Розробка пакета установчих документів та бізнес-плану відкриття хірургічного кабінету одного дня

89 580

50 000

39 580

41 170

690

39 580

39 580

-

39 580

39 580

-

39 580

209 010

50 690

158 320

3

Валовий прибуток

60 620

108 830

36 420

38 420

245 590

4

Операційні витрати

-заробітна плата управл.персоналу знарахуваннями

-комунальні платежі

-витрати на рекламу

-оренда приміщення

-оренда обладнання

-страхові платежі

-інші

40 590

26 715

2 500

5 000

3 000

3 000

125

250

34 690

26 715

1 800

-

3 000

3 000

125

50

34 390

26 715

1 200

-

3 000

3 000

125

200

34 390

26 715

1 500

-

3 000

3 000

125

50

143 000

106 860

7 000

5 000

12 000

12 000

500

500

Операційний прибуток за 2011рік:

1 квартал 60 620 - 40 590 = 20 030 грн.

2квартал 108 830 - 34690 = 74 140 грн.

3квартал 34 420 - 34 390 = 30 грн.

4квартал 38 420 - 34 390= 4 030 грн.

За рік 20 030 +74 140+ 30+4 030 = 98 230грн.

Чистий прибуток до сплати податків за 2011рік дорівнює 98 230 гривень.

Податок на прибуток за 2011рік (10%) дорівнює 9 823 гривні.

Чистий прибуток за 2011рік

1 квартал 20 030-9 823 =10 207 грн.

2квартал 74 140 - 9 823 =64317 грн.

3квартал 30- 9 823 = -9 793 грн.

4квартал 4 030-9 823= -5793 грн.

За 2011рік: 10 207+64 317+(-9 793)+( -5 793) =58 938грн.

Таблиця 3.15 План доходів і видатків за 2012рік

№	Показники	1 квартал (грн.)	2 квартал (грн.)	3 квартал (грн.)	4 квартал (грн.)	Всього за рік (грн.)
1	Загальні надходження	154 000	154 000	152 000	154 900	614900
2	Собівартість даних послуг -матеріальні витрати -прямі витрати з нарахуваннями	79 753 690 79 063	79 062 79 062	75 063 75 063	83 062 83 062	316 940 690 316 250
3	Валовий прибуток	74 247	74 938	76 937	71 838	297 960
4	Операційні витрати -заробітна плата управл.персоналу знарахуваннями -комунальні платежі -витрати на рекламу -оренда приміщення -оренда обладнання -страхові платежі -інші	36 550 27 000 3 000 - 3 125 3 125 150 150	35 050 27 000 1 500 - 3 125 3 125 150 150	34 750 27 000 1 200 - 3 125 3 125 150 150	35 200 27 000 1 650 - 3 125 3 125 150 150	141 550 108 000 7 350 - 12 500 12 500 600 600

Операційнийприбуток за 2012 рік:

1 квартал 74 247 - 36 550 = 37 697 грн.

2квартал 74 938 - 35 050 =39 888 грн.

3квартал 76 937 - 34 750 =42 187 грн

4квартал 71 838 - 35 200 =36 638 грн.

За рік : 37 697 +39 888 +42 187+36 638 = 155 572грн.

Чистий прибуток до сплати податків за 2012рік дорівнює 155 572 грн.

Податок на прибуток за 2012рік (10%) дорівнює 15 558грн.

Чистий прибуток за 2012рік

1 квартал 37 967 -15 558 = 22 139 грн.

2квартал 39 888 -15 558 =24 330 грн.

3квартал 42 187 -15 558 = 26 628 грн..

4квартал 36 638 -15 558 =21 080 грн.

За 2012 рік: 22 139 + 24 330 + 26 628 +21 080= 94 177 грн.

Таблиця3.16 План доходів і видатків за 2013рік

№	Показники	1 квартал (грн.)	2 квартал (грн.)	3 квартал (грн.)	4 квартал (грн.)	Всього за рік (грн.)
1	Загальні надходження	195 675	200 000	196 000	191 025	782 700
2	Собівартість даних послуг -матеріальні витрати -прямі витрати з нарахуваннями	44 315 390 43 925	40 200 200 40 000	41 942 100 40 942	38 900 - 38 900	164 457 690 163767
3	Валовий прибуток	151 360	159 800	154 058	152 125	618 243
4	Операційні витрати -заробітна плата управл.персоналу знарахуваннями -комунальні платежі -витрати на рекламу -оренда приміщення -оренда обладнання -страхові платежі -інші	36 520 27 500 2 170 - 3 250 3 250 150 200	36 150 27 500 1 700 - 3 250 3 250 150 300	36 050 27 500 1 800 - 3 250 3 250 150 100	36 040 27 500 1 890 - 3 250 3 250 150 -	153 760 110 000 7 560 - 13 000 13 000 600 600



Операційний прибуток за 2013рік:

1 квартал 151 360 -36 520 = 120 840 грн.

2квартал 159 800 - 36 150 = 123 650 грн.

3квартал 154 058 - 36 050 = 118 008 грн.

4квартал 152 125 - 36 040 = 116 085 грн.

За рік: 120 840 +123 650 +118 008 +116 085 = 478 583грн.

Чистий прибуток до сплати податків за 2013рік: 478 583грн.

Податок на прибуток за 2013рік (10%) - 47 859грн.

Чистий прибуток за 2013рік:

1 квартал 120 840 - 47 859 = 72 891 грн.

2квартал 123 650 -47 859 = 75 791 грн.

3квартал 118 008 -47 859 = 70 149 грн.

4квартал 116 085 -47 859 = 68 226 грн.

За 2013 рік: 72 891 + 75 791 + 70 149 + 68 226 = 217 057 грн.

В таблиці 3.17, наведені прибутки, витрати, надходження за трьома роками.

Таблиця3.17 Чистий прибуток фірми за трьома роками

Показники	2011р.(грн.)	2012р.(грн.)	2013р.(грн.)	Три роки (грн.)
Чистий прибуток	58 938	94 177	217 057	370 172
Витрати	570 567	582 100	592 527	1 745 194
Надходження	454 200	614 900	782 700	1 851 800

Рентабельність = чистий прибуток / витрати х 100%

370 172/1 745 194 х 100% = 0,2121х100% = 21%

Термін окупності = витрати / чистий прибуток = 650 000/370 172 = 1,7 року



Точка беззбитковості = постійні витрати / (1 - Точка беззбитковості = постійні витрати / (1 - ) = 383 860/ (1- ) = 383 860 / (1-0,24) =383 860 / 0,76 = 505 078 гривень.

3.8 Охорона навколишнього середовища

ринок конкурент маркетинговий фінансовий

Хірургічний кабінет не є серйозним джерелом забруднення навколишнього середовища. Усі відходи, що можуть виникати при роботі кабінету - це побутові відходи і предмети із пластмаси, які здаються після дезінфекції в ЧП «Борщаговський», з яким підписано договір про здачу сировини. Побутові відходи накопичують у сміттєзбиральних контейнерах, що потім очищаються спеціальними міськими службами. Тверді побутові відходи вивозяться за договором з міськими комунальними службами на смітник.

Що стосується заходів, спрямованих на раціональне природокористування, ресурсозбереження і енергозбереження, те насамперед фірма закуповує устаткування з раціональним використанням електрики.

Таким чином, у хірургічному кабінеті проводяться всі заходи для охорони праці персоналу, оскільки від цього залежить життя і добробут не тільки працівників кабінету , але і її клієнтів.

Фірма бере на себе відповідальність берегти навколишнє середовище. Біля приміщення висаджувати квіти. По мірі необхідності прибирати закріплену ділянку.

3.9 Оцінка ризиків та страхування

На сьогоднішній день особливо актуальним у реалізації запропонованого проекту бізнес-плану є ідентифікація ризиків та їх мінімізація і нейтралізація. Ризик - це загроза того, що підприємство понесе додаткові витрати окрім тих, що передбачалися проектом або програмою дій, чи отримає доходи нижчі, ніж ті, на які було розраховано. Особливо великим є ризик у новому підприємництві.

Отже, основним завданням цього розділу бізнес-плану є представлення труднощів, які можуть вплинути на реалізацію цієї ідеї, оцінка та мінімізація їх впливу на результати діяльності, аналіз здатності підприємства заздалегідь передбачати можливі види ризиків, визначення джерел їх виникнення та запобігання.

Джерелами ризику можуть бути конкуренти, недосконале вивчення ринку, прорахунки при складанні бізнес-плану, недостатня кваліфікація виконавців, зміна системи оподаткування та валютних курсів, інфляційні процеси, стихійні лиха тощо.

До основних інструментів нейтралізації ризиків слід віднести:формування резервів; диверсифікація ризиків;хеджування; страхування ризиків страховими компаніями. Найпоширенішим інструментом нейтралізації наслідків настання ризиків є створення резервного фонду- фінансових ресурсів, що резервуються для покриття можливих збитків.

Диверсифікація - один із способів мінімізації фінансових ризиків, який полягає у розподілі ризиків шляхом розширення об'єктів капіталовкладень, асортименту товарів і послуг, фінансових інструментів тощо.

Хеджування - метод страхування цінового ризику за угодами на біржі (товарній, фондовій). Механізм хеджування ризиків полягає у здійсненні зустрічних операцій з купівлі-продажу активів (фінансових інструментів: опціон, фьючерс тощо).

Нейтралізація ризиків за рахунок внутрішніх механізмів фінансової стабілізації у ряді випадків є неможливою. У цьому разі єдиним запобіжним заходом по усуненню збитків від настання ризиків є зовнішня їх нейтралізація - страхування.

Страхування - фінансова операція, направлена на грошове відшкодування можливих втрат при реалізації окремих фінансових ризиків через часткову їх передачу стороннім господарюючим суб'єктам.

Можна зробити висновок, що проаналізована можливість виникнення кількох критичних ситуацій, які можуть негативно позначитись на роботі підприємства - можливість невдачі або непередбачених витрат (підприємницький ризик):

1) Ринковий ризик.

2) Ризик втрати майна.

3) Ризик капітальних вкладів (інфляція).

4) Ризик невиконання зобов'язань.

5) Політичний ризик.

6) Організаційний ризик.

7) Маркетинговий ризик.

Можливі джерела виникнення ризиків:недостатня інформація про попит на даний товар;недостатній аналіз ринку;недооцінка конкурентів;падіння попиту на даний товар.

Дія перерахованих ризиків може бути обмежена:регулярним аналізом ринкової ситуації;розробкою ефективної реклами;аналізом дій конкурентів;суворим контролем руху грошових і інших активів;розпиленням ризиків: страхування, вкладення частини засобів у державні цінні папери.

Даний аналіз ризиків дає можливість зробити висновок про необхідність придбання страхового полісу від втрат майна внаслідок стихійного лиха. Інші ризики будуть компенсовані запроектованими заходами.



ВИСНОВКИ

Створення приватного підприємства «ЛІКАР» в юридичному розумінні являє собою затвердження та одержання передбачених законом документів для надання медичних послуг та отримання матеріального прибутку.

Надання медичних послуг, на сьогоднішній момент, є однієї з перспективних галузей. У нашій країні конкуренція на цьому ринку тільки починає зароджуватися, однак розвивається вже досить швидкими темпами.

За роки існування надання медичних послуг(більш в галузі стоматологічної допомоги та кабінети вузьких спеціалістів,наприклад лор,) у них з'являється багато конкурентів. Це порозумівається, у першу чергу, тим, що даний бізнес вимагає значних первісних витрат фінансових ресурсів, що не завжди є в людей, що мають досвід у цій галузі.

З іншого боку, наявність достатніх фінансових ресурсів, ще не є запорукою успіху в медичному бізнесу. Безсумнівною перевагою відкриття приватного хірургічного підприємства є: надання різносторонніх видів послуг в місті Нікополь, накопичений досвід хірургічного персоналу і тверда репутація на ринку.

Завданням курсової роботи було розробити пакет установчих документів для створення приватного підприємства.

Ціль роботи: засвоїти правила поетапного проходження усіх необхідних інстанцій щодо правильного оформлення та реєстрації нового підприємства відповідно до встановлених норм діючого законодавства України.

Об'єкт курсової роботи: відкриття приватного хірургічного кабінету,який проводить медичні послуги.

Пропозиції: приватна медицина в Україні набирає обертів. І найближчим часом, кажуть фахівці, вона становитиме конкуренцію державній. Тому питання видачі лікарняних листків та довідок про стан здоров'я будуть підніматися керівниками приватних клінік, бо лікар, який закінчив вищий навчальний медичний заклад і має диплом, цілком може це робити. Щоб уникнути різних зловживань, потрібна чітка система контролю. Вирішення цієї проблеми - в компетенції МОЗ України.

Розроблений мною бізнес-план дозволяє передбачати не лише всі заходи для реалізації нової ідеї, а й визначити необхідне фінансове забезпечення та можливість одержання доходу (прибутку). Практично його можна вважати формою експертної оцінки доцільності та ефективності здійснення нової підприємницької ідеї.

Даний бізнес-план прогнозує економічний розвиток підприємства, розвиток соціальної сфери підприємства. Взагалі, реалізація всього бізнес-плану розрахована на 3 роки і здатна вивести підприємство на новий щабель свого розвитку. Згідно з даним бізнес-планом вже через 3 роки підприємство матиме 370 172грн. чистого прибутку від надання медичних послуг. Отже, можна зробити висновок, що підприємство має всі можливості здійснювати підприємницьку діяльність та успішно на ньому конкурувати, тим самим забезпечуючи власний стрімкий економічний розвиток та розвиток соціальної сфери.

На доповнення до плану доходів і витрат проведений аналіз і розрахунок точки беззбитковості, тобто визначили таку ситуацію, за якої загальні доходи від продажу продукції бізнесу(а саме, надання медичних послуг) повністю покривають (відшкодовують) усі витрати, що зв'язані з її виготовленням і реалізацією. Точка беззбитковості показує, скільки послуг необхідно надати , щоб витрати фірми окупились за рахунок її доходів.

По даним бізнес-плану видно,що приватне підприємство окупається через 1,7 року, точка беззбитковості дорівнює 505 078гривень. Щодо рентабельності, надання медичних послуг становить 21%, а це є досить позитивною рисою для нашого приватного підприємства.

Отже всі попередні дані свідчать про те що наше підприємство зможе швидко стати на ноги, тим самим виправдовуючи своє створення.



СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

1. Закон України “Про підприємства в Україні”

2. Конституція України

3. Постанови кабінетів міністрів

4. Закон України “Про підприємництво”

5. Пилипенко А.Я., Щербина В.С.“Господарське право (курс лекцій)”, 1996 р.

Ламбен Ж.-Ж. Стратегический маркетинг: европейская перспектива. -- СПб.:Наука, 1996.

6. Маркетинг: Учебник / Романов А.Н. и др.; под ред. А.Н.Романова. -- М.:Биржи и банки, 1995.

7. Ф. Котлер Основы Маркетинга, М., «Бизнес Книга», 1995.

8. Бізнес №23 від 07.06.99р.

9. Все о Бухгалтерском учете № 48 от 23.10.2000р.

10. Закон України «Про підприємництво» №785-ХІІ, від 26.02.91р.

11. Шегда А. В., Економіка підприємства. - К.: “Знання”, НОО, 2001р

12. БахрахД. Н. Административное право: Учебник для вузов. - М .,1997.

13. Брэбан Г. Французское административное право. -- М., 1988.

14. Драго Р. Административная наука. -- М., 1982.

15. Коваль Л. В. Адміністративне право України: Курс лекцій. - К., 1998.

16. Муниципальное право. -- М., 1997.

17. Овсянко Д. М. Административное право. -- М., 1997.

18. Тихомиров Ю. А. Публичное право. --М., 1995.

19. Тихомиров Ю. А. Курс административного права и процесса. - М., 1998.

20. Юсупов В. А. Теория административного права. -- М., 1985.

21.Швиданенко Г. О., Покропивний С. Ф., Клименко С. М., Економіка підприємства. - К.:КНЕУ, 2000р.

22.Харків П. С., Економіка підприємства. - К.: Знання-Прес,2001р.

23.Агафонова Л. Г., Рога О. В., Підготовка бізнес-плану: практикум., - К.: “Знання”, КОО, 2001р.

24.Агафонова Л.Г., Рога О.В. Підготовка бізнес-плану.

26. Ершова И.В., Иванова Т.М. Предпринимательское право, 2000.

27. Соболь С.Н. Предпринимательство (начало бизнеса). -- К.: Венчур, 2004.

28. Современный бизнес: Учеб. В 2-х т. / Д. Дж. Регмен, М. X. Мескон, К. Л. Боуви, Дж. В. Тилл; Пер. с англ. -- М.: Республика, 2005.

29. Шудра В.Ф., Величко А.Н. Как подготовить успешный бизнес-план.К.2000.

30. Барроу К., Барроу П., Браун. Бізнес-план: практ. посіб: ПЕР. з 3-го англ. вид. - К.: Т-во „Знання”, КОО, 2002. - 285с.

31.С. Кавторев, О. Вітковська «Створення (реєстрація) перереєстрація підприємства»Видавництво «Фактор», м. Харків - 2006 р.

32. Козловський В.О., Лесько О.Й. Бізнес-планування. Навчальний посібник - Вінниця: ВНТУ, 2005. - 189с.

33. Козловський В.О., Погріщук Б.В. Основи підприємництва. Практикум: Навчальний посібник. Видання 5-е, доповн. та перероб. - Тернопіль: ТОВ „Терно-Граф”, 2005. - 297с.

34. Колін Барроу Бізнес-план: практичний посібник. - К.: Знання, 2001.

35. Мочерний І. М. Бізнес від “А” до “Я”. - Львів, 1995.Павлов В. І. Основи підприємництва. - Луцьк: Надстир'я, 1998.

36. Покропивний С.Ф., СобольС.М., Швиданенко Г.О. Бізнес-план: технологія обробки та обґрунтування: Навч посібник. - К.: КНЕУ, 1998. - 208с.

37. Офіційний сайт Міністерства охорони здоров'я http://www.moz.gov.ua

38. Офіційний сайт Державного комітету статистики http://ukrstat.gov.ua



ДОДАТКИ

Додаток А

Анкета на проведення державної реєстрації суб'єкта господарювання

Управління державної реєстрації юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців __________________________________________

(прізвище, ім'я, по батькові заявника)

__________________________________________

(місце проживання, контактний телефон заявника)

АНКЕТА

на проведення державної реєстрації суб'єкта господарювання

_______________________________________________________

(найменування реєструє мого суб'єкта господарювання)

1. Реєструємий суб'єкт господарювання:

Юридична особа ___________________________

Фізична особа ___________________________

2. Необхідні реєстраційні дії:

Первинна реєстрація _________________________________

Внесення змін _______________________________________

Припинення юридичної особи __________________________

Припинення підприємницької діяльності фізичною особою-підприємцем __________________________________

3. Кількість засновників юридичної особи:

до 5 осіб ____________________________________________

Більше 5 осіб ________________________________________

4. Чи входять до складу засновників нерезиденту України:

Входять ___________________________________________

Не входять __________________________________________

5. Кількість відокремлених структурних підрозділів (філіали, представництва тощо) юридичної особи:

Дорівнює або менше 3 _________________________________

Більше 3 ____________________________________________

6. Чи бажаєте провести державну реєстрацію за принципом "єдиного реєстраційного вікна":

Бажаю _______________________________________________

Не бажаю ____________________________________________

Дата Підпис



Додаток Б

ТАЛОН

запису на прийом до державного реєстратора

Реєстраційні дії щодо суб'єкта господарювання _____________________________

(назва суб'єкта господарювання)

На прийом до державного реєстратора __________________________ __________

(ПІБ державного реєстратора) (дата і час прийому)

М.П.

Управління державної реєстрації

юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців ____________________________

(підпис особи, що видала талон)



Додаток В

ЗАЯВА

щодо передачі Управлінням реєстраційного пакету для постановки на облік зареєстрованого суб'єкта господарювання - фізичної особи-підприємця уповноваженими учасниками

Відповідно до рішення виконавчого комітету Харківської міської ради від ______________ № __________, прошу передати реєстраційний пакет для постановки на облік зареєстрованого суб'єкта господарювання ___________________________, в органах:

- статистики _____________

- державної податкової служби _____________

- Пенсійного фонду України _____________

- Фонді соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України _____________

- Фонді загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття _____________

- Фонді соціального страхування з тимчасової втрати працездатності _____________

В строк не пізніше 15 робочих днів після проведення державної реєстрації суб'єкта господарювання, прошу видати мені особисто документи про проведення державної реєстрації та про постановку на облік уповноваженими учасниками вищевказаного суб'єкта господарювання.

За запрошенням по контактному телефону зобов'язуюсь відвідати Управління та уповноважених учасників у разі необхідності доопрацювання реєстраційного пакету та отримання документів про проведену державну реєстрацію та постановку на облік суб'єкта господарювання.



Додаток Г

Форма № 10 РЕЄСТРАЦІЙНА КАРТКА на проведення державної реєстрації фізичної особи-підприємця
І. Відомості про фізичну особу-підприємця
Прізвище Ім'я По батькові Ідентифікаційний номер Паспортні дані*: серія паспорта номер паспорта Громадянство Країна У К Р А Ї Н А Місце проживання фізичної особи-підприємця: Область АР Крим Поштовий індекс Район області Район міста Місто Селище міського типу Селище Село Вулиця (інший тип елементу вулично-дорожньої мережі) -- зазначається разом з назвою Будинок Корпус Тип приміщення** №
Види діяльності фізичної особи-підприємця
№ з/п Код виду економічної діяльності (заповнюється державним реєстратором відповідно до КВЕД) Назва виду економічної діяльності заповнюється відповідно до КВЕД (на момент реєстрації вид економічної діяльності, який записаний першим, вважається основним) І Т К У
Додаткова інформація про фізичну особу-підприємця
Зв'язок з фізичною особою-підприємцем
Телефон 1 + 3 8 Телефон 2 Факс Адреса сторінки фізичної особи-підприємця в Інтернеті Адреса електронної пошти Інші відомості
II. Спосіб отримання свідоцтва (потрібне відмітити)
Видати заявнику + Надіслати рекомендованим листом

ЗРАЗОК

*Тільки для осіб, які через свої релігійні або інші переконання відмовляються від прийняття ідентифікаційного номера та мають відмітку у паспорті

**Зазначається тип приміщення - або квартира, або кімната, або кабінет, або офіс тощо



Сторінка 2 - додаток до реєстраційної картки „Форма № 10” (заявниками не подається)

III. Реєстраційні дані про проведення державної реєстрації фізичної особи-підприємця - заповнюються державним реєстратором після проведення державної реєстрації з використанням даних Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців
Номер запису Дата запису (ДД.ММ.РРРР) . . Свідоцтво про державну реєстрацію: серія номер Державний реєстратор Прізвище Ім'я По батькові Місце проведення державної реєстрації Підпис державного реєстратора: _______________________ _________________ (підпис) (дата)
IV. Відомості про отримання свідоцтва (заповнюються державним реєстратором після видачі свідоцтва або відправлення його рекомендованим листом)
Свідоцтво про державну реєстрацію отримав (потрібне відмітити): Фізична особа-підприємець Уповноважена особа (особа по довіреності) _____________________ _______________________ _________________ (Прізвище, ініціали) (підпис) (дата)
Свідоцтво про державну реєстрацію відправлено рекомендованим листом ______________________________ (дата) Підпис державного реєстратора: _______________________ _________________ (підпис) (дата)



Додаток Д

Свідоцтво про державну реєстрацію

Серія АОО 190162

СВІДОЦТВО ПРО ДЕРЖАВНУ РЕЄСТРАЦІЮ

ЮРИДИЧНОЇ ОСОБИ

ПРИВАТНОГО ПІДПРИЄМСТВА

«ЛІКАР»

Ідентифікаційний код юридичної особи 245645679

Місцезнаходження юридичної особи 32400, Дніпропетровської обл.,

м. Нікополь, вул. Шевченка,32, 103

Місце проведення державної реєстрації Виконавчий Комітет

Дніпропетровської міської ради

Дата проведення державної реєстрації 22.12.10р. р.

№ 15993880190900859

Державний реєстратор А. Д. Петренко.



Додаток Є

Функціональні обов'язки директора

Фірма “ЛІКАР” - це приватна форма підприємства. Предметом даного Бізнес-плану є надання платних медичних послуг. Підприємець несе повну відповідальність перед споживачами, діловими партнерами і державою за боргові зобов'язання за якої весь капітал належить власнику. Право власності безстрокове. Власник несе повну відповідальність за результати роботи своєї фірмі.В даному випадку,власник фірми являється генеральним директором.

В його обов'язки входять: контроль фінансово-господарської діяльності, упорядкування штатного розкладу і добір кадрів; контроль за веденням бухобліку і усіх форм звітності; підготовка і проведення зборів, нарад, семінарів учасників і других заходів. Генеральний директор без здійснює дії від імені товариства, представляючи його інтереси перед усіма органами й організаціями. Як менеджер по маркетингу він визначає залежність виробництва від сформованої кон'юнктури ринку, вивчає потреби ринку і пропонує, відповідно до отриманих результатів, внести корективи у виробничу програму, асортимент товарів. У його функції входить забезпечення рекламної кампанії, створення іміджу фірми. Генеральний директор звітує перед зборами товариства не менше 2-х разів у рік. Крім того, керівник зобов'язаний забезпечити: виконання умов колективного договору.

Директор забезпечує організацію виробництва, дотримання технології координує дії трудового колективу, відповідає за якість що випускається продукції за виконання добових, квартальних і річних норм випуску продукції.

Директор відповідає за охорону праці та безпеки житєдіяльності відповідає за працездатність устаткування, його своєчасне технічне обслуговування, ремонт сторонніми організаціями, а також за своєчасне ознайомлення працівників з правилами безпеки при роботі на дільницях.

Функціональні обовязки бухгалтера -економіста

Бухгалтер-економіст забезпечує повне урахування грошових засобів, що надходять, товарно-матеріальних цінностей і основних цінностей, а також своєчасний відбиток у бухобліку операцій, пов'язаних із їхнім рухом відповідно до встановлених правил. Відповідає за достовірне урахування витрат обігу і виробництва, достовірний розрахунок показників ефективності виробничої діяльності. Відповідає за своєчасні перерахування засобів у держбюджет грошей на погашення позички банкам, відрахування у усілякі фонди і резерви. . Підпорядковується директору підприємства. Обов'язки працівників основного виробництва полягають у виконанні закріплених за ними операцій технологічного процесу з дотриманням техніки безпеки і технології.

Завдання та функціональні обов'язки лікаря - хірурга

Хірург здійснює керівництво хірургічним кабінетом відповідно до чинного законодавства України та нормативно-правових актів, що назначають діяльність підприємств, установі організацій охорони здоров'я.

Організовує лікувально-профілактичну роботу. Забезпечує надання якісної медичної допомоги населенню. Застосовує сучасні методи профілактики, діагностики, диференційної діагностики, лікування, реабілітації та диспансеризації хворих у межах своєї спеціальності. Упроваджує сучасні методи лікувально-оздоровчого режиму. Забезпечує своєчасне отримання та зберігання лікарських засобів, медичного оснащення, засобів догляду за хворими. Здійснює заходи щодо забезпечення належних санітарно-гігієнічних умов функціонування в хірургічному відділенні. Здійснює контроль за правильним веденням медичної документації, готує та подає керівникові річні звіти.

Несе відповідальність за стан роботи хірургічного кабінету та рівень медичного обслуговування хворих.

В межах своєї компетенції повідомляти керівництву про всі недоліки, виявленні в процесі його діяльності, та вносити пропозиції щодо їх усунення.

Удосконалювати свою професійну кваліфікацію в системі після дипломної освіти.

Кваліфікаційні вимоги

Повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки "Медицина". Проходження інтернатури за однією зі спеціальностей медичного профілю з наступною спеціалізацією з "Організації й управління охороною здоров'я ". Підвищення кваліфікації (курси удосконалення, стажування, передатестаційні цикли тощо). Наявність сертифіката лікаря-спеціаліста та посвідчення про присвоєння (підтвердження) кваліфікаційної категорії з цієї спеціальності. Стаж роботи за фахом не менше 10 років.

Завдання та функціональні обов'язки сестри медичної операційної

Сестра медична підпорядковується безпосередньо лікарю-хірургу.

Керується чинним законодавством України про охорону здоров'я та нормативно-правовими актами, що визначають діяльність закладів охорони здоров'я. Здійснює професійну діяльність під керівництвом лікаря хірурга .

Проводить прості діагностичні, лікувальні процедури. Застосовує лікарські засоби для зовнішнього, ентерального, параентерального введення в організм пацієнта. Виконує необхідні перев'язки або асистує лікар.-хірургу на малих операціях. Виконує санітарну обробку хворого, готує й застосовує дезінфекційні розчини. Виконує роботу молодшої медичної сестри , згідно санітарно-гігієнічного режиму. Веде медичну документацію. Дотримується принципів медичної деонтології. Проводить антропометричні данні хворого згідно функціональних обов'язків, або згідно щоденнику в історії хвороби.

Проводить забір біохімічних та бактеріологічних обстежень. Бере активну участь у роботі на закріпленій ділянці при лікарні.

Щомісячно проводить підрахунок праці кварцових ламп, одноразових систем, шприців. Проводить підготовку хворого до оперативного втручання.

Кваліфікаційні вимоги

Сестра медична операційна вищої кваліфікаційної категорії: неповна вища освіта (молодший спеціаліст) або базова вища освіта(бакалавр) за напрямом підготовки «Медицина», спеціальністю «Сестринська справа», «Лікувальна справа» або «Акушерська справа». Спеціалізація за профілем роботи. Підвищення кваліфікації (курси удосконалення тощо). Наявність посвідчення про присвоєння(підтвердження) вищої кваліфікаційної категорії з цієї спеціальності. Стаж роботи за фахом понад 10 років.

Повинна знати:

- 1. Чинне законодавство про охорону здоров'я та нормативні документи, що регламентують діяльність закладів охорони здоров'я.

2. Права, обов'язки та відповідальність сестри медичної.

3. Нормальну та патологічну анатомію та фізіологію людини.

4. Сучасні методи лабораторного, рентгенологічного, ендоскопічного та ультразвукового обстеження, лікування хворих.

5. Особливості спостереження і догляду за хворими в гарячці, та порушенням стану органів дихання, кровообігу, травлення, сечових органів тощо.

6. Маніпуляції з відповідності з профілем роботи.

7. Фармакологічну дію найбільш поширених лікарських речовин, їх сумісність, дозування, методи введення.

8. Методики дезінфекції та стерилізації інструментарію та перев'язувальних засобів.

9. Організація санітарно-протиепідемічного та лікувально-охоронного режимів.

10. Правила безпеки під час роботи з медичним інструментарієм та обладнанням.

11. Правила оформлення медичної документації.

12. Сучасну літературу за фахом.



Додаток Ж

Фірма «ЛІКАР» має статут

СТАТУТ

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Приватна фірма "ЛІКАР " створена на підставі частини першої статті 42 Конституції України, Законів України «Про підприємництво» та «Про підприємства в Україні».

1.2. Засновником власником підприємства є:

КОВТУН ЛЮДМИЛА ВІКТОРІВНА,

1.3. Підприємство є юридичною особою за законодавством України. Підприємство набуває права юридичної особи з дня його державної реєстрації, яка здійснюється в порядку передбаченим законодавством України.

1.4. Фірма має право від свого імені укладати договори, набувати майнові і особисті немайнові права і нести обов'язки пов'язані з її діяльністю, бути позивачем та відповідачем в суді, арбітражному суді і третейському суді. Вона здійснює будь-яку підприємницьку діяльність, яка не суперечить законодавству України і відповідає цілям передбаченим статутом підприємства.

1.5. Фірма має самостійний баланс, розрахункові і будь-які інші, в тому числі валютні, рахунки в установах банків, печатку зі своєю назвою і символікою, кутовий та інші штампи, фірмовий знак.

1.6. Фірма має право створювати філіали, представництва, відділення та інші відособлені підрозділи з правами відкриття поточних і розрахункових рахунків і затверджує положення про них.

1.7. Підприємство керується в своїй діяльності законодавством України і цим статутом.

1.8. Повна назва фірми «ЛІКАР»

1.9. Місце знаходженням підприємства вул..Шевченка 32,міста Нікополя.

2. Мета та предмет діяльності підприємства

2.1. Фірма створюється для здійснення підприємницької діяльності з метою одержання прибутку.

2.2. Предметом діяльності підприємства є:

- надання медичних послуг населенню;

- здійснення всіх видів зовнішньоекономічної діяльності передбачених ст.4 Закону України “Про зовнішньоекономічну діяльність” в межах предмету діяльності підприємства;

Власник підприємства може прийняти рішення про розширення сфери діяльності підприємства, яка передбачена цим статутом.

Підприємство здійснює свою діяльність відповідно до діючого законодавства з отриманням необхідних ліцензій.

3. Порядок розподілу прибутків та збитків

3.1. Прибуток підприємства утворюється з надходжень від господарської діяльності після покриття матеріальних та прирівняних до них витрат і витрат на оплату праці. З балансового прибутку підприємства сплачуються проценти передбачені законодавством України податки та інші платежі до бюджету.

3.2. Чистий прибуток, отриманий після вказаних розрахунків, використовується за рішенням власника на його розсуд.

3.3. Підприємство відповідає по своїм зобов'язанням усім своїм майном. Збитки підприємства відшкодовуються за рахунок коштів, які є у підприємства. При нестачі цих коштів - за рахунок реалізації майна підприємства.

4. Порядок утворення майна підприємства та його використання

4.1. Майно підприємства становлять основні фонди та оборотні кошти, а також інші цінності, вартість яких відображається в самостійному балансі.

4.2. Майно підприємства належить йому на праві власності.

4.3. Джерелами формування майна підприємства є:

- грошові та матеріальні внески власника;

- доходи від цінних паперів;

- інші джерела не заборонені законодавчими актами України.

5.1. Трудовий колектив підприємства становлять усі громадяни, які своєю працею беруть участь в його діяльності на основі трудового договору, а також інших форм, що регулюють трудові відношення працівника з підприємством.

5.2. Трудовий колектив розглядає і затверджує проект колективного договору; розглядає і вирішує згідно з статутом питання самоврядування трудового колективу; визначає і затверджує перелік і порядок надання працівникам підприємства соціальних пільг; бере участь у матеріальному і моральному стимулюванні продуктивної праці, заохочує винахідницьку і раціоналізаторську діяльність.

6. Орган управління підприємства

6.1. Органом управління підприємства є директор. Директор вирішує усі питання діяльності підприємства. Власник підприємства являється директором фірми.

6.2. Директор підприємства самостійно вирішує питання діяльності підприємства.

7. Припинення діяльності підприємства

Припинення діяльності підприємства відбувається шляхом його реорганізації /злиття, приєднання, поділу, виділення, перетворення/ або ліквідації.

Реорганізація підприємства відбувається за рішенням власника.

При реорганізації підприємства вся сукупність прав та обов'язків переходить до його правонаступників.

Підприємство ліквідується:

а) за рішенням власника;

б) на підставі рішення суду або арбітражного суду;

в) у разі визнання його банкрутом;

г) за поданням органів, що контролюють діяльність підприємства, у разі систематичного або грубого порушення ним законодавства.

8. Ліквідаційна комісія

Ліквідація підприємства провадиться призначеною власником ліквідаційною комісією, а у випадках банкрутства та припинення діяльності підприємства за рішенням суду або арбітражного суду - ліквідаційною комісією, що призначається цими органами.

З дня призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження по управлінню справами підприємства.

Ліквідаційна комісія у триденний строк з моменту її призначення публікує інформацію підприємства в одному з офіційних або місцевому органів преси із зазначенням строку подачі заяв кредиторами своїх претензій, оцінює наявне майно підприємства, виявляє його дебіторів і кредиторів та розраховується з ними, вживає заходів до оплати боргів підприємства третім особам, складає ліквідаційний баланс та подає його власнику підприємства або органу, що призначив ліквідаційну комісію.

П.І.Б. _Ковтун Л.В.________________

__________________ 2010 року.



Додаток З

Фірма склала і провела протокол зборів.

ПРОТОКОЛ №1загальних установчих зборів «20»вересня 2010 року

ПРИСУТНІ: _5___ чоловік

Голова зборів: Ковтун Л.В.

Секретар: Бездітько Р.Б,який являється бухгалтером фірми.

ПОРЯДОК ДЕННИЙ:

1.Фірма «ЛІКАР»,за адресою Нікополь,вул.Шевченка,дом 32.

2. Про затвердження статуту фірми « ЛІКАР»

3. Про обрання керівних органів фонду.

Рішення "ЗА" прийнято одноголосно.

СЛУХАЛИ: Інформацію, яку надав ІванкиївВ.В

ВИРІШИЛИ: У фірмі створюється статутний фонд в розмірі

650 000,00 (шістсот п'ятдесят тисяч) гривень 00 коп.

Суму вносить Ковтун Л.В.

СЛУХАЛИ: Інформацію, яку надав Бездітько Р.Б.

ВИРІШИЛИ: Призначити на посаду Генерального Директора власника коштів,Ковтун Л.В.

Доручити Бездітько Р.Б.(бухгалтер фірми) підготувати документи для державної реєстрації підприємства, відкрити поточний рахунок в банку та провести необхідні заходи для фінансово-господарської діяльності підприємства.

Рішення "ЗА" прийнято одноголосно.

ЗАСНОВНИКИ:

КовтунЛ.В.



Додаток І

«ЛІКАР» ДОПОМОЖЕ ВАМ

Рис.1 Рекламні щити

Рис.2 Сторінка1 друкарського буклету ДРУКАРСЬКИЙ БУКЛЕТ ХІРУРГІЯ ОДНОГО ДНЯ ЧЕКАЄ НА ВАС! з 8-00 до 20-00



Рис.3 Сторінка 2 друкарського буклету

Рис.4 Сторінка 3 друкарськоро буклету

Размещено на Allbest.ru