Рынки факторов производства и их основные характеристики

Размещено на http://allbest.ru

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

«АСТРАХАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Факультет мировой экономики и управления

Кафедра экономической теории

Курсовая работа

«Рынки факторов производства и их основные характеристики»

Дисциплина: «Микроэкономика»



Оглавление

Введение

Глава 1.Рынки факторов производства

1.1 Понятия рынков факторов производства

1.2 Особенности рынков факторов производства

Глава 2. Рынки факторов производства в современной России

2.1 Особенности рынка труда в России

2.2 Особенности рынка земли в России

Заключение

Список литературы



Введение

Актуальность курсовой работы. Факторы производства подразделяют на: исчерпаемые и невоспроизводимые, и имеют своеобразную специфику. Так как все товары имеют ограниченный характер, также и факторы производства имеют ограниченную черту, это означает, что все виды факторов существуют в ограниченном количестве. Взаимозаменяемые факторы означает, что при небольшом количестве одного ресурса можно приобрести большое количество иного фактора. Но, если один из факторов не дополняет другой, тогда эта ситуация может приостановить процесс производства.

Под моделью рынка труда рассматривается набор устойчивых институциональных и функциональных характеристик, свойственных тому или иному рынку и отделяющих его от рынков труда других стран. Иными словами это то, как участники рынка труда взаимодействуют друг с другом и как они реагируют на разные шоки: положительные и отрицательные, на стороне спроса и на стороне предложения.

Каждая модель задает свое особое распределение издержек и выгод, свою особую конфигурацию выигравших и проигравших. Действия государства на рынке труда по большей части порождают эффекты, позволяющие увеличивать уровень безработицы. Амортизирующая функция рынка, выражается в том, чтобы не позволить возможным конфликтам в сфере трудовых отношений переходить в открытые социальные столкновения.

Актуальность проблемы рынков факторов производства в большей части связана с занятостью населения. В развитии экономики, практически все страны пытаются рационально использовать имеющиеся ресурсы, потому что без этого экономика не будет продвигаться по рыночным реформам. Исходя из рассмотренной проблемы можно сделать вывод, что факторы производства представляются актуальными и играют большую роль в развитии экономики страны.

Эта проблема заинтересовала тем, как меняется спрос и предложение на факторы производства, как влияют изменения и какую роль играет занятость населения в развитии экономики.

Исследованием темы курсовой работы связанной с рынками факторов производства занимались как зарубежные, так и отечественные ученые, такие как: Р. И. Капелюшников, К.Маркс, А.Рофе, Р.Лэйард, А. Рихтер,Дж.Кейнс, С.Смирнов, В.Буланов, В.Костаков.

Целью работы является, исследование специфических особенностей рынков факторов производства и анализ конкретного рынка на примере России.

Чтобы достичь поставленную цель требуется рассмотреть следующие задачи:

- Рассмотреть понятия рынков факторов производства;

-Проанализировать особенности рынков факторов производства;

- Исследовать особенности рынка труда в России;

- Разобрать особенности рынка земли в России.

Курсовая работа состоит из следующих частей: введения, теоретической части, практической части, заключения.



Глава 1. Рынки факторов производства

1.1 Понятия рынков факторов производства

Факторы производства представляют собой ресурсы, необходимые для производства товаров и услуг. К ним относятся труд, земля и капитал. Рынок состоит из этих самых факторов производства, группы покупателей или продавцов.

Рынки факторов производства схожи с рынками товаров: спрос на факторы производства является производственным спросом. Этот спрос можно проследить по спросу на товары, в производстве которых они используются.

Объем производства товаров - определяющая черта в спросе фирмы на факторы производства. Что касается труда, то здесь главное - планы предложения услуг торговли.

Например, спрос на труд поваров будет связан с предложениями услуг общественного питания.

Важнейшим фактором производства является труд. В современной экономике, работники, трудящиеся по найму получают большую часть совокупного дохода.

К каждому производственному ресурсу соответствует свой рынок, которой выполняет определенные функции.

Рынок труда обеспечивает большинство населения доходом. Рынки труда подчинены силам спроса и предложения.

Рынок капитала - это совокупность вещественных и денежных ресурсов, необходимых для оптимального функционирования производства.

На рынке земли осуществляется товарный оборот земельных участков в соответствие с законами спроса и предложения.

Все производственные факторы - неотъемлемая часть производственного процесса.

Каждый из них предоставляет некие услуги.

От величины цен на услуги зависит доходность владельцев факторов производства:

- цена услуги труда определяется заработной платой;

- цена услуги капитала -процентной ставкой;

- цена услуги предпринимательской деятельности- прибылью.

Рассмотрим предложение и спрос на рынке труда.

Рынок труда представляет собой систему экономических механизмом. Он обеспечивает связь между фирмами, предоставляющих предложение и спросом труда со стороны населения.

Спросом рынка труда является совокупность спроса на трудовые средства определенной страны при любой стоимости.

Спрос на труд предъявляют предприниматели в соответствие с правилом равенства предельного продукта труда (предельная норма доходности труда - MRPL) предельным издержкам труда (ставке заработной платы - W):

MRPL = W (1)

Спрос на труд зависит от спроса на товар, производством которого занимается данный работник. Спрос на труд несет производственный характер.

Например, если растёт спрос на жильё, то растёт и спрос на труд строителей. Если снижается спрос на отечественную продукцию, вслед за этим, снижается спрос на труд работающих в определенной отрасли.

Спрос на труд возникает по действию структуры, объема, уровня развития общественного производства, а также темпов продвижения национальной экономики.



Рисунок 1.Кривая спроса на труд.

W- Ставка заработной платы;

DL- величина требующегося труда;

L- Кривая спроса на труд.

Предложение на рынке можно рассмотреть, как совокупное предложение средств труда работающего населения в стране при любой возможной стоимости на труд. Кроме того, предложения на рынке труда зависит от о количества трудовых ресурсов. Они, в свою очередь, связаны с динамикой рождаемости населения, смертности, миграционных процессов. На величину предложения труда влияет также уровень заработной платы. Чем выше уровень зарплаты за определённую работу, тем больше захотят ее выполнять. Учебник Менкью Н.Г. Принципы экономикс.-Санкт-Петербург,1999г.-, С.94-106.

На предложение на рынке труда влияют множество факторов. Например, предложение может зависит от демографической ситуации стране, какое в этой стране количество проживающего населения. От уровня и ставки заработной платы этого населения, его мобильности. От величины требующегося труда и от кривой спроса за него. Кроме того, религиозные, культурные, психологические особенности населения так же имеют значение.



Рисунок 2.Кривая предложения на труд

W-ставка заработной платы;

L-величина предоставляющего труда;

SL-кривая предложения труда.

Равновесие на рынке труда представляет собой ситуацию, когда при некой степени уровня зарплаты соответствует и предложение труда. Основываясь на классическую теорию, равновесие на рынке труда совпадает с полной занятостью. Это означает, что у каждого владельца есть желания предоставить некий объем труда по установленному в данный момент уровню заработной платы и исполнить намеченное решение.

Рисунок 3.Равновесие на рынке труда.

Можно также рассмотреть индивидуальное предложение труда.

Функция предложения труда называется индивидуальной, когда производственным фактором является труд, и соответствующие решения принимают люди, а не фирмы.

Каждый индивидуум стоит перед выбором: больше трудиться или больше отдыхать. Индивидуальная кривая предложения труда графически изображает взаимозависимость предложения труда от заработной платы. Кривую предложения труда можно построить, основываясь на данных изменения количества часов работы при увеличении ставки заработной платы. Учебник: Экономическая теория. Маховников Г.А.-2008г.

Рассмотрим на графике изменение часов работы при увеличении заработной платы.

Размещено на http://allbest.ru

Рисунок 4.Индивидуальная кривая труда, при изменении заработной платы.

Рост ставки заработной платы с w₁ до w₂ приводит к росту количества часов работы с Н₁ до Н₂. Увеличение с w₂ до w₃ - не отражается на увеличении продолжительности рабочего дня, а с w₃ до w₄ - ведет к сокращению рабочего дня с Н₂ до Н₄.

Рост ставки заработной платы с w₁ до w₂ приводит к росту количества часов работы с Н₁ до Н₂. Увеличение с w₂ до w₃ - не отражается на увеличении продолжительности рабочего дня, а с w₃ до w₄ - ведет к сокращению рабочего дня с Н₂ до Н₄.

Чтобы определить количество часов работы, нужно посмотреть на спрос труда, а не на предположение, избежать проблем строгого ограничения часов работы. В данной ситуации у человека существует выбор: либо работать определенное количество часов, либо вообще не работать. Это решение будет зависеть от индивидуальной предельной нормы замещения рабочего времени, а также от кривых безразличия функции полезности работника.

Предельная норма замещения- MRS (marginalrateofsubstitution)- величина при которой одно благо может быть замещено другим благом.Вэриан Х.Р. Микроэкономика Москва, издательство «ЮНИТИ»,1997г.-С.65

Капитал - это любой ресурс, реализуемый с целью производства товаров и услуг. К капиталу могут относится оборудование, здания и сооружение.

Различают физический, (машины, здания, сырье) и человеческий капитал (общие и специальные знания, трудовые навыки, производственный опыт). Капитал - это товары, произведенные в прошлом, но служащие во благо в настоящем.

Рынок капитала - это зона спроса и предложения финансовых ресурсов, которые используются в качестве инвестиций, то есть на котором выдают и берут напрокат деньги. Потому как деньги в долг берутся в основном для приобретения капитальных благ, этот рынок является рынком капитала.

Предоставление денег в долг можно назвать другими словами ссудой или кредитом.

Соответственно, те, кто дают в долг денежные средства, являются кредиторами, а те, кто берут в долг-заемщиками.

На рынке капитала установлена цена, показывающий уровень оплаты, за прокат денег. На рынке цена и количество измеряются едиными единицами - деньгами. Для нахождения цены используют относительные величины - проценты. Учебник А.Г.Войтов Экономика. Москва, 2003г.- С.51-58

Доход на капитал принято выражать в виде ставки процента - отношения дохода на капитал к использованному капиталу:

C=*100 (2)

где i- ставка процента;

R - доход на капитал;

С - капитал.

Рисунок 5. Кривая спроса на капитал

Земельная рента - это плата за использование природных ресурсов и земли, предложение которых строго ограничено. Стоимость земли определяется путем капитализации ренты: Спрос на землю имеет более важное значение при определении цены земли.

Z=*100 (3)

где R - годовая земельная рента;

i - ставка банковского процента.

Спрос на землю зависит от производительности земли и от спроса на продукцию земли. Кривая спроса земли имеет отрицательный наклон. Это происходит из-за действия закона убывающей предельной производительности. Методичка по экомике. Н.А.Панова, В.Б.Луки.- Москва,2013г.-С.49-58

На графике покажем кривую спроса и предложения земли

Рисунок 6.Кривая предложения на землю

На рисунке S - это кривая предложения земли, D - кривая спроса на землю, точка E -это уровень арендной платы, или земельной ренты, который уравнивает спрос и предложение земельных участков. Допустим, что уровень арендной платы повысится и превзойдет уровень точки E, тогда предложение земли превысит спрос на нее. При таких условиях, владельцы земли столкнуться с проблемой сдачи земли в аренду. Им придется снизить ставки арендной платы. Если же уровень арендных ставок понизится, то спрос на землю превысит ее постоянное предложение. В таких условиях земельные собственники, основываясь на высоком спросе на участки земли, будут повышать стоимость арендной платы.

Спрос на землю представлен кривой с отрицательным наклоном учитывая действия закона убывающей отдачи от фактора. Это явление связано с тем, что сначала в оборот вовлекаются лучшие земли, а затем - земли всё с более низким плодородием.

Предложение земли фиксировано, обозначим как (Qf) т.е. не зависит от арендной платы, а потому абсолютно неэластично и функция предложения на земельном рынке -- вертикальная линия.

Рисунок 7.Равновесие на рынке земли

Таким образом, в этом пункте были рассмотрены понятия рынков факторов производства, а также их кривые спроса, предложения и равновесия.

Подводя итог вышесказанного, мы пришли к выводу, что рынки факторов производства-это рынки всех факторов производства (природных ресурсов), а также они являются рынком услуг всех факторов, определяют спрос и предложение населения.

Исходя из изучения этой проблемы, можно сказать, например, что при вмешательстве государства на рынок труда порождают множество разнонаправленных эффектов, но по большей части эффекты, способствующие росту безработицы, что не желательно для какой-либо страны.



1.2 Особенности рынков факторов производства

Рынки факторов производства являются основными структурными элементами рыночной экономики. От эффективности деятельности рынков факторов производства зависит приемлемость их применения, аследовательно, стабильность и равновесие экономики.

Несмотря на рынки готовых товаров и услуг, где фирмы представляются продавцами, а потребители товаров и услуг -- покупателями, на рынках факторов производства фирмы являются покупателями рабочей силы, земли, капитала и природных ресурсов в многообразныхформах.

Условия, в которых устанавливается предложение и спрос на рынке факторов производства, в большинстве зависят от вида конкуренции, которая наблюдается на каком-либо рынке.

Рынки факторов производства выполняют две основные функции в рыночной экономике, они помогают выявить процесс производства различных товаров и услуг(т.к. товары и услуги могут производится несколькими способами) и для кого производятся.

Рассмотрим особенности рынка труда. Рынок труда -это одна из главных частей рыночной экономики. В узком смысле рынок труда представляет собой систему отношений, которые возникают между наемными работниками для установления цены на труд рабочих. В систему рынка трудавходят такие элементы как: субъекты рынка труда, норма социально-трудовые отношения, инфраструктура рынка труда, социальная защита. Учебник: Рофе А.И. Экономика труда.- «Конус»,2010.- С.23-25

На рынке труда существуют две концепции, как неоклассическая и кейнсианская.

Исследуем неоклассическую концепцию рынка труда. Она представляется как зависимость предложения и спроса на труд от реальной зарплаты. На графике покажем неоклассическое равновесие на рынке труда.

Рисунок 8. Неоклассическое равновесие рынка труда

- реальная заработная плата, которая определяет количество работников, которое необходимо нанять, и соответственно, чем ее величина ниже, тем больше работников готовы нанять работодатели.

D- функция спроса,

S-функция предложения, соединив эти функции можно получить равновесие на рынке труда.

L- уровень занятости.

Следует отметить, что занятость населения страны и безработица тесно связаны между собой. Безработица-это явление при котором часть экономически активного населения теряют работу или не могут найти подходящую работу. Безработный-человек, не имеющий работу на данный момент. Уровень безработицы находится как процентное отношение числа безработных к общей численности рабочей силы, рабочая сила включает в себя: занятых и безработных. Учебник Н.Г.Менкью Принципы экономикс.- Санкт-Петербург,1999г.-с.322-323 Уровень безработицы последних данных из Росстата по августу 2018 года составил 4,9%.

Отличительная черта капитала заключается в том, что он является основным элементом общественного богатства. Пополнение капитала или дополнительный капитал происходит благодаря инвестициям. Различают валовые и чистые инвестиции; валовые -общее увеличение капитала, чистые- валовые инвестиции за вычетов средств, идущих на возмещение.

Для принятия какого-то инвестиционного решения, необходимо сопоставить текущую стоимость с будущей стоимостью, это можно сделать при помощи дисконтирования. Оно дает возможность сравнить денежную прибыль получаемую в разное время, путем приведения к текущему периоду.

TRn=PDV+(1+i)ⁿ (4)

TRn-совокупный доход,

PDV-текущая стоимость,

i-процентная ставка

Текущая стоимость будущего дохода определяется

PDV=TRn:(1+i)ⁿ.(5)

Экономическая теория связывает инвестиционную активность с уровнем процента в стране.

Рисунок 9.График инвестиционного спроса



На этом графике видно, что инвестиционный спрос находится в обратной зависимости между ставкой процента и объемом инвестиции. При снижении i (процентной ставки) до i₂ приводит к увеличению вложенных средств до уровня I₂. Учебник. Кривонос Ю.Е. Экономическая теория.- ТТИ ЮФУ, 2009г.-С.37-48

Ценовая модель рынка капитала (CapitalAssetPricingModel) описывает равновесную теорию, основанная на принципах формирования инвестиционного портфеля.

Инвестиционный портфель-это набор реальных и финансовых инвестиций. ЦМРК была создана в начале 60-х годов.

Поводом для ее реализации послужили поиски ответа на вопрос: какими должны быть премии за риск, на которые согласны инвесторы в рыночном равновесии, если бы все они руководствовались одними и теми же прогнозами относительно ожидаемых ставок доходностей и рисков инвестиций в ценные бумаги.

Эффективный портфель ценных бумаг может вызвать объединения в нем двух типов активов: безрисковых активов, оптимальным образом скомбинированных рискованных активов. Учебник. ЗвиБоди, Роберт Мертон Финансы.2007г. издательство»Вильямс»-С.188-190

Проанализировав ценовую модель рынка капитала можно сделать следующие вывода.

* Величина премии за риск рыночного портфеля определяется уровнем неприятия риска инвесторами и неустойчивостью доходности рыночного портфеля.

* Премия за риск любой ценной бумаги равняется произведению ее коэффициента "бета" на премию за риск рыночного портфеля.

ЦМРК, дает возможность для рационального применения достаточно простой пассивной стратегии управления портфелем ценных бумаг.

Факторы производства могут отдаляться от своих собственников на некоторый срок, в таком случае может появиться рынок услуг факторов производства и это приведет к изменениям, назовем некоторые из них: на рынке труда рабочего нанимают на определенный период времени; на рынке услуг земли на некоторый период сдаются в аренду земельные участки; на рынке капитала, элементы реального капитала сдаются во временное пользование.

Подведем итоги рассмотренных особенностей, характеристик рынков факторов производства. На каждом рынке есть определенные аспекты и соответственно носящие положительные, отрицательные признаки.

Например, при вышерасположенной неоклассической теории рынка труда, можно заметить, что от реальной заработной платы зависит от числа нанимаемых работников; ценовая модель рынка капитала дает возможность принять пассивную задачу управления портфелем ценных бумаг.



Глава 2. Рынки факторов производства в современной России

2.1 Особенности рынка труда в России

В данной главе разберем рынок труда в современной России, и определим, что может повлиять на изменения спроса и предложения труда, а также к каким изменениям приводит экономику страны.

Рынок является совокупностью процессов, обеспечивающие обмен между покупателями и продавцами. Рынок труда выступает, как область развития спроса и предложения рабочей силы. Нынешнее время позволяет сказать, что труд является решающим фактором производства жизни, как и во все времена. Современный рынок труда, являясь важнейшей и составной частью рыночной экономики, определяет согласованные интересы работодателей и наемных работников. На этом рынке также могут проявляться интересы государства, целью которого является управление социальными отношениями.

Исследование рынка труда заключается в установлении спроса и предложения на рабочую силу. Спрос на рабочую силу зависит от экономической ситуации и уровни механизации труда.

Важнейшие части рынка: совокупное предложение рынка-общий объем товаров и услуг, произведенных в экономике; совокупный спрос -это спрос на конечные товары и услуги в предназначенный период времени и при конкретных ценах.

Рассмотрим спрос и предложение на рынке труда в России.

По некоторым сведениям, которые были получены из исследования мировых тенденций, рекрутинговой компании AntalRussia в 2013году по темпам найма персонала, Россия поднялась с 17-ого на 8-ое место. По мнению экспертов компании Antal российский рынок сохранял лидирующие позиции по привлечению работников. А растущая рекрутинговая активность сообщает о сохраняющемся оптимизме работодателей, и предсказывала возможное увеличение зарплат. На протяжении последнего года рекрутинговая активность по всему миру заметно снизилась, в 2012 году среднемировой показатель по темпам найма менеджеров составлял 55%, и постепенно к концу года эта цифра снизилась до 47%.По сведениям исследования Superjob сообщил, что 2017 год станет переломным для российского рынка труда и будет наблюдаться увеличение рабочих мест. В этом же году были предположения того, что Россия окажется на 1-ом месте по найму персонала. Несмотря на это в России уровень спроса на высококвалифицированных специалистов продолжало оставаться стабильно высоким. Примерно 63% компаний были в поисках менеджеров среднего и высшего уровня в декабре 2012 году. Кроме того, о стабильности рынка труда наблюдалось заметное снижение темпов сокращения персонала. По данным нового исследования Superjob в январе 2016 года активность игроков рынка быстро восстановились.

Таблица 1

Виды вакансий по данным исследования Superjob в 2016 г.Статья о персонале [Электронный ресурс]-https://higtech.fm/2016/superjob

Вакансии	8,7%
Соискатели	15,6%
Сфера государственной сферы	40.8%
Сфера продаж	21,9%
Промышленность	9,2%
Строительство	7,4%

На следующей таблице рассмотрим количество принятых на работу и уволенных работников по определенным деятельностям на протяжении с 2015года до 2016 года.



Таблица 2

Прием и выбытие работников по видам экономических специальностей в период 2015-2016 год. Федеральная служба государственной статистики [Электронный ресурс]-www.gks.ru

	Принято работников (в тыс.)	Выбыло работников (в тыс.)
	2015 год	2016 год	2015 год	2016 год
Сельское хозяйство	455,7	430,0	463,3	450,1
рыболовство	33,5	37,5	33,1	36,7
Добыча полезных ископаемых	226,8	229,2	238,1	235,1
Текстильное и швейное производство	37,2	39,0	43,1	38,8
Химическое производство	69,8	69,2	70,4	66,5
Строительство	500,4	504,1	655,4	596,3
Производство машин и оборудования	115,6	106,0	141,3	126,5
Транспорт и связь	796,5	783,2	906,9	860,1
Образование	1072,1	1028,1	1092,7	1039,4
Финансовая деятельность	288,6	309,9	359,2	334,6

По данным из таблицы 3 видно, что количество уволенных работников превышает количество принятых работников в 2015 году. Соответственно можно сделать вывод, что в 2015 году число занятых людей было меньше, чем в 2016 году, и наблюдался более высокий уровень безработицы по сравнению с 2016 годом.

Рынок труда может быть охарактеризован существованием некоторых проблем, перечислим несколько из них:

1.Каждый год в страну прибывает большое количество трудовых мигрантов. С каждым годом население РФ заметно росло за счет мигрантов. По итогам января-сентября 2016 года из-за потока мигрантов население возросло на 196,5 тысяч человек, в 2015 году на 169,1 тысяч человек и в 2014 на 185,1 тыс. человек. В частности мигранты приезжают в Россию из: Китая, Молдовы, Украины, Узбекистана, а Таджикистан входит в десятку иммигрирующих стран в Россию на заработки. Соответственно, учитывая их, гораздо скромные, требования к заработной плате и условия работы, чем у граждан данной страны, соответственно все работодатели начнут предпочитать их труд и устраивать на работу. Такую ситуацию можно наблюдать на рынке неквалифицированного труда.

2.Вторая проблема связана с различиями между спросом и предложением рабочей силы и проявляется в том, что работодатели не предлагают работникам желаемый уровень оплаты. Данное обстоятельство на рынке приводит к сокращению доходов населения и утечке квалифицированных работников.

3.В современном мире, практически во всех предприятиях, организациях при приеме на работу требуется прописка, поэтому перед многими гражданами из регионов с высоким уровнем безработицы стоит проблема трудоустройства на работу в других регионах или областях.

Проанализируем особенности оплаты труда различных форм. Наиболее широко используемая форма оплаты труда в России тарифная система-этоособая система дифференциации зарплаты, которая зависит от категории работающего, сложности его трудовых функций. Однако, в 2008 году 5 августа Правительство РФ принял новый закон оплаты труда. Согласно этому закону с 1 декабря 2008 года работники бюджетной сферы, относящиеся к определенным отраслям, и прежде всего, к образовательной, переходят с ЕТС(Единая тарифная сетка) на НСОТ(Новая система оплаты труда). В этом документе освещены общие вопросы, касающиеся нового подхода к системе трудового вознаграждения в бюджетных отраслях. По новой системе зарплата работников будет зависеть от следующих факторов: Журнал М.Еремеев Новая система оплаты труда бюджетных учреждений//Упраление персоналом.,Москва,-2008г.-№23.

-объема выполняемой работы;

-уровня образования, квалификации;

-профессиональных обязанностей работника;

-должностных требований и др.



Таблица 3

Оплата труда отдельных категорий работников на период 2013-2015. Федеральная служба государственной статистики [Электронный ресурс]-www.gks.ru

	Социальные работники	Педагогические работники	Врачи
2013г.	Москва-20040р. Астрахань-10329р.	Москва-27381р. Астрахань-13292р.	Москва-50373р. Астрахань-34065р.
2014г.	Москва-25998р. Астрахань-14687р.	Москва-38574р. Астрахань-19257р.	Москва-58113р. Астрахань-35076р.
2015г.	Москва-28101 Астрахань-14860	Москва-43182 Астрахань-19992	Москва-59455 Астрахань-35373

Таким образом, видим, что показатели спроса и предложения на рынке труда в 2016 году превысило показатели в 2015 году, за счет сферы государственной службы. Поэтому вмешательство государственной службы на различных рынках может привести и к положительным последствиям.

2.2 Особенности рынка земли в России

В настоящее время Россию считают крупным собственником земельных ресурсов. По состоянию в 2007 году 1 января земельный фонд Российской Федерации в административных мерах составлял 12% от всей территории земли. Среди них: сельскохозяйственные земли составляют 25%, земли лесного фонда занимают 69%, и т.д.. Российская территория также занимает примерно половину мировых запасов угля, большие запасы природного газа и нефти.

Однако эти ресурсы, являясь национальным богатством страны, используется недостаточно эффективно. В настоящий момент, самой распространенной формой земельных отношений в России является предоставление земельных участков в аренду; в основном государственных и муниципальных. Доля проданных и приобретенных земель, находящихся в частной, государственной или муниципальной собственности, составила 0,006% от общего количества земель Российской Федерации.

Общий объем земельных усадеб в России, вовлеченных в рыночный оборот: сделки по купли-продаже, по аренде, наследованию, дарению набирает примерно около 4% от земельного фонда. Крупный капитал вкладывают в землю не для развития сельского хозяйства, чтобы сохранить и приумножить сбережения, и теоретически на них выиграть.

Несмотря на развивающуюся законодательную базу, рынок земли в России на данный момент времени имеет тенденции монопольного чистого рынка. Для существования земельного рынка определяют такие условия, как:

- любой участок земли рано или поздно может получить нового собственника;

- каждый земельный участок имеет свою цену.

Рассмотрим ценообразование на рынке земли в России. Цены на участки земли устанавливаются органами государственной власти и местного самоуправления, они руководствуются нормативной ценой на землю. В соответствии с российским законодательством, окончательная нормативная цена покупки земли и стоимость ее аренды полагаются на рыночную цену. В течение двадцатого века цены на землю дважды радикально поменялись: в 1917 году земля была национализирована и полностью исключена из рынка, в Конституции Российской Федерации 1993 года были определены различные виды собственности на землю, в том числе и частные.

Существует такой закон «О земле» в ст. 25, который указывает, что нормативная стоимость земли - это мера ее стоимости и расположение определенного качества, на основе потенциального дохода за Расчетный срок окупаемости. .Закон Российской Федерации от 11 октября 1991 г. №1738-1"О плате за землю" // СПС Гарант Земельный рынок -это рынок, одной из самой прибыльной статьей доходов бюджета целого ряда государств. При обстоятельствах, когда начинают расти внутренние и внешние государственные долги, растет безработица, следом сокращается производство и уровень населения, ухудшается уровня жизни населения и в данной ситуации развитие рынка земли могло бы повысить бюджет за счет дополнительных источников. Главная область государственного регулирования имущественных отношений- процесс формирования и воспроизводства оперативного собственника. В условиях рыночной экономики, городские земли считается также как пространство для экономической деятельности и жизни населения, а еще, как важный источник прибыли для предпринимателей, регулярный поток средств в региональных и муниципальных бюджетов.

На конкретном примере можно рассмотреть цены на земельные участки в Астраханской области; земельный участок в Советском районе площадь которой составляет 612 кв.м стоит 900000р.,участок площадью 3899 кв.м продается за 5800000р.,участок расположенный в приволжском районе 5 соток за 1200000р.,а одна сотка стоит 240000р., цена за участок с площадью 80 кв.м 9 соток составляет 2650000р., и одна сотка стоит 294444р..Из этих данных видно, что цены на земельные участки зависят не только от площади, но и от места расположения. Необходимо отметить, что земля, как фактор производства и товар обладает целой полосой особенностей, обуславливающих ее рыночный оборот, и в свою очередь позволяет сделать несколько выводов.

Во-первых, земля, как свободное дарование природы и нужный фактор производства представляется ресурсом получения ее собственником дополнительного дохода, то есть земельной ренты. Поэтому земля приносит доход как вследствие хозяйственного использования, так и за счет объекта собственности, что объясняет устойчивую тенденцию к росту цен на землю.

Во-вторых, в результате разнообразных природно-климатических условий, а также местонахождения усадеб, они делятся на лучшие, средние и худшие. Сущность такого разбиения заключается в естественном плодородии почвы, зависящей полезность земли, так как она может быть усовершенствована в следствие дополнительных вложений в нее капитала и труда. Но в таком случае может возникнуть ситуация, связанная с известным законом убывающего плодородия почвы, когда при существующей технологии переработки земли каждая дальнейшая единица расхода гарантирует все меньшую и меньшую отдачу.

И в-третьих, по причине постоянного масштаба земельных угодий, предложение земли обладает совершенной неэластичностью. Учебник Н.Г.Менкью Принципы экономикс.-Санкт-Петербург,1999г.-С.130-131.

Рисунок 10. Совершенно неэластичное предложение.

Ограниченность предложения земельных ресурсов усиливается, при закреплении земли в частную собственность. В рыночных условиях собственники земельных участков весьма трудно одобряютпродажу своих земель, сдавать в аренду, но появляется возможность получения стабильного дохода, именно поэтому каждый продает лишь незначительную часть земли, в этом заключается принципиальная особенность рынка земли.

Овладевший некоторыми основными факторами земли, можно сказать, что перед Россией стоит сложная задача завершения реформирования земельных отношений и создания российского национального способа землепользования, которая позволит эффективно и справедливо воспользоваться, не только территориями земли, но и другими главными богатствами страны.



Заключение

Подводя итоги курсовой работы, проделанный анализ по проблеме рынок производства и ее характеристики позволяет сделать некоторые выводы.

В ходе исследования рынков факторов производства были выявлены их черты и особенности.

Рынок факторов производства- это рынки труда, капитала, земли, а также рынки всех остальных производственных факторов, другими словами это рынок услуг факторов.

В практической части были рассмотрены структуры рынков факторов производства, которые занимают исключительное место на рынке труда. Исследовав рынок труда в России, выяснилось, что занятость людей на рынке труда, сильно отражается на уровне безработицы страны.

Однако Россия сумела снизить уровень безработицы в стране и составил примерно 4% в 2017 году, а в 2018 году показатель уровня безработицы составил 4,9%. Поскольку в приведенной таблице2, видно число безработных, которые потеряли работу в течение года, их количество превышает количество устроившихся на работу. И соответственно безработица может увеличится, когда занятость населения растет, в следствие миграции в Россию.

В данном случае желающих людей работать увеличивается, а значит растет предложение на рынке труда. Россия постепенно поднималась с 17-го место по найму рабочего персонала, и в 2013 году она вошла в 10-ку,то есть на 8-ое место. Из этого следует, что Россия прикладывает большие усилия для развития страны, в большей степени развития экономики.

Расскажем не много о рынке земли. Рынок земли представляет из себя товарный оборот земельных участков. На данном рынке у людей появляется возможность получить прибыль либо продать свой участок, либо сдавать в аренду.

Прибыль, получаемая от земли называется земельной рентой. Более приемлемый способ, конечно, сдавать в аренду, так как это прибыльно ежемесячно.

Когда в товарный оборот земли вовлекаются сначала лучшие земли, а потом худшие, то есть с низким плодородием спрос на землю убывает, на графике наблюдается отрицательной кривой спроса. В рынок земли входят природные богатства, и все земельные ресурсы.

В настоящий момент времени Россию считают крупнейшим владельцем земельных ресурсов и занимает почти половину мировых запасов угля, природного газа, нефти и т.д. Однако Россия все еще не решила проблему реформирования земельных отношений, не разработала структуру правильного использования земли. Такая система позволит одновременно справедливо и эффективно применять ресурсы.

рынок труд безработица инфляция



Список литературы

1.Закон РФ от 11 октября 1991г.№17381»О плате за землю»

2.Менкью Н.Г. Принципы экономикс.Спб.,1999г.-550с.

3. Маховикова Г.А. Экономическая теория.Спб.,2009г.,-240с.

4.Вэриан Х.Р. Микроэкономика Москва, издательство «ЮНИТИ»,1997г.-

5.А.Г.Войтов Экономика. Москва, 2003г.- 600с.

6.Методичка по экомике. Н.А.Панова, В.Б. Луки.- Москва,2013г.-

7.М.А.Сторчев Основы экономики.Спб.,1999г.-432с

8.Методичка по экомике: Н.А.Панова, В.Б.Луки.- Москва,2013г.

9. Рофе А.И. Экономика труда. Москва издательство «Конус»,

2010г.-400с.

10. Кривонос Ю.Е. Экономическая теория.- ТТИ ЮФУ, 2009г.

11.ЗвиБоди, Роберт Мертон Финансы. Издательство «Вильямс»

2007г.-592с.

12.ЖурналМ.Ермеев. Новая система оплаты труда бюджетных учреждений //Управление персоналом.-2008г.-№23

13.Статья о персонале [Электронный ресурс]-https://superjob.

14.Федеральная служба государственной статистики [Электронный ресурс]-www.gks.ru.

15. Менкью Н.Г. Принципы экономикс-Спб.,1999г.-550с.

Размещено на Allbest.ru