Анализ производительности труда и сметной стоимости в строительстве

Содержание

1. Показатели измерения производительности труда в строительстве

2. Сметная стоимость и себестоимость строительно-монтажных работ. Структура и виды себестоимости

Задача 2

Задача 4

Задача 6

Задача 8

Список использованных источников

1. Показатели измерения производительности труда в строительстве

Производительность труда является основным фактором выполнения плана экономического и социального развития строительной организации и повышения эффективности строительного производства.

Для планирования, учета и анализа производительности труда необходимы количественные характеристики данного экономического явления. В связи с этим разработаны соответствующие показатели производительности труда и методы ее измерения.

Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей.

К обобщающим показателям относятся среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, а также среднегодовая выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении.

Частные показатели - это затраты времени на производство единицы продукции определенного вида (трудоемкость продукции) или выпуск продукции определенного вида в натуральном выражении за один человеко-день или человеко-час. Вспомогательные показатели характеризуют затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполненных работ за единицу времени.

Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим. Величина его зависит не только от выработки рабочих, но и от удельного веса последних в общей численности промышленно-производственного персонала, а также от количества отработанных ими дней и продолжительности рабочего дня

Обязательно анализируется изменение среднечасовой выработки как одного из основных показателей производительности труда и фактора, от которого зависит уровень среднедневной и среднегодовой выработки рабочих.

Производительность труда исчисляют по отдельным видам работ по следующей формуле:

ПТ = Он / ЧР,

где Пт - производительность труда;

Он - объем работ в натуральных единицах измерения;

ЧР - численность рабочих, занятых в данном виде работ.

Производительность труда работников, занятых на работах в подсобных производствах исчисляют по отдельным видам работ по следующей формуле:

ПТс = ОРс / ЧР,

где Пт - производительность труда работников, занятых на работах в подсобных производствах;

ОРс - объем работ в стоимостных единицах измерения;

ЧР - численность работников (рабочих), занятых на строительно-монтажных работах в подсобных производства.

Показатели трудоемкости необходимы для расчета уровней производительности труда, оценки эффективности применения новых конструкций, материалов и технологических процессов, а также эффективности механизации строительно-монтажных работ, когда определяются трудовые затраты на единицу либо на весь комплекс выполненных механизмами работ. Применяют их и для расчета потребности в трудовых ресурсах в строительстве.

Трудоемкость продукции (Т_е) определяется по формуле:

Т_е = Т / ОП,

где Т -отработанное время всеми работниками предприятия (участка),ч

ОП - натуральный объем произведенной продукции, шт., т, м и т.д.

Данный показатель индивидуальной производительности труда характеризует затраты рабочего времени (затраты живого труда) на производство единицы продукции или на выполнение единицы работы.

Для измерения динамики производительности труда рассчитываются натуральные, стоимостные и трудовые индексы в долях единицы или процентах.

Натуральный индекс роста производительности труда (I_вн) используется для изучения динамики выработки однородной продукции (работ, услуг) и рассчитывается в долях единицы по формуле:

I_вн = В_о / В_б = (ОП_о / Т_о) / (ОП_б / Т_б),

где В_о и В_б - производительность труда соответственно в отчетном и базисном периодах;

ОП_о и ОП_б - физический объем продукции (работ, услуг), произведенной на предприятии соответственно в отчетном и базисном периодах;

Т_о и Т_б - затраты труда на производство этого объема продукции (работ, услуг) соответственно в отчетном и базисном периодах.

Стоимостный индекс роста производительности труда (I_в.ст) используется для изучения динамики производительности труда работников при выпуске разнородной продукции (работ, услуг) и рассчитывается по формуле:

I_в.ст = (?ОП_бР_с / Т_б) / (?ОП_оР_с / Т_о),

где ?ОП_бР_с и ?ОП_оР_с - стоимость продукции (работ, услуг) в сопоставимых ценах в отчетном и базисном периодах.

Прирост производительности труда (?ПТ) рассчитывается в процентах по формуле:

?ПТ = I_в ? 100 - 100.

Прирост производительности труда за счет снижения трудоемкости продукции рассчитывается по формуле:

?ПТ = (100 ? ?t_e) / (100 - ?t_e) ? 100,

где ?t_e - снижение трудоемкости, %.

Прирост производительности труда (?ПТ) за счет экономии численности работающих можно определить по формуле:

?ПТ = Э_ч / (Ч - Э_ч) ? 100,

где Э_ч - экономия численности работающих в результате внедрения мероприятий по всем факторам роста ПТ, чел.;

Ч - численность работников до внедрения мероприятий, чел.

При планировании прироста производительности труда значение Ч (исходная численность ППП) рассчитывается делением планового объема производства на базовую выработку. Далее вся процедура расчета прироста производительности сводится к определению экономии численности работающих.

Если внедрение мероприятий приводит к снижению удельной трудоемкости на 1 руб. продукции (?_Те), то экономию численности работающих (Э'_ч) можно рассчитать по формуле:

Э'_ч = (?Т_е ? ОП ? К_к) / (Ф_э ? К_в),

где Ф_э - годовой максимально возможный фонд рабочего времени одного работающего, ч;

?Т_е = t_б - t_н,

где t_б, t_н - удельная трудоемкость 1 руб. продукции, соответственно базовая и после внедрения мероприятий;

К_в - коэффициент выполнения норм времени;

ОП - объем производства продукции после внедрения мероприятий в натуральном измерении;

К_к - часть календарного года с момента внедрения мероприятий и до конца года.

В заключение анализа необходимо разработать конкретные мероприятия по обеспечению роста производительности труда и определить резерв повышения среднечасовой, среднедневной и среднегодовой выработки рабочих.

Повышение производительности труда является важным фактором развития строительно-монтажной организации и первостепенной задачей руководства. Основными факторами, определяющими уровень производительности труда в строительстве, являются уровень организации труда в строительстве; квалификация строителей; уровень мотивации труда; механизация производственных процессов в строительстве; уровень технической оснащенности строительной организации; внедрение новых технологий строительства; уровень индустриализации строительного производства; организация материально-технического снабжения; природно-климатические условия и т.д. Резерв роста производительности труда может быть подсчитан по формуле:

,

где Э - экономия трудовых затрат в процентах от базисной величины за счет проведения конкретного оргтехмероприятия.

На основании данных по СУ-246 ОАО «МАПИД» за 2003-2007 гг. проведем анализ производительности труда. Результаты анализа представим в таблице 1 и на рисунке 1.

Рисунок 1. Анализ производительности труда в СУ-246 ОАО «МАПИД» за 2003-2007 гг.

Таблица 1. Анализ производительности труда в СУ-246 ОАО «МАПИД» за 2003-2007 гг.

Показатель	2003 год	2004 год	2005 год	2006 год	2007 год
Объем выполненных строительно-монтажных работ в натуральных измерителях, м2	114482	131588	141493	157214	169048
Объем выполненных строительно-монтажных работ в стоимостном измерении, млн. руб.	37548	42569	51234	56737	69309
Среднесписочная численность работников, чел.	387	392	398	401	418
Производительности труда в натуральных измерителях, м2	295,819	335,684	355,51	392,05	404,42
Производительности труда в стоимостных измерителях, млн. руб.	97,02	108,59	128,73	141,49	165,81

Данные таблицы 1 и рисунка 1 свидетельствуют о том, что рост объема выполненных строительно-монтажных работ в натуральных и стоимостных измерителях, а также увеличение численности работников СУ-246 ОАО «МАПИД» за 2003-2007 гг. способствовали росту производительности труда, как в натуральных измерителях, так и в стоимостных.

2. Сметная стоимость и себестоимость строительно-монтажных работ. Структура и виды себестоимости

Себестоимость строительно-монтажных работ - важнейший фактор экономических показателей работы строительных организаций.

Себестоимость - это выраженные в денежной форме затраты на производство строительных работ и оказание услуг. Следовательно, себестоимость - важнейший показатель, влияющий на общий финансовый результат деятельности строительной организации.

В строительстве используются показатели сметной, плановой (рассчитанной строительной организацией с учетом конкретных условий) и фактической (реально сложившейся на строительной площадке) себестоимости строительно-монтажных работ.

Сметная себестоимость строительно-монтажных работ определяется проектной организацией в ходе составления необходимого комплекса проектных документов по сметным нормам и текущим ценам на момент ее расчета.

На основе сметной документации осуществляется оценка деятельности строительно-монтажных (ремонтно-строительных) организаций и заказчиков. Исходя из сметной стоимости в установленном порядке определяется балансовая стоимость вводимых в действие основных фондов по построенным предприятиям, зданиям и сооружениям.

Основаниями для определения сметной стоимости строительства служат:

- проект и рабочая документация (РД), включая чертежи, ведомости объемов строительных и монтажных работ, спецификации и ведомости на оборудование, основные решения по организации и очередности строительства, принятые в проекте организации строительства (ПОС), а также пояснительные записки к проектным материалам;

- действующие сметные нормативы, отпускные цены и транспортные расходы на оборудование, мебель и инвентарь;

- отдельные, относящиеся к соответствующей стройке решения органов государственного управления.

Плановая себестоимость строительно-монтажных работ представляет собой прогноз величины затрат конкретной строительной организации на выполнение определенного комплекса строительно-монтажных работ. Цель планирования себестоимости строительно-монтажных работ - определение величины затрат на выполнение работ в установленные договорами сроки при рациональном использовании реально находящихся в распоряжении организации производственных ресурсов.

Фактическая себестоимость строительно-монтажных работ - это сумма издержек (затрат), произведенных конкретной строительной организацией в ходе выполнения заданного комплекса работ в сложившихся условиях производства.

Основным нормативным актом, регулирующим порядок ведения бухгалтерского учета строительных организаций, является положение по бухгалтерскому учету «Учет договоров (контрактов) на капитальное строительство». Затраты по строительству объектов группируются по технологической структуре расходов, определяемой сметной документацией. Расходы по строительству группируются по следующей структуре:

- расходы на строительные работы;

- расходы на работы по монтажу оборудования;

- расходы на приобретение оборудования, сданного в монтаж;

- расходы на приобретение оборудования, не требующего монтажа;

- прочие капитальные затраты.

Строительным организациям при анализе себестоимости по элементам в качестве типовой рекомендуется следующая группировка расходов на производство строительных работ: расход материалов, расходы на оплату труда рабочих, расходы по содержанию и эксплуатации строительных машин и механизмов, накладные расходы. Все издержки в зависимости от способов их включения в себестоимость работ подразделяются на прямые и накладные (косвенные). Наибольшую часть издержек строительного производства составляют прямые затраты, определяемые на основании объема работ, предусмотренного сметой, и сметных норм и расценок.

Под прямыми затратами подразумевают расходы, связанные с производством строительных работ, которые можно прямо и непосредственно включать в себестоимость конкретных строительных объектов. В состав прямых затрат входят: основная заработная плата рабочих, стоимость материалов, деталей и конструкций, расходы по эксплуатации строительных машин и механизмов.

Под накладными (косвенными) затратами понимают расходы, связанные с организацией и управлением производством строительных работ. Накладные расходы - это комплексные затраты, связанные с деятельностью организации в целом, которые не могут быть отнесены непосредственно на определенный объект учета в строительном производстве. Совместно с прямыми затратами они составляют сметную себестоимость строительно-монтажных работ.

Затраты на производство строительно-монтажных работ также подразделяются на текущие и единовременные. Текущими затратами являются производственные расходы, зависимые от объемов работ. Единовременными называют затраты, производимые периодически или однократно. Текущие затраты, в свою очередь, в зависимости от их связи с объемами производства строительно-монтажных работ, выпускаемой продукции и оказываемых услуг могут подразделяться на постоянные и переменные.

Одной из особенностей анализа себестоимости строительно-монтажных работ является то, что фактическая себестоимость выполненных и сданных заказчикам работ не пересчитывается на плановый объем и структуру работ. Анализ начинается с общей оценки по итоговым данным подрядной организации. При этом сравнивается фактическая себестоимость выполненных работ по видам и этапам с плановой себестоимостью и сметной стоимостью. На следующем этапе анализа себестоимости строительно-монтажных работ анализируются отклонения по отдельным статьям фактических затрат от плановой себестоимости.

Источники информации для анализа себестоимости строительной продукции: данные плана строительной организации; отчет о затратах на производство и реализацию продукции (форма № 5-з); данные ж/о № 10-с, ведомости 10-с и другие регистры бухгалтерского учета, фиксирующие расход материальных ресурсов; первичные документы (наряды на выполнение работ, требования на отпуск материалов, сменные рапорты о работе машин и механизмов, М-29 «Отчет о расходе основных строительных материалов в сопоставлении с производственными нормами» и др.); сигнальные документы, фиксирующие перерасход материалов, заработной платы и времени использования машин и механизмов, не предусмотренных технологией.

Задача 2

Рассчитать фондовооруженность труда в строительном тресте по годам пятилетки. Проанализировать влияние этого показателя на рост производительности труда.

Исходные данные

Показатели	Данные
1. Среднегодовая стоимость основных производственных фондов на балансе треста 2005 2006 2007	4350 4570 4920
2. Численность рабочих, занятых на строительно-монтажных работах в подсобном производстве, чел. 2005 2006 2007	2010 1950 2020
3. Объем строительно-монтажных работ, выполненных за год, тыс. руб. 2005 2006 2007	24920 24960 26500

Решение:

Фондовооруженность труда (ФВ) - показатель оснащенности основными фондами предприятия. Он показывает размер ОПФ в расчете на одного работника или рабочего предприятия и определяется по формуле:

,

где ОПФ - среднегодовая стоимость основных производственных фондов предприятия;

Ч - численность работников (рабочих) предприятия.

Производительность труда (ПТ) исчисляют по следующей формуле:

ПТ = V_СМР / Ч,

где V_СМР - объем строительно-монтажных работ.

ПТ = V_СМР / Ч = V_СМР / (ОПФ / ФВ) = V_СМР ? ФВ / ОПФ

Проанализируем влияние фондовооруженности труда на рост производительности труда за 2005-2006 г.:

Проанализируем влияние фондовооруженности труда на рост производительности труда за 2006-2007 г.:

Таким образом, фондовооруженность труда в строительном тресте за 2005 г. составила 2,164 тыс. руб./чел., за 2006 г. - 2,344 тыс. руб./чел., за 2007 г. - 2,436 тыс. руб./чел. В 2006 г. за счет роста фондовооруженности труда на 0,18 тыс. руб./чел. (2,344 - 2,164) по сравнению с 2005 г. рост производительности труда составил 1,033 тыс. руб., а за счет роста в 2007 г. по сравнению с 2006 г. фондовооруженности труда на 0,18 тыс. руб./чел. (2,436 - 2,344), рост производительности труда составил 0,533 тыс. руб.

Задача 4

Определить выработку на одного работающего в строительному году и ее рост в процентах в отчетном году.

Исходные данные

Показатели	Данные
1. Выработка на одного работающего, достигнутая в отчетном году, руб.	14762
2. Объем строительно-монтажных работ, подлежащих выполнению в плановом году собственными силами, тыс. руб.	5711
3. Снижение трудоемкости работ по плану оргтехмероприятий для обеспечения выполнения заданий по росту производительности труда, чел.-дн.	3857
4. Число рабочих дней в планируемом году, дн.	230

Решение:

Выработка на одного работающего в строительному году составит:

5711000 руб. / 230 - 3857 = 20973,4 руб.

Рост выработки определи следующим образом:

20973,4 руб. / 14762 руб. ? 100% = 142,08 %,

то есть выработка увеличится на 42,8 %.

Задача 6

Выполнить анализ использования фонда заработной платы по строительному участку за отчетный месяц. Определить абсолютную и относительную экономию фонда заработной платы.

Исходные данные

Показатели	Данные
1. Объем строительно-монтажных работ, установленных участку по плану, тыс. руб.	218
2. Рост объема работ фактический, % по плану	+2,8
3. Норматив заработной платы 1 руб. строительно-монтажных работ, установленный планом, руб.	0,1832
4. Фактический фонд заработной платы участка, тыс. руб.	40,12

Решение:

Для определения суммы абсолютной экономии (-Э) или абсолютного перерасхода (+Э) фонда заработной платы в связи с изменением соотношений между темпами роста производительности труда и его оплаты, воспользуемся формулой):

Э = ФЗП_ф ? (И_сз - И_гв) / И_сз,

где ФЗП_отч - фактический фонд заработной платы участка;

И_сз - индекс изменения среднего заработка;

И_гв - индекс изменения среднегодовой выработки.

Определим плановый фонд заработной платы участка:

218 тыс. руб. ? 0,1832 = 39937,6 руб. ? 39,94 тыс. руб.

И_сз = 40,12 тыс. руб. / 39,94 тыс. руб. = 1,005

Э = 40,12 тыс. руб. ? (1,005 - 1,028) / 1,005 = -0,918 тыс. руб.

Таким образом, по сравнению с планом наблюдается абсолютная экономия фонда заработной платы на сумму 0,918 тыс. руб.

Относительное отклонение рассчитывается как разность между фактически начисленной суммой зарплаты и плановым фондом, скорректированным на коэффициент выполнения плана по объему строительно-монтажных работ:

,

где - процент перевыполнения плана по объему строительно-монтажных работ.

Таким образом, абсолютная экономия фонда заработной платы составила 0,918 тыс. руб., а относительная - 0,938 тыс. руб.

Задача 8

Определить коэффициент оборачиваемости и продолжительность оборота оборотных средств в днях за отчетный и базисный период, а также сумму средств, высвобожденных из оборота или дополнительно вовлеченных в оборот в результате изменения продолжительности оборота.

Исходные данные

Показатели	Базисный период	Отчетный период
1. Выручка от реализации строительно-монтажных работ, млн. руб.	48615	43229
2. Число дней в периоде	360	360
3. Средние остатки оборотных средств, млн. руб.	9568	7541

Решение:

Показателями уровня использования оборотных средств (ОС) являются коэффициент оборачиваемости ОС (К_об) и длительность одного оборота в днях (Т_об), которые определяются по формулам:

,

,

где РП - выручка от реализации продукции за расчетный период;

ОС_ср - средний остаток оборотных средств за расчетный период;

Д_к - число дней в расчетном периоде.

Сумма высвобождаемых оборотных средств в результате ускорения их оборачиваемости () определяется по формуле:

,

где Т_об - изменение длительности 1 оборота, дней;

РП_отч - выручка от реализации продукции за отчетный период;

, - длительность 1 оборота в базовом и отчетном периодах соответственно;

Д^к - число дней в отчетном периоде.

Таким образом, коэффициент оборачиваемости в базовом периоде составил 5,081; продолжительность оборота оборотных средств в днях за базисный период составила 70,85 дн.; коэффициент оборачиваемости в отчетном периоде составил 5,733; продолжительность оборота оборотных средств в днях за отчетный период составила 62,8 дн.; за счет ускорения оборачиваемости на 8,05 дн. (62,8 дн. - 70,85 дн.), сумма высвобожденных из оборота оборотных средств составила 966,65 млн. руб.

Список использованных источников

1. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. пособие/ Под общ. ред. Л. Л. Ермолович. - Мн.: Интерпрессервис; Экоперспектива, 2001. - 576 с.

2. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия, 7-е изд., испр. - Мн.: Новое знание, 2002. - 704 с.

3. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятий АПК: Учебник. - 4-е изд., испр. и доп.- Мн.: Новое знание, 2004. - 736 с.

4. Савицкая Г. В. Экономический анализ: Учеб. - 10-е изд., испр. - М.: Новое знание, 2004. - 640 с.

5. Стаценко А. С. Технология и организация строительного производства: Учеб. пособие. - 2-е изд., испр. - Мн.: Выш. шк., 2002. - 367 с.

6. Трушкевич А. И. Организация и проектирование строительства: Учеб. пособие. - Мн.: Выш. шк., 2003. - 416 с.

7. Чистов Л. М. Экономика строительства. - СПб: Питер, 2001. - 384 с.