Анализ финансово-хозяйственной деятельности торгового предприятия ООО "Андр"

4.5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

V. Ответственность

Начальник отдела кадров несет ответственность:

5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3.3 Условия труда в отделе кадров

Факторы, формирующие условия труда, можно разделить на 2 группы:

1) Производственные факторы:

· санитарно-гигиенические;

· психофизиологические;

· эстетические;

· организационно-экономические.

2) Социально-психологические.

Санитарно-гигиенические условия формируются под влиянием на человека окружающей среды (вредные химические вещества, запыленность воздуха, вибрация, освещение, уровень шума, инфразвук, ультразвук, электромагнитное поле, лазерное, ионизирующее, ультрафиолетовое излучение, микроклимат, микроорганизмы, биологические факторы). Приведение этих факторов в соответствие с современными нормами, нормативами и стандартами является предпосылкой нормальной работоспособности человека. Многочисленными исследованиями гигиенистов и физиологов труда установлено, что на организм человека оказывают значительное воздействие санитарно-гигиенические факторы производственной среды. Некоторые из них оказывают неблагоприятное влияние на работника, что снижает работоспособность, ухудшает состояние здоровья и иногда приводит к профессиональным заболеваниям. Санитарно-гигиенические условия в ООО "Андр" допустимые. Для поддержания оптимальной температуры летом и исключения возможности перегрева помещения предприятия оснащены кондиционерами, а для поддержания оптимальной для работы температуры зимой используются обогреватели, так как система центрального отопления не удовлетворяет потребностей работников. В кабинетах отдела стоят пластиковые окна, которые препятствует попаданию в помещение холодного воздуха зимой, а также значительно уменьшают уровень шума. Освещенность рабочего места вполне оптимальная: освещение помещений искусственным светом применяется лишь в вечернее время суток, в остальное время суток достаточно дневного света.

Психофизиологические факторы обусловлены содержанием труда и его организацией, поэтому их называют иногда трудовыми. Это - физическая нагрузка, которая связана с динамической и статической работой; нервно-психическая нагрузка в виде напряжения зрения (точность работы), нервно-эмоционального напряжения и интеллектуальной нагрузки (объем перерабатываемой информации, число производственно важных объектов единовременного наблюдения и т.д.); монотонность трудового процесса (разнообразие, темп труда). Элементы этой группы, за исключением физических усилий и монотонности, не имеют утвержденных нормативов. Работу в отделе кадров можно отнести к легкой категории тяжести, она проходит в оптимальных условиях внешней среды и при оптимальной величине физической и умственной нагрузок. Данная работа требует в основном умственных нагрузок, которые соответствуют возможностям организма. Также при работе с документами идет большое напряжение на зрение, в связи с чем допустимы небольшие перерывы в течение рабочего дня.

Эстетические факторы - это те факторы, воздействие которых может вызывать у человека соответствующее отношение к условиям труда с точки зрения художественного восприятия окружающей среды (имеется в виду использование цвета, формы, музыки в трудовой деятельности человека). В окраске помещений отдела доминируют светло-коричневый и светло-желтый цвета. Данные цвета считаются наиболее благоприятными для человека, они оказывают влияние на утомляемость, а также на напряженность глаз. В отделе работает радио, что способствует снятию эмоционального напряжения. Помещения отдела весьма просторные и уютные, здесь много цветов, присутствуют картины, удобно расставлены столы.

Организационно-экономические условия в ООО "Андр" допустимые. Рабочие места хорошо оборудованы: в кабинетах много столов, которые удобно и правильно расставлены, имеется большое количество шкафов для хранения документов, а также сейф. Некоторые рабочие места оснащены компьютером, принтером и другими необходимыми для работы принадлежностями. Однако, на компьютерах не стоит защитного слоя, щадящего зрение, что весьма опасно для специалистов, часто работающих за ним.

Социально-психологические факторы характеризуют взаимоотношения в трудовом коллективе и создают у работника соответствующий психологический настрой.

Под социально-психологическим климатом трудового коллектива понимают систему социально-психологических отношений, отражающих интеграцию отдельных работников и социальных групп для осуществления общих производственных целей. Это внутреннее состояние коллектива, сформировавшегося как результат совместной деятельности его членов, их межличностных взаимодействий.

В целом условия труда в отделе кадров можно охарактеризовать как допустимые.

Заключение

ООО "Андр" представляет собой торговую организацию, специализирующеюся на продаже продуктов питания. В результате прохождения преддипломной практики на данном предприятии мной был проведен анализ состояния оборотных средств ООО "Андр".

Проанализировав оборотные средства данного торгового предприятия, выяснили следующее: оборотные активы представлены запасами, денежными средствами и краткосрочными финансовыми вложениями. Их структуру можно оценить положительно, потому как преобладает удельный вес запасов.

На основании результатов проведенного анализа можно выделить следующие положительные моменты:

- средний размер оборотных средств в отчетном году снизился на 426,5 тыс. руб., что в относительной форме составило 13,35%. Время обращения оборотных средств ускорилось в отчетном году почти на 55 дней и составило 135,27 дней;

- скорость обращения оборотных средств в 2011 году увеличилась на 0,77 оборота и составила 2,66 оборота;

- коэффициент участия оборотных средств в каждом рубле оборота имеет тенденцию к снижению. В 2011 году он снизился на 0,15 руб. и составил 0,38 руб.;

- коэффициент рентабельности оборотных средств увеличился на 0,27 ед., он показал, что объем чистой прибыли предприятия на 100 руб. оборотных средств возрос в 2011 году по сравнению с 2010 годом с 22 руб. до 49 руб.

Следовательно, оборотные средства в отчетном году использовались более эффективно, чем в прошлом, о чем свидетельствует размер высвобожденных оборотных средств, как в относительном, так и в абсолютном выражении (1122,8 тыс. руб. и 426,5 тыс. руб. соответственно).

Стоит отметить, что за счет роста физического объема продаж произошло большое увеличение общего оборота розничной торговли. Таким образом, качественную динамику изменения оборота розничной торговли ООО "Андр" можно признать удовлетворительной, так как оборот розничной торговли возрастает, как в физической массе, так и в стоимостной.

Величина источников финансирования оборотных средств за анализируемый период уменьшилась на 26,54% в относительном выражении или на 847,0 тыс. руб. в абсолютном выражении. Снижение суммы собственных оборотных средств в отчетном году составило 73,0 тыс. руб. Данное изменение оценивается негативно.

При нормальном функционировании предприятия доля собственных средств в источниках финансирования должна быть не менее 50%. В данном случае предприятие обеспечено собственными средствами (56,38% в прошлом году и 73,64% в отчетном году), что заслуживает положительной оценки.

При использовании рекомендаций, предложенных в данном отчете, предприятие также получит дополнительную прибыль и возможности для дальнейшего развития, что просто необходимо в современных рыночных условиях.

Список использованной литературы

1. Федеральный закон РФ от 08.02.1998 г. № 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" [по состоянию на 01.01.2011 г.]. // Российская газета. - 1998.- №30.

2. Устав ООО "Андр" от 24.04.2006 г.

3. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятий: Учебник / Под ред. Проф. В. Я. Позднякова. - М.: ИНФРА-М, 2009. - 617 с.

4. Баканов М. И. Экономический анализ в торговле : учеб. пособие / М. И. Баканов, И. М. Дмитриева, Л. Г. Смирнова; под. ред. проф. М. И. Баканова. - М.: Финансы и статистика, 2004. - 400 с.

5. Бердникова Т. Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: учеб. пособие. - М.: ИНФРА-М, 2006. - 215 с.

6. Буряковский В. В. Финансы предприятий: учебник. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. - 365 с.

7. Греховодова М. Н. Экономика торгового предприятия: учебное пособие. - Ростов н/Д., 2001. - 385 с.

8. Грищенко О. В. Теория анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия: учеб. пособие для вузов. - Таганрог: Изд-во "ТРТУ", 2009. - 112 с.

9. Емельянова О. Н. Оборотные средства предприятия торговли: текст лекций / О. Н. Емельянова; Краснояр. гос. торг.- эк. ин - т. - Красноярск, 2004. - 34 с.

10. Ефимова О. В. Управление торговым предприятием: учеб. пособие - М.: ИНФРА-М, 2004. - 201 с.

11. Ковалёв А. И., Привалов В. П. Анализ финансового состояния предприятия: учеб. пособие / А. И. Ковалев. - 4-е изд., исправл. и доп. - М.: Центр экономики и маркетинга, 2005. - 208 с.

12. Ковалев В. В., Волкова О. Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учеб. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. - 424 с.

13. Комплексный экономический анализ предприятия: Учебник / Под ред. Н. В. Войтоловского, А. П. Калининой, И. И. Мазуровой. - СПб.: Питер, 2010. - 576 с.

14. Кравченко Л. И. Анализ хозяйственной деятельности в торговле: учебник / Под ред. Л. И. Кравченко. - 7-е изд., перераб. - М.: Новое знание, 2005. - 544 с.

15. Любушин Н. П. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: учеб. пособие. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. - 471 с.

16. Михайлова Г. В. Экономика и организация деятельности торгового предприятия: учеб. пособие. - М.: ИНФРА-М, 2002. - 239 с.

17. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учеб. пособие / Г.В.Савицкая. - 7-е изд., испр. - М: Новое знание, 2002. - 704 с.

18. Соловьева Н. А. Анализ результатов финансово-хозяйственной деятельности торговых организаций: учеб. пособие / Н. А. Соловьева, Т. А. Цыркунова; Краснояр. гос. торг. - эк. ин - т. - Красноярск, 2004. - 96 с.

19. Чернов В. А. Экономический анализ: торговля, общественное питание, туристический бизнес: учеб. пособие / В. А. Чернов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. - 373 с.

20. Экономика торгового предприятия: учебник для вузов / под ред. А. И. Гребнева. - М.: Экономика, 2006. - 238 с.

21. Библиотека научной и студенческой информации [Электронный ресурс]: некомм. инф. портал, в котором собрана коллекция книг, статей, науч. и худ. лит - ры, рефератов у др. учеб. работ самой различной тематики. - Электрон. дан. (5 файлов, 178 тыс. записей). М., [2003]. - Режим доступа: http://www.bibliofond.ru/view.aspx?id=22992. - Пути ускорения оборачиваемости оборотных средств.

ПРИЛОЖЕНИЯ

Приложение 1

Бухгалтерский баланс на 31 декабря 2009 г.

Приложение 2

Бухгалтерский баланс

на 31 декабря 2010 г.

Приложение 3

Отчет о прибылях и убытках

розничный торговля оборотный должностной инструкция

Размещено на Allbest.ru