Государственное регулирование рынка труда

Серьезное влияние на рынок труда на всех уровнях оказывает подготовка и переподготовка кадров. Требует своего разрешения обострившееся в последнее время противоречие между формальным и реальным образованием. Рынок труда и подготовка учебными заведениями специалистов не имеют почти никакой взаимосвязи. В то же время современное предприятие ставит перед выпускником учебного заведения, нанимаемым на работу, вопрос: что конкретно он умеет делать?

Это предполагает наличие у него определенного опыта работы. Опыт работы по специальности до получения диплома накопить трудно. Студент еще с младших курсов вынужден устраиваться на работу, очень редко соответствующую его будущей специальности, лишь ради заработка. Причем работать приходится зачастую в дневное время, когда идут занятия, т.е., он работает за счет учебы. Компенсировать упущенное он пытается уже после получения диплома, ценой немалых затрат времени и денег, на многочисленных курсах, порой сомнительной репутации.

Проведенный анализ показал, что сохранение нынешних тенденций в экономике в целом и на рынке труда, в частности, может привести к перспективе увеличения масштабов, как явной, так и скрытой безработицы, не говоря о других негативных факторах.

Поэтому необходима дальнейшая дифференциация политики занятости. В частности, на республиканском уровне могут быть приняты специальные программы (конверсия, беженцы и др.). Для большинства территориальных единиц, входящих в состав республики могут быть использованы типовые решения.

Заключение

В России всегда недостаточно внимания уделялось и уделяется рационализации соотношения между экономически активным и неактивным населением, повышению общественной производительности труда, территориальной особенности формирования трудовых ресурсов, поощрению развития финансово-промышленных групп, борьбе с организованной экономической преступностью в сфере предпринимательства, регулированию трудовой миграции из страны, приближению минимальных доходов населения к стоимости прожиточного минимума, росту числа населения, живущих за чертой бедности.

Решение проблемы снижения уровня безработицы до минимального и обеспечения высокого уровня занятости трудоспособного населения страны, необходимо искать на путях роста заработной платы и повышения жизненного уровня населения.

Кроме того, должна быть повышена производительность труда до такого уровня, который позволит обеспечить увеличение заработной платы работников во всех сферах экономики и рост прибыли предприятий и фирм в размерах достаточных для осуществления накопления капитала, увеличения объёмов производства и, следовательно, расширения спроса на рабочую силу, обеспечения высокого уровня занятости населения и минимизации безработицы.

В целом переход к активной политике занятости в сочетании с макроэкономической стабилизацией и ростом производительности труда остаются важнейшими приоритетами в борьбе с безработицей в России. Большое значение в борьбе с безработицей имеет уровень развития предпринимательства в стране как альтернатива традиционной занятости на государственных предприятиях.

Список использованных источников

Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации". М.,-1996.

Ананьев А. В. Новые процессы в занятости населения в условиях перехода к рыночной экономики.// Вопросы экономики 1995, № 5;

Борисов Е. Ф. Экономическая теория, Москва, Юрайт, 2005 год,С. 310;

Безработица-2009: официальный прогноз // Законность.- 2009.;

Дадашев А.З. Регулирование рынка труда в Российской Федерации/ Вопросы экономики,1993.-№12;

Заславский И. Е. Труд, занятость безработица - М.: Наука, 1992.

Тарасевич Л. С., Гребенников П. И., Леусский А. И. Макроэкономика: Учебник .- 6-е изд. испр. и доп. - М.: Высшее образование, 2006 год, С. 193;

Четвертина Т.Ю. Российская система защиты от безработицы в контексте мирового опыта; динамика факторов эффективности профессионального обучения и переподготовки безработных. Вопросы экономики. - 2002 год -№11, С.59;

Шкловец И.И. Практика применения законодательства о занятости // Гражданин и право. - 2008. - № 12.;

Приложение 1

Рисунок 1. Неоклассический подход.

Спрос и предложение на рынке труда:

Wc - равновесная заработная плата:

Lc - численность нанимаемых работников;

S - кривая предложения;

Q - кривая спроса-неклассический

Приложение 2

График 1. Кейнсианский подход. Фаза кризиса.

Приложение 2а

График 1. Кейнсианский подход. Фаза подъема.

Приложение 3

Рисунок 1. Марксистский подход.

Приложение 4

График 1. Динамика численности экономически активного населения.

Приложение 5

График 1. Уровень безработицы, по метрологии МОТ.

Приложение 6

Таблица 1. Экономическая активность населения.

Приложение 7

График 1. Способы поиска работы безработным.

Приложение 8

Таблица 1. Уровень безработицы по полу и месту проживания в процентах

Приложение 9

График 1. Уровень безработицы по возрастным группам в июне 2011 года.

Приложение 10

График 1. Уровень безработицы, по методологии МОТ, по федеральным округам.

Размещено на Allbest.ru