 2008. - 496 с.

11. Виханский О.С. Стратегическое управление. - М., Изд-во Экономика-Дело, 2009. - 364 с.

12. Жариков Е.С. Психология управления. - М.: Проспект, 2009. - 298 с.

13. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. - М.: Гардарике, 2008. - 315 с.

14. Кибалов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персоналом на предприятии. - М.: Дело, 2007. - 412 с.

15. Киселев И.Я. Зарубежное трудовое право. М., 2008. - 250 с.

16. Финансовый менеджмент: теория и практика: Учебник./ Под. ред. Е.С. Стояновой. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Изд. Перспектива, 2005. - 574с.

17. Хаммер М. и Чампи Дж. Реинжиниринг корпораций.- СПб.: Издательство С-Петербургского университета, 2005. - 328 с.

18. Хелферт Э. Техника финансового анализа/ Пер. с англ. под. ред. Л.П. Белых. - М.: Аудит, ЮНИТИ, 2006. - 663с.

19. Чейз Р.Б. Производственный и операционный менеджмент. М.: Издательское объединение «ЮНИТИ», 2004. - 410 с.

20. Черемных С.В., Семенов И.О. и Ручкин В. С. Структурный анализ систем: IDEF - технологии. М., «Финансы и статистика», 2006. - 208с.

21. Шмалензи Г. Основы и проблемы экономики предприятия: Пер. с нем./ Под. ред. проф. А.Г. Поршнева. - М.: Финансы и статистика, 2005. - 512с.

22. Третьяк, С. Качество трудовой жизни: как его измерить 1. и обеспечить в сфере услуг? / С. Третьяк // Бизнес-консалтинг. 2005. № 3. С. 39-43.

23. Политика доходов и качество жизни населения / под ред. Н. А. Горелова. СПб. : Питер, 2003. 653 с.

24. Allan, P. No-layoff policies and korporate financial performance / P. Allan, P. Loseby// S.A.M. Advanced Management J. 2003. Vol. 58, № 1. P. 44-80.

25. Meyer, D. US labor relations intransition: emerging stratgies and company performance / D. Meyer, W. Cook // British J. of Indastrial Relations. 1993. Vol. 31, № 4. P. 531-552.

26. Cunningam, R. U. International Encyclopedia of Publik Politic and Administration [Электронный ресурс] / R. U. Cunningam. Режим доступа: // http://www.Sseu.ru/edumat/u_pers/Int_Encycl/Quolity_of_work.Ntm

27. Elsner, W. Multidimensionale Bestimmung und Ermittlung von Wohlfahrt mit Hilfe von Sozialindikatoren-Systemen. Theoretische und methodologische Probleme / W. Elsner // Jb. Fьr Sozialwissenschaft. № 3. S. 373-399.

28. Hueting, R. New Scarcity and Economic Growth. More Weifare Through Less Production?/ R. Hueting. Amsterdam ; N. Y. ; Oksford, 1980. 234 p.

29. Kцlbach, M. Was ist Organisationsentwicklung? / М. Kцlbach // BDA, Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbдnde. Kцln : GDA, Ges. fьr Marketing und Service der Dt. Arbeitgeber, 1999. 143 s.