Аналіз фонду оплати праці на ПАТ "Чернівецький олійно-жировий комбінат"

Техніко-економічна характеристика ПАТ "Чернівецький олійно-жировий комбінат". Економічна сутність фонду заробітної плати. Підходи до оптимізації системи оплати праці на підприємстві. Програма для аналізу фонду оплати праці мовою програмування "С++".

Рубрика Экономика и экономическая теория
Вид курсовая работа
Язык украинский
Дата добавления 31.12.2013
Размер файла 1013,2 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Дана програма дозволяє розрахувати такі показники: фонд оплати праці за звітний період, фонд оплати праці за минулий період, індекс товарної продукції, економію(перевитрати) фонду оплати праці.

Для розрахунку даних показників необхідно ввести початкові (вхідні) дані на основі яких проводяться розрахунки (рис.3.2.). Ввівши значення і натиснувши кнопку "Обчислити" дані переносяться в основну форму автоматично, після чого ми бачимо вже розраховані показники, а також стан фонду оплати праці на підприємстві - економія чи перевитрати (рис. 3.3.)

Рис. 3.2. Введені початкові (вхідні) дані

Рис. 3.3. Готові показники та стан ФОП на підприємстві

Програма дозволяє точно вирахувати числові значення, що не допустить похибок у розрахунку на відміну від самостійного обрахування, де за рахунок заокруглень можуть викривлятись дані, також ця програма дозволить швидко і ефективно розраховувати задані нами показники. Отже, запропонована програма підприємству "ЧОЖК" дозволить проводити швидкий і ефективний аналіз фонду оплати праці.

Висновки

Комплексне дослідження теоретичних, методично-організаційних та практичних аспектів аналізу фонду оплати праці на ПАТ "ЧОЖК" дозволяє зробити такі висновки:

1. При визначенні сутності фонду оплати праці встановлено, що фонд оплати праці -- сума коштів, яка створюється на підприємстві для оплати праці всіх категорій персоналу і включається до собівартості продукції.

2. Аналізуючи фактори впливу на фонд оплати праці, було встановлено, що вони поділяються на зовнішні, внутрішні, а ті в свою чергу на: макроекономічні (стан економіки в країні, коливання курсу валют), рівень інфляції в країні, політичні, соціальні, вид продукції, місткість ринку, групу кількісних та якісних факторів. Це характеризується вагомою залежністю фонду оплати праці з фінансово-господарською діяльністю суб'єктів економіки.

3. Визначивши основні методико-організаційних засади фонду оплати праці, вони проводиться з чотирьох етапів. Перший полягає у аналізі загального обсягу та динаміки фонду оплати праці на підприємстві. Другий етап характеризується визначенням структури фонду оплати праці. На третьому етапі відбувається аналіз рівня та динаміки середньої заробітної плати. На четвертому підготовка висновків проведеного аналізу, рекомендацій і приймається обґрунтоване, виважене управлінське рішення. Суб'єктами аналізу на даних етапах можуть виступати - аналітичні служби, головний бухгалтер та бухгалтерська служба, менеджери, заступник директора або навіть сам керівник при прийняті управлінських рішень. Для аналізу фонду оплати праці запропоновано метод абсолютних різниць, порівняння, графічного і табличного відображення, факторний аналіз.

4. При аналізі економічної характеристики ПАТ "ЧОЖК" встановлено, що підприємство у 2011 році отримало прибуток на 1376 тис. грн., що супроводжується збільшенням: виручки на 20729,0 тис. грн., вартості ОЗ - 35635,0 тис. грн., середньорічну вартість оборотних активів 208,0 тис. грн.. Позитивним впливом на фінансовий стан у 2011 році було зменшення кредиторської заборгованості на 4682,0 тис. грн., збільшення необоротних активів на 21291,0 тис. грн.

5. Провівши аналіз фонду оплати праці на ПАТ "ЧОЖК", можна зробити такі висновки: фонд оплати праці в 2011 році зріс на 1677,0 тис. грн. порівняно з 2010 роком, що відбулось за рахунок збільшення фонду робочого часу на 2442,0 тис. грн. та середньооблікової чисельності працівників на 3 осіб. Проте негативно на фонд оплати праці вплинуло зменшення на 1 день кількості днів роботи підприємства.

6. Для полегшення роботи аналітичних служб підприємства і уникнення дії суб'єктивного фактора розроблена програма аналізу фонду оплати праці мовою програмування С++ у середовищі CBuilder, яка дозволяє розрахувати показники фонду оплати праці за минулий та звітний період, індекс товарної продукції, економію чи перевитрати фонду оплати праці, вказати висновок про стан оплати праці на підприємстві.

Список використаної літератури

1. Закон України "Про оплату праці". Станом на 10.05.2003р. м. Київ, 24 березня 1995 р. N 108/95 - ВР.

2. Господарський кодекс України від 16.01.2003 № 436-IV

3. Андрусенко Н. Узгоджена мінімальна заробітна платня: реалізація та перспективи // Праця і зарплатня. - 2009. - №48. - с.3.

4. Грабовецький Б.Є. Економічний аналіз// Навч. посібник. - К.: Центр навчальної літератури, 2009. - 256 с.

5. Івахненко В.М. Курс економічного аналізу / Івахненко В.М. // Навч. посіб. - 3-тє вид., перероб. і доп. - К.: Знання-Прес, 2002. - 190 с.;

6. Іващенко В.І. Теорія та практика економічного аналізу: Навчальний посібник / В.І. Іващенко. - К.: МАУП, 2007. - 174 с.;

7. Ковальчук Т.М. Теорія економічного аналізу / Ковальчук Т.М. - Чернівці: ЧНУ, 2011. - 544с.;

8. Кожанова Є.П., Отенко І.П. Економічний аналіз// Учбовий посібник для студентів економічних спеціальностей усіх форм навчання. - Х.: ВД ІНЖЕК, 2005. - 340 с.

9. Колабухова С. Факторний аналіз економічних процесів та показників // Наукові знання Терноп.нац.у-ту: збірник наукових праць.-№16.-2006.-с.54-57;

10. Косова Т.Д. Організація і методика економічного аналізу: Навч. посібник / Косова Т.Д., Сухарев Н.М., Ващенко Л.О. - К.: Цент учбової літератури, 2012. - 528 с.;

11. Литвин Б.М., Стельмах М.В. Фінансовий аналіз// Навч. посіб, Киев: "Хай Тек Прес", 2010. -- 336 с.

12. Мних Є.В. Методологічні рівні економічного аналізу / Мних Є.В. // НУ "Львівська політехніка". - №577.- 2009.- с. 247-251;

13. Попович П.Я. Економічний аналіз діяльності суб'єктів господарювання// Підручник. - Тернопіль: Економічна думка, 2009. - 365 с

14. Прокопенко І.Ф. Курс економічного аналізу: Підручник для студентів вищих навчальних закладів / Прокопенко І.Ф., Ганін В.І., Петряєва З.Ф.. - Харків: Легас, 2004. - 384с.;

15. Рзаєва Т.Г. Економічний аналіз// Навчальний посібник. - Хмельницький: ХНУ, 2009. - 198 с.

16. Савицька Г.В. Економічний аналіз діяльності підприємства// Навчальний посібник - 2-ге вид., випр. і доп. - К.: Знання, 2009. - 662 с.

17. Чумаченко М.Г. Економічний аналіз: Навч. посібник / М.Г. Чумаченко, М.А. Болюх, В.З. Бурчевський, М.І. Горбаток. - К.: КНЕУ, 2003. - 556 с.;

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Суть, форми та системи оплати праці. Структура та методи планування фонду оплати праці. Показники діяльності ТзОВ "Поділля+". Загальна характеристика фонду оплати праці та його використання. Аналіз середньомісячної заробітної плати на підприємстві.

    дипломная работа [589,6 K], добавлен 11.02.2014

  • Зміст, сутність, функції та теорії заробітної плати. Види форм і систем оплати праці. Прибуток від операційної діяльності підприємства. Формування фонду оплати праці організації. Аналіз використання основних фондів та собівартості реалізованих товарів.

    курсовая работа [51,1 K], добавлен 10.01.2013

  • Суть оплати праці і напрямки її статистичного вивчення. Годинний та місячний фонди оплати праці. Норматив заробітної плати на карбованець продукції. Аналіз виконання плану по фонду заробітної плати. Темпи зростання рівня оплати і продуктивності праці.

    курсовая работа [421,1 K], добавлен 26.09.2009

  • Організаційна характеристика підприємства, органів його управління, планування і контролю, показників господарської діяльності. Економічна сутність, форми та оптимізація організації оплати праці на підприємстві. Планування і контроль фонду оплати праці.

    курсовая работа [136,9 K], добавлен 12.01.2011

  • Економічна суть оплати праці, її економічне значення, форми та системи заробітної плати, заохочувальні виплати та надбавки. Формування фонду оплати праці та види відрахувань із плати на підприємстві. Методи підвищення заробітної плати співробітникам.

    курсовая работа [68,8 K], добавлен 24.11.2010

  • Суть заробітної плати як важливої ланки системи соціально-трудових відносин, її форми та класифікація. Методичні підходи до формування фонду оплати праці. Шляхи вдосконалення форм та систем оплати праці за мотиваційним та стимулюючими механізмами.

    курсовая работа [94,2 K], добавлен 17.12.2009

  • Сутність заробітної плати та її функції. Нормативно-правова база системи оплати праці. Організаційно-економічна характеристика ВАТ "Бердичівська фабрика одягу". Діагностика ефективності застосування діючих форм та систем оплати праці на підприємстві.

    курсовая работа [173,9 K], добавлен 07.11.2013

  • Трудові показники ЗАТ "Вовчанський маслоробний завод". Сутність та основи планування заробітної плати. Фактори системи оплати, що впливають на вибір форми і праці. Мета та задачі аналізу фонду оплати праці. Методика планування фонду заробітної плати.

    курсовая работа [41,0 K], добавлен 08.04.2009

  • Економічна сутність оплати праці. Аналіз фінансово-господарської діяльності підприємства. Організація оплати праці працівників ПАТ "АК "Київводоканал". Шляхи вдосконалення форм та систем оплати праці за мотиваційними та стимулюючими механізмами.

    курсовая работа [831,0 K], добавлен 25.02.2013

  • Зміст, сутність, функції, теоретичне визначення заробітної плати, розрахунок її середнього значення. Види форм і систем її організації. Формування фонду оплати праці на підприємстві. Огляд напрямків еволюції економічної мотивації в теорії політекономії.

    курсовая работа [41,2 K], добавлен 07.08.2013

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.